Nro 2/2015 Kansallinen talousjohtajaehdokas Mikko Oksanen VaaliExtra Talouskatsaus Juha-Matti Kujala Datasta tietoa Powen Oy Maaseudun tulevaisuuden tekijää etsitään taas
sisältö 2/2015 05 06 09 10 12 13 18 20 22 23 24 26 pääkirjoitus Maaseudun tulevaisuuden tekijä Huopaa sukupolvenvaihdos Simon sijoittajakoulutus powen tgif vaaliextra Optian talouskatsaus teknologia-ura Golf-turnaus koulutukset vaellus helvetinjärvelle kamarin uudet tapahtumat
Jycylä Jyväskylän Nuorkauppakamarin jäsen- ja sidosryhmälehti Julkaisija: Jyväskylän Nuorkauppakamari ry Jakelu: Jyväskylän, Keurusselän, Luoteisen Keski-Suomen, Muuramen Seudun ja Tuhansien Järvien Nuorkauppakamareiden jäsenet, koejäsenet, kunniajäsenet ja senaattorit, sidosryhmät ja yhteistyökumppanit, Suomen Nuorkauppakamareiden puheenjohtajat. Keski-Suomen Kauppakamarin jäsenet Päätoimittaja: Saara Vilokkinen 040 705 6951 jycyla@gmail.com AD: Anniina Jaskari 050 350 2518 Toimituskunta: Saara Vilokkinen, Mikko Oksanen, Pirita Huotari, Mari Suoranta, Jussi Junikka, Tero Rautiainen, Satu Heikkinen, Jonna Ruuska, Emilia Koikkalainen, Simo Paanala, Jukka Koivula, Juha-Matti Kujala, Susanna Hämäläinen, Heini Kannisto, Elina Risula, Jani Lehtinen Kannen kuva: Iida Liimatainen Mainosmyynti: Jyväskylän Nuorkauppakamari ry Paino: Kirjapaino Kari ry Painosmäärä: 1400 kpl Ilmestyminen: II/2015 elokuu III/2015 lokakuu IV/2015 joulukuu
04 Yhteystiedot Jyväskylän Nuorkauppakamari ry PL 100 40101 Jyväskylä Keski-Suomen Nuorkauppakamarien puheenjohtajat Jyväskylän Nuorkauppakamari ry Jani Lehtinen puh. 050 582 2385 pres@jcjyvaskyla.net jcjyvaskyla.net Muuramen Seudun Nuorkauppakamari Jari Pannula puh. 0400 830 523 Luoteisen Keski-Suomen Nuorkauppakamari ry Jonna Ruuska puh. 040 5397683 jonna.ruuska2@gmail.com Keurusselän Nuorkauppakamari Anu Huhtala puh. 040 962 8413 jckeurusseutu@gmail.com Keski-Suomen Kauppakamari, Juniorikilta Emilia Koikkalainen puh. 050 318 0553 kauppakamari/juniorikilta Suomen Nuorkauppakamarit JCI Finland Johanna Lundán Kansallinen puheenjohtaja puh. 040 538 0433 Alue C, aluejohtaja Lauri Valtonen puh. 045 673 6836
pääkirjoitus 05 Strategisten valintojen aikaa T ervetuloa Jycylän tämän vuoden toisen numeron pariin. Tämä lehti on erityinen vaalinumero liittyen tuleviin Suomen nuorkauppakamareiden kansallisiin vaaleihin, joissa valitaan ensi vuoden tekijät järjestön kansallisiin virkoihin. Valinnat tehdään tänä vuonna Kohti korkeuksia -teemaisessa vaalikokouksessa Levillä 9.-10.10.2015. Iloksemme voimme todeta, että myös Keski-Suomen alueeltamme on lähtenyt innokkaita ja rohkeita ehdokkaita kansallisia virkoja tavoittelemaan. Jyväskylän nuorkauppakamarin oma poika Mikko Oksanen tavoittelee kansallisen talousjohtajan (NT) virkaa. Keurusselän nuorkauppakamarin Emilia Koikkalaisen silmissä taas siintää aluejohtajan (VP) virka, ja Jonna Ruuska Luoteisen Keski-Suomen nuorkauppakamarista pyrkii uudeksi aluekoulutuspäälliköksemme (R-IND). Lehden keskiaukeamalta löydät vaaliliitteen, jossa nämä ehdokkaat esittäytyvät tarkemmin. Lisäksi tässäkin numerossa pääsemme muistelemaan menneiden kesäkuukausien kamaritapahtumia yritysvierailuista golf-turnaukseen ja yhteiseen vaelluspäivään. Tarjolla on myös arvokasta asiantuntijatietoa ja vinkkejä sekä yksityishenkilön että yrityksen talouden hoitoon ja rahoitukseen Säästöpankki Optian asiantuntijakirjoituksen ja Simo Paanalan sijoittajakoulutuksesta kertovan jutun merkeissä. Muistathan vilkaista myös kamarin uusien tapahtumien esittelyn ja tapahtumakalenterin viimeiseltä aukeamalta, jotta tiedät missä kannattaa olla paikalla taas seuraavien kuukausien aikana! Antoisia lukuhetkiä, Saara Vilokkinen TM Jyväskylän Nuorkauppakamari ry Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto
06 Maaseudun tulevaisuuden tekijä Herttoniemen ruokaosuuskunta uskoo kumppanuusmaatalouden tulevaisuuteen Edellisvuotisen Maaseudun tulevaisuuden tekijä -kilpailun voittaja löytyi hieman yllättäen pääkaupunkiseudulta. Kirjoittanut: Jukka Koivula
07 M aaseudun tulevaisuuden tekijä vuosimallia 2014 löytyy kehäkolmosen sisäpuolelta. Herttoniemen ruokaosuuskunnan perustajajäsen Olli Repo antaa kilpailun voitolle suuren arvon. Voitto oli erittäin myönteinen yllätys, ja tärkeä asia myös henkilökohtaisesti. Se toi tunnustusta sille vapaaehtoistyölle, mitä osuuskunnassamme on tehty useana vuotena kumppanuusmaatalouden syntymiseksi Suomeen. 2013 perustetussa ruokaosuuskunnassa vaikuttaa tällä hetkellä 190 jäsentä. Kumppanuusmaatalous osuuskunnan perustana Herttoniemen ruokaosuuskunnan kantavana ajatuksena on kumppanuusmaatalous.toimintamekanismi kumppanuusmaataloudessa perustuu viljelijän ja kuluttajan välisen yhteisön, ruokaosuuskunnan, perustamiseen. Tuottaja ei myy ruokaa tukulle, vaan suoraan kuluttajalle. Ruokaosuuskunnan jäsenet maksavat viljelijälle etukäteen, minkä jälkeen he ovat oikeutettuja viljelijän satoon niin kauan kuin sitä riittää. Osuuskuntaan kuuluvat voivat myös vaikuttaa siihen, mitä pelloilla viljellään. Palkinto suunnattiin toiminnan kehittämiseen Herttoniemen ruokaosuuskunta ei pyri tekemään voittoa, vaan pääsemään omilleen. Viime vuonna liikevaihto oli 213 000 euroa. Kaikki ylimääräinen raha menee käytännössä toiminnan kehittämiseen, Repo kertoo. Osuuskunta omistaa 3,5 hehtaarin suuruiset pellot, jotka ovat avomaaviljelyksessä. Lisäksi käytössä on 0,2 hehtaarin suuruinen hyötypuutarha ja sadan neliön kasvihuone. Meitä innosti osallistumaan Maaseudun tulevaisuuden tekijä -kilpailuun erityisesti se, että luvassa oli kunnollinen palkinto, eikä vain lämmintä kättä. Näen, että esimerkkimme on sittemmin inspiroinut kumppanuusmaataloustoimintaa myös muualla Suomessa. Palkinnoksi voitosta saatu lahjakortti hyödynnettiin viljelyspeltojen kehittämiseen sekä maatilan infran rakentamiseen.
