ALKUSANAT. Valmisteluryhmä. Antti Grönlund Varapuheenjohtaja Juho Korpela Liittohallituksen jäsen

Samankaltaiset tiedostot
Vapaaehtoinen asepalvelus. MTS:n seminaari; Asevelvollisuus haasteiden edessä? Pääsihteeri Anni Lahtinen, Suomen Sadankomitea

Keskustanuorten puoluekokousaloitteet 2018

Kaiken varalta. harvinaisempien turvallisuustarpeiden saavuttamisessa. Naisten voimavarojen ja

ESITYS ASEVELVOLLISUUDEN TULEVAISUUS SEMINAARISSA Mikko Reijonen P:

Reserviläisliiton varapuheenjohtajan Terhi Hakolan tervehdys Savonlinnan Reserviläiset ry:n 80-vuotisjuhlassa , Ravintola Paviljonki

HE Jehovan todistajien vapautuslain kumoamisesta

TERVETULOA SIVIILIPALVELUSPÄIVÄÄN OULU Siviilipalveluskeskuksen johtaja Mikko Reijonen P:

TELA, Helsinki

Siviilipalvelus Euroopassa

Suomalainen asevelvollisuus

VAHVAA PUOLUSTUSTA YLLÄPIDETTÄVÄ

Johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitos, Maanpuolustuskorkeakoulu. Yleinen asevelvollisuus monitieteisesti

Reserviläisliiton varapuheenjohtaja Esko Raskilan juhlapuhe Juupajoen Reserviläiset ry:n 50-vuotisjuhlassa , Lylyn viestivarikko

SVEITSIN ASEVELVOLLISUUS. Seppo Haario

Asevelvollisuuden vaikutus nuorten miesten työuraan

Kuva: Tuomas Kaarkoski

Puolustusvoimauudistuksen. vaikutus reserviläistoimintaan

Miten lapset ja nuoret voivat?

Kuva: Tuomas Kaarkoski

Suomen suurin maanpuolustusjärjestö. Jäsenkysely puolustusmenojen säästöistä ja puolustusvoimauudistuksesta

Maanpuolustusjärjestöjen jäsenkysely turvallisuus- ja puolustuspoliittisista kysymyksistä Tulokset ikäryhmittäin

Asevelvollisuuden vaikutus nuorten miesten työuraan. Roope Uusitalo Professori, HECER

Siviili- ja varusmiespalvelukseen valikoituminen

tulisiko asevelvollisuus lakkauttaa?

Maanpuolustusjärjestöjen jäsenkysely turvallisuus- ja puolustuspoliittisista kysymyksistä Tulokset liitoittain

Desing Sprint työvälineenä Aikalisä-toiminnan kehittämisessä Jaana Walldén

Aineksia suomalaisen asevelvollisuuden tulevaisuuteen. Arto Nokkala

Sadankomitean malli tulevaisuuden maanpuolustuksesta

Maanpuolustusjärjestöjen jäsenkysely turvallisuus- ja puolustuspoliittisista kysymyksistä. Tulokset sukupuolittain

Maanpuolustustahdosta maanpuolustussuhteeseen

Seminaari Velvollisuus vai vapaaehtoisuus Isänmaan turvana. Majuri evp, SM Olli Envall

Maanpuolustusjärjestöjen jäsenkysely turvallisuus- ja puolustuspoliittisista kysymyksistä

24365 Palokuntamme parhaaksi -hanke. Toimintaohjelman painopisteet tarkastelussa

1985 vp. - HE n:o 7 ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

Siviilipalvelus Siviilipalveluksen kehittämistyöryhmän mietintö

MAANPUOLUSTUSKOULUTUSYHDISTYKSEN ÖLYNTORJUNTAKOULUTUS HUOLTOVIIRIKKÖ. Vapaaehtoisten osallistuminen öljyntorjuntaan hanke

Vapaaehtoisen maanpuolustuksen kehittäminen. Timo Tuurihalme Hallitussihteeri, varatuomari

HE 139/2018 vp. Lait on tarkoitettu tulemaan voimaan mahdollisimman pian.

