ENSH-itsearviointilomake (Savuton sairaala-auditointi)



Samankaltaiset tiedostot
ENSH-SAVUTTOMUUSSTANDARDIT ITSEARVIOINTILOMAKE

ENSH STANDARDIT Kohti savutonta terveydenhuoltoa ENSH STANDARDIT ENSH AUDIT-KYSELYLOMAKE NÄYTTÖ SITOUTUMISESTA Standardi 1 sitoutuminen:

Savuton sairaala -verkoston eurooppalaisen itseauditoinnin yhteistulokset 2010

MIKSI Savuton sairaala -ohjelmaa tarvitaan? 1/2

Savuton sairaala auditointitulokset Minna Pohjola, suunnittelija, VSSHP Piia Astila-Ketonen, suunnittelija ma, SATSHP

Savuton sairaala auditointi 2017

Savuton sairaala -verkoston eurooppalaisen itseauditoinnin yhteistulokset 2012

Savuton sairaala - toimintaohjelma. Työkalupakki perehdytykseen ja ohjelman juurrutukseen

MIKSI Savuton sairaala -ohjelmaa tarvitaan? 1/2

Global Network Self-Audit Questionnaire and Planning Template

1.1 Terveydenhuollon organisaation ohjelma-asiakirjoista ilmenee sitoutuminen ENSH:n globaaleihin standardeihin

MIKSI Savuton sairaala -ohjelmaa tarvitaan? 1/2

Savuton sairaala toimintaohjelma Pirkanmaan sairaanhoitopiiri

STESOn toimintaa. STESO-verkosto terveyden edistämistyön tukena

Tupakkavieroituksen laatukriteerit terveydenhuollossa

Hyviä hoitokäytäntöjä EPSHP:ssä, Going for Gold

Savuton sairaala- toimintaohje

Tupakastavieroituspalvelut perusterveydenhuollossa ja erikoissairaanhoidossa -missä mennään ja mihin suuntaan seuraavaksi

Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot STESO ry:n alaisuudessa toimivan Savuton sairaala -verkoston itseauditoinnin yhteistulokset 2016

Yleiset säännökset. Tupakkalaki /693 1 ( /698) Ylitornion kunta. Savuttomuustyöryhmä TAVOITTEENA SAVUTON TYÖYHTEISÖ.

Forssan kaupunki on savuton kuntatyöpaikka SAVUTTOMUUS- OHJELMA. Kaupunginhallitus Yhteistoimintaryhmä

Työttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain

Työttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain

Savuton sairaala -toiminta HUS:ssa

Savuton kunta Tarja Kristiina Ikonen, toiminnanjohtaja

Savuton Kontiolahti -työryhmä Seuranta/Mittari SAVUTON KUNTA -KRITEERIEN TOTEUMA KONTIOLAHDEN KUNTA. Toteutusvastuu

Hoitotakuun toteutuminen suun terveydenhuollossa terveyskeskuksissa. Kysely terveyskeskusten ylihammaslääkäreille, maaliskuu 2008

Erva, mitä sen tulisi olla ja mitä se voisi olla? Jouko Isolauri

Savuton sairaala -toimintaohjelma Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä

SAVUTON KUNTAYHTYMÄ. toimintaohje Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymässä

Suomen Terveyttä Edistävät Sairaalat ja Organisaatiot ry

HEVOSYRITYS HUIPPUKUNTOON KIERTUE

HUS:N SAVUTON SAIRAALA -TOIMINTAOHJELMA

PSHP:n vastuullisuusohjelma - esimerkkinä Savuton sairaala

Terveyskeskusten lääkäritilanne Julkaisuvapaa klo 10.00

Hallituksen ( 105) hyväksymä Voimassa alkaen

Terveydenhuollossa käytettävien laitteiden nimikkeistöpäivitys

Savuttomat raiteet VR-Yhtymän kokemuksia haasteellisessa ympäristössä. Ervasti/Ilvesmäki

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia

Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot STESO ry:n alaisuudessa toimivan Savuton sairaala -verkoston itseauditoinnin yhteistulokset 2018

!!!!!!!!!!!!!!! SILMÄNPOHJAN!IKÄRAPPEUMAN!ALUEELLINEN! ESIINTYVYYS!SUOMESSA!1998!!2012!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Elias!Pajukangas!

Liitteenä vetoomus, liite 2.

