Sähkö- ja teleurakoitsijaliitto STUL ry:n toimintasuunnitelma 2019

Sähkö- ja teleurakoitsijaliitto STUL ry:n toimintasuunnitelma 2019 Toimintaa linjaavat teemat: Toisen asteen koulutusuudistus sähköasennusalalla Talotekniikkastrategia Reilut pelisäännöt ja yhteistyö rakentamisessa ja sähköistyksessä Sähköurakoitsijoiden projektinjohtokyvykkyyden lisääminen

2 SISÄLTÖ 1 VUODEN 2019 TEEMAT... 3 Toisen asteen koulutusuudistus sähköasennusalalla... 3 Talotekniikkastrategia... 3 Reilut pelisäännöt ja yhteistyö rakentamisessa ja sähköistyksessä... 3 Sähköurakoitsijoiden projektinjohtokyvykkyyden lisääminen... 4 2 EDUNVALVONTA, YHTEISTYÖ, HANKKEET... 4 Alan edistäminen... 5 Sisäiset kehitysprojektit... 7 Tieto- ja taloushallinto, infra... 7 Kansainvälinen toiminta... 8 3 JÄSENTOIMINTA... 8 Jäsenistö... 8 Jäsenhankinta... 9 Alueosastot... 9 Ryhmämatkat... 10 Liittokokoukset 2019... 11 Jäsentiedottaminen... 11 Kyselyt ja tutkimukset... 11 Asiantuntijaryhmät... 12 Jäsenjärjestöyhteistyö... 14 Sähköseniorit... 17 4 TUOTTEET JA PALVELUT... 18 Teknisen asiantuntijahenkilöstön tehtävät... 18 Koulutus... 18 Lakiasiantuntijoiden keskeiset tehtävät... 19 Oikeudellinen koulutus... 20 Kirjat... 20 Tietokansiot, ST-kortisto ja ohjelmistot... 21 Lehdet... 22 www-sivustot... 23 5 YHTIÖT JA HALLINTO... 24 Henkilö- ja yritysarviointi SETI Oy... 25 Sähköalan koulutus- ja tutkimussäätiö... 25

3 1 VUODEN 2019 TEEMAT Toisen asteen koulutusuudistus sähköasennusalalla Vuoden 2018 alusta voimaan tullut toisen asteen koulutusuudistus muuttaa sähköasennusalan koulutusta merkittävästi. STUL on yhteistyössä oppilaitosten kanssa laatinut hyvän kokonaistoimintamallin ja apuvälineet työssä oppimisen seurantaan ja raportointiin samoin kuin näiden käytön koulutukseen. Vuonna 2019 Panostetaan oppilaitosten, alueosastojen ja jäsenyritysten yhteistoiminnan edistämiseen, niin että luotu järjestelmä saadaan tehokkaaseen käyttöön ja että työssäoppimispaikkoja todella saadaan kaikille opiskelijoille. STUL aloittaa toimenpiteet, joilla voidaan vaikuttaa myös oppilaitoksissa tapahtuvan opetuksen sisältöön siten, että se on tasokasta ja mahdollisimman tasalaatuista kaikissa oppilaitoksissa eri puolilla maata. STUL:n ajaa mallia jossa mm. koulutussopimus erotetaan selvästi nykyisestä oppisopimusmallista koulutussopimus ei missään vaiheessa muodosta työsuhdetta määritellään miten, millä perusteella ja kuinka paljon koulutussopimuksen mukaisille työssä oppijoille voidaan / tulee maksaa palkkaa missäkin vaiheessa opiskelun edistyessä. STUL hankkii tarvittavat resurssit koulutusuudistuksen vaatimien toimenpiteiden ja tavoitteiden tehokkaaseen läpivientiin. Kaikissa koulutusuudistukseen liittyvissä toimissa ja tavoitteissa toimitaan tiiviissä yhteistyössä oppilaitosten ja opettajien kanssa. Talotekniikkastrategia STUL laatii vuonna 2019 yhdessä LVI-TU:n kanssa talotekniikka-alan strategian. Strategian tarkastelujakso on viisi vuotta ja strategialla vastataan mm. seuraaviin kysymyksiin Miten teknologinen kehitys, erityisesti IoT ja digitalisaatio, vaikuttaa talotekniikkaan Miten talotekniikan eri alueiden lämpö, vesi, ilmastointi, sähkö, tele, automaatio, kylmä, turva, AV, keskinäiset riippuvuudet ja synergiat kehittyvät Miten talotekniikan asema rakentamisessa ja kiinteistöliiketoiminnassa kehittyy Mitä mahdollisuuksia ja haasteita kehitys tuo yksittäisille alan yrityksille yhdessä ja erikseen ja miten alan yritysrakenne kehittyy Miten eri tavoin ala, yritykset ja järjestöt, voisivat vaikuttaa kehitykseen ja hyödyntää muutosta Miten alan järjestötoiminta tulisi organisoida edunvalvonnan vaikuttavuuden lisäämiseksi. Reilut pelisäännöt ja yhteistyö rakentamisessa ja sähköistyksessä Rakentamisessa esiintyy varsin yleisesti epäreiluiksi koettuja toimintamalleja ja sopimusehtoja ja sähköasennusyritysten on vaikeaa saavuttaa asemaa, jossa se voisi toimia tehokkaasti ja tuloksellisesti kaikkea osaamistaan hyödyntäen mahdollisimman toimivan lopputuloksen aikaan saamiseksi. Tilannetta parannetaan Lisäämällä kiinteistön omistajien ja rakennusliikkeiden ymmärrystä sähköistyksen ja talotekniikan kasvavasta merkityksestä. Keinoina tässä monimuotoinen tiedotus ja tutkimushankkeet Lisäämällä yhteistyötä LVI-asennusalan kanssa Lisäämällä yhteistyötä sähkösuunnittelijoiden kanssa

4 Tavoitteena on järkevien urakkamuotojen ja sopimusehtojen käytön lisääminen. Tavoitteena on saada sähkö- ja talotekniset urakoitsijat ja suunnittelijat vaativissa kohteissa tasavertaisiksi päätoteuttajiksi rakennusurakoitsijoiden ja arkkitehtien rinnalle ja muissa kohteissa saada alistettu sivu-urakkamalli nykyisin yleisen aliurakkamallin sijaan. Sähköurakoitsijoiden projektinjohtokyvykkyyden lisääminen Sähköurakoitsijoiden aseman parantaminen uusissa vaativien kohteiden kumppanuusmalleissa edellyttää uudenlaista osaamista. Keskeisimmät lisäosaamista vaativat alueet ovat projektinjohto-osaaminen ja suunnitteluosaaminen, jotka yhdessä ovat avain parempaan projektinjohtokyvykkyyteen. Projektinjohto-osaamista kehitetään soveltuvaa koulutusta kehittämällä ja hankkimalla. Suunnitteluosaamisessa koulutuksen lisäksi mahdollisuuksia tarjoaa yhteistyön lisääminen sähkösuunnitteluyritysten kanssa. 2 EDUNVALVONTA, YHTEISTYÖ, HANKKEET Teknisten Urakoitsijoiden Neuvottelukunta STUL muodostaa yhdessä LVI-Tekniset Urakoitsijat LVI-TU:n ja Sähkötekniset työnantajat STTA:n kanssa Teknisten Urakoitsijoiden Neuvottelukunnan, jonka tavoitteena on edistää taloteknistä edunvalvontaa. STUL:n lakiosaston edustajat osallistuvat TUN:n toimintaan ja sen puitteissa toteutettaviin juridisiin yhteistyöprojekteihin, kuten esimerkiksi julkisten hankintojen hankintamenettelyjen kehittämiseen. Projektin tarkoituksena on luoda eri tyyppisiä laatukriteereitä, jotka soveltuvat valikoidusti käytettäväksi rakentamisen eri osa-alueiden hankinnoissa. Urakkahintojen kokonaistaloudellisuus STUL ry:n, LVI TU ry:n ja RT:n rahoittama hanke, jonka tavoitteena on parantaa urakoitsijoiden laadullista kilpailukykyä. Hankkeessa on tarkoituksena löytää tekijöiden kelpoisuusvaatimukset ja laadulliset kriteerit sekä kehittää työkalu, joka voisi olla hyödynnettävissä urakoiden hankinnassa ja tekijän valinnassa kokonaistaloudellisin perustein. Tavoitteena on, että työkalusta tulisi tilaajan apuväline riippumatta urakan laajuudesta tai laadusta (sekä isot että pienet urakat, erityyppiset urakkamuodot ja erilaiset projektien luonteet kuten uudisrakentaminen, peruskorjaus, huolto- ja ylläpito). Työkalun käyttösegmentiksi fokusoituu pääasiassa RAKLI:n, Kiinteistöliiton ja Kuntaliiton edustama sektori, myös maankäyttöön ja tonttiluovutukseen liittyvät hallinnolliset toimijat. ETIM-kehityshanke KiraDigin rahoittama ETIM-kehityshanke keskittyy sähköteknisten tuotteiden ETIM-standardilla kuvattujen tuotetietojen hyödyntämiseen rakennushankkeissa. Tällä hetkellä on käynnissä hankeen toinen vaihe, joka toteutetaan yhteistyössä Kymdata Oy:n, STK ry:n, Granlund Oy:n, NSS ry:n ja Senaatti kiinteistöjen kanssa. Hankkeen toisessa vaiheessa tavoitteena on kehittää suunnitteluohjelmisto siten, että tämä tukee ETIM-standardin mukaisten tuotetietojen käyttöä suunnittelussa. Tällöin tuotetiedot ja massat ovat urakan hankintavaiheessa tilaajalla hyödynnettävissä ja