08 Maaseudun tulevaisuuden tekijä Osallistujia haetaan tämänvuotiseen kisaan Maaseudun tulevaisuuden tekijä 2015 -kilpailu käydään 1.7. 15.9.2015. Kilpailuhakemuksen voi täyttää web-osoitteessa Kilpailussa etsitään Suomen innovatiivisinta maaseudun kehittäjää. Tavoitteena on löytää ihmisiä, yhdistyksiä ja yrityksiä, jotka kehittävät sekä elävöittävät maaseutua. Kilpailuun voivat osallistua niin yksityishenkilöt kuin yrityksetkin olemassa olevalla idealla tai valmiilla liiketoiminnalla. Syyskuussa kilpailun esiraati valitsee viisi parasta haki päätuomari, joka on tänä vuonna kansanedustaja, eduskunnan varapuhemies Mauri Pekkarinen (kesk.). Voittaja saa 2000 euron lahjakortin yhdessä valittuun kohteeseen, joka tukee oman liiketoiminnan kehittämistä. Lisäksi voittajalle luovutetaan Anu Pentikin suunnittelema uniikki taidelautanen. Kilpailun järjestää Jyväskylän Nuorkauppakamari, ja sen suojelijana toimii Maaseudun Tulevaisuus -lehti. Kuvat: Veikko Somerpuro/ Ruokaosuuskunta
sukupolvenvaihdos 09 Sukupolvenvaihdos Iso juttu - kaikille osapuolille. Tässä oman kokemukseni pohjalta tehty muistilista sinulle, joka taivallat samaa polkua: Kirjoittanut: Emilia Koikkalainen 1. Ole ajoissa. Mutta parempi myöhään kuin ei milloinkaan. Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty. Suunnitteleminen kannattaa aloittaa ajoissa - 3-5 vuotta ennen vaihdosta - etenkin perhepiirissä. Ajatuksen kypsyttely vaatii aikaa. Varsinainen muutosvaihe johtajuudessa pitäisi tapahtua noin parissa vuodessa. Yksi vuosi voi olla hieman hätäinen, kaksi vuotta melko passeli - kolme vuotta alkaa jo riittää. 2. Mieti mitä haluat - mutta valmistaudu kompromissiin. Niin luopujan kuin jatkajankin pitää kyetä määrittelemään itsenäisesti tavoitteensa. Neuvotteluja on vaikea käydä, jos ei ole mitään, mistä aloittaa. 3. Valmistaudu muutokseen. Muutos on väistämätön, mutta sinä päätät, onko se uhka vai mahdollisuus. Vaihdostilanteessa muutos on aina mahdollisuus. Tee päätös ja sitoudu siihen. Liiketoimintaa joudutaan muokkaamaan: mitä, miten ja kenelle tehdään ja kuka tekee? 4. Ole ja elä muutos. Hyväksy oma ja muiden muutosvastarinta, anna muutokselle aikaa, mutta tee se. Muutoksessa oleminen ja eläminen voi olla itsenäiselle tekijälle hankalaa. Se puskee minuuden paitsi epämukavauusalueelle, myös vie itsemääräämisoikeutta. Kysy itseltäsi, mikä on muutoksen tarkoitus ja mitä se minulle tuo? Mikä on tärkeää minulle? Sekä jatkajan että luopujan pitää antaa tilaa toisilleen. 5. Vastuun ja vallan on kuljettava käsi kädessä. Jos siirrät vastuuta, varmista, että annat myös valtaa. Jos haluat valtaa, ole valmis myös kantamaan vastuuta. Sopikaa vastuunjaosta! Keskustelkaa tehtävien siirrosta ja tehkää suunnitelma. Pysykää suunnitelmassa. 6. Tiedonsiirto. Mielummin liikaa kuin liian vähän. Yrittäjällä ja henkilökunnalla on kokemustietoa, jonka siirtyminen on varmistettava. Siirrettävää liiketoimintaosaamista voi olla paljonkin. On parempi puhua ja kertoa mieluummin liikaa kuin liian vähän. 7. Kehitä! Kun käytössä on kahdet aivot yksien sijasta ja lisäkäsipari - ota ajasta kaikki irti! Kehtaan väittää, että vaihdosta läpikäyvässä yrityksessä kehitetään toimintaa isoilla harppauksilla. Jatkajan ja luopujan voimavarojen yhdistäminen tässä tilanteessa onkin enemmän kuin järkevää. 8. Moninaiset ihmisen roolit. Jatkaja, luopuja,toimitusjohtaja, hallituksen puheenjohtaja,yrittäjä, työntekijä, isä, äiti, poika, tytär, anoppi ja appiukko. Pidä pää kylmänä ja opettele tunnistamaan rooleja, tunteitasi ja näiden keskinäisiä vaikutussuhteita. Muista roolisi ja ole aina valmis perustelemaan mielipiteesi ja/tai ammatillinen arviosi. 9. Ei tartte auttaa. Väärin. Sukupolvenvaihdostilanteissa tarvitaan liiketoiminnan asiantuntijoita. Heitä valitessanne uskaltakaa haastaa tekijöitä, jotta löydätte yritykseenne sopivat asiantuntijat. Miettikää, mikä teille on parasta. Käyttäkää aikaa omien tavoitteidenne kirkastamiseen. 10. Kasva, kehity, kuuntele ja kiitä. Jatkaja kasvaa ja kehittyy yrittäjänä ja johtajana. Luopuja kasvaa ja kehittyy ihmisenä. Kuunteleminen on taito ja kuulluksi tuleminen oikeus. Omistajanvaihdos on raskas prosessi. Avoimen keskusteluilmapiirin säilyttäminen vaatii paljon, mutta kannattaa. Yrittäjäriskin ottaminen on kova päätös, jonka kypsyttely vaatii aikaa ja tilaa. Olkaa toistenne tukena ja valmentakaa toisianne uusiin rooleihinne. Yrittäminen on mahtavaa, ja muutostilanteistakin ihmiset selviävät hengissä! Kirjoittaja on Koskenpään Huopatehtaan toimitusjohtaja, jatkaja ja tytär, yrittäjä kolmannessa polvessa. Lisää tietoa yrityksestä:
10 simon sijoittajakoulutus SIMON SIJOITTAJAKOULUTUS Keväällä Jyväskylän nuorkauppakamarilaisten toiveisiin vastattiin Simo Paanalan sijoittajakoulutuksella. Jatkoa on luvassa syksyllä, jolloin toivottuihin teemoihin syvennytään lisää. Kirjoittanut: Susanna Hämäläinen S ijoittajakoulutuksen tavoitteena oli luoda perusymmärrystä yleisesti käytössä tai myynnissä olevista sijoitustuotteista. Kouluttaja Simo Paanala on toiminut vuosia Alexandria Pankkiiriliikkeen sijoittajaneuvojana. Lisäksi hänellä on kokemusta yksityissijoittamisesta. Koulutukseen osallistuivat Tiina Manninen, Jussi Junikka, Aleksi Graf, Jan Hänninen, Jani-Petter Nousiainen ja Susanna Hämäläinen. Osalle sijoittaminen oli tuttua jo ammattinsa puolesta toiset tulivat mukaan vasta-alkajina. Sijoituksen aloittamisen vinkit ja asuntosijoittaminen nousivat erityisen kiinnostaviksi teemoiksi. Vinkkejä aloittelevalle sijoittajalle Kuten kaikissa muissakin lajeissa, sijoittamista aloittaessa kannattaa pysähtyä perusasioihin äärelle. Mihin, milloin ja miten olen sijoittamassa? Sillä pääsee jo pitkälle, että kertaa tavoitteensa ja taloudellisen tilanteensa tarkasti. Omat aloittelijan oppirahat kärsin, kun en perehtynyt asioihin tarpeeksi vaan koitin heti tehdä liian hienoja kikkailuja, Simo kertoo. Kouluttaja suosittelee pohtimaan sijoittamisen aloittamista kolmen kysymyksen kautta: Aluksi kannattaa miettiä, kauanko rahan on mahdollista olla kiinni sijoituksessa. Osakkeissa aika voi olla lyhytkin, mutta esimerkiksi asuntosijoittamisessa voidaan puhua jopa yli 20 vuodesta. Seuraavaksi on hyvä määritellä omat tavoitteet esimerkiksi sijoituksesta saatavan tuoton suhteen. Lopuksi tulee muistaa vielä vatsahapot paljonko keinuntaa kestän ennen, kuin pitää ostaa Rennie, Simo tuumaa. Kun perusasiat ovat kunnossa, voidaan määritellä konkreettinen sijoituskohde. Luonnollisesti sijoittaminen vaatii myös rahaa, ja lajissa tulee pystyä sietämään epävarmuutta. Simo huomauttaakin vakituisen työn helpottavan pääoman kartuttamista. Sijoittamisessa on aina hyvä tuntea oman talouden tilanne. Excel toimii tässä kätevänä työkaluna. Lainarahan käytössä kannattaa miettiä, sopiiko se itselle. Itse olen oppinut elämään velkarepun kanssa, mutta riskejä ei pidä unohtaa, Simo sanoo. Lisäksi kannattaa karsia välttämättömiä kuluja, mikä edistää säästöjen saamista ja niin ikään turvallista sijoittamista. Säästämisellä pystyy myös kerryttämään turvapuskuria eli nopeasti käytettävissä olevaa summaa lähitulevaisuuden elinkustannusten kattamiseen. Tämä auttaa esimerkiksi mahdollisessa työttömyydessä, jolloin ei heti tarvitse myydä pitkäaikaisia sijoituksia, kouluttaja vinkkaa.
11 Itse koen sijoittamisen tuovan erityisesti turvaa. Säästäminen ja sijoittaminen auttavat melkoisesti elämän suunnittelussa ja tulevaisuuteen varautumisessa myös unelmien toteuttamisessa, Simo sanoo. Oma asunto monelle elämän suurin sijoitus Osakkeisiin tai pörssikursseihin tarttuminen ei ole välttämättä helppoa, mikäli sijoittamisesta ei ole tarpeeksi tietoa. Toisaalta moni on sijoittaja asiaa varsinaisesti miettimättä esimerkiksi oman kodin unelmaa toteuttaessaan. Harva miettii, että oma asunto on suurimmalle osalle elämän suurin sijoitus, Simo pohtii. Simon mukaan sijoitusasunnon hankkimisessa on tärkeää lähteä liikkeelle kohteeseen tutustumisesta ja matematiikan toimivuudesta. On tärkeää laskea vuokratuoton ja lainarahan hinta pitkällä jänteellä. Miten käy, jos korot nousevat nykyisestä nollan ja naurettavan välistä vaikkapa viiteen prosenttiin? Lisätietoa sijoittamisesta Simo suosittelee etsimään verkosta ja kirjallisuudesta. Nopeita tuloksia tukee asiasta keskustelu jo kokemusta saaneiden kanssa. Konkarit mielellään neuvovat ja sparraavat muita sijoittajia. Myös meiltä kamarilaisilta kannattaa kysyä vinkkejä. Näissä keskusteluissa on hyvä peilata kiteyttää.
12 Powen tgif Powen Oy jalostaa dataa tiedoksi Kirjoittanut: Jukka Koivula Y rityksillä on hallussaan valtava määrä dataa, jota ei aina osata hyödyntää tehokkaasti. Tulevaisuudessa datan määrä kasvaa entisestään, jolloin tietomäärän hallinta muuttuu entistä haasteellisemmaksi. Jyväskyläläinen Powen Oy auttaa yrityksiä pääse- äärelle. Powen Oy hyödyntää Microsoft-pohjaisia työkaluja, joiden avulla yrityksiä opetetaan keräämään ja hyödyntämään dataa sekä edelleen jalostamaan sitä tiedoksi. Olennaista on opettaa yrityksiä hallinnoimaan tietoa. Kun dataa kyetään kokoamaan yhteen paikkaan yhden järjestelmän puitteissa, on olennainen tieto helpommin analysoitavissa, kertoo Powenissa harjoittelijana ollut Jyväskylän nuorkauppakamarin aktiivitoimija Heini Kannisto. Dynaamiseen tiedon käsittelyyn Yritystoiminnan kannalta arvokkaan tiedon seulominen valtavasta määrästä dataa saattaa olla yrityksille työlästä ja aikaa vievää. Powen Oy tarjoaa asiakasyrityksilleen käyttöön ketterän ja kustannustehokkaan raportointityökalun. Datan ja tiedon hallinnoinnin ja jalostamisen lisäksi asiakkaille myös pidetään järjestelmien käyttökoulutuksia, Kannisto kertoo. Jyväskylän nuorkauppakamari tutustui Powen Oy:n toimintaan Jyväskylässä toukokuun loppupuolella.
