NRO 3/15 Juhannus. Pekeman Työntekijät ry TEAM os. 100

NRO 3/15 Juhannus Pekeman Työntekijät ry TEAM os. 100 Heli Puura TEAMin johtoon Liittokokous, joka pidettiin 3.-5. kesäkuuta Helsingin Työveäentalolla, valitsi TEAM:in puheenjohtajaksi oik. kand. Heli Puuran eläkkeelle siirtyvän Timo Vallitun jälkeen. Einari Grönberg tuli valituksi liittovaltuustoon seuraavan neljän vuoden kaudeksi, henkilökohtaisena varamiehenään Harri Kortelainen. Öljy- maakaasu- ja petrokemianteollisuuden sopimusalalta toinen valtuustopaikan saavuttanut oli Nesteen Naantalin jalostamon Kimmo Aho. Pasi Mäntysaari valittiin liiton hallituksen yhdeksi kymmenestä yleisvarajäsenestä ja Reijo Hurskainen puolestaan valtuuston vastaavalle varapaikalle. PÖT:n pääluottamusmies Sami Ryynänen aloittaa liiton varapuheenjohtajana. Liittokokous päätti sääntömuutoksesta, jolla palataan jälleen liittokokousmallista siihen, että valtuusto on liiton korkein päättävä elin. Einari Grönberg piti kokouksen päätöspäivänä linjakkaan puheen, joka on luettavissa sivulla kuusi. (HLT) Valokuva : Pekka Sipola

NRO 5/13 4/08 3/15 36. 38. 31. vuosikerta 5.1.013 11.6.015 16.9.008 Pekeman Työntekijät Pekeman ry PL Työntekijät 330 ry ry 06101 PL 330 06101 Jari Voutilainen (09) Einari Jari Voutilainen 3949 Grönberg 4493 050 (09) 379058 3949435 4493 050 379 435 Hannu Hannu Lindqvist Lindqvist (09) (09) Hannu 3949 3949 Lindqvist 3415 3415 050 050 (09) 379 379 39494088 4088 3415 Olef.-tuotanto Olef.-tuotanto 050 379 4088v. v. 1 1 Olef.-tuotanto v. 1 Muu Muu toimitus: Sami Karlsson (09) Elof Toimitus: 3949 Juselius 4449 (09) Veikko 3949 Höök 303 Elof 050 (09) Juselius 379 3949451 345/3495 (09) Esa 3949 Karppinen 303 050 Pasi 379 Mäntysaari 451 414 Pasi (09) 3949 Mäntysaari 3048 (09) 050 Painopaikka: 3949 379 4050 3048 050 Esa Oy Formato 379 Karppinen 4050Print Ab, 050 379 414 Painopaikka: n Painopaikka: Painopaikka tt-urex Seuraava numero Seuraava ilmestyy viikolla Virike ilmestyy Seuraava Lehteen 45. viikolla tarkoitetut Virike 8. Lehteen ilmestyy kirjoitukset tarkoitetut viikolla on oltava toimitussihtee- 41. kirjoitukset kirjoitukset on on oltavrillä toimitussihteerillä oltava toimitussih- 9. lokakuuta teerillä 10. helmikuuta. lokakuuta Yhtiön Mikä yt-tilaisuus on henkilöstökonferenssi? Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta kuultiin Borealiksen vakiintuneen henkilöstökonferenssi tavan mukaan henkilöstön on merkittävin puheenvuoro. vuotuinen Vuorossa henki-ollöstön ja johdon pääluottamusmies yhteinen tilaisuus. Elof Juselius. Se on Puhe määritelty käsitti vuonna asioita, 1994 joita on laa- luet- työntekijöiden tavissa ditussa tämän ensimmäisessä lehden pääluottamusmiehen CCC-sopimuksessa. palstalla Kutsutuksi sivulla neljä. tulee normaalisti noin 60 80 eri Hannu henkilöstöryhmien Luoto ei vastauksessaan edustajaa, nähnyt paikkakuntien suurempia ja on- Toimipaikkapäällikkö gelmia. bisnesyksiköiden Hän totesi johtoryhmän johtoa. Muutama pyrkivän osallistuja harmonisoimaan kutsutaan käytäntöjä myös Euroopan toimintojen on kohdella koko ulkopuolelta, henkilöstöä vaikka tasapuolisesti. itse CCC Hän toimii myös EU:n viittasi alueella. tapahtu- ja periaatteenmiin CCC krakkerilla, (Corporate eikä Co-Operation näe tarkoituksellista Council) luottamusmiesten on EWC-direktiivin ohittamista mukainen henkilöstön osallistumismalli. tapahtuneen. Ilmeni, Yhden että kaikille tai puolentoista osastopäälliköille päivän mittaiselle ei ole selvää, konferenssille milloin he yleensä laatii ovat CCC tiedonantovelvollisia, teeman, joka rakennetaan kun puhuttiin konsernin luottamusmiesten johdon kanssa asemasta. ja paikkakunnilla Miten käyttää osaston tehdään luottamusmiestä kotitehtäviä hyväksi paikallisin yhteistyössä voimin tilaisuuteen ja mitkä ovat vietäväksi. tämän odotukset, Konferenssin Jaakko alustuspuheenvuoroja Tuomaisen esittämä vastakysymys. tulee talon sisältä ja ulkopuolelta, kuului Kun sitten palkka-asiaakin puidaan yleensä taas sivuttiin, aiheen osa-alueita vastasi Hannu työryhminä, Luoto vaihtuvuuden kootaan niitä olevan pieni, yhteen, vain noin tehdään 4 %. loppupäätelmiä Työnantajan näkemys ja esitetään on, että näkemyksiä. se kertoo viihtymisestä Johto yhdistää niitä riittävyydestä. omiin tavoitteisiinsa, kuten yhtiön arvoihin, ohjelmiin ja ja palkkatason Kunnossapidon bisnessuunnitelmiin. tulevaisuutta Työntekijät koskien vetävät paikkakuntapäällikkö keskusteluihin mukaan kertoi tilanteesta omia tulevan tavoitteitaan selkeän, vaikka esim. se johtamisen, tällä hetkellä terveyden vaikuttaa ja ilmapiiriin. arvostamisen Se vaatii kannalta. työtä. Ruusujakin Aina ei päästä jaettiin selkeisiin molemmin päätöksiin, puolin. Pääluottamusmies mutta joka kerran kertoi löytyy arvostavansa kohdennettujen jotakin yhteistä lihaa luiden kuoppakorotusten ympärille. Yleisesti osoittamista keskustelun osalle operaattoreita. taso on rakentava, aina arvostava henkilöstön avatessa suunsa, eikä ketään naureta Hannu Luoto esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen pihalle. Lopputuloksia myös työstetään sekä CCC:n kokouksissa että johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta on saamassa pääkonttorissa. 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin toteutus. Jatkuu sivulla 8 Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) Ammattiosaston syyskokous Vuoden 015 Pidetään CCC-henkilöstökonferenssi maanantaina 1. joulukuuta järjestettiin Viinissä toukokuun 7. 8. päivinä

