Miksi yrittäjyys kannattaa?

Samankaltaiset tiedostot
Miksi yrittäjyys kannattaa?

Tervetuloa. Pyydämme hiljaisuutta esitelmän aikana. Kysymyksille on varattu aikaa ihan lopuksi

Uuden palkkiojärjestelmän usein kysytyt kysymykset

CHALLENGE-haaste on? Challenge on maailman johtavia painonpudotukseen ja kunnon kohottamiseen kehitettyjä haasteohjelmia.

Ala. Verkostomarkkinointi on yksi maailman nopeimmin kasvavista aloista. Alan liikevaihto maailmanlaajuisesti on yli 130 miljardia dollaria.

OUR COMPENSATION PLAN

MA L E HJ O IN T S NU N A K

Suoramyynti-ala. Harry S. Dent, Jr.

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN

Elämäsi. mahdollisuus!

Mistä sinä unelmoit?

EQOLOGYSSA ASIAKAS: LIIKEKUMPPANI: voit olla joko asiakas tai liikekumppani

FIRST LOOK. 1 It s in our nature

AFFILIATE- MARKKINOINTIREVOLUUTIO

Young Living Palkkiojärjestelmän Termit ja Niiden Selitykset

Yritys. Eqology on norjalainen yritys, joka kehittää luonnonmukaisia ravintolisiä ja ihonhoitotuotteita. Yritys on perustettu 1998.

K Y Ä N I N P A L K K I O J Ä R J E S T E L M Ä S U O M I

EGN Executive. Kollegaryhmä huipputason johtajille IN PARTNERSHIP WITH

KICK ASS! FACEBOOK-MARKKINOINNILLA MATKAILULIIKETOIMINTA KASVUUN

uusia päämääriä Rio+20 Lisää tähän ja otsikko kestävä kehitys tuloksia ja Johtaja Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala, EK

Säätiön toiminta alkaen Rotarysäätiö siirtyy toteuttamaan uutta strategiaansa (FV) Olemmeko valmiita? Mikä muuttuu, mikä pysyy?

Basware IFRS Forum. Tervetuloa!

K Y Ä N I N P A L K K I O J Ä R J E S T E L M Ä S U O M I

Copyright

ASEA Palkkio-Ohjelma SUOMI

EROTU KILPAILIJOISTASI JA SAAVUTA KOHDERYHMÄSI KAIKKEIN POSITIIVISIMMALLA TAVALLA. TeamUpin esittelymateriaali yrityksille

MITÄ KANSAINVÄLISEN MENESTYSTARINAN TAKANA?

SÄHKÖINEN LIIKETOIMINTA

Ergonomia, tuottavuus ja työhyvinvointi Työkaari kantaa Teemu Suokko, Työsuojelupäällikkö Mathias Pukkila, Pääluottamusmies

CIO Forum. Tietohallintojohtajat muutosjohtajina Säästöjä vai uusia valloituksia? Johan Sandell CIO Forum

Ostokset verkkokaupoista 1-6/2010 (yhteensä 4767 miljoonaa euroa)

Älykäs johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä: pk yrityksen johtamisen kehittäminen

Työnantajakuva heijastaa yrityksen arvoja ja johtamiskulttuuria. Suunta 2012, Pörssitalo Marcus Herold

Copyright

Kolarctic ENPI CBC - Rahoitusohjelma. Kansainvälisen EU-rahoituksen koulutus Rovaniemi

Nordic Source Osk Hankintaosuuskunta

2019 Palkkiojärjestelmä

HALLITUN KASVUN SALAISUUS. JOUKO HAVUNEN Vaasa

ALVELUMUOTOILU MUOTITERMISTÄ KIINTOTÄHDEKSI?

Venäjän kaupan matkustajan muistilista. Elä matkusta Venäjälle!

Hallitustyö kohdeyrityksessä bisnesenkelin näkökulma. HHJ-alumnit Seppo Sneck Jyväskylä

Videomarkkinoinnin opas

MIKKO JÄÄSKELÄINEN Yrityksen arvo. Tuotantotalous 1 /

Blue Diamond BBP- ja Team Elite BBP -sa a nno t.

BUSINESS FINLANDIN RAHOITUSPALVELUT YRITYKSILLE 2018

Seniorimatkailun mahdollisuudet - Seniorit edelläkävijöinä?

