Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus

Transkriptio

1 Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus n viran täyttäminen 312/ /2014 Yh Hannu Heikkilä on jäämässä eläkkeelle. Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän toimintasäännön mukaan kun ta yh ty män johtajan ottaa yhtymähallitus. Yhtymähallitus päättää myös viran auki julistamisesta. Kunnallisen viranhaltijalain (304/2003) 4 :n mukaan vir ka suh teeseen ottaminen edellyttää pääsääntöisesti julkista hakumenettelyä. Ha ku ai ka on oltava vähintään 14 kalenteripäivää siitä kun ilmoitus on julkaistu kuntalain 64 :ssä säädetyllä tavalla. Sen mukaan kun nal liset ilmoitukset saatetaan tiedoksi julkaisemalla ne julkisten kuu lu tusten ilmoitustaululla sekä tarpeen vaatiessa muulla kun ta yh ty män päättämällä tavalla. Lisäksi viran täytössä tulee noudattaa kun ta yh tymän rekrytointiohjetta (liite). Yleisesti vastaavissa tehtävissä toimivilta edellytetään soveltuvaa ylem pää korkeakoulututkintoa, vahvaa kokemusta ja näyttöä tu loksel li ses ta johtamisesta sekä organisaation kehittämisestä, pe reh tynei syyt tä toisen asteen ammatilliseen koulutukseen sekä englannin kie len taitoa. Tehtävän menetyksekäs hoito edellyttää valittavalta vankkaa kun tahal lin non ja taloudenhallinnon kokemusta, erinomaisia esimies-, vuoro vai ku tus- ja vietintätaitoja sekä kykyä kehittää ja ylläpitää yh teistyö ver kos to ja. Into ja innostus kehittää ammatillista koulutusta ja kou lu tus alaan kuuluvia kehittämispalveluita yhdessä osaavan hen kilös tön ja työelämäkumppaneiden kanssa on välttämätöntä. Julkisesti haettavana olleeseen virkaan voidaan ottaa vain henkilö, jo ka on hakenut sitä kirjallisesti ennen hakuajan päättymistä ja silloin täyt tää kelpoisuusehdot. Virkasuhteen yleisistä perusteista sää detään kunnallisen viranhaltijalain 6 :n mukaan perustuslaissa. Li säk si virkasuhteeseen otettavalla on oltava erikseen säädetty tai kun ta yhty män päättämä erityinen kelpoisuus. Kunnallisen viranhaltijalain 8 :n mukaan virkasuhteeseen otet taessa voidaan määrätä virantoimituksen aloittamisesta alkavasta enintään kuuden kuukauden koeajasta.

2 n virka pyritään täyttämään alkaen. Kuntayhtymän johtavien viranhaltijoiden valinnassa käytetään aina apu na ulkopuolista henkilöarviointia. : Esitän, että yhtymähallitus päättää käynnistää kuntayhtymän joh tajan hakuprosessin ja määrittelee kuntayhtymän johtajan kel poi suusvaa ti muk set sekä valitsee työryhmän valmistelemaan asiaa. Esitän edelleen, että virka julistetaan avoimeksi siten, että hakuaika päät tyy viimeistään ja hakuilmoitus julkaistaan Helsingin Sa no mis sa, Keski-Uusimaa lehdessä, Kuntalehdessä sekä Kun ta rekrys sä liitteenä olevan ilmoitusmallin mukaisesti. Sa lo ja kuntayhtymän talous- ja hallintojohtaja Hannu Laurila pois tuivat kokouksesta pykälän käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi. Pu heenjoh ta ja na toimi tämän pykälän ajan Mikko Saarinen ja pöy tä kir jan pitä jä toimi Hannu Heikkilä. Hannu Aarrelampi saapui klo käsittelyn aikana. Yhtymähallitus päätti valita kuntayhtymän johtajan valintaa val mis tele vaan työryhmään Seppo Larmon, Maija-Liisa Pyykkösen, Hans Kaner van ja Hannu Heikkilän sekä työryhmän sihteeriksi Maarit Flinckin. Tarvittaessa yhtymähallitus voi täydentää työryhmää. Yhtymähallitus valitsee hakijoista testattavat ja kutsuu kär ki eh dokkaat tarvittaessa kuultavaksi. Yh n valintaa valmisteleva työryhmä viimeisteli kokouk ses saan hakuilmoituksen (liite) yhtymähallituksen lin jaus ten pohjalta. Ilmoitus julkaistiin sunnuntaina Hel singin Sanomissa ja Keski-Uusimaa lehdessä sekä Kun taleh des sä. Ilmoitus avattiin sähköisillä kanavilla (Kuntarekry, TE-palve lut, Oikotie sekä Keudan internet- ja intranet-sivut) myös Viimeinen hakupäivä oli Hakijamäärä ja hakijayhteenveto esitetään yhtymähallituksen kokouk ses sa. Työryhmän seuraava kokous on , jolloin työryhmä valitsee