Siviilipalveluksen muuttuneet merkitykset maanpuolustusvelvollisuuden kokonaisuudessa. Siviilipalveluksen alku- ja loppukyselyn tutkimusraportti

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ YLEISPERUSTELUT

Maanpuolustustahdosta maanpuolustussuhteeseen

Työn murros ja vapaan sivistystyön ajankohtaiset asiat. Opetusneuvos Annika Bussman

Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Tampereella. Johtaja Hannu Sirén

Huomioon otettavat asevelvollisuusasiat. Nimi Työ Osasto

Tampereen yliopisto ja korkeakoulujen opiskelijavalintojen uudistaminen Vararehtori Harri Melin Opintopalvelupäällikkö Mikko Markkola

Kohti valikoivaa asevelvollisuutta Vihreiden linjaukset asevelvollisuudesta

Asevelvollisuus/ Siviilipalvelus

Miten tullaan opettajaksi Helsingin yliopistosta?

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä

Näyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa

Huomioon otettavat asevelvollisuusasiat. Nimi Työ Osasto

Lapin aluetoimiston esittely. Henkilövaraaminen (VAP) UTSJOKI INARI ENONTEKIÖ MUONIO KITTILÄ SAVUKOSKI SODANKYLÄ. KOLARI PELKOSEN - NIEMIi SALLA PELLO

Työpaikkaopinnot katsastuskoulutuksen tukena

Asevelvollisuus seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen näkökulmasta

Parempi työelämä uudelle sukupolvelle

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 4/2010 vp

Lapin aluetoimiston esittely. Henkilövaraaminen (VAP) UTSJOKI INARI ENONTEKIÖ MUONIO KITTILÄ SAVUKOSKI SODANKYLÄ. KOLARI PELKOSEN - NIEMIi SALLA PELLO

Helena Rasku-Puttonen, Jyväskylän yliopisto Miten työllistymisen laatua arvioidaan? yliopistojen maisteriuraseurannan tulosten julkistustilaisuus

Mihin meitä viedään? #uusilukio yhteistyötä rakentamassa

Nuoren miehen terveys ja palveluskelpoisuus

Lapin aluetoimiston esittely. Henkilövaraaminen (VAP) UTSJOKI INARI ENONTEKIÖ MUONIO KITTILÄ SAVUKOSKI SODANKYLÄ. KOLARI PELKOSEN - NIEMIi SALLA PELLO

RESERVI - MAANPUOLUSTUKSEMME PERUSTA. Vahvaa puolustusta ylläpidettävä

KOKO KANSAN MAANPUOLUSTUSJÄRJESTÖ

Reserviläisliiton varapuheenjohtaja Terhi Hakolan juhlapuhe Etelä-Pohjanmaan Reserviläisnaiset ry:n 20-vuotisjuhlassa , Tiedekeskus Frami

AMK-opiskelijaliikkeen vaalitavoitteet 2019

Pelastusalan koulutuksen kehittämishankkeen työryhmäraportti. Pelastusalan tutkintokoulutusjärjestelmän kehittäminen

MOPO-hankkeen tutkijat ja käytännön toimijat yhteistyössä nuorten miesten hyvinvointia edistämässä

Vapaaehtoistoiminnan linjaus

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Turvallisempi vai turvattomampi tulevaisuus

Täydentävien opintojen järjestäminen täydennyskoulutuskeskusten rooli

Totaalikieltäytyjien kokemuksia valvontarangaistuksesta

Asevelvollisuusjärjestelmän yhteiskunnallisia vaikutuksia

Avoimen yliopiston neuvottelupäivät Turussa

Kommenttipuheenvuoro. Tarkastelussa työllistyvyys ja työura kokonaisuutena.

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Suomen Reserviupseeriliitto

AIKUISTUMISRIITTEJÄ JA MIEHISYYDEN MYYTTEJÄ

Ei PAIKOILLANNE vaan VALMIIT, HEP!