Puheenjohtajan pääkirjoitus: Kusetuksen huippu! NRO 5/13 36. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta 5.1.013 kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Einari Vuorossa Grönberg oli työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia ongelmia. Hän Sipilän hallitus yhdessä EK-herrojen kanssa on nyt kommentoimaan, ettei tällaista ole hallitusohjelmassa heittänyt Pekeman ammattiyhdistysliikkeelle sisilialaisen totesi johtoryhmän pyrkivän sovittu harmonisoimaan ihanko totta! käytäntöjä Niin mitenkä ja periaatteena se tarjouksensa. Työntekijät ry On suorastaan törkeää on kohdella vaatia yksipuolisesti ainoastaan vähäosaisimmat koko henkilöstöä nyt olikaan tasapuolisesti. herra pääministeri? Hän myös Että viittasi EK ei tapahtumiin krakkerilla, ole vaikuttanut millään PL 330 kansalaiset eikä näe ja tarkoituksellista luottamusmiesten tavalla hallitusohjelmaan. ohittamista tapahtuneen. lapsiperheiltä ken uskoo! Uskoo 06101 palkansaajat talkoisiin. Nyhtäistään ja opiskelijoilta pois. Juuri Ilmeni, niiltä, joiden että kaikille asema osastopäälliköille on Luokkayhteiskunnan ole selvää, milloin synnyttämisen he yleensä sijasta ovat tiedonantovelvollisia, tulevaisuuden kannalta kun puhuttiin syytä ottaa luottamusmiesten mallia esim. asemasta. teollisuudenaloista, Miten käyttää jotka olisi suomalaisen yhteiskunnan Jari Voutilainen ehkäpä jopa merkittävimmässä osaston roolissa. luottamusmiestä Erityisesti hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, (09) 3949 4493 ovat jopa menestyneet koko 010-luvun taantuman koulutuksesta kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. 050 379 435 leikkaaminen on totaalista järjenköyhyyttä. Milläköhän lailla Kun kyseinen palkka-asiaakin toimenpide taas on sivuttiin, investoinut vastasi jatkuvasti Hannu Luoto korkeaan vaihtuvuuden osaamiseen, olevan tur- ajan. Hyvänä esimerkkinä kemianteollisuus, joka edesauttaa sitä kovasti herrojen pieni, vain toitottamaa noin 4 %. kotimaisen (09) 3949 innovatiivisuuden, 3415 Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja Hannu Lindqvist vallisuuteen ja teknologian kehitykseen. Kemian palkkatason korkean osaamisen riittävyydestä. ja aloilla on Suomessa tehty viimevuosina yksittäisiä teknologisten 050 379 4088ratkaisujen kehitystyötä Kunnossapidon tulevaisuudessa Olef.-tuotanto juuri niitä v. 1vahvuuksia, tulevan jotka selkeän, ovat toimineet vaikka se tällä taan hetkellä jopa yli vaikuttaa sata miljoonaa ilmapiiriin. euroa. Se vaatii Nämä työtä. ratkaisut tulevaisuutta investointeja, koskien paikkakuntapäällikkö jotka ovat ylittäneet kertoi suuruusluokal- tilanteesta suomalaisen yhteiskunnan kantavina Ruusujakin voimina jaettiin kilpailukyvyn osalta? sa kohdennettujen kuoppakorotusten aseman suomalaisessa osoittamista osalle vientiteollisuudessa. operaattoreita. Hannu Nyt molemmin ovat mahdollistaneet puolin. Pääluottamusmies kemianteollisuuden kertoi arvostavan- johtavan Palkansaajien osalta hallituksen Luoto esitti uhkailut kiitoksensa menee koko pitäisi n leikkaamisen henkilöstölle sijasta heti investoida tilaisuuden ja aluksi ottaa sen rohkeasti mallia toiminnan menestystarinoista. ansiosta on saamassa jo Muu täysin toimitus: sikailun puolelle. johdosta, Arvovaltaisilta että hyvän henkilöiltä Sami kovin Karlsson moukkamaista ja 3G-investoinnin. lapsellista touhua! Suuri Sii- tekijä projektin Toinen varteenotettava voittamisessa tänne teko oli velkaantumisen 01 seisokin to- tait- ja pitkäjänteisen hen (09) vielä 3949 Sipilän 4449 kaverit kylkiäiseksi teutus. Etelärannasta tamiseksi olisi puuttua suuryritysten aggressiivi- Häkämiehen Elof Juseliusjohdolla toitottamaan Myös LD:n omia eliniän aivopierujaan, (09) 3949 niin ei 303 voi muuta kuin ihmetellä, että voiko 5 %:sta, 0 %:iin. Perusteluina pidettiin yritysten jatkaminen seen verosuunnitteluun. on merkittävä asia tulevaisuuden 014 yhteisöveroa kannalta. laskettiin (HLT) tämä 050 379 edes 451 olla todellista. Jos yhteiskuntasopimusta kilpailukyvyn parantamista ja kymmenien tuhansien uusien työpaikkojen syntyä Suomeen, mutta ei Pasi synny, Mäntysaari niin keppiä tulee ja syyttävä sormi osoittaa (09) tietenkin 3949 3048 ay-liikettä. Jos taas sopimus syntyy, kuinka kävikään? Ei tullut uusia työpaikkoja, eikä niin 050 houkuttimena 379 4050 pidetään mahdollista ansiotuloverotuksen laskemista. Suurta kusetusta koko soivat toissavuonna yhteisöveroa keskimäärin alle kasvua talouteen. Itse asiassa suuryritykset mak- touhu! Painopaikka: Yhteiskuntasopimus tarkoittaisi 5 % tuottavuushyppyä n Painopaikka eli toisin sanoen palkkojen alenta- helvettiin kaikki rahat pakenee! Veroparatiiseihin seitsemän prosenttia. Kysymys kuuluu? Mihin mista, siihen vielä lisäksi työajan pidentäminen, rikkaitten taskuihin, koska suuryritykset toimivat joka Seuraava jo itsessään Virike tarkoittaa ilmestyy viikolla 8. palkanalennusta. Todellisuudessa valtiovalta ja EK ajavat takaa vähin- maahan veronsa maksavat ja ikävä kyllä tämä on kansainvälisesti ja voivat osin itse päättää mihin täänkin 10 15 % palkkojen alentamista, sekä lukemattomia muita TES:sta heikentäviä asioita, niitä Joka tapauksessa herrat ovat kantansa tehneet sel- vieläpä ihan laillista toimintaa. on kirjoitukset niin paljon, on että oltava toimitussihtee- ihan oman aukeamansa. Hallitusohjelman raseen sopimiseen perustuvan yhteiskunnan romutta- jokaisen luetteleminen erikseen väksi ja liputtavat hyvinvointivaltion ja kolmikantai- veisi kentamisen rillä 10. helmikuuta aikaan Sipilä mainitsi, ettei EK:lla ole misen puolesta. Tässä vaiheessa on varmasti selvää, ollut mitään tekemistä kyseisen ohjelman laatimisessa. Oikeus- ja työministeri Lindströmin ehdoliike voi vielä toimia viimeisenä järjen äänenä tässä että tavan kansalaisia on kusetettu. Ainoastaan aytus Kela-maksun palauttamisesta työnantajille sai porvareiden järjettömässä päätöksenteossa, joka on kuitenkin heti EK:n toimitusjohtaja Elof Juselius Häkämiehen piti henkilöstön pettänyt puheenvuoron kansalle tekemänsä vaalilupaukset! 3

Pääluottamusmiehen palsta: NRO 5/13 36. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta 5.1.013 kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Elof Vuorossa Juselius oli työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Jos Jyri Häkämies saa päättää, Toimipaikkapäällikkö miten huonosti meillä Hannu menee. Luoto Yrittävät totesi viedä johtoryhmän Suomen kansaa pyrkivän kuin harmonisoimaan set maan hallitukselle, käytäntöjä EK:lle, ja peri-jhän Työntekijät työnantajalle, ry jotta saisi käydä aatteena pässiä on kohdella narussa koko ja henkilöstöä kusettaa kaiken tasapuolisesti. liittojen Hän suuntaan: myös viittasi Työnantajille tapahtu- ei vastauksessaan Tässä tulee nähnyt ehdotus suurempia ja tervei- ongelmia. vä- Hän duunarin Pekemanpitäisi kohta maksaa töissä. PL 330 Elinkeinoelämän miin renki krakkerilla, maailman eikä väittämillä, näe tarkoituksellista että tuo-luottamusmiestereitten tutkimusten mukaan kansa 000-luvun alun tasolle. Niillä kaikki maksut ohittamista ja verot tapahtuneen. takaisin vaatii 06101 sekä pidempää työpäivää, ikuista nollalinjaa, että sunnuntaikorvausten poistamista. Ja loputdonantovelvollisialipidetutkimuksen