Asko Ikävalko Työharjoittelu Decasys Oy:ssä 1.1. - 31.8.2005



Samankaltaiset tiedostot
Palkkaa yliopisto-opiskelija! Harjoitteluopas työnantajalle. Lampila Satu, Jurvakainen Anne, Pesonen Johanna ja Liimatainen Jaana O.

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Markkinoinnin ulkoistamisella liiketoiminnalle arvoa. CASE Tampereen Rakennustiimi Oy

TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Toiminnan raportointi ja seuranta, tapahtuneisiin poikkeamiin nopea reagointi.

Varmista asiakastyytyväisyytesi. ValueFramelta tilitoimistojen oma toiminnanohjaus- ja asiakaspalvelujärjestelmä pilvipalveluna. Suuntaa menestykseen

Koulussamme opetetaan näppäilytaitoa seuraavan oppiaineen yhteydessä:

Loppuraportti OPET-projekti

Loikkaa turvallisesti pilveen

Kysely kandien kesätöistä Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013

Kauppakamarin kysely: Miten Venäjän talousromahdus ja -pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin?

LAATUKÄSIKIRJA SFS-EN ISO 9001:2000

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

Vinkkejä työnhakuun ympäristöasiantuntijoille

Datanomiopinnot Salpauksessa 120 ov

1. Missä yrityksenne päätoimipaikka sijaitsee?

JORMA HEINONEN, TOIMIALAJOHTAJA, toimistot, Case: Senaatti-kiinteistöt. Senaatti-kiinteistöjen pääkonttori, Helsinki

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

PALAUTE KYLÄAVUSTAJA- TOIMINNASTA. KYSELY Vastauksia 27/67 kpl

LUC Service Desk. Käyttöönottoprojektin taustat ja kokemukset Sakari Tarvainen

TOIMIVA IT TUKEE MYYNTIÄ JA TUOTANTOA

Harjoittelu P. Kauppatieteiden kandidaatin tutkinto-ohjelma. Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu

Flippausta 3 korkeakoulun opiskelijoille

Kotimainen kirjallisuus

Facta palvelimien uusiminen Helsingin kaupunki

Ulkoistetun asiakaspalvelun ostajan opas

TOIMENPITEET ITPOINT OY ASIAKKAAN HENKILÖTIETOJEN TURVALLISUUDEN VARMISTAMISEKSI

3 x AsiakasCase. Esittelyssä kolmen eri kokoisen organisaation kokonaispalvelu; niin hyödyt, helpotukset kuin haasteetkin. Samuli Lindström 5.4.

Oletko sinä seuraava cimcorpilainen?

Etätyökysely henkilöstöstölle

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen

Onko sinun yritykselläsi jo tietotekniikka Palveluksessa? vtoasp -palvelun avulla siirrät tietojärjestelmäsi haasteet ammattilaisten hoidettaviksi.

Yrityksesi kumppani kaikissa yhteyksissä

Haastattelurunko työpaikoille

Risk Advisory Services. Ernst & Young Oy. Suomen Riskienhallintayhdistys Seminaari

Saimaan talous ja tieto Oy

BLC-KONSERNI TUTUKSI.

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Askola + TRENDI N=218, vastausprosentti keskimäärin 72, Ajankohta: 11.8.

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Nuorisotutkimus 2007

IL-palvelut Aalto-yliopistossa

Kesätyöpaikkakysely 2015

Tietopalveluiden sisältö ja vastuunjako

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

tukee yritysten räätälöityjä koulutusratkaisuja täsmäkoulutusta Uudenmaan TE-keskuksen

Yrityksen sähköisen sanomaliikenteen automatisointi

Mobiililiiketoiminnan uudet ratkaisut

PK hallitusbarometri VII Pirkanmaa Tampereen kauppakamarialue

Henkilöstö ja koulutustiedustelu 2014

ICT kiinteistöliiketoiminnassa

TAPAHTUMAT

Verkostoituvat tietojärjestelmälääkärit

Tulevaisuuden tuotteet ja tuotanto

PARADIGMA. Lapin yliopiston oikeustieteellisen tiedekunnan työryhmä

Kurssitusten tarve kipuaa

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

Työpaikkaopinnot katsastuskoulutuksen tukena

Tikon ostolaskujen käsittely

Oppilaitoksen tarjonta tieto- ja viestintätekniikan perustutkintoon valmistavaan koulutukseen