5 urakoitsijalla käytettävissä. Tavoitteena on testata ohjelmiston uudet ominaisuudet todellisen rakennushankkeen suunnitteluvaiheessa. Pidemmällä tähtäimellä hankkeen tavoitteena on lisätä rakentamisprosessien digitalisaatiota ja koneluettavuutta, mikä tehostaa esimerkiksi urakkalaskentaa, vaikuttaa myönteisesti urakkatarjousten tasavertaisuuteen, vähentää erimielisyyksiä vastaavien tuotteiden hyväksyntäprosesseissa. Nämä kaikki parantavat tilaajan ja tarjoajan kustannustehokkuutta, tehostavat yhteistyötä ja lisävät läpinäkyvyyttä. SRI kansallinen kehityshanke SRI-kansallinen kehityshanke on STUL ry:n, STEK ry:n, STK ry:n, Ympäristöministeriön ja Aalto yliopiston vetämä yhteishanke, jonka tavoitteena on vastata Rakennusten energiatehokkuusdirektiivin muutostyössä EU-komissiolle delegoidun Rakennusten älykkyysindeksin (SRI smart readiness indicator) asetustyöhön. Hankkeen tavoitteena on kartoittaa olemassa olevan rakennuskannan nykytila vapaehtoisen SRI-menettelyn näkökulmasta, löytää hyväksyttävä näkökulma menettelyn käyttöönotolle Suomessa ja määrittää SRI:n kansallinen sisältö (tekninen sisältö, prosessit, työvoima ja koulutus, yhteistyö ja jatkokehitysmenettely jne.) sekä vaikuttaa EU-komission asetusvalmisteluun. Mukaan hankkeeseen on pyydetty energia- ja rakennus- sekä kiinteistöalan toimijat. Kehityshanke päättyy joulukuussa 2019. Sähköurakan tarjoustoiminnan kehittäminen STUL jatkaa vuonna 2016 käynnistettyä hanketta sähköistystöiden tarjoustoiminnan kehittämiseksi. Tavoitteena on, että tarjouspyyntömenettely ja tarjoukset perustuisivat suunnitteluvaiheessa laadittuun massaluetteloon. Vuonna 2019 toimintaansa jatkavassa työryhmässä on STUL:n lisäksi edustajia muun muassa rakennuttajia edustavasta RAKLI ry:stä, LVI-Tekniset Urakoitsijat LVI-TU ry:stä ja Sähkösuunnittelijat NSS ry:stä. STUL:lla on työryhmässä 10 jäsentä, joista osa on myös STUL:n liiketoimintaryhmän yritysedustajia. Työryhmän sihteeri on STUL:n lakiosastolta. TEMissä osallistutaan sähköturvallisuuden neuvottelukunnan toimintaan ja otetaan kantaa esillä oleviin sähköturvallisuusaiheisiin. Ympäristöministeriössä seurataan ja vaikutetaan rakentamismääräysten uudistamistyöhön erityisesti energiatehokkuusvaatimusten ja rakennusten paloturvallisuusvaatimusten osalta. Sisäministeriössä vaikutamme yksityisen turvallisuusalan lainsäädännön ja paloilmoitinsäädösten muutoksiin. SESKOssa STUL edustajat osallistuvat vuonna 2019 erityisesti sähköasennuksia koskevien standardien laadintaan. Osallistutaan Viestintävirastossa vireille tulevien määräysten valmisteluun. ALAN EDISTÄMINEN STUL-takuu-järjestelmä STUL on luonut vuonna 1999 STUL-takuu-järjestelmän, jolla asennusmateriaaleihin liittyvät takuuajan riskit jaetaan oikeudenmukaisesti asennusmateriaalin valmistajan/ maahantuojan ja urakoitsijan välillä. STUL-takuu-järjestelmää edistää, ylläpitää ja hallinnoi STUL:n lakiosasto.

6 STUL-takuu-järjestelmä edistää laadukkaiden asennustarvikkeiden, jotka täyttävät Rakennusurakan yleisten sopimusehtojen (YSE 1998) 10 :n mukaiset takuuehdot, tuloa markkinoille. STUL-takuun alkuperäisiä ehtoja tullaan mahdollisesti päivittämään vuoden 2019 aikana ja lisäämään ohjeistusta takuuasioiden käsittelytilanteisiin. STUL-takuu-järjestelmän kattavuus on ollut viime vuosina jatkuvassa kasvussa. Jo yksin Sähköteknisen Kaupan Liitto ry:n (STK) ylläpitämässä sähkönumerointi-tuotekoodijärjestelmässä on noin 50 000 STUL-takuun piiriin kuuluvaa tuotetta. Tavoitteena on edelleen lisätä järjestelmän tunnettuisuutta ja saada sen piiriin yhä uusia valmistajia, maahantuojia ja tuotteita. Tätä tavoitetta edistetään myös tiedottamalla järjestelmästä kohdennetusti järjestelmän ulkopuolella oleville tavarantoimittajille. Hyvinvointia Sähköllä Visio 2030 STUL on mukana Hyvinvointia Sähköllä -hankkeessa, jolla nostetaan suuren yleisön tietoisuuteen älykkään ja energiatehokkaan sähköistyksen merkitystä yleisen hyvinvoinnin mahdollistajana. Liiton edustajat osallistuvat visiotoiminnan kehittämiseen eli esim. tapahtumien ja viestinnän suunnitteluun. Tärkein tapahtumista on vuosittain Tiedekeskus Heurekassa pidettävä seminaari, joka vuonna 2019 järjestetään keskiviikkona 24. huhtikuuta. Liiton tunnettuus ja imago Liiton tavoitteita ja päämääriä tehdään tunnetuksi lehdistötiedottamisen keinoin. Edistämme myös verkottumista alamme ja toimintaympäristömme kannalta tärkeiden sidosryhmien kanssa. Kehitämme konsernin eri yksiköissä tuotettavien sisältöjen monikäyttöisyyttä ja koko henkilöstön roolia viestijöinä. Kannattavaa kauppaa kuluttajasektorissa Löydä sähkömies Myös vuonna 2019 edistetään kuluttajien ja muidenkin loppuasiakkaiden tietoisuutta tarjolla olevista, hyvinvointia kohentavista sähköistysratkaisuista Löydä sähkömies -viestinnän avulla. Tavoitteena on herättää ihmisissä investointihalukkuutta parempaan sähköturvallisuuteen, energiatehokkuuteen, mukavuuteen ja toimivuuteen. Viestintää harjoitetaan monikanavaisesti, valtakunnallisesti ja vuodenaikojen mukaan kunkin sesongin tyypillisiä sähköistystarpeita esiin nostaen. STUL:n urakoitsijajäseniä kannustetaan tulemaan mukaan Löydä sähkömies -toimintaan ja suorittamaan verkkokurssina tarjolla oleva palveluvalmennus. www.löydäsähkömies.fi sivuston uudistus ja siirto uudelle alustalle on tehtävälistalla. Jos ao. projekti toteutetaan, parannetaan samalla sivuston käytettävyyttä ja muokataan sisältöjä entistä hakukoneystävällisemmiksi. Löydä sähkömies nettisivustoa samoin kuin www.facebook.com/löydäsähkömies -sivustoa päivitetään säännöllisesti tavoitteena tarjota uusille ja vakiokävijöille uutta, mielenkiintoista sisältöä ja jakaa niitä omissa some-verkostoissa. Vuoden aikana toteutetaan Löydä sähkömies -palvelussa mukana oleville urakoitsijoille vaikuttavuuskysely.

