Luomme yhdessä perustaa maakunnallisille maahanmuuttajien palveluille. Pori, Heli Toroska

Samankaltaiset tiedostot
Maahanmuuttajien koulutuksen nykytilanne ja kehittämistarpeet Suunnittelupäällikkö Kirsi Heinivirta

Valtion I kotouttamisohjelma

KIITO kiinni työhön ja osaamiseen

Turvapaikanhakijasta ohjausasiakkaaksi

Työllisyydenhoito kunnassa

Kotouttaminen terveydenhuollossa

YHTEISKUNTAKUMMI. Osallisuuden tarvelähtöinen tukeminen. Konsepti 1/2019

Monialainen yhteistyö, jatkuva oppiminen ja kattavat ohjauspalvelut työllisyysasteen nosto. Janne Savolainen Erityisasiantuntija

Ohjaamot maakuntien Suomessa

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia?

Kotouttamisen kumppanuusohjelma. Varpu Taarna Erityisasiantuntija

Ohjaamo-toiminnan arviointi miten mitataan moninaisuutta? Mirja Määttä tutkija, Kohtaamo-hanke

VPK ja maahanmuuttajat Vieraalla maalla kaukana. Miten kohdata vieraasta kulttuurista tulevan?

Hyvä alku Hämeessä ESR

Kohti Ohjaamoa projekti

PUNAISEN RISTIN HAASTEET. Kristiina Kumpula pääsihteeri. Olemme rohkeita ja luotettavia auttajia kotona ja maailmalla kotona ja maailmalla.

Valtuutettu Mika Koiviston ym. valtuutettujen aloite seudullisen kotouttamisohjelman kustannusseurannasta

Osaavaa työvoimaa maahanmuuttajista

Ohjaamo Helsinki. Tuloksia ja tulevaa. Sirkku Reponen projektipäällikkö

Katsaus kansainvälisyyteen Pudasjärvellä

Kumppanuutta kotouttamiseen. Maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläinen Työllisyys- ja yrittäjyysosasto

Hyvä polku: kotoutumista tukevia palveluita ja prosesseja

Hallituksen kotouttamista koskeva toimintasuunnitelma: Maahanmuuttajat kuntiin, koulutukseen ja työhön

Uusi kotoutumislaki ja kotiäidit (1386/2010)

SILMU - Maahanmuuttajien kotoutumisprojekti

ENNAKKOARVIOINTI (Ihmisiin kohdistuvien vaikutusten arviointi, IVA) pakolaisten vastaanottoon liittyvästä kiintiöstä

Erityisoppilaitos työllistymisen ja työuran tukena

KOTOTAKUU- Kaikki jatkoon. Merja Korkiakoski

Mitä jää tutkimuksen varjoon? Näkemyksiä käytännön työstä kehittämisen taustalle.

NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA!

ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella

Kasvupalvelut / TE-palvelut

VAATIVIEN PALVELUIDEN UUDISTUS: OSAAMIS- JA TUKIKESKUKSET LAPE TYÖPAJAT PÄÄTÖSSEMINAARI

MONIAMMATILLINEN VERKOSTO TOIMIVAKSI

SATAKUNNAN MAAHANMUUTTOSTRATEGIA

Monitoimijainen työote ja psykososiaalinen tuki ohjaustyössä. Ohjauksella vahvaksi elämän siirtymissä -seminaari 1.11.

Etsivä nuorisotyö 2013 tilastoraportti

Ulkomailla suoritettujen tutkintojen pätevöitymiskoulutusten haasteet ja hyvät käytännöt

Kasvupalvelut ja monialainen yhteistyö. Jari Aaltonen Vastuuvalmistelija, kasvupalvelut

Tukea turvapaikanhakijoiden kotouttamiseen liikunnan, nuorisotyön ja kulttuurin avulla - mitä tehdään tällä hetkellä?