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Palaute orientaatioviikosta Vastauksia yhteensä: 68

Tikli-projektin avausseminaari

Harjoittelusta sanottua

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE

Suomen IT-palvelumarkkinat: näkymiä vuodelle Mika Rajamäki

ASUKASINFO AS OY MELKONKATU 4 - Markko Kalevo, Tapani Eisanen, Seppo Siimeslehto Keskiviikkona

Sisältö. 3 Yleistä 4 Toimittajaportaalin edut 5-10 Rekisteröinti Laskun teko 23 Lasku JIP. 29/05/2015 Anna-Stina Lindblad

TUTKINNON SUORITTAMISVAIHEEN PALAUTEKYSELY LISÄKYSYMYKSINEEN (Pohjois-Karjalan aikuisopisto)

Tietojärjestelmät Metropoliassa Mikko Mäkelä & JHH

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä

UUDESSA ASIAKKUUDESSA ALOITTAMINEN MARKKINOINNIN ALKEET

Lemonsoft toiminnanohjausjärjestelmä

U N E L M Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

Kävijäkysely Helsingin Messukeskus

OHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Seinäjoki

Kalvomateriaalia: SCI-A0000 Johdatus opiskeluun

HARJOITTELURAPORTIN KIRJOITUSOHJE

NUKO Yleiskysely ja sijoittumiskysely 2013

Poolian Palkkatutkimus /2013

Tehoa toimintaan. ValueFramelta toiminnanohjaus, projektinhallinta ja asiakkuudenhallinta pilvipalveluna. Ohjaa toimintaasi

Pääkaupunkiseudun lukioiden palvelukyky Vantaan tulokset Heikki Miettinen

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

10 SYYTÄ VALITA VISMA JÄRJESTELMÄTOIMITTAJAKSI

KUN PALKKAUS UUDISTUU

Tietolehtinen uusialkutyöpaikoista/erityisistä uusialkutyöpaikoista

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan. Ammattitaidon osoittamistavat

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Jyväskylän yliopistosta vuonna 2011 valmistuneiden maistereiden uraseuranta - tilanne viisi vuotta valmistumisen jälkeen (syksy 2016)

IMATRAN VUOKRA-ASUNNOT OY

Ennen kaikki oli paremmin?

Sisällys Clerica Web-sovellusten käytön aloittaminen 2

Laajakaistat markkinalähtöisesti

Niina Laitisen opinnäytetyö

Miten tietojärjestelmän laatu näkyy yrityksen tuloksessa? Esko Hannula, CEO Qentinel

Tietoyhteiskunnan perustaidot. Kesäkuu 2014

Transkriptio:

Evtek - Teknillinen ammattikorkeakoulu Asko Ikävalko Työharjoittelu Decasys Oy:ssä 1.1. - 31.8.2005 Harjoittelukertomus 2.10.2005 Tietotekniikka, TP02S Koulutusohjelman johtaja: Markku Karhu

