Poikkisektorisen yhteistyön lyhyt oppimäärä Soveltavan liikunnan päivät 21.8.2018 Yhteistyöllä uusia liikkumisen mahdollisuuksia -teemasessio Sanna Laulainen, YTT, yliopistonlehtori Helena Taskinen, FT, yliopistotutkija
Miksi aihe on tärkeä? Yhteistyöstä puhuttu jo vuosikymmeniä ja sen tärkeys tunnistettu. Sote uudistuksen kynnyksellä olennaista saada poikkisektorinen yhteistyö vakiintumaan kuntiin, luoda rakenne uhkana vakiintuneen yhteistyöverkoston hajoaminen, yksilöriippuvaisuus. Jos/kun terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen tehtävä jää kunnille, on tärkeä miettiä, miten ikääntyneiden liikunta toteutetaan tässä kokonaisuudessa. UEF // University of Eastern Finland
Voimaa vanhuuteen toiminta ikääntyneiden terveyden edistäjänä ja liikuttajana Tavoitteina: 1. Tiedon, taidon ja osaamisen lisääntyminen terveysliikunnasta 2. Voima- ja tasapainoharjoittelun, liikuntaneuvonnan sekä ulkoilun hyvien toimintatapojen käyttöönotto ja juurtuminen järjestöjen ja julkisen sektorin yhteistyönä 3. Iäkkäiden osallistuminen terveysliikuntatoimintoihin ja hyödyn saanti Osallisuus, toimintakyky ja tasa-arvoiset liikkumismahdollisuudet lisääntyvät Koordinointi: Ikäinstituutti UEF // University of Eastern Finland
Voimaa vanhuuteen -kohderyhmät 1. Liian vähän liikkuvat, kotona asuvat iäkkäät 75+, joilla on ennakoivia liikkumiskyvyn ongelmia alkava muistisairaus lievä masennus kokemus yksinäisyydestä 2. Liikuntaa harrastavat, 60+ vapaaehtoiset toimintakykyisiä halukkaita toimimaan liikuntaystävinä, vertaisohjaajina, viestinviejinä.. 3. Ohjelmakuntien poikkisektoriset yhteistyöryhmät ja kuntakoordinaattorit UEF // University of Eastern Finland
Voimaa vanhuuteen -ohjelman vaiheet VoiTas -pilotti (2003-2005): 8 kuntaa (STM & RAY) Tutkimustietoon perustuva koulutusohjelma (Ikäinstituutti & J:kylän yliopisto) Kouluttajakoulutus, kouluttajaverkosto Kokeilutoiminta Voimaa vanhuuteen I (2005-2009): 35 järjestöhanketta (RAY) Tutkitun tiedon soveltaminen Hyviksi toimintatavoiksi Mentorointimalli toimijoiden tueksi (Ikäinstituutti) Voimaa vanhuuteen -järjestöverkosto: yhdessä oppiminen ja jakaminen Voimaa vanhuuteen II (2010-15): 38 kuntaa (RAY, STM, OKM) Hyvien toimintatapojen käyttöönotto kunnissa poikkisektorisella yhteistyöllä Juurtumismallit, julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyömallit Voimaa vanhuuteen kunta- ja järjestöverkostot Voimaa vanhuuteen III (2016-): uusia kuntia (RAY, OKM) Hyvien toimintatapojen käyttöönotto kunnissa poikkisektorisella yhteistyöllä UEF // University of Eastern Voimaa Finland vanhuuteen toimintatavan levittäminen kuntiin
"75+ lisäkuluitta kuntoon" hanke (2015-2017) arvioitiin VV terveysliikuntaohjelmaan liittyvää poikkisektorista yhteistyötä ja sen merkitystä kotona asuvien ikäihmisten liikkumisen ja toimintakyvyn tukemisessa tavoitteena oli etsiä kriittisiä tekijöitä, jotka mahdollistavat, edistävät ja estävät poikkisektorista yhteistyötä Hankkeen rahoittaja oli Kunnallisalan kehittämissäätiö Toteutettiin yhteistyössä Itä-Suomen yliopiston ja Ikäinstituutin kanssa UEF: Professori, dekaani Sari Rissanen, hankkeen johtaja Yliopistonlehtori Sanna Laulainen Yliopistotutkija Helena Taskinen Ikäinstituutti: Johtaja Päivi Topo Vanhempi tutkija Erja Rappe Tutkija Jere Rajaniemi UEF // University of Eastern Finland 2.5.2019
Tutkimuksen kiinnostuksen kohteena (UEF) Millaisia kokemuksia yhteistyöryhmän toimijoilla oli poikkisektorisen yhteistyön toimivuudesta Mitkä tekijät edistivät yhteistyötä? Mitkä tekijät haastoivat yhteistyötä? Mikä on keskeistä toimivan yhteistyön näkökulmasta? UEF // University of Eastern Finland 2.5.2019
Aineiston hankinta ja analysointi Aineisto koottiin ryhmähaastatteluilla kahdeksasta kunnasta Kunnat valittiin Voimaa vanhuuteen -ohjelman II vaiheen kunnista (N=38) seuraavilla kriteereillä: toiminta seurantatietojen mukaan toteutunut eri tavoin eri kokoisia ja eri puolella Suomea sijaitsevia kuntia Kohderyhmänä: kuntien Voimaa vanhuuteen -ohjelmaan liittyvä poikkisektorinen, monitoimijainen yhteistyöryhmä osallistujat sosiaali-, terveys-, ja liikuntatoimen sekä järjestöjen työntekijät/jäsenet Aineisto analysoitiin sisällönanalyysilla UEF // University of Eastern Finland 2.5.2019