Työpajatoiminta maakuntauudistuksessa Palveluintegraatiota parhaimmillaan

Avauspuheenvuoro kehittämispäällikkö Ritva Kaikkonen. Ohjaus yrittäjyyteen Kaakkois-Suomen ELO-verkosto

Tiedolla johtamisen tietojärjestelmäratkaisujen ja työvälineiden esiselvitys. Työpaja I. Mikko Rotonen Timo Hakala

SOTE-palvelut, tilannekatsaus Johanna Patanen Projektipäällikkö, sote-koordinaattori p

Vaikuttavat toimet teemapaja. HYTE-vertaisfoorumi Jyväskylä Hyvinvointikoordinaattori Eeva Häkkinen

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

Mikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto. (marraskuun 2015 tilaisuudet)

Maahanmuuttajien saaminen työhön

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Satakunnan perhekeskustoimintamalli Perhelähtöisesti. Yhteistyössä. Lähellä. Luonnos

Töihin!-palvelu. Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö. Anu Laasanen

Pakolaisten kuntiin sijoittaminen Satakunnassa vuonna Marja Karvonen Satakunnan elinkeino-, liikenneja ympäristökeskus

Kotouttaminen ja rakenteet.

Kolme toimivaa tapaa kentältä Terhi Joensuu, Anna Peltoniemi & Emma Colliander

Kotouttamispalvelut osana Lapin TE-palveluja

Miina Pyylehto, Mosaiikki-projekti

Maahanmuuttajien ohjaus ja osaamisen tunnistaminen

Taustatilaisuus nuorisotakuusta. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen

Miten pidennämme työuria? Riikka Shemeikka, Kuntoutussäätiö Työryhmä 1, Kuntoutuspäivät

Toimivat(ko) monialaiset verkostot?

TUKEA KOTIKUNTAAN KOTOUTUMISEEN

Yhdessä eteenpäin! - Elinikäisen ohjauksen TNO-palveluja kehittämässä

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

Ohjauksen kehittämispäivät. Pääjohtaja Olli-Pekka Heinonen

Ohjaamot tukea koulutuksen ja työn poluilla Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa

Nuorten tuki-hankkeen ydintavoite:

PALAPELI2-PROJEKTI Alkukartoitus, alkuvaiheen koulutus ja ohjauspalvelut maahanmuuttajille

Maahanmuuttajan kohtaaminen TURVAA JA SUOJAA

ELY-keskuksen aluetapaaminen Porvoossa

Teesit vaikuttavuusinvestoimisesta

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

Etsivä nuorisotyö 2012

OHJAAMOJA KEHITTÄMÄSSÄ

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus

Studia Generalia Murikassa

Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus

EDURO-SÄÄTIÖN NUORTEN PALVELUT JA NEUROPSYKIATRINEN KUNTOUTUS Tanja Raappana

TRUST-hankkeen havaintoja yksin tulleiden nuorten kokemuksista ja muistoista TRUST-koulutukset Anna-Kaisa Kuusisto, Tampereen yliopisto

Etelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä Heureka

Maahanmuuttajakoulutus työkenttänä verkostoyhteistyön onnistumisen edellytykset Kotoutumislain näkökulma

SOTE-KASVUPALVELUT YHDYSPINNAT. Katsaus työpajoihin

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa. Avausseminaari

Ohjaamoja kehittämässä

Kristiina Härkäpää, Lapin yliopisto

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Sosiaaliturvayhdistykset maakuntien järjestöyhteistyötä rakentamassa. Sosiaaliturvayhdistysten perusteet

Verkostotyöpaja Learning cafe-yhteenvedot

Vanhemmuus ja kotoutuminen, verkostojen ja vertaisuuden merkitys

Työhönvalmennuksen prosessikortit

Kotoutumisen järjestönäkökulmia

Nuorten ohjaus- ja palvelujärjestelmät Etelä-Savossa. Itä-Suomen alueelliset nuorisotyöpäivät Katja Komonen

