KESKI-SUOMEN KAUPPAKAMARIN WWW.CENTRALFINLANDCHAMBER.FI JÄSENTIEDOTE 3/2013 Jyväskylä 2020 Cyber Security City s. 14 KEHU KAVERIA Markus Kalliolla ja Tiia Valkamalla yhteistyö pelaa s. 8 KASVU OPENISTA Eväitä eteenpäin s. 18 Advisory boardilla on vaikuttavuutta s. 11
SISÄLTÖ SISÄLTÖ s. 5 Kauppakamari kuuntelee KESKI-SUOMEN KAUPPAKAMARI Sepänkatu 4 40100 Jyväskylä Puh. 010 322 2380 faksi 010 322 2389 JÄSENTIEDOTE 3/2013 Painopaikka Jyvässeudun Paino Oy Painomäärä 1000 kpl Kustantaja Keski-Suomen kauppakamari s. 6 s. 8 s.10 Ketterä Controla kuun telee herkällä korvalla Uusia asiakkaita ja vertaistukea Advisory board Yrityksiä kehittämässä Toimitus ja taitto Jaana Seppälä Julkaisija Keski-Suomen kauppakamari s. 14 Jyväskylä 2020 Cyber Security city Kannen kuva Futureimagebank.com s. 23 Kuulumisia kauppakamarista
PÄÄKIRJOITUS JYVÄSKYLÄSTÄ KYBERKESKUS Jyväskylän kaupunkiseutu on valittu johtavaan asemaan edistämään koko Suomen kyberturvallisuutta. Tietoverkkoihin ja kyberympäristöömme täytyy voida luottaa ja niiden toiminta turvata nyt ja tulevaisuudessa. Turvallisuus pitää sisällään myös toimenpiteet, joiden avulla voidaan ennakoivasti hallita ja tarvittaessa torjua erilaisia kyberuhkia ja niiden vaikutuksia. Samalla Suomen hallituksen linjauksiin kuuluu, että maamme on tulevaisuudessa yksi johtavista maista kyberturvallisuuden kehittämisessä. Jyväskylän ja Keski-Suomen vastuu ja mahdollisuudet ovat huikeat. Miksi valinta kohdistui kovassa kilpailussa Jyväskylään? Jyväskylän kaupunkiseudun vahvuus on ennen kaikkea kuitenkin alan yritysten vahvassa osaamisessa. Täällä on merkittäviä kyberturvallisuusalan yrityksiä, jotka jo nyt työllistävät n. 1500 henkilöä. Elisalla ja TeliaSoneralla on täällä vahvaa verkkotoimintaa. Muita hyviä esimerkkejä alan yrityksistä ovat Cassidian Finland Oy, jolla liikevaihdosta 90% tulee viennistä ja asiakkaita on 67 maassa. Alan kasvuyrityksiä on Paytrail, joka turvaa maksamisen verkossa ja jolla on 3700 yritysasiakasta. Puolustusvoimat ja Kela ovat myös tärkeitä alan toimijoita. Korkeakoulujemme tehtävä on tukea alueemme yritysten menestystä ja luoda uutta tietoa. Jyväskylän yliopistossa on meneillään useita kansainvälisiä kyberturvallisuuteen liittyviä tutkimushankkeita. Jyväskylän ammattikorkeakoulu taas on osoittanut olevansa Suomen korkeakoulujen kärkeä kyberturvallisuudessa. Tiivis yhteistyö Puolustusvoimien kanssa ja Lutakkoon rakennettu koulutus-, tutkimus-, kehitys- ja testausympäristö ovat vahvoja näyttöjä osaamisesta. Ammattikorkeakoulun osaaminen on valjastettava entistä voimallisemmin alueemme yritysten käyttöön ja alan koulutuspaikkoja on lisättävä. Meille annettu haaste ja mahdollisuus on otettava tosissaan. Voimme joko onnistua tai tunaroida homman. Yhdistämällä yritystemme ja korkeakoulujemme osaaminen NYT ja HETI, olemme sen polun päässä, joka vie meidät kyberturvallisuusosaamisessa kansainväliseksi osaamiskeskukseksi. Tähän asemaan pääseminen vaatii ponnisteluja ja raakaa työtä, mutta palkintona on paljon uusia työpaikkoja ja myös kansainvälisten suuryritysten sijoittumisia alueellemme. Mietin tässä, että olikohan sittenkin Nokian luopuminen matkapuhelimestaan ja keskittyminen verkkoyhtiöönsä pitkässä juoksussa viisas veto? ULJAS VALKEINEN toimitusjohtaja OLIKOHAN NOKIAN LUOPUMINEN MATKAPUHELIMISTAAN SITTENKIN PITKÄSSÄ JUOKSUSSA VIISAS VETO? TWITTERISTÄ POIMITTUA #NBForum2013 VILLE TOLVANEN: Parasta #NBForum2013 antia keskustelut ihmisten kanssa: 1. Pvä ajatus: lopeta myynti ALF REHN: At #NBForum2013, Vijay Govindarajan is teaching Finnish CEOs to improve their skills in High Jumping. For realz. PÄR ÖSTERLUND: Kilpaillussa teknologiabisneksessä ei kannata olla ensimmäinen, vaan ennemmin kolmas, kertoo Malcolm Gladwell. #NBForum2013 3
BLOGIKASVO MENESTYVÄ Keski-Suomi Fennia Prize 2014 -muotoilukilpailu Fennia Prize on yrityksille suunnattu muotoilukilpailu, jonka tavoitteena on tukea korkeatasoisten tuotteiden ja palveluiden tuottamista ja edistää teollisuuden kilpailukykyä ja kansainvälistymistä. Kilpailuun voi osallistua 7.8. 23.10.2013 välisenä aikana. Tulokset julkistetaan helmikuussa 2014. Kenelle? Fennia Prize -palkinnot luovutetaan yrityksille tunnustuksena muotoilun kokonaisvaltaisesta ja innovatiivisesta käyttämisestä tuotteiden, palveluiden ja liiketoimintakonseptien suunnittelemisessa ja toteuttamisessa, tuotekehityksessä, valmistuksessa ja yrityskuvassa. Kilpailuun osallistuvan ehdotuksen tulee olla lanseerattu vuonna 2012 tai sen jälkeen. Miksi osallistua? Kilpailussa palkitut esitellään kansainvälisen kierron saavassa näyttelyssä, palkintojulkaisussa ja kilpailun verkkosivuilla. Palkitut tuotteet saavat lisäksi käyttää Fennia Prize -logoa markkinoinnissaan osoituksena muotoilunsa korkeasta laadusta. Palkintosumma 35.000 jaetaan Grand Prix ja Fennia Prize -palkittavien kesken. Palkintosumman lahjoittaa Fennia. Lisäksi Patentti- ja rekisterihallitus (PRH) jakaa kunniamaininnan ja 5.000 arvoisen palkinnon IPR:n menestyksekkäästä hyödyntämisestä. Lisätietoja www.designforum.fi/fenniaprize Maakunnalla ei mielestäni voi olla strategiaa, koska kyse ei ole erillisestä aktiivisesta toimijasta. Sen sijaan maakunnan kaikki toimijat voivat yhdessä tehdä ihmeitä halutessaan. Elinvoimainen, virkeä, avoin ja kansainvälinen Keski-Suomi on kaikkien yhteinen etu. Keski-Suomen vahvuuksia ovat laajaalainen osaaminen, miellyttävä asuinympäristö, ihmisen kokoinen maakunta. Maakunnan veturiyritykset toimivat suuren paineen alla. Suomalaiset työpaikat eivät ole turvassa muutenkaan. Viimeisen kymmenen vuoden aikana Suomen uudet työpaikat ovat syntyneet pääosin pieniin ja keskisuuriin yrityksiin. Tämä kehitys voimistuu entisestään jatkossa. Juha Koskinen on Wellcon Development Oy:n toimitusjohtaja. Kaiken perustana on uskallus tarttua toimeen, rakentaa uutta ja kiinnostavaa. Tarvitsemme avointa dialogia, raikkaita ajatuksia konsensuksen sijaan. Tarvitsemme runsaasti lisää yrittäjyyttä. Eri organisaatioiden johto- ja asiantuntijatehtävissä vielä tänään toimivat ihmiset ovat merkittävä yrittäjäpotentiaali. Voimme toimia uuden suomalaisen innovaatiojärjestelmän tienraivaajina. Järjestelmän, ME VOIMME TOIMIA UUDEN SUOMALAISEN INNOVAATIOJÄRJESTEMÄN TIENRAIVAAJINA. joka perustuu yrittäjyyteen, yksinkertaisuuteen ja kestävään kehitykseen. Oike astaan kyse ei ole järjestelmästä, vaan uudesta tavasta toimia yrittäjämäisesti. Tarvitsemme kansainvälisyyttä ja kansainvälistä liiketoimintasosaamista. Tarvitsemme uutta toimintakulttuuria uusien edelläkävijämarkinoiden luomiseksi. Maailma on viime vuosikymmeninä pienentynyt. Pienen maailman hyvä puoli on se, että olemme täällä yhtä keskellä kuin kuka tahansa. Menestyksen synnyttäminen on omissa käsissä. Tässä vielä menestysteesini Uskallus Avoin dialogi Raikkaat ajatukset Runsaasti lisää yrittäjyyttä Mennään rohkeasti maailmalle Kansainvälinen liiketoimintasosaaminen Innovatiivinen toimintaympäristö Uudet edelläkävijämarkinat Laaja-alainen kansainvälisyys Pitkäjänteisyys Mainitsin kansainvälisyyden kolmeen kertaan. Tarkoituksella! 4