kun puhuttiin teki, kuten luottamusmiesten mo- verohelpotuksilla asemasta. Miten ja jopa käyttää verojen Ilmeni, että haluaa kaikille pidempää osastopäälliköille työpäivää. Mie- ei ole selvää, työnantajamaksujen milloin he yleensä sekä ovat monilla tiekin Jari elinkeinoelämän Voutilainen verot osaston pitää luottamusmiestä nen muunkin tutkimuksen hyväksi yhteistyössä viime kokonaan ja mitkä ovat poistamisella, tämän odotukset, pyrittiin tietysti (09) 3949 siirtää 4493valtion maksettavaksi. kuului Jaakko aikoina, Tuomaisen Taloustutkimus esittämä Oy vastakysymys. ja sen luomaan uusia työpaikkoja jotta 050 379 435 Kun palkka-asiaakin omistajahan on taas Eero sivuttiin, Lehti. Todella vastasi Hannu saataisiin Luoto Suomi vaihtuvuuden nousuun. olevan Miten Vähän liian hyvin menee ilmeisesti Hannu duunarilla Lindqvist ja heidän mieles- pieni, vain uskottavaa, noin 4 %. vai Työnantajan mitä! näkemys on, kävi? että se Menetettiin kertoo viihtymisestä lisää työpaikkoja, tehtiin tuhansia työttömiä, ja (09) 3949 3415 palkkatason Uskottavampia riittävyydestä. sen sijaan ovat tään ay-pomot ovat saaneet vähän 050 379 4088 Kunnossapidon Euroopassa tulevaisuutta tehdyt tutkimukset. koskien paikkakuntapäällikkö otettiin lisää velkaa. kertoi Isot tilanteesta yritykset liikaa Olef.-tuotanto valtaa, joten v. 1 nyt ovat tulevan vuorineuvokset päättäneet, että nuiji- selkeän, Kun niitä vaikka lukee, se tällä ei jää hetkellä ollenkaan vaikuttaa tekivät ilmapiiriin. suurempia Se vaatii voittoja työtä. ja rahat Ruusujakin epäselväksi, jaettiin molemmin että Suomen puolin. palkkataso ei Pääluottamusmies menivät rikkaitten kertoi taskuun. arvostavansa kohdennettujen Entä taan sitten kerralla sekä duunarit kuoppakorotusten suikaan ole ollenkaan osoittamista viimeisin osalle työllisyysoperaattoreita. ja kasvusopimus 0 Hannu että ay-liike maan rakoon. Palataan Luoto esitti niin kiitoksensa korkea kuten koko EK n kailottaa. henkilöstölle heti + tilaisuuden 0,4 ja kättä aluksi päälle! sen Ei sata vuotta taaksepäin ja senaikaiseen paikalliseen sopimiseen. Siinä malla tasolla kuin kilpailijamaissa tajan kupatut miljardien verotulot Olemme huomattavasti alhaisem- mitään vaikutusta. Nämä työnan- Muu toimitus: johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta on saamassa Sami Karlsson 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin toteutus. duunari (09) 3949 otti 4449 hatun pois päästä, kun Ruotsissa tai Saksassa. Huono kun palautetaan valtion kassaan ja hän lähestyi työnantajaa. luku- ja laskutaito tuolla EK:ssa. saadaan kaiken maailman veronkierrot loppumaan, niin meillä (HLT) on Elof Juselius Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. Pääministeriksi valittiin miljonääri Meilläpäin sitä sanotaan valehteluksi. talous paremmalla mallilla kuin (09) 3949 303 050 379 ja maassa 451 on nyt sitten porvarihallitus, tämän oikeammalle Työnantaja joskus heittää tuolla nyt. HEI HALOOO TEAM-liitto ja ei Pasi enää Mäntysaari päästä. Varsinaisia Hobin neuvotteluissa, ja olen sitä joskus muut, nyt vaaditaan tekoja!!! Nyt (09) 3949 3048 Rodeja, 050 379 vievät 4050 köyhiltä ja antavat rikkaille. Aikamoisen sotkun tai on eri mieltä jostain asiasta, kansa tehnyt oman osansa. On itsekin käyttänyt, että kun valittaa on mielestäni Suomen työtä tekevä ovat Painopaikka: vääntäneet, EK ja maan uusi pitäisi antaa ehdotus miten asian työnantajien vuoro. porvarihallitus. n NRO Painopaikka 4/08 Vuoroin huutavat voisi tehdä toisin tai NRO paremmin. 4/08 Hyvän kesän toivotuksin Juice! Seuraava Virike ilmestyy viikolla 8. kirjoitukset on oltava toimitussihteerillä 10. helmikuuta 4 31. vuosikerta 16.9.008 Ammattiosaston hallitus kokoontuu Tiistaisin 16. kesäkuuta 5. elokuuta ja 15 syyskuuta Työntekijät ry PL 330 06101 Lakki pois päästä, duunari! 31. vuosikerta 16.9.008 Työntekijät ry PL 330 06101 Kiitos! Jäädessäni eläkkeelle Kiitän Työkavereita muistamisesta! Timo Niskanen

Työsuojeluvaltuutetun palsta NRO 5/13 36. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta 5.1.013 No hätä enää! kuultiin paljon vakiintuneen on tehtävä tavan parantavia mukaan toimenpiteitä pääluottamusmies turvallisuuden hyväksi. Elof Juselius. Kun Puhe käsitti asioita, joita on luet- henkilöstön puheenvuoro. Pasi Vuorossa Mäntysaari oli työntekijöiden Jatkuvien minulle tulleiden kyselyiden johdosta selvennys viime Virik- Toimipaikkapäällikkö nutta tapahtumaa, Hannu niin Luoto kokonaisti- ei vastauksessaan terveyspalvelujen nähnyt laatu suurempia valtakunta- ontavissa tämän tarkastelee lehden myös pääluottamusmiehen 15 ensiapua vaati- palstalla sivulla neljä. keessä Pekeman tällä sivulla mainitusta minua gelmia. Hän lasto totesi on huolestuttava. johtoryhmän Vaikka pyrkivän takana harmonisoimaan ja kunta tasolla käytäntöjä sote-uudistuksen ja periaatteena on useampi kohdella seisokki, koko henkilöstöä niin kahdeksan tasapuolisesti. myötä? Hän Heikennys myös viittasi on jo työterveys- tapahtu- kohdanneesta Työntekijät ryäkillisestä sairaudesta: Jouduin PL 330 sisäisten kiviongelmien miin krakkerilla, kemikaaleille eikä altistumaa näe tarkoituksellista ei anna hy-luottamusmiestevää kuvaa siitä miten työkohteet on pidättäydytään vain lakisäänteisten palvelujen osalta ohittamista alkanut tapahtuneen. ja siinä lääkityksen 06101 johdosta tilanteeseen, jossa hengenlähtö oli lähellä. Kutsuvat sitä anafylaktiseksi reaktioksi donantovelvollisia, ja mioon. kun puhuttiin luottamusmiesten Miten asemasta. tehdäkään Miten ero, mistä käyttää sai- Ilmeni, että valmisteltu kaikille tai osastopäälliköille riskit on otettu ei huo- ole selvää, palvelujen milloin tarjoamiseen. he yleensä ovat tie- sen Jari johdosta Voutilainen hengitystiet meinasivat osaston luottamusmiestä Kemianteollisuudessa hyväksi ei yhteistyössä saa olettaa asioita, Tuomaisen vaan esittämä olla varma vastakysymys. niistä. räistä ja mikä on vain leviävä flunsraudet ja mitkä johtuvat? ovat tämän Mikä odotukset, on työpe- umpeutua (09) 3949 ja 4493 iho vartalossani kuului muistutti lähinnä metvurstia. Voin kiittää Kun palkka-asiaakin Varsinkin, kun taas lähetetään sivuttiin, henkilö vastasi Hannu sa-aalto. Luoto Kuinka vaihtuvuuden tarkkaan ja olevan nopeasti Jaakko 050 379 435 ammattitaitoista terveydenhuoltoa pieni, vain töihin noin varmistamatta 4 %. Työnantajan työkohteessa näkemys on, tutkimukset että kertoo aloitetaan, viihtymisestä kun paikkoja nopeasta Hannu Lindqvist avusta ja oikeista toimenpiteistä, joten tällä hetkellä viisi (09) 3949 3415 palkkatason vallitsevaa riittävyydestä. tilannetta. Voiko ulkopuolinen tulevaisuutta työntekijä luottaa koskien työn paikkakuntapäällikkö tisaminen heikentyy? kertoi Unohtuuko tilanteesta yk- kolottaa ja fyysinen tai henkinen jak- 050 379 4088 Kunnossapidon kiloa Olef.