PALVELUALOJEN PALKKATUTKIMUS 2002 1



Samankaltaiset tiedostot
Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa

Palvelualojen taskutilasto 2012

11. Jäsenistön ansiotaso

Poistetaan naisten ja miesten välinen palkkaero.

Palvelualojen taskutilasto

Tilastotyöryhmän raportti rahoitusalan ansiokehityksestä tilastokaudella

Tilastoaineistoa 2007

Segregaatio ja (2/2007 4/2008) TKn, ETLAn ja PTn yhteishanke Rahoittaja: ESR / STM (S 02239)

Segregaation eri ilmenemismuodot ja sukupuolten palkkaerot

Naisten kaikkien alojen aritmeettinen keskipalkka oli 2900 euroa (v euroa ja miesten keskipalkka 3763 euroa (3739 euroa).

Palvelualojen taskutilasto

PROFESSORILIITTO PROFESSORSFÖRBUNDET

Yliopistojen. Tilastojulkaisu Yliopistot

DI-katsaus 2008 SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL. Huhtikuu Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL

KOHTI 1800 EURON ALINTA PALKKAA Järvenpää Jaana Ylitalo

Yleiskuva. Palkkatutkimus Tutkimuksen tausta. Tutkimuksen tavoite. Tutkimusasetelma

Palvelualojen taskutilasto

Palkansaajien mediaaniansio suurin väkirikkaissa kunnissa

Sukupuolten palkkaerot ja niiden kehitys yksityisellä ja julkisella sektorilla Suomessa

PALKKASELVITYKSET 2014

Yleiskuva. Palkkatutkimus 2005, osa I. Tutkimuksen tausta. Tutkimusasetelma. Tulosten edustavuus

RIL-PALKKAKYSELY 2017

TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS

Avainsanat: miesten ja naisten vuosityötunnit, piiloylityöt, tasa-arvoinen palkkaerolaskelma,

Poolian palkkatutkimus 2012

PROFESSORILIITTO PROFESSORSFÖRBUNDET

TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS

Jalkapalloilijoiden palkkatutkimus 2002

Tilastojulkaisu 2017 Yliopistot

Kuva 5. Palkkojen taso 2003, 10 kärkimaata teollisuuden työntekijät, euroa/tunti

TILASTOJULKAISU 2013 YLIOPISTOT JA HARJOITTELUKOULUT

Hoitajien palkat ja työehdot 2007

Keskiansiot kasvaneet valtiolla työnantajasektoreista eniten vuosina

Tilastojulkaisu 2016 Yliopistot

Tero Ristimäki Talentian kuntapalkkatutkimus huhtikuu 2007 Talentian kunnissa ja kuntayhtymissä työskentelevien jäsenten palkkaus huhtikuussa 2007

Metalliteollisuuden palkkakehitys 4. nelj. 2014

Ulos pätkävankilasta

Henkilöstöraportti 2014

Tilastojulkaisu 2018 Yliopistot

Naisten ja miesten käsityksiä henkilöstöjohtamisesta, työhyvinvoinnista ja työn muutoksista kasvu- ja muissa yrityksissä

Poolian palkkatutkimus 2011

PAMin vetovoimabarometri

DI - KATSAUS Toukokuu Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL

Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA: Palkkatutkimus vuoden 2018 palkoista

Metalliteollisuuden palkkakehitys

KUNTASEKTORIN TYÖMARKKINATUTKIMUS Akavan Erityisalojen selvityksiä 3/2007

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY

Tilastojulkaisu 2015 Yliopistot

Poissaoloja keskimäärin 20 % teoreettisesta työajasta

Kaakkois-Suomen työllisyyskatsaus lokakuu 2015

Poolian Palkkatutkimus /2013

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

Yliopistojen. Tilastojulkaisu Yksityinen opetusala

Euroopan talouskriisi ja elinolot. Kansainvälinen palkkavertailu

Ansiot kasvoivat vuonna 2009 nopeimmin Satakunnassa hitainta ansioiden kasvu oli Keski-Pohjanmaalla

Palkkamontun umpeenluonti kohti 1800 alinta palkkaa. SAK:n tasa-arvoviikonloppu /Jarkko Eloranta

Jalkapalloilijoiden palkkatutkimus 2003

TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS

TIEDOTE 4/2014 TYÖSSÄKÄYNTI KUOPIOSSA

Tekniikan Alojen Foorumin (TAF) seminaari Pertti Porokari Uusi Insinööriliitto UIL ry