1(5) 1 TYÖNANTAJA 1.1 Toimiala Decasys Oy tarjoaa asiakkailleen ulkoistettua IT-palvelua. Asiakkaillamme ei aina ole omaa IT-tukea lainkaan, jolloin Decasys huolehtii kaikesta tietojärjestelmän infrastruktuurista, tietoverkon suunnittelusta, hankinnoista ja rakentamisesta sekä palvelinten sovellusasennuksista ja ylläpidosta. Oleellisena osana palveluumme kuuluu myös helpdeskpalvelut loppukäyttäjille. Helpdeskistämme saa tukea mm. ohjelmien asentamiseen ja käyttöön liittyvissä ongelmissa. Helpdesk välittää myös vikailmoitukset asiakkaan puolesta esim. internetkatkoista operaattorille, laiterikkotapauksissa takuuvaihdosta vastaavalle toimittajalle, jne. Asiakkaan ei siis tarvitse tehdä kuin yksi vikailmoitus ja Decasys hoitaa ongelman korjaamisen loppuun asti. Decasys tarjoaa myös www-, email-, yms räätälöityjä hostingpalveluja asiakkailleen. 1.2 Sijainti Decasys sijaitsee Espoon Viherlaaksossa ja asiakkaita meillä on ympäri pääkaupunkiseutua. Asiakkailla on sivutoimipisteitä kauempanakin, joiden IT-tuki pystytään pääosin hoitamaan edistyksellisillä etätyökaluilla. 1.3 Tunnusluvut Decasys työllistää lähes 20 henkilöä ja henkilöstömäärä on ollut jatkuvassa kasvussa yhtiön perustamisvuodesta 2001 lähtien. Tilikauden 2004 liikevaihto oli 753 606 euroa. Tulos ennen veroja oli 20 531 euroa, joka on 2,7 % liikevaihdosta. 1.4 Organisaatio Yhtiön omistaa sen toimiva johto. Henkilöstö koostuu toimitusjohtajan ja talouspäällikön lisäksi palvelupäälliköistä sekä kenttätasolla toimivista järjestelmä- ja sovellusasiantuntijoista.

2(5) 1.5 Toimintaprosessi 1.6 Asiakkaat 2 OMA TYÖ 2.1 Perehdytys Liikeideana on tarjota kokonaisvaltaista palvelua asiakkaalle, jolloin asiakkaamme voivat keskittyä omaan ydinosaamiseensa, eikä heidän tarvitse tuhlata aikaansa tietoteknisten ongelmien ratkomiseen. Olemme nimenneet kullekin asiakkaalle oman palvelupäällikön, joten asiakkaan yhteyshenkilön on aina helppo asioida tutun henkilön kanssa. Palvelupäällikön lisäksi asiakasta palvelee erikois-, sovellus- ja järjestelmäasiantuntijoista koostuva tiimi. Kunkin asiakastiimin kaikki jäsenet ovat hyvin perehtyneet asiakkaan toimintatapoihin ja osaavat valita asiakkaan ympäristöön soveltuvimmat ratkaisut kuhunkin tarpeeseen. Asiakkaita Decasysillä on noin 30, joiden henkilöstömäärä vaihtelee 2-50 välillä, eli kohderyhmämme on pk-sektorin yritykset. Asiakkaamme edustavat useampaa eri toimialaa ja heidän odotuksensa tietojärjestelmän tarjoamista palveluista ovat hyvinkin erilaiset. Olemme silti onnistuneet luomaan vakioituja palvelukonsepteja, jotka skaalautuvat kustannustehokkaasti monenlaisiin tarpeisiin. Parina ensimmäisenä päivänä pidettiin perehdytysluentoja uusille harjoittelijoille. Luennoilla esiteltiin firman toimintatapaa ja neuvottiin kuinka asiakkaiden kanssa tulee kommunikoida ja kuka vastaa ensisijaisesti millaisestakin kommunikaatiosta. Lisäksi kerrottiin käytännön järjestelyistä, kuten matkakorvauksista, palkan maksusta, yms. Varsinaisiin työtehtäviin perehdyttiin käytännön tekemisen kautta. Alussa töitä tehtiin kokeneemman kollegan kanssa, jotta aina oli joku vierellä jolta kysellä asioita. Varsin nopeasti pääsin kuitenkin hoitamaan asiakaskäyntejä täysin itsenäisesti.