vaaliextra 13 VaaliExtra Suomen Nuorkauppakamareiden kansallisessa vaalikokouksessa Levillä valitaan tänäkin vuonna kolmatta kymmentä vapaaehtoista tekijää kehittämään Nuorkauppakamareita yhä eteenpäin. N uorkauppakamareissa valitaan vuosittain kymmeniä vastuullisia tekijöitä eri organisaatiotasoille yhteistä kaikille on että paikalliset yhdistykset tai heidän edustajansa valitsevat vastuullisiin tehtäviinsä nuoria ja vanhempia jäseniä kehittymään ja viemään koko yhteisöä eteenpäin. jäsenet paikalliset puheenjohtajat alueorganisaatio keskusliitto puheenjohtaja Paikallisyhdistysten puheenjohtajat käyttävät Suomen Nuorkauppakamari ry:n ylintä päätösvaltaa, jota toteutetaan mm. kansallisessa vaalikokouksessa valitsemalla toimijat alueorganisaatioihin ja kansalliseen keskusliittoon. Paikallisyhdistysten puheenjohtajat käyttävät jäsenmääränsä mukaista äänivaltaa sekä alueensa että kansallisen yhdistyksen kokouksissa. Alueorganisaatioihin, neljällä alueella, valitaan toimijat tukemaan paikallisia yhdistyksiä, parantamaan yhteistyötä talousalueilla ja laajentamaan toimintaympäristöä mahdollisten suurempien haasteiden voittamiseksi. Kansalliselle tasolle valitaan puheenjohtaja, valmistautuva puheenjohtaja, eri määrä kehitys- ja muita johtajia palvelemaan kansallisen järjestön jäseniä, edustamaan Suomea kansainvälisissä yhteyksissä ja pitämään yksittäinen jäsen toiminnan ytimessä. Suomen Nuorkauppakamareiden Vaalikokous KOHTI KORKEUKSIA 9. 10.10.2015 Levi, Suomi Tänä vuonna keskisuomalaiset ehdokkaat ovat: Kansalliseksi Talousjohtajaksi Mikko Oksanen Jyväskylän Nuorkauppakamarista C Aluejohtajaksi Emilia Koikkalainen Keurusselän Nuorkauppakamarista C Aluekoulutuspäällikkö Jonna Ruuska Luoteisen Keski-Suomen Nuorkauppakamarista TM Jyväskylän Nuorkauppakamari ry Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto
10 Teknologia-ura VAALIEXTRA 14 Strategiseksi vaikuttajaksi Jyväskylän Nuorkauppakamarin ansioitunut jäsen Mikko Oksanen on ehdokkaana kansalliseksi talousjohtajaksi. M ikko Oksanen on ollut nuorkauppakamarin aktiivinen jäsen vuodesta 2008. Mikko on kansallisesti palkittu vuoden 2010 parhaasta tiedotustoiminnasta, ja oli puheenjohtajana Jyväskylän Nuorkauppakamarin järjestäessä yhden vuosikymmenen suurimmista vaalikokouksista vuonna 2011. Mikko on osallistunut kamaritapahtumiin sekä projekteihin aktiivisesti koko kamariuransa ajan, polkaisemalla käyntiin esimerkiksi TeknologiaUra-projektin Jyväskylään, sekä perehdyttämällä kamarin tuoreempia jäseniä myynnin saloihin. Vuosien varrella Mikko on neiden hankintaan. Mikko haluaa kehittää talousjohtajan roolia yhä strategisemmaksi vaikuttajaksi kolmella yksinkertaisella tavoitteella: Anna ihmiselle mahdollisuus Nuorkauppakamari tarjoaa oppimisen ja kehittymisen mahdollisuuksia jäsenistölleen ja yksi vaativimmista tehtävistä on jäsenyys Suomen Nuorkauppakamarit ry:n hallituksessa. Jäsenyys on lupaus uhrautua jäsenistön edessä työhön, tekemiseen ja heittäytymiseen tasolla, joka hakee vertaistaan. Vaativa tehtävä ansaitsee tulla kiitetyksi tehtyjen tulosten perusteella. Martin Luther Kingiä mukaillen jokainen ansaitsee tulla tuomituksi tekojensa mukaan. Suomen Nuorkauppakamarin talousjohtajan tärkein tehtävä on tarjota ylimmälle päättävälle elimelle mahdollisuus johtaa yhdistystä tiedon ja tulosten perusteella sekä mahdollistaa järjestöä eteenpäin kehittäneiden aktiivisten tekijöiden palkitseminen. Hyvä nuorkauppakamaritoiminta edellyttää oikeita mittareita Kuva: Iida Liimatainen Hyvä nuorkauppakamari toiminta perustuu raudanlujaan taloudenpitoon ja horjumaton talous on kestävän johtajuuden edellytys. Kestävä talous on seurausta toiminnasta, joka palvelee todellista yhteistä etua tyydyttäen kaikkien osapuolien tavoitteet. Organisaation hyvä talous edellyttää, että kaikilla on yhteinen tahtotila ja yhteiseen etuun tähtäävät tavoitteet. Nykyaikainen talousjohtaminen edellyttää tulosten systemaattista, aktiivista ja ennakoivaa seurantaa älykkäillä mittareilla. Heikkoon kehitykseen voidaan puuttua ajoissa ja resursseja voidaan panostaa sinne mistä niistä on saatavissa parhaaksi katsottu tuotto, oli se rahassa tai muilla mittareilla määritelty, esimerkiksi uusien jäsenten lukumäärä tai mediaosumat.
15 Mikko Oksanen Jyväskylän Nuorkauppakamarista on ehdokkaana kansalliseksi talousjohtajaksi Talousjohtajista strateginen resurssi Paikallisyhdistyksessä rahastonhoitajan tehtävä tiivistyy joskus käsin hoidettuun kirjanpitoon ja laskujen maksatukseen. Se on kaukana siitä strategisen resurssin toimenkuvasta, mitä nykyaikainen yhdistyksen johtaminen vaatii paikallisyhdistyksen talousjohtajalta. Paikallisista talousjohtajista on luotava aktiivinen yhteisö, joka kykenee antamaan vertaistukea ja kehittämään aktiivisesti kamareiden talousjohtamista. Talousjohtamiseen on luotava hyvät kansalliset käytänteet ja mahdollistettava resursseja luova paikallisyhdistystoiminta koko Suomessa. Hyvät käytänteet on levitettävä tehokkaasti ja tarjottava työkaluja paikallisyhdistysten talousjohtamisen kehittämiseen. Tiivistys Teemoista: Valinta luottamustoimeen on meidän jokaisen luottamuksen äärimmäinen sijoitus henkilöön, siksi 1. jokaiselta valitulta on vaadittava tuottoa sijoitukselle laadukkaan toiminnan muodossa. Talousjohtajan yhdessä hallituksen kanssa on luotava reaaliaikainen mittaristo toiminnan laadulle 2. ennakoidakseen ja reagoidakseen talouden riskeihin ja mahdollisuuksiin. Paikallisyhdistysten talousjohtajista kehitetään yhä 3. parempi kamareiden johtamisen resurssi.
