TERVEISET KULTTUURISTRATEGIATYÖHÖN Koonti tulevaisuusfoorumin osallistujien ideoista ja ehdotuksista kulttuuristrategiatyöhön.



Samankaltaiset tiedostot
LIITE 6.4. VARSINAIS-SUOMEN KULTTUURISTATEGIA KULTTUURIN TULEVAISUUSFOORUMI EGENTLIGA FINLANDS FÖRBUND REGIONAL COUNCIL OF SOUTHWEST FINLAND

LUOVA TALOUS JA KULTTUURIYRITTÄJYYS LIITE 6.9. VARSINAIS-SUOMEN KULTTUURISTATEGIA

LUOvUUS Pohjois-Pohjanmaan luovan talouden kehittämisohjelma Kansalaisopisto luovan talouden toimintaympäristönä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Kulttuuri sivistyskunnan voimavarana

Suomussalmi uuden lain toimeenpanijana. Joni Kinnunen

Maakunnallinen kulttuuriyhteistyö Maria Helo

PIRKANMAAN ALUEELLINEN KULTTUURIHYVINVOINTI- SUUNNITELMA

KULTTUURITALO VALVE Saatavuuden ja saavutettavuuden toteuttaminen monialaisena yhteistyönä

OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017

Taide- ja taiteilijapolitiikan suuntaviivat ja Taiken tehtävät uuden lain näkökulmasta

Kuopion kaupunki uuden lain toimeenpanijana

Pirkanmaan kulttuurikasvatusiltapäivä: Pienryhmä 1

Keski-Suomi pyöräilee -seminaarikiertueen työpaja. Koonti Elina Hasanen

OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2016 ja 1/2017

Kulttuuri- ja opetussektorin yhteistyö Lastenkulttuuripoliittinen ohjelmaehdotus ja sitä tukevat hankkeet. Saara Vesikansa 1.10.

Kulttuurin ja hyvinvoinnin välisten yhteyksien kehittäminen Turussa

Lastenkulttuurin ja taiteen perusopetuksen kärkihanke Taiteen ja kulttuurin saatavuuden parantaminen lapsille ja nuorille

Kulttuuri kantaa sivistyskuntaa!

Kulttuuri saavutettavaksi Satakunnassa

Kuntien kulttuuritoimintalain infotilaisuus

Susanna Tommila, KulttuuriEspoo osallistava ja sosiaalisesti kestävä kulttuurikaupunki

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

Kulttuuri asukkaiden hyvinvoinnin tukena ja osana palvelurakennetta

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA

PIRKANMAALLE LAADITAAN KULTTUURIHYVINVOINTISUUNNITELMA!

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO KULTTUURITOIMINTA- Anita Kangas

Megatrendit ja kulttuurialan muutos Työpajan purku

Kasvun ja oppimisen lautakunta liite nro 1 (1/9) KULTTUURIKASVATUSSUUNNITELMA Kulttuurikoski

Kuntaliiton kaksitoista sanaa tulevaisuuden kulttuuripalveluista

ALUEELLISEN TOIMINNAN MALLI VERSIO 1.0

Satakunnan Museo Satakunnan Museo Rosenlew-museo Luontotalo Arkki Rakennuskulttuuritalo Toivo ja Korsmanin talo Satakunnan kulttuurifoorumi 12.3.

Kuntien kulttuuritoiminnasta annetun lain infotilaisuus

Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka

Tulevaisuuden peruskoulu Uuteen nousuun!

Pieksämäki VERSO ja MATKALAUKUT :

HO sotehy palvelutuotannon ja uudistumisen näkökulmasta. alustavia pohdintoja

Kohti sivistyskuntaa kunta edistää taiteen perusopetuksen saatavuutta

Perustehtävä ja arvot

Taide ja kulttuuri. ovat hyvinvoinnin

Oma Häme. Tehtävä: Kulttuurin edistäminen. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.