7 Yhteistyötä jatketaan vakiokumppanien kanssa erilaisia kampanjoita toteuttaen. Yhteistyökumppaneita ovat mm. rakentaja.fi, omataloyhtiö.fi, suomela.fi, PRKK. Näyttelyosastot rakennusmessuille STUL edistää jäsenistönsä ja koko alan myyntiä ja markkinointia järjestämällä näyttelyosaston useille kuluttajille suunnatuille rakennusmessuille. Messuständeillä esittäytyy sähkö- ja teleurakoitsijoiden lisäksi sähkölaitevalmistajia sekä muita sähköistysalan palvelutarjoajia. Messuille houkutellaan kävijöitä paikallisen tai valtakunnallisen radiomainonnan ja lehdistötiedotteiden sekä nettiaktivoinnin avulla. Vuoden 2019 messuosallistumiset Asta Rakentaja Tampere 1.-3.2. Rakenna ja Sisusta 2019 Turku 8.-10.2. Rakenna ja Asu 19 Kuopio 23. 24.2. Jyväskylän rakennusmessut Jyväskylä 8. 10.3. RAKSA 2019 Lahti 15.-17.3. Etelä-Pohjanmaan Pytinki Seinäjoki 30.3. 31.3. Rakenna-Sisusta-Asu Joensuu 6.-7.4. Omakotimessut Myyrmäki-halli Vantaa Lokakuu 2019 SISÄISET KEHITYSPROJEKTIT Tiedon rakenteellistaminen Paremman käytettävyyden ja tiedon löydettävyyden edistämiseksi konsernissa käynnistetään vuoden 2019 aikana tiedon rakenteellistamisen hanke. Tällä tarkoitetaan tuotettavan tiedon järjestämistä sen aihepiirin ja käyttötarkoituksen perusteella aikaisemmin käytössä olleen formaattilähtöisyyden kurssit, ohjeistot, kirjat, ST-kortisto jne. - asemesta. Rakenteellistaminen mahdollistaa eri kanavissa ja formaateissa tarjottavan tiedon tuottamisen ja päivittämisen vain yhteen kertaan. Jatkossa myös tiedon räätälöinti onnistuu aikaisempaa paremmin. TIETO- JA TALOUSHALLINTO, INFRA Tietohallinto hoidetaan omatoimisesti kuten edellisenä vuotena. Tarvittaessa ostetaan konsultointiapua isompiin hankkeisiin. It-infran ulkoistus It-infran osalta jatketaan palveluiden ulkoistusta Chilit Oy:lle. Palvelusopimuksen umpeutuessa, uudistetaan sopimus. Kulunvalvonta Kamera-, kulunvalvonta- ja lukitusjärjestelmän kumppanina jatkaa Certego (ent. Flexim) Puhelimet Kommunikaatioratkaisun hankkimista Benemen Oy:ltä jatketaan. Palvelua laajennetaan yhteisen asiakaspalvelukeskuksen suuntaan ottamalla käyttöön sähköpostivaihde ja asiakaspalvelu-chat.

8 Tunnistuspalvelu Palvelinuudistuksen yhteydessä tunnistuspalveluun tehdään välttämättömiä muutoksia. Liittymistä Tilaajavastuun identiteetin hallintaan edistetään. Monitoimilaitteet Monitoimilaitteet on uusittu 2018, eikä niihin tarvita toimintavuotena muutoksia. Taloushallinnon sopimukset käydään läpi ja uudistetaan tarvittaessa. Uuden laskujensiirtorajapinnan käyttöönottoa selvitetään. Prosales Asiakkuusjärjestelmään tehdään tekninen palvelinsiirto. KANSAINVÄLINEN TOIMINTA AIE tekninen työryhmä AIE:n tekninen työryhmä seuraa sähköasennusalan teknisen lainsäädännön ja standardoinnin kehitystä ja toimii kokemustenvaihtoryhmänä jäsenmaiden kesken. Vuonna 2019 ajankohtaisina asioina on muassa rakennusten älykkyysindikaattorin määrittely, energiatehokkuusasiat, energiamuotokerroin ja standardoinnin seuranta. AIE edunvalvontatyöryhmä AIE;n edunvalvontaryhmä seuraa lainsäädännön valmistelua EU-tasolla ja ottaa kantaa sähköalaa koskeviin kysymyksiin. Vuonna 2019 aiheina ovat muun muassa EU:n energia- ja liikennepolitiikka sekä paloturvallisuus. Myös koulutusasiat ovat esillä. Pohjoismainen sähköturvallisuustyöryhmä Pohjoismainen sähköturvallisuusryhmä käsittelee ajankohtaisia sähköturvallisuus- ja standardointikysymyksiä ko. maissa. Vuonna 2019 ajankohtaisia asioita ovat muun muassa laki- ja standardimuutokset sekä eri maiden jäsenpalvelujen parantamiseksi kehitettävät tuoteideat. Pohjoismainen talous- ja kehitysryhmä Ryhmän fokus on muutettu puhtaasta talousnäkökulmasta liiketoiminnan kehittämiseen. Ryhmässä perehdytään sähköistysalan liiketoimintaan ja erilaisiin kehityshankkeisiin ja uusiin toimintamalleihin. 3 JÄSENTOIMINTA JÄSENISTÖ Varsinaisten jäsenten määrän vähenemisen odotetaan pysähtyvän jäsenhankintaan tehtyjen lisäpanostuksen johdosta, vaikka liitosta eroaminen eläköitymisen ja toiminnan lopettamisen takia on edelleenkin tavanomaista korkeammalla tasolla. Yhteistoimintajäsenten määrän odotetaan lievästi kasvavan ryhmässä suunnittelutoimistot. Kokonaisjäsenmäärää kasvattaa automaatioon sekä sähköiseen kunnossapitoon suuntautuvien jäsenjärjestöjen jäsenmäärän kasvu.

9 Sähköistysalan toimintaympäristön muutos on alkanut heijastua jäsenkunnan sisällä. Yhä useammin jäseneksi hakeutuvan toiminta on muuta kuin perinteistä sähköurakointia. Talo-, tieto- ja energiateknisten palveluiden tuottajien jäsenpalveluiden kehittämisen ohella mietitään suhtautumista vuokratyövoimaa alalle tarjoaviin yrityksiin. Kilpailu jäsenten vapaa-ajasta kiristyy. Luottamustehtävien hoitaminen jää entistä harvempien hartioille. Hallitukseen, alueosastojen johtokuntiin, asiantuntijaryhmiin ja osaan jäsenjärjestöjen hallintoa pyritään saamaan uusia aktiivisia osallistujia. Kiinnostusta liiton toimintaa lisätään jo aiemmin tiedotustoimintaan tehtyjen muutosten lisäksi kertomalla entistä avoimemmin ja enemmän asiantuntijaryhmien toiminnasta. Ammatillinen koulutusuudistus lisää työpaikoilla tapahtuvaa jäsenistön toimesta annettavaa koulutusta. Lisähaastetta jäsenistölle tuo ammattitaidon osoittaminen työpaikoilla suoritettavilla näytöillä. Liiton varsinaisille ja tiedotussopimusjäsenille sekä alueosastoille luotuja koulutussopimukseen liittyviä ohjeistoja ja apuvälineitä sekä työpaikkaohjaajan verkkokoulutusta kehitetään edelleen saatujen kokemusten perusteella. Oppilaitoksien ja sähköistysalan yrittäjien yhteistoimintaa tuetaan kaikin mahdollisin tavoin. Elokuun lopussa liiton kokonaisjäsenmäärä ilman päällekkäisyyksiä oli 2 965. JÄSENHANKINTA Jäsenhankinnan tavoitteena on saada jäsenmäärän vähenemien pysäytetyksi ja sen kääntäminen kasvuun. Haasteena jäsenhankinnalle on alan yritysten usein pieni koko ja joskus lyhyt elinikä. Perinteisen sähköurakoinnin sijalle ja sen rinnalle alan yrityksiin on tullut erilaisten talotekniikka-, tieto-, ja energiateknisten palveluiden ja ratkaisujen tuottaminen, mistä johtuen varsinaiselle jäsenelle asetut vaatimukset eivät aina täyty ja yhteistoiminta-jäsenenä tai jäsenjärjestöjäsenyys on luontevampi vaihtoehto. Jäsenhankinnan perustana ovat valituille kohderyhmille lähetetyt sähköiset kirjeet ja Sähköinfon tilaisuuksien ja palveluiden yhteydessä tehty myyntityö. Tuotteiden ja palveluiden myynnin sekä tilaisuuksien yhteydessä tehtävä markkinointityö lisää usein myös yhteistoiminta- ja jäsenjärjestöjäsenien määrä. Oman panoksensa jäsenhankintaa antavat myös aktiiviset jäsenet. Vuoden alussa arvioidaan edellisen jäsenhankintakampanjan lisäpanostusten vaikutus ja tehdään tarvittavat muutokset seuraavan kampanjan sähköistenkirjeiden sisältöihin ja kampanjoissa mukana oleville tarjottaviin etusuuksiin. ALUEOSASTOT Alueosastot ovat liiton rekisteröimättömiä yhteisöjä, joiden toimintaa ohjaavat hallituksen hyväksymät säännöt. Osastojen ydintoimintaa on toimia liiton ja kunkin alueen urakoitsijoiden yhdyselimenä sekä auttaa jäsenistöään vastaamaan eri sidosryhmiensä kasvaviin vaatimuksiin liiton sääntöjen ja kilpailuoikeudellisen ohjeen puitteissa. Tehtäviään osastot hoitavat järjestämällä yhdessä liiton, Sähköinfon ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa jäsenistölle koulutusta, yhteisiä tilaisuuksia, opintomatkoja sekä hoitamalla yhteydenpitoa muihin paikallisiin toimijoihin ja oppilaitoksiin. Ammatillista koulutusta koskevan lainsäädännön uudistumisen myötä koulutusvastuun siirtyminen yhä enemmän yritysten vastuulle lisää osastojen mahdollisuuksia vaikuttaa annettavan opetuksen sisältöön. Liitto on laatinut koulutusuudistukseen liittyvää ohjeistusta ja työkaluja alueosastojen ja jäsenistön käyttöön. Tarvittaessa ohjeistusta ja niihin liittyviä työkaluja päivitetään saatujen kokemusten perusteella.