Metalliteollisuuden palkkakehitys

20-30-vuotiaat työelämästä

Työaika, palkat ja työvoimakustannukset

Palkka ja luontaisedut

Sama palkka samasta ja samanarvoisesta työstä

Osa-aikaeläkeläisten eläkkeet ja ansiot

Kandien kesätyöt Yhteenveto Lääkäriliiton opiskelijakyselyn tuloksista Tiedot on kerätty lokakuussa 2014

Kylterien kesätyöraportti 2011

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. =kbfgwp3ywoi

Securitas Oy:n henkilöstöraportti 2004

Naiset ja miehet työelämässä. Syyskuu 2019

Palkkakuopassa, suihkukopissa

Vuosi 2018 toi merkittävää kasvua PAMin suurille toimialoille ja samalla parani entisestään näiden alojen jo kohentunut työllisyystilanne.

Työelämän pelisäännöt

VAKUUTUSALAN TASA- ARVORAPORTTI 2011

Palvelualojen taskutilasto

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto syyskuulta 2014

PAMIN TASKUTILASTO 2014

PROFESSORILIITTO PROFESSORSFÖRBUNDET

Työttömyyskatsaus Joulukuu 2015

Yksityishenkilöiden tulot ja verot vuonna 2014

Pirkanmaan työllisyyskatsaus Tammikuu 2014

Nuoret työntekijät Asenteet ja motivaatio. Kaupan päivä 2014 KESKO

Tuntipalkkaisten ohjeet

Palkkatasotutkimus 2015

Reija Lilja ja Eija Savaja

Palkat nousivat NIUKASTI

Toimintaympäristö. Tulot Jenni Kallio

Perustiedot. Sukupuoli. Jäsenyys Lakimiesliitossa

ZA5776. Flash Eurobarometer 341 (Gender Inequalities in the European Union) Country Questionnaire Finland (Finnish)

Samasta työstä sama palkka

Sukupuolten palkkaeron kaventaminen

Perhevapaat, tasa-arvo, samapalkka. Katja Leppänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Satakunnan työllisyyskatsaus 10/2015

KUNTALAISTEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY VUONNA 2008 TEUVAN KUNTA OSA-RAPORTTI. Hannele Laaksonen

MMA:n työmarkkinatutkimus 2014

Samapalkkaisuusohjelma Pelastustoimen naisverkosto Outi Viitamaa-Tervonen, Sosiaali- ja terveysministeriö

Johtajilla ja lääkäreillä on kuntasektorin korkeimmat palkat

SISÄLLYSLUETTELO. Liite: kysymyslomakkeet

Osa-aikatyö on joustava työmuoto,

Transkriptio:

PALVELUALOJEN PALKKATUTKIMUS 2002 1 PALVELUALOJEN PALKKATUTKIMUS 2002 Palvelualojen palkkatutkimuksen 2002 on tehnyt Palvelualojen ammattiliiton toimeksiannosta Tuomas Santasalo Ky. Tutkimukseen otettiin mukaan seitsemän ammattiryhmää: myyjät, varasto- ja konttori, puhdistus- ja siivousalan, kiinteistönhoitoalan, hiusalan sekä majoitus- ja ravitsemusalan. Tutkimus toteutettiin kyselyaineiston pohjalta. Palvelualojen ammattiliiton 4000 jäsenelle lähetettiin palkkakysely lokakuun 2002 lopussa. Alakohtaiset otoskoot vaihtelivat 250-1000 välillä alan jäsenmäärän mukaan. Kokonaispalautusprosentti jäi hieman alle 40 %:iin. Vastanneista karsittiin pois ne, jotka eivät enää työskennelleet ko. alalla ja mm. työttömät, lomautetut ja äitiyslomalaiset, jotka eivät antaneet palkkatietoaan. Kaiken kaikkiaan palautuneesta 1561 lomakkeesta 1067 tiedot otettiin mukaan palkkatutkimukseen. Palvelualojen kokoaikaisten työntekijöiden keskimääräinen bruttopalkka lokakuussa 2002 oli 1555 euroa. Bruttopalkoissa ovat mukana erilaiset lisät kuitenkin poislukien lisätyö- ja ylityökorvaukset. Palvelualojen työntekijöistä parhaiten ansaitsevat konttori. Heidän kuukausiansionsa on 176 euroa eli 11 prosenttia korkeammat kuin alalla keskimäärin. Myös varastotyöntekijöiden kuukausiansio on keskimääräistä korkeampi. Myyjillä sekä majoitus- ja ravitsemusalan työntekijöillä keskiansio on kaikkein lähimpänä koko alan keskiansiota. työntekijöiden kuukausipalkka on palvelualalla kaikkein alhaisin. Heidän ansionsa jää 288 euroa eli lähes viidenneksen pienemmäksi kuin koko alalla keskimäärin. Kokoaikaisten palvelualojen työntekijöiden bruttopalkka yhteensä 1 555 Konttori Varasto Majoitus- ja ravitsemusalan Kiinteistönhoitoalan Hiusalan 1 731 1 648 1 522 1 518 1 472 1 401 1 267 0 250 500 750 1 000 1 250 1 500 1 750 2 000

