Vaihto-opinnoilla kulttuurienvälisen viestinnän mestariksi

Samankaltaiset tiedostot
Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb

Boost your future career! Study Life - Go Abroad!

YTM. Politiikkatieteet

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

Y-SUKUPOLVI: MINUN URANI

HAASTEELLISEN OPPILAAN TAI VANHEMMAN KOHTAAMINEN

Kansainvälisen asiantuntijan viestintätaidot (25 op) Työelämässä tarvitaan monipuolisia viestintä- ja kulttuuritaitoja!

Jatko-opintoja englannista kiinnostuneille

Aikuiset maahan muuttaneet - seksuaaliterveys, -oikeudet ja -kasvatus

VIERAAT KIELET PERUSOPETUKSESSA. Perusopetuksen yleisten tavoitteiden ja tuntijaon uudistustyöryhmä Anna-Kaisa Mustaparta

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi Satu Myller ja Nina Juhava

Miten Tampereen yliopisto kouluttaa työelämään orientoituneita ja kansainvälisesti toimintakykyisiä asiantuntijoita?

Hallat ry Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija

Itsearviointi 1.lk Nimi päiväys

Lapsen kielen kehitys II. Kielen ja puheen kehityksen tukeminen.

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

VARHAINEN PUUTTUMINEN

KANSAINVÄLISTYMINEN OSANA HOPS:IA

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen

Kansainvälistymismahdollisuudet. Humanistis-yhteiskuntatieteellisen tiedekunnan info

Kuinka kannustaa opiskelijoita kansainvälistymään: tutkittua tietoa ja toimivia ratkaisuja

Puheviestintä 2 TIK, kandidaatinseminaari Opettajana Inkeri Roos-Cabrera

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous

Normaalikoulun kielivalintailta Welcome! Willkommen! Bienvenue!

KAKSIN ET OLE YKSIN Kivitippu Aluevastaava Sari Havela Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry

Normaalikoulun kielivalintailta Welcome! Willkommen! Bienvenue!

3. luokan kielivalinta

Saa mitä haluat -valmennus

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Huippu-urheilijaa hyödyttävät ominaisuudet

Koko talo/kasvatusyhteisö kasvattaa kielitaitoon

Ajanhallinta ja itsensä johtaminen

TIIMITYÖSKENTELY ( pv )

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Työpaja Osaamisen kehittäminen vertaisverkostossa

FYYSINEN HYVINVOINTI 1. LIIKUNTA

Tieto- ja palvelujohtamisen erikoistumisalue opintojen suunnittelu

Yhteisöllisyys ja yksilön tuki riittääkö tavallisuus? Jyri Hakala

Päiväkoti monikielisen kehityksen ympäristönä Varsinais-Suomen varhaiskasvattaja 2014 Jaana Toomar, Johanna Sallinen & Karita Mård-Miettinen

Minäpätevyyden tunnetta kohottamaan!

Vinkkejä vanhemmille. Nuoret ja päihteet

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta

Ohjaaminen. Ohjaajan tärkein tehtävä on antaa ohjattavalle. Aikaa Huomiota Kunnioitusta

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV

Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO

Aasian kieliä ja kulttuureita tutkimassa. Paja

PariAsiaa luentosarjan teemat

Lapsen kielen kehitys I. Alle vuoden ikäisen vanhemmille.

Miksi lähtisin vaihtoon? Miksi en lähtisi vaihtoon?

Copyright

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

PALUUMUUTTAJAN HAASTEET

Lapsi tarvitsee tietoa kehitysvammaisuudestaan! Miksi on tärkeä puhua lapselle hänen kehitysvammastaan

Isäryhmän ohjaajalle. Perustietoa ryhmämenetelmän käytöstä, ryhmäilmiöistä ja ryhmänohjaajana toimimisesta

Yksilön kohtaaminen Henkinen valmentaminen

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN?

Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa

Asiakkaan kohtaaminen, dialogisuus, arvot ja etiikka MISTÄ HYVÄ KESKUSTELUILMAPIIRI TEHDÄÄN?

Orientaationa mahdollistava lähimmäisyys

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

Akateemiset taidot. 2. tapaaminen

Kansainvälistymismahdollisuudet. Humanistisen tiedekunnan kieliopinto- ja kansainvälistymisinfo

Muuttuvassa maailmassa tieto ei ole valtaa osaaminen ja oppiminen on!