10 Alueosastoja avustetaan kaikin käytössä olevin keinoin luomaan toimivia yhteyksiä oppilaitoksiin. Yhteistyökumppaneidensa kanssa liitto tukee osastojen jäsenten markkinointia Löydä Sähkömies -toimintaan kuuluvilla paikallisilla rakennusmessuilla vastaamalla osastojen kustannuksista, järjestelyistä ja antamalla liiton henkilöstöä alueosastojen käyttöön. Alkuvuodesta liitto järjestää aluepuheenjohtajille ja hallituksen uusille jäsenille liiton toimintaa ja jäsenille tuottamiaan palveluita esittelevän tilaisuuden. Syksyllä aluepuheenjohtajille järjestetään seminaari ajankohtaisista aiheista Alueosastoja rohkaistaan tekemään yhteistyötä paikallisten talotekniikka-yritysten ja yhteisöjen kanssa. Tarvittaessa liitto avustaa yhteisten tilaisuuksien järjestelyissä. Osastoilla on mahdollisuus hoitaa tiedotustaan STUL:n jäsensivujen kautta yksin tai yhdessä liiton henkilöstön kanssa. Tarvittaessa liitto postittaa osastojen vapaaehtoisten kannatusmaksujen postisiirrot. Alueosastokoulutus Alueosastojen kokousten yhteydessä liitto järjestää tietoiskuja ajankohtaisista aiheista ja koulutusta tarpeen mukaan. Kouluttajina toimivat liiton asiantuntijat, yhteistyökumppanit ja tarvittaessa myös liiton ulkopuoliset asiantuntijat. Ulkopuolisten luennoitsijoina toimivien asiantuntijoiden kustannuksiin osastoilla on mahdollista saada liitolta tukea. Koulutusohjelmiin, jotka hyödyntävät laajemmin osastojen jäseniä osastot voivat anoa tukea liiton työvaliokunnalta. Tarvittaessa liitto avustaa ulkopuolisten luennoitsijoiden hankinnassa. Sääntömääräisten kokousten yhteydessä liiton järjestämiin koulutuksiin on kaikilla jäsenillä vapaa pääsy. Muuten osastot hinnoittelevat itsenäisesti järjestämänsä koulutukset. Sähköinfolta hankittuja koulutuksia liitto tukee erikoispalveluin, muun muassa hoitamalla sähköisen markkinoinnin, laskutuksen, tilojen varaukset ja mahdolliset tarjoilut osastojen niin halutessa. Työsuhteen ehtoihin liittyvää koulutusta järjestetään yhdessä Sähkötekniset Työnantajat STTA:n kanssa. Ammatillinen koulutusuudistus asettaa uusia vaatimuksia jäsenkunnalle. Tukeakseen jäsenistöä liitto on valmistellut runsaasti tukimateriaalia kuten sähköisiä työkaluja, sopimusliitteitä ja verkkokurssin sekä laatinut asiaa koskevan ohjeiston alueosastoille. Tarvittaessa osastoilla on mahdollisuus yhdessä liiton kanssa järjestää työpaikkaohjaajan- ja muuta koulutusopimusta koskevaa koulutusta. Liitto rohkaisee alueosastoja järjestämään yhteisiä tilaisuuksia ja koulutusta muiden talotekniikka- ja kunnossapitoalan toimijoiden kanssa sekä auttaa tarvittaessa erikseen sovitulla tavalla järjestelyissä. RYHMÄMATKAT STUL:n 73. kesäkokousmatka Zürichiin 16. 19.5.2019 Kesäkokousmatka suuntautuu Sveitsiin keväällä 2019. Varhain torstaiaamuna matkataan Zürichiin ja vietetään siellä mukava pitkä viikonloppu aina sunnuntain paluuseen asti. Kesäkokousmatkalla on sopivassa suhteessa ammattiohjelmaa, turistiohjelmaa sekä vapaa-aikaa. Matkaohjelman valmistumista voit seurata jäsensivuilla www.stul.fi -> Jäsenille -> Jäsentoiminta -> Matkat

11 LIITTOKOKOUKSET 2019 Kevään liittokokous pidetään 24.4.2019 Tiedekeskus Heurekassa Vantaalla. Syksyn liittokokous pidetään 22. marraskuuta Hämeenlinnan Aulangolla Sähköurakoitsijapäivien yhteydessä. JÄSENTIEDOTTAMINEN Jäsentiedottamista jatketaan vuoden 2019 aikana perinteisin keinoin. Erityistä huomiota kiinnitetään nettisivuston sisällön loogisuuteen ja tiedon löydettävyyteen. Myös vuonna 2019 Sähkömaailma-lehden väliin tuotetaan painettu jäsentiedote jokaiseen lehden numeroon ja tiedote julkaistaan omassa osiossaan netin jäsensivustolla. Tiedottamisen teemoja Työaikalain uudistaminen Suomen hallitus on antanut syyskuun 2018 lopussa Eduskunnan käsiteltäväksi uutta työaikalakia koskevan kokonaisesityksen. Tavoitteena on, että uusi laki tulisi voimaan 1.1.2020. Hallituksen esitys sisältää muun muassa työaikapankkia koskevan säännöksen. Esitys mahdollistaisi työaikapankin käyttöönotosta sopimisen kaikilla työpaikoilla suoraan lain nojalla ilman työaikapankkia koskevaa määräystä työnantajaa sitovassa työehtosopimuksessa. STUL:n juristit seuraavat lain käsittelyä ja tiedottavat lakimuutoksen vaikutuksista jäsenyrityksille huomioiden alalla yleissitovina noudatettavien Sähköistys- ja sähköasennusalan sekä Talotekniikka-alan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimusten työaikaa koskevat määräykset. Työsopimuslain uudistaminen Suomen hallitus on syksyn 2018 aikana ilmoittanut antavansa eduskunnalle hallituksen esityksen, jolla helpotetaan työntekijän henkilöperusteista irtisanomista työntekijämäärältään pienissä yrityksissä. STUL:n lakiosasto seuraa mahdollisesti annettavan lakiesityksen käsittelyä eduskunnassa ja tiedottaa lain hyväksymisen jälkeen STUL:n jäsenkunnalle muuttuneista säännöksistä. Mahdollisten lain tekstimuutosten tosiasiallinen merkityssisältö työsopimuksen henkilöperusteisiin päättämisperusteisiin selvinnee kuitenkin vasta oikeuskäytännön myötä noin viiden vuoden kuluessa lain voimaantulosta. Alkoholin ja muiden päihteiden käytön toteamiseen liittyvä ohjeistus Sähköistys- ja sähköasennusalan työt vaativat tekijältään erityistä huolellisuutta, tarkkuutta ja vastuullisuutta. STUL:n lakiosasto selvittää ja tiedottaa vuoden 2019 alkupuolella, millaisia menettelytapoja alan yritysten on mahdollista ja suositeltavaa noudattaa epäillessään työntekijän työskentelevän alkoholin tai muiden päihdyttävien aineiden vaikutuksen alaisena. Ohjeistus laaditaan mahdollisuuksien mukaan yhteistyössä ja yhteisin periaattein rakentamisen alan muiden elinkeino- ja työnantajapoliittisten järjestöjen kanssa. KYSELYT JA TUTKIMUKSET Jäsentyytyväisyyskysely toteutetaan alkuvuodesta 2019. Sen avulla selvitetään jäsenistön tyytyväisyyttä liiton ja palveluyhtiöiden toimintaan sekä odotuksia liiton toiminnalle. Teemme ja teetämme tarpeen mukaan myös muita selvityksiä ja tutkimuksia, joiden tuloksia käytetään päätöksenteon tukena, toiminnan ja palvelujen kehittämisessä