PALVELUALOJEN PALKKATUTKIMUS 2002 2 Kokoaikaisten palvelualojen työntekijöiden bruttopalkan erot keskiarvosta Konttori 11 % Varasto 6 % Majoitus- ja ravitsemusalan -2 % -2 % Kiinteistönhoitoalan -5 % Hiusalan -10 % -19 % -25 % -20 % -15 % -10 % -5 % 0 % 5 % 10 % 15 % Osa-aikaisten palkkatiedoissa ovat mukana myös osa-aikaeläkkeellä olevien palkat. Osaaikaisten tuntipalkkatietoja on myyjiltä, varastotyöntekijöiltä, konttorityöntekijöiltä sekä puhdistus- ja siivousalan, hiusalan sekä majoitus- ja ravitsemusalan työntekijöiltä. Tuntipalkkatietoja ei ole osa-aikaisilta kiinteistönhoitoalan työntekijöiltä. Palvelualojen osa-aikaisten perustuntipalkka lokakuussa 2002 oli 8,22 euroa. Kuten palvelualojen kokoaikaisten osalta myös osa-aikaisissa korkeimmat palkat ovat konttorityöntekijöillä. Heidän perustuntipalkkansa on 20 % eli 1,65 euroa korkeampi kuin alalla keskimäärin. Myös osa-aikaisten varastotyöntekijöiden perustuntipalkka on lähes viidenneksen korkeampi kuin alan osa-aikaisten keskituntipalkka. Osa-aikaisia konttorija varastotyöntekijöitä on määrällisesti kuitenkin vähän. Majoitus- ja ravitsemusalan osa-aikaisten tuntipalkka on hyvin lähellä palvelualan osaaikaisten keskituntipalkkaa samoin osa-aikaisten myyjien tuntipalkka eroa vain parilla prosentilla alan keskituntipalkasta. osa-aikaisten tuntipalkka on alan alhaisin. Se eroaa keskituntipalkasta 14 % eli on yli euron keskimääräistä pienempi.

PALVELUALOJEN PALKKATUTKIMUS 2002 3 Osa-aikaisten palvelualojen työntekijöiden perustuntipalkka yhteensä 8,2 Konttori 9,9 Varasto 9,8 Hiusalan 8,6 Majoitus- ja ravitsemusalan 8,4 8,3 7,0 0,0 2,0 4,0 6,0 8,0 10,0 12,0 /h Osa-aikaisten palvelualojen työntekijöiden perustuntipalkan erot keskiarvosta Konttori 20 % Varasto 19 % Hiusalan 5 % 2 % Majoitus- ja ravitsemusalan 1 % -14 % -20 % -15 % -10 % -5 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % Osa-aikaisten tulkinnat eri aloilla vaihtelevat., varasto, konttori ja hiusalan lasketaan osa-aikaisiksi, kun he työskentelevät alle 35 tuntia viikossa. Puhdistus- ja siivous- sekä kiinteistönhoitoalalla jo 39 tuntia viikossa työskentelevä on osa-aikainen. Majoitus- ja ravitsemusalalla osa-aikaiset työskentelevät kolmessa viikossa 102 tuntia tai vähemmän.