ZZPP0500 Osaajan kehittyminen (5 op) opintojaksokuvauksessa Portfolion näkyvyys 1. vuoden sisältö: 2. Vuoden sisältö:

Kul%uurikeskus asiantun.japalvelun tuo%ajana hyvinvoin.alalla Pilvi Kuitu toiminnanjohtaja, Kul%uurikeskus Pii Poo

Innovaatioista. Vesa Taatila

Opinnot + kielitaito + kulttuurit + itsetuntemus + CV Vaihda maisemaa! Tietoa vaihto-opiskelusta ja harjoittelusta ulkomailla.

Selvitys: Yritysten näkemyksiä vieraskielisestä työvoimasta, kohdemarkkinoista ja suhdanteista 1/2017

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle

LASTEN KERTOMUKSIA PÄIVÄHOIDON ARJESTA

ARJESSA VAI SYRJÄSSÄ - RYHMÄSSÄ VAI EI?

Vaihto-opinnot ulkomailla. Mirka Jalonen, kv-suunnittelija, Insinööritieteiden korkeakoulu

Muutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy

Onnistunut ohjelmistoprojekti

Tulevaisuuden teologi

KONKREETTINEN TAVOITE OHJAA. Motivaatio ja osaaminen hyvinvoinnin ja toimintakyvyn kehittämiseen. Varhaisen välittämisen toimintakulttuuri

Saksan sanastopainotteinen kurssi. Helsingin yliopiston kielikeskus, syksy 2007, Seppo Sainio

Keski-Suomen Sote 2020 Peurunka 2 -seminaari

General studies: Art and theory studies and language studies

Hyvinvointivaltio Suomi tarvitsee maahanmuuttajia. Fatbardhe Hetemaj

Opiskelusta taidot työelämään Tiedon merkitys työelämässä. Kimmo Vänni TAMK

ALISUORIUTUMINEN. Ajoittain kaikki ihmiset saavuttavat vähemmv kuin mihin he pystyisivät t ja se voi suojata sekä säästää. ihmistä.

Mitä osaamista kansainvälinen kokemus tuottaa? Sanna Heliövaara ja Anne Valkeapää Maailmalle.net ja Euroguidance Opetushallitus

Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Global Mindedness kysely. Muuttaako vaihto-opiskelu opiskelijan asenteita? Kv päivät Tampere May- 14

VARHAISKASVATUS SUUNNITELMA

Kielellinen selviytyminen

Osaamisen kehittäminen ja kulttuuritausta

MATKALLA TÖIHIN TYÖELÄMÄVALMIUDET. & iida. saara

Kahvittelusta tositoimiin

Esiintymisvalmennus, 6h

Lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia, sanansa pitäviä ja vastuunsa kantavia aikuisia. Silloin lapsi saa olla lapsi. Tämä vahvistaa lapsen uskoa

TIIMINVETÄJÄN ARVIOINTI

Juurisyiden oivaltaminen perustuu usein matemaattisiin menetelmiin, jotka soveltuvat oireiden analysointiin.

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

Transkriptio:

Vaihto-opinnoilla kulttuurienvälisen viestinnän mestariksi Lähtöorientaatio 2.5.2016 Riikka Jääskeläinen Aalto University School of Engineering Riikka.jaaskelainen@aalto.fi

Vaihdon tavoitteet Kulttuurienvälinen osaaminen Kulttuuritulkiksi? Kulttuurishokki

Vaihdon tavoitteet Aalto-yliopistossa henkilökohtainen kasvu, myös akateemisella ja eettisellä tasolla kulttuurienvälisen ja kansainvälisen osaamisen kehittäminen parempi valmius tulevaa (kansainvälistä) uraa ajatellen sujuva käytännön vieraan kielen taito

Mikä kulttuuri?! Mikä suomalaisessa kulttuurissa muunmaalaisille hienoa? Haastavaa? Keskustelua ryhmässä. 3 asiaa Vaihto harjaannuttaa (ehkä kantapäänkin kautta) taitojasi kommunikoida muusta ympäristöstä ja kulttuurista tulevien kanssa Avaa omaa kulttuuriasi muille ja ole avoin muille näkemyksille!