KOLUMNI Kauppakamari kuuntelee Vielä valoisat aamut, aamuruuhkat, melkoinen pöhinä ja tohina - syksy on selvästi alkanut. Aina tähän aikaan vuodesta energiaa tuntuu riittävän moneen, myös uuden oppimiseen ja kehittämiseen. Aikaa jostain syystä tuntuu olevan työpäivissä enemmän kuin muulloin. Syksy onkin otollista aikaa koulutuksille. Ja hyvä niin. Omassa työssäni kuitenkin katseet on suunnattava jo vahvasti kevääseen. Mikä on tulevana keväänä tarpeellinen koulutustilaisuus yrityksille? Mikä on muuttuvassa maailmassa se tieto, jota yritykset tarvitsevat pärjätäkseen paremmin kovassa valtakunnallisessa ja kansainvälisessä kilpailutilanteessa? Millaista tietoa jakamalla autamme jäsenyrityksiämme parhaiten kehittämään omaa toimintaansa? Koulutus- ja palvelupäällikkö Leenä Räisänen aloitti työnsä syyskuun alussa palattuaan vanhempainvapaalta. En edes yritä väittää, että sen tietäisin nyt, mutta kuten jo edesmennyt isänikin aina sanoi, ei kysyvä tieltä eksy. Olemmekin päättäneet panostaa syksyn mittaan erityisesti kuuntelemiseen, sillä te yritysten edustajat osaatte vastata siihen millaista TOIVOMME AVOINTA KESKUSTELUA JA UUSIA IDEOITA. osaamista ja tietoa tarvitaan. Tulemme jalkautumaan mahdollisimman paljon kentälle, olemme mukana erilaisissa foorumeissa ja saatamme soittaa juuri sinulle ja ehdottaa tapaamista kauppakamari kuuntelee -hengessä. Toivomme avointa keskustelua ja uusia ideoita. Keräämällä teiltä saadut ajatukset yhteen syntyy varmasti mielenkiintoisia, tarpeellisia, uudenlaisia ja monipuolisia teemoja, joista te voitte poimia itsellenne olennaisimmat tilaisuudet ja tapahtumat ensi keväänä. Työtä on paljon, mutta onneksi on energiaakin. Hallituksen puheenjohtajaamme lainatakseni liike on tärkeintä, suunta tarkentuu. Energistä syksyä! LEENA RÄISÄNEN Koulutus- ja palvelupäällikkö NYT PUHUTTAA JYRÄHDYS Kauppakamarin Valiokuntavallankumouskessa 13.8. jyrähdettiin oikein kunnolla. KESKI-SUOMEEN YKSI KUNTA ELI LOPETATAAN NÄPERTELY Valiokuntavallankumous kokoaan kerran vuodessa kauppakamarin luottamushenkilöt yhteen. Tänä vuonna reilut 100 henkeä kokoontui Tikkakosken lentoasemalle.?oletko SAAMAA MIELTÄ? 5
UUSI JÄSEN Ketterä Controla kuuntelee herkällä korvalla Carisma-korttelin hyvinvointipalvelujen tuottajat ovat tyytyväisiä yhteiseen tietojärjestelmään, joka helpottaa asiakkaiden ajanvarausta ja jokaisen yrityksen omaa tietojen hallintaa. Asiakaskuuntelu. Se on asia, jonka nimeen Controlan toimitusjohtaja Antti Heikinmäki vannoo. - Meidän tehtävänä on kuunnella asiakasta ja ratkaista heidän ongelmansa parhaalla mahdollisella tavalla. Vaikka toimimmekin hyvin teknisessä ympäristössä, ratkaisumme on tarkoitettu ihmisille, Heikinmäki painottaa. Controla Oy on vuonna 2007 perustettu IT-alan yritys, joka suunnittelee, toteuttaa, ylläpitää ja jatkokehittää www-pohjaisia tietojärjestelmiä. Innovatiivisuus ja uusien teknologioiden hyödyntäminen on toiminnan perusedellytys. Controla on tehnyt tiivistä yhteistyötä Jyväskylän kaupunginkirjaston läheisyyteen nyt syyskuussa avatun Carisma-korttelin yritysten kanssa. Yhteistä tietojärjestelmää nettiajanvaraukseen ja yritysten omien tietojen hallintaan on kehitetty reilun puolen vuoden verran kunkin yrityksen toiveiden pohjalta. Yksi Carisma-korttelin yrityksistä on Erja- Riitta Niskasen luotsaama KultainenSulka, joka tarjoaa erilaisia terapiapalveluja sekä työnohjaus- ja koulutuspalveluita. - Yhteistyö Antin kanssa on ollut vaivatonta. Hänestä on tullut tiiviin yhteistyön ansiosta melkein kuin osa meidän porukkaa, nauraa Niskanen. - Koko Controlan porukka on kuunnellut tarkasti meidän toiveita ja tarpeita yhteisen palvelukokonaisuuden rakentamiseksi. Nyt kun olemme melkein maalissa, on hieno nähdä miten Controlan tiimi on onnistunut toteuttamaan meidän toiveet, kiittelee Niskanen. Tuleviin projekteihinkin Heikinmäki suhtautuu samanlaisella tarmolla. Haluamme olla aidosti läsnä ja lähellä kehitettävää toimintaa. Paras fiilis syntyy silloin, kun huomaa, että hitto, tästä tulee vielä parempi kuin osasimme edes ajatella, Heikinmäki innostuu. 10 syytä liittyä kauppakamariin 1. JOKAINEN KONTAKTI ON MAHDOLLISUUS Verkostoitumalla luot kontaktit alueen yrityspäättäjiin ja saat mahdollisuuksia löytää uusia asiakkaita, kumppaneita ja osaajia. 2. KEHITÄ OSAAMISTASI Voit tarjota henkilöstöllesi ajankohtaisimmat kauppakamarin koulutukset verotuksesta taloushallintoon ja johtamisesta markkinointiin. 3. HYVÄT NEUVOT EIVÄT OLE KALLIITA Saat maksutonta puhelinneuvontaa esimerkiksi laki-, yritysjuridiikka-, työsuhde-, ja verotusasioissa, sekä apua vaativiin ulkomaankaupan haasteisiin. 4. PYSY AJAN TASALLA Saat ensimmäisten joukossa lukea elinkeinoelämää ja yrityksiä koskevat uutiset jäsentiedotteista, oppaista ja selvityksistä sekä kauppakamari-kirjasarjan monipuolisista julkaisuista. 5.TIETOLÄHTEET PÄIVITTÄISEEN TYÖHÖN Voit hankkia yrityksesi kirjastoon tuoreet ja luotettavat ammattikirjat tai ottaa käyttöösi sähköisen Kauppakamaritieto-verkkopalvelun, josta löydät aina ajantasaisen tiedon mm. työsuhde-, vero-, kirjanpitoja palkka-asioissa. 6. NÄKYVYYTTÄ JA LISÄÄ KONTAKTEJA Kauppakamarin tilaisuuksissa, julkaisuissa ja koulutuksissa sekä kauppakamariverkko.fi -palvelussa saat arvokasta valtakunnallista näkyvyyttä ja kontakteja yrityksellesi. Finncham-verkoston ja World Chambers Networkin kautta saat maailmanlaajuiset yhteydet. 7. ASIAKIRJOJA ULKOMAANKAUPPAAN Kauppakamarit myöntävät ja vahvistavat kansainvälisessä kaupassa tarvittavia ulkomaankaupan asiakirjoja, saat myös 50 %:n alennuksen ATA Carnet -tulliasiakirjoista. 8. APUJA KANSAINVÄLISIIN SOPIMUKSIIN Voit tilata kauppakamarista kansainvälisiä sopimuspohjia ja oppaita avuksi sopimusten laadintaan. 9. JOUKKOVOIMAA VAIKUTTAMISEEN Kauppakamarien ainutlaatuisten ja monipuolisten verkostojen avulla voit vaikuttaa elinkeinoelämän kehittymiseen niin alueellisesti kuin kansallisesti. Kauppakamarin luottamustehtävät tarjoavat vaikuttamisen mahdollisuuksia yrityksesi edustajille. 10. EDULLISEMMAT JÄSENETUHINNAT Jäsenenä saat alennusta koulutuksista, Keskuskauppakamarin ansiomerkeistä, asiantuntijatapahtumista, ulkomaankaupan asiakirjoista ja kauppakamarin julkaisuista. CONTROLA OY TOIMIALA, TUOTTEET, PALVELUT IT-alan yritys, joka suunnittelee, toteuttaa, ylläpitää ja jatkokehittää www-pohjaisia tietojärjestelmiä PERUSTETTU 2007 HENKILÖSTÖÄ 4 www.controla.fi 6 Antti Heikinmäki kuuntelee herkällä korvalla Eija-Riitta Niskasen toiveita.
