OMNIAN KOULUTUS- JA PALVELUVERKOSTO

2 OMNIAN KOULUTUS- JA PALVELUVERKOSTO Ammatilliseen valmentava koulutus Nuorten työpaja toiminta xxxx 350 Aikuisten perusopetus Ammatillinen koulutus 8400 8000 270 Aikuislukiokoulutus 1500 1500 Yksilöasiakkaat Yritysasiakkaat 210 VierasKielisten koulutus (osuus 26%) Hakija- ja opiskelijapalvelut InfoOmnia Kehittämispalvelut InnoOmnia Työelämäja yrityspalvelut Vapaa sivistystyö 22 46 500 400 Lisä- ja täydennyskoulutus 1900 1900 Henkilöstö 870 870 SISÄISET PALVELUT Viestintä- ja markkinointipalvelut Henkilöstö-, kiinteistö- ja hallintopalvelut Talous-, hankinta- ja tietohallintopalvelut 20.9.2018

3 KIRKKONUMMEN OPISKELIJOIDEN MÄÄRÄ OMNIASSA 4/2018 Ammatillinen koulutus 588 opiskelijaa Aikuisten perusopetus: 2 opiskelijaa Espoon aikuislukio: 78 opiskelijaa Espoon työväenopisto: 484 opiskelijaa (vuosi 2017)

4 OMNMIAN YRITYSYHTEYDET 04/2018 20.9.2018 Aktiiviset yritysyhteydet (kpl) Passiiviset yritysyhteydet (kpl) Espoo 1037 752 Kauniainen 24 19 Kirkkonummi 136 155 Helsinki 797 1004 Muut 524 775 YHTEENSÄ 2518 2705 Työelämä- ja yrityspalvelut, Seppälä/Mård

5 JÄSENKUNTIEN STRATEGIOIDEN VIESTI 20.9.2018 Koulutuksen laadun kehittäminen, edelläkävijyys, jatkuva oppiminen Osallisuuden ja yhteisöllisyyden kehittäminen - hyvät lähtökohdat elämään, jatko-opintoihin ja työhön Kulttuurisen moninaisuuden tuomien mahdollisuuksien vahvistaminen Yrittäjyyden kehittäminen Ikä-ihmisten toimintaedellytysten kehittäminen Työelämän muutosten, ml. digitalisaation, mahdollisuuksien omaksuminen Jäsenkuntien henkilöstön osaamisen päivittäminen ja kehittäminen

6 KEVÄÄN AIKANA TÄSMENNETYT SELVITYSKOHTEET kuntayhtymän roolin vahvistaminen myös työllisyys- ja maahanmuuttajapalveluissa, kasvupalvelu-uudistuksessa, kaupungin oman henkilöstön koulutuksessa sekä nuorten ja aikuisten syrjäytymisen ehkäisyssä, koulutus osakeyhtiön roolin vahvistaminen osana Espoon elinkeinopolitiikkaa työvoimatarpeen sekä työvoiman osaamisen ennakoinnissa ja päivittämisessä vientiyhtiön roolin vahvistaminen espoolaisen koulutusosaamisen tuotteistamisessa kansainväliseen koulutusvientiin, huomioiden elinikäisen oppimisen koulutusosaaminen, digitaaliset oppimisratkaisut, tarinallisuuden, palvelumuotoilun ja yksityisen puolen asiakkuus- ja kumppanuusverkostot

7 OMNIAN POTENTIAALISET ASIAKKAAT jäsenkuntien ja lähiseudun kaikki 16-101 vuotiaat asukkaat alueen yritykset, pienet ja isot, kokeneet ja vasta aloittavat, konsernit ja start-upit globaalisti suomalaista koulutusta arvostavat maat ja yhteisöt kaikki osallisuutta hamuavat ja (lisä)osaamista hakevat, itseään haastavat, uutta osaamista ja identiteettiä etsivät peruskoulujen ja lukioiden päättävät opiskelijat, 9-luokkalaiset ja abiturientit, ilman opiskelupaikkaa jääneet nuoret ilman tutkintoa työelämässä/työttömänä olevat ammatinvaihtajat yo-tutkintoa haluavat lisä- ja täydennyskoulutusta tarvitsevat ilman peruskoulutusta/ammattia/suomen kielen taitoa olevat maahanmuuttajat 20.9.2018

