1 LEMPÄÄLÄN KUNNAN HALLINTOSÄÄNTÖ Valtuuston hyväksymä 24.2.2016 Voimaantulopäivä 1.3.2016 YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Hallintosäännön soveltaminen ja kunnan johtosäännöt 2 Toimivallan siirtäminen Hallintosäännössä määrätään kunnan päätöksenteko- ja kokousmenettelystä, talouden hoitamisesta sekä toimivallasta henkilöstöasioissa. Hallintosäännön ohella kunnan toimintoja ohja taan seuraavilla johtosäännöillä, joihin nähden kunnan hallintosääntöä sovelletaan toissi jaisena: - kunnanhallituksen johtosääntö - kunnanvaltuuston työjärjestys - luottamushenkilöiden palkkiosääntö - sivistystoimen johtosääntö - sosiaali- ja terveystoimen johtosääntö - teknisen toimen johtosääntö - vesihuoltoliikelaitoksen johtosääntö - tarkastussääntö Lisäksi kunnanhallituksen hyväksymät ohjeet: - sisäisen valvonnan ohje - konserniohje - hankintaohje - viestinnän periaatteet Mikäli laissa ei toisin säädetä, toimielin tai viranhaltija voi Kuntalain 14 :n mukaisesti päättää siirtää valtuuston sille johtosäännöllä siirtämää toimivaltaa edelleen alaiselleen toimielimelle tai viranhaltijalle. Toimialajohtajan alaisten viranhaltijoiden osalta toimivallan siirtäminen tulee tapahtua toimialajohtajan ohjeistuksen mukaisesti. Toimivallan siirtopäätöksistä on pidettävä ajantasaista luetteloa kirjaamossa. Luettelo annetaan vuosittain helmikuun aikana tiedoksi valtuustolle ja tarkastuslautakunnalle. HALLINNON JÄRJESTÄMINEN, SISÄINEN VALVONTA JA RISKIENHALLINTA 3 Luottamushenkilöorganisaatio Liite Kunnan luottamushenkilöorganisaation muodostavat: Kunnanvaltuusto, tarkastuslautakunta, keskusvaalilautakunta, vaalilautakunnat, vaalitoimikunta, kunnanhallitus ja kunnanhallituksen alaisena henkilöstöjaosto, vesiliikelaitoksen johtokunta ja maanostotoimikunta. Lisäksi kunnanhallituksella on oikeus asettaa työryhmiä, kuten elinkeinopoliittinen yhteistyöryhmä, kestävän kehityksen työryhmä ja nimistötoimikunta. Sosiaali- ja terveyslautakunta ja sen alaisena seniorineuvosto ja vammaisneuvosto.
2 4 Henkilöstöorganisaatio Kasvatus- ja opetuslautakunta, vapaa-aikalautakunta ja kasvatus- ja opetuslautakunnan alaisena koulujen johtokunnat. Tekninen lautakunta ja sen alaisena kaavoitus- ja rakennusjaosto, ympäristöjaosto sekä toimitusjaosto. Keskusvaali- ja tarkastuslautakunnan toimikausi on valtuuston toimikausi. Muiden toimielinten toimikausi on kaksi vuotta. Kunnanhallitus johtaa ja yhteen sovittaa lautakuntien toimintaa. Toimialat ovat seuraavat: - elinkeinotoimi - sosiaali- ja terveystoimi - sivistystoimi - tekninen toimi. Prosessit ovat seuraavat: - hallintoprosessi - henkilöstöprosessi - talousprosessi Toimialaa johtaa toimialajohtaja, joka on kunnanjoh ta jan alainen viranhaltija. Prosessia johtaa prosessijohtaja, joka on kunnanjohtajan alainen viranhaltija. Kunnanjohtaja määrää varamiehensä, toimialajohta jat ja prosessijohtajat johtavassa tai itsenäi sessä asemas sa olevista viranhaltijoista määräämäk seen ajaksi. Kunnanjohtaja päättää toimialojen ja prosessien välisestä työnja osta ja työ voiman käytöstä. Kunnanjohtaja voi perustaa määräaikaisia projekteja. Toimialalla on tehtäväalue-, vastuualue- ja tulosyksikkötasot. Toimialajohtaja päättää oman toimialansa tehtäväalueista, vastuu alueista ja tulosyksiköistä sekä työvoi man käytös tä siltä osin kuin työvoimaa ei kunnanjohtajan muulla päätöksellä ole osoitettu prosessien käyttöön. Prosessijohtaja päättää oman prosessinsa organisoinnista sekä prosessille osoitetun työvoiman käytöstä. 5 Kunnan tilivelvolliset toimielinten jäsenet ja viranhaltijat Kuntalain 75 :n mukaan tilivelvollisia ovat kunnan toimielinten jäsenet sekä asianomaisen toimielimen tehtävä- ja vastuualueen johtavat viranhaltijat sekä prosessien johtavat viranhaltijat. Tilivelvollisia ovat kaikkien Kuntalain 17 1 mom:n mukaisten toimielinten (kunnanvaltuusto, kunnanhallitus, lautakunnat ja johtokunnat, niiden jaostot sekä toimikunnat) jäsenet lukuun ottamatta valtuutetut. Toimiessaan jäsenenä muussa toimielimessä valtuutettu on tässä tehtävässään tilivelvollinen. Kunnanjohtaja, toimialajohtaja, prosessijohtaja, vesiliikelaitoksen toimitusjohtaja ja tehtäväalueen esimies ovat tilivelvollisia viranhaltijoita, joilla on kokonaisvastuu