Harjoitust. Harjoitusten sisältö

Liikevoitto parani selvästi huhti kesäkuussa viime vuodesta. Harri Kerminen, toimitusjohtaja

ALTCOIN TRADING FUTURE ON TÄSTÄ! Altneuro toivottaa sinut tervetulleeksi nopeimmin kasvava altcoin-kaupankäyntialusta missä kaikkea hallitsee

Korkeakoulujen IT muutoksessa. Trendejä ja vaikutuksia maailmalta ja meiltä

Matkailun ajankohtaista. Nina Vesterinen Erityisasiantuntija, matkailu

Tekesin (Business Finland) rahoituspalvelut yrityksille 2018 #

TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA

Synergyn tavoite ja strategia

Suomalainen Tuotekehitys Globaalissa Yrityksessä

TEOLLISUUS X.0 / INDUSTRY X.0 UUSI "NORMAALI" - HAJAUTETUN ÄLYKKYYDEN AIKAKAUSI SITRA, HELSINKI 14. MARRASKUUTA 2018

Kansalliset seniorit PORVOO

Helsingin matkailun potentiaali. Helsingin Matkailusäätiö

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Lean johtaminen ja työkalut. Työpaja

Osaamisen johtaminen NCC:ssä Henkilöstöjohtaja Kristiina Kero. NCC Rakennus Oy Kristiina Kero

Arto Hiltunen JOHTAMISESTA

Ulkomaalaisten potilaiden palvelumahdollisuudet. Jorma Penttinen

TEOLLINEN YHTEISTYÖ JA YRITYKSEN STRATEGIA

ESSEE-TEHTÄVÄT 1. KYSYMYS

numeroina TAMK Koulutusvastuu 7 koulutusalalla lähes 50 tutkinto-ohjelmaa meneillään/haussa

Kylä yrittäjän ja yrittäjä kylän toiminnan tukena. Yrittäjä Tiina Ekholm Tykköö

AIVOT JA INFORMAATIOÄHKY

Business Finlandin rahoituspalvelut yrityksille. Juha Pulkkinen Oulu,

Tekesin rahoituspalvelut kasvuun ja kansainvälistymiseen. Eeva Salminen Palvelujohtaja Startup-yritykset

ZINZINO. Zinzino Palkkiojärjestelmä - Voimassa alkaen Versio 18 (FIN-EU)

Strategia Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä

HUHTIKUU Kilpailupäivät

Palkkiot & Tunnustus. Kuinka suuria unelmoisit, jos et voisi epäonnistua? Tämä on vasta alkua!

Hoitokäytännöt muuttuneet. WHO Global Health Report. Makuuttamisesta pompottamiseen, potilaan fyysisen aktiivisuuden lisääminen

Oy Leiras Finland Ab. Asiakassuuntautunut lääkeyhtiö

Terveystieto, minimipaketti

PALKKIOJÄRJESTELMÄ EUROOPPA. Zinzino Palkkiojärjestelmä - Voimassa alkaen Versio 22 (FIN-EU) 1.

Johtamisosaaminen yrityksen menestyksen perustana. EK-elinkeinopäivä Kajaani Mikko Luoma, JTO

Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista

Palvelustrategioilla vauhtia hyvinvointialan elinkeinopoliittiseen kehittämiseen

Me muutamme tapaa, miten työntekijöitä kuunnellaan.

KATTAVA ERIKOIS- PAINOS! Matkaopas vireämpään elämään

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Yhteiskunnallinen yritys

BUSINESS FINLANDIN RAHOITUSPALVELUT YRITYKSILLE 2018

HIERONTAAN nopeasti. Asiakkaat haluavat TYÖSKENTELE. HUOM! Lue sivulta 5 miten tuo muodostuu! MUKANA VASTAAMASSA KYSYNTÄÄN? JA VAIVATTOMASTI...

Yhtiökokous

Copyright Lasse Karjalainen

B2B Cloud. Virtaviivaista sähköistä liiketoimintaa ja yhteistyötä. Basware e-invoicing Forum

Matkailulla on hyvät kasvuedellytykset: Tartutaan niihin strategisella ohjelmalla

Uutta yhteistyötä ja uusia koulutuskonsepteja

Miten kunnat ja maakunnat voivat onnistua kannustamisessa ja työllistämisessä?

Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista Sapuska. Mitä ohjelman jälkeen?