-tuotanto kevyempänä v. ja 1ihon parantuessa tulevan selkeän, laajaan, vaikka kun luvan se tällä mukaan hetkellä kaikki vaikuttaa on silö, ilmapiiriin. saako hän riittävästi Se vaatii työtä. tukea juuri pikkuhiljaa, elämä taas hymyilee. Ruusujakin todettu jaettiin olevan molemmin turvallisessa puolin. tilassa Pääluottamusmies silloin kun ei itse kertoi jaksa arvostavansa kohdennettujen ja työn aloittamiseksi kuoppakorotusten ja kuitenkin osoittamista taten omaa tai tiedä, mi- Jos ihmettelette miksi punastelen osalle asiaansa operaattoreita. ajaisi eteenpäin? Hannu vältän aurinkoa, niin siihen löytyy Luoto esitti pahtuu kiitoksensa kemikaaleillemme koko n altistumisia. henkilöstölle Ikäviä heti esimerkkitapauksia tilaisuuden aluksi on sen meilläkin jo ilmennyt. syynsä. Muu toimitus: johdosta, että Kolme hyvän kompastumista ja pitkäjänteisen ja toiminnan neljä ansiosta on saamassa Olipahan ensimmäinen kerta Sami Karlsson 3G-investoinnin. kun kaatumista Suuri osoittavat tekijä projektin omalta voittamisessa osaltaan onko riittävästi huomioitu kul- tänne oli 01 seisokin toteutus. jäi (09) juttu 3949 kirjoittamatta 4449 Virikkeeseen. Tai paremminkin, lääketokkurassa kuväylät ja työympäristö. Kipeää se Focus huomion kohdistaminen Elof Juselius Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. kirjoittamani jutun sisältö ei ehkä (HLT) (09) 3949 303 olisi 050 ollut 379 451 painokelpoista, joten parempi oli jättää se pois. Pasi Mäntysaari (09) 3949 3048 050 379 4050 tekee kun sattuu ja näitä kipuja on koettu pään, nenän, korvan, leuan, olkapään, käden, ranteen, sormen, jalan, polven ja nilkan osalta. Suurimmassa osassa tapahtumia, olisi ollut Miten menee potentiaalia vakavampiin vammoihin. Tulee muistaa että ilman riittäviä Painopaikka: Ei n huono Painopaikka vai onko? Vuoden alku ensiaputoimenpiteitä seuraukset olisivat voineet olla tapauskohtaisesti paikkakunnallamme näyttää yleisten mittarien mukaan menevän hyvin. vakavampia. Nyt on tärkeää myös Seisokkeja Seuraava on Virike takanapäin ilmestyy taululla viikolla näyttävät 8. nollaa. Ilman puutteista koskien sen sisältöä tai ta- ja TRI-luvut keskustella uuden työlupakäytännön tapaturmia Lehteen emme tarkoitetut ole kuitenkaan selvinneet. kirjoitukset Onneksemme on olta-ei meillä Porpaa, miten sitä käytetään. voon va toimitussihteerillä 10. paikkakunnalla ole tapahtunut yhtään vakaviksi helmikuuta luokiteltuja tapaturmia. Hyvin lähelle olemme kui- Kuinka maailmalla ja meillä tenkin päässeet. Tälle päivämäärälle Mainitsin oman sairaustapauksen (5.6.) merkityt kahdeksan lievempää osalta terveyspalvelut. Miten liekään tapaturmaa (EMC) kuvastavat, että tulevaisuudessa henkilökohtaisten Meillä on skarppaamista siinä, mihin asioihin me keskitymme ja kuinka laajassa mittakaavassa sen suoritamme. Hieman niin kuin vaimoa kuunnellessa pruukaa välillä muuhun asiaan keskittyminen sumentamaan kuuloaistin ja jälkeenpäin ei muista mistä asiasta keskusteltiin. Jokainen henkilö haluaa tehdä asioita turvallisesti. Tuskinpa meillä on yhtään Duudsonia, jotka riskejä kaihtamatta suorittavat terveyttä vaarantavia tempauksia. Rahan tai seikkailun takia ei kannata terveyttään riskeerata, kuten he ilmeisimmin tekevät. Rentouttavaa kesän aikaa! t. Pasi 5

TEAM liittokokoustiedote: 6 Äärimmäisiin toimiin on oltava valmis Strategia NRO 5/13 Einari 36. vuosikerta Grönberg Pekeman Työntekijöistä 5.1.013 piti liittokokouksessa puheenta n keasti Taidetehtaalla. niin huonosti Normaalin kuin mitä työlistan palkansaajat ajankohtaisaiheiden talkoisiin, jälkeen mutta Borealis Polymers Toverit! Oy:n Meneekö puolivuosittainen meillä oi- yt-tilaisuus Hallitus pidettiin yksipuolisesti 4. joulukuu- vaatii vuoron, jossa hän otti voimakkaasti kuultiin meille vakiintuneen uskotellaan? tavan mukaan Industri henkilöstön rikkailta puheenvuoro. vain kysytään, Vuorossa olisiko kantaa ajankohtaiseen tilanteeseen työntekijöiden ALL:n pääluottamusmies pääsihteerin Jyrki Elof Rainan Juselius. halukkuutta Puhe käsitti asioita, osallistua. joita on Pakkoa luettavissa tämän liittokokouksessa lehden pääluottamusmiehen pitämästä pu- palstalla heillä sivulla ei ole. neljä. työmarkkinoilla. Alla puhe kokonaisuudessaan. Toimipaikkapäällikkö heesta selvisi, että Hannu Suomessa Luoto palkkojen totesi taso johtoryhmän ei ole ongelma, pyrkivän vaan harmonisoimaan kannalta elämme käytäntöjä kriittisiä ja peri- ai- ei vastauksessaan SAK:n nähnyt ja sen suurempia jäsenliittojen ongelmia. Hän Pekeman Työntekijät Hyvä ry-väki! aatteena ongelma kohdella on koko suuryritysten henkilöstöä verorahojen pakeneminen eikä näe tarkoituksellista veroparatiisei-luottamusmiesten ettemme enää ohittamista lähde edellisen tapah- tasapuolisesti. koja. On Hän äärimmäisen myös viittasi oleellista, tapahtumiin krakkerilla, Olemme PL 330 kokeneet monia haasteita matkan 06101 varrella. Edessä ovat tuneen. ennennäkemättömän vaikeat ajat. Ilmeni, Nyt että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, hin. tulopoliittisen työ- ja kasvusopimusratkaisun milloin he yleensä tielle myötäilemään porvarihallituksen ovat tiedonantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten jos koskaan ay-liikkeeltä vaaditaan Jari tinkimätöntä Voutilainen yhteisrintamaa. asemasta. Miten käyttää ajamia osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä heikennyksiä. ja mitkä ovat tämän Hyvä odotukset, kokousväki! On tärkeää, että uusi pu- Tulevan (09) 3949 konservatiivihallituksen 4493 kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. ja 050 Elinkeinoelämän 379 435 Keskusliiton heenjohtaja Heli Puura hallituksineen ja valtuustoineen on säestämänä on palkansaajille tulossa Hannu haastavat Lindqvist ajat. valmis äärimmäisiin ratkaisui- pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja (09) 3949 3415 palkkatason riittävyydestä. Porvareiden niin sanottu salainen hin tilanteen vaatiessa, jotta 050 379 4088 Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta asialista ajaa esimerkiksi lakko-oikeuden poistoa ja työehtosopimuk- tulevaisuuden. voimme turvata jäsenistömme Olef.