toimialansa, prosessinsa, vesiliikelaitoksensa tai tehtäväalueensa toiminnasta ja taloudesta. Lisäksi tilivelvollisia viranhaltijoita ovat toimielimessä esittelijänä toimivat viranhaltijat. 6 Sisäinen valvonta ja riskienhallinta Tähän pykälään on sisällytetty kuntalain 13 :ssä tarkoitetut sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet, keskeisimmät tehtävät ja vastuut. Sisäinen valvonta ja riskienhallinta ovat kiinteä osa koko kuntakonsernin eri yksikköjen johtamista ja tavanomaisten suunnittelu-, päätöksenteko- ja toimintaprosessien hallintaa. Tarkoituksena ja tavoitteena on lisätä päämäärien ja tavoitteiden saavuttamisen todennäköisyyttä varmistumalla siitä, että toiminta on taloudellista ja tuloksellista, päätösten perusteena oleva tieto on oikeaa, riittävää ja luotettavaa, lakeja, viranomaisohjeita, sääntöjä, toimielinten päätöksiä ja johdon ohjeita noudatetaan ja omaisuus ja voimavarat turvataan. Riskienhallinta on osa sisäistä valvontaa ja sen tavoitteena on saada kohtuullinen varmuus organisaation tavoitteiden saavuttamisesta sekä toiminnan jatkuvuudesta ja häiriöttömyydestä. Kunnanhallitus vastaa kokonaisvaltaisen sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä, hyväksyy sisäistä valvontaa ja riskienhallintaa koskevat ohjeet ja menettelytavat sekä valvoo, että sisäinen valvonta ja riskienhallinta toimeenpannaan ohjeistuksen mukaisesti ja tuloksellisesti. Hallitus antaa toimintakertomuksessa tiedot sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä ja keskeisistä johtopäätöksistä. Kunnanhallituksen hyväksymään sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan ohjeeseen sisällytetään tarvittava ohjeistus myös kuntakonserniin kuuluvien yhteisöjen osalta. Kunnanjohtaja voi antaa sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan ohjetta täydentäviä määräyksiä. Konsernijohto, johon kuuluvat kunnanhallitus ja kunnanjohtaja, vastaa konserniyhteisöjen ohjauksesta sekä niiden sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisen ja tuloksellisuuden valvonnasta (konsernivalvonta). Kunnanhallituksen alaiset toimielimet ja tytäryhteisöjen hallitukset vastaavat omilla tehtäväalueillaan sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan asianmukaisesta järjestämisestä, toimeenpanon valvonnasta ja tuloksellisuudesta sekä riskien raportoinnista annetun ohjeistuksen mukaisesti. Tilivelvolliset viranhaltijat ja muut esimiehet sekä tytäryhteisöjen toimitusjohtajat vastaavat sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä ja tuloksellisuudesta vastuualueillaan ja prosesseissaan. He raportoivat sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä ja tuloksellisuudesta annetun ohjeistuksen mukaisesti. Sisäisestä valvonnasta ja riskienhallinnasta vastaavat täten kaikki tilivelvolliset ja esimiehet. 3
