Sivistys- ja henkilöstötoimi Strategiaseminaari 31.1. 1.2.2013 Ritva Viljanen 31.1.2013 Ritva Viljanen 1
Kulttuurista iloa ja vetovoimaa Kulttuuri luo kaupungista elävän, mielenkiintoisen, vetovoimaisen Helsingissä on n. 55 festivaalia vuosittain taiteen eri aloilta, n. 30 ryhmämuotoista ammattiteatteria, 4 sirkusryhmää, n. 90 taidegalleriaa, ja yli 100 elävän musiikin tapahtumaa yhden viikonlopun aikana Lisäksi ruohonjuuritoimijoiden väliaikaisia taide- ja kansalaistapahtumia Kulttuurin oltava kaikkien helposti saavutettavissa kaupunkitiloissa ja virtuaalisesti 31.1.2013 Ritva Viljanen 2
Toimenpiteitä Kulttuurikeskuksen aluetalot alueiden aktiivisiksi ja avoimiksi toimijoiksi Helpotetaan koululaisten pääsyä kulttuuri- ja liikuntapalveluihin Sähköiset kulttuuripalvelut lisääntyvät %-periaatteet tarkistetaan niin, että taiteen näkyvyyttä kaupunkiympäristössä lisätään Kaupungin taide- ja museokokoelmat avataan avoimen datan hengessä Vahvistetaan maahanmuuttajien osuutta kulttuurin kuluttajina ja tuottajina Design vahvistetaan Helsingin asemaa muotoilukaupunkina 31.1.2013 Ritva Viljanen 3
Keskustakirjasto Kaupunkilaisia monipuolisesti palveleva, koko kirjastotoimea uudistava kirjasto Ajatusten rikastamo 31.1.2013 Ritva Viljanen 4
40 Liblab
144 Wave/1
149 Käännös
160 Kasi
357 The Diagonal Agora
375 The Green Metropolis
Helsingin väkiluvun kasvu jatkuu 700 000 650 000 600 000 550 000 500 000 450 000 1970 1980 1990 2000 2010 2020 2030 2040 Toteutunut Ennuste 2011 Ennuste 2010 Ennuste 2009 Ennuste 2008 31.1.2013 Ritva Viljanen 1 5
Lasten ja nuorten määrä kasvaa Alle 11-vuotiaiden määrä lisääntyy 11 000:lla vuoteen 2020 mennessä Päivähoitoikäisten (0 6 v.) määrä 2000 2012 ja ennuste 50 000 48 000 46 000 44 000 42 000 40 000 Peruskouluikäisten (6 11 ja 12 14 v.) määrä 2000 2012 ja ennuste 40 000 35 000 30 000 25 000 20 000 38 000 36 000 34 000 32 000 15 000 10 000 5 000 6-11-vuotiaat 12-14-vuotiaat 30 000 2000 2004 2008 2012 2016 2020 0 2000 2004 2008 2012 2016 2020 31.1.2013 Ritva Viljanen 16
Toteutetaan nuorten koulutus- ja yhteiskuntatakuu Koulutus tuo turvaa tulevaisuuteen ja antaa mahdollisuuksia Vuosittain lähes 1 000 nuorta jää ilman koulutuspaikkaa Helsingissä Vuoden 2010 lopussa 21 000 helsinkiläistä 20 29- vuotiaista nuorta ilman peruskoulun jälkeistä tutkintoa (20 % ikäryhmästä) Vastaava luku valtakunnallisesti 16,7 % Syrjäytyneitä nuoria Helsingissä 9 000 (17 % koko maan syrjäytyneistä nuorista) ei koulussa, ei työssä, ei tukitoimissa Syrjäytyneistä nuorista 44 % maahanmuuttajataustaisia 31.1.2013 Ritva Viljanen 17
Peruskoulun päättäneet ilman toisen asteen koulutuspaikkaa jääneet 2011 ja 2012 2011 % peruskoulun 2012 % peruskoulun päättäneistä päättäneistä Espoo 273 9,2 220 7,4 Helsinki 930 15,6 842 14,9 Vantaa 299 12,1 250 10,7 Pääkaupunkiseutu 1502 13,2 1312 12,0 Koko maa 5587 8,5 4830 7,5 31.1.2013 Ritva Viljanen 18