Yksityishammaslääkärikysely lokakuussa vastaanottokohtaiset tulokset

Martti Haaranen luki ja jätti kokouksessa seuraavan sisältöisen valtuustoaloitteen:

Kuntien savuttomuustilanne Suomessa. Raija Harju-Kivinen

Koska terveys lähtee teoista.

HUS liittyi vuoden 2011 alussa Suomen terveyttä edistävät sairaalat verkostoon (STES) ja on siten sitoutunut Savuton sairaala -toimintaan.

Toimintaohje savuttomuuden edistämiseksi Ristijärven kunnan työpaikoilla

Suunnitelmia terveyden edistämisen osaamisen kehittämiseen PPSHP:ssa

Valion savuttomuuspolku

Aloite Sipoon kunnan julistautumisesta savuttomaksi kunnaksi/eva Autio. Aloite merkittiin tiedoksi.

Terveyden edistämisen ajankohtaiset asiat

Loviisan kaupunki on savuton työpaikka lukien. Ohjetta sovelletaan kaikissa kaupungin työpaikoissa ja kaupungin järjestämissä tilaisuuksissa.

Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot STESO ry:n alaisuudessa toimivan Savuton sairaala -verkoston itseauditoinnin yhteistulokset 2017

Sairaaloiden tuottavuus Pirjo Häkkinen

Lausuntopyyntökysely LUONNOS VASTAUKSEKSI. Ohjeet:

Kansallinen vertaisarviointi. Terveydenhuollon Atk-päivät Kehittämispäällikkö Pirjo Häkkinen Helsinki

Missä mennään Kouluterveyskyselyn valossa? Hanna Ollila THL

LIIKKUVA KOULU TUTKIMUSTEN JA SEURANNAN VALOSSA Koulut Liikkumaan Rovaniemi

Tupakasta vieroitus hoitoprosesseissa. XIV Terveydenhuollon laatupäivä Tiina Kortteisto, TtT, ylihoitaja

Tupakoimaton KYS. Toimenpideohjelma Laatija: Tupakoimaton KYS -työryhmä. Versionumero: 1.1. Päivämäärä:

Vapaaehtoistoiminta kiinnostaa edelleen! Järjestöbarometrin 2008 kertomaa. Juha Peltosalmi Vapaaehtoistoiminnan seminaari Joensuu 5.12.

Hoitoonpääsy suun terveydenhuollossa

Hoitoonpääsyn seuranta erikoissairaanhoidossa

KANSALLINEN HOITOTYÖN HANKE

Perusterveydenhuollon kehitys ja nykytila Etelä-Pohjanmaalla

THL:n tuottavuusseuranta 2013

Savuton kunta

Kunta- ja palvelurakenne Kanta-Hämeessä. Jouko Isolauri

Hoitoon pääsyn seuranta erikoissairaanhoidossa

HOITO- JA HOIVAPALVELUT MUUTOKSESSA - missä ollaan - mitä tulossa - HYVÄ Ulla-Maija Laiho, kehitysjohtaja, TEM Mustasaari 4.9.

SOTE-toimialan näkymiä. Rovaniemi Sanna Hartman, toimialapäällikkö

Keski-Suomen sairaanhoitopiirin sairaaloita koskeva TERVEYDEN EDISTÄMISEN TOIMINTAOHJELMA vuosille

Sairaaloiden tuottavuustiedot 2015 Ennakkotiedot Somaattinen erikoissairaanhoito

Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymä

Kommunerna i sote Kunnat sotessa

jäsenkysely a) maaseutututkija 30,4% 41 b) maaseudun kehittäjä 31,9% 43 c) hallintoviranomainen 15,6% 21 d) opiskelija 3,7% 5

Uudenmaan maakuntatilaisuus , Porvoo Sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestäminen

Kaupunkiseutujen rooli kunta- ja maakuntauudistuksessa. Konsernijohtaja Juha Metsälä

Savuton kunta

Tulevaisuuden tupakasta vieroituskoulutus?