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

Horisontti 2020 mistä on kyse? Marja Nykänen

Tuotantotalouden tutkinto-ohjelma Korvavuusluettelo, päivitetty

Transkriptio:

STRATEGIAKAT SAUS

Miksi yrittäjyys kannattaa? 1. Saat päättää omasta ajankäytöstäsi 2. Olet itse oma pomosi 3. Vain taivas on rajana 4. Pääset maksimoimaan kykysi 5. Saat vapautta 6. Voit tehdä sitä, mitä todella haluat 3 VAIHTOEHTOA Aloita uusi liiketoiminta Ryhdy franchisingyrittäjäksi Liity suoramyyntiyhtiöön

Miksi valita Vi? VAKAUS: 10 vuoden historia ja 2 miljardin dollarin myyntitulot INNOVATIIVISUUS: Uusin tieteellinen kehitys, markkinointi ja teknologia VAIKUTTAVUUS: Yli 3 miljoonaa muodonmuutosta MAHDOLLISUUDET: Yli 50 miljonääriä, 800 satoja tuhansia ansainnutta sekä 18 000 BMW-edun saavuttanutta VISIO: Johtajina kolme sitoutunutta perustajaa

MIKÄ ON STRATEGIAMME? JOHTAVA MUODONMUUTOKSIA TARJOAVA YRITYS THE TERVEELLISET JA NOPEAT ATERIAT, JUOMAT JA VÄLIPALAT

MAAILMANE NNÄTYKSEN HALTIJA! groups Tee Challenge-tavoitteistasi elämäntapa Ravitsemus Koulutus Tuki Motivaatio Yhteisöllisyys Liikunta Tulokset sekä HAUSKANPITO!

Miten pääsen alkuun? Tee Challenge-haastetta tunnetuksi! Executive Promoter System Star Promoter System Vähi-äismyyn5arvo 659 Vain 549.99 Vähi-äismyyn5arvo 1.760 Vain 1099.99 mukana ylimääräisiä näytteitä Shape-Up Mix-In -makuaineet saattavat vaihdella. Vi itsenäisten promoo-orien saavu-amat tulot ja elämäntyylit vaihtelevat suures5. Markkinoin5materiaalien esimerkit eivät väl-ämä-ä kuvaa tyypillistä tai keskimääräistä tasoa. Ne eivät myöskään ole tae kenenkään henkilökohtaisista tuloksista. Osa esimerkeistä kuvaa kaikkein menestyneintä yhtä prosen<a kaikista promoo-oreista. Kuten missä tahansa elämäntyyliin lii-yvässä mahdollisuudessa, myös Vi taloudellinen menestyminen riippuu paljon henkilökohtaisista taidoista, mo5vaa5osta ja vaivannäöstä.

10 tapaa ansaita 1. Asiakaskohtaiset provisiot 2. Viikoittaiset Weekly Bonus Pool -potit 3. Fast Start Bonus 4. New Business Bonus 5. BMW Bonus 6. Tiimikohtaiset provisiot 7. Leadership Depth Bonus 8. Leadership Pool 9. Ambassador Star Bonus 10. Lifetime Challenge Bonus

Miten pääsen ansaitsemaan? 3 for Free, Stars & Cars P P P Hanki kolme promoottoria Ensimmäisten 30 päivän GQV yhteensä 2000 tai ensimmäisten 60 päivän GQV yhteensä 3000

Miten pääsen ansaitsemaan? Fast Start Bonus = 315 Promoter Weekly Pool = keskim. 250 10 Asiakaskohtaiset provisiot = 25 Customer Weekly Pool = keskim. 83 D 10 500 QV YLI 670 P P P 10 83 POOL BONUS EPS 105 EPS 105 EPS 105 670 250 POOL BONUS

Miten pääsen ansaitsemaan? Fast start bonus = 315 Promoter Weekly Pool = keskim. 250 10 Asiakaskohtaiset provisiot = 25 Customer Weekly Pool = keskim. 83 D 10 500 QV YLI 800 Saavuta tavoite toisella viikollasi: SAAT PISTEET KAKSINKERTAISINA ja ANSAITSET VIELÄKIN ENEMMÄN! P P P EPS 105 EPS 105 EPS 105 250 POOL BONUS 10 83 POOL BONUS 800+