AIKAJANA TUNNUSTUS Keski-Suomen vienti kääntyi kasvuun Keski-Suomen vienti kääntyi viime vuoden lopussa nousuun. Kasvu jatkui myös kuluvan vuoden alussa. Erityisesti teknologiateollisuuden vienti oli vuoden 2012 lopun ja tämän vuoden alun aikana vahvasti kasvusuunnassa. Keski-Suomen viennin kehitys on ollut vahvempaa kuin koko maassa keskimäärin. Positiivista tilastojen valossa on myös jalostusalojen laskun pysähtyminen. Jalostusaloihin kuuluvat teollisuus, energiahuolto, vesihuolto, kaivostoiminta ja rakentaminen. Keski-Suomen elinkeinotoiminnalle näillä aloilla on suuri merkitys. Euroopan johtavissa talousmaissa näkyy orastavia kasvun merkkejä, mikä antaa uskoa myös vientiteollisuudelle, johon Keski-Suomen elinvoimaisuus vahvasti nojaa. Metsäteollisuuden vuonna 2011 alkanut jyrkkä lasku pysähtyi viime vuoden lopussa liikevaihdon ja viennin osa-alueilla. Silti alan liikevaihto laski vuoden takaiseen verrattuna ja henkilöstön väheneminen jatkui. Keski-Suomen Aikajana 2/2013 julkaisu tarkastelee alueen kehitystä tuoreimpien mahdollisten tilastolukujen valossa. Keski-Suomen Aikajanaa julkaisevat kahdesti vuodessa Keski- Suomen liitto, Keski-Suomen Kauppakamari ja Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy. Lue koko julkaisu ENSIMMÄINEN SUOMALAINEN Hermanni Hyytiälälle on myönnetty ensimmäisenä suomalaisena Honorary Fellowship Lean Systems Socie tyssä. Kansainväli sen yhteisön tavoitteena on parantaa maailmaa parantamalla järjestel miä. Lean System Society uskoo, että huippujohtaminen vaatii monimutkaisuuden ja epävarmuuden hyväksymistä niin sosiaalisissa järjestelmissä kuin tietotyössä. Tehokkaat järjestelmät tuottavat parempia taloudellisia ja sosiologisia tuloksia. OLIN YLLÄTTYNYT JA SAMALLA TIETENKIN Hermanni Hyytiälällä on yli 14 vuoden kokemus IT-alalla. Hän on toiminut INNOSTUNUT SAAMASTANI muun muassa, ohjelmistokehittäjänä, TUNNUSTUKSESTA! ohjelmistoarkkitehtina, tiimin vetäjänä, teknologiajohtajana ja johtoryhmän jäsenenä, kouluttajana ja valmentajana. Hyytiälä on myös Suomen ensimmäinen virallinen Kanban-kouluttaja. Saamaansa jäsenyyttä hän ei osannut odottaa. - Olin yllättynyt, mutta samalla tietenkin innostunut huomionosoituksesta, kertoo Hyytiälä hymyillen. Tällä hetkellä Reaktorin johtavana konsulttina toimiva Hyytiälä on erikoistunut erilaisiin ohjelmistokehitysmenetelmiin ja tapoihin, joiden avulla voidaan parantaa organisaation kyvykkyyttä. - Autan yritysten johtajia ymmärtämään minkälaista työtä heidän organisaatioissa tehdään, kuinka työ saadaan toimimaan paremmin ja tekemään ei oikeita asioita oikeilla tavalla, sanoo Hyytiälä. LEAN SYSTEM SOCIETYN JÄSENIÄ BARRY BOEHM Spiral lifecycle models and software economics BJARTE BOGSNES Beyond Budgeting STEVE DENNING Radical Management MICHAEL KENNEDY Lean product development MARY POPPENDIECK Llean software DAVID SNOWDEN Human-intensive complex systems HERMANNI HYYTIÄLÄ TYÖ Reaktor Oy:n johtava konsultti ASUU Perheensä kanssa Jyväskylän Palokassa HARRASTAA Kestävyysurheilua eri muodoissa SEURAA HERMANNIA TWITTERISSÄ @hemppah 7
KEHU KAVERIA TIIA VALKAMA UUSIA ASIAKKAITA ja vertaistukea MIKÄ OLI PAINAVIN SYY ALOITTAA YHTEISTYÖ? Markuksella on hyvät tuotteet ja osaaminen, jonka vuoksi hän on luotettava yhteistyökumppani. Jatkossa tarkoitus tiivistää yhteistyötä enemmän ja lisätä Revontulen palveluihin kalastusmahdollisuus myös Varjolassa. MITÄ HYÖTYÄ KUMPPANUUDESTA ON TEILLE? Pystymme tarjoamaan asiakkaillemme monipuolisempia palveluita ja oheispalveluita. Vaikka matka Revontulesta Varjolan tilalle kestääkin reilut puoli tuntia, se on kovin lyhyt matka esimerkiksi venäläiselle matkailijalle. Lisäksi henkilökohtaisella tasolla yrittäjäkollegalta toiselle saatu vertaistuki on mahtavaa. Meillä on paljon hauskoja mukavia juttutuokioita, jotka auttavat jaksamaan yrittämisen arjessa. MITÄ OLETTE OPPINEET YHTEISTYÖN MYÖTÄ? Yhdessä tekemällä saa enemmän ja on hauskempaa. MISSÄ KUMPPANI ON PARHAIMMILLAAN? Markus on erittäin ammattitaitoinen, yritteliäs ja innostava. Markus osaa verkostoitua ja tehdä yhteistyötä. KENELLE SUOSITTELISIT KUMPPANIASI? Suosittelisin Markusta kumppaniksi kenelle tahansa. LOMAKESKUS REVONTULI OY & REVONTULI GOLF OY TOIMIALA, TUOTTEET, PALVELUT majoitus (hotellihuoneita ja mökkikylä), ravintola, viihdeillat ja tanssit, kokous, juhlat, saunat, 18 reikäinen golfkenttä. Keilahalli avataan marraskuussa 2013. PERUSTETTU 1993 HENKILÖSTÖÄ n. 20 LIIKEVAIHTO 1,8 Me 8
MARKUS KALLIO Samana vuonna perustetut Lomakeskus Revontuli Oy ja Varjolan Tilan Matkailu Oy vannovat yhteistyön nimeen. Kokemuksia yrittämisestä on hedelmällistä jakaa samanhenkisen ihmisen kanssa. Toiselta oppii aina jotakin uutta. MIKÄ OLI PAINAVIN SYY ALOITTAA YHTEISTYÖ? Matkailualalla yksi tärkeimmistä tekijöistä on verkostoituminen muiden toimijoiden kanssa. Revontuli sijaitsee kohtuullisen matkan päässä Varjolasta ja näin yhteistyön rakentaminen on kannattavaa. MITÄ HYÖTYÄ KUMPPANUUDESTA ON TEILLE? Tottakai haemme lisää asiakkaita. Yhteistyön avulla pystymme tarjoamaan Keski-Suomeen saapuville asiakkaille monipuolisia palveluita. Kumppanuudesta on hyötyä itse liiketoiminnassa. Vertaistuki toimii mainiosti ja näin saamme arvokasta tietoa toisiltamme kehittääksemme omaa liiketoimintaa. MITÄ OLETTE OPPINEET YHTEISTYÖN MYÖTÄ? Verkostoituminen on tie onneen. Erilaisten yrittäjyyteen liittyvien asioiden käsittely tuo uskoa ja oppia myös omaan toimintaan. MISSÄ KUMPPANI ON PARHAIMMILLAAN? Tiia on Yrittäjä isolla Y:llä. Hänen pitkäaikainen kokemus matkailualalta ja liiketoiminnasta on hatun noston arvoista. Hänen avoin olemus ja halu keskustella ongelmista ja onnistumisista tulee suoraan yrittäjän sydämestä. KENELLE SUOSITTELISIT KUMPPANIASI? Suosittelisin Tiiaa matkailuyrittäjyydestä ja sen eri puolista kiinnostuneille tosissaan toimiville yhteistyökumppaneilleni. VARJOLAN TILAN MATKAUILU OY TOIMIALA, TUOTTEET, PALVELUT Ravintola, savusaunat, elämysohjelmapalvelu ja majoitus. Varjola on talo täynnä vanhan ajan vieraanvaraisuutta. PERUSTETTU 1993 HENKILÖSTÖÄ 14 LIIKEVAIHTO 1,6 Me 9