Hoidon saatavuus suun terveydenhuollossa

Kanta-palvelut: Potilastiedon arkisto Käyttöönottoaikataulusuunnitelma v.3.4 ( )

2006:14. Tavoitteena savuton työpaikka

28 päivää ilman. Kaikille sopiva ohjelma tupakoinnin lopettamiseen

Onko mikään muuttunut? Sairaaloiden tuottavuusvertailun ennakkotiedot

OYS:n henkilöstön käsityksiä terveyden edistämisestä. Veikko Kujala Asiantuntijalääkäri

Nopea apu. Haasteita kunnanjohtajan näkökulmasta. Turvallisempi huominen. Hyvinkää Seppo Rajala Kunnanjohtaja Puolanka

Joanna Briggs Instituutin yhteistyökeskuksen toiminta Suomessa

Savuton duuni, nuuskaton huuli

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu - Missä mennään TYP?

Hoitoon pääsyn seuranta erikoissairaanhoidossa

Yhteystiedot. Yritys tai organisaatio. Katuosoite. Kaupunki. Maa. Yhteyshenkilö. Tehtävä organisaatiossa. Sähköposti. Puhelinnumero.

Terveyskeskusten hammaslääkäritilanne lokakuussa 2014

SÄHKÖISTEN TERVEYDEN EDISTÄMISEN PUHEEKSI OTTAMISEN TOIMINTAMALLIEN KEHITTÄMINEN

82 % (255) on tehnyt päätöksen 12 % (39) valmistelee päätöstä 1 % (3) on tehnyt kielteisen päätöksen (Pyhtää, Enontekiö, Ylivieska)

Sairaaloiden tuottavuus Pirjo Häkkinen

Tupakointi ammatillisissa oppilaitoksissa tuloksia Kouluterveyskyselystä. Tutkija Riikka Puusniekka, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

Arcada Nylands svenska yrkeshögskolan Opisk. / opettajat 200 %

Valtakunnallinen maksuviivetutkimus Q2/2012

Transkriptio:

ENSH-itsearviointilomake (Savuton sairaala-auditointi) 1. Standardi 1: Sitoutuminen ä 1.1 Terveydenhuollon organisaation dokumenteissa on sitouduttu pyrkimään 0 0 2 9 11 3,82 ENSH-verkoston standardeihin. 1.2 Organisaatio ei ota vastaan sponsorointia tupakkateollisuudelta. 0 0 0 11 11 4 1.3 Työryhmä tai komitea on nimetty koordinoimaan savuttoman terveydenhuollon 0 1 1 9 11 3,73 kehittämistä, toteuttamista ja seurantaa. 1.4 Johtavassa asemassa oleva viranhaltija vastaa työryhmän tai komitean toiminnasta. 0 0 3 8 11 3,73 1.5 Organisaation toimintasuunnitelmaan ja talousarvioon on varattu riittävät henkilö- ja 0 3 6 2 11 2,91 talousresurssit. 1.6 Koko henkilökunta ymmärtää vastuunsa savuttoman terveydenhuollon toteuttamisessa 0 2 9 0 11 2,82 ja johtamisessa. 0 6 21 39 66 3,5

2. Standardi 2: Tiedotus ä 2.1 Koko terveydenhuollon henkilökunnalle (myös opettajille, opiskelijoille ja väliaikaisille työntekijöille) on tiedotettu 0 0 4 7 11 3,64 savuttomuusohjelmasta. 2.2 Kaikille organisaatiossa työskenteleville tai sen kanssa välittömässä yhteydessä toimiville alihankkijoille ja ulkoistettujen palvelujen 0 1 7 3 11 3,18 tuottajille on tiedotettu savuttomuusohjelmasta. 2.3 Kaikille potilaille/asukkaille on tiedotettu 0 0 4 7 11 3,64 savuttomuusohjelmasta. 2.4 Orgaanisaation savuttomuusohjelmasta on 0 0 2 9 11 3,82 tiedotettu julkisesti. 0 1 17 26 44 3,57 3. Standardi 3: Koulutus ja ehkäisy ä 3.1 Koko henkilökuntaa on ohjeistettu ottamaan tupakointi puheeksi ja kertomaan tupakoitsijoille organisaation 0 0 5 6 11 3,55 savuttomuudesta. 3.2 Johtajien ja hoitohenkilökunnan edellytetään osallistuvan 1 3 6 1 11 2,64 savuttomuuskoulutukseen. 3.3 Koko henkilökunnalla on mahdollisuus 1 1 4 5 11 3,18 osallistua mini-interventiokoulutukseen. 3.4 Avainhenkilöitä on koulutettu motivoivaan 0 4 3 4 11 3 haastatteluun ja vieroitushoitoihin. 2 8 18 16 44 3,09