Pääkaupunkiseudulla tarve ammatillisen koulutuksen lisäpaikkoihin OKM:n ehdotus ammatillisen peruskoulutuksen suuralue- ja maakuntakohtaiseksi koulutuspaikkajaoksi 2013 2016 tulee toteuttaa Nuorten valtakunnallinen yhdenvertaisuus edellyttää ammattikoulupaikkojen uusjakoa PKS nuorista vain 26,7 % oli ammatillisessa koulutuksessa 2010, kun valtakunnallisesti 45,1 % nuorista ammatillisessa koulutuksessa Lähde: Tilastokeskus, sijoittumispalvelu 31.1.2013 Ritva Viljanen 19
Pääkaupunkiseudun lisäpaikkojen tarve Helsinki: 500 koulutuspaikkaa lisää nuorten koulutustakuun toteuttamiseksi ja 1000 paikkaa 20 29-vuotiaille yhteiskuntatakuun toteuttamiseksi Espoo: 405 lisäpaikkaa Vantaa: 200 lisäpaikkaa 31.1.2013 Ritva Viljanen 20
Ammatillisen koulutuksen paikkoja tarvitaan myös työvoimatarpeen vuoksi Pulaa käytännön osaajista Laaja eläköityminen ja hyvä työpaikkojen kasvu Erityisesti palvelualat, sosiaali- ja terveystoimi, tekniset alat, liikenne Helsingissä ammatillisesta koulutuksesta valmistuneet työllistyvät paremmin kuin muualla maassa 2010: Helsingissä valmistuneista 10 % työttöminä, kun valtakunnallisesti 17 % 31.1.2013 Ritva Viljanen 21
Tukea tutkinnon suorittamiseen ja työllistymiseen Tulevaisuustiskillä tukea 15 17-vuotiaille Respalla tukea 17 29-vuotiaille Avoin opisto tukee ja takaa jokaiselle tutkinnon Kouluilla lisääntyvä vastuu ohjata nuoria peruskoulun jälkeen koulutukseen 31.1.2013 Ritva Viljanen 22
Aktiiviseen kansalaisuuteen opitaan Nuoria kuultava päätöksenteossa Kokeillaan nuorten vastuulla olevia tiloja Ruudilla nuorten ääni kuuluviin jatkokehittäminen ja jalkauttaminen alkoi 2011 Nuorisotyötä kasvokkain ja verkossa 31.1.2013 Ritva Viljanen 23
Verkossa tehtävä nuorisotyö - Verke 10 verkko- ja mediaohjaajaa työskentelee verkossa Vuonna 2011 nuorisotalojen toiminnassa nuorten kohtaamisia verkossa 29 000 eli 13 % edellisvuotta enemmän 31.1.2013 Ritva Viljanen 24
Koulutilat Ammatillisen koulun tiloja lisää jo nyt ylipaikalla 800 oppilasta, tiloja tarvitaan 4000 oppilaalle Homeongelmia jatkuvasti noin 30 koulussa eli 10 %:ssa kouluista 31.1.2013 Ritva Viljanen 25
Koulukiusaamista ei hyväksytä ja siihen puututaan aktiivisesti 31.1.2013 Ritva Viljanen 26
Parannetaan maahanmuuttajien osallisuutta ja työllisyyttä Maahanmuuttajien määrä lisääntyy voimakkaasti, kuten myös kotimainen muutto Vuoden vaihteessa 2011/2012 vieraskielisiä Helsingissä yli 68 000, määrä kaksinkertaistunut vuoden 2002 jälkeen Ulkomaalaistaustaisten (25 64-v.) työttömyysaste 19,8 % (2009), kolminkertainen kantaväestöön 250 000 200 000 150 000 100 000 50 000 verrattuna 0 Muunkielinen väestö Helsingin seudulla 2000 11 ja ennuste vuoteen 2030 Helsinki Muu pääkaupunki seutu Kehysalue 2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030 31.1.2013 Ritva Viljanen 27
Maahanmuuttajanuorilla erityisiä ongelmia 2011 yhteishaussa 83 % suomen- tai ruotsinkielisistä nuorista sai paikan. Muunkielisistä nuorista 58 % sai paikan. Koko maassa 23,5 % maahanmuuttajanuorista syrjäytyy (kantasuomalaisista 5,7 %). Pääkaupunkiseudulla 41 % syrjäytyneistä on maahanmuuttajanuoria. Helsingissä 44 % syrjäytyneistä on maahanmuuttajanuoria (kantasuomalaisista 6,7%). Erityisiä ongelmia somaleilla ja kurdeilla (vähintään 30 % syrjäytyy). 31.1.2013 Ritva Viljanen 28