Miten pääsen ansaitsemaan? Fast start bonus = 315 Promoter Weekly Pool = keskim. 250 10 Asiakaskohtaiset provisiot = 25 Customer Weekly Pool = keskim. 83 D 10 500 QV YLI 1000 Saavuta tavoite ensimmäisellä viikollasi: SAAT PISTEET KOLMINKERTAISINA ja ANSAITSET VIELÄKIN ENEMMÄN! P P P EPS 105 EPS 105 EPS 105 250 POOL BONUS 10 83 POOL BONUS 1000+

Miten pääsen ansaitsemaan? 6 RISING STARS = BMW 1 2 3 4 = 5 6 KESKIM. 1500 /kk* *Edellytyksenä 12 500 GQV + vakiintunut organisaatio

Miten pääsen ansaitsemaan? NOIN 12 BMW:TÄ = AMBASSADOR = AMBASSADOR Ansaitse yli 85,000 vuodessa! Hypoteettinen esimerkki. Perustuu koko tuotantoon viikon mittaisen ansaintajakson aikana (perjantaista torstaihin keskiyöhön). Katso lisätietoja palkkiojärjestelmän ehdoista. 150 000 /KK GQV Vi itsenäisten promoo-orien saavu-amat tulot ja elämäntyylit vaihtelevat suures5. Markkinoin5materiaalien esimerkit eivät väl-ämä-ä kuvaa tyypillistä tai keskimääräistä tasoa. Ne eivät myöskään ole tae kenenkään henkilökohtaisista tuloksista. Osa esimerkeistä kuvaa kaikkein menestyneintä yhtä prosen<a kaikista promoo-oreista. Kuten missä tahansa elämäntyyliin lii-yvässä mahdollisuudessa, myös Vi taloudellinen menestyminen riippuu paljon henkilökohtaisista taidoista, mo5vaa5osta ja vaivannäöstä. Challenge- palkinnot pitävät sisällään ilmaisia tuo-eita, palkintoja ja matkoja, joita jaetaan vuosi-ain 25 miljoonan dollarin edestä. Niihin lukeutuvat ilmaiset tuo-eet, joita jaetaan Challenge- ohjelman osallistujille kuukausi-ain yli 2 miljoonan dollarin edestä. Tietyn palkinnon voi-amisesta tai saamisesta ei ole takeita.

Miten pääsen ansaitsemaan? MAHDOLLISUUS KASVAVIIN ANSIOIHIN Ambassador 6,561 SINÄ 3 9 27 81 1,092 9,840 3,279 363 120 39 3 x 400 243 729 Promoo-oria x 400 $:n keskim. tulot/active Promoter = 2,187 196,800 21,840 65,580 7,260 2,400 240 780 60 per month 2,361,600 262,080 786,960 87,120 28,800 2,880 9,360 720 per year Vi itsenäisten promoottorien saavuttamat tulot ja elämäntyylit vaihtelevat suuresti. Markkinointimateriaalien esimerkit eivät välttämättä kuvaa tyypillistä tai keskimääräistä tasoa. Ne eivät myöskään ole tae kenenkään henkilökohtaisista tuloksista. Osa esimerkeistä kuvaa kaikkein menestyneintä yhtä prosenttia kaikista promoottoreista. Kuten missä tahansa elämäntyyliin liittyvässä mahdollisuudessa, myös Vi taloudellinen menestyminen riippuu paljon henkilökohtaisista taidoista, motivaatiosta ja vaivannäöstä.

PERUSTAJIEN EQUITY INCENTIVE PLAN -KANNUSTINOHJELMA ND PD 3-STAR 2-STAR 6 % AMB 2-STAR DIAMOND GLOBAL

Pystynkö minä siihen? Mentoreina miljonäärejä Koulutustapahtumia ja webinaareja Paikallisia, alueellisia ja kansallisia tapahtumia Verkkoon ladatut opetusvideot 29 $/kk ASENNOITUMINEN KYVYT JOHTAJUUS

Liity mukaan Autamme ihmisiä muuttumaan kaikilla elämän, terveyden ja vaurauden osaalueilla ELÄMÄ TERVEYS VAURAUS

3. SUKUPOLVI 2015-2019 2. SUKUPOLVI 2010-2014??? 1. SUKUPOLVI 2005-2009 1,65 MRD. $ 50 60 MILJ. $

Mihin ryhmään sinä kuulut? 1. Liity CHALLENGE-haasteeseen 2. Liity CHALLENGE-haasteeseen ja vastaanota tuotteesi ILMAISEKSI! 3. Liity CHALLENGE-haasteeseen ja ANSAITSE RAHAA sen tunnetuksi tekemisestä!