8 OMNIA ON KESTÄVÄN OPPIMISEN EDELLÄKÄVIJÄ Omnia on vuonna 2014 sertifioitu kestävän kehityksen oppilaitos (OKKA-säätiön sertifikaatti numero 73, uusittu 2018). Oppiminen lisää sosiaalista osallistumista ja osallisuutta ja ehkäisee syrjäytymistä lisää yhteenkuuluvuuden ja yhteisöllisyyden tunnetta ja lievittää yksinäisyyttä edistää toimijuutta ja lisää itseluottamusta ja rohkeutta vahvistaa oppimisvalmiuksia sekä kognitiivisia ja sosioemotionaalisia taitoja tukee ja rakentaa verkostoja, joita voi hyödyntää jokapäiväisessä elämässä tukee mielen hyvinvointia ja mielenterveyttä lisää kokemusta elämän merkityksellisyydestä lisää fyysistä kuntoa ja tietoisuutta terveellisistä elämäntavoista vahvistaa työhyvinvointia ja työssäjaksamista lisää erilaisuuden ja moninaisuuden hyväksymistä edistää kulttuurien välistä kohtaamista ja dialogia kehittää kriittistä ja reflektiivistä ajattelua 20.9.2018

9 AMMATILLINEN KOULUTUS UUTTA 1.1.2018 14.12.2017 Yksi järjestämislupa (5838/6408) Tilastopäivä on joka päivä - KOSKI Suoritteet ja vaikuttavuus tärkeää Yhtenäinen perustutkinto, johon yhteishaku ja jatkuva haku Yksilöllinen opiskelupolku kaikille Työpaikalla oppimista koulutussopimuksella ja oppisopimuksella Osaaminen arvioidaan näytöllä Yhtenäinen tutkintotodistus Valtakunnalliset lomakkeet: HOKS, koulutussopimus ja oppisopimus Keväällä 8/2018 käyttöön otettavien uusien toimintamallien valmistelua

10 AMMATILLINEN KOULUTUS Työllistyminen Ammatilliset taidot ja tutkinnot Työelämä Osaamisperusteinen arviointi Projektit yritysten kanssa Työmarkkinoille integroituminen Työelämäpainotteinen oppiminen Yrittäjämäiset oppimisympäristöt Aiempien opintojen hyväksilukeminen 20.9.2018 Työpaikalla tapahtuva oppiminen Verkostoituminen Yksilölliset opintopolut

Omnian ammatillinen koulutus/ikäjakauma 3/2018 2500 2000 1500 1000 1103 853 1073 714 413 500 0 Alle 18 18-24 25-29 30-40 41-50 yli 50 2274 853 1073 714 413 v. Sarja 1 1103

12 OMNIAN AMMATILLINEN KOULUTUS, ÄIDINKIELI MUU KUIN SUOMI TAI RUOTSI 2018 tilanne 24,70% (1664) 2017 nuoret 21,84 ja aikuiset 27,22 2016 nuoret 20,60 ja aikuiset 23,60. 2016 kirjoilla oli 106 eri kansallisuutta 2017 kirjoilla oli 101 eri kansallisuutta Suurimmat kieliryhmät Viro, Somalia, Venäjä 20.9.2018

OMN IA N KOULUTUS TARJONT A MAAHANMUUTTAJ ILLE ON LAA JAA JA L AADUK ASTA TYÖELÄMÄ, KORKEAKOULUOPINNOT AMMATILLINEN KOULUTUS LUKIOKOULUTUS Lukioon valmistava koulutus 2018 ERILLISOHJELMIA: OPPISOPIMUS -KOULUTUS NUORTEN TYÖPAJAT OPISKELUVALM IUKSIA TUKEVAT OPINNOT NUORTEN AIKUISTEN OSAAMISOHJELMA (NAO) AIKUISTEN OSAAMISPERUSTAN VAHVISTAMINEN SIB VAPAAN SIVISTYS- AMMATILLISEEN PERUSKOULUTUKSEEN VALMENTAVA KOULUTUS (VALMA) TYÖN ERI AINEIDEN OPETUS PERUSOPETUS MAAHANMUUTTAJANUORTEN KOULUTUS KOTOUTUMISKOULUTUS SUOMI TOISENA KIELENÄ (S2) -OPETUS LUKU- JA KIRJOITUSTAIDON KOULUTUS 13