16 VAALIEXTRA EHDOKASESITTELY Miksi: Elämässä on kaksi perusvalintaa: hyväksyä olosuhteet sellaisina kuin ne ovat - tai hyväksyä vastuu niiden muuttamisesta. Osuvaakin osuvampi teksti. Kuluneen vuoden aikana olen taistellut muutoksen puolesta SNKK:n toimintamalliin. Havaitsin prosessissa epäkohdan ja tartuin toimeen, kamarimme hallituksen täydellä tuella. Koska sellainen minä olen. En pelkää sanoa asioita ääneen, keskustella vaikeistakin asioita. Olen muutaman vuoden havainnoinut ja opetellut SNKK:n toimintamalleja, keskustellut tovereiden kanssa pitkään ja hartaasti. Olen kokenut, että tarvitsemme muutosta. Emme käytä sitä potentaalia, mikä järjestössämme piilee. Olemme jääneet polkemaan paikoillemme, kun maailma ympärillämme on muuttunut. Aluejohtajana tulen tarttumaan muutamiin seikkoihin: CE JOHTAJAKOKELAS KOIKKALAINEN Kuka: Henna-Emilia Koikkalainen aka Emma aka Koikkis 35-vuotias yrittäjä, intohimona JCI. Oikeustaistelija ja järjestömyyrä. Asiaa aiheesta ja aiheen vierestä. Loputtoman utelias. Kotikamari Keurusselän nkk. Ura kamarissa: SECY 2011 (Koejäsen) TREAS 2012 PRES 2013 IPP 2014 IND+INT 2015 Muutamia muita: Keski-Suomen kauppakamarin juniorikilta: Osaamisvaliokunnan juniorijäsen 2013-14 Aktiivisn juniorikiltalainen -palkinto vuodesta 2014 Puheenjohtaja 2015 (osana kauppakamarin hallitusta)a) 1. Oikeudenmukaisuus. Mahdollisuuksien tasa-arvo on mielestäni oikeudenmukaisuuden kulminoituma, jota meidän pitäisi kaikessa toiminnassamme noudattaa. 2. Avoimuus - päätöksenteon ja valmisteluprosessien tulee olla lähtökohtaisesti avoimia. Vain yksilönsuojan piiriin kuuluvat asiat ovat hallituksen sisäisiä. Myös pressojen tulisi pyrkiä jakamaan vastuuta omille hallituksilleen. Järjestössämme on kauppakamaritoiminnan, annetaan heille mahdollisuus osallistua ja vaikuttaa. Oikeudenmukaisuuden toteutuminen edellyttää myös avoimuutta ja päätöksenteon läpinäkyvyyttä. 3. Harkitsevaisuus. Vuosi per virka -toimintamalli altistaa päätöksenteon tempoilevuudelle. Meillä kiire tehdä päätöksiä ja jättää oma jälkemme - janoamme herkästi, huomaamattammekin, valtaa. Ajattelemme, että kyse on vain yksittäisistä päätöksistä. Päätöksenteon äärelle pysähtyminen on kuitenkin kriittistä. Meillä pitää olla tilaa kysyä ja harkita, sekä mahdollisuus vaikuttaa oikea-aikaisesti. Mahdollisuus arvioida, että olemme täyttäneet vevollisuutemme ja hankkineet riittävät tiedot, jotta toimintamme on pitkällä aikajänteellä kestävää.
17 Aluejohtaja on alueensa palvelija. Valitessanne minut aluejohtajan tehtävään, saatte tehtävään sitoutuneen muutosjohtajan. Tärkeimpinä tehtävinä ovat: 1) alueen kamareiden tukeminen kohti menestystä ja onnistumisia; 2) linkkinä toimiminen SNKK:n ja kamaritason välillä. Keskusliiton tehtävänä on valmistella päätettävät asiat ja muodostaa päätösesitykset, joihin pressat voivat ottaa kantaa. Aluejohtajan tehtävä on tarjoilla vaikuttamisen paikkoja ja pyytää mandaatti hallitustyöhön. Missä: Kutsun kaikki kamarilaiset keskustelemaan kanssasi Koikkalainen cekoikkalainen). Jutellaan yhdessä siitä, miten teemme entistäkin parempaa nuorkauppakamaritoimintaa alueella C vuonna 2016. EHDOKAS VUODELLE 2016 Kuka: Jonna Ruuska Kuluvan vuoden PRES Luoteisen Keski-Suome Nuorkauppakamarissa. Ikää minulla on 31 vuotta ja asun Karstulassa mieheni, 2-vuotiaan tyttäreni sekä kahden italiaanouroksen kanssa. Siviilissä olen hiusalan yrittäjä. Ura kamarissa: Kamariurani alkoi vuonna 2013, joten olen vuosilla mitattuna noviisi. Koen sen itse enemmän vahvuudeksi kuin heikkoudeksi, koska voin tuoda ihan uusia tuulia koko toimintaan. Vähistä kamarivuosistani huolimatta olen ehtinyt osallistua lukuisiin kokouksiin. Miksi: Aluekoulutuspäällikön virkaa minut ajoi hakemaan oma kiinnostukseni kouluttautumiseen. Siviilityössäni vaaditaan jatkuvaa kouluttautumista niin tekniikoiden kuin uusien tuotteiden tiimoilta - jatkuva oppiminen on tärkeää. Työelämässä tapahtuu jatkuvasti muutoksia ja myös nuorkauppakamareissa voitaisiin tarjota koulutuksia jäsenistölle ja sidosryhmille aiheista, jotka ovat kulloinkin ajankohtaisia tai tarpeellisia. Perinteet ovat tärkeitä, mutta siinä rinnalla on hyvä olla mahdollisuus myös muuttujille. Yksi nuorkauppakamaritoiminnan vetovoimaisimmista asioista on ne verkostot, joita toiminta tarjoaa. Siksi olisi hyvä, että kamarit avaisivat koulutuksiaan ja tapahtumiaan muille kamareille yli kunta- ja maakuntarajojen. Siihen tulen antamaan omia voimavarojani avuksi, kun sitä tarvitaan. JONNA RUUSKA, ALUEPÄÄLLIKKÖ R-IND Olen positiivinen ja näen enimmäkseen mahdollisuuksia mahdottomuuksien sijaan. Minulla on vankasti jalat maassa, mutta tähtäin korkealla. Olen tiimipelaaja eli uskon vakaasti yhteistyön voimaan, jämäkkyyttä unohtamatta. Tämän kaiken (ja vähän muutakin) olen valmis antamaan jäsenistön ja alueemme käyttöön. Live. Laugh. Learn. Every Day.