Kulttuurienvälinen viestintä Miksi kulttuurienvälisen viestinnän osaamisella on väliä? Business is global: kulttuurien välisen viestinnän osaaminen työelämässä tärkeä osa työkalupakkia Little pilot: https://www.youtube.com/watch?v=pst_op3fqck&list=p LYMqGFx6wu14tWiZQ3szGIlZhKNHL2eYq

Jäävuoren huippu Kulttuuri: arvot, uskomukset, normit, ajattelutavat, jotka periytyvät (teekkari)sukupolvelta toiselle esim. kielen ja perinteiden välityksellä Ryhmän yhteinen kulttuuri ohjaa käytöstä ja vahvistaa yhteenkuuluvuuden tunnetta ja identiteettiä Vaikka suurin osa kulttuurista on piilossa ilmeisimpien piirteiden kuten ulkonäön, kielen, käyttäytymisen alla, teemme helposti päätelmiä näiden perusteella esim. toisen uskomuksista ja arvoista Metrossa: https://www.youtube.com/watch?v=8ox5lhijsbe

Mistä aloitan? Kansalliset kulttuurit? Auttavat alkuun Älä sekoita henkilökohtaisia mieltymyksiä kulttuuriksi Yksilökohtaiset erot selittävät käytöstä hyvin pitkälle Miten oppia kommunikoimaan sujuvasti erilaisista kulttuureista tulevien kanssa? Aloita tiedostamalla omat kulttuuriset taustasi Hanki tietoa kohdemaan kulttuurista Käsittele eroja näiden kahden välillä Yhdistä tietosi ja sovella käytännössä älä kuitenkaan muokkaa käytöstäsi niin että hukkaat oman persoonallisen tyylisi

Tavoitteena kansainvälinen osaaminen 00-5:30; 26:30

Esimerkkejä: epäsuora vs. suora viestintätyyli Suoraansanojat: Arvostetaan suoraa, asiatarkkaa viestintää Epäilevät epäsuoraan ilmaistuja viestejä Ongelmat ilmaistaan suoraan Verbaalinen viestintä tärkeintä Suoraansanojien voi olla vaikea ymmärtää epäsuoria viestejä ilman kulttuurituntemusta Esim. Pohjoismaat, Saksa, USA Kierrellen, kaarrellen: Merkitystä etsitään siitä, mikä jää sanomatta Kehonkieli, (perhe)suhteet, ilmeet tärkeitä Kasvojen säilyttäminen, avointen ristiriitojen välttäminen Suoraansanojat voidaan kokea epäkohteliaina tyrkyttäjinä Ymmärrys vaatii henkilökohtaista tutustumista Esim. Latinalainen Amerikka, Japani, Kiina

Esimerkkejä: varautunut vs. ekspressiivinen viestintätyyli Varautuneet: Tunteiden kontrollointi; ei tuoda julkisesti esiin Pehmeämmät puhetavat, ei puhuta toisen päälle Kasvonilmeiden ja käsien käyttö puhuessa vähäistä Fyysinen etäisyys puhekumppaneiden välillä vähintään käsivarren mitta Vältetään suoraa katsekontaktia Esim. Pohjoismaat, Saksa, Kaakkois-Aasia ja Itä-Aasia Ilmaisuvoimaiset: Innostunutta viestintää pidetään kiinnostuksen ja sitoutumisen merkkinä Kehonkieli runsasta, puhe äänekästä Puhekumppani on kosketusetäisyydellä Kiinteä katsekontakti merkitsee vilpittömyyttä ja kiinnostusta Voivat pitää varautuneita eimotivoituneina, kylminä Varautuneiden etäisyys puhekumppanista voidaan tulkita loukkaukseksi Esim. Välimeren maat, Latinalainen Amerikka, Lähi-Itä (USA, Keski- Eurooppa, Intia)

Kulttuurit muuttuvat Kulttuurit eivät ole staattisia vaan jatkuvassa muutoksessa Kulttuurien sisällä alakulttuureja Ikäpolvien väliset kommunikointierot

Kulttuuritulkiksi? Ohjeita kulttuurien väliselle viestinnälle Tiedosta omat taustasi ja niiden vaikutus omaan ymmärrykseesi ja käytökseesi Vältä arvostelua: Suhtaudu erilaiseen käyttäytymiseen avoimesti ilman arvioita siitä, onko se parempaa vai huonompaa kuin tapa, jolla itse tekisit asiat Havainnoi erilaisia tapoja tehdä asioita ja tapoja tulkita erilaisia käyttäytymismalleja. Älä oleta, vaan kysy, jos et ymmärrä. Anna myös tilaa muille oppia sinusta. Saatat olla eksoottinen! Ota oppia kohtaamistasi tilanteista. Esim. ryhmätyössä voitte sopia kommunikaation pelisäännöistä ennen työn aloittamista. Pyri itse puhumaan selkeästi. Ole rehellinen. Opit ymmärtämään paremmin itseäsi, muita ja toimimaan sujuvammin uusissa ympäristöissä -> itseluottamuksesi kasvaa huimasti.