12 sekä viestinnän sisältölähteenä. Valtaosa kyselyistä toteutetaan omien asiantuntijoiden voimin ja omia kyselytyökaluja sekä kanavia hyödyntäen. ASIANTUNTIJARYHMÄT Automaatioryhmä Automaatioryhmän vuoden 2019 tärkein tehtävä on olla mukana uudistuneesta rakennusten energiatehokkuusdirektiivistä johtuvien rakentamismääräysten valmistelussa ja kommentoinnissa. Uusittu direktiivi toi uusia ja uudenlaisia velvoitteita rakennusten automaatiolle ja niiden vieminen kansalliseen lainsäädäntöön on suuri ponnistus. Lisäksi automaatioryhmä jatkaa hankkeitaan tiedon lisäämisestä rakennusalalla. Ryhmä seuraa ja kommentoi Motivan hanketta suurien asuinrakennusten automaatiosta. Myös muiden rakennustyyppien tilaajien ja rakennuttajien tiedottaminen on suunnitelmissa. Kunnossapitoryhmä Kunnossapitoryhmän tavoitteena on edelleen saada tehokkaaseen käyttöön ja kunnossapitoa tarvitsevien yritysten hakutyövälineeksi kunnossapitoyrityksistä tehty osaamis- ja toiminta- aluekartoitus, jolloin palveluita tarjoavat ja niitä tarvitsevat kohtaisivat. Parin vuoden aikana tehtyä yhteistyötä muiden asiantuntijaryhmien kanssa jatketaan ja tehostetaan. Ryhmä tekee myös ulkopuolisten tahojen kanssa yhteistyötä, joista vakuutusyhtiö- ja viranomaisyhteistyö jatkuu taas aiempaakin tiiviimpänä. Ryhmä on mukana myös koulutuksessa ja heti alkuvuodesta järjestetäänkin uusi kurssi - Kunnossapitopäivä, jonka ideointiin on koko asiantuntijaryhmä antanut panoksensa. Asiantuntijaryhmän jäsenet pitävät tilaisuudessa kaksi luentoakin. Tietotuotteiden, kuten Tarketin sekä SETI:n sertifikaattien, hyödyntämismahdollisuuksia kunnossapidossa kehitetään. Korkea-asteen oppilaitostyöryhmä Korkea-asteen oppilaitostyöryhmän tärkein tehtävä on tukea korkea-asteen opettajien työtä sähköisen talotekniikan alalla ja auttaa heitä pärjäämään paremmin leikatuilla resursseilla. Ryhmä tukee vuonna 2019 alalle yhteisen sähköisen oppimateriaalin tekoa. Vuosittain järjestettävään elokuun seminaari tavoittaa suuren osan alan korkeakouluopettajista, joten sen järjestämiseen panostetaan. Liiketoimintaryhmä Liiketoimintaryhmä käsittelee jäsenyritysten liiketoimintaan liittyviä yleisiä asioita. Teemaseminaari Liiketoimintaryhmä valmistelee vuoden 2019 aikana teemaseminaarin rakennusprosessin kehittämisestä sähköurakoinnin näkökulmasta. Urakoitsijoiden kannattavuuden ja liiketoimintatietoisuuden edistäminen yhdessä Sähköinfon ja SETIn kanssa Ryhmä etsii alalle uusia liiketoimintakonsepteja painopistealueina myynti- ja markkinointiosaamisen kehittäminen, elinkaaripalveluiden kehittäminen ja palveluiden tuotteistaminen.

13 Rakennusprosessin muuttumisen edellyttämien uusien sopimus- ja urakointimallien kehittäminen. Tavoitteena on talotekniikkasertifikaatin käyttöönoton edistäminen. STUL-takuu STUL-takuun etenemistä valvotaan ja edistetään. Tavoitteena ensi vuodelle on asian tunnettuuden ja tietoisuuden lisääminen urakoitsijoiden piirissä. Sähköurakan tarjoustoiminnan kehittämisryhmä Tarjouslaskennan kehittämistä jatketaan kartoittamalla rakentamisen prosessin digitalisoitumisen tuomia mahdollisuuksia ja haasteita tarjoustoiminnalle. Toisena painopistealueena on arvioida uusien urakka- ja sopimusmallien edellyttämiä uudenlaisia tarjoustapoja. Sähkötekniikkaryhmä Ryhmän tehtävänä on ottaa kantaa ja vaikuttaa ajankohtaisiin sähköasennusten määräysmuutoksiin sekä kehittää alan toimintakäytäntöjä siten, että sähköturvallisuus paranee. Vuonna 2019 sähkötekniikkaryhmä käsittelee mm. seuraavia asioita: SFS 6000 standardin soveltaminen varmennustarkastusstandardin uusiminen ryhmän vaikuttavuuden lisääminen. Teleryhmä Teleryhmän ottaa kantaa ja vaikuttaa tele- ja tietoliikennealalla tapahtuviin laki- ja määräyshankkeisiin sekä muutoksiin ja kehittää alan toimintakäytäntöjä. Vuosi 2019 painottuu teleryhmän osalta seuraaviin asioihin: kiinteistöiden sisäverkkourakoinnin ja -suunnittelun laatukysymyksiin sekä siihen liittyvään tarkastustoiminnan ohjaamiseen ja kehittämiseen. Optisten runko- ja liityntäverkkojen yhteisrakentamiseen muiden verkkotoimijoiden kanssa ja yhteisrakentamisen toimintamallien kehittämiseen ja kehityksen seurantaan yhteistyössä muun muassa Viestintäviraston kanssa. Vaikuttamiseen tele- ja tietoliikennealan toisen asteen tieto- ja tietoliikennetekniikan perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkinnon uudistuviin tutkintoperusteisiin. Toisen asteen oppilaitostyöryhmä Toisen asteen oppilaitostyöryhmän tärkein tehtävä vuonna 2019 on seurata aktiivisesti sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkinnon tutkinnon perusteiden uudistamista ja pyrkiä vaikuttamaan siihen. Ryhmän hanke sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkinnon koulutuksen avuksi kehitettävästä työssäoppimisen seurantaan tarkoitetusta Toppi-verkkosovelluksesta julkaistiin oppilaitosten käyttöön syksyllä 2018. Vuonna 2019 kerätään kokemuksia sovelluksen käytöstä ja sen vaikutuksesta työpaikoilla tapahtuvaan oppimiseen sekä toteutetaan mahdollisia kehitystoimenpiteitä. Työmarkkinaryhmä STUL:n työsuhdeasioita koskeva tiedottaminen ja oikeudelliset palvelut on kohdennettu STUL:n työmarkkinaryhmään kuuluville yrityksille. STUL:n työmarkkinaryhmän työmarkkinaneuvottelukunta toimii STUL:n asiantuntijaryhmänä työmarkkinoihin ja työsuhteisiin liittyvissä asioissa.