ADVISORY BOARD ADVISORY BOARD yrityksiä kehittämässä Keski-Suomessa on keväästä asti toiminut kauppakamarin organisoima pilottiohjelma, jossa viiden yrityksen toimintaa on kehitetty advisory boardin avulla. Osaamispäälliköiden rooli oikeiden osaajien löytämisessä ja henkilövalinnoissa on ollut merkittävä. Advisory boardissa kohtaavat kokeneet osaajat ja kasvua hakevat yritykset. Jokainen board on aina erilainen ja se kootaan yrityksen tarpeiden mukaan. Keski-Suomessa yritysten apuna advisory boardien kokoamisessa on toiminut osaamispäällikkö, joka on yleensä ollut yritykselle tuttu jo aiemmista kehittämistoimenpiteistä. Vahvan yritystuntemuksen ja kokemuksen ansiosta juuri oikeanlasten asiantuntijoiden löytäminen on ollut osaamispäälliköille luontevaa. Advisory board koostuu kolmesta kokeneesta bisnesosaajasta. Koko prosessiin kuuluu kolme kolmen tunnin mittaista kokousta, joista jokaisella on oma teema ja tavoite. Yrittäjä voi saada advisoreilta toimenpiteitä suoritettavaksi ennen kokouksia. Keski-Suomessa on kokouksissa ollut mukana myös osaamispäällikkö, joka on toiminut kokouksien fasilitaattorina sekä kirjannut ideat ja kehittämistoimenpiteet ylös. Kokemusten mukaan advisory board -toiminta sopii erityisesti yrityksille, jotka hake vat uutta suuntaa toiminnalleen, liiketoiminta tai toimiala on murroksessa tai yritys kaipaa hallitustyöskentelyn kaltaista tukea omalle toiminnalle. Osallistuvalla yrityksellä on oltava aito halua kehittää omaa toimintaa, valmis avaamaan toimintaa muille sekä valmius vastaanottamaan tiukkojakin kysymyksiä liiketoimintaan liittyen. Vaikka yritykset ovat advisory board toiminnassa keskeisessä roolissa, kokivat myös boardin jäsenet olevansa saamapuolella tapaamisissa ja saivat hyviä vinkkejä omaan toimintaan toisilta. Advisory boardien pilottivaihe päättyy vuoden vaihteessa. Mukana olevat yritykset ovat ehdottomasti sitä mieltä, että toiminnan tulee jatkua pilotin jälkeenkin. Kauppakamari haluaa vastata yritysten tarpeisiin jatkossakin. Keski-Suomen kauppakamari on kehittänyt omaa advisory board toimintamalliaan Pohjois-Savon advisory boardin pohjalta. Pohjois-Savon kauppakamari loi mallia yhdessä Pohjois-Savon ELY keskuksen kanssa. KATSO YOUTUBESTA KAHDEN YRITYKSEN CASE. HAE PAREMPI JOHTAA HYVIN - ADVISORY BOARD 10
ADVISORY BOARD Advisory boardilla on vaikuttavuutta Advisory board -toiminta on parhaimmillaan erittäin tehokas tapa siirtää kokeneiden yritysjohtajien tietotaitoa toisille yrittäjille. Susanna Lahnamäki-Kivelän pro gradu työ vahvistaa yrittäjien kokemukset. Lahnamäki-Kivelä havaitsi pro gradu tutkimuksessaan, että yrittäjät kaipaavat kehittämispalveluilta yhdellä kertaa sekä laaja-alaisuutta että tehokkuutta. Palveluiden tulisi vastata yrittäjien tarpeisiin saada tukea muun muassa kansainvälistymiseen ja yrityksen strategiseen suunnitteluun. Nämä kaikki elementit löytyvät advisory boardissa. - Asiantuntijat olivat pitkän toimineita ja piinkovia osaajia, jotka olivat aidosti innoissaan kehittäessään toisen yrityksen toimintaa. Henkilökemiat pelasivat hyvin yhteen ja ASIANTUNTIJAT OLIVAT AIDOSTI INNOISSAAN KEHITTÄESSÄÄN TOISEN YRITYKSEN LIIKETOIMINTAA siinä osaamispäälliköiden tekemä työ ja etukäteishaastattelut merkitsivät paljon, Lahnamäki-Kivelä painottaa. Toteutettu malli toimi hyvin, mutta kehittämisehdotuksiakin advisory boardin toimintaan tuli. - Sekä yritykset että asiantuntijat olivat sitä mieltä, että tapaamisia voisi olla enemmänkin kuin kolme. Viiden tai kuuden tapaamisen aikana ehtisi tutustua syvemmin yrityksen toimintaan sekä nähdä kehittämistoimenpiteiden vaikutukset liiketoiminnassa. Merkityksellisintä oli, että asiat menevät eteenpäin ei sillä, kuinka monta tapaamista se vaatii, kertoo Lahnamäki-Kivelä. SUSANNA LAHNAMÄKI-KIVELÄ Viittä vaille valmis kauppatieteiden maisteri Maa- ja metsätaloustieteiden maisteri, agronomi Työskentelee tällä hetkellä projektipäällikönä Jyväskylän ammattikorkeakoulussa, jossa kokoaa bio erengiatalouden verkostoa Saarijärven Tarvaalaan 11
YHTEISKUNNALLINEN YRITYS Marjut Karvola ja Liisa Korpela kannustavat yrityksiä lähtemään rohkeasti mukaan lähihyväntekeväisyyteen. Halu auttaa toiminnan moottorina Enemmän iloista yhdessäoloa ja vähemmän yksinäisyyttä. Se on Team Planetin motto. Yritys haluaa tarjota lapsille, nuorille ja perheille enemmän myönteisiä kokemuksia. Lähihyvän tekeväisyyden avulla se tarjoaa muille yrityksille kanavan toimia vastuullisesti ja profiloitua lasten ja nuorten hyvinvoinnin puo lestapuhujiksi. 12
Legopalikoita ja sikin sokin isoja, värikkäitä tyynyjä on vastassa TeamPlanetin toimistossa. Ensimmäinen Popcorn-ryh mä on edellisenä päivänä aloittanut oman harrastustoiminnan ja heillä on epäilemättä ollut hauskaa. Liisa Korpela ja Marjut Karvola vahvistavat epäilykset. - Meillä oli täällä aivan mahtava porukka koolla. Harrastusryhmien toiminta perustuu siihen, että lapset saavat itse suunnitella itselleen kiinnostavaa tekemistä. Meidän huippuohjaajat, jotka koostuvat sosiaali-, terveys-, kasvatus- ja opetusalan ammattilaisista mahdollistavat tällaisen toimintamallin, kertoo Korpela. TeamPlanetin liikeidea on hautunut perustajiensa Liisa Korpelan ja Mirja Kalliovalkama-Mäkisen (äitiyslomalla) mielissä jo kymmenkunta vuotta. Molemmilla on vankka kokemus erilaisista tehtävistä lasten ja nuorten parissa, myös sieltä nurjalta puolelta. - Meidän kaltaiselle toimijalle on selvä tilaus. Unelmanamme on taata lapsille ja nuorille turvallinen tie eteenpäin. Vaik ka olemme toimineet vasta elokuusta lähtien, on meidät otettu erittäin hyvin vastaan. Vahvuutemme on moniammatillisessa o saamisessa, iloitsee Korpela. TEAM PLANET = Terveyden Edistäminen, AMmatillisuus, Perheiden, LAsten ja Nuorten Ennaltaehkäisevä Toiminta LÄPINÄKYVÄÄ SPONSOROINTIA TeamPlanet toimii yhteiskunnallisen yrityksen tavoin eli päämääränä on yhteiskunnallisen hyvän tuottaminen kaikissa