Lapin nuorten mahdollisuudet kuntapäättäjien näkökulmasta. Rovaniemen kaupunginjohtaja Esko Lotvonen Rovaniemi

PIRKANMAAN ALUEELLINEN KULTTUURIHYVINVOINTI- SUUNNITELMA

Seurakunta paikallisen yhteisön tulevaisuuden mahdollisuuksista

Innokylän laajentaminen ja kokonaiskonseptin uudistus

Taide ja kulttuuri. ovat hyvinvoinnin

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Tampereen uuden strategian valmistelutilanne: miksi, milloin ja mitä?

Taide ja kulttuuri. ovat hyvinvoinnin

Keski-Suomen kasvuohjelma

STRATEGIA Pieniä kosketuksia, pysyviä vaikutuksia

Kulttuurin tulevaisuuspöytä. Etelä-Savon maakuntaliitto Heli Gynther

TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO TEM ja työelämän laatu. Antti Närhinen

Tulevaisuuden Museo-Suomi. Kulttuuriasiainneuvos Päivi Salonen Tulevaisuuden museo seminaari, Mobilia

Turun lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus Nuoret luupin alla Leena Haanpää ja Sanna Roos 2014

Aaltoa kulttuurimatkaillen. Seinäjoen kaupunki Kulttuuritoimi PL SEINÄJOKI

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

1. HYTE: 2. Matkailu: 3. Teollisuus 4. Kasvupalvelut:

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalan rahoitusmahdollisuuksista

ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara?

Opetus ja kulttuuri tulevaisuuden kunnassa. Keskustelutilaisuus Rovaniemi

YHTEISTYÖTÄ LASTEN JA NUORTEN PARHAAKSI. Tervetuloa mukaan vanhempaintoimintaan! Suomen Vanhempainliitto 1

Lappeenrannan kulttuuripolku

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA

VISIO2020:n TOTEUTTAMISEN STRATEGISET TAVOITTEET

Lapin liikuntastrategiaa läpileikkaavat asiat

Etelä-Karjalan maakuntaohjelma Luonnos

PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ

Kainuun Liikunta ry STRATEGIA

Oppiminen taidekasvatuksen kautta Taikalampun monipuoliset työkalut opettajan apuna Saara Vesikansa Kuntamarkkinat

VetoVoimaa meille kans! Rahoitusta tuottavien palvelujen organisointiin ja johtamiseen

IHMISLÄHTÖISIÄ RATKAISUJA TOIMINTALINJA Aluekehitysasiantuntija Krista Tupala Satakuntaliitto

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia

Liite 2 Aluetaidemuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä

Hämeenlinna Culture Finland kulttuurimatkailun katto-ohjelma

HYRYNSALMEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN LAADINTA SEMINAARIN YHTEENVETOA - KUNTALAISTEN NÄKEMYKSIÄ

Lasten ja nuorten kulttuuriseminaari

Espoon Avoimen osallisuuden malli

Keski-Savon kuntien kulttuurikasvatussuunnitelma osana seudullista opetussuunnitelmaa

Kaupunginvaltuusto

OPETUSHALLITUKSEN TERVEHDYS PIENKOULUILLE

Ylä-Savon. kulttuuristrategia. Kulttuuria. tehhään yhessä

ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO. Lappeenranta-Imatran kaupunkiseutu; Työpaja

Tampereen uuden strategian valmistelutilanne

Taide ja kulttuuri osana alueiden kehitystä; Näkymä vuoteen 2025

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja

Kulttuuri saavutettavaksi Satakunnassa - hanke moottorina uudistuksille?

Hallituksen kärkihanke: Prosenttitaiteen periaatteen laajentamista taiteen hyvinvointivaikutusten tukemiseksi

Mitä tilastot kertovat Etelä-Savon taideja kulttuurielämästä? Taiteen edistämiskeskuksen alueprofiiliaineiston esittelyä Etelä-Savon näkökulmasta

MUUTOKSESSA MUKANA - Maahanmuuttajien ja valtaväestön aikuiskoulutus- ja työharjoitteluhanke

Kulttuurikasvatussuunnitelma takaa kaikille lapsille ja nuorille tasaarvoisen mahdollisuuden kokea monipuolisesti paikallista kulttuuria.