4. Standardi 4: Tupakoitsijoiden tunnistaminen ja vieroitushoidot ä 4.1 Tupakoivien potilaiden/asukkaiden tunnistaminen ja kirjaaminen on suunniteltu 0 3 5 3 11 3 järjestelmällisesti. 4.2 Kaikkien potilaiden/asukkaiden (myös vauvojen/lasten) passiivinen tupakointi 1 7 2 1 11 2,27 kartoitetaan ja kirjataan. 4.3 Tupakasta vieroitushoitoja on tarjolla kaikille potilaille/asukkaille tai ne ovat helposti 0 0 5 6 11 3,55 järjestettävissä. 4.4 Hoidon aikana järjestetyt motivointitoimet tupakoinnin lopettamiseksi kirjataan hoitosuunnitelmaan. 4.5 Nikotiinikorvaus- tai lääkehoitoja on käytettävissä. 4.6 Organisaatio on myöntänyt erityisresursseja tupakasta vieroittamista 0 4 5 2 11 2,82 0 0 3 8 11 3,73 0 3 5 3 11 3 varten. 4.7 Organisaation järjestämiä tai hyödyntämiä tupakasta vieroittamishoitoja seurataan 1 5 2 3 11 2,64 järjestelmällisesti vuoden ajan. 4.8 Tupakointia ja tupakasta vieroittamista koskevaa tietoa on helposti saatavilla 0 0 2 9 11 3,82 organisaatiossa. 2 22 29 35 88 3,1 5. Standardi 5: Tupakoinnin valvonta ä 5.1 Tupakointi on kokonaan kielletty organisaation omistamalla alueella (tontilla) ja 0 0 10 1 11 3,09 kiinteistössä.(huom. Suomen tupakkalaki)

6. Jos kohta 5.1 tote, tästä osiosta myönnetään automaattisesti täydet pisteetjos EI, vastaa kysymyksiin 5.1-5.5 ä 5.2 Tupakointi on kielletty kaikissa henkilökunnan ja vierailijoiden käyttämissä 0 0 0 11 11 4 ruokailu- ja työtiloissa sekä julkisissa tiloissa. 5.3 Tupakointi on kielletty kaikissa potilaiden/asukkaiden käyttämissä hoito- ja 0 0 1 10 11 3,91 ruokailutiloissa sekä julkisissa tiloissa. 5.4 Tupakointi on kielletty kaikilla organisaation järjestämillä kuljetuksilla sekä 0 0 1 10 11 3,91 terasseilla ja parvekkeilla. 5.5 Jos tupakointiin on varattu alueita, ne ovat erillään savuttomista alueista, 0 0 4 7 11 3,64 ikkunoista ja sisäänkäynneistä. 0 0 6 38 44 3,86 7. Standardi 6: Ympäristö ä 6.1 Savuttomuudesta kertovat opasteet ovat henkilökunnan, potilaiden/asukkaiden ja 0 0 2 9 11 3,82 vierailijoiden helposti nähtävissä. 6.2 Tupakointialueita ei sallita, mutta mikäli niitä vielä on, tuhkakuppeja on vain näillä 0 0 5 6 11 3,55 alueilla. 6.3.1 Henkilökunta ei koskaan altistu 0 0 9 2 11 3,18 passiiviselle tupakoinnille työssään. 6.3.2 Potilaat/asukkaat eivät koskaan altistu 0 0 9 2 11 3,18 passiiviselle tupakoinnille. 6.3.3 Vierailijat eivät koskaan altistu 0 0 8 3 11 3,27 passiiviselle tupakoinnille 6.4 Tupakkatuotteita ei ole myynnissä tai 0 0 7 4 11 3,36 saatavilla missään organisaation sisällä. 0 0 40 26 66 3,39

8. Standardi 7: Terveellinen työympäristö ä 7.1.1 Henkilökunta perehdytetään savuttomuusohjelmaan työhönoton 0 1 5 5 11 3,36 yhteydessä. 7.1.2 Kaikissa työsopimuksissa edellytetään henkilökunnan sitoutumista savuttomuusohjelmaan. 7.2 Henkilökunnan tupakointitottumuksia seurataan vuosittain. 7.3 Tupakasta vieroitushoitoja on tarjolla koko henkilökunnalle tai ne on helposti 2 0 6 3 11 2,91 1 2 5 3 11 2,91 0 0 3 8 11 3,73 järjestettävissä. 7.4 Organisaatiolla on henkilökuntaa koskevat toimintaohjeet savuttomuusohjelman 1 1 5 4 11 3,09 rikkomusten varalle. 4 4 24 23 55 3,2 9. Standardi 8: Terveyden edistäminen ä 8.1 Organisaatio on osallistunut yhteen tai useampaan paikalliseen, kansalliseen tai kansainväliseen savuttomuushankkeeseen 0 1 2 8 11 3,64 viimeisen vuoden aikana.