14 OMNIA SIDOSYKSIKKÖNÄ Koulutuskokonaisuus ja sisältö rakennetaan yhteistyössä asiakkaan ja Omnian kouluttajien kanssa. Laaja kouluttajaverkosto, jolla on monipuoliset pedagogiset menetelmät ja kontaktit työelämään. Laajat kansainväliset osaamisen kehittämisen kontaktit. Jatkuva kehittäminen saadun palautteen perusteella. 20.9.2018 Organisaatiokohtainen suunnittelu- ja ohjausryhmä varmistaa koulutuksen laadun. Erityinen panostus ammattitaitoiseen ja innostavaan ohjaukseen. Koulutusten toteutus asiakkaan tai Omnian tiloissa. Koulutuksen hinnoittelu in-house periaatteella

15 ALUEEN YRITTÄJÄPALVELUIDEN SYDÄN ESPOO-SERVICES Alueen yrittäjiä palvellaan 1.8.2018 alkaen A Gridissä Otaniemessä osoitteessa Otakaari 5. Mukana ovat Espoon Yrittäjät, YritysEspoo, Helsingin seudun Kauppakamari, TE-toimisto, Espoo Marketing, Omnia ja Espoon kaupungin elinkeinotoimi. Muutos helpottaa ja nopeuttaa alueen yritysten ja yrittäjien asioiden hoitamista. Yhteisö edistää palvelukonseptien jouhevamman kehittämisen ja resurssien jakamisen sekä palvelujen kustannusvaikuttavamman tuottamisen. Koordinoitu sisäinen tiedonkulku toimijoiden välillä näkyy selkeämpänä ja yhtenäisempänä viestintänä asiakkaille. Yrityspalveluiden lisäksi A Gridissä tullaan järjestämään runsaasti erilaisia tapahtumia. Esimerkiksi Espoon kaupungin tarjoama maksuton kuukausittain järjestettävä englanninkielinen keskustelu- ja ideointitilaisuus Bisnestreffit -BisnesDates järjestetään elokuusta alkaen A Gridin tiloissa. 20.9.2018

OMNIAN KOTIMAAN LIIKETOIMINTA MARKKINOIJA TILAAJA OPERAATTORI Työttömän palveluprosessi: Omnia Koulutus OY palvelutarvearviointi, haastattelu, seuranta.. edellyttää HE62/2018 voimaantulon OMNIA-KONSERNI KASVUPALVELU KY (2021-) Nuorten palvelut työllistäminen syrjäytymisen ehkäisy Monialainen palvelu ELINKEINOELÄMÄ OMISTAJAKUNNA T Inhouse hankinnat TUOTTAJA Työllistäminen Maahanmuuttajien palvelut Elinkeinopalvelut Rekrytointi ja osaaminen OMNIA KOULUTUS OY Valitaan sopivin palveluntuottaja(t) VALTIO (-2021) PALVELU Omnia Koulutus OY Palveluntuottaja pooli Omnia Koulutus KY Inhouse hankinnat TAVOITE/TULOS Tutkintoon johtava koulutus Työllisyyttä ja osallisuutta edistävä palvelu Kotoutuminen Työllistyminen Yritysten toiminta edellytysten lisääntyminen Omistajakuntien palkkatukityö, kokeilu yms. OMNIA-konserni järjestää, tuottaa ja kehittää toiminta-alueellaan konsernistrategiansa mukaisia yritys-, työvoima- ym. palveluita, joista syntyy lisäarvoa alueen elinkelpoisuuden kasvattamisessa. Perustaa ja operoi palveluntuottajapoolia, jonka jäsenet ovat kumppanuus-,alihankinta- tai konsortiosuhteessa Omniaan