-tuotanto v. 1 tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Ruusujakin jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavansa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu sen yleissitovuuden poistamista. Tämä on järjestäytymisasteenkin kannalta erityisen tärkeä EK:n mielestä on myös vanhanaikaista maksaa sadalla prosentilla Luoto esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle viesti. heti Nyt tilaisuuden on tekojen aluksi aika! sen Jos korotettua Muu toimitus: palkkaa sunnuntaisin johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan tätä ansiosta tilannetta ei hoideta, on saamassa jäsenkato on tänne väistämätön. oli 01 seisokin Liiton to- on tehdystä Sami Karlsson työstä. 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa (09) 3949 4449 teutus. otettava roolinsa vakavasti vastuullisena asia tulevaisuuden yhteiskunnan kannalta. vaikut- (HLT) Tässä Elof Juselius tulee terveiset Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä Häkämiehelle! (09) 3949 303 tajana. Ei ole muuta vaihtoehtoa. 050 379 451 On aika vanhanaikaista laskea Lopuksi haluan kiittää edellistä myös Pasi lauantait Mäntysaari lomapäiviksi. Siinä puheenjohtajaa Timo Vallittua on (09) Etelärannan 3949 3048 herroille pähkinä pitkästä ja kunniakkaasta urasta 050 379 4050 purtavaksi. Kyseinen lista pitää ay-liikkeessä sekä liittokokouksessa pitämistään puheista, jotka sisällä monia muitakin heikennyksiä n kuten Painopaikka pekkaspäivien poiston, olivat täyttä asiaa. Onnittelen Painopaikka: ay-jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poiston ynnä muuta. Heli Puura juudesta! TEAMin uusi puheenjohtaja myös Heli Puuraa puheenjohta- Seuraava Virike ilmestyy viikolla 8. kirjoitukset on oltava toimitussihteerillä 10. helmikuuta Valokuva Pekka Sipola Kokous määritteli TEAM:in strategisen vision vuoteen 00 saakka ja sloganiksi tuli TEAM Vakuuttavampi vaihtoehto. Tavoitteiden mukaan TEAM on määrätietoinen vaikuttaja työpaikoilla, tasapuolinen työelämän kehittäjä, rakentava vaikuttaja yhteiskunnassa, vetovoimainen jäsentensä liike ja perustaltaan elinvoimainen ammattiliitto.

TEAM:in Matkustajavakuutus NRO 5/13 36. Vakuutettuina vuosikerta ovat Borealis liiton työssäkäyvät jäsenet, opiskelevat ta n jäsenet, Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuu- 5.1.013 opiskelijajäsenet, kuultiin vapaajäseninä vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli olevat eläkeläiset, työvoimaviranomaisten hyväksymät tavissa työnhakijajä- tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luetsenet sekä sääntöjen 7 Toimipaikkapäällikkö mukaisella Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia ongelmia. jäsenet. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja peri- jäsenmaksuvapaalla olevat Pekeman Työntekijät Vakuutettuina ry ovat myös aatteena vakuutetun on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin alle krakkerilla, 18-vuo- eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah- PL 330 mukana matkustavat 06101 tiaat omat lapset sekä tuneen. vakuutetun kanssa samassa taloudessa Ilmeni, että asuvat kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiedonantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää alle 18-vuotiaat lapset. Jari Eläkeläisjäsenillä, Voutilainen opiskelijajäsenillä, osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, (09) opiskelevilla 3949 4493 jäsenillä sekä työnhakijajäsenillä 379 435 on poikkeamia voimassaolossa, katso tarkemmin matkustajavakuutusehdoista. kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. 050 Matkustajavakuutuksen sopimusnumero on 553-044740-P. pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja Hannu Lindqvist (09) 3949 3415 palkkatason riittävyydestä. Voimassaolo 050 379 4088 Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta Vakuutus on voimassa: Olef.-tuotanto v. 1 tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Suomesta ulkomaille Ruusujakin tehtävillä vapaa-ajanmatkoilla jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavansa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu Vapaa-ajalla tehtävillä kotimaanmatkoilla, jotka ulottuvat vähintään 50 kilometrin etäisyydelle vakuutetun asunnosta, työpaikasta tai vapaa-ajan asunnosta Luoto esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen Muu toimitus: johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta on saamassa Korvaukset Sami Karlsson 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin toteutus. (09) Vakuutuksesta 3949 4449 korvataan: Matkan aikana alkaneen Elof Juselius Myös äkillisen LD:n eliniän sairauden jatkaminen tai sattuneen on merkittävä tapaturman asia tulevaisuuden aiheuttamia kannalta. (HLT) (09) 3949 hoitokuluja 303 ilman ylärajaa 050 379 Matkan 451 peruuntumis- ja keskeytymiskuluja. Peruuntumisella tarkoitetaan matkalle lähdön estymistä ja keskeytymisellä jo alkaneen matkan muuttumista. Kuluja korvataan, Pasi Mäntysaari (09) 3949 jos 3048 peruuntuminen tai keskeytyminen on aiheutunut vakuutetun tai lähiomaisen 050 379 äkillisestä 4050 sairastumisesta, tapaturmasta tai kuolemasta tai vakuutetun Suomessa olevaan omaisuuteen kohdistuneesta merkittävästä vahingosta. Painopaikka: Vakuutetun kuoltua matkan aikana korvataan kohtuulliset kotiinkuljetuskustannukset n ulkomailta Painopaikka tai hautauskustannukset ulkomailla Matkavakuutuskortti Seuraava Virike ilmestyy viikolla 8. Jäsenkorttisi toimii myös matkavakuutuskorttina. Muista pitää kortti matkalla mukana ja esitä se hoitolaitoksessa. Näin hoitolaitos voi todeta, että asiakkaalla on voimassaoleva Lehteen matkavakuutus tarkoitetut ja että hoidoille löytyy maksaja. Jos sairastut matkalla, sinulle sattuu tapaturma on tai olta- jos hoitolaitoksen kanssa tulee ongelmia, voit aina ottaa yhteyttä jäsenkortin kirjoitukset va takana toimitussihteerilltama 10. helmikuuta kansainvälinen hälytyskeskus. Sieltä saat tietoja vakuutuksen sisällöstä ja he an- mainittuun SOS hätäpalveluun, joka on pohjoismaisten vakuutusyhtiöiden omis- tavat myös ohjeet, miten kyseisessä tapauksessa pitäisi menetellä. SOS palvelee ympäri vuorokauden ja myös suomen kielellä. (Lähde: TEAM:in kotisivut) 7