18 OPTIAn talouskatsaus Yritysrahoituksesta ja vähän taloudestakin Kirjoittanut: Juha-Matti Kujala
19 K ansainvälinen epävarma tilanne heijastuu yhä Suomen talouteen, eikä esimerkiksi Kreikan edelleen jatkuva piiriä lähiaikoina. Suomen suurin huolenaihe on viennin tilanne, vientiä on hankala kasvattaa jos kysyntää ei ole riittävästi. Yhteiskuntasopimuksen syntyminen ja tätä kautta työnkustannusten aleneminen auttaisivat jonkin verran, mutta tuskin näinkään talous yhdessä yössä kääntyisi. Myös venäjäpakotteet näkyvät vahvasti ja uusia ostajia pitäisikin löytää myös muista suunnista, kunnes Ukrainan kriisi ja Venäjän suhteet jälleen normalisoituvat. Kotimainen pankkisektori voi kuitenkin hyvin ja meillä onkin Euroopan ja maailmankin tasolla vahvat pankit. Pankeilla on resursseja rahoittaa niin yksityis- kuin yrityssektoriakin investoinneissa, kunhan vain rahoituksen kriteerit ovat kunnossa. Kansantalouden haasteet ja pankkien tiukentuva sääntely näkyvät jonkin verran rahan hinnassa sekä tarvittavan dokumentaation määrässä. Myös vakuusvaateet ja vakuuksien arvostus ovat tärkeitä tekijöitä, ja niiden osalta tulee olla erityisen tarkkana rahoitusneuvotteluissa. Toisaalta nykytilanne on otollinen asiansa hyvin Juha-Matti Kujala toimii Säästöpankki Optian Jyväskylän konttorin rahoituspäällikkönä, päävastuualueenaan yritysasiakasliiketoiminta. hoitaneille asiakkaille, koska luottamus pankkisektorin vakauteen ja riskienhallintaan on korkealla tasolla. Tämä ei kuitenkaan missään nimessä tarkoita, etteikö pankeilla olisi halua auttaa myös asiakkaitaan, joilla on haastava tilanne. Pankkisuhdetta voi verrata myös parisuhteeseen, ei pitkässä parisuhteessakaan jokainen päivä ole pelkkää ruusuilla tanssimista. Esimerkiksi meillä Säästöpankki Optiassa on viime vuodet panostettu vahvasti nimenomaan yrityssektorin rahoituspalveluiden kehittämiseen ja rahoitusta on käytettävissä hyviin investointihankkeisiin. Meille jokainen asiakas on yksilö, jonka kanssa halutaan toimia yhdessä ja tarjota ammattitaitoisia ratkaisuja sekä apua erilaisiin tilanteisiin. Maailmantalouden haasteista, ja osin synkistäkin kotimaan näkymistä huolimatta, uskomme huomiseen on vahva. Suomeen ja Keski-Suomeenkin on viime kuukausien aikana saatu tuotantolaitos, Petäjäveden tuulivoimalat jne., joiden kautta tulevaisuuteen voidaan suhtautua positiivisin mielin ja edelleen tehdä rohkeitakin ratkaisuja. Talouteen ja rahoitusmarkkinoihin on aina kuulunut myös heikompia aikoja, mutta aina alhosta on ponnistettu uuteen nousuun entistä korkeammalle. Tervetuloa rohkeasti juttusille, mietitään yhdessä parhaita mahdollisia ratkaisuja nykyisiin tai tuleviin tarpeisiin.
10 20 18 Teknologia-ura OPTIA Teknologia-Ura kirkkaampana kuin koskaan Kirjoittanut: Susanna Hämäläinen S yksy kokoaa jälleen opiskelijat ja teknologia -alan yritykset yhteen. TeknologiaUra 2015 järjestetään 22.10. Jyväskylän ammattikorkeakoululla (Rajakatu 35). Maksuton tapahtuma on suunnattu erityisesti 14 18-vuotiaille. Nyt kolmatta kertaa Jyväskylässä järjestettävä TeknologiaUra on yrityksille erinomainen tilaisuus näyttää nuorille tulevaisuuden tekijöille, mitä mahdollisuuksia ala voikaan tarjota, projektipäällikkö Heini Kannisto sanoo. Tapahtumassa nuoret pääsevät tutustumaan teknologia-alan toimijoiden pisteisiin, joihin yritykset saavat vapaasti ideoida nuoria innostavaa sisältöä. Erityistä säksi nuorille on luvassa muun muassa aktivointitehtäviä ja kuvakilpailu. Toista tuhatta nuorta ja kymmeniä yhteistyökumppaneita Viime vuonna mukana oli kaikkiaan yli 1500 kävijää ja yli 30 yhteistyökumppania yhden projektitiimin takana. Myös tänä vuonna tekijätiimissä on tiivis ja osaava nuorkauppakamarilaisten joukko. Pääsemme tekemään yhteistyötä mielenkiintoisten yritysten kanssa, Kannisto kertoo. Merkittävän panoksen nuorille antavat myös tutorit, jotka ohjaavat opiskelijoita messukierroksella, Kannisto jatkaa. TeknologiaUra 2015 -tapahtuman järjestää Jyväskylän Nuorkauppakamari yhteistyössä Keski-Suomen Teknologiateollisuus ry:n kanssa. Tapahtuman pääyhteistyökumppani on Jyväskylän ammattikorkeakoulu JAMK.
19 21 Lisätietoja tapahtumasta: www.teknologiaura.fi sekä projektipäälliköltä heini.kannisto@gmail.com tai puhelimitse 040 1722 120. Nuoret tutustumassa viime vuoden Teknologia Ura-tapahtumassa yhteistyökumppaneiden messupisteisiin, jotka tarjosivat kaikkea videopeleistä käytännön kemiallisiin kokeiluihin.