Kotona Suomessa-hankkeen tavoite

OT-organisaatiomalli Pohjoinen OT-KESKUS LAPE- Toimiva arki Jaana Jokinen, erityisasiantuntija

Opetus ja kulttuuri tulevaisuuden kunnassa. Keskustelutilaisuus Rovaniemi

A B C D. Osaaminen. Ydinviesti:

Vapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena

Kanava työvoimaa avoimille työmarkkinoille 2014

Nuorisotakuun seuranta TEM:ssä Tammikuu 2016

Perhekeskustoimintamalli Etelä-Savo

Olen kuin puu, joka on revitty juuriltaan ja istutettu uuden maan multaan

Transkriptio:

Luomme yhdessä perustaa maakunnallisille maahanmuuttajien palveluille Pori, 8.5.2019 Heli Toroska

2

27.3.2019 Maahanmuuttajien palvelut kasvu- ja sotepalvelujen yhteistyönä Tavoitteena oli käynnistää kasvu- ja sotepalvelujen yhdyspinnoilla keskustelua siitä, mitä erityiskysymyksiä maahanmuuttajien palveluissa tulee huomioida. TEM, Juha-Pekka Suomi: Yhteistyön tehostamisen ja tiivistämisen merkitys on tunnistettu haaste kotolain uudistamisessa ja myös voimassa olevassa laissa. Hallituksen esityksessä vastuu maakunnille, nykyisessä tilanteessa kunnille. Keskustelua herätti kotoutumisjakson pituuden määrittely vuoden mittaiseksi. On huomioitava asiakkaiden taustojen moninaisuus Kielitaitovaatimukset puhuttivat. Pysyvän oleskeluluvan vaatimukset ja toimenpiteet jos vaatimukset eivät täyty? Tilastojen valossa mm yli 10 v Suomessa asuneiden työllisyysaste on 69%. Koulutusta vastaamattomiin tehtäviin kantaväestöä useammin. Nyt turvapaikan hakijoita v 2015 edeltäneellä tasolla. Osaamiskeskustoimintaa rakennettu yhä enemmän SIB malli ja ohjaus työelämää lähellä oleviin palveluihin, kuten palkkatuki ja työkokeilu Ohjaamo tyyppistä toimintaa kaivataan Valtion kotouttamisohjelma 2019-2013 on valmistelussa yhteistyössä kumppaneiden kanssa Kotouttamisindikaattoreiden tietokanta kesäkuuhun 2019 mennessä Asennemuutoksen merkitys mm rekrytoinneissa, tarvitaan monimuotoisuusosaamista Suomessa maahanmuuttajien ja kantaväestön osaamiserot PISA-mittauksissa OECD:n suurimpia! 3

27.3.2019 Maahanmuuttajien palvelut kasvu- ja sotepalvelujen yhteistyönä Stadin osaamiskeskus, Frans Winsten Monialaisen yhteistyön periaatteella 16 erilaista osaamispolkua Yksilöllistä valmennusta kunnes työelämävalmiudet ovat kunnossa Portaittain eteneviä ryhmiä erityisesti puhutun kielitaidon oppimiseksi. Myös yhteiskuntatuntemusta ja digitaitoja. Tulokset hyviä, noin puolet työllistyy Kulttuurien piirteet huomioon. Luovalla toiminnalla muutosta. 4

Käytännön hyviä pikku vinkkejä ja kokemuksia Tukiperhetoiminta Ennalta ehkäisevät kotikäynnit Etsivä työ Varhaiskasvatuksen aloituskeskustelut yhteistyön käynnistäjänä Opettajan yhteydenotosta alkanut hyvä, moniammatillinen yhteistyö Käytännönläheisyys ja pientenkin arjen hetkien hyödyntäminen Mikä on normaalia sopeutuessa uuteen kulttuuriin, mm voi olla normaalia olla masentunut asiakkaan tilanteessa Toistaminen on tärkeää, jotta asiat kyetään omaksumaan 5