Jatkoa sivulta CCC:n henkilöstökonferenssi Jari Voutilainen (09) 3949 4493 050 379 435 Hannu Lindqvist (09) 3949 3415 050 379 4088 Olef.-tuotanto v. 1 Borealiksen henkilöstökonferenssi on henkilöstön järjestämä, jolloin päävastuussa ovat CCC:n jäsenet. Näin iso osa järjestelyistä lankeaa henkilöstölle itselleen, kuvassa mikrofonin varressa Soile Lustig Por- Muu toimitus: Sami Karlsson (09) 3949 4449 Elof Juselius (09) 3949 303 050 379 451 Pasi Mäntysaari (09) 3949 3048 050 379 4050 voosta Painopaikka: n Painopaikka Erityinen henkilöstökonferenssi Jääkö siis jotakin käteenkin? Seuraava Virike ilmestyy viikolla on aikamoinen erikoisuus kansainvälisten konsernien henkilös- muilta ja kokousaikana, etenkin Kyllä vain, vapaahetkinä opitaan Pekeman Työntekijöistä 8. vuotuiseen henkilöstökonferenssiin osallistuu CCC-edustajan ohella yksi tarpeen? nottavaa melkein joka asiaan on. töjohtamisessa. Onko sellainen ryhmätöissä, otetaan kantaa ja sa- tai kirjoitukset kaksi ammattiosaston on oltava toimitussihtee- osallistujaa, tavallisesti en- voida vaikuttaa konsernijohdon mihin lopputulokset johtavat, ei nimeämää Antaahan se mahdollisuuden Aikaansaannosten jäljitettävyys, simmäinen rillä 10. helmikuuta varamies ja työsuojeluvaltuutettu. Tänä vuonna, kuten kontakteja pääkonttorin ja muiden Tässä kohtaa voidaan todeta, suuntaan. Tärkeää on myös saada aina ole selvä asia. joitakin kertoja aiemminkin, oli paikkakuntien ihmisiin, kokouksen ulkopuoliset keskustelut ovat oleva työhyvinvoinnin raami koko että esimerkiksi nyt rakenteilla Viinissä paikalla operaattori Jukka Saarijärvi. Elof Juselius usein piti hyvinkin henkilöstön mielenkiintoisia. puheenvuoron Borealikseen on CCC-konferens- 8 Herrojen kanssa marjassa NRO 5/13 Kutsuttujen 36. vuosikerta määrä vaihtelee, paikkakuntapäällikön ja henkilöstöpäällikön. Viime vuosina järjestetty henkilöstökonferenssi Nyt toukokuun lopussa Viinissä mutta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n 5.1.013 normaali kokoonpano n paikkakunnalta on konferenssin Taidetehtaalla. yhteyteen Normaalin on liitetty työlistan oli ja laskujeni ajankohtaisaiheiden mukaan 18. jälkeen Muutamana seitsemän henkeä. Se sisältää kuultiin palkitsemistilaisuus vakiintuneen tavan eli mukaan ns. Awardsit, joka pääluottamusmies kuitenkaan ei liity Elof CCC:n Juselius. mättä. Puhe käsitti Kahdesti asioita, paikkana joita on on luet- ollut henkilöstön puheenvuoro. vuonna se on Vuorossa jätetty pitä- oli kaksi CCC-edustajaa, molemmille yhden varaedustajan, tavissa yh- tämän toimintaan. lehden pääluottamusmiehen Se siirretään omaksi palstalla Suomi, sivulla viimeksi neljä. vuonna 006. työntekijöiden den työsuojeluvaltuutetun, sekä Toimipaikkapäällikkö päiväkseen ensi Hannu vuodesta Luoto alkaen. ei vastauksessaan nähnyt suurempia on- Pekeman Työntekijät ry PL 330 06101 gelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja periaatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapahtuneen. Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiedonantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja palkkatason riittävyydestä. Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Ruusujakin jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavansa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu Luoto esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta on saamassa 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin toteutus. Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT)

sien tuloksena syntynyt ja pitkälti olla myös laaja näkemys omalta porvoolaisvoimin jatkotyöstetty paikkakunnalta ja mielellään käsitys yleisemminkin Borealiksen ohjelma. Olet siis sitä mieltä, että äänensä NRO saa 5/13 kuuluviin? toiminnoista. 36. Se on vuosikerta itsestä kiinni. Aihetta tosin Hannu Lindqvist/CCC Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta ei 5.1.013 aina voi itse valita. Mitä osallistuminen kansainväliseen konferenssiin edellyttää ta- kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. valliselta duunarilta? Siviilirohkeutta. Vaikka kielitaito ei niin täydellinen olisikaan, Toimipaikkapäällikkö Jukka Saarijärvi Hannu kuuntelemassa Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia ongelmia. Hän niin Pekeman sitä enemmän rohkeus korostuu Työntekijät ja sitähän rytarvitaan muuhunkin ExBoardin totesi johtoryhmän pitämää loppulitviikkiä pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja periaatteena on kohdella henkilöstökonferenssin koko henkilöstöä tasapuolisesti. päätöspäivänä eikä 8. näe toukokuuta tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah- Hän myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, PL 330 luottamushommissa. Pitää tietysti 06101 tuneen. Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiedonantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää Jari Voutilainen osaston Vappu luottamusmiestä ssa hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, (09) 3949 4493 kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. 050 379 435 pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja Hannu Lindqvist Ollaan (09) 3949 juhannuksen 3415 kynnyksellä, palkkatason riittävyydestä. mutta 050 379 ssa 4088 vietetty työväen Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta vapputapahtuma Olef.-tuotanto v. 1ansaitsee katsauksen. tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Ruusujakin jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavan- Aamutapahtuma nähtiin vakaumuksensa puolesta kaatuneiden Luoto esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen sa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu haudalla, Muu toimitus: jossa lippukulkue, johdosta, haudan Sami kukittaminen Karlsson ja KTP:n 3G-investoinnin. vpj. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin to- että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta on saamassa Mikko (09) 3949 Vartiaisen 4449 puhe aloittivat teutus. aurinkoisen Elof Juselius vapunpäivän. Itse vappumarssi (09) 3949 keskustassa 303 torvisoitto- Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) kuntineen 050 379 451 sai tunnelman täyteen vireeseen Pasi Mäntysaari samalla, kun n tori (09) oli 3949 jo 3048 täyttynyt ihmisistä, ilmapalloista, 050 379 4050iloisista ilmeistä ja työväenhengestä. Päätapahtuma kaupunginpuistossa Painopaikka: alkoi Einari Grönbergin n Painopaikka puheella. Sen jälkeen puhui kansanedustaja Maria Guzenina n vapun pääpuhuja Maria Guzenina Seuraava ja lopuksi Virike n il- vasemmis- toliiton mestyy pj. viikolla Aulis Ruuth. 