17 OMNIA KONSERNI JA TALOUS 20.9.2018 Omnia-konsernin tavoitteena on kasvattaa hallitusti valtionosuusrahoitteisen koulutuksen volyymia ja varmistaa, että erillisrahoitusta pystytään hyödyntämään strategisten tavoitteiden mukaisesti. Ammatillisen koulutuksen rahoitus on vuoden 2008 tasolla; huipputasosta -22% -> miten paikataan? Kustannustasoa sopeutetaan ja toimintoja tehostetaan Palvelujen myyntiä jäsenkunnille toteutetaan puitesopimusten mukaisesti hyödyntäen Omnian sidosyksikkö-asemaa ja laaja-alaista koulutustarjontaa. Markkinaehtoisessa toiminnassa tavoitellaan maltillista kasvua työvoimakoulutuksessa (lähinnä kotoutumiskoulutus) sekä osuutta kasvupalvelumarkkinoista tulevan maakuntauudistuksen myötä. Tavoitteena on tarjota kokonaisvaltaisia koulutuspalveluratkaisuja työelämälähtöisesti määrittämällä avainasiakkuudet ja kumppanuudet. Hankerahoitusta haetaan ensisijaisesti tuotteistamista ja henkilöstön osaamisen kehittämistä tukeviin hankkeisiin.

KUSTANNUS/HINTAKEHITYS 15% 10% 5% 0% 201 0 201 1 201 2 201 3 201 4 201 5 201 201 ka 2 010 7 6-201 -5% -10% -15% Valtionosuusrahoituksen yksikköhinnan muutos / Omnia Julkisten menojen hintakehitys / kuntayhtymät Valtionosuusrahoituksen yksikköhinnan muutos / Omnia 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 1,7 % 1,2 % 4,8 % 0,0 % -1,3 % -3,3 % -3,6 % 2017 ka 2010-2017 -13,6 % -11,2 % Julkisten menojen hintakehitys / kuntayhtymät 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2,1 % 3,6 % 3,7 % 1,9 % 0,6 % 0,7 % 0,5 % 2017 ka 2010-2017 -1,4 % 10,0 % 7

19 KONSERNIYKSIKÖIDEN MERKITYS OMNIAN NÄKÖKULMASTA Osaamisen lisääminen Omniassa kaikilla tasoilla: asiakasläheisyydessä kontaktipinnan laajentamisessa yritystoimintaan ja kansainvälisyyteen opettajien, tukihenkilöstön ja johdon markkinatuntemuksen ja markkinaehtoisen kilpailun vaikutusten ymmärtämisessä yritys- ja työvoimapalveluiden tehostamisessa innovaatioalustan laajentamisessa kumppanuuksien kautta kokeilukulttuurin kehittämisessä inhouse-koulutuksen kehittämisessä motivoituneimman henkilöstön työmahdollisuuksissa/rekrykanavana kansainvälistymisessä, erilaisten kulttuurien omaksumisessa Euroissa maltillinen kehitys ja tasapaino 20.9.2018

Cleantech Garden kiertotalouden kehittyvä ekosysteemi Päätavoite: on käynnistää maailmanluokan innovaatio-alustana toimiva kiertotalousekosysteemi, joka tuo kuntatoimijat, yritykset ja oppilaitokset yhteen ja tarjoaa yritysten prosessi- ja tuotekehitystoiminnalle uudenlaisen kehittyvän innovaatioympäristön, jossa toimijoiden resurssit ja infrastruktuurit linkittyvät yhdeksi palvelukokonaisuudeksi. Kiertotalouden liiketoimintaekosysteemit (HBH, Helsinki, VTT) Bioruukki ja infrajakamin en VTT, Metropolia, Omnia. smart city ja palveluinfra Omnia, Espoo, VTT Muutos: tuottaa uutta tietoa kokemukseen perustuvista parhaista (uuden huipputeknologian) käytännöistä laajamittaisessa kehittyvässä kiertotalouden ekosysteemissä Bioruukki Akatemia tulevaisuuden osaamisen kehittäminen VTT, Omnia, Metropolia

Kiviruukki - nyt ja sitten Korjaamotoimintaa Sisustusta Hitsauslaitteita Pölynpoistoa Väliaikaisia liikuntatiloja Toppi Oy Biltema VTT:n bioruukki FORTUM pellettivoimala Omnia, Aalto, Laurea, Metropolia, Bioruukki Akatemia, kunnat/kasvu Ekosysteemi, pk, lukio, kulttuuripalvelut Cleantech garden VTT bioruukki, Digital Fibre Toimistoja (tutkimusorientaatio) SMART-city Monimuotoisuus, oppimisen palvelut, joukkoliikenne, julkiset palvelut, luonto lähellä Smart energy pilot Asumista 190 0000-300 000 kem2 3000 6000 asukasta Majoitus- /ravitsemuspalvelut Autoalan palvelut 11 6n pt.4.2018 Nykyisin Teollisuusalue Tulevaisuudessa Oppimisen, tutkimuksen ja osallisuuden kampus