Kehittämistarpeita Monialisen työotteen merkitys edelleen ajankohtainen. Rohkeutta ottaa yhteyttä sidosryhmiin asiakkaan ja tilanteen mukaan. Luottamus ja empatia keskeisiä, kuten aina ihmisten kanssa! Traumat ja kulttuuriset erot esimerkiksi terapiaan suhtautumisessa Traumaterapiapalvelujen saatavuus on heikko! Kielitaito ja vieras asiointikulttuuri asettavat haasteita asiakastyössä opastukselle, ohjaukselle ja tuelle. Ymmärtääkö asiakas oikeasti mitä ollaan tekemässä, mistä on kysymys Kotouttaminen, kotoutuminen vie aikaa. Kolmekin vuotta voi olla liian vähän. Prosessien nopeuttaminen on tärkeää! Projektikehittäminen on ollut tärkeää. Kolmannen sektorin rooli voisi näkyä lainsäädännössä nykyistä enemmän. Kokemustiedon hyödyntäminen kannattaa. Satakuntaan tarvitaan osaamiskeskus, jossa tilaa erilasille asiakkuuksille 6

8.5 Ensisijaiset kehittämistarpeet, joihin voisimme yhdessä paneutua. Missä tarvitaan joukkovoimaa? Keskustelusta pomittua: Suomalaiseen yhteiskuntaan sopeudutaan tekemällä tähän keinoja ja vaihtoehtoja Tampereen mallin mukaisia hautomoja tarvitaan erityisesti yksin tulleille nuorille miehille. Systeeminen ajattelu on tärkeää, huomioidaan tässä myös te-palvelut Kohtaamisen merkitys säilyy digipalveluista huolimatta Tukihenkilöt tärkeitä Mielenterveyspalvelujen ja koko palvelujärjestelmän yhteensovittaminen, mukaan lukien 3.sektori Perheenyhdistämisen käytännöt ja ratkaisut eroavat kunnittain. Siihen ei ole resursseja. Tarvitaan pitkäntähtäimen ratkaisuja! Järjestöillä hyvät mahdollisuudet auttaa löytämään oma paikkansa uudessa maassa ja asuinyhteisössä ja uudessa kulttuurissa. Arjen osallisuutta ja sosiaalisia suhteita. 7

Loppuyhteenvedossa Saila Hohtari, Rauma: Evästystä: Tekemällä oppiminen, mukaan suomalaiseen yhteiskuntaan Nimikkeet: erityistyöntekijöitä vai ei Tampere hautomo Monialainen yhteistyö! Systeeminen malli Nuoret ja digi?! Kohtaamisen merkitys Tukihenkilöt Traumat ja traumaterapia, MT-palveluiden tarve 8

Loppuyhteenvedossa Anna-Katriina Jylhä, SPR Miten pystytään varautumaan MT-puolen kysymyksiin, Jakautuvat kahteen, Kototutumiseen liittyvät mt asiat: uusi maa, perheen hajoaminen, rasismi, yksinäisyys Traumat kotimaassa, traumat matkalla ja pitkittyneet turvapaikkaprosessit Perheen yhdistäminen, prosessi vaikea ja aikaavievä, nyt paljon apuna vapaaehtoiset tukihenkilöt kuka voisi auttaa prosessin käynnistämisessä? Huomioitavaa, jos tulijat jäävät vaille läheisiään ilman toivetta yhdistyä, aiheuttaa tulevaisuudessa suuria murheita Kolmannen sektorin löytäminen, oman paikan löytyminen uudessa maassa, uusissa yhteisöissä. Miten kotoutujan kannalta vapaaehtoisista saa parhaan avun viranomaisille yhteistyö. Kotoutumisen edistyminen 9

Mitä Satakunnassa kehitettävä: INFO ja NEUVONTAPISTE, lähipalvelun huomiointi/ maakunnallisuus (Miten kunnissa muuten ohjaus/neuvontapalvelut kunnissa toteutuvat?) Naistentalo, jossa naiset voivat kokoontua 10