3 haas ta tel ta vat. Haastattelut tehdään maaliskuun 1. viikolla. Työ ryhmä tekee pidettävään yhtymähallituksen kokoukseen esityk sen konsulttitoimiston tekemään henkilöarviointiin kutsuttavista ha ki jois ta. Esitän, että yhtymähallitus merkitsee tiedoksi kyntayhtymän johtajan vi ran hakijat. Yh Salo ja kuntayhtymän talous- ja hallintojohtaja Hannu Laurila poistuivat kokouksesta pykälän käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi. Puheenjohtajan toimi tämän pykälän ajan Mikko Saarinen ja sihteerinä Hannu Heikkilä Hyväksyttiin kuntayhtymän johtajan esitys. Hakijoiden nimilista liitteenä. Tuija Reinikainen poistui klo aikana Yhtymähallituksen päätöksellä / 70 valittu kuntayhtymän joh ta jan valintaa valmisteleva työryhmä on haastatellut haas tat te luun kutsutut 10 henkilöä (liite). Haastattelut on toteutettu Kaikilla yhtymähallituksen jäsenillä oli haas tat te lu ti lai suuk siin vapaa pääsy ja heille lähetettiin kutsut haas tat te lu ti lai suuk siin. Haastatteluryhmä on erityisesti ottanut huomioon, että hen ki lö arvioin tiin esitetyt täyttävät erinomaisesti viran hakuilmoituksessa esite tyt kelpoisuusvaatimukset ja muut mainitut edellytykset. Haastatteluryhmä haastatteli kunkin ehdokkaan 1,5 tuntia kes tänees sä haastattelussa, jossa selvitettiin ehdokkaiden kykyä eli henki lö koh tai sia ominaisuuksia toimia menestyksekkäästi kuntayhtymän joh ta jan virassa. Haastatteluryhmä on tekemiensä haastattelujen perusteella muo dosta nut käsityksensä henkilöarviointiin lähetettävistä henkilöistä. Haastat te lu ryh män jäsen Maija-Liisa Pyykkönen esittelee haas tat te lu ryhmän näkemyksen kokouksessa. Loppusuoralle edenneillä neljällä ehdokkaalla Markku Hyttisellä, Jouni Kurkelalla, Jari Laukialla ja Hannu Laurilalla on virassa vaa dit ta va kelpoisuus sekä riittävä työ- ja johtamiskokemus kuntayhtymän johta jan virkaan. Ehdokkaiden henkilökohtaisia ominaisuuksia viran me nes tyk sel liseen hoitamiseen selvitetään lisäksi Human Factor Oy:n to teut ta-

4 mas sa henkilöarvioinnissa. Henkilöarviointi on osa tehtävän edel lyttä mien kykyjen arviointia haastatteluryhmän tekemien haastattelujen ohel la. Henkilöarvioinnin tarkoitus on tuottaa ehdokkaasta sellaista mah dol lis ta lisätietoa, joka ei ilmennyt hakemuksista tai tehdyistä haas tat te luis ta. Esitän, että yhtymähallitus päättää lähettää henkilöarviointiin Markku Hyt ti sen, Jouni Kurkelan, Jari Laukian ja Hannu Laurilan. Lisäksi esitän, että pöytäkirja tarkistetaan tämän pykälä osalta kokouksessa. Yh Salo ja kuntayhtymän talous- ja hallintojohtaja Hannu Laurila poistuivat kokouksesta pykälän käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi. Puheenjohtajana toimi tämän pykälän ajan varapuheenjohtaja Mikko Saarinen ja sihteerinä kuntayhtymän johtaja Hannu Heikkilä. Kokouksessa oli läsnä tämän pykälän ajan yhtymähallituksen varajäsen Anne Peisanen. Hyväksyttiin kuntayhtymän johtajan esitys. Valintaa valmisteleva työryhmä on kuullut kokouksessaan henkilöarvioinnin tehneen Human Factor Oy:n johtavaa konsulttia Ilkka Tahkoa henkilöarvioinnin tuloksista. Valintaprosessin tulosten perusteella päätti työryhmä kutsua yhtymähallituksen kuultavaksi kaksi kärkiehdokasta eli Markku Hyttisen ja Hannu Laurilan. Ilkka Tahko esitteli henkilöarviot yhtymähallitukselle. Laajan keskustelun jälkeen Maija-Liisa Pyykkönen esitti valintaa valmistelevan työryhmän kantana Hannu Laurilaa valittavaksi kuntayhtymän johtajan virkaan, joka täytti hakuilmoituksessa mainitut vaatimukset parhaiten. Esitän, että yhtymähallitus - suorittaa virkavaalin - valitseen kuntayhtymän johtajan virkaan Hannu Laurila alkaen. Esitän edelleen, että pöytäkirja tarkistetaan tämän pykälän osalta kokouksessa. Yhtymähallitus valitsi yksimielisesti Hannu Laurilan kuntayhtymän johtajan virkaan alkaen.

5 Pöytäkirja tarkistettiin kokouksessa tämän pykälän osalta. Merkitään pöytäkirjaan, että kuntayhtymän talous- ja hallintojohtaja Hannu Laurila, henkilöstön ja opiskelijoiden edustajat poistuivat kokouksesta pykälän käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi. Sihteerinä toimi tämän pykälän ajan kuntayhtymän johtaja Hannu Heikkilä. Human Factor Oy:n edustaja Ilkka Tahko oli läsnä tämän pykälän käsittelyn ajan.