22 golf-turnaus M A T K A S I 2015 P I R K A N M A A E L L Jyväskylän Nuorkauppakamari isännöi C-alueen aluegolfturnausta lauantaina 27.6. Muuramen kauniille kentälle kerääntyi 11 innokasta kolopallon pelaajaa, vaikka sää ei turnausta ennusteen perusteella suosinutkaan. Kirjoittanut: Jussi Junikka
koulutukset 23 P äätin kyllä keväällä, että tänä kesänä pelaan vain shortseissa, totesi eräs osallistuja vetäessään pitkiä sadehousuja jalkaansa parkkipaikalla. Reipasta urheiluhenkeä oli selkeästi mukana. Enemmän tai vähemmän näyttävien harjoitusswingien jälkeen kiskaistiin kevyt kenttälounas - lyöntiä rentouttavan oluen kera tietenkin, kuultiin kisainfot ja oltiin valmiita starttaamaan. Samaan aikaan ykkösväylän takaa hiipi mustia pilviä kohti kenttää. Muutama sadekuuro kastelikin pelaajat sekä muun kentällä viihtyneen seurueen. Liekö vaihtelevaa keliä ja sen myötä muuttuneita viheriöitä syyttäminen siitä, että kisa jäi tuloksellisesti tasoltaan vaihtelevaksi. PINKKIN OLLI HEIKKINEN PELASI VOITTOON lopulta Pirkanmaan Nuorkauppakamarin Olli Heikkinen. Kärkikolmikkoon mahtuivat lisäksi Jyväskylän Jani Lehtinen ja Maria Juka-Lahdenperä. Parhaan lyöntipelituloksen teki Muuramen Nuorkauppakamarin senaattori ja kisaa isännöineen kentän kapteeni Jukka Lohi, joka otti komeasti haltuun myös lähimmäs lippua -sivukilpailun. Pisin draivi -sivukisan voitto meni puolestaan Jyväskylän Mikko Oksaselle. Poika matkasi siis tällä kertaa Pirkanmaalle muutaman Keski-Suomessa vietetyn vuoden jälkeen. Kisan jatkoilla saunassa varmuus ensi vuonna takaisin palaavasta palkinnosta - ja aluegolf-projektista - oli kuitenkin selkeästi aistittavissa. Avaamme tiedotuksen Pirkanmaalle suuntautuvasta golfmatkasta heti, kun ensi vuoden kilpailun aika ja paikka ovat selvillä. KISAVIIKONLOPPU SYNNYTTI VIISI UUTTA GOLFARIA joka huipentui pelitaitokokeisiin kilpailun alla lauantaina. Kurssin aikana huomattiin, että golf on paitsi hauskaa myös oikeasti liikuntaa. Kropasta löytyneiden uusien lihasryhmien lisäksi viikonloppuna löytyi taskuun greencard ja joukko pelikavereita. Tästä on hyvä jatkaa lystiä kentällä. Epäonnistuminen euroiksi Kamariaktiiveiden Hanna Markukselan ja Tanja valittu Levin vaalikokouksen viralliseen koulutusohjelmaan. Oma kamarimme saa ainutlaatuisen mahdollisuuden osallistua koulutukseen jo 5.9. Samalla voimme tukea ja sparrata Hannaa ja Tanjaa kohti korkeuksia! Mihin koulutuksessa paneudutaan? Menestymistä edistävään vuorovaikutukseen työelämässä ja yritysmaailmassa Onnistumisten ja epäonnistumisten kokemuksiin sekä siihen, mitä niistä voi oppia ja voittaa rahassa Jokaisella meistä löytyy epävarmuuksia sekä yksityis- että työelämässä. Jokaiselta löytyy myös tuttavapiiristään niitä vähemmän menestyneitä, joiden eri logiikalla toimivaa ajattelutapaa kannattaa opetella ymmärtämään. Ei väliä, vaikka tuntisit olevasi jo urasi huipulla tai syvällä kuopassa, tästä koulutuksesta saat hyötyä irti. Reilusti. Koulutuksessa emme jaa jo kuultuja kliseitä, kuten hampurilaismallia tai positiivista ajattelua, vaan jotakin aivan muuta. Osallistu nyt! Koulutuksen kesto on 1,5h. Jyväskylän Nuorkauppakamarin jäsenet Hanna tajina. Hanna on paljon koulutuksia järjestävä, työhyvinvointiin erikoistunut psykologi. Hänen yhteisöviestinnän maisteriopiskelija. Kirjoittanut: Hanna Markuksela Kuvassa (oik.): kisan osallistujat yhteiskuvassa palkintojenjaon jälkeen.
24 Vaellus Helvetinjärvellä Helvetinjärvi kutsui C vaeltaa Helvetinjärvi kutsui C vaeltaa Kirjoittanut: Susanna Hämäläinen Toukokuussa C-alueen kamarilaiset nakkasivat reput selkään ja retkeilykengät jalkaan. Oli aika suunnata koko perheen yhteiselle päivävaellukselle. Kohteena oli Helvetinjärven upea kansallispuisto. K eurusselän Nuorkauppakamari oli pyöritellyt ideaa yhteisestä retkestä jo jonkin aikaa. Ajatus laajeni lopulta omasta kamarista koko C-alueeseen vaelluskohteen erinomaisen sijainnin ansiosta. Mietimme jotain leppoisaa koko perheen tapahtumaa runsaasti ulkoilevalle jäsenistöllemme. Huomasimme, että sijainniltaan Helvetinkolu on jo niin lähellä Pirkanmaan muitakin kamareita, että miksipä ei täräytettäisi sitä koko alueelle avoimeksi!, retkeilijä, tapahtumajärjestäjä Emilia Koikkalainen Keurusselän kamarista kertoo. Olennaista ideassa oli matala kynnys osallistumiseen ilman maksuja, suorituspaineita tai liikaa järjestelyvastuuta sekä rentous ja ulkoilmasta nauttimisen mahdollisuus, Emilia kuvailee. Vaellukselle osallistui noin kolmekymmentä reippailijaa jiiceitä puolisoineen, perheineen, kavereiden kanssa tai itsenäisesti. Mukana olivat ainakin Keurusselkä, Luoteinen Keski-Suomi, Muuramen seutu, Jyväskylä, Valkeakoski, Pirkanmaa, Tampere ja Tammerkoski.