Kulttuurishokki Kulttuurishokin aiheuttaa ahdistus, joka seuraa ihmisen muutettua uuteen ympäristöön ja tutun merkki- ja symboliympäristön hävittyä. (Oberg, 1958).

Kulttuurishokin oireita Turhauttaa, masentaa, ärsyttää, vihastuttaa Arkipäivän asioiden hoitaminen rasittaa Olet yksinäinen tai liika sosiaalisuus väsyttää Koti-ikävä Ruokahaluttomuutta Unettomuutta

Kulttuurishokista selviytyminen Hyväksy henkisesti se, että asiat tehdään luultavasti eri tavalla, kuin mihin olet tottunut. Ota selvää kulttuurista, johon olet sujahtamassa. Muista kuitenkin suhtautua ihmisiin yksilöinä. Opettele kieltä, edes alkeet! Kysele tyhmiä! Yritä päästä käsiksi toisenlaisen ajattelun logiikkaan. Anna itsellesi mahdollisuus kokeilla ja kokea uusia asioita uudessa kulttuurissa. Aloita uudessa maassa harrastus, jossa tapaat samoista asioista kiinnostuneita ihmisiä. Pysy positiivisena, viljele huumoria kaikki kohtaavat vastoinkäymisiä! Pidä yhteyttä perheeseen ja ystäviin Suomessa. Anna itsellesi aikaa sopeutua uuteen ympäristöön!

Paluushokki Voi olla jopa rankempi kuin vaihdon alussa Kukaan ei jaksa kuunnella vaihtojuttujasi? Sinä muutuit: uudet arvot, tavoitteet, asenteet? Ikävä uusia ystäviä ja vaihtomaata kohtaan Negatiivisia ajatuksia suomalaisista? Juttele muiden vaihdossa olleiden kanssa Osallistu kv. toimintaan esim. killassasi, ESN:ssä jne. Otaniemi on jo oikeasti kansainvälinen! Kannusta kavereitakin lähtemään vaihtoon Ole yhteydessä uusiin ystäviisi ympäri maailmaa; talleta valokuvat Tee uudesta osaamisestasi valttikorttisi Ylläpidä kielitaitoasi esim. jatkamalla kieliopintoja, kv. tutorina Anna itsellesi aikaa!

Mitä saan vaihdostani: uusia työkaluja Asenne ja motivaatio Nöyryyttä ja kunnioitusta muita kohtaan Pois mustavalkoisesta ajattelusta Sitoutumista omaan tekemiseen Paljon uutta tietoa Kulttuurin merkityksen ymmärtäminen Oman kulttuurin ja persoonan ymmärrys kasvaa Muiden kulttuurien ja maiden tuntemus Uudet taidot Kansainvälisen viestinnän taidot Uusin, odottamattomiin tilanteisiin sopeutuminen ja erilaisten ihmisten kanssa toimeen tuleminen Kyky havainnoida ympäristöä eri näkökulmista kasvaa Ongelmanratkaisukyky kehittyy Itseluottamus lisääntyy Verkostoituminen omalla alalla Globaalia näkemystä omaan alaan

Kansainvälisen viestinnän kursseja Aallossa LC-0420 Introduction to Intercultural Communication LC-0421 Multicultural Teams and Leadership LC-0422 Developing Intercultural Competence in the Global Workplace LC-0430 Directed Studies in Intercultural Communication LC-0020 Written and Oral Report for Language or Communication Study Entity Opettja: Carlos Mendoza MA, Teacher in Intercultural Communication Language Centre, Aalto University, carlos.mendoza@aalto.fi

Ja samaan kohteeseen kanssani lähtevät https://www.facebook.com/pages/aalto-universitystudents-go-abroad/162731147172647