toiminnoissaan. Se käyttää ensimmäiseltä tilikaudelta kaiken liike toiminnastaan saamansa voiton toiminnan kehittämiseen ja myös jatkossa suurimman osan. Lisäksi yrittäminen on vahvasti arvoihin sitoutunutta. Rakentamansa konseptin avulla he haluavat kannustaa myös alueen yrityksiä osallistumaan yhteiskuntavastuulliseen toimintaan. - Olemme rakentaneet oman mallin, joka pohjaa lähisponsorointiin. Kun globaalissa hyväntekeväisyydessä on vaikea selvittää, mihin yritysten antama tuki konkreettisesti menee, me voimme osoittaa sen täsmällisesti. Yritys voi suunnata panoksensa vaikka suoraan oman lähialueen toiminnalle tai esimerkiksi tietylle lapsiryhmälle, selventää Karvola. Yrityksille on tarjolla erilaisia paketoituja sponsorointivaihtoehtoja. Pienelläkin Yhdessä tekemsitä ja iloista mieltä. TeamPlanetin harrastysryhmissä lapset pääsevät opettelemaan vuorovaikutustaitoja turvallisen aikuisen kanssa. Se tuo konkreettisia välineitä yksinäisyyden vähentämiseen ja itsetunnon vahvistamiseen. summalla pääsee liikkeelle. Yhden lapsen lukuvuoden kestävä harrastuksen sponsorointi maksaa 350 euroa ja näitä lapsia meillä riittää. - Teemme yhteistyötä Jyväskylän kaupungin kanssa, jolloin yritysten tukemat harrastuspaikat menevät varmasti niitä tarvitseville. On lapsia, joille pelkästään viikoittainen harrastusryhmä, jossa voi opetella omia vuorovaikutustaitoja turvallisen aikuisen kanssa, tuo konkreettisia välineitä yksinäisyyden vähentämiseen ja itsetunnon vahvistamiseen, selventää Korpela harrastusryhmien vaikutuksia. Vaikka TeamPlanet hakee aktiivisesti sponsoreita omaan toimintaan, ei liiketoiminta perustu yrityksiltä saatuihin euroihin. - Yritysten sponsorituet kohdennetaan kokonaisuudessaan lasten ja nuorten harrastustoimintaan ja sitä kautta lasten hyvinvoinnin lisäämiseen. Muu liiketoiminta pyörii ammatillisesta tukihenkilötoiminnasta, terapiapalveluista ja koulutuksesta saaduilla tuloilla. Toimintamme on aidosti läpinäkyvää, korostaa Korpela. Kun jalansija on saatu Keski-Suomeen vahvaksi, haluaa TeamPlanet levittää toimintansa ideologiaa myös muualle Suomeen. - Tavoitteena on, että vuonna 2018 olemme luoneet vahvan moniammatillisen verkoston, joka auttaa 1000 lasta perheineen vuodessa, visioi Korpela. LÄHIHYVÄNTEKEVÄISYYTTÄ LASTEN PARHAAKSI YHTEISKUNNALLINEN YRITYS Yhteiskunnallisten yritysten ensisijainen tavoite on ratkaista yhteiskunnallisia tai ekologisia ongelmia. Yrityksen menestystä mitataan muillakin kuin taloudellisen tuloksen perusteella, kuten sen tuottamilla positiivisilla yhteiskunnallisilla ja ympäristövaikutuksilla. Yhteiskunnalliset yritykset eivät saa muista yrityksistä poikkeavia julkisia tukia, ne harjoittavat kannattavaa liiketoimintaa ja kilpailevat markkinoilla. Yhteiskunnallista yritystoimintaa ei Suomessa vielä kovin hyvin tunneta, vaikka yrityksillä on merkittävä rooli yhteiskunnallisten ja ympäristöongelmien ratkomisessa. Yhteiskunnallinen yritystoiminta sekoitetaan myös helposti hyväntekeväisyyteen ja yritysten yhteiskuntavastuuseen. Yhteiskunnallinen yritys -merkkiä voi hakea Suomalaisen Työn Liitosta. Yhteiskunnallinen yritys ei ole sama asia kuin sosiaalinen yritys. Sosiaalinen yritys työllistää vajaakuntoisia ja pitkäaikaistyöttömiä. Työ- ja elinkeinoministeriö ylläpitää sosiaalisten yritysten rekisteriä. 13
Jyväskylä 2020 Cyber Security City 14
KYBERTURVALLISUUS MISTÄ TUNNISTAA LUOTETTAVAN VERKKOKAUPAN? Globaali verkkoympäristö yhdistää valtioita, yrityksiä ja kansalaisia aivan uudella tavalla. Ajan ja paikan merkitys ei ole enää sama kuin ennen. Digi taalinen tietoyhteiskunta on lisännyt hyvinvointia, mutta kehityksen kääntöpuolella piilee uhkia. Kybertoimintaympäristöön kohdistuvat uhat ovat muuttuneet vaikutuksiltaan aiempaa vaarallisemmiksi niin yksittäisten ihmisten, yritysten kuin koko yhteiskunnan kannalta. Toimijat ovat ammattimaisempia kuin ennen ja myös valtiolliset toimijat voidaan laskea niihin kuuluviksi. Kybertoimintaympäristön hyökkäyksiä voidaan käyttää niin poliittisen kuin taloudellisen painostuksen välineinä. Kyberrikollisuudesta aiheutuneet taloudelliset tappiot ovat nykyisin lähes 400 miljardia dollaria vuodessa, joka vastaa maailmanlaajuisessa huumekaupassa liikkuvaa rahamäärää. Maailmanlaajuinen uhka Keski-Suomen mahdollisuus Suomi on kunnostautunut erityisesti tietoverkkojen turvallisuuden alueella. Tietoverkkojen puhtaus, poliittinen vakaus ja ilmaston sopivuus tuovat Suomelle tietoverkkopalvelujen toteuttamiselle ainutlaatuisen etulyöntiaseman muihin maihin verrattuna. Jyväskylän valinta INKA-ohjelman kyberturvallisuuden vetovastuuseen ei ole yllättävä. Pohjaa kyberturvallisuuden tutkimukselle ja yritystoiminnalle on luotu jo 1970-luvulta lähtien, kun valtion omistama Televa aloitti Äänekoskella. Tänä päivänä Keski- KYBERSANASTO KYBERVERKKO Maailmanlaajuiseen kyberverkkoon kuuluu kansallisia virainomaisverkkoja, julkishallinnon ja yritysmaailman verkkoja sekä teollisuuden verkottuneita automaatiojärjestelmiä. KYBERUHKA Uhkia, jotka kohdistuvat eri toimijoiden tieto- ja tuotantojärjestelmiin. Haasteen suojautumiseen tuo julkisten verkkojen laajuus ja tavoitettavuus ja joissa hyökkääjien motiivit vaihtelevat suuresti. Puhtaasta seikkailunhalusta toimivat ns. kybergraffitien tekijät, haktivistit tavoittelevat teoillaan yhteiskunnallista muutosta, kyberterrorismi ja konfliktit kohdistuvat aina yrityksiin ja valtioiden. KYBERTURVALLISUUS On kyberverkkoihin liittyvien uhkien torjuntaa ja aktiivista puol ustautumista hyökkäyksiä vastaan.. Keskisuomalainen Paytrail eli entinen Suomen Verkkomaksut haluaa olla edistämässä turvallista ja luotettavaa kaupankäyntiä verkossa. Haluamme tarjota yrityksille mahdollisuuksia avata uusia liiketoi mintapalveluja ja parempaa palvelua verkossa. Olemme panostaneet tietoturvaan aivan erityistä huomiota. Palveluumme eivät tallennu esimerkiksi luottokorttitiedot, joten ne eivät voi päätyä sieltä vääriin käsiin, sanoo Paytrailin Partnership Manager Petri Itkonen. 