8. Juontajana tuoman eriarvoistumisen ja uuden Yhtenäisyydellä täytyy kuitenkin toimi kansanedustajaehdokas Marianne Korpi. aisen vappupuheesta: kaikkia työväestöä edustavia jär- sodan uhan näkymät. Otteita Varti- olla myös sisältöä. KTP kutsuu kirjoitukset on oltava toimitussihtee- Vartiainen aloitti puheensa voitteena on maksattaa jo kahdekmintaan. Nyt ei tarvita yhteiskun- Kuri- ja leikkauspolitiikan tajestöjä ja puolueita yhteiseen toi- Mikko todeten rillä 10. koko helmikuuta 1900-luvun merkittävimmäksi tapahtumaksi fasismin kukistamisen, mutta hän kävi läpi satta vuotta jatkuneen kapitalismin kriisin ja kapitalistisen talousjärjestelmän laman seuraukset työväenluokallalitiikkaatasopimusta Sipilän ja oikeiston malliin, vaan työväen tarpeista lähtevää talous- ja yhteiskuntapo- myös Suomen lyhyen EU-historian, kapitalistisen talouspolitiikan Elof Juselius Tarvitaan piti henkilöstön työväen yhtenäisyyttä. puheenvuoron Jatkuu seur. sivulla 9

Jatkoa ed. sivulta On uskallettava myöntää, että 0 vuotta jatkunut maamme sitominen NRO Euroopan 5/13 unioniin on ollut vakava 36. virhe. vuosikerta Markan menettämisen Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta myötä 5.1.013 olemme menettäneet kyvyn harjoittaa omaa itsenäistä, työväestön eduista lähtevää talouspoli- kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. tiikkaa. EU-komento on merkinnyt Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia ongelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja peri- myös itsenäisen ulkopolitiikan ja Pekeman ulkomaankauppapolitiikan harjoittamista työväenluokkaa vahin- Työntekijät ry aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah- PL 330 goittavalla 06101 tavalla. EU:n julistamat talouden sanktiot Venäjää vastaan tuneen. heikentävät vain Suomen Ilmeni, omaa että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiedonantovelvollisia, So- kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää taloutta ja vievät työpaikkoja. Jari Voutilainen tahysteria (09) 3949 hyödyttää osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, 4493 vain USAn taloutta kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. 050 379 ja 435 Natoa. Jotkut haluavat Mikko Vartiainen puhui punaisten haudalla tehdä Suomesta jälleen sillanpääaseman pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja Hannu Venäjän Lindqvist sotaretkeä varten, tähtäimessä (09) 3949 3415 ennen muuta Venäjän palkkatason riittävyydestä. sekin, että laiskimmin äänestävät valtavat 050 379 luonnonrikkaudet. 4088 Työväestö Olef.-tuotanto ei halua v. muuta 1 kuin tulevan saada selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa kunnan ilmapiiriin. ja kanssaihmisten Se vaatii työtä. apua. Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö ne, jotka eniten kertoi tarvitsevat tilanteesta yhteis- elää rauhassa. Emme halua Ruusujakin olla jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies Suomeen valittiin kertoi viimeksi arvostavansa mili- kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista mistoenemmistöinen osalle operaattoreita. eduskunta Hannu 49 vasem- mukana Haglundin ja muiden taristien sotaleikeissä. Emme Luoto anna esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle vuotta heti sitten. tilaisuuden Äänestysprosentti aluksi sen oli poikiamme Muu toimitus: ja tyttäriämme tykinruoaksi. Sami Karlsson Tätä merkitsee kapita- 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa den vaalien tänne jälkeen oli 01 hyvinvointival- seisokin to- johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan silloin ansiosta todella korkea, on 85 saamassa %. Noilismi. (09) 3949 Se ei 4449 ole työväestöä varten. teutus. tion rakentaminen sai toden teolla Elof Työväestön Juselius on jo aika opetella Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä vauhtia. asia tulevaisuuden Vaalitilastoista kannalta. näkee, (HLT) että itse (09) päättämään 3949 303 kuinka käytetään tämän 050 379 maan 451 luonnonresursseja, työväenliikkeen kannatus on laskenut samassa tahdissa kuin äänestysprosentti. ihmisen Pasi Mäntysaari työtä ja pääomia työväen ihmisten (09) 3949 hyväksi. 3048 Mitään ei ole peruuttamattomasti 050 379 4050 menetetty. Politiikan sisältö Aulis Ruuth puntaroi puheessaan ratkaisee, mutta myös jokapäiväinen toiminta ja työ kansalaisten vasta Painopaikka: käytyjen eduskuntavaalien vasemmistolle n Painopaikka tuomaa tappiota. keskuudessa on avainasemassa. Otteita Ruuthin puheesta: Toiminta on päivitettävä modernin Seuraava On nähtävä, Virike että il-näillmestyy lukemilla yhteiskunnan ja ihmisten elämän kyse viikolla on jo paljon 8. syvällisemmistä ongelmista. Ei riitä, mitä Aulis Ruuth torikahvilla vappu- se ei ole mutta mahdollista on. vaatimusten mukaiseksi. Helppoa tehdään vaalikampanjassa. On arvioitavpuheensa jälkeen Työväenliikkeen perustajilla oli kirjoitukset myös on sitä, oltava vaalien toimitussihtee- välinen aika. edessään kuin meillä nyt, mutta mitä tehdään aikanaan paljon vaikeampi taival koko rillä Kiinnitän 10. helmikuuta toverit huomiota siihen, että työväenliikkeen heikot kannatusluvut ovat hyvin suomalainen rooppaan verrattuna. Heikkoon kannatukseen liittyy myös alhainen äänestysprosentti, joka Suo- siitä huolimatta heidän työnsä tuotti hienon tuloksen eli hyvinvointi-suomen.maihin ilmiö etenkin Pohjoismessa on Pohjoismaiden ylivoirooppaan mutta myös muuhun Elof Eu- Juselius maisesti piti henkilöstön matalin. Ristiriitaista puheenvuoron on Hannu Lindqvist 10