10. Standardi 9: Sitoutumisen seuranta 9.1 Savuttomuusohjeistusta seurataan ja tarkistetaan vuosittain. 9.2 Toimintasuunnitelman laatua on arvioitu ja uudistettu viimeisen kolmen vuoden aikana. ä 0 1 4 6 11 3,45 0 1 2 8 11 3,64 0 2 6 14 22 3,55 11. Standardi 10: Ohjelman toteutuminen 10.1 ENSH-itsearviointilomake täytetään vuosittain. ä 0 0 0 11 11 4 12. Täytetty (pvm) - 17.8.2012-26.9.2012-19.10.2012-19.9-1.10.2012-27.8.2012-4.10.2012-9 /2012-21.10.2012-17.10.2012-31.8.2012

13. Tiedot antoi: - Savuton sairaala työryhmä Reetta-Maija Luhta - Eeva Häkkinen - Satu Parviainen - PPSHP savuton sairaala seurantaryhmä - Päivi Kuivalainen - Piia Astila-Ketonen - Pirjo Aalto - Minna Pohjola - Sinikka Krogerus - Arja Kujala - Anne Ahonen/ Oili Ylihärsilä 14. 1. Sairaanhoitopiiri - Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ky - Etelä-Savon sairaanhoitopiiri - Kymenlaakso sairaanhoitopiiri - Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri - Päijät- Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymä - Satakunnan sairaanhoitopiiri - Pirkanmaan sairaanhoitopiiri - Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri - Keski-Suomen sairaanhoitopiiri - Eksote - Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri 15. 2. Organisaation nimi - Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ky - Etelä-Savon sairaanhoitopiiri - Kymenlaakson sairaanhoitopiiri - Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri - Päijät-Hämeen keskussairaala, peruspalvelukeskus Aava - Satakunnan sairaanhoitopiiri - Pirkanmaan sairaanhoitopiiri - Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri - Keski-Suomen sairaanhoitopiiri - Imatran kaupunki, sosiaali- ja terveyspalvelut - Seinäjoen kaupunki

16. 3. Organisaation osoite Vastaajien määrä: 9 - Huhtalantie 53 60220 Seinäjoki - Porrassalmenkatu 35-37, 50100 Mikkeli - Kotkantie 41 D 9,48210 Kotka - PL 10, 90029 OYS - Keskussairaalankatu 7, Lahti - Sairaalantie 3, 28500 Pori - PL 2000, 33521 Tampere - Keskussairaalantie 19 40620 Jyväskylä - terveyden edistäminen Kauppakatu 1 60100 Seinäjoki 17. 4. Yhteyshenkilön nimi - Reetta-Maija Luhta - Eeva Häkkinen / Senja Kuurila - Satu Parviainen - Leea Järvi - Anne Sironen - Piia Astila-Ketonen - Pirjo Aalto - Minna Pohjola - Sinikka Krogerus, Mairit Ryömä - Arja Kujala - Anne Ahonen 18. Puhelin Vastaajien määrä: 7-044 4153122-0442231999 - 0407576711-044707786 - 0331165625-0206173133 - 04004255361

19. Fax Ei vastauksia. 20. Sähköposti Vastaajien määrä: 8 - reetta-maija.luhta@epshp.fi - senja.kuurila@esshp.fi - satu.parviainen@carea.fi - leea.jarvi@ppshp.fi - anne.sironen@phsotey.fi - piia.astila-ketonen@satshp.fi - arja.kujala@imatra.fi - anne.ahonen@seinajoki.fi 21. 5. Organisaatio on: Julkinen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Vapaaehtoisjärjestö Yksityinen 22. 6. Organisaation tyyppi:

0 1 2 3 4 5 6 Yliopistollinen sairaala Keskussairaala Yleissairaala Terveyskeskus Erikoissairaala, tarkenna Päiväsairaala/-yksikkö Avoterveydenhuollon yksikkö Muu, tarkenna