Emilia Haapanen Jyväskylän nuorisovaltuuston puheenjohtaja

Kulttuuria kaikille Kaikukortti Kainuussa. Aura Linnapuomi, Kulttuuria kaikille -palvelu Hanna-Riikka Karjalainen, Paltamon kunta 7.2.

Transkriptio:

KULTTUURIN TULEVAISUUS -FOORUMI Turku 23.9.2014 klo 12:00 16:30 Sibeliusmuseo, Turku TERVEISET KULTTUURISTRATEGIATYÖHÖN Koonti tulevaisuusfoorumin osallistujien ideoista ja ehdotuksista kulttuuristrategiatyöhön. VISIO 2025: HELPOSTI JA EDULLISESTI SAAVUTETTAVA, ESTEETÖN, KAIKKI IKÄLUOKAT JA VÄHEMMISTÖT TASAPUOLISESTI HUOMIOIVA - Kulttuurin kuluttaminen on halpaa ja esteetöntä, se koetaan oikeudeksi ja sitä on tarjolla monipuolisesti kaikille, ennakkoluulottomina ja yllättävinä yhdistelminä. - Laadukas ja monipuolinen kulttuuritarjonta ja tasa-arvoiset osallistumismahdollisuudet ympäri Varsinais-Suomea. - Varsinaissuomalaiset uskaltavat nauttia kulttuurista, henkinen saavutettavuus paranee vähemmän yksinäisyyttä ja pahaa oloa koko maakunnassa - Maakunnan taidelaitoksia ei päästetä rapautumaan, palveluista voivat nauttia myös vähemmän maksukykyiset. - Kaikki ikäluokat ja yhteiskuntaluokat harrastavat ja arvostavat kulttuuria, mukaan lukien päättäjät - Kulttuurista nautitaan myös vanhuudessa: kiinnostuksen ylläpito mahdollista loppuun asti (oman harrastuneisuuden mukaan). - Taiteen kokeminen ja taiteeseen osallistuminen ja taidetoiminta on kaikkien saatavilla riippumatta iästä tai elämäntilanteesta. - Laaja yhteinen yleisö kulttuurin ja urheilun saralta - Kulttuurin läsnäolo lähellä yleisöä helposti - Yhdenvertaisuutta toteuttava maakunta, jossa monikulttuurisuus ja vähemmistöjen osallistuminen taide ja kulttuurin luomiseen säilyy, kasvaa ja voimistuu - Toivonpa, että kaikenlainen kulttuuri olisi tasapuolisesti kaikkien saatavilla tulotasosta, työllisyystilanteesta tms. riippumatta PAIKALLISKULTTUURIN JA -TAITEILIJOINE ARVOSTUS - Vahvasti paikalliseen (lähialueen) kulttuuriin nojautuva kulttuuri ideointi ja toteuttaminen paikallisissa käsissä, varsinaissuomalainen moninaisuus ja paikallinen erityisyys säilyvät. - Paikalliskulttuurin noste LASTEN JA NUORTEN KULTTUURIKASVATUKSEEN PANOSTETAAN - Ammattitaiteilijat työskentelevät tiiviissä ja systemaattisessa yhteistyössä koululaitoksen kanssa. - Perustan luovat koko ikäluokalle varhaiskasvatus ja koululaitos kulttuurikasvatusta ja yleissivistystä kaikille. Tästä jatkavat kirjastot ja kansalaisopistot ympäri maakunnan, hyvä harrastus jokaiselle. - Taide on osana koulupäivää - Maakunnan yhteinen, samalla myös kuntakohtainen kulttuurikasvatussuunnitelma toimii. Kaikki lapset koko Varsinais-Suomessa vierailevat ainakin kerran kouluaikaansa ammattiteatterissa, orkesterissa, elokuvateatterissa sekä Turun linnassa jne. - Kulttuurikasvatusta kouluihin