4 YHTEISTOIMINTAMUODOT 7 Kunnan johtoryhmä 8 Toimialan johtoryhmä 9 Henkilöstökokoukset Yhteistoimintakomitea Kunnan johtoryhmän tehtävänä on yhteensovittaa toimialojen sekä hallinto-, henkilöstö-, ja talousprosessien toimintaa, suunnittelua ja kehittämistyötä. Kunnan johtoryhmän muodostavat kunnanjohtaja, hallintojohtaja, henkilöstöjohtaja, Lempäälän Kehitys Oy:n toimitusjohtaja, talousjohtaja, sosiaali- ja terveysjohtaja, sivistysjohtaja ja tekninen johtaja ellei kunnanjohtaja toisin päätä. Kunnan johtoryhmän kokouksista tehdään muistiot, jotka ovat luettavissa Virrassa. Toimialajohtaja asettaa toimialalleen johtoryh män. Henkilöstökokouksia järjestetään esimiehen tai hen kilöstön katsoessa sen tarpeelliseksi joko koko viraston yhtei sinä virastokokouksina, toimialakokouk sina tai prosessien, vastuualueiden tai laitosten kokouksi na, jotka kutsuu koolle viraston, toimialan tai vastuualueen esimies tai prosessijohtaja. Yhteistoimintalain (449/2007) mukaisena yhteistoimintaelimenä kunnassa toimii Yhteistoimintakomitea. YT-komitea käsittelee yhteistoimintamenettelyä koskevan sopimuksen mukaiset toimintoja ja taloutta koskevat periaatteelliset tai henkilöstöä koskevat asiat sekä työsuojelutoimintaan liittyvät yhteistoiminta-asiat. TEHTÄVÄNKUVAUKSET 10 Tehtävänkuvauksen sisältö Tehtävänkuvauksessa määritellään henkilön asema tehtäväalueella ja hänen tehtävänsä. 11 Tehtävänkuvauksen valmistelu Tehtävänkuvauksen valmistelee lähin esimies. 12 Tehtävänkuvauksen hyväksyminen Tehtävänkuvauksen hyväksyy, ellei johtosäännössä ole toisin mainittu, 1. kunnanhallitus kunnanjohtajan osalta 2. kunnanjohtaja välittömien alaistensa osalta 3. toimialajohtaja välittömien alaistensa osalta 4. prosessijohtaja prosessiinsa kuuluvan henkilöstön osalta 5. tehtäväalueen esimies ja vesiliikelaitoksen johtaja alaistensa osalta
5 TOIMIVALTA HENKILÖSTÖASIOISSA Niistä virkasuhteeseen ja viranhaltijaan liittyvistä asioista, joista on säädetty kunnallisesta viranhaltijasta annetussa laissa (304/03), työsopimuslaissa tai muussa laissa, päättää kunnanhallitus, ellei laissa ole toisin säädetty tai hallintosäännössä taikka muussa johtosäännössä muuta määrätty. 13 Viran perustaminen, lakkauttaminen, muuttaminen työsuhteeksi ja palvelusuhteita koskevat nimikemuutokset Kunnanhallitus päättää viran perustamisesta, lakkauttamisesta, nimikemuutoksista ja muuttamisesta työsuhteeksi. Toimien nimikemuutoksista päättää kunnanjohtaja asianomaisen lautakunnan tai vesiliikelaitoksen johtokunnan lausunnon pohjalta. Hallinto-, henkilöstö- ja talousprosessiin kuuluvien toimien osalta nimikemuutoksista päättää kunnanhallitus. Kunnanvaltuuston talousarviossa hyväksymät toimet perustaa ja muut talousarviossa lisäresurssina mainitut henkilöstömuutokset toimeenpanee henkilöstöpäällikkö. 14 Henkilöstön kelpoisuusehdot Kelpoisuusehdoista päättää 1. kunnanhallitus kunnanjohtajan osalta 2. kunnanjohtaja välittömien alaistensa osalta 3. toimialajohtaja välittömien alaistensa osalta 4. prosessijohtaja prosessiinsa kuuluvan henkilöstön osalta 5. tehtäväalueen esimies ja vesiliikelaitoksen johtaja alaistensa osalta Henkilöstöltä vaadittavasta kelpoisuudesta pidetään erillistä luetteloa. Virkasuhteeseen ottava viranomainen päättää henkilön ottamisesta määräaikaiseen virkasuhteeseen erityisistä kelpoisuusvaatimuksista riippumatta kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 6 :n 2 momentin mukaisesti. 15 Henkilöstövalinnat, koeajasta määrääminen ja tehtäväkohtainen palkka Kunnanvaltuusto valitsee kunnanjohtajan, hallintojohtajan, henkilöstöjohtajan, sivistysjohtajan, sosiaali- ja terveysjohtajan, ta lousjohta jan ja teknisen johtajan. Toimialajohtajat valitsevat toimialansa tehtäväalueiden esimiehet sekä muut välittömät alaisensa. Prosessijohtajat valitsevat prosessiinsa kuuluvan henkilöstön. Kasvatus- ja opetuslautakunta valitsee virkarehtorit ja virka-apulaisrehtorit. Tehtäväalueiden esimiehet sekä vesiliikelaitoksen toimitusjohtaja valitsevat alaisensa henkilöstön. Työsuojelupäällikön ja palkka-asiamiehen nimeää kunnanhallitus. Mikäli valinnan suorittajaa ei ole tai hän on es teellinen, valinnan tekeminen siirtyy ylemmälle organisaatiotasolle.