Toimenpiteitä Tukitoimilla peruskoulun jälkeen toiselle asteelle Maahanmuuttajaopiskelijoiden sijoittumista työmarkkinoille tuetaan Työttömyyden vähentäminen Maahanmuuttajavanhempien osallisuuden lisääminen Kielitaidon parannus aloitetaan jo päiväkodeista Tutkintojen ja muun osaamisen tunnistaminen nykyistä tehokkaammin Ruotsinkielinen kotoutus mahdolliseksi Järjestöyhteistyö ja tuki 31.1.2013 Ritva Viljanen 29
Osaavien ihmisten kaupunki Kansainvälisellä osaamisella vahvistetaan Helsingin kilpailukykyä Tuetaan kansainvälisten opiskelijoiden asettumista ja työllistymistä Tiivis yliopistoyhteistyö Myllypuroon Metropolian kampus 31.1.2013 Ritva Viljanen 30
Helsinkiläisten liikunta lisääntyy Koulujen, päiväkotien ja puistojen varustaminen liikuntavälineistöllä Lähiliikuntapaikat Liikuntaseurojen avustusten myöntämisperusteita uudistetaan Painopisteeksi lasten ja nuorten liikunnan tukeminen Välituntiliikuntaa lisää Terveysliikuntahankkeita 31.1.2013 Ritva Viljanen 31
Suomen suurimmalla työnantajalla vastuullinen ja esimerkillinen henkilöstöpolitiikka Vakinaisen henkilöstön palvelussuhde turvataan Helsinki on monimuotoisuuden johtamisen mallikaupunki Maahanmuuttajien määrä kaupungin henkilöstössä lähenee heidän osuuttaan väestössä 31.1.2013 Ritva Viljanen 32
Työkyvyttömyysriskit ja -kustannukset haltuun Helsingissä sairauspoissaolot ovat sekä päivissä (19 pv/ henkilötyövuosi) että kustannuksissa mitattuna korkeammat kuin muissa suurissa kaupungeissa Sairauspoissaoloja voidaan vähentää ottamalla työkykyjohtaminen osaksi johtamisjärjestelmää. Sen vaikuttavuutta ja työkykyriskien hallintaa on seurattava ja arvioitava osana strategista johtamistyötä että osana laadunhallintaa (EFQM malli). Sairauspoissaolojen lasku nykyisestä 5%:sta 4,5%:iin tuottaisi 73 000 työpäivää lisää. Hyvällä johtamisella ja työterveysyhteistyöllä voidaan merkittävästi vähentää myös ennenaikaisen eläköitymisen kustannuksia (Varhaiseläkemaksu n. 15 milj. /vuosi). 31.1.2013 Ritva Viljanen 33
Sairauslomapäivät koko henkilöstössä 31.1.2013 Ritva Viljanen 34
Työkyvyttömyyden vuosittaiset kustannukset Helsingin kaupunki 2010 Suorat kustannukset Työkyvyttömyyden kokonaiskustannukset (EK:n malli) Sairauspoissaolokustannukset 64 869 511 167 990 726 Työterveyshuollon kustannukset 6 035 622 Tapaturmamaksut 6 095 186 6 095 186 Varhemaksut KuEL-järjestelmään 15 948 050 15 948 050 VaELtk-maksut 650 818 650 818 Yhteensä 93 599 187 190 684 779 Kustannusten osuus palkkasummasta 6,9 % 14,1 % 31.1.2013 Ritva Viljanen 35
Helsingissä ei suvaita rasismia helsinkiläisiä on monenlaisia ja jokainen on yhdenvertainen Helsinki on tasa-arvoinen kaupunki 31.1.2013 Ritva Viljanen Kuvat: Helsingin kaupungin aineistopankki, Kulttuuriasiainkeskus/ Annantalo, Mauri 36 Tahvonen, Olli Turunen, Tuulikki Holopainen, Pertti Nisonen, Comma Image Oy