Hankkeen tutkimuksen tulokset laajemmin: KUMPPANUUDELLA KUNTOON kuntien ja järjestöjen yhteistyö iäkkäiden terveyden edistämisessä Sanna Laulainen, Helena Taskinen, Jere Rajaniemi, Erja Rappe, Päivi Topo ja Sari Rissanen Kunnallisalan kehittämissäätiön Julkaisu 9, 2017 https://kaks.fi/julkaisut/kumppanuudella-kuntoon-kuntien-jajarjestojen-yhteistyo-iakkaiden-terveyden-edistamisessa/ UEF // University of Eastern Finland 2.5.2019
Yhteistyön edellytyksiä: yksilöön liittyvät tekijät Edistää - oma halu olla mukana ja tehdä yhteistyötä - innostus ja kiinnostus asiaan, aktiivisuus - asenne, luottamus, avoimuus - toisen (myös ikäihmisen) ja toisen työn arvostus (tunnustuksen anto), erilaisuus rikkaus - sitoutuminen toimintaan - tuttuus, toistensa tunteminen helppo lähestyttävyys, yhteistyö mutkatonta - tieto myös toisen työn sisällöstä - paljon myös henkilöistä kiinni hlökemia Haasteena - ajan puute, samat ihmiset monessa mukana - ylikuormitus, kiire omassa työssä osallistumisen vaikeus - ihmisten mukaan saamisen vaikeus - vastuun ottaminen ei uskalla lähteä mukaan - asenne - sitoutumattomuus - henkilöiden vaihtuvuus, yksilövetoista vaihto vaikuttaa yhteistyöhön - liikaa henkilösidonnainen, pitäisi olla org.vetoinen UEF // University of Eastern Finland 2.5.2019
Yhteistyön edellytyksiä: kulttuuriset tekijät Edistää - jo olemassa oleva yhteistyö hyvä lähtökohta, yhteistyön perusta hyvä heti asiaan käsiksi - pieni kunta etu puhalletaan yhteen hiileen - talkooperinne, yhteishenki, yhteistyön tekemisen käytänne ja kulttuuri (kunnan historiassa) - kunnan toimintatapa avoimuus, ei jäykkää - hyvä yhteisen tekemisen meininki Haasteena - julkinen puoli ei ole tottunut tekemään tämän tyyppistä yhteistyötä - sotessa kulttuurinen yksintyöskentelyn perinne - yhteistyö ei kuulu omaan työhön oma työ ja yhteistyö voidaan nähdä erillisinä asioina - järjestöjen/yhdistysten arkuus UEF // University of Eastern Finland 2.5.2019
Yhteistyön edellytyksiä: organisointiin liittyvät tekijät Edistää - yhteinen tavoite - vastuutahot selkeät, asia jonkun vastuulla, kaikilla myös oma vastuu - selkeät ja joustavat roolit - tasa-arvoinen roolitus, ei hierarkkisuutta - toiminnan koordinointi (koordinaattori/koordinaattoripari) - kunta mahdollistaa toiminnan, lähellä hyvät tilat ja välineet - tiedotus, viestintä, markkinointi - Ikäinstituutin VV-ohjelmaan liittyvät koulutukset ohjasivat toimintaa, ymmärretään liikunnan merkitys - yhteistyön koettu hyöty Haasteena - keskeisten tavoitteiden löytäminen, ytimessä oleminen - sote toimijat/terveystoimi vähän mukana - byrokratia toimintaa koordinoidaan ylhäältä - järjestöjen sitouttaminen - toiminta usein otona - resurssit hankkeella ei budjettia - jatkuvuuden turvaaminen resurssin riittävyys koordinointiin - este voi olla aloitteenteko kuka tekee aloitteen - tulevat sote-muutokset UEF // University of Eastern Finland 2.5.2019
Yhteistyön edellytyksiä: johtamiseen ja päättäjiin liittyvät tekijät Edistää - johdon ja päättäjien tuki - arvostuksen osoitus - taloudellinen tuki Haasteena - yhteistyön tekeminen myös johtamisen kysymys ei yksinomaan oma valinta - päättäjät eivät pidä tärkeänä - kunnan tuen puute - kunta ei juurikaan mukana ao. yhteistyötä kaivattiin UEF // University of Eastern Finland 2.5.2019
Eväitä tulevaisuuden yhteistyöhön asian tärkeyden tunnistaminen (kaikki tahot) päättäjien ja johtajien tuki yhteistyölle toisen toimijan/toimialan ymmärrys ja arvostus toimijoiden sitoutuminen vahva koordinointi (+ jaettu vastuu) innostuksen ylläpito porkkanoita rohkeus, asioiden toisin näkeminen ja tekeminen -> rajojen ylittäminen eväät poikkisektorisen kumppanuuden rakentumiseen ikääntyneiden liikuttamisessa UEF // University of Eastern Finland 2.5.2019
Poikkisektorisen yhteistyön tsekkauslista https://kaks.fi/julkaisut/kumppanuudella-kuntoonkuntien-ja-jarjestojen-yhteistyo-iakkaiden-terveydenedistamisessa UEF // University of Eastern Finland 2.5.2019
Viritykseksi ja inspiraatioksi poikkisektoriseen yhteistyöhön No ilman sitä yhteistyötä ei olis tullu kyllä työstä yhtään mitään. Se oli ehdoton edellytys sille koko toiminnalle. Osallistuminen yhteistyöhön koettiin lottovoittona, vaihteluna ja sisältönä omaan työhön. Kyllä me työntekijöinä saadaan niin paljon toisiltamme, kun me annamme. UEF // University of Eastern Finland Kiitos! sanna.laulainen@uef.fi