Joustava hakeutuminen ja koulutuksen pääsy. Amiskiertue 2017

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Puolustusvoimauudistuksen lähtökohdat

TAUSTATIEDOT. 1. Ikäryhmä. 2. Sukupuoli. 3. Äidinkieli. 4. Maakunta, jossa opiskelet

SUOMEN RESERVIUPSEERILIITTO

KOULUTUSJÄRJESTELMÄN TULEVAISUUDEN KEHITTÄMISTARPEET

Sosiaalialan AMK verkosto

Suomen Kansanopistoyhdistys. Finlands Folkhögskolförening Ostrobotnia. Talouspäivät

Kunnioitetut sotiemme veteraanit, herra eversti, arvoisa Kainuun reserviläispiirin herra puheenjohtaja, hyvä juhlaväki

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO AVOIMEN AMMATTIKORKEAKOULUN STRATEGIA

OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA

Vihreän miesliikkeen armeijamalli

Maahanmuuttajien työllisyyden edistäminen. Mikko Räsänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK Osaaminen esiin osaajat töihin, Lahti 9.11.

P E R U S S U O M A L A I S E T N U O R E T

RESERVIN JA VAPAAEHTOISEN MAANPUOLUSTUKSEN ROOLI SUOMEN PUOLUSTAMISESSA

VAALIJULISTUS

Kansainvälisen asiantuntijan viestintätaidot (25 op) Työelämässä tarvitaan monipuolisia viestintä- ja kulttuuritaitoja!

Annettu Helsingissä 28 päivänä joulukuuta Asevelvollisuuslaki. 1 luku Yleiset säännökset 1 Soveltamisala

Itä-Lapin Ammattiopisto Nuorten Aikalisä

HE 78/2017 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi Koulutusrahastosta annetun lain 5 ja 6 :n muuttamisesta

Transkriptio:

ALKUSANAT Pitelet käsissäsi Keskustanuorten kansalaispalvelusmallia, joka on valmisteltu vuonna 2017. Kansalaispalvelusmalli on syntynyt tarpeesta viedä suomalaista asevelvollisuuskeskustelua eteenpäin. Jo vuosia ennen tämän mallin valmistumista on käyty keskustelua nykyisen asevelvollisuuden ongelmakohdista ja tarjottu ratkaisuksi kansalaispalvelusta. Ennen tätä mallia yksikään taho ei kuitenkaan ole tarjonnut konkreettista sisältöä tuolle kansalaispalvelukselle. Keskustanuoret on historiansa saatossa pyrkinyt aina olemaan politiikan edelläkävijä oli sitten kyse vihreästä aallosta, keskustaliberalismista tai perustulosta. Siksi Keskustanuoret päättivät myös tarttua haasteeseen ja laatia oman kansalaispalvelusmallin. Valmistelussa hyödynnettiin jäsenistön osaamista työpajatyöskentelyn ja demokraattisen käsittelyn kautta. Kansalaispalvelusmalli katsoo rohkeasti tulevaisuuteen, tarjoaa ratkaisuja sekä toimii keskustelunavaajana kohti tulevaisuuden asevelvollisuusjärjestelmää. Antoisia lukuhetkiä! Valmisteluryhmä Antti Grönlund Varapuheenjohtaja 2015-2017 Juho Korpela Liittohallituksen jäsen 2017-2018 Suomen Keskustanuoret ry. Hyväksytty liittokokouksessa 29.10.2017

puhua yleisestä ja yhtäläisestä asevelvollisuudesta. Velvollisuuden oikeutus vaatii oikeudenmukaisempaa taakanjakoa kansalaisten välillä. Asevelvollisuutta tarvitaan myös 2000-luvun Suomessa, ja sen hyödyt ovat kiistattomat. Puolustusvoimien tärkein tehtävä on tuottaa Suomelle pelotetta, joka on olennainen osa diplomatiaa. Nykyinen asevelvollisuusjärjestelmä on kuitenkin epäoikeudenmukainen. Sen lisäksi, että naissukupuoli on kokonaan velvollisuudesta vapautettu, ovat velvollisuuden suorittajat olleet jatkuvasti vähenemään päin. Nykytilanteessa asevelvollisuuden suorittaa loppuun asti alle kaksi kolmasosaa kutsuntavelvollisesta miesikäluokasta. Lisäksi ongelmalliseksi koetaan nykyinen siviilipalvelusjärjestelmä, jonka suorittaa alle kaksi prosenttia kutsuntavelvollisista. Siviilipalveluksen hyöty yhteiskunnalle ja yksilölle