EDELLÄKÄVIJÄ, INNOVATIIVINEN, KANSAINVÄLINEN, LAADUKAS, ELINVOIMAINEN, VETOVOIMAINEN TYÖPAIKKOJA JA HYVINVOINTIA - Varsinais-Suomi on edelläkävijä taiteen ja muiden alojen innovatiivisessa ja produktiivisessa vuoropuhelussa, törmäyttämisessä. - Uusien innovaatioiden edelläkävijä - Laadukkaiden kulttuuripalveluiden kehittäminen - Turku veturina Alueen houkuttelevuus myös asuin- ja työntekopaikkana kasvaa. - Turussa kansainvälinen elinvoimainen ja dynaaminen taidealan koulutus- ja tutkimuskeskittymä vauvasta vaariin, harrastajista aitoihin ammattilaisiin - Luovatoimiala ja kulttuuri tuovat aineettoman arvonluonnin kautta merkittävän panoksen koko elinkeinoelämälle ja alueelle. Taiteellinen osaaminen ja luovuus on siirtynyt sivusta työn tekemisen keskiöön. - Työpaikkoja kulttuurissa lisää - Vaikutukset näkyviksi - Yhä monipuolisempi kulttuurikenttä, joka rikastuttaa ja työllistää sekä tekee hyvää. - Kulttuuri ei pelkästään tee hyvää, vaan on kaikkien hyvinvointia, tekijöille leipää ja voita sen päälle, asennetta, oppimista ja yleissivistystä - Pidetään huolta kulttuurin tekijästä toki myös kokijastakin - Tekijöille tukipalvelut ja turvaverkot kuntoon ASENNE KUNNOSSA, KULTTUURI OSANA ARKEA - Asenne kuntoon! - Kaikki kulttuuri arjen perustana - Kulttuuri on arkinen, normaali osa yhä useamman asukkaan arkea - Koko Varsinais-Suomi sykkii kulttuuria - Man ser kulturen som resurs och mölighet - Mångsidig kultur och möligheter att både konsumera och producera kultur TAVOITTEITA JA TOIMENPITEITÄ: KAUPUNKITILAN KOKEMINEN, TAITEILIJOILLE JA KULTTUURITOIMIJOILLE TILOJA - Kaupunkitilan uudelleen kontekstointi, kulttuuripalveluiden kautta - Suunnitellaan kaupunkitilan kokemista taiteen, ei vain kauppakeskusten logiikan kautta. - Taidetoimijoille tilamahdollisuuksia, edullisesti - Vahvistetaan paikallista toimintaa kirjastojen ja koulujen ympärille. - Kirjastojen ovet auki vapaille taiteilijoille. Työpajoja, kursseja. Yhteistyötä ja yhdessä ajattelua. Kuntien julkiset tilat vapaammin käyttöön. - Tilojen monikäyttö luodaan mahdollisuuksia tarjoamalla tiloja kulttuuritoimijoille vrt. maakuntastrategia edesautetaan henkisten ja fyysisten kohtaamispaikkojen luomista / vanhojen rakennusten innovatiivinen käyttö kulttuuritoimijat innovoimaan käyttömahdollisuuksia. SAAVUTETTAVUUS - Saavutettavuuden ja esteettömyyden kehittäminen - Saatavuuden ja saavutettavuuden takaaminen - Toimia, joilla kulttuuripalvelut auttavat vähentämään yhteiskunnan ja markkinoiden tuottamaa polarisaatiokehitystä.

