MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa

Samankaltaiset tiedostot
Elämäsi. mahdollisuus!

Kannabiksen puheeksiotto menetelmiä käytön vähentämisen ja lopettamisen tueksi

Kansainvälisen liiketoiminnan rakentamisen ROOLIT JA VASTUUNJAKO

E-kirjan kirjoittaminen

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa

TIIMISOPIMUS. Tiimimme (osastomme) nimi on. Tiimimme perustehtävä (so. miksi tiimi on olemassa?) Tiimimme erityistehtävät

Tervetuloa Työnvälitykseen

Copyright

4 ensimmäistä sähköpostiasi

PENNO Selvitä rahatilanteesi

Ala. Verkostomarkkinointi on yksi maailman nopeimmin kasvavista aloista. Alan liikevaihto maailmanlaajuisesti on yli 130 miljardia dollaria.

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.

Fasilitoinnin kolme salaisuutta projektipäälliköille

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

Avain terveyteen ja hyvinvointiin

PENNO Selvitä rahatilanteesi

TeamCHAMPION TeamCHAMPION wiki.tut.fi/champion

Web Data Collector TIETO LISÄÄ TULOSTA.

Uuden palkkiojärjestelmän usein kysytyt kysymykset

NÄYTTEILLEASETTAJIEN KICK-OFF

markkinointistrategia

Avain terveyteen ja hyvinvointiin. Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

MOOC DIGITAL WORKPLACE. MODUULI 1: ITSENSÄ JOHTAMINEN VIDEO: MOD1_6: Tuottavuus

Kilpailija-analyysi - markkinatilanne

UUDET NETTISIVUT. 09/03/2015 Copyright 2014 by Oriflame Cosmetics Global SA

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

PDF-tiedostojen optimointi hakukoneille

Suunnitteluistunto Koonti Heikki Karjalaisen ja Mika Niemelän esityksistä

Tehoa toimintaan. ValueFramelta toiminnanohjaus, projektinhallinta ja asiakkuudenhallinta pilvipalveluna. Ohjaa toimintaasi

Liidit haltuun ja hallintaan. Automatic. Inbound liidi on ostopäätöksen tehnyt ostaja.

Hotellin asiakasliikenne ja kannattavuus

Dream Achiever -palkinnot Usein kysyttyjä kysymyksiä

VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ

MelbaEasy. Esite 09Q1

Sisällys. Johdanto... 13

Valintanauhan komennot Valintanauhan kussakin välilehdessä on ryhmiä ja kussakin ryhmässä on toisiinsa liittyviä komentoja.

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

STEP 1 Tilaa ajattelulle

Ohjeet eduskuntavaaliehdokkaiden yhteydenottoihin

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström

Mistä sinä unelmoit?

Onnittelut PC SpeedCAT perheeseen liittymisestä

Käytä mahdollisuuksia

ADHD oireinen aikuinen asiakkaana. Suvi Lehto

UUSASIAKASHANKINTA. Johdanto

Kriittisen tärkeitä kysymyksiä opiskelevalle urheilijalle

Just duunit. Kevät 2015

Seuratoiminnan. Tämä on seuroille tarkoitettu työkirja urheiluseuran tulevaisuuden pohtimiseen. Kokoa tiimi omasta seurasta.

Ohjeita liikunnanohjaajille. Katri Pöllänen, Projektityöntekijä, Monaliiku ry

Helppo, Tuottoisa, Turvallinen

Työpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

BUUKKAUSPALVELUIDEN OSTAJALLE

KASVATUSTIETEIDEN (YLEINEN JA AIKUISKASVATUSTIEDE) PERUSOPINTOJEN 25 OP OPINTOPOLUT LUKUVUONNA AVOIMESSA YLIOPISTOSSA VERKKO-OPETUS

Innovaattorin ideakartta

Tietotekniikan opintojen aktivointi

1. Vastuullinen kumppani

Skenaario 1: Paavo kokouksessa

KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO

SINUN UNELMASI SINUN MIKSI

Asiakkaita vuoden jokaiselle päivälle - sparraus

Copyright Lasse Karjalainen

Matkustaminen Liikkuminen

Matkustaminen Liikkuminen

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

NÄYTTEILLEASETTAJAOPAS

Menestyksen porkkanoita

SYYSKUU ELOKUU VAIKUTTAVA VIESTINTÄ IDIOOTTEJA YMPÄRILLÄSI? HYÖDYNNÄ DISC-HENKILÖANALYYSIÄ LIIKETOIMINNASSASI RAKENTAMISEN TIEDONANTOVELVOLLISUUS

Löydä päivävaelluksen hauskuus

Tärkein visiomme on johdattaa kaikenikäiset sekä taustaltaan erilaiset ihmiset taidemusiikin kiehtovaan maailmaan.

Tapahtumatuottajan ABC

LUPA LIIKKUA PARASTA TÄSTÄ TYÖKALUJA ITSELLESI!