6 16 Sijaisen valitseminen Koeajan määräämisestä tai siitä sopimisesta ja koeajan pituudesta päättää se, joka ottaa palvelussuhteeseen. Tehtäväkohtaisista palkoista ja tehtäväkohtaisen palkan erillislisistä sekä suorituksen arviointiin perustuvasta henkilökohtaisesta palkanosasta päättää kunnanjohtaja. Toimivaltainen esimies päättää tehtäväkohtaisesta palkasta, kun kyse on useita virkoja tai työsuhteita koskevan palkkahinnoittelukohdan tehtävänvaativuudenarvioinnin (TVA tason) mukaisesta palkan määrittämisestä. Sijaisen määrää tarvittaessa se viranomainen, joka myöntää virkava pauden tai työloman. 17 Viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen Viranhaltijan siirtämisestä toiseen virkasuhteeseen kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 24 :ssä tarkoitetuissa tapauksissa päättää kunnanjohtaja, tai se viranomainen, joka päättää molempiin virkasuhteisiin ottamisesta. 18 Viranhaltijoiden ratkaisuvalta muissa henkilöstöasioissa Kunnanjohtaja, toimialajohtaja, prosessijohtaja, vesiliikelaitoksen toimitusjohtaja ja tehtäväalueen esi mies rat kaisee välittömiä alaisiaan ja vastuualueen esimies alaisiaan koskevat seuraavat henki löstöasiat: 1. myöntävät vuosiloman 2. myöntävät sellaisen virkavapauden ja työlo man, jonka saamiseen viranhaltijalla ja työntekijällä on lainsäädännön, tai virka- ja työehtosopimuksen nojalla ehdoton oikeus 3. myöntävät harkinnanvaraisen virkavapauden ja työloman korkeintaan kahdeksi vuodeksi, mikäli harkittavaksi ei tule virkava pauden tai työloman ajalta maksetta van palkan määrä 4. antavat alaiselleen viranhaltijalle ja työnteki jälle virkamatkamääräyksen silloin, kun kyse ei ole virantoimitusmatkasta 5. määräävät tarvittaessa henkilöstön lisä, yli-, lauantai- ja sunnun taityöhön sekä varallaoloon 6. ottavat vastaan sivutoimi-ilmoitukset sil loin, kun sivutoimen hoitaminen ei vaadi työajan käyt töä ja ilmoittavat niistä kunnanhallitukselle 7. myöntävät tuntipalkkaiselle henkilöstölle työko kemuslisän TES:n määräysten mukaises ti 8. myöntävät oman auton käyttöoikeuden alai selleen henkilöstölle 9. päättävät terveydentilaa koskevien tietojen pyytämisestä ja terveydentilaa koskeviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin määräämisestä.
10. antavat kirjallisen varoituksen alaiselleen henkilöstölle. Ennen kuin kirjallisen varoituksen antamisesta päätetään, viranhaltijalle tai työntekijälle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi asian johdosta. 7
8 19 Viran /toimen haku Viran/toimen julistaa haettavaksi se, jonka tehtävänä on valita viran-/toimenhaltija avoinna olevaan virkaan/toimeen. Viran, johon kunnanvaltuusto valitsee viranhaltijan, julistaa kuitenkin haettavaksi kunnanhallitus. Virka voidaan täyttää uudelleen sitä aikaisemmin hakeneiden ao. kelpoisuusehdot täyttävien joukosta virkaan valitun irtisanouduttua ennen hänelle määrättyä virantoimituksen alkamispäivää. Henkilö voidaan ottaa ilman hakumenettelyä sellaiseen työsuhteeseen, jota vastaavia tehtäviä hän on hoitanut kunnassa vähintään kuusi kuukautta. 20 Palvelussuhteen päättäminen, virasta pidättäminen, lomauttaminen ja osa-aikaistaminen Palvelussuhteen päättämisestä, virasta pidättämisestä, lomauttami sesta ja osa-aikaistamisesta päättää se, joka valitsee viranhaltijan tai ottaa työntekijän työsopimussuhteeseen. Valtuuston valitsemien viranhaltijoiden osalta palvelussuhteen päättämisestä ja lomauttamisesta päättää kuitenkin kunnanhallitus. Kunnanjohtajan virantoimituksesta pidättämisestä päättää kuitenkin kunnanvaltuusto. KUNNAN TALOUS 21 Talousarvion käsittely ja täytäntöönpano Valtuusto hyväksyy talousarvion käyttötalousosaan toimielimille tehtäväaluekohtaiset toimintatavoitteet, määrärahat ja tuloarviot. Lisäksi valtuusto hyväksyy talousarvion investointiosan hankeryhmille tavoitteet, määrärahat ja tuloarviot. Kunnanhallitus, lautakunta ja vesiliikelaitoksen johtokunta hyväksyvät talousarvioon perustuvat käyttötalousosan käyttösuunnitelmat. Asianomainen toimielin hyväksyy talousarvion investointiosaan perustuvat hankeryhmittäiset hankeluettelot (-suunnitelmat) samassa yhteydessä, kun se hyväksyy käyttötalousosan käyttösuunnitelmansa. Ennen hankeluettelon mukaisen investoinnin käynnistämistä, on investoinnista tehtävä käynnistämispäätös. Käynnistämispäätöksen tekee alustavalta kustannusarvioltaan yli 1.000.000 suuruisista hankkeista kunnanvaltuusto ja muilta osin asianomainen toimielin. 22 Talousarvion muutokset Kunnanhallituksen on laadittava ehdotus talousarvioksi. Talousarvioon tehtävät muutokset on esitettävä valtuustolle talousarviovuoden aikana. Talousarviovuoden jälkeen talousarvion muutoksia voidaan käsitellä vain poikkeustapauksissa. Tilinpäätöksen allekirjoittamisen jälkeen talousarvion muutosehdotusta ei voida valtuustolle tehdä.