14 Työmarkkinaneuvottelukuntaan kuuluu seitsemästä yhteentoista jäsentä. STUL:n hallitus päättää tammikuussa 2019 pidettävässä kokouksessaan STUL:n työmarkkinaryhmän sääntöjen mukaan työmarkkinaneuvottelukunnan jäsenten lukumäärästä ja valitsee neuvottelukunnan jäsenet vuosille 2019 ja 2020. STUL on tehnyt työmarkkinaryhmän jäsenyrityksille tarjottavia työmarkkinapalveluja koskevan yhteistyösopimuksen Sähkötekniset työnantajat STTA:n kanssa. Sopimuksen perusteella STTA huolehtii korvausta vastaan merkittävästä osasta STUL:n työmarkkinaryhmän tiedotus- ja neuvontapalveluista. STUL puolestaan vuokraa henkilöstöä ja luovuttaa korvausta vastaan muita resursseja STTA:n työmarkkinatoimintaan. STUL:n työmarkkinaryhmän palvelutarjonta painottuu lainsäädännön ja viranomaisten yleissitoviksi vahvistamien Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen ja Talotekniikka-alan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamista koskeviin asioihin. Verkostourakointiryhmä Verkostourakointiryhmän (VU-ryhmä) asioita hoitaa asiantuntijaryhmä, jonka toimikausi on kaksivuotinen. Uusi asiantuntijaryhmä aloitti toimikautensa vuoden 2018 alussa. VU-ryhmän toiminnan ulospäin näkyvin vuotuinen tapahtuma, Verkostopäivät, järjestetään jo perinteeksi muodostuneeseen tapaan Tallinnassa, nyt huhtikuussa 2019. Vuonna 2019 pyritään tiivistämään yhteistyötä muiden sidosryhmien, erityisesti jakeluverkonhaltijoiden kanssa. Keskusteltavia aiheita ovat esimerkiksi maarakennustöiden sisältö, alalla vaadittavat koulutukset, alan sopimuskäytännöt ja hätätyö. Muita ajankohtaisia ryhmän toiminnassa esillä olevia aiheita ovat työturvallisuus ja ympäristöasiat. JÄSENJÄRJESTÖYHTEISTYÖ 14 järjestöä jäsenineen kuuluu STUL:n jäsenyyden piiriin. Nämä järjestöt ovat aakkosjärjestyksessä luetellen Avita, Avoin automaatio, KNX Finland, Kunnossapitoyhdistys Promaint, Rakennusautomaatioliikkeiden liitto, SANT, Suomen Hissiyhdistys, Suomen Kodinkonehuoltojen liitto, Suomen Kylmäliikkeiden liitto, SULPU, Suomen Valomainosliitto, SÄKPY, Sähkölämmitysfoorumi ja Turva-alan yrittäjät. STUL:n toteuttaa yhteistyössä em. järjestöjen kanssa erilaisia tutkimus- ja kehitysprojekteja. Avoin automaatio ry Avoin automaatio pyrkii löytämään ja kehittämään uusia toimintamuotoja erilaisten teemojen (esim. IoT) ympärille. Yhdistyksen näkyvyyttä pyritään lisäämään mm. tiedotusta ja verkostoitumista lisäämällä. Yhdistys pyrkii omalta osaltaan vaikuttamaan siihen, että alalle suunniteltu sertifiointi ja standardointi etenee edelleen. Yhteistyötä STUL ry:n, Sähköinfo Oy:n ja Sähkötieto ry:n kanssa jatketaan entiseen tapaan mm. työryhmiin osallistumalla. KNX Finland ry Tapahtumat Keväällä järjestetään jäsenistölle avoin yhdistyksen strategiaa käsittelevä seminaari. Eri puolilla Suomea järjestetään yhdistyksen oppilaitosryhmän toimesta KNX-semi-

15 naareita. Osallistutaan aktiivisena toimijana eri järjestöjen yhteisten kiinteistöautomaation integraatioseminaarien ja workshoppien järjestämiseen. Kehitysprojektit Tuodaan esiin mahdollisimman laajasti yhdistyksen suositukset ETS:n ryhmäosoiteavaruuden käytöstä. KNX Finland on aktiivisesti Kira-Digi:n rahoittamassa Aalto yliopiston IoT Campus tutkimushankkeessa saavutetun ympäristön soveltamista ja tutkimustuloksia. Koulutus Ylläpidämme oppilaitospaketin koulutusmateriaalin. Oppimateriaalin päivittäminen huomioiden ETS uudet ominaisuudet, KNX Secure, ETS Inside ja KNX web services. KNX Finland tukee mahdollisuuksiensa mukaan Aalto-yliopistossa alkanutta KNX koulutusta Sähkötekniikan ja automaation laitoksen diplomi-insinöörien koulutusohjelmassa ja Arcada ammattikorkeakoulussa. Viestintä KNX Finland ry tehostaa jäseniin, konsultteihin, kiinteistöomistajiin ja rakennuttajiin sekä kuluttajiin suunnattua viestintää. Viestinnän keskeisenä kulmakivenä ovat koulutus, direktiivi- ja lainsäädäntömuutokset, kattojärjestössä ja tekniikassa tapahtuvat murrokset, suhdanne-, markkina- ja liiketoimintatrendit. Tällä tavoin muun muassa tehostetaan jäsenistölle suunnattuja tukitoimia (katso toimintasuunnitelman kohta jäsenistö). Tehostetaan some- (FB, Twitter, Linkedin), lehdistöviestintää, www-verkkoviestintää yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Tuotetaan yhdistyksen oman Youtube-kanavan materiaalia mahdollisimman monipuoliseksi. Tuodaan kanavan ohjelmisto mahdollisimman laajasti esiin eri yhteyksissä. Suomen Kylmäliikkeiden Liitto SKLL ry SKLL on järjestämässä Suomen Kylmäyhdistys ry:n koulutuspäiviä Espoossa (Hotelli Korpilampi) alkuvuodesta 2019. Koulutuspäivien ohjelmassa on yksi osuus STUL:n edustajan alustukselle. Tekninen asiantuntija Matti Orrberg pitää luennon sähköpätevyyksistä käsitellen mm. sitä, kuka ja mitä sähköasennuksia saa tehdä. Suomen Valomainosliitto Valomainosliiton keskeistä toiminta on edunvalvonta yhdessä Sähkö- ja teleurakoitsijaliitto STUL ry:n kanssa. Sen lisäksi yhteistoimintaa tehdään Suomen Valoteknisen seuran kanssa ja kansainvälisiä kontakteja hoidetaan Euroopan Valomainosliiton kautta, jonka jäsen liitto on. Yhdistyksen edustaja osallistuu vuosittain järjestettävään Euroopan Valomainosliiton kokoukseen. Viranomaisille annetaan lausuntoja valomainosalaa koskevissa asioissa yhdessä STUL:n kanssa. Tarvittaessa järjestetään jäsenille koulutusta yhdessä Valoteknisen seuran ja Sähköinfon kanssa. Jäsenhankinta kohdistetaan valikoivasti valomainoksia tekevien ohella myös niitä asentaviin ja niihin tarvikkeita toimittaviin yrityksiin. Yhdistys järjestää alkuvuodesta jäsenilleen Valomainospäivät. Tiedotustoiminta hoidetaan yhdistyksen www-sivujen, sähköpostin ja Sähkömaailma-lehden avulla. Sähkölaitteistojen Kunnossapitoyhdistys Säkpy ry Yhdistys edistää sähkötyö- ja sähkötyöturvallisuutta edelleen kehittämällä ideoimiaan sähkötöiden johtaja ja sähköasentajan sähköturvatestejä saadun palautteen perus-

16 teella. Jäsenien kouluttautumista tuetaan mahdollistamalla mahdollisimman monen jäsenen osallistuminen kevään Käytönjohtajapäiville erikoishinnalla ja tarjoamalla jäsenetuna osallistumista syksyn Sähköurakoitsijapäiville. Tarvittaessa yhdistys antaa lausuntoja sähkölaitteistoja, sähköturvallisuutta ja sähkötyöturvallisuutta koskevissa asioissa. Käytönjohtajien koulutusta yhdistys kehittää osallistumalla Sähköinfon käytönjohtajille tarkoitetun koulutuksen suunnitteluun. Sähkölämmitysfoorumi SLÄM ry Vuoden 2019 aikana toteutettavat kehityshankkeet ja käytännön toimenpiteet Ekosuunnitteludirektiiviin liittyvän paikallisia tilalämmittimiä koskevan asetuksen jalkauttaminen Suomessa. Laaditaan ja jalkautetaan ST-kortti, jonka sisältö hyväksytään virkamiestasolla kansalliseksi asetukseksi. Jatkamme SÄTE-hanketta yhteistyössä STUL:n kanssa. Hankkeen tavoitteena on laatia opas pientalojen suunnitteluun: Sähkötehojen hallinta osana rakennuksen energiatehokkuutta. Toimintakauden fokuksena on tulosten jalkauttaminen. Jatkamme vaikuttamis- ja edunvalvontatyötä energiamuotokertoimien alueella. Työ tehdään pääasiassa EU:n tasolla yhteistyössä AIE:n ja STUL:n kanssa mutta myös kansallisella tasolla. Tavoitteena on vahvistaa sähköenergian kertoimen asemaa muihin energiamuotoihin verrattuna. Osallistumme SRI-kehitysprojektiin valvoen sähkölämmityksen etuja sekä kansallisella että EU:n tasolla. Tavoitteena on myös vaikuttaa automaation asemaan siten, että älykkäämpi ohjaus vaikuttaisi energia- tai SRI-todistuksen E-lukuun ja kysynnänjoustavuuteen. Työssä otetaan huomioon älyverkkotyöryhmässä ja SÄTE-hankkeessa saadut tulokset. Sähkölämmitystä koskevat ST-kortit eivät ole ajan tasalla. Tavoitteena on käynnistää sähkölämmitystä koskevien ST-korttien uudistustyö. Rakennusautomaatioliikkeiden liitto RALL ry RALL ry on rakennusautomaatioalalla ja LVIS-säätöalalla toimivien yritysten, maahantuojien ja järjestelmävalmistajien perustama yhdistys, jonka tarkoituksena on valvoa jäsentensä yleisiä ja yhteisiä etuja alaa koskevissa ammatillisissa, teknillisissä, kaupallisissa ja liikkeenhoidollisissa kysymyksissä. Liiton tarkoituksena on myös edistää jäsentensä ja koko alan korkean ammatillisen tason saavuttamista ja edelleen kehittämistä. RALL ry järjestää vuoden 2019 aikana, keväällä ja syksyllä, päivän mittaiset koulutustapahtumat, joissa aiheina on muun muassa teknistä ja talousosaamiskoulutusta. Lisäksi ensi vuoden ohjelmassa on jo perinteeksi noussut, elokuun alkupuolella järjestettävä rakennusautomaatio-golf-turnaus. Lisäksi yhdistys on nimetyillä edustajilla mukana STUL ry:n automaatioryhmän toiminnassa, Sähtieto ry:n kiinteistöautomaation asiantuntijaryhmässä sekä SETI Oy:n talotekniikkaurakoitsijoiden sertifiointilautakunnassa. Satelliitti- ja antenniliitto SANT ry SANT:n kanssa edistetään taloyhtiöiden tieto- ja viestintäverkkojen uudistusten asianmukaista toteutusta hyödyntäen mm. ST-ohjeistusta ja kiinteistöalan viestintäyhteistyötä. Pientalojen antenniasennus ohjeistetaan tekemään määräyksen 65 mukaisesti kahdella antennilla kaikki T2-palvelut. Koulutusyhteistyötä jatketaan antennitekniikkakurssien sekä antennialan tekniikkapäivän osalta.

17 Suomen Hissiyhdistys SUHY ry Viranomaisiin ja muihin tahoihin vaikutetaan normien kehittämisen ja tietämyksen parantamiseksi sellaiseksi, että hissien rakentaminen vanhoihin hissittömiin kerrostaloihin yleistyy. Vanhojen hissien ja liukuportaiden modernisointien ja peruskorjausten määrän lisäämiseksi vaikutetaan monella eri tasolla, jotta Suomen hissikanta saataisiin modernisoitua ja siten turvallisemmaksi käyttäjille. Vanhojen hissien turvallisuuden parantamiseksi on tavoitteena saada vuonna 2019 kerättyä kattavasti kaikki Suomessa tapahtuneet hissitapaturmat ja läheltäpiti tapaukset jäsenyrityksiltä, joka edesauttaa modernisointien aikaansaamista vanhojen hissien turvallisuusriskien tultua yleisesti tiedoksi. SUHY on jäsenenä eurooppalaisessa hissiyhdistysten kattojärjestössä European Lift Assocation ELA:ssa, jonka eri työryhmiin osallistuu SUHY:n nimeämiä edustajia. Jäsenistölle SUHY järjestää ryhmämatkan Interlift 2019 messuille Saksan Augsburgiin. Turva-alan yrittäjät ry Turva-alan yrittäjät jatkaa toimia, joilla helpotetaan turva-alan yritysten uuden yksityisistä turvallisuuspalveluista annetun lain mukaista toimintaa. Lisäksi vaikutetaan yksityistä turvallisuusalaa koskevan lainsäädännön kehittämiseksi entistä paremmin turvasuojausalaa palvelevaksi. Turva-alan yrittäjien julkaiseman Turvaa oikein -oppaan tunnettuutta ja käyttöä apuvälineenä turvallisuusjärjestelmien hankinta-, toimitus- ja ylläpitoprosessien laadun parantamiseksi edistetään viestinnällä ja tiedottamisella. Sähköseniorit vuonna 2019 Sähköseniorit, joka on perustettu 26.11.1995 ja joka toimii rekisteröimättömänä yhdistyksenä, jatkaa perinteistä toimintaansa myös vuonna 2019. Yhdistyksen jäsenmäärä on jo 134 ja se jatkaa kasvuaan myös vuonna 2019. Keväällä yhdistys tarjoaa jäsenilleen vierailut Amos Rexiin (uusi Amos Anderson museo) ja Helsingin uuteen kirjastoon Oodiin. Molempiin tapahtumiin liittyy päivällinen. Golfmatka Marokon Marrakechiin tehdään 2. 9. maaliskuuta Ohjelmaan kuuluu tietenkin perinteinen teatterikäynti. Vuodenvaihteen jälkeen aloitetaan uutena sähkösenioreiden kuntopiiri, joka kokoontuu kerran viikossa, mikäli halukkaita tähän kuntoa kohentavaan yhteistoimintaan löytyy riittävästi. Kesä avataan sähkösenioreiden golfmestaruuskisoilla, jotka pidetään kesäkuun 5. päivänä Suur-Helsingin Golfin Luukin kentällä. Kesään kuuluu myös perinteinen kesäkokous ja rapuillallinen. Sähköseniorit osallistuvat myös joukolla Sähkögolfiin, joka järjestetään 1. 2. elokuuta Luukin kentällä. Sähkösenioreiden syksyyn kuuluvat ulkomaan matka, joka tällä kertaa suuntautuu Ranskan Rivieralle pääpaikkana Nizza, teatterivierailu, golfmatka, keilamestaruuskisa (uusi tapahtuma) sekä joululounas. Ohjelmaan kuuluu tietenkin Sähköurakoitsijapäivien yhteydessä pidettävä vuosikokous.

18 Sähköseniorit saavat etuina edellä olevien lisäksi edulliset Sähkömaailma- ja Sähköala-lehden tilaukset sekä erittäin edullisen osallistumisen vuoden Sähköurakoitsijapäiville. Sähköseniorit ryhmää vetää edelleen Pekka Sallinen. Sähkögolf 29. Sähkögolf järjestetään vuonna 2019 elokuun 1. 2. päivinä Suur-Helsingin Golfin Luukin kentällä. Perinteisesti kisaan on osallistunut noin 150 kilpailijaa. Sarjat ovat: miehet pistebogeykisa, tasoituksellinen lyöntipeli- ja tasoitukseton lyöntipelikisa sekä sähkötuplakisa ja naiset pistebogeykisa. Lisäksi on joukkuekisa. 4 TUOTTEET JA PALVELUT Teknisen asiantuntijahenkilöstön tehtävät Sähköinfon tietotekniset ryhmän keskeisiä tehtäviä ovat: ST-kortisto- ja kansiotuotteiden tietoteknisen sisällön päivitys/uudistaminen Tietotekninen koulutus (antenni- ja tietoverkot, turvallisuusjärjestelmät, automaatio) Kirjojen ja lehtiartikkeleiden sisällön tuottaminen STUL teleryhmä ja STUL automaatioryhmä, Ammattikorkeakouluryhmä TURVA:n, RALL:n, Avoin Automaatio ry:n ja KNX:n toiminnanjohtaja- ja asiamiestehtävät Viranomaisyhteistyö: LVM, Viestintävirasto, Poliisihallitus, SM pelastusosasto, YM, OM Jäsentiedotus ja jäsenneuvonta Kansainvälinen yhteistyö Standardointityö Sähköinfon sähkötekniset ryhmän keskeisiä tehtäviä ovat: Sähkötekninen koulutus Kirjojen ja lehtiartikkeleiden sisällön tuottaminen ST-kortiston kansiotuotteiden sähköteknisen sisällön päivitys/uudistaminen Viranomaisyhteistyö: TEM, TUKES STUL:n asiantuntijaryhmät: sähkötekniikkaryhmä, kunnossapitoryhmä, verkostourakointiryhmä, toisen asteen oppilaitosryhmä Suositusryhmä, tutkintotoimikunnat, koulutustoimikunnat Jäsenneuvonta ja jäsentiedotus Kansainvälinen yhteistyö Standardointityö KOULUTUS Sähkötekniikka Vuoden 2019 koulutuksen kehittämisen painopiste on verkkokoulutuksissa, jossa julkaistaan sekä päivän mittaiseksi suunniteltuja opintojaksoja, että lyhytopintojaksoja. Koulutusaiheina ovat erityisesti sellaiset asiat, joista lähikoulutus ei ole tarkoituksenmukaista. SFS 6002 koulutuksessa panostetaan verkkokoulutukseen ja kehitetään vaihtoehtoisia koulutusmalleja. Lähikoulutus on kuitenkin edelleen tärkein koulutusmuoto ja sitä kehitetään myös jatkuvasti. Avoimia lähikoulutuspäiviä vuoden 2019 aikana on noin 100.

19 Tietotekniset järjestelmät Vuonna 2019 järjestetään yhteensä noin 40 tietoteknistä kurssia, jotka käsittelevät optisia liityntäverkkoja, kiinteistöiden antenni- ja yleiskaapelointijärjestelmiä, rakennusautomaatiojärjestelmiä ja projektinhallintaa ja turvallisuusjärjestelmien suunnittelua ja toteutusta. Lisäksi verkkokurssien tarjontaa tullaan laajentamaan vuoden 2019 aikana. STUL:N LAKIASIANTUNTIJOIDEN KESKEISET TEHTÄVÄT Toiminta-alue Liiton lakiasiantuntijat ovat erikoistuneet ja keskittyvät oikeudellisiin kysymyksiin, jotka liittyvät STUL:n jäsenyritysten sähköistämistä koskevaan liiketoimintaan. Tällaisia aihealueita ovat muun muassa yleinen sopimusjuridiikka; toimitus- ja urakkasopimukset sekä niiden tulkinta; kuluttajansuojalakiin liittyvät kysymykset; hankintamenettelyt ja julkisia hankintoja koskevan lain soveltaminen; materiaalikaupan sopimusasiat ja kauppalain soveltaminen; urakointiin ja kaupanvastuuseen liittyvät vahingonkorvausasiat; sähköistysalan työntekijöiden ja toimihenkilöiden työsopimukset, alan työehtosopimusten ja työlainsäädännön soveltamiseen liittyvät asiat. STUL:n lakiosastolla työskentelee neljä pitkän ammattikokemuksen omaavaa varatuomaria. Tästä resurssista yhden henkilötyövuoden suuruinen panos on vuokrattu Sähkötekniset työnantajat STTA ry:n käyttöön. Toimintamuodot Liiton lakiosaston toimintamuotoja ovat: jäsenten jäsenpalveluna tapahtuva puhelinneuvonta; jäsenyritysten yleinen edunvalvonta oikeudellisissa kysymyksissä; jäsenyritysten oikeudellisten erimielisyyksien selvittäminen ja ratkaiseminen sopimus- tai oikeudenkäyntiteitse erillistä Sähköinfo Oy:lle maksettavaa korvausta vastaan; avustaminen STUL:n työmarkkinaryhmään kuuluvien jäsenyritysten työsuhteisiin liittyvien erimielisyyksien ratkaisemisessa neuvotteluteitse tai oikeudessa; oikeudellisten artikkelien kirjoittaminen jäsentiedotteeseen sekä STUL:n ja Sähköinfo Oy:n julkaisuihin; lomakkeiden ja muiden avusteiden laatiminen jäsenyritysten käyttöön; oikeudellisen koulutuksen antaminen alueosastoissa sekä STUL:n ja sen omistamien yhtiöiden järjestämissä lähikoulutustilaisuuksissa sekä oikeudellisia aihealueita koskevien verkkokoulutusaineistojen laatiminen; Sähköinfo Oy:n julkaisujen oikeudellisen sisällön tarkistaminen; STUL:n ja sen omistamien yhtiöiden lakiasioiden hoitaminen; liiton edustajana toimiminen alaan liittyvien organisaatioiden hallinnoissa ja toimielimissä; muun muassa Sähköalan koulutus- ja tutkimussäätiö, asiamiestehtävät, Sähkö- ja hissiturvallisuuden neuvottelukunta, neuvottelukunnan jäsen, Sähköturvallisuuden edistämiskeskus STEK ry, hallituksen jäsen, Suomen Yrittäjät ry, työmarkkinavaltuuskunta, jäsen, Suomen Kodinkonehuoltojen Liitto ry, yhteyshenkilö, Suomen Hissiyhdistys ry, lakimiespalvelu, Verkkoinfran palveluyritykset VerPal ry, sihteeri, pohjoismainen urakoitsija- ja työnantajaorganisaatio NEPU, sähköturvallisuusryhmä, jäsen.

20 Oikeudellinen koulutus STUL tarjoaa jäsenyrityksilleen Rakennusurakan yleisiä sopimusehtoja, YSE 1998, koskevaa koulutusta. YSE:ä koskevat kaksiosainen koulutustilaisuus järjestetään vuoden 2019 syksyllä lokakuussa ja marraskuussa. Erilaatuisia työsuhteen päättämiseen liittyvä riitoja esiintyy alalla valitettavan usein. Lain vastaisesta työsuhteen päättämisestä maksettavat korvaukset nousevat määrältään myös varsin suuriksi. Näiden tapausten välttämiseksi STUL:n lakiosasto toteuttaa vuoden 2019 syksyllä uuden kurssin, Sähköistys- ja sähköasennusalan työntekijän työsopimuksen solmiminen ja päättäminen. Sähköistys- ja sähköasennusalan palkanlaskentakysymyksistä tarjotaan koulutusta edelleen vuoden 2019 aikana. Edellä mainittujen koulutustilaisuuksien lisäksi liiton juristit osallistuvat Sähköinfo Oy:n useiden muiden aihealueiden kurssien toteuttamiseen juridisilla luento-osuuksilla. KIRJAT Vuonna 2019 julkaistavat uudet ja päivitettävät kirjat (P = päivitys, U = uusi, VI = vuosittain ilmestyvä, aina uusi sisältö) STUL Maadoituskirja (P) Sähkötyöturvallisuus ammatillisessa koulutuksessa (P) Jännitetyöopas (P) 240 kysymystä ja vastausta (P) Asentajasarja: Jakokeskusopas (P) Rakennusten salama- ja ylijännitesuojaus (P) 1 20 kv sähköasennusten käyttöönottotarkastukset (P) Pienjännitesähkölaitteiston mitoitus (P) SETI Sähköalan säännökset 2019 (P) Tele- ja turva- ja RAU-urakointi käytännössä 2019 (VI) StM käytännössä 2019 (VI) Sähköinfo Sähköurakan yksikkökustannukset. 1/2019 (VI) Sähköurakan yksikkökustannukset. 2/2019 (VI) Sähkötieto ry Rakennusautomaatiojärjestelmät, ST-käsikirja 17 (P) Hyvä asennustapa sähkö- ja teletöissä, ST-käsikirja 34 (P) Paloilmoittimen suunnittelu, asennus, huolto ja kunnossapito, ST-ohjeisto 1 (P) Paloilmoitinjärjestelmät, ST-käsikirja 10 (P) Kameravalvontajärjestelmät, ST-käsikirja 13 (P) Varavoimakoneet ja -laitokset, ST-käsikirja 31 (P) Liiton juristit pitävät yllä ja kehittävät Sähköistysalan työsuhdekansiota sekä tarkastavat ja päivittävät Sähköinfon julkaisemien Sähköpätevyyden ylläpitokansion, Turva-alan tietokansion ja Verkostourakoitsijakansion juridiset osuudet sekä tarkistavat ST-kortiston sopimuslomakkeiden oikeudellisen ajantasaisuuden.