Muhoksen kunnan elinvoimaohjelma 2025

Samankaltaiset tiedostot
ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

Visio 2017 Ylitorniolla on monipuolinen ja vahva yritystoiminta, jota tehokas elinvoimapolitiikka tukee. Muuttoliike on plusmerkkinen ja

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen

Nurmijärven kuntastrategia Asukastyöpaja III: Nurmijärven vetovoima ja kilpailukyky. Rajamäen yläaste ja lukio 13.2.

Kaupunginvaltuusto

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

KÄRKÖLÄN STRATEGIA VISIO

PORVOON ELINKEINO- JA KILPAILUKYKYOHJELMA

Rokua Geopark: tavoitteet, toiminta ja tuloksia Toiminnanjohtaja Vesa Krökki

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

Kuntastrategia ja ohjelmajohtaminen Utajärvellä

Rokua Geopark: tavoitteet, toiminta ja tuloksia Toiminnanjohtaja Vesa Krökki

Satakunnan maakuntaohjelma

IISALMEN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN 2010

Uuden Jyväskylän tavoitteet vuonna 2012 Versio 6 Strategian valmistelu työvaliokunta

Saimaan rannalla. Mikkelin valtuustostrategia Luonnos

Menestys rakennetaan sydämellä ja elinvoimalla. Laukaan kunnan strategia

KUNTASTRATEGIA

Tulossuunnittelu Kaakkois-Suomen ELY-keskus. Strategiset valinnat

Tuusulan kunnan elinkeino-ohjelma

Vahvat peruskunnat -hanke

LUOvUUS Pohjois-Pohjanmaan luovan talouden kehittämisohjelma Kansalaisopisto luovan talouden toimintaympäristönä

Kuntastrategia

Kärkölän kunnan KH KV KÄRKÖLÄN KUNTA puh Virkatie Järvelä

SYDÄMELLÄ JA ELINVOIMALLA

Onko Kouvolassa elinvoimaa?

Elinkeino-ohjelma

Elinkeinopoliittinen ohjelma

PIKAOPAS Oulujokilaakson kuntien ja Rokua Geoparkin viestinnän vinkit

KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA

Esityksessä on määritelty ja perusteltu Humanpolis Oy:n toiminta toiminta-alueittain, niihin käytettävä työaika sekä niitä koskevat resurssit.

1. Edustamani kunta. Elinvoimakehittäjä-kampanja(1) (Virolahti) :24 100,0% 100% 90% 80% 70% 60% Prosentti 50% 40% 30% 20% 10%

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

Kankaanpää Äly, taide ja hyvinvointi asuvat meillä. Kaupunkistrategia

Liikkuva Muurame - strategia ja käytännön toteutus

Loimaan kaupunginhallituksen elinkeinotoimen linjaus. Elinkeino- ja kaupunkikehitysyksikkö OSKARI

Puistojen Kotkan markkinointi Viestintäpäällikkö Marja Metso, Kotkan kaupunki

Matkailusta elinvoimaa aluekehitykseen

Hämeenlinnan seudun puheenvuoro

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA

KEMIN KAUPUNKISTRATEGIA Luonnos

Isonkyrön strategia 2025

Kosken Tl kunnan strategia Koski Tl älykäs kunta

1. HYTE: 2. Matkailu: 3. Teollisuus 4. Kasvupalvelut:

Kommenttipuheenvuoro. Kaupunginsihteeri Mari Immonen

ALUEELLINEN VETOVOIMA

ELINKEINO-JA TYÖLLISYYSOHJELMA KILPAILUKYKYVISIO

MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS

Yhdyskuntarakenne ja elinvoimapolitiikka

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

Paikkakunnan vetovoima ja yhteiskuntavastuu. Minna Kurttila FCG, aluepäällikkö/oulu

Neuvottelu Pirkanmaan, Keski-Suomen ja Lapin maakuntien välillä. Rovaniemi , Keuruu

Kemin kaupunkistrategia Kaupunginvaltuusto

Kauppa vetovoimaisena työnantajana

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

Haaste. Muuttoliikkeen kääntäminen positiiviseksi Minkä tyyppisiä muuttajia ja yrityksiä erityisesti halutaan?

KUNTASTRATEGIA

Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki.

Tausta ja tarve: Tavoitteet:

MISSION POSSIBLE. Kouvola Innovation Oy

Valkeakosken kaupunki Elinkeino-ohjelman tavoitteet 2017

Pertunmaan kunnan strategia

MDI:n kuntakysely 2018 Raportti Ylä-Savon seutukunnan tuloksista

Rokua Geopark. Ohje yrityksille Rokua Geopark logon käyttämisestä

KUNTASTRATEGIA

kuntastrategia Ilomantsi idässä - turvallinen ja yritteliäs hyvien yhteyksien paikka, jossa on ilo elää ja tehdä työtä

Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana

Nurmijärvi täyttää itsenäisen ja elinvoimaisen kunnan vaatimukset

Monialainen hyvinvoinnin edistäminen tulevaisuuden kunnan menestystekijänä

Mäntsälän kunnan elinkeino-ohjelma

Viihtyisä kotikaupunki Kemi Kaupunkistrategia 2030 Luonnos

YLÄ-SAVON SEUTU TILASTOANALYYSI. maaliskuu Tyler Wanlass / Unsplash

Keski-Suomen Osuuspankkiliiton tulevaisuus seminaari Ikaalisten Kylpylä

ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA

Elinvoimaohjelma

Taide- ja taiteilijapolitiikan suuntaviivat ja Taiken tehtävät uuden lain näkökulmasta

Ikäystävällinen asuinympäristö: Kokemuksia Oulusta

Vesannon elinvoimaryhmä

URJALAN KUNTASTRATEGIA

Kittilä puhdasta kultaa. Kittilän kuntastrategia Kittilän kunnanvaltuusto

Ristijärven kuntastrategia

Kuntien elinvoimapolitiikka. Varkaus Jarkko Huovinen

LADEC OY. Taiteilijan ja luovan alan toimijan toimeentulomallit Yrittäjänä toimiminen

Kotkan-Haminan seudun elinkeinostrategia

TAHTOTILA 2020 LUPA PALVELLA

Jämsän elinvoimapalvelut

TERVO 2025 KUNTASTRATEGIN TARKISTAMINEN

MEK Kulttuurimatkailun katto-ohjelma. Tuoteasiantuntija Liisa Hentinen

Elinvoimaohjelma

Piispala Saarijärven Viitasaaren seutu. Eero Ylitalo

NYKYINEN SUUNTA. edellytykset. vaikutukset

Saimaa Geomatkailukohteeksi Saimaa Geopark valmisteluhanke projektipäällikkö Minna Kähtävä-Marttinen.

Ruoveden kuntastrategia 2021

TAITAJIEN TIERNA / LUOVA MATKA starttiseminaari Ritva Okkonen / Humanpolis Oy- Rokua Geopark

KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013

OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017

Mitä tilastot kertovat Etelä-Savon taideja kulttuurielämästä? Taiteen edistämiskeskuksen alueprofiiliaineiston esittelyä Etelä-Savon näkökulmasta

Energia- ja resurssitehokkuus TKI-foorumi. Satakuntaliitto

Yritysympäristön kehittäminen Rautjärvellä

VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta, jossa

Transkriptio:

Muhoksen kunnan elinvoimaohjelma 2025

Kehyskuntien elinvoima- analyysin 2015-2018 vahvuudet Muhoksella Väestön keski- ikä (38,7)valtakunnan (42,7)keskitasoa matalampi. Syntyvyys 11,9 lasta/ 1000 asukasta kohden ja Suomessa keskimäärin 9,1 lasta/1000 Väestönmuutos 2015-2018 +1,8% Työllisyysaste 2016 maan keskitasoa 68% Työttömyysaste oli vuonna 2018 alle 8 % Työpaikkaomavaraisuusaste oli 73,3 %, vuonna 2015, joka oli maakunnan kärkiluokkaa.

Kehyskuntien elinvoima-analyysi 2010-2016 muutokset Muhoksella Huoltosuhde 172/100 työssäkäyvää henkilöä kohden Suomessa keskimäärin 143/100 työssäkäyvää henkilöä kohden Kokonaisnettomuuttoluku 317 henkilöä 2010-2016 Työpaikkakehityksen, avoimen sektorin ja informaatioalan työpaikkakehityksen muutokset ovat seurantajaksolla 2010-2015 hieman heikentyneet.

Painopistetavoitteet Luovuus ja elinvoima nostetaan esille vetovoimatekijänä. Pehmeät vetovoimatekijät (historia, tapahtumat, elämykset, kulttuuri ja vapaa- aika) nostetaan kovien vetovoimatekijöiden ohella painopistetavoitteisiin. Yritystonttien laatukriteeripäivitykset ja niiden markkinointi Startup-yrittäjyyden ja kasvuyrittäjyyden mahdollisuuksia kehitetään. Julkisien ja yksityisten palvelujen turvaaminen ja edelleen kehittäminen. Muhoksen kunta tuottaa kulttuuripalveluja, jotka nostavat kunnan imagoa aktiivisena ja vetovoimaisena paikkana asua ja yrittää. Luottamushenkilöiden ja kunnan työntekijöiden yhteistyön ja yritysmyönteisyyden edistäminen päätöksenteossa (sisäinen markkinointi). Muhoksen kunnan ja yrittäjien välinen yhteistyö jatkuu hyvänä ja kehittyy edelleen (vuoropuhelu).

Kunnan yritystoimien erikoissatsaukset Elinvoimakoordinaattorin tehtävä Digitalisaatiota tuodaan esille koko kuntasektoriin ja luottamushenkilöiden keskusteluihin ja päätöksiin. Kuituverkko antaa hyvät lähtökohdat esim. etätyöskentelyyn. Kunta tunnistaa luovien alojen mahdollisuudet osana yritystoimintaa. Lähiruoan, paikallisen alkutuotannon ja jalostuksen merkitystä korostetaan. Tonttipolitiikan selkeyttämisellä kehitetään teollisuus-, palvelu- ja tuotantoalan työpaikkojen ja yritysten syntymistä kuntaan. Matkailuelinkeinoja kehitetään kunnan omien investointien ja hankkeiden kautta.

Luovuus ja markkinointi Harrastukset, aktiiviset kulttuuripalvelut ja vapaaaikatoiminta antavat Muhoksen kunnalle elinvoimakasvua yrittäjyyden ohella Muhoksen kunnan viihtyisyyden lisääminen rakentamisen ja elinympäristön kehittämisen kautta (mm. arkkitehtikilpailut) Ilmaston muutosvaikutusten arviointi ja profilointi kunnan markkinoinnissa.

Toimintaympäristö ja yritystontit Yritystonttien ja alueiden markkinointitoimenpiteitä kehitetään monipuolisesti. Yritystonttien sijaintia painotetaan tulevaisuudessa vahvemmin vt. 22 varteen. Yritystonttien tarkempi kohdentaminen eri yritysalojen sektoreille (täsmennetään kaavoitusmerkintöjä). Yritysalueiden viihtyisyys mahdollistaa yrittäjän ja asiakaskunnan kohtaamisen

Yrittäjäyhteistyö Hankinnoissa otetaan huomioon paikalliset yrittäjät kilpailulainsäädännön puitteissa (esim. markkinavuoropuhelut, hankintakriteerit). Yhteistyötä kehitetään entistä tiiviimmäksi mahdollisilla yhteishankkeilla. Kunnan avoimuus kohdata yrittäjät

Julkisen sekä yksityisen sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristö Julkisen ja yksityisen sosiaali- ja terveysalan toiminta ja kehittyminen turvataan aktiivisella toimintaympäristöllä. Sosiaali- ja terveysalan yritykset tuovat kunnan talouteen suhdanneherkkyysturvaa. Tuodaan esille Muhoksen kunnan vahvuudet ja perinteet sosiaali- ja terveysalan toimijaverkostossa.

Koulutussektori Muhoksen kunnan oma lukiotoiminta ja toisen asteen opiskelumahdollisuudet turvataan yhteistyöllä ja hakemalla uusia tulevaisuuden linjavaihtoehtoja opiskelijoille työllisyyden ja yrittäjyyden edistämiseksi. Lukion ja muiden oppilaitosten yrittäjyys- ja kansainvälisyyslinjauksia tuodaan esille selkeämmin. Opiskelumahdollisuudet ovat merkittävä vetovoimatekijä työpaikkatarjonnan ohella. Luonto osana koulutusympäristöä.

Matkailu- ja kulttuurisektori Humanpolis Oy on kolmen kunnan yhteinen alueellinen kehittämisyhtiö, jonka hallinnoima Rokua Geopark on Oulujokilaakson, Rokuan ja Oulujärven alueiden matkailubrändi. Matkailun kehittämisessä ja markkinoinnissa tehdään laajaa alueellista yhteistyötä. Kunta edistää matkailuelinkeinoa erityisesti sen toimintaympäristön ja tunnettavuuden kehittämisen avulla. Toimintaa ohjaa Rokua Geopark alueen matkailun kehittämissuunnitelma Kunnan päätöksenteossa otetaan lisäksi huomioon liikuntapaikkarakentaminen, kulttuuritoiminta ja harrastukset, jotka synnyttävät ja tukevat yrityksiä ja työpaikkoja Muhoksen kunnan alueelle. Oulujoen virkistyskäyttöä kehitetään hanketoiminnan sekä myös kunnan omien investointien kautta.

Kunnan vetovoimakuva Muhos on kansainvälisesti tunnustetun Unesco Global Geopark-alueen kunta Kunnan pito- ja vetovoima syntyy elinvoiman kautta. Kasvava monipuolinen työpaikkatarjonta mahdollistaa nuorten aikuisten paluun opiskelujen jälkeen takaisin kotikuntaan. Vuokra- ja omistusasuntorakentamista tarkastellaan tarvelähtöisesti. Hyvät joukkoliikenneyhteydet nähdään merkittävänä tulevaisuuden tekijänä. Edistetään raide- ja linja-autoliikennettä. Ikärakenne ja syntyvyys on hyvällä tasolla. Työpaikkaomavaraisuus on maakuntatasolla kärkiluokkaa. Pehmeät vetovoimatekijät (positiivinen ilmapiiri, kulttuuri, vapaa- aikatoiminta ja luontoarvot) nostetaan esille Muhoksen kunnan markkinoinnissa. Kunnan strategian mukaisesti sisäistä ja ulkoista viestintää kehitetään viestintäohjelman kautta, joka tuo esille kunnan positiivisen tahtotilan elinvoiman kehittämiseksi Muhoksella.