PALVELUALOJEN PALKKATUTKIMUS 2002 4 Palvelualojen osa-aikaisten kokonaispalkka lokakuussa 2002 oli keskimäärin 1070 euroa eli 485 euroa vähemmän kuin kokoaikaisilla työntekijöillä. Bruttokuukausipalkka on suurin osa-aikaisilla myyjillä, kun taas varastotyöntekijöillä se jää kaikkein alhaisimmaksi. Osa-aikaisten palvelualojen työntekijöiden bruttopalkka yhteensä 1 070 (alle 35 h/vko) 1 170 Majoitus- ja ravitsemusalan (alle 103 h/3 vko) Konttori (alle 35 h/vko) (alle 40 h/vko) Kiinteistönhoitoalan (alle 40 h/vko) Hiusalan (alle 35 h/vko) Varasto (alle 35 h/vko) 1 051 1 023 987 972 960 926 0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 Palvelualoilla miesten palkkataso on yleisesti korkeampi kuin naisten. Myyjien bruttopalkka on keskimäärin 1522. Miesmyyjien palkkataso on noin 8 prosenttia keskimääräistä korkeampi eli heidän bruttopalkkansa on 1641, kun taas naismyyjien 1488. Kokoaikaisten myyjien bruttopalkka Kokoaikaisten myyjien bruttopalkkan erot keskiarvosta 1 522 7,8 % 1 641 1 488-2,2 % 0 250 500 750 1 000 1 250 1 500 1 750-4 % -2 % 0 % 2 % 4 % 6 % 8 % 10 % Varastotyöntekijöillä naisten bruttopalkka, 1526 on lähes 8 prosenttia alhaisempi kuin alan keskimääräinen bruttopalkka, 1648. Puhdistus- ja siivousalalla bruttopalkat ovat kaikkein tasaisimmat, miehet ansaitsevat vain runsaan prosentin enemmän kuin on alan keskibruttopalkka. Kiinteistönhoitoalalla palkkaerot sukupuolten välillä ovat suuret. Naispuoliset alan ansaitsevat lähes 10 % keskimääräistä vähemmän ja miespuoliset vastaavasti yli neljä prosenttia keskimääräistä enemmän. Ravitsemusalalla naispuolisten työntekijöi-

PALVELUALOJEN PALKKATUTKIMUS 2002 5 den bruttopalkka lähentelee alan keskiarvoa, kun taas miespuolisilla ravitsemusalan työntekijöillä bruttopalkka on lähes 10 % korkeampi kuin alan keskipalkka. Konttorityöntekijöistä sekä hiusalan työntekijöistä valtaosa on naisia eikä tutkimuksessa ollut tarpeeksi miespuolisia työntekijöitä alan sukupuolten välisen palkkatason vertailuun. Kokoaikaisten varastotyöntekijöiden bruttopalkka Kokoaikaisten varastotyöntekijöiden bruttopalkan erot keskiarvosta 1 648 2,9 % 1 697 1 526-7,4 % 0 250 500 750 1 000 1 250 1 500 1 750 2 000-8 % -6 % -4 % -2 % 0 % 2 % 4 % työntekijöiden burttopalkka työntekijöiden bruttopalkan erot keskiarvosta 1 097 1,1 % 1 108 1 095-0,1 % 0 200 400 600 800 1 000 1 200-1 % 0 % 1 % 1 % 2 % 2 % Kokoaikaisten kiinteistönhoitoalan työntekijöiden bruttopalkka Kokoaikaisten kiinteistönhoitoalan työntekijöiden bruttopalkan erot keskiarvosta 1 472 4,1 % 1 532 1 330-9,6 % 0 250 500 750 1 000 1 250 1 500 1 750-12 % -8 % -4 % 0 % 4 % 8 % Kokoaikaisten ravitsemusalan työntekijöiden bruttopalkka Kokoaikaisten ravitsemusalan työntekijöiden bruttopalkan erot keskiarvosta 1 518 9,2 % 1 658 1 499-1,3 % 0 250 500 750 1 000 1 250 1 500 1 750-2 % 0 % 2 % 4 % 6 % 8 % 10 %

PALVELUALOJEN PALKKATUTKIMUS 2002 6 Lisätietoja: Palvelualojen ammattiliitto tutkimus- ja tilastosihteeri Katja Veirto puh. 09-7757 478, 050-3863 355 katja.veirto@pamliitto.fi Tuomas Santasalo Ky tutkija Katja Koskela puh. 09-4770 3312, 040-5698 223 katja.koskela@tuomas.santasalo.fi