1. Varmista, että verkkokaupastasi löytyy yrityksesi nimi, katuosoite sekä sähköpostiosoite ja puhelinnumero. Huolehdi, että annetuista yhteys tiedoista myös vastataan. 2. Kerro sivuillasi, miten kuluttajan tulee toimia virhetilanteissa ja mitkä hänen oikeutensa ovat. Reklamaatiotilanteista on hyvä antaa kuluttajalle selkeät toimintaohjeet: mihin otetaan yhteyttä, millaisia tietoja kuluttajalta kaivataan. 3. Varmista ennen tilausta, että asiakkaasi ymmärtää kauppahinnan kaikkine kuluineen, tietää tuotteen toimitusajankohdan, maksutavan sekä muut kaupan ehdot. Yhteenveto veloitettavasta summasta, toimitusajasta ja muista mahdollisista erityisehdoista on hyvä näyttää ennen maksamista. 4. Kuluttajalle turvallisin maksutapa on luottokortti. Korttijärjestelmän säännöt antavat kuluttajalle mahdollisuuden vaatia rahojaan takaisin. 5. Tutustu kuluttajasuojalakiin. Kauppiaana sinun on tiedettävä, millaisia oikeuksia kuluttajalla on etäkauppaa säätelevässä lainsäädännössä annettu. 6. Varmista, että kuluttaja saa riittävästi tietoa ostamastaan tuotteesta tai palvelusta. Mitä selkeämmin tuotteestasi kerrot sen parempi. 7. Noudata tietosuojaselostetta. Kerro kuluttajalle, missä hänen antamiaan tietoja käytetään ja miten niitä suojataan. Lähde: Paytrail/ blogi/ 15
TIETOTURVA: VAIKUTA OMILLA TEOILLA 1. Pidä tietokoneesi ajan tasalla sallimalla automaattiset päivitykset. Muista antivirusohjelmistot ja palomuurit. 2. Älä klikkaa epämääräisiä linkkejä tai avaa hämäriä tiedostoja vaikka lähettäjänä näyttäisikin olevan tuttu. 3. Mieti, mitä tietoja annat itsestäsi mihinkin. Miksi sovelluksen käyttäminen edellyttää, että kerrot tekijälle kaikki henkilötietosi syntymästäsi asti sekä sosiaalisen median verkostosi? 4. Merkittävä osa haittaohjelmista leviävää huolimattoman USB-tikkujen käytön vuoksi. Käytätkö samaa tikkua nettikahvilassa, kaverisi tietokoneessa, yrityksen sisäverkossa ja hotellin aulassa? 5. Käytätkö samoja salasanoja useam massa nettipalvelussa? Myös työnantajasi palveluissa? Saman salasanan käyttäminen tarkoittaa sitä, että yksi murrettu tunnus mahdollistaa tunkeutuminen kaikkiin muihinkin samaa salasanaa käyttäviin tunnuksiin. 6. Pyydä apua ja neuvoja. Kerro, jos olet joutunut tai epäilet joutuneesi hyökkäyksen uhriksi. Osa hyökkäyksistä ja huijauksista on niin taitavasti tehty, että alan asiantuntijakin saattaa mennä halpaan. Lähde: kyberturvallisuus.blogspot.fi 16 Suomessa työskentelee noin noin 6500 ICT-alan ammattilaista, joista noin 1500 informaatioturvallisuuden alalla. Jo nyt Jyväskylä on kasvattanut mainettaan kansallisella ja kansainvälisellä tasolla kyberturvallisuusosaamisen kaupunkina ja alan edelläkävijänä. Maine kyberturvallisuusosaamisen huippukeskittymänä näkyy Jyväskylän vetovoimaisuutena opiskelu- ja yrityskaupunkina sekä alan innovaatiokeskittymänä. Esimerkiksi Jyväskylän ammattikorkeakoulun JYVSECTEC-hanke, jossa tuetaan yritysten kasvua, edistetään yritysten verkostoitumista sekä pkyritysten pääsyä kansainvälisille markkinoille, on ollut viime viikkoina paljon esil lä. Hankkeessa rakennetulla ym päristöllä vahvistetaan alu eellista inno vaatiojärjestelmää ja mahdollistetaan kyberturvalli suuden kehittämistä ja siihen liittyvän osaamisen lisäämistä. Esimerkkinä tästä on kyberturvallisuuden kehitysympäristö, jossa yritykset voivat mm. testata uhkatilanteita omilla palveluilla. Syyskuun lopussa Elisa ja ammattikorkeakoulu kertoivat pitkäaikaisesta ja laajasta kyberteknologiayhteistyötä JYVSECTEC:n tiimoilta. KESKEISET TEKIJÄT KESKI-SUOMESSA YRITYKSET Cassidian Finland Oyj Descom Oy Digia Oyj Elisa Oyj Ixonos Oyj Kilosoft Oy Millog Oy Patria Oyj Relator Oy Saab TeliaSonera Finland Oyj Tieto Oyj Metso Oyj Landis+Gyr Oy Jyväskylän Energia Oy Telia Sonera Oyj G4S Securitas Oy VUONNA 2020 KYBERTURVALLISUUS ON SYNNYTTÄNYT 800 UUTTA TYÖPAIKKA Konkreettisia esimerkkejä, jossa uutta teknologiaa ja turvallisuusratkaisuja päästään hyödyntämään ovat Kankaan alue sekä uuden sairaalan rakentaminen. Uuden kaupunginosan suunnittelussa ja toteutuksessa otetaan alusta alkaen huomioon uudet teknologiat ja toimintamallit. Se luo mahdollisuuden kehittää innovatiivisia ratkaisuja tietoturvallisuuden näkökulmasta, joilla turvataan asukkaat, infrastruktuuri ja uudenlainen tiedon välittäminen ja jakaminen julkisissa yhtei söissä. Uuden sairaalan rakentami nen antaa samalla tavoin mahdollisuuden kehittää uudenlaisia tietoturvaratkaisuja, jotka ottavat huomioon turvallisuu den vaatimukset kokonaisvaltai sesti. 800 uutta työpaikkaa Jyväskylä Cyber Security City:n toteutumiselle on hyvät edellytykset. Askeleet kohti asetettuja tavoitteita on palasteltu pienempiin osiin. Tavoitteena on, että vuonna 2020 kyberturvallisuus on synnyttänyt Keski-Suomeen 800 uutta työpaikkaa alan yrityksiin sekä 10 kansallista ja 5 kansainvälistä yritystä on etabloitunut Keski-Suomeen. Kyberosaaminen on vahvasti Keski-Suomen menestystekijä. SOL Turvapalvelut Total Kiinteistöpalvelut Oy Turvatiimi Oyj ORGANISAATIOT Keski-Suomen poliisilaitos Keski-Suomen pelastuslaitos Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Ilmavoimien Esikunta Ilmasotakoulu Puolustusvoimien Johtamisjärjestelmäkeskus Puolustusvoimien tiedustelukeskus Logistiikkalaitos Puolustusvoimien tietoverkkojen pääkäyttökeskus Suomen Erillisverkkojen pääkäyttökeskus TeliaSoneran pääkäyttökeskus Elisan mobiiliturvallisuuden kehityskeskus G4S:n pääkäyttökeskus
