Kaupunginhallitus 114 25.04.2016 Kaupunginhallitus 135 23.05.2016 Kaupunginhallitus 153 30.05.2016 ELINVOIMAPÄÄLLIKÖN TYÖSUHTEEN TÄYTTÄMINEN Kaupunginhallitus 25.04.2016 114 Oriveden kaupunginhallitus päätti 22.2.2016 44 hyväksyä elinvoiman kehit tä mis hank keen, jonka tavoitteena on uusien yritysten ja investointien hankin ta sekä asukkaiden hankinta, tonttimyynnin vahdittaminen, kau pun kimark ki noin nin sekä toimitilamarkkinoinnin tehostaminen, nykyisten yri tysten toiminnan edistäminen sekä uusien työpaikkojen määrän lisääminen, yritys-, koulutus- ja kehittämisorganisaatioihin sekä yrittäjäjärjestöön suun tautu van yhteistyön vahvistaminen. Erityisenä painopistealueena on bio ta louteen liittyvä yritystoiminnan kehittäminen paikkakunnalla. Elinvoiman kehit tä mis hank kee seen liitetään kaupungin henkilöstölle suuntautuvaa kou lutus ta, jolla pyritään vahvistamaan henkilöstön markkinointi- ja asia kas palve lu osaa mis ta. Päätöksen mukaan elinvoiman kehittämishanke on määräaikainen ajalla 1.5.2016-31.12.2018. Samalle ajalle on kaupunginhallituksen päätöksellä pe rus tet tu myös työsopimussuhteinen määräaikainen elinvoimapäällikön vakans si, jonka täyttää ja palvelussuhteen ehdot päättää kaupunginhallitus. Teh tä vän kelpoisuusehtona on soveltuva toisen asteen tutkinto tai soveltuva kor kea kou lu tut kin to sekä riittävä tehtäväalueen tuntemus. Elinvoimapäällikön määräaikainen työsuhde on ollut julkisesti haettavana 11.4.2016 kello 12.00 mennessä. Määräaikaan mennessä työsuhdetta haki 22 henkilöä ja yksi hakemus saapui myöhästyneenä. Kaikki hakijat täyttivät työ suh teen kelpoisuusvaatimukset. Määräaikaan mennessä elinvoimapäällikön määräaikaisen työsuhteen ha kijat olivat (nimi, ikä, kotipaikkakunta, tutkinto, nykyinen työpaikka): Anttila, Panu, 29, Tampere Hallintotieteiden maisteri Etsivä nuorisotyöntekijä, Ruoveden kunta Hanhilahti, Vilhartti, 28, Tampere Yhteiskuntatieteiden kandidaatti Heinisuo, Juuso, 40, Tampere Filosofian tohtori Palvelusuunnittelija, Hämeenlinnan kaupunki Huhtala, Anita, Lempäälä Yhteiskuntatieteiden kandidaatti
Toiminnanjohtaja, Lasten ja nuorten kulttuurikeskus Pii Poo Härkönen, Otto, 48, Helsinki Diplomi-insinööri Sivutoiminen yrittäjä Kahelin, Reijo, 65, Orivesi Yhteiskuntatieteiden maisteri Kehityspäällikkö (eläkkeellä) Koski, Minna, Orivesi Koskinen, Kata, 53, Tampere Katalysaattori, Katankontit Kummala, Arto, 49, Jämsä Metsätalousinsinööri Kehittämisasiamies, Kuhmoisten kunta Mäkelä, Sirkku, 37, Ruovesi Toimistopäällikkö, Kone- ja Kuljetus Leinonen Oy Mäntymäki, Minna, 41, Orivesi Yrittäjyyskoordinaattori, Oriveden kaupunki Nerweyi, Dino, 37, Turku Diplomi-insinööri Toiminnanjohtaja, Varsinais-Suomen Sos.Dem. Piiri ry. Nieminen, Antti, 58, Orivesi Rakennusarkkitehti Yrittäjä, Arkkitehtikonttori Antti Nieminen Oy/Arkkitehtihuone Nieminen Ollila, Janne, 45, Orivesi AMK agrologi Yrittäjä, Wanha Vanilja Oy Rantala, Risto J., 51, Urjala Yritysasiamies, Akaan kaupunki ja Toiminnanjohtaja (OTO), Pro Ysitie ry. Rantala, Taina, 53, Jämsä Filosofian maisteri
Vs. museonjohtaja, Postimuseosäätiö Reiman, Pekka, 58, Nastola Diplomi-insinööri Strateginen vaikuttavuusasiantuntija, Ladec Oy Saarinen, Carita, 51, Juupajoki Geronomi VEAT lähihoitaja, Tampereen kaupunki Saukkoriipi, Aleksi, 28, Tampere Hallintotieteiden maisteri Talouden erityisasiantuntija, Keravan kaupunki Soikkeli, Aleksi, 29, Tampere Hallintotieteiden kandidaatti Sormunen-Kenttälä, Thea, 44, Tampere, MBA/ylempi AMK Yhteyspäällikkö, Sun Radio/FUN Tampere Wilhelms, Martti, 50, Jyväskylä Filosofian maisteri Keskusta-asiantuntija, TietoJärjestelmäPalvelu Salokorpi Oy Liitteenä kokoukseen osallistuville yhdistelmä hakijoista sekä jäljennökset ha ke muk sis ta. Kaupunginjohtajan ehdotus: Kaupunginhallitus päättää: 1. valita elinvoimapäällikön työsuhteen haastatteluun kutsuttavat hakijat kokouk ses sa tehtävän ehdotuksen perusteella. 2. että haastatteluryhmänä toimii kaupunginhallitus. Viranhaltijoista haas tatte lu ryh mään ni me tään kaupunginjohtaja, talousjohtaja ja hallintojohtaja. 3. että haastattelut järjestetään kokouksessa sovittavan aikataulun mu kai sesti. 4. että haastatteluryhmä voi harkintansa mukaan käyttää ulkopuolista asiantun ti ja pal ve lua hakuprosessissa. Kaupunginjohtajan kokouksessa tekemä lisäys päätösehdotuksen kohtaan 1: 1. valita elinvoimapäällikön työsuhteen haastatteluun seuraavat hakijat:
Kaupunginhallitus 23.05.2016 135 - Härkönen Otto - Koskinen Kata - Kummala Arto - Mäkelä Sirkku - Ollila Janne - Rantala Risto J. - Rantala Taina - Sormunen-Kenttälä Thea Päätös: Päätösehdotuksen kohdat 1-4 hyväksyttiin yksimielisesti. Haas tat telut päätettiin järjestää keskiviikkona 11.5.2016. Merkittiin, että valtuuston II-varapuheenjohtaja Antti Nieminen poistui esteel li se nä (intressijäävi) kokouksesta asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi. - - - - - - - - - - - - - - Hakijoista on aiempana esitetyn mukaisesti kahdeksan henkilöä haastateltu 11.5.2016. Haastatteluryhmä kokoontui 16.5.2016 klo 16.30 ja päätti, että jat ko haas tatte lui hin kutsutaan seuraavat hakijat: Otto Härkönen, Janne Ollila ja Risto J. Ran ta la. Jatkohaastattelut pidetään 23.5.2016. Käsittely: Kaupunginhallituksen kokous keskeytettiin jatkohaastattelujen ajak si kello 15.09-17.48. Haastatteluryhmän jäsenet sekä Personel Oy:n asiantuntija suorittivat haastat te lut, liitteenä on haastatteluryhmän muistio. Kaupunginjohtajan ehdotus: Päätösehdotus tehdään kokouksessa, koska jat ko haas tat te lut suoritetaan kokouspäivänä. Kaupunginjohtajan kokouksessa tekemä päätösehdotus: Kaupunginhallitus päättää jatkaa elinvoimapäällikön valintaa koskevan asian käsittelyä kaupunginhallituksen ylimääräisessä kokouksessa 30.5.2016. Päätös: Ehdotus hyväksyttiin. Merkittiin, että kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Riitta Jakara poistui kokouk ses ta keskeytyksen aikana kello 17.40.
- - - - - - - - - - - - - - Kaupunginhallitus 30.05.2016 153 Liitteenä kokoukseen osallistuville haastatteluryhmän muistio 23.5.2016. Kokouksessa esitetty lisävalmistelu: Elinvoimapäällikön työsuhteen kelpoisuusehtoina on tehtävään soveltuva toi sen asteen tutkinto tai soveltuva korkeakoulututkinto sekä riittävä teh tävä alu een tuntemus. Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin, että työnantaja arvos taa yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja, tuloksellista työskentely- ja ke hittä mis otet ta sekä aktiivista palveluasennetta. Työsuhteeseen valinnassa lähtökohtana on, että tehtävään valitaan henkilö jo ka täyttää kelpoisuusehdot ja että hänen on hakijoista parhaat edellytykset teh tä vän menestykselliseen hoitamiseen. Koulutuksen ja työkokemuksen ohel la otetaan huomioon hakijan tehtävän hoitamisen kannalta mer ki tyk selli set henkilökohtaiset ominaisuudet. Tehtävään hakijoiden hakemusasiakirjat liitteineen sekä niistä laadittu yhdis tel mä ovat päättäjillä käytettävissä asian käsittelyssä. Kaupunginjohtajan ehdotus: Päätösehdotus tehdään kokouksessa. Kaupunginjohtajan kokouksessa tekemä päätösehdotus: Kaupunginhallitus päättää, että elin voi ma pääl li kön työsuhteeseen valitaan dip lo mi-in si nöö ri Otto Härkönen. Pe rus tee na, että hän täyttää kel poi suus ehdot ja että hänellä on hakijoista parhaat edel ly tyk set tehtävän me nes tyk sel liseen hoitamiseen ottaen huomioon kou lu tus ja työkokemus sekä hakijan tehtä vän hoitamisen kannalta mer ki tyk sel li set henkilökohtaiset omi nai suu det. Tehtävä on määräaikainen, koska kyseessä on kaupungin elinvoiman ke hittä mis han ke, jonka kaupunginhallituksen päättämä kesto on 31.12.2018 saak ka. Työsuhteessa noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. Hakijan tulee toimittaa ennen työsuhteen alkua hyväksyttävä Tullinkulman Työ ter veys Oy:n lääkärintodistus terveydentilastaan. Palkkauksesta päättää henkilöstöjaosto.
Pöytäkirja tämän pykälän osalta tarkastetaan kokouksessa. Päätös: Ehdotus hyväksyttiin. - - - - - - - - - - - - - -