- Ökad tillgänglighet på kultur för olika grupper, okså inom äldreomronden sänkta trösklar - Laitostaide KULUTTAJAT JA YLEISÖTYÖ - Roope Lipastin ajatus, että olisi satsattava kuluttajiin, pohjaksi uudenlaiselle ideoinnille - Sen sijaan, että (t. ohella) että tukee taiteilijoita, pitäisi jotenkin tukea myös kuluttajia. Yksi iso kirjasto monen pienen kustannuksella ei ole hyvä ajattelutapa - Yleisötyö - Yleisötyötä (kampanja kutsu naapuri/kaveri mukaan) - Kulttuuri kääntynyt enemmän sisäänpäin kuin ulospäin (vrt. liikuntapuoli) - Turussa kulttuurista nauttiminen on kallista (vrt. Britt Floyd-lippu Tampere: 57, HKI 62 ja TKU 72 ) Miksi? KULTTUURI- JA TAIDEKASVATUS, TAITEEN PERUSOPETUS, TAIDE KOULUISSA - Lasten kulttuurikasvatus kunniaan, esim. pelillistämisen ja ilmaisten kokeilujen kautta. Tämä vaatii resurssien kohdentamista. - Taiteet ja kulttuuri koulumaailmaan - Taideluokat peruskouluissa - Taiteen perusopetusta - Taidekasvatus - Lasten ja nuorten kulttuuri, nuorisopuoli mukaan, lasten kulttuuri kehitettiin osin Varsinais- Suomessa - Lapsille ja nuorille pitää kyetä tarjoamaan laadukkaita taide- ja kulttuurielämyksiä, koska yhdellä elämyksellä voi olla positiivinen vaikutus lopun ikää. Ne auttavat löytämään lapsen ja nuoren omat potentiaalit ja aidosti koskettavat ja kiinnostavat asiat vanhempien varallisuudesta riippumatta. - Kulttuurin lukutaito lisätään 3. sektorin avulla koulujen mahdollisuutta rikastuttaa oppikokonaisuuksia kulttuurisisällöillä - Panostus kulttuurin opetussuunnitelmiin kouluissa - Kulttuuripolkumalli tms. malli - vrt. maakuntastrategia: kehitetään ympäristön lukutaitoa kulttuuripassi koululaisille TAITEEN HARRASTUSTOIMINTA - matalan kynnyksen harrasteryhmille mahdollisuuksia - Taiteen harrastustoiminnan tukeminen ja kehittäminen. - Myös omaehtoisen kulttuurituotannon tukeminen TAIDEKOULUTUS - Jo olemassa olevien kulttuurialojen koulutuksien säilyttäminen ja mahdollisesti myös lisääminen - Taiteen ammattilaisuuteen tähtäävän koulutuksen toteuttaminen ja kehittäminen Taiteen ja kulttuurin koulutus- ja tutkimuskeskittymän organisatoristen rajojen ylittäminen ja poistaminen - Kulttuurityöntekijöiden ja taiteilijoiden tulee olla yleissivistyneitä omalla toimialallaan kiinni ajassa, ammattilaisuus TYÖPAIKAT JA TYÖLLISTYMINEN - eri taiteenlajit yhdessä! yleiskulttuuritoimijan toimia/virkoja - Taide- ja kulttuurikoulutuksesta valmistuville luotava työllistymistuki jolla vaikuttaa konkreettisesti alan säilymiseen - Taiteilijoiden työllistyminen kunnissa