VIERASKYNÄSTÄ KIMMO HELKE Teollisoikeuskiistat keskitetysti markkinatuomioistuimeen Hallituksen esitys kymmenien teollis- ja tekijäinoikeuslakien nivoamisesta yhdeksi markkinaoikeutta koskevaksi lakikokonaisuudeksi on poikkeuksellisen paksu. Kaikki teollis- ja tekijänoikeuksiin liittyvät riita-asiat sekä muutoksenhaku teollisoikeusasioissa keskitetään uuteen markkinaoikeuteen. Voidaan puhua uudesta IPR -tuomioistuimesta. Patentti-, malli- ja tavaramerkkipäätöksiin ei muutoksia Esityksessä patentti- ja rekisterihallituksen valituslautakunta lakkautetaan ja sen tehtävät siirtyvät uuteen markkinatuomioistuimeen, josta on valitusoikeus korkeimpaan hallintooikeuteen (KHO). Muutos olisi siten patentti-, malli- ja tavaramerkkirekisteröintejä koskevien päätösten käsittelyssä jossain määrin vain formaalinen. Patentti- ja tavaramerkkiasiamiehet toimivat asiamiehinä myös markkinatuomioistuimessa rekisterihakemusten valitusasioissa kuten tähänkin saakka. Teollisoikeuksien riita-asioihin käytännössä yksiportainen käsittely Patentti-, malli- ja tavaramerkkiriidoissa muutos on erityisen merkittävä, koska uudistuksessa hovioikeuskäsittely jää pois kokonaan. Käytännössä tämä merkinnee, että riitaasiat ratkaistaan yksiportaisessa tuomio-istuimessa, koska valitusluvan saaminen Korkeimpaan Oikeuteen (KKO) tullee olemaan harvinaista. Tulevaisuus näyttää, josko KKO antaisi valituslupia löysemmin kuin tähän saakka. ODOTETUIN UUDISTUS ON RIITA-ASIOIDEN YHDISTÄMINEN SAMAAN OIKEUSJUTTUUN. Erilaisten riitojen koonti yhteen Odotetuin uudistus koskee mahdollisuutta yhdistää nykyisin rinnakkain ajettavia riitajuttuja. Esimerkiksi tavaramerkkiloukkausta ja sopimatonta menettelyä koskevat riidat voidaan yhdistää samaan oikeusjuttuun. Ratkaisujen parempi laatu totta vai toiveikkuutta? Uudistuksen puolustajat ovat hehkuttaneet sen tuovan huomattavan parannuksen IPR-asioiden käsittelyn laatuun valitus- ja riita-asioissa. Itse olen skeptinen suuren luokan parannuksesta ainakin monimutkaisimmissa kysymyksissä kuten patenttiriita-asioissa. Aika näyttää, kuinka osaavan henkilöstön koonti yhteen ja toiminnan yhdenmukaistaminen onnistuu. Pidän selvänä, ettei pelkkä uuden oikeuslaitoksen synnyttäminen ja henkilöstön koonti fyysisesti samaan paikkaan ratkaise vielä mitään vaan tärkeämpää ovat ne keinot, joilla uusi oikeuslaitos pystyy yhdenmukaistamaan linjansa. Periaatteessa tuomareiden keskittyminen IPR-asioihin on selkeä alku laadun parantamiselle. Vaikuttavuutta ja parempaa kilpailukykyä hankinnoilla Aika: 9.10.2013 klo 8.30-16.00 Paikka: Keski-Suomen talo, Sepänkatu 4, Jyväskylä Yhdistämällä toimintoihinsa kannustavia hankinta- ja yhteistyömalleja on organisaatioissa kyetty pysyvästi poistamaan kustannuksia, lisäämään tehokkuutta ja parantamaan laatua, jotka tuovat: * 15 % lisää kustannustehokkuutta hankintoihin * 30 % lisää tehokasta työaikaa Koulutuspäivän aikana käsitellään hankintatoimen merkitystä liiketoiminnassa, tilaus-toimitusketjujen toiminnan arviointia, kumppanuuksien edistämistä, toimittajien valintakriteereitä ja arviointimenetelmiä sekä vuorovaikutteisten toimintamallien soveltamista käytännössä. Yritysesimerkkien ja ryhmätyön avulla opit soveltamaan hankintojen vaikuttavuuteen perustuvia tavoitteita, toimittajien valintakriteereitä ja sopimuskannusteita, jotka edistävät käytännön yhteistyötä. Valmennuspäivässä esitellään mm. case Canon, jossa on saavutettu: 1. Hankintojen johtamis- ja tavoiteohjausmalli - Hankinnat strategiseksi painopistealueeksi 2. 15-20 % vaikuttavuus- ja kustannustehokkuuslisä 3. 20-30 % aikasäästö kilpailuttamisissa Kenelle: Hankintaorganisaatiossa työskentelevät, talouspäälliköt, operatiivisen toiminnan avainhenkilöt, kuten kehitys- ja projektipäälliköt sekä laatu- ja ympäristöpäälliköt Valmentaja: Juha-Matti Puhakka CRnet verkosto/jc Innovation Oy. Puhakka on erikoistunut asiakasvetoisten toimitus- ja palveluketjujen kehittämiseen, joissa päämääränä on tuottavuuden ja kilpailukyvyn parantaminen. Hänellä on yli 15 vuoden kokemus kansainvälisen palveluyrityksen operatiivisista johtotehtävistä ja yli 10 vuoden kokemus kymmenien organisaatioiden hankintatoiminnan kehittämishankkeista. Hinta: jäsenetuhinta 320e, normaalihinta 480e ILMOITTAUDU KOULUTUKSEEN www.lyyti.fi/reg/hankintatoimi_3076
KASVU OPEN Kasvu Openista eväitä eteenpäin Finaalissa mukana olleiden yritysten kasvusuunnitelmia ja tavoitteita on myllätty kolmessa kiitoratapäivässä myynnin ja markkinoinnin, strategian ja kansainvälistymisen näkökulmilta. Mukaan on jäänyt niin hyviä uusia kontakteja ja verkostoja, kasvun mahdollisuuksia kuin ihan käytännön vinkkejä omaan toimintaan. Tämän vuoden kilpailun voittajat selviävät 4.10. Keski- Suomi ON! -risteilyllä. AARRESAARI-LAIVASTO LUKUINA perustamisvuosi 1995 9 päiväkotialusta päällystöä 78 henkilöä yli 400 vuotta purjehduskokemusta 2 uutta alusta valmistumassa Vuodessa syödään 95000 lautasellista puuroja tai muroja Laivastop kuluttaa 68 miljoonaa kaloria vuodessa hyppy, loikka ja juoksuaskeleiden ansiosta AARRESAARI-PÄIVÄKODIT Aarresaari-päiväkotilaivaston ydinbisnes on seikkailullisten lasten päivähoitopalveluiden tuottaminen yksityisissä, liikunta- ja musiikkipainotteisissa Aarresaari-päiväkodeissa. Mihin asiaan olette kompastuneet ja mitä siitä oppineet? Tähän mennessä olemme oppineet: kun koolla on kaksi tai useampia ihmisiä, täytyy yhden täytyy johtaa. Kaikki kulminoituu johtamiseen ja hallintoon. Mitä Kasvu Open on antanut teille? Olemme löytäneet vahvan vision kasvun mahdollisuuksista. Tällä hetkellä hankimme yritysjärjestelyillä lisää voimaa kasvuun talous- ja hallinto-osaamisen vahvistamiseksi. Lisäksi olemme laatineet kasvun kartan ja tavoitteen 3-5 vuoden päähän. Sieltä löytyy meidän aarre. Missä yritys on 3-5 vuoden päästä? Siinä kunnossa, että se kiinnostaa ostajia tai vaihtoehtoisesti, että se toimii ja tuottaa ilman yrittäjien työpanosta. ETASKU LUKUINA perustamisvuosi 2012 yrityksessä 2 henkilöä Palvelinkoneistoon kuuluu 6 kuiteista nauttivaa tehomyllyä Kuitteja tulee viikottain n. 20 uudelta yritykseltä 18