25 teki hyvää jokaiselle. Tapahtuma oli oiva näyte luonnon yhdistävästä voimasta. Me retkeilijät olimme tietysti hurjan tyytyväisiä. Itse itseämme kiittäen lähdimme tyytyväisinä kotimatkalle, Emilia hymyilee. Luonnon merkitys kamaritoiminnassa Mikä on luonnon rooli Nuorkauppakamarin toiminnassa? Voitaisiinko retkeilyä lisätä? Vastaavia reissuja ei löytyne Keski-Suomen kamareista ihan lähimenneisyydestä. Luonto ja ulkoilu ovat kuitenkin keskeinen osa monen kamarilaisen arkea. Toisaalta kekseliästä luonnon linkittämistä kamaritoimintaan löytyy jo nyt. Olen itse kutsunut meitä Jyväskylän ulkopuolisia Keski-Suomen kamareita metsäkamareiksi ja kaikkinensa koko porukasta löytyy paljon ulkoilulajeja ja metsästystä harrastavia tai eräilystä haaveilevia jäseniä. Uskonkin, että voisimme hyödyntää tuota paloa ja kaipuuta vielä enemmän. Keurusselkä on vienyt KoeJäsenSafarin metsään. Mikäpä estäisi pitämästä kokousta lähilaavulla toimiston sijaan?, Emilia pohtii. Entä, Emilia, mikä on oma suhteesi luontoon? Nuotiopaikalla oli ihana nähdä koko JC-heimon kirjo: ystävykset, pariskunnat, perheet, kunniajäsenet, perusjiiceet, seuralaiset, mini-jiiceet, koejäsenet ja prospektit, Emilia sanoo. Sisälläni asuu suuri valkoinen metsästäjä, lyhytpinnainen keräilijä, malttamaton suunnistaja ja potentiaalinen macgyver-eräpirkko. En osaisi ajatellakaan, että asuisin kilometria kauempana metsänrajasta. Liikun luonnossa lähes päivittäin koiran kanssa. Syksyllä nautin lintumetsästyksestä ja sienien etsimisestä. Puolukassa ja karpalossakin käyn mielelläni, mutta mustikoille hermo riittää huonommin. Vesi on elementtini ja järvimaisema sielunmaisemani. Onnellinen on se, jonka sielunmaisema on käden ulottuvilla joka päivä. Onnellinen olen minäkin, retkeilijämme päättää. Tavoitteet täyttyivätkin retkelle erinomaisesti. Päivä oli leppoisa yhdessäolon hetki keskellä luontoa nuotiolla vaihdettiin kuulumisia ja syötiin eväitä. Kimppakyydit paikan päälle järjestyivät hyvin, ja rakot eivät ehtineet vaivata sopivan pituisen vaellusreitin ansiosta. Kesä oli tuolloin vasta aluillaan, ja raikkaan ilman hengittäminen
26 kamarin uudet tapahtumat Oletko jo osallistunut uusiin kamaritapahtumiin? Kirjoittanut: Elina Risunen T änä vuonna olemme lanseeranneet kolme kuukausittain pidettävää uutta tapahtumaa: Kamarin Aamiainen, Kamarin Lounas ja After Work. Yhteistä näille tapahtumille on tavata kamarituttuja ilman ennalta suunniteltua ja sovittua ohjelmaa. Ajankohta ja paikka vaihtuvat kuukausittain esitettyjen toiveiden ja muiden kamaritapahtumien aikataulujen mukaan, joten kannattaa seurata varsinkin JCI Jyväskylä marin suljettu ryhmä. Olemme yhdessä tutustuneet Jyväskylän aamiais- ja lounaspaikkoihin. Aamiaisella olemme olleet Kahvila Muistossa, Wilhelminan Konditoriossa, Hotelli Alexandrassa sekä Aamiaishuone Kansantarinassa. Olemme jo käyneet lounaalla Revolutionissa, Cafe Al- dissa ja Ravintola Vesilinnassa. After Work tapaamisia Hemingway sissä. Heinäkuussa ei järjestetä edellä mainittuja tapaamisia, mutta taas elokuussa tapaamme vapaamuotoisesti aamiaisen, lounaan ja after workin merkeissä. On ollut mukava vaihtaa kuulumisia, ja samalla olemme myös suunnitelleet tulevaisuuden tapahtumia ja koulutuksia. Tilaisuuteen kannattaa saapua jokseenkin aloitusaikaan, mutta kukin voi jatkaa päivää oman aikataulunsa mukaan. Eli mukaan voi liittyä, olipa aikataulussa puolen tunnin tai kahden tunnin rako syömistä varten! Nämä tilaisuudet ovat matalan kynnyksen tapaamisia, eli jos edellisestä kamaritapahtumasta on aikaa tai olet vasta aloittanut kamariurasi koejäsenenä, kannattaa saapua paikalle. Myös seuralaiset sekä arvon senaattorit ja kunniajäsenet ovat tervetulleita. Ilmoittautuminen tulee tehdä FB-sivun tapahtumassa tai lom@jcjyvaskyla.net, jotta osaamme varata etukäteen tarpeeksi ison pöydän.
27 Kamarin Lounas Ravintola Vesilinnassa 26.6.2015 Tapasimme kesäkuun lounaalla Harjun laella Ravintola Vesilinnassa. Vaikka alkuviikko oli ollut sään puolesta epävakaata, saimme perjantaiksi kauniin auringonpaisteen ja näkymät olivat komeat. Vesilinnan ravintolassa alkusalaatti ja keitto sekä kahvi haetaan noutopöydästä, mutta itse ruoka tarjoillaan tilauksen mukaan pöytään. Palvelu oli ystävällistä ja nopeaa. Valittavissa oli Skandinavian viikkojen menu tai päivän lounas, jossa oli kolme vaihtoehtoa. Ruoka oli esteettisesti kaunista ja maistui ruokailijoille. Lapselle sai tilattua pienemmän annoksen. Olimme ruokailemassa kahdeksan hengen ryhmällä. Keskustelimme menneistä ja tulevista kesälomasuunnitelmista sekä kamaritapahtumista. Vesilinnan lounaalla oli myös muita ruokailijoita työpäivän ruokatauolla sekä näin kesällä jonkin verran turisteja. Ruokailun aikana oli mahdollisuus nauttia avarista maisemista sekä keskusta- ja järvinäköalasta. Alakerran Keski-Suomen Luontomuseokin oli avoinna ja museovierailu oli helppo sisällyttää ohjelmaan heti jäätelönsyönnin jälkeen. TULEVIA TAPAHTUMIA Elokuu: 20.-23.8. JCI Nordic Inspiration Conference Viron Tallinnassa 25.8. klo 11.00 Kamarin Lounas American Diner Forumissa 28.8. klo 17.30 TGIF Syyskuu: 05.9. Epäonnistumiset Euroiksi -koulutus 25.9. Klo 17.30 TGIF CP Kelco Äänekoski Lokakuu: 9.-11.10. Kohti Korkeuksia Vaalikokous Levi 22.10. klo 9-16 TeknologiaUra -tapahtuma Jamk Pääkampus Rajakatu 35 23.10. klo 17.30 Jyväskylän Nuorkauppakamarin Vaalikokous 30.10. klo 17.30 TGIF Kansainväliset kokoukset: 20.-23.8. JCI Nordic Inspiration Conference Viron Tallinnassa 3.-8.11. JCI World Congress Japanin Kanazawassa
w w w KEEP PRINTING. k a r i t. e a m i f SUURMYYMÄLÄ LAUKAANTIELLÄ KARI TARJOAA... Esim. Roll up tarjous 99, sis. alv:n 24% www.kariteam.fi puh. 0201 555 599 SUURMYYMÄLÄ Laukaantie 1, 40320 Jyväskylä AVOINNA ark. 9 18, la 9 16 TOIMISTOTUKKU KARI Laukaantie 1, 40320 Jyväskylä AVOINNA ark. 8 17 KIRJAPAINO KARI Kauhatie 5, 40320 Jyväskylä AVOINNA ark. 8 17