HappyOrNot Service Canvas. Kuinka voit hyödyntää HappyOrNot-palvelua parhaiten

Suomen Asiakastieto Oy:n sopimusasiakkaan verkkopalvelun esittely

HENKILÖKOHTAINEN BUDJETOINTI

Toimintaja rjestelma (johtamisja rjestelma ) opas

PRESIDENTIN VUODEN KIERTO

Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia

Maailmanlaajuisen toimintaryhmän kehityssuunnitelmat ja edistymisraportit Usein kysyttyjä kysymyksiä

PERSOONALLISUUSTYYPIT

Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, p

Elämäntaitojen nelikenttä

NÄYTTEILLEASETTAJAINFO

LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET

Yrityksen juoksevat asiat. Lyhyt keskustelu nykyisen yrityskulttuurin vahvuuksista ja heikkouksista.

Doodle-kalenteriohjelma

Tavallisimmat kysymykset

OPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ. Päivitetty 2017

FACE TO FACE -SEMINAARI

TIETOA MITTAUKSESTA TYÖPERÄINEN ASTMA

IV KOKOONTUMINEN KÄÄRME

Sairastuneiden ja omaisten kanssa keskusteleminen

Kertokaa muillekin palvelustanne. Klubien johtajat on aika tutustua MyLioniin

Lifeplus. Global Training System. Aloittaminen. Nimi: PIN-koodi: Sponsori: Ylempi Diamond-jäsen:

Ajanhallinta ja suunnitelmallinen opiskelu

Ota hyödyt irti Yammerista. Viksujen tapaaminen Marja Keränen ja Asta Ruodemäki

OPISKELIJAN MUISTILISTA

Visma Netvisor. Kaikki mitä pk-yritys tarvitsee liiketoiminnan ohjaamiseen. RAPORTOINTI Asiakashallinta Myynnin seuranta Myynnin ennusteet

Transkriptio:

MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa

Kerromme, miten......löytää oma miksi...asetat tavoitteesi...suunnittelet haasteesi...jaat tavoitteen osatavoitteiksi...seuraat edistymistäsi...seuraat tavoitteidesi edistymistä...työskentelet fokustuotteiden parissa...tunnistat asiakkaita ja löydät sopivia prospekteja...työskentelet tiimissä Miksi sinun pitää olla mukana Scandinavian Challengessa? Silloin pysyt aktiivisena koko kesän ja yksinkertaistat syksyn aloitusta. Hyvien ansioiden ja palkintojen lisäksi, kehität liiketoimintaasi ja motivoit tiimiäsi. Ja lisäksi, se on lippusi Scandinavian Gatheringiin, vuoden tärkeimpään ja suurimpaan skandinaaviseen Forever-tapahtumaan.

Löydä oma miksi Miten haluat kehittyä? Mitkä tavoitteet haluat saavuttaa? Kaikilla meillä on eri kannustimia ja kun tunnistat oman syysi miksi minne olet menossa ja mitä sinun on tehtävä päästäksesi sinne siitä tulee selkeää. Tämän vuoksi haluan pätevöityä: Aseta tavoitteesi Paras tapa ennustaa tulevaisuutensa on luoda se. Aseta omat tavoitteesi sille, mitä haluat saavuttaa Scandinavian Challengessa. Haluan saavuttaa tason: Myyntitavoitteeni: 1 2 3 Pätevöitymisajanjakson aikana haluan ansaita: Pitkällä aikavälillä haluan ansaita: Rekrytointitavoitteeni: Scandinavian Challengen aikana haluan keskittyä lähinnä: Henkilökohtaiseen Tiimin myyntiin rakentamiseen Molempiin

Suunnittele haasteesi Scandinavian Challengessa pidät vauhtia yllä koko kesän. Tee suunnitelma haasteesta, jolloin siitä tulee hauska ja realistinen. Näin paljon aikaa voin käyttää pätevöitymisajanjaksolla: tuntia/päivää/viikkoa/kuukautta (alleviivaa vaihtoehto, joka sopii sinulle parhaiten) Suunnittelemani aktiviteetit: Tunnit/päivät, jotka minulla on suunnitelmissa käyttää: Jaa osatavoitteiksi Kun sinulla on lopullinen tavoite, sinulla on jotakin, joka motivoi sinua ja saa sinut toimimaan. On myös hyvä asettaa osatavoitteita, jotta ylläpitäisit inspiraatiota. Kun tiedät tarkalleen, mitä sinun tulee tehdä ja milloin sen on tapahduttava, matkasta tulee sekä hauskempi että yksinkertaisempi kulkea. Ja jokaisella saavuttamallasi osatavoitteella olet lähempänä lopullista tavoitetta. Näin monen CC-pisteen edestä minun on myytävä yhteensä: Se tarkoittaa: per kuukausi/viikko/päivä Vinkki!... Järjestä teemailtoja, jossa ajankohtaiset tuotteet ovat fokuksessa. Vinkki!... Tulosta kalenteri pätevöitymisajanjaksosta tai käytä Forever Success Planneria ja varaa kalenterista jo nyt tunnit, jotka aiot käyttää Foreverin parissa työskentelyyn. Saavuttaakseni tämän tavoitteen minun on myytävä tuotteita Onnistuakseni tässä minun otettava yhteyttä henkilölle. henkilöön. Ota huomioon, että: Yksi osa Scandinavian Challengessa on työskennellä uusien alalinjojen kanssa. Auta heitä olemaan yhtä tarkkoja omien tavoitteidensa ja suunnittelunsa kanssa kuin itse olet. Huolehdi myös, että sinä itse ja tiimin jäsenesi ovat suorittaneet kotisivullamme olevan koulutusohjelman, Basicin ja että he ovat lukeneet materiaalin huolella.