FYSIO CENTER OY LUKUINA Yrityksessä työskentelee 13 henkilöä Heillä on yli 100 työkokemusvuotta toiminut vuodesta 1994 Kesän aikana kului 216 pulloa kivennäisvettä töitä on paiskittu! FYSIO CENTER OY Fysio Center tuottaa fysioterapia- ja kuntoutuspalveluita aikuisikäiselle väestölle. Me olemme olemassa, jotta sinä voisit paremmin! Mihin asiaan olette kompastuneet ja mitä siitä oppineet? Suuria kompastuskiviä ei matkan varrelle ole sattunut. Haasteita ja niistä erävoittoja kylläkin. Lääkärilakko vuonna 2001 oli yksi historiamme haasteellisimmista jaksoista. Lähettävä taho piti luukut kiinni tuolloin puolen vuoden ajan. Oppina oli, että kehittyä pitää koko ajan ja tontilla on oltava toimintaa. Mitä Kasvu Open on antanut teille? Olemme saaneet paljon hyvää sparrausta ja vahvistusta valitsemallemme tielle, mutta myös ihan uusia vinkkejäkin. Kiitoratapäivien jälkeen on kohennettu välittömästi ryhtiä - kuten fysioterapeutti sanoo. Kasvu Openin seurauksena meille on syntynyt mm. blogi, joka on kerännyt ihan mukavasti lukijoita. Tulemme tehostamaan hallitustyöskentelyä ja hankimme ulkopuolista osaamista hallitukseemme. Missä yritys on 3-5 vuoden päästä? Yrityksen pääpaikka on 5 vuoden päästä edelleen Jyväskylässä ja sivutoimipisteitä on 7-10 paikkakunnalla. Henkilökunnan määrä on noin 30-40. ETASKU etasku tarjoaa yrittäjälle ja yrityksen työntekijöille mahdollisuuden toimittaa ostoista syntyneet kuitit kirjanpitoon mahdollisimman mukavalla tavalla. Idea on yksinkertainen, mutta toimiva. Paperiset kuitit voidaan tallettaa pilvipalveluun ottamalla niistä kuva älypuhelimella. Palvelu toimii Androidilla, Windows Phonella ja iphonella. Kirjanpitäjienkin työ helpottuu, kun tositeaineisto on järjestelmällisesti sähköisessä muodossa. Mihin asiaan olette kompastuneet ja mitä siitä oppineet? Lähdimme aluksi myymään etaskua väärälle asiakkaalle, väärään hintaan. Alkuperäisestä asiakkaastamme, tilitoi mistosta, tuli tyytyväinen yhteistyökumppani ja pitkän hakuammunnan tuloksena palvelulle löydettiin myös sopiva hinnoit telu malli. Mitä Kasvu Open on antanut teille? Olemme saaneet hyviä esittelyjä mahdollisille yhteistyökumppaneille ja loistavia käytännön vinkkejä median kanssa toimimiseen. Missä yritys on 3-5 vuoden päästä? etasku on poistanut Suomesta hyödyttömän kuitinnypläyksen ja tarjoaa yrityksen taloushallintoa tehostavia palveluita Skandinaviassa. MEMORES LUKUINA 6 hengen tiimin keski-ikä on 29,7 vuotta Golfia harrastavien jäsenten keskiarvotasoitus 11,75 Suunnitelmien määrä viimeisen viestin toimittamiselle oli ensin 2, Kasvu Openin myötä niitä on 14 Yritysidea syntyi 21.12.2012 MEMORES Memoreksen liiketoiminta rakentuu elämän päättymisen ja siihen varautumisen ympärille. Tavoitteena on rakentaa maailmanlaajuinen kuolemaa monipuolisesti käsittely ja arvostava ekosysteemi, joka näkyy niin reaali- kuin virtuaalimaailmassa. Mihin asiaan olette kompastuneet ja mitä siitä oppineet? Kasvu Openin kiitoratapäivien hyvän palautteen jälkeen syntyi turvallinen tunne, mikä kostautui jatkossa siihen tuudittautuessa. On helppoa jäädä tuleen makaamaan, kun pitäisi painaa hullun lailla eteenpäin. Kunnon selkäsauna myllärien haastamisten merkeissä on motivoinut tiimiämme tekemään työtämme ihan uudella palolla. Mitä Kasvu Open on antanut teille? Olemme saaneet mittaamattoman arvokkaita kontakteja ja verkostoja. Monta eri alan ammattilaista samassa pöydässä on mahdollistanut idean ja liiketoiminnan prässäämisen usealta eri kannalta. Lisäksi Kasvu Open on tiivistänyt tiimihenkeä niin hyvän kuin huonon palautteen myötä. Missä yritys on 3-5 vuoden päästä? Memores on luonut vahvan aseman Länsi-Euroopassa ja Pohjois-Amerikan valloitus käynnissä. Yrityksen liiketoimintaa on testattu ja laajennettu ekosysteemin sisällä niin kuluttaja- kuin yrityspuolellakin. Yrityksen liikevaihto ylittää 100 miljoonaa euroa. 19
MUSIC.INFO LUKUINA Perustettu heinäkuussa 2012 Music.infossa työskentelee yli 10 henkilöä Heillä on kokemusta yli 100 vuotta kasvu yritys-, ohjelmointi ja musiikkialalta Kasvu vaatii yli 5 litraa kahvia ja paljon energiajuomia päivässä MUSIC.INFO Music.Info Finland Oy:n tavoitteena on koota kaikki musiikkialan toimijat yhteen ja moninkertaistaa heidän internetpartner-tuloksensa. Yritys toimii Jyväskylässa Ylistönmäellä, tuotanto on Ranskassa ja asiakkaat yli 200 maasta. Music.Infon palvelu on ikään kuin suuri kauppakeskus, jossa jokaisella artistilla on oma liike. Mihin olette matkalla kompastuneet ja mitä siitä oppineet? Olemme oppineet paljon rahoitusmaailman monimuotoisuudesta sekä siitä että mihin rahoittajat kiinnittävät huomiota startup yrityksessä ja kuinka vaikea on löytää oikeat rahoituskumppanit maailman luokan palvelua rakentaessa. Mitä kasvu Open on antanut teille? Olemme saaneet hirvittävä määrän hyviä kontakteja, metodeja ja työkaluja, joiden avulla olemme pystyneet nopeuttamaan toimenpiteitänne. Missä yritys on 3-5 vuoden päästä? Music.info on maailmanluokan musiikkialan peluri ja suurin omalla alallaan. INFOMAATTI Rakentamisalan liikevaihto Suomessa 27 miljardia. Alalla toimii 20 000 yritystä. Infomaatti parantaa työmaiden suur ta, työlästä ja virhealtista paperikommunikointia sähköisellä viestinnällä. Viestintäohjelma soveltuu hyvin niin saneeraus- ja uudisrakentamiseen kuin teolliseen tuotantoon. Mihin asiaan olette kompastuneet ja mitä siitä oppineet? Infomaatti on perustettu tammikuussa 2013 ja monet asiat ovat muuttuneet reilun puolen vuoden aikana. Olemme yrittäneet edetä ketterästi tekemällä työt moduleissa, mutta enemmän voisimme kuulla asiakkaita kehitystyön aikana. Olemme verkostoituneet aktiivisesti alusta alkaen ja kumppaneilta on tullut hyviä vinkkejä, joita emme itse olisi heti osanneet ajatella. INFOMAATTI LUKUINA Perustettu 2013 4 työntekijää, Timo, Eerik, Tommi ja Anni Alihankkijalla 2 ohjelmistokehittäjää Infomaatin kehittämisessä Ohjelmisto vaatii MILJOONITTAIN bittejä oikeaan järjestykseen Mitä Kasvu Open on antanut teille? Olemme saaneet hyviä käytännön vinkkejä omaan toimintaan ja vieneet niitä heti kiitoratapäivien jälkeen käytäntöön. Olemme myös huomanneet, ettei kaikkia asioita tarvitse osata itse. Yhteistyö mainostoimiston ja ohjelmistotalon kanssa on antanut uutta vauhtia toimintaan. Missä yritys on 3-5 vuoden päästä? Infomaattia käytetään työmaan Googlena. Lisäksi olemme rakentaneet sisartuotteita rakennus-, isännöinti- ja teollisuuden aloille. Kotimaan lisäksi meillä on vientiä Eurooppaan. 20