vuonna 016 Viisivuorosheema 1 tuntia vuonna 016 Jari Voutilainen (09) 3949 4493 050 379 435 Hannu Lindqvist (09) 3949 3415 050 379 4088 Olef.-tuotanto v. 1 TYÖVUOROJÄRJESTELMÄ 016 Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu Toukokuu Kesäkuu NRO 5/13 1 3 4 5 1 3 4 5 1 3 4 5 1 3 4 5 1 3 4 5 1 3 4 5 36. 1 pevuosikerta a y 1 ma 1 ti a y 1 pe 1 su 1 ke la ti ke la ma to 5.1.013 3 su 3 ke 3 to 3 su 3 ti 3 pe 4 ma 4 to 4 pe 4 ma 4 ke 4 la 5 ti 5 pe 5 la 5 ti 5 to 5 su 6 ke 6 la 6 su 6 ke 6 pe 6 ma 7 to 7 su 7 ma 7 to 7 la 7 ti 8 pe 8 ma 8 ti 8 pe 8 su 8 ke a y 9 la 9 ti a y 9 ke 9 la a y 9 ma a y 9 to a y 10 su a y 10 ke a y 10 to a y 10 su a y 10 ti a y 10 pe Pekeman 11 ma a y 11 to 11 pe a y 11 ma 11 ke 11 la Työntekijät 1 ti ry 1 pe 1 la 1 ti 1 to 1 su PL 13 ke 330 13 la 13 su 13 ke 13 pe 13 ma 06101 14 to 14 su 14 ma 14 to 14 la 14 ti 15 15 ma 15 ti 15 pe 15 su 15 ke 16 la 16 ti 16 ke 16 la 16 ma 16 to 17 su 17 ke 17 to 17 su 17 ti 17 pe 18 ma 18 to 18 pe 18 ma 18 ke 18 la a y 19 ti 19 pe a y 19 la 19 ti a y 19 to a y 19 su a y 0 ke a y 0 la a y 0 su a y 0 ke a y 0 pe a y 0 ma 1 to a y 1 su 1 ma a y 1 to 1 la 1 ti pe ma ti pe su ke 3 la 3 ti 3 ke 3 la 3 ma 3 to 4 su 4 ke 4 to 4 su 4 ti 4 pe 5 ma 5 to 5 pe 5 ma 5 ke 5 la 6 ti 6 pe 6 la 6 ti 6 to 6 su 7 ke 7 la 7 su 7 ke 7 pe 7 ma 8 to 8 su 8 ma 8 to 8 la 8 ti a y 9 pe 9 ma a y 9 ti 9 pe a y 9 su a y 9 ke a y 30 la a y 30 ke a y 30 la a y 30 ma a y 30 to 31 su a y 31 to a y 31 ti Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia ongelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja periaatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapahtuneen. Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiedonantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja palkkatason riittävyydestä. Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Ruusujakin jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavansa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu Luoto esitti kiitoksensa BOREALIS koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta on saamassa 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin toteutus. Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) Heinäkuu Elokuu Syyskuu Lokakuu Marraskuu Joulukuu Muu toimitus: 1 3 4 5 1 3 4 5 1 3 4 5 1 3 4 5 1 3 4 5 1 3 4 5 Sami Karlsson 1 pe 1 ma 1 to 1 la 1 ti 1 to (09) la3949 y 4449 a ti pe su ke pe 3 su 3 ke 3 la 3 ma 3 to 3 la Elof Juselius 4 ma 4 to 4 su 4 ti 4 pe 4 su (09) 5 ti 3949 303 5 pe 5 ma 5 ke 5 la a y 5 ma a y 050 6 ke379 451 6 la 6 ti a y 6 to a y 6 su a y 6 ti a y 7 to 7 su a y 7 ke a y 7 pe a y 7 ma 7 ke Pasi 8 pemäntysaari a y 8 ma a y 8 to 8 la 8 ti 8 to (09) 9 la3949 a 3048 y 9 ti 9 pe 9 su 9 ke 9 pe 050 10 su379 y 4050 a 11 ma 10 ke 11 to 10 la 11 su 10 ma 11 ti 10 to 11 pe 10 la 11 su 1 ti 1 pe 1 ma 1 ke 1 la 1 ma Painopaikka: 13 ke 13 la 13 ti 13 to 13 su 13 ti n 14 to Painopaikka 14 su 14 ke 14 pe 14 ma 14 ke 15 pe 15 ma 15 to 15 la 15 ti a y 15 to a y 16 la 16 ti 16 pe a y 16 su a y 16 ke a y 16 pe a y 17 su 17 ke a y 17 la a y 17 ma a y 17 to 17 la Seuraava 18 ma a Virike y 18 il-tmesty y 18 su 18 ti 18 pe 18 su 19 ti a viikolla y 198. pe 19 ma 19 ke 19 la 19 ma 0 ke 0 la 0 ti 0 to 0 su 0 ti Lehteen 1 to tarkoitetut 1 su 1 ke 1 pe 1 ma 1 ke pe ma to la ti to kirjoitukset on oltava 4 sutoimitussihtee- 4 ke 4 la 4 ma 4 to 4 la 3 la 3 ti 3 pe 3 su 3 ke 3 pe 5 ma 5 to 5 su 5 ti 5 pe a y 5 su a y rillä 10. helmikuuta 6 ti 6 pe 6 ma a y 6 ke a y 6 la a y 6 ma a y 7 ke 7 la a y 7 ti a y 7 to a y 7 su 7 ti 8 to a y 8 su a y 8 ke 8 pe 8 ma 8 ke 9 pe a y 9 ma 9 to 9 la 9 ti 9 to 30 la 30 ti 30 pe 30 su 30 ke 30 pe 31 su 31 ke 31 ma 31 la HLT/13.05.015 11

Punkaharjun lomaosakkeen vapaat viikot / päivät Ammattiosastomme jäsenille: NRO Kesäkauden 5/13 hinnat: 36. 0 vuosikerta viikko, 100 vkl tai Borealis 40 vrk. Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta 5.1.013 Talvikauden hinnat: 170 viikko, 80 viikonloppu kuultiin tai vakiintuneen 30 vrk. tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli Muut järjestäytyneet: työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa Kulukorvaus lisätään edellä mainittuihin tämän lehden hintoihin; pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. 80 viikko, 40 vkl tai 0 Toimipaikkapäällikkö vrk. Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia ongelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja peri- Pekeman Viikkovuokrauksen vaihtopäivä on perjantai Työntekijät ry aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah- (klo 14). Viikkovuokraukset ovat etusijalla PL 330 06101 viikonloppu- ja päivävuokrausta. Osaston tuneen. työssäkäyvät jäsenet ovat etusijaisia ennen Tilanne 8. kesäkuuta Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiedonantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää eläkkeellä olevia ja muita järjestäytyneitä (lopullinen Jari vahvistus Voutilainen n. vko ennen varausta). Varaaja tulee Vko 6 19.7 6.7. 58 osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, (09) saamaan 3949 4493 tietopaketin/laskun ennen varausaikaa. Vko 7 6.6 03.7. 5 ja 58 kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. 050 Avainhuollon 379 435 hoitaa Matkailukeskus Harjunportti. Vko 30 17.7 4.7. 5 Nouto/palautus lomakeskuksen vieressä sijaitsevasta Vko 3 31.7 07.8. 5 ja 58 pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja Hannu huoltoasema/ravintolasta. Lindqvist Vko 35 14.8 1.8. 5 ja 58 (09) Siivous 3949 kuuluu 3415 vuokraajalle palkkatason (itse tai palvelun riittävyydestä. osto 050 infosta). 379 4088 Tupakointi on kielletty Kunnossapidon molempien tulevaisuutta loma Ajankohtainen koskien paikkakuntapäällikkö lista vapaista viikoista kertoi tilanteesta Olef.-tuotanto -asuntojen sisätiloissa. v. 1 Osake tulevan 5:een selkeän, on eläinten vaikka se tällä ja hetkellä muuta tietoa: vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. vieminen ehdottomasti kielletty. Ruusujakin jaettiin molemmin H-asema puolin. / project Pääluottamusmies / borealis / pekema kertoi arvostavansa kohdennettujen kuoppakorotusten Kuvia ja osoittamista linkkejä Punkaharjun osalle operaattoreita. lähiseutuihin Hannu / loma / Tiedustelut ja vuokrausanomukset: Luoto esitti kiitoksensa koko n ja tapahtumiin: henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen Muu Pasi toimitus: Mäntysaari, Borealis johdosta, konttori, että hyvän ja pitkäjänteisen Ammattiosaston toiminnan kotisivu: ansiosta on saamassa Sami puh. Karlsson 3048, 050-379 4050 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne / oli Punkaharju 01 seisokin toteutus. (09) 3949 4449 Elof Juselius Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) (09) 3949 303 050 379 451 Pasi Mäntysaari (09) 3949 3048 050 379 4050 Painopaikka: n Painopaikka Seuraava Virike ilmestyy viikolla 8. kirjoitukset on oltava toimitussihteerillä 10. helmikuuta Virkistävää kesää, Hyvää Juhannusta! Virike 1