Tarkista ja mukauta työskentely Kaikki kunnia suureellisille suunnitelmille tulos on kuitenkin se, joka ratkaisee. Aika pysähtyä ja tarkistaa, miten oikeastaan edistyt. Riittääkö pätevöitymiskauden ajaksi varaamasi aika tavoitteesi saavuttamiseen? Kyllä! Loistavaa, jatka samaan malliin. Ei! Onko sinun mukautettava tavoitettasi vai käyttämääsi ajan määrää? Miksi työskennellä fokustuotteiden parissa? Muutamien fokustuotteiden valitseminen ja niihin keskittyminen myynnissäsi voi auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi. Opettele kaikki tuotteiden edut ja niistä kertominen asiakas huomioon ottaen. Voit esimerkiksi käyttää apunasi Kuukauden tuotetta, joka näkyy uutiskirje Lifestylessä joka kuukausi. Se antaa sinulle tilaisuuden ottaa yhteyttä asiakkaisiisi ja vinkata siitä heille. Kirjoita myyntiargumenttisi ylös jokaisesta tuotteesta. Heinäkuu: Olen päättänyt keskittyä: Tuote 1: Tuote 2:

Vinkki!... Elokuu Olen päättänyt keskittyä: Tarkista Kuukauden tuote kotisivulta. Tuote 1: Tuote 2: Syyskuu Olen päättänyt keskittyä: Tuote 1: Tuote 2:

Ketkä ovat asiakkaitasi? Käy läpi asiakaskuntasi. Keitä he ovat ja mistä he pitävät? Täytä nimet tähän ja se, milloin sinun on tarkoitus ottaa heihin yhteyttä. Koska työaika on jo varattu kalenteriin, niin voit vain valita ajankohdan esittelylle ja yhteydenotolle. Asiakkaani: Mitkä fokustuotteet sopivat hänelle parhaiten? Aktiviteetti, jota ehdotan soiton yhteydessä:

Prospektien valitseminen Kun olet tunnistanut asiakkaasi, on hyvä valita heidät, jotka voisivat olla erityisen kiinnostuneita fokustuotteistasi. Vinkki!... Käytä olemassa olevaa nimilistaa ja täytä siihen myös uusia nimiä. Ketkä asiakkaistasi voisivat kokea jonkun/ jotkut fokustuotteista hyviksi? Luulen, että häntä kiinnostaisi eniten: Muita henkilöitä, joille voin esitellä fokustuotteet:

Tiimityö Scandinavian Challengen hienous on siinä, ettet ole yksin. Tarvitset ehdottomasti tiimiäsi onnistuaksesi. Täällä saat apua valmentaaksesi ja inspiroidaksesi heitä, jotta saavuttaisitte tavoitteenne. Vinkki!... Aloita etulinjoistasi, jatka sen jälkeen 2. sukupolveen ja niin edelleen muihin tiimisi jäseniin. Muista myös uudet henkilöt, jotka rekrytoit tiimiisi ajanjaksolla. Edistymistänne ja tuloksianne voit seurata kohdassa Pätevöitymistilanne kotisivulla. Tiimissäni seuraavat henkilöt haluavat työskennellä Challengen parissa: Luulen myös, että seuraavat haluavat olla mukana, jos valmennan heitä:

Näin valmennat Auta tiimisi jäseniäsi löytämään omat syynsä miksi, asettamaan tavoitteet ja suunnittelemaan. Kopioi heidän työkirjansa, jotta voit muistuttaa heitä ja onnitella heitä matkan varrella. Sovi osatavoitteiden ja aktiviteettien seurannasta alalinjojesi kanssa. Kannusta heitä toimimaan samalla tavalla. Muista kannustaa ja tukea tiimiäsi koko pätevöitymisajanjakson ajan. Kehu myös pieniä edistysaskeleita kaikkien on tultava nähdyksi ja saatava vahvistus. Kun olet auttanut etulinjasi alkuun, tarkista onko tiimissä muita, jotka haluavat olla mukana. Puhu hänen sponsorinsa kanssa siitä, miten voitte auttaa häntä saavuttamaan pätevöitymisen. Muistuta kaikkia 4 CC-pisteen aktiivisuudesta. Se koskee tietenkin myös sinua itseäsi.