Määrärahan muutosesityksessä on selvitettävä myös muutoksen vaikutus toiminnallisiin tavoitteisiin ja tuloarvioihin. Vastaavasti toiminnallisia tavoitteita tai tuloarvioita koskevassa muutosesityksessä on selvitettävä muutoksen vaikutus määrärahoihin. 23 Käyttöomaisuuden myynti Käyttöomaisuuden myynnistä päättää valtuuston hyväksymien perusteiden mukaisesti kunnanhallitus. Irtaimen omaisuuden sekä osakkeiden ja osuuksien myynnissä kunnanhallitus voi siirtää toimivaltaansa edelleen muille toimielimille ja viranhaltijoille. 24 Poistosuunnitelman hyväksyminen 25 Rahatoimen hoitaminen 26 Maksujen määrääminen Suunnitelmapoistojen perusteet hyväksyy valtuusto. Käyttöomaisuuden perusparannusmeno lisätään poistamattomaan hankintamenoon, jollei erilliseen poistosuunnitelmaan ole erityistä syytä. Valtuuston hyväksymien suunnitelmapoistojen perusteiden pohjalta kunnanhallitus hyväksyy hyödyke- tai hyödykeryhmäkohtaiset poistosuunnitelmat. Kunnanhallitus vahvistaa poistolaskennan pohjaksi pienhankintarajan. Valtuusto päättää lainan ottamista sekä lainan antamista ja muuta sijoitustoimintaa koskevista periaatteista. Taloussuunnitelman hyväksymisen yhteydessä valtuusto päättää antolainojen ja vieraan pääoman muutoksista. Muista rahoitukseen liittyvistä asioista päättää kunnanhallitus. Kunnanhallitus voi siirtää lainan ottamisen ja sijoitustoimintaa koskevaa toimivaltaansa edelleen muille toimielimille ja viranhaltijoille. Valtuusto päättää maksujen yleisistä perusteista. Maksuista ja niiden yksityiskohtaisista perusteista päättää asianomainen toimielin. 27 Ratkaisuvaltuudet hankinta-asioissa Viranhaltijoiden ja toimielinten hankintavaltuudet tavara-, palvelu- ja urakkahankinnoissa talousarviomäärärahojen puitteissa: Kunnanjohtaja <150.000 Toimialajohtajat <150.000 Prosessijohtaja <150.000 Vesiliikelaitoksen toimitusjohtaja <150.000 Tehtäväalueiden esimiehet <100.000 Sivistystoimen hallintopäällikkö <150.000 Vastaava hammaslääkäri <100.000 Teknisen toimen työpäällikkö <100.000 Rakennuttajainsinööri <50.000 9
10 Yli 150.000 euron hankintapäätökset tekee asianomainen toimielin. Hankintapäätös on tehtävä yli 5 000 euron (alv 0 %) hankinnoista, tätä pienempien hankintojen osalta laskun hyväksyminen katsotaan hankintapäätökseksi. YLEISTÄ 28 Viranhaltijan muu ratkaisuvalta Tehtäväalueen esimies päättää tehtäväalueensa tilojen, alueiden ja irtaimiston käytöstä sekä aukioloajoista sekä käytöstä poistetun irtaimiston myynnistä. KOKOUS- JA PÄÄTÖKSENTEKOMENETTELY 29 Soveltaminen 30 Kokousaika ja paikka Tämän luvun määräyksiä noudatetaan valtuustoa lukuun ottamatta kunnan toimielimissä, kuten kunnanhallituksessa, lautakunnassa, niiden jaostoissa ja toimikunnissa sekä soveltuvin osin toimitus- ja katsel musmiesten kokouksissa. Perustelut: Valtuuston toiminnasta määrätään valtuuston työjärjestyk sessä. Hallintosäännön 35 :ssä määrätään kuitenkin valtuuston pu heenjohtajan ja varapuheenjohtajien läsnäolosta kunnanhallituksen kokouksessa. Toimielin pitää kokouksensa pääsääntöisesti toimikaudeksi kerrallaan päättäminään aikoina päättämässään paikassa. Kokous pidetään myös, milloin puheenjohtaja katsoo kokouksen tarpeelli seksi tai enemmistö toimielimen jäsenistä tekee puheenjohta jalle esityksen sen pitämisestä. 31 Kokouksen koolle kutsuminen 32 Jatkokokous Kokouskutsun antaa puheenjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan varapu heenjohtaja. Kokouskutsussa on ilmoitettava kokouksen aika ja paikka sekä käsitel tävät asiat (asialista). Esityslista lähetetään mahdollisuuksien mukaan kokouskut sun yhteydessä. Kokouskutsu lähetetään jäsenille ja muille, joilla on läsnäolo-oikeus tai -velvol lisuus osallistua kokoukseen, toimielimen päättämällä tavalla. Mikäli kokousasioita ei ole saatu siinä kokouksessa käsitellyksi, jäljellä olevat voidaan siirtää jatkokokoukseen, johon ei tarvitse antaa eri kutsua. Kokouksesta poissa olleille on kuitenkin pyrittävä antamaan tieto jatkoko kouksesta.