3(5) 2.2 Työtehtävät 2.3 Työskentelytapa Aloitin oikeastaan Decasysin palveluksessa jo keväällä 2004. Kesän ja syksyn 2004 aikana työnkuvani koostui pääasiassa asiakaskäynneistä. Kävin suorittamassa rutiinihuoltotoimenpiteitä työasemille ja palvelimille sekä annoin käyttäjille mikrotukea mikäli heillä oli ongelmia koneidensa kanssa. Sain myös toteutettavakseni muutaman uushankinnan, eli ehdotin asiakkaille soveltuvia uusia laitteita sekä hankin ja asensin ne. Tammikuussa 2005 siirryin kenttätyöskentelystä pyörittämään helpdeskiä toimistollemme. Helpdesk-palvelu oli tuolloin meillä uutta ja minä olin helpdeskin ensimmäinen työntekijä, sain siis ottaa vastuuta myös toiminnan kehittämisestä. Helpdeskistä käsin tehdään osittain samoja töitä kuin kentälläkin. Palvelinten rutiiniylläpidon ja osan käyttäjätukitapauksista pystyy hyvin hoitamaan etänä, ilman turhaa matkustelua. Lisäksi helpdesk vastaanottaa asiakkailta tulevat puhelut ja välittää kenttähenkilöstölle sellaiset tapaukset joita ei etänä voida suorittaa. Nykyisin helpdesk työllistää yhden kokopäiväisen työntekijän sekä minut osapäiväisesti. Työskentelytapa on Decasysissä melko itsenäistä. Suurin osa asiakkaista on sen verran pieniä, että asiakaskäynnille lähtee meiltä vain yksi henkilö kerrallaan, lukuunottamatta muutamaa isompaa asiakasta. Myöskin toimintamenetelmät ovat melko vapaamuotoisia (pienen firman etu), vaikkakin osalla asiakkaista on kyllä tarkat ohjeet IT-ylläpidosta. Lisäksi on muistettava toimia Suomen lain puitteissa, jos joudutaan esim. avaamaan käyttäjän tietokoneella olevia tietoja tai tutkimaan tämän sähköpostissa olevaa vikaa.

4(5) 2.4 Työkalut 2.5 Harjoittelijan asema 2.6 Palkkaus 2.7 Työilmapiiri Helpdeskissä meillä on työkalut serverien ylläpitoon suojatun yhteyden ylitse. Lisäksi voimme ottaa käyttäjän ruudun näkyviin ja käyttää työasemaa etänä, mikäli käyttäjällä on vikaa koneessaan. Myös töiden hallintaan on oma järjestelmänsä, jossa töiden prioriteettia ja vastuuhenkilöitä voidaan määritellä. Olen ollut tyytyväinen asemaani Decasysin palveluksessa. Olen päässyt työskentelemään todellisten asiakastapausten kanssa siinä missä yrityksen vanhemmatkin työntekijät. En siis tunne saaneeni minkäänlaista harjoittelijan leimaa otsaani Decasysissä. Olen ollut palkkaukseeni varsin tyytyväinen, ottaen huomioon, että moni muu tietotekniikan opiskelija on suorittanut harjoittelunsa palkattomana. Decasysin henkilöstöstä reilusti yli puolet on alle 30-vuotiaita. Työilmapiiri on siis nuorekas ja pienehkössä firmassa myös mukavan rento. Decasys kannustaa henkilöstöään kouluttautumaan erilaisilla kursseilla. Myös vapaa-ajan tapahtumia on jonkin verran järjestetty yrityksen laskuun. 3 HARJOITTELUJAKSON KOKEMUKSET 3.1 Tehtävien laatu Olen ollut tyytyväinen siihen, että tehtävät ovat varsin monipuolisia pienehkössä yrityksessä. Myös saamaani vastuuseen esim. helpdesk-toiminnan käynnistämisestä ja kehittämisestä olen ollut tyytyväinen.

5(5) 3.2 Harjoittelu opintojen osana 3.3 Käsitykseni alasta Harjoittelun aikana olen huomannut, että koulussamme ei varsinaisesti tätä alaa tukevia kursseja ole kovinkaan montaa tarjolla. Tietoturvallisuuden kurssit ja Linux asennus ja ylläpito tulevat lähinnä mieleen, jotka voisivat suoraan tukea työskentelyä Decasysissä, mutta nekin ovat minulla edessä vasta nyt neljäntenä opiskeluvuonna. Työskentely todellisissa asiakasympäristöissä on antanut minulle näkemystä, josta on varmasti hyötyä esim. juuri Tietoturvallisuuden kursseilla. Etukäteen ajattelin, että minun täytyisi olla suuri guru tietotekniikassa ja omata knoppitietoa roppakaupalla. Käytännön työssä olen kuitenkin huomannut, että tärkeämpää on looginen ongelmanratkaisukyky ja taito etsiä tietoa eri lähteistä kulloisenkin ongelman ratkaisemiseksi. Myös esiintymistaidolla on todellisessa asiakasympäristössä varsin suuri merkitys.