RAHOITUS, APURAHAT - Taiteenlajien välisiä apurahoja - Tilaajalähtöisyyttä rahoitukseen ainakin osaksi - Rahoituspanostukset kehittämistyöhön (innovaatiot ja soveltavataide) - Kulttuurin pitää päästää irti liiallisesta julkisesta rahoituksesta kasvattaakseen suosiotaan - Haluan olla mukana kehittämässä rahoitusmalleja - Lisärahoitusta ja talkoohenkeä - Tutkimustietoa ja resurssia PAIKALLISKULTTUURIIN JA KULTTUURIN LÄHIPALVELUIHIN PANOSTAMINEN - Kumpa ei kävisi niin, että Turku on strategiassa suurin ja kaunein kuten kirjaston tapauksessa, lähikirjastot ja maakunnat poljetaan jalkoihin - Paikallistaiteilijoiden hyödyntäminen kulttuuripalveluissa - Laadukkaita paikalliskulttuurista ammentavia tapahtumia, esityksiä ja taidetta - Tekijöitä löytyy, paikallinen kulttuuri - Historia, kaksikielisyys - Muutama iso kulttuurikaupunki, monta pientä kuntaa vähän rahaa - Turun valtakunnalliset ja maakunnalliset aloitteet/tuotteet ja palvelut entistä paremmin maakunnan saataville YHTEISTYÖN LISÄÄMINEN - Ruohonjuuritason yhteistyöhön panostaminen: kuntien sisällä kulttuuritoimet, koulut ja päiväkodit, yhdistykset, yritykset aidosti yhteistyöhön resurssien säästöä - Lähialueyhteistyö kuntien kesken jokaisen ei tarvitse tehdä samoja juttuja työnjako - Yhteistyössä on voimaa! - Yhteistyö eri ja erilaisten tahojen välillä - Yhteistyön ja kumppanuuden edistäminen Varsinais-Suomen liitto koordinoi tulevia kumppanuusfoorumitilaisuuksia kulttuuri, matkailu verkostojen vahvistaminen BENCHMARKING, OPITAAN JO TOIMIVISTA (HUONOISTA) KÄYTÄNTEISTÄ, TOIMINTAMALLEISTA - Hankitaan tietoa tällaisista (törmäyttäminen) toimintamalleista maailmalta (ja meiltä) toimintatavan mallinnusprosessi hankkeena tuloksen istuttaminen pieninkin askelin. Kulttuurihyvinvointi instituutin puitteissa kootaan yhteen resursoivat ja tuottavat tahot, koulutus, toteuttajakenttä, toimintaympäristöt, rahoittajat, tutkimus- ja kehittäjätahot. Luodaan pieniä askeleita, pieniä toteutuksia, yksittäisiä keissejä törmäytyksistä ja luodaan niistä suuria tarinoita, joita viestitetään tehokkaasti - Norjan mallin kokeilu kiinnostaa - Opitaan hyvistä ja huonoista kokemuksista, ei aina keksitä pyörää uudestaan benchmarking esim. kulttuuripassi (HKI Kulttuuria kaikille palvelu) - Kurkitaan, mitä naapurissa tehdään, pyörää ei tarvitse keksiä joka kerta uudelleen VAIKUTETAAN PÄÄTTÄJIEN JA MUIDEN KULUTTAJIEN ASENTEISIIN - Toimenpiteet tulee suunnata mentaalipuolelle. Jos kulttuuri on ihmisen tärkeä arvo, hän harrastaa ja rahoitta sitä. (Rahoittaminen voi tarkoittaa pääsylipun ostoa tai suurta sponsorointia, henkilöstä ja hänen roolistaan riippuen.) - Kulttuuriosaaminen, päättäjien oman osaamisen tason lisääminen - poliitikot ja asioista (rahasta) päättävät kulttuuririentoihin

- Selkeää vaikuttamista ja lobbausta talousvaikuttajien suuntaan: taide- ja kulttuuri tuottaa luovia ja tuotantoelämälle hyödyllisiä aikuisia, jotka tuottavat yritysten omistajille rahaa ja yhteiskunnalle tuottoa. KULTTUURIVAIHTO JA TAITEEN JA KULTTUURIN VIENTIIN PANOSTUKSET - Turku veturina laadukasta kulttuurivaihtoa ruotsalaisten toimijoiden kanssa toisi yleisöä muualta Suomesta, tarjoaisi tilaisuuksia - Taide- ja kulttuurin vientituotteiden edistäminen Konkreettiset toimenpiteitä: - TFO:hon 20 uutta vakanssia, uusi konserttitalo - Powercard korttiin kulttuuripuolen mukaan saaminen tutkittava idea - Kulttuurikasvatus kortti ja kulttuuripassi nuorille - Tapahtumat täyteen, vaikka yhden euron lipulla (siis jos ei ole myyty loppuun) - Kulttuurireseptit, -bonukset, -passit, yms. käyttöön