11 33 Varajäsenen kutsuminen 34 Kokouksen pitäminen 35 Kokouksen johtaminen Toimielimen jäsenen, joka on estynyt saapumasta kokoukseen, on kutsuttava varajäsen sijaansa. Milloin jäsen on esteellinen käsittele mään jotakin asiaa kokouksessa tai esteen vuoksi ei voi osallistua jonkin asian käsittelyyn, hän voi kutsua varajäsenen kokoukseen sitä asiaa käsittelemään. Myös puheen johtaja tai esittelijä voi toimittaa kutsun varajäsenelle. Avattuaan kokouksen puheenjohtaja toteaa läsnä olevat sekä kokouk sen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden. Asiat käsitellään asialistan mukaisessa järjestyksessä, jollei toimielin toisin päätä. Toimielin voi ottaa käsiteltäväksi sellaisenkin asian, jota ei ole mainit tu kokouskutsussa. Puheenjohtajan tehtävänä on johtaa asioiden käsittelyä sekä pitää huolta järjestyksestä toimielimen kokouksessa. Puheenjohtaja saa varoituksen annettuaan määrätä poistettavaksi henkilön, joka käyttäy tyy sopimattomasti. Jos syntyy epäjärjestys, puheenjohtajan on kes keytettävä tai lopetettava kokous. 36 Tilapäinen puheenjohtaja Jos sekä puheenjohtaja että varapuheenjohtaja ovat poissa tai esteellisiä jossakin asiassa, valitaan iältään vanhimman johdolla kokousta tai asian käsittelyä varten tilapäinen puheenjohtaja. 37 Läsnäolo toimielinten kokouksissa Kunnan eri toimielinten kokouksissa on jäsenten, esittelijän ja pöytäkirjan pitäjän lisäksi läsnäolo- ja puhe oi keudet: - kunnanhallituksen kokouksessa valtuuston puheenjohtajalla ja varapuheenjohtajilla ja kunnan johtoryhmällä - muun toimielimen kokouksessa kunnanhallituksen puheenjohtajalla ja kunnanjohtajalla - jaoston kokouksessa kunnanhallituksen puheenjohtajalla, kunnanjohtajalla ja lautakunnan puheenjohtajalla Muiden kuin edellä mainittujen henkilöiden läsnäolosta ja puheoikeu desta päättää asianomainen toimielin. Toimialajohtajalla on läsnäolo- ja puheoikeus toimialansa kokouksissa. Kunnanhallituksen edustuksesta valtuuston kokouksessa määrätään valtuus ton työjärjestyksessä.
12 38 Kunnanhallituksen ja lautakunnan edustus muissa toimielimissä 39 Esittely Kunnanhallitus voi määrätä muihin toimielimiin edustajansa, jolla on läsnäolo- ja puheoikeus toimielimen kokouksessa. Edustajaksi voidaan määrätä myös kunnanhallituksen varajäsen tai kunnanjohtaja. Lautakunta voi määrätä alaisiinsa toimielimiin edustajansa, jolla on läsnäolo- ja puheoikeus toimielimen kokouksessa. Asiat päätetään toimielimen kokouksessa viranhaltijan esittelystä. Esittelijän ehdotus on käsittelyn pohjana (pohjaehdotus). Jos esittelijä on muuttanut esityslistalla olevaa ehdotustaan ennen kuin toimielin on tehnyt päätöksen asiasta, pohjaehdotus on muutettu ehdotus. Jos ehdotus on peruu tettu, asia on poistettava esityslistalta, jollei toimielin toisin päätä. Esittelijästä määrätään asianomaisen toimielimen johtosäännössä. Esittelijän ollessa poissa tai esteellinen toimii esittelijänä hänen sijai sekseen määrätty. Toimielin voi erityisestä syystä päättää, että asia käsitellään puheen johtajan, tai hänen estyneenä tai esteellisenä ollessaan puheenjohtajana toimivan varapuheenjohtajan selostuksen pohjalta ilman viranhaltijan esittelyä. 40 Esteellisyyden toteaminen 41 Äänestys ja vaalit Esteellisen on itse tuotava ilmi oma esteellisyytensä. Toimielimen puheenjohtajan on tarvittaessa saatettava jäsenen tai muun läsnäoloon oikeutetun henkilön esteellisyys toimielimen ratkais tavaksi. Äänestyksestä ja vaalin toimittamisesta on soveltuvin osin voimassa, mitä valtuuston työjärjestyksessä määrätään. 42 Pöytäkirjan laatiminen, tarkastaminen ja nähtävänä pitäminen Pöytäkirjan kirjoittaa puheenjohtajan johdolla pöytäkirjanpitäjä. Pöytä kirjan allekirjoittaa puheenjohtaja ja varmentaa pöytäkirjanpitäjä. Pöytäkirja tarkastetaan toimielimen päättämällä tavalla. Pöytäkirja pidetään yleisesti nähtävänä toimielimen päättämänä aikana ja paikassa siten kuin siitä vähintään yhtä päivää aiemmin on ilmoitet tu. Toimielimen pöytäkirjaan merkitään: 1. järjestäytymistietoina:
toimielimen nimi; kokouksen alkamis- ja päättymisaika sekä kokouspaikka; läsnä ja poissa olleet ja missä ominaisuudessa kukin on ollut läsnä; kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. 13 2. asian käsittelytietoina: asiaotsikko; selostus asiasta; päätösehdotus; esteellisyys ja sen peruste; tehdyt ehdotukset ja onko niitä kannatettu; äänestykset: äänestystapa, äänestysjärjestys, äänestysesitys sekä äänes tyksen tulos; vaalit: vaalitapa ja vaalin tulos; päätöksen toteaminen; eriävä mielipide. 3. laillisuustietoina: oikaisuvaatimusohjeet ja valitusosoitus; puheenjohtajan allekirjoitus; pöytäkirjanpitäjän varmennus; merkintä pöytäkirjan tarkastuksesta; merkintä nähtävänä pidosta, mikäli pöytäkirja on ollut yleisesti nähtävänä. Pöytäkirjaan liitettävissä oikaisuvaatimusohjeissa annetaan tarpeelliset ohjeet oikaisuvaatimuksen tekemiseksi. Pöytäkirjaan liitettävässä valitusosoitukses sa on mainittava valitusviranomainen, valitusaika ja mitä valituskirjaan on liitettävä. Päätökseen, josta ei saa tehdä oikaisuvaatimusta eikä valitusta, on liitettävä tästä ilmoitus ja samalla mainittava, mihin lain tai asetuksen kohtaan kielto perustuu. Mitä edellä on määrätty, noudatetaan soveltuvin osin viranhaltijan ja luotta mushenkilön tekemiin päätöksiin. 43 Kunnanhallituksen, lautakunnan ja jaoston otto-oikeus Asian ottamisesta kunnanhallituksen käsiteltäväksi voi päättää kunnan halli tus, kunnanhallituksen puheenjohtaja ja kunnanjohtaja. Asian ottamisesta lautakunnan tai jaoston käsiteltäväksi voi päättää lautakunnan ja sen puheenjohtajan lisäksi toimialajohtaja. Ylemmän toimielimen käsiteltäväksi ei saa kuitenkaan ottaa: 44 Ottokelpoisen päätöksen ilmoittaminen 1. lain tai asetuksen mukaisia lupa-, ilmoitus-, valvonta- tai toimitusmenettelyä koskevia asioita; eikä 2. yksilöön kohdistuvia opetustoimen, terveydenhuollon tai sosiaalitoimen asioita. Kunnan viranomaisen on neljän päivän kuluessa pöytäkirjan tar kastami sesta ilmoitettava kunnanhallitukselle, lautakunnalle ja jaostolle niiden määrää mällä tavalla niistä päätöksis-
tä, jotka voidaan ottaa kunnan hallituk sen tai lautakunnan käsiteltäväksi. Jos pöytäkirjaa ei tarkas teta, määräaika lasketaan pöytäkirjan allekirjoit ta misesta. 14 MUUT MÄÄRÄYKSET 45 Tiedottaminen Kunnan tiedottamista johtaa kunnanhallitus, joka hyväksyy yleiset ohjeet kunnan tiedottamisen periaatteista. 46 Kunnan asukkaiden aloitteet Kunnanhallituksen on vuosittain helmikuun loppuun mennessä esitet tävä valtuustolle luettelo sen toimivaltaan kuuluvissa asioissa tehdyistä kunnan toimintaa koskevista aloitteista ja niiden johdosta suoritetuista toimenpiteistä. Valtuusto voi samalla todeta, mitkä aloitteista on käsitelty loppuun. Kunnanhallituksen ja lautakunnan tehtäväalueella tehdyistä aloitteista on vastaavasti esitettävä tiedot kunnanhallitukselle ja asianomaiselle lautakunnalle niiden päättämällä tavalla. Sen viranomaisen, jonka käsiteltäväksi aloite kuuluu, on ilmoitettava aloitteen neljäntoista päivän kuluessa aloitteen tekemisestä sen arvioitu käsittelyaika ja keneltä saa lisätietoja aloitteen käsittelystä. 47 Asiakirjoista perittävät lunastukset sekä niiden antamisesta perittävät maksut 48 Valtuusto päättää perusteista, joiden mukaan asiakirjoista on suoritet tava kunnalle lunastusta. Tavanomaisesta tiedon antamisesta pöytäkirjanotteesta, kopiosta tai muusta tulosteesta peritään sivukohtainen maksu. Erityistoimenpiteitä vaativan tiedon antamisesta asiakirjasta, kopiosta tai muusta tulosteesta peritään kiinteä perusmaksu, joka voidaan porrastaa tiedonhaun vaativuuden mukaan. Perusmaksun lisäksi peritään sivukohtainen maksu. Jos asiakirja ei ole yksilöitävissä ja löydettävissä viranomaisen julkisuuslain mukaisesti pitämästä asiakirjarekisteristä ja tiedonhaun erityistoimenpiteitä vaativa tieto asiakirjasta annetaan suullisesti tai antamalla asiakirja viranomaisen luona luettavaksi tai jäljennettäväksi taikka lähettämällä se sähköpostin välityksellä, aiheutuneita kustannuksia vastaavana maksuna peritään vain kiinteä perusmaksu tiedonhaun vaativuuden mukaan porrastettuna. Kunnanhallitus päättää tarkemmin julkisuuslain piiriin kuuluvien maksujen perusteista ja euromääristä.
15 Tarkastussääntö Hallinnon ja talouden tarkastuksesta määrätään tarkastussäännössä. 49 Kunnan nimenkirjoitus, asiakirjojen allekirjoitus ja vastaanottaminen Kunnanhallitus Muut toimielimet Kunnan puolesta tehtävät kunnanvaltuuston tai kun nanhallituksen päätöksiin perustuvat sopimukset ja annettavat sitoumukset sekä kun nanhallituksen kir jelmät allekirjoitetaan kunnanhallituksen nimissä. Kunnanhallituksen nimenkirjoitukseen vaaditaan alle kirjoittaja ja varmentaja. Allekirjoitusoikeus kunnanhallituksen puheenjohtaja tai kunnanjohtaja kunnanjohtajan poissa ollessa kunnanjohtajan vara mies tai hallintopäällikkö (yleishallinto) Varmennusoikeus hallintojohtaja henkilöstöjohtaja talousjohtaja hallintopäällikkö (yleishallinto) muut toimialajohtajat omalla toimialallaan vesiliikelaitoksen toimitusjohtaja liikelaitoksensa asioissa Poikkeus: Teknisellä johtajalla, maanmittausinsinöörillä, kaavoituspäälliköllä ja kiinteistöinsinöörillä on oi keus yksin alle kirjoittaa kunnan puolesta teh tävät sopi mukset ja annetta vat sitoumuk set sil loin, kun ne koskevat kiinteis tö jen tai maa-alu ei den ostoa tai myyntiä tai maanvaihtoa tai maan vuok rasopimusta edellyt täen, että kunnanval tuus to, kunnanhallitus tai kaavoitus- ja rakennusjaosto on tehnyt asiasta erikseen päätöksen. Lautakunnan tai johtokunnan päätökseen perustuvan sopimuksen tai si toumuksen allekirjoittaa asian omai sen toimialan johtaja tai ao. toi mielimen esit teli jä. Yksihenkilöisen viranomaisen päätökseen perustuvat asiakirjat allekir joittaa päätöksentekijä itse. Valmistelua koskevat asiakirjat allekirjoit taa val mistelija. Asiakirjojen antamisesta päättäminen Viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain (julkisuuslain) 4 ja 14.1 :ssä tarkoitettu kunnallinen toimielin voi siirtää toimialaansa kuuluvan asiakirjan antamista koskevaa viranomaisen ratkaisuvaltaa alaiselleen viranhaltijalle. Toimielimen pöytäkirjan otteen todistaa oikeaksi pöytäkirjanpitäjä tai toimielimen arkistosta vastaa va henkilö tai tämän sijainen. Kunnan arkistonhoitaja, johdon sihteeri ja arkistovastaavat tai heidän si jaisen sa voi myös todistaa oikeaksi kunnan arkis toissa säilytet tävistä asiakirjoista annet tavat jäljennök set tai otteet. Tiedoksiantojen ja haasteen vastaanottaminen
Haasteen tai muun tiedonannon katsotaan tulleen kunnalle toimitetuksi, kun se on annettu tiedoksi kunnanjohtajalle, hänen varamiehelleen, yleishallinnon hallintopäällikölle, arkistonhoitajalle tai johdon sihteerille. 16 VOIMAANTULO Tämä sääntö tulee voimaan 1.3.2016.