22 OMNIA KV VIERAILUKOHTEENA 2017-KEVÄT 2018 2017 Vierailuita 51 kpl Vieraita noin 600 Kevät 2018 Vierailuita 38 kpl Vieraita 450 henkilöä

23 MINISTERI-/SUURLÄHETTILÄS VIERAILUT KEVÄT 2018 Algeria, Benin, Botswana, Bulgaria, Congo, Egypt, Ethiopia, Georgia, Ghana, Iran, Iraq, Intia, Liettua, Morocco, Mozambique, Namibia, Nigeria, Paelistine, Puola, Rwanda, Saudi-Arabia, Slovakia, Sudan, Taipei, Tanzania, Tunisia, Uganda, UAE, Zambia

OmniaEducationPartnerships Ltd Yritys, jolla on vastuu neljän omistajaorganisaation koulutusviennistä Toimija jolla on koulutusvientiin tarvittavaa erityisosaamista Myynti, markkinointi ja konseptointiosaamisen kehittäjä Viennin instrumenttien ja erityiskysymysten ratkoja mm. juridiikka ja verotus Kumppani Team Finland-verkostolle (ministeriöt, suurlähetystöt) Savon koulutuskuntayhtymä Savon Koulutus Oy Kirkon Ulkomaanapu Suomen yrittäjäopiston kannatus Oy OEP Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia Koulutus Oy 24 www.oep.fi

Omnian palvelurakenne Omnian strategisena tavoitteena on järjestämis- ja ylläpitolupien perusteella valtionosuusrahoituksella toteutettavan koulutuksen lisäksi tarjota palveluitaan kansalaisille, jäsenkunnille, kasvupalvelumarkkinoille sekä yrityksille ja yhteisöille. Tämä edellyttää, että Omnialla on mahdollisuus käyttää erilaisia rakenne- tai kumppanuusratkaisuja palvelutarjonnan välineinä (kuntayhtymä, yhtiö, osakkuusyhtiö/vähemmistöosuus, konsortio, kumppanuus jne.). Jotta Omnia-konserni pystyisi jatkossa varmistamaan parhaimmat toiminnalliset ja taloudelliset edellytykset sekä kattavat rahoituslähteet käsittäen niin markkinaehtoisen kuin yleishyödyllisen toiminnan, tulee rakenteiden mahdollistaa toimiva laaja-alainen palvelutarjonta.

ESPOON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ OMNIAN PERUSSOPIMUKSEN MUUTTAMINEN 1.1.2019 LUKIEN

Omnian tehtävät Omnian tehtävänä on edistää kansalaisten osallisuutta, osaamista ja hyvinvointia sekä alueen kuntien, yhteisöjen ja yritysten elinvoimaa 1. järjestämällä järjestämis- ja ylläpitämislupien mukaisesti nuorille ja aikuisille ammatillista koulutusta, aikuis- ja ammattilukiokoulutusta, aikuisten perusopetusta, vapaana sivistystyönä järjestettävää kansalaisopistotoimintaa sekä taiteen perusopetusta aikuisille, 2. järjestämällä alueen maahanmuuttajataustaiselle ja vieraskieliselle väestölle sekä ilman koulutuspaikkaa, tutkintoa tai työpaikkaa oleville nuorille ja aikuisille osallisuutta, osaamista ja työllistymistä edistäviä koulutus- ja kurssipalveluita, työpajatoimintaa ja osaamiskeskuksen palveluita, 3. vahvistamalla elinikäisenä oppimisena yksilöitä ja yhteisöjä sosiaalisen osallistumisen lisäämisessä, syrjäytymisen ehkäisyssä, kriittisen ajattelun tukemisessa sekä sosiaalisen ja kulttuurisen moninaisuuden alueilla, 4. tarjoamalla alueen yrityksille ja yhteisöille markkinaehtoisina palveluina henkilöstön osaamisen päivittämistä, yritysten työvoimatarpeisiin nopeasti vastaavan ja opiskelijoiden työllistymiseen johtavan rekrytointi- ja kohtaamiskanavan sekä yritysten lähtökohdista kehitetyn tehokkaan ja mitattavan työpaikalla tapahtuvan ohjauskokonaisuuden,

Omnian tehtävät Omnian tehtävänä on edistää kansalaisten osallisuutta, osaamista ja hyvinvointia sekä alueen kuntien, yhteisöjen ja yritysten elinvoimaa 5. vahvistamalla sidosyksikkönä jäsenkuntien henkilöstön osaamista toteuttamalla yhteistyössä tarve- ja toimialakohtaisesti räätälöityjä oppimistapahtumia, kursseja ja koulutusta sekä sujuvaa mahdollisuutta ammattiosaamisen päivittämiseen, 6. innovoimalla yhteistyössä opetusalan, yrityselämän, jäsenkuntien ja asiakkaiden kanssa kansallisesti ja kansainvälisesti kestävää kehitystä edistäviä koulutustuotteita, digitaalisia arjen työkaluja kansalaisille ja yrityksille sekä osaamiseen perustuvia ratkaisuja tulevaisuuden haasteisiin ja ongelmiin sekä 7. edistämällä ja toteuttamalla yhteistyössä jäsenkuntien, koulutuksen järjestäjien ja yritysten kanssa kestävää kehitystä edistävää koulutusvientiä sekä toimimalla koulutuksen ja osaamisen näyteikkunana kansainvälisille vieraille.

Esityksiä jäsenkunnille Aikuisten perusopetus - Tehdään sopimus Omnian kanssa aikuisten perusopetuksen hoitamisesta. Osaamiskeskus - Tarjotaan Omnian osaamiskeskuksen palveluja jäsenkuntien kaikkia maahanmuuttaja taustaisia asukkaita palvelevana yksikkönä; esim nuorten työpajalaskutus-periaatteella EspooServices - Omnian toiminta osana Espoo Services-yrityspalveluita laajennetaan koskemaan myös Kirkkonummea ja Kauniaisia Omnia advisory board - Käynnistetään Omnian kehittämiseksi jäsenkuntien, yritysten, yhteisöjen ja Omnian hallituksen nimeämä advisory board

30 OMNIAN KONSERNI 1.1.2019 ALKAEN; LUONNOS OMNIA Yleishyödylliset palvelut - Järjestämis- tai ylläpitämislupaa edellyttävät palvelut - Yhteisötakuun toteuttaminen (nuorisotakuu, koulutustakuu) - Syrjäytymisen ehkäisyä ja kotouttamista edistävät palvelut - Jäsenkuntapalvelut sidosyksikkönä - Kansallinen ja kansainvälinen innovointi ja kehittäminen YHTYMÄ - Oppilaitos - Jäsenkuntien sidosyksikkö - Osaamiskeskus - OmniaWay - Inno-Omnia 20.9.2018 TYTÄRYHTIÖ - Kotimaan liiketoiminta Julkishallinnon markkinaehtoiset palvelut - Kasvupalvelukuntayhtymälle tarjottavat palvelut - Valtionhallinnolle tarjottavat palvelut - (Jäsen)kunnille tarjottavat markkinaehtoiset palvelut OSAKKUUSYHTIÖ - Vientitoiminta (Omnia Education Partnership Ltd) KONSORTIOT - Erillisrahoitteiset palvelut Elinkeinoelämälle tarjottavat palvelut - Asiakkuudet ja kumppanuudet - Tutkinnot, rekryapu, osaamisen kehittäminen - Muu markkinaehtoinen tarjonta KUMPPANUUDET - Lisäarvoa tuottavat sopimuskumppanuudet VÄHEMMISTÖ -OSUUDET

Päätöksenteon aikataulu Omnian hallitus 23.8.2018 Espoo - Hallitus 17.9 /1.10 - Valtuusto 15.10 Kirkkonummi - Hallitus 24.9/1.10 - Valtuusto 8.10 Kauniainen - Hallitus 1.10 - Valtuusto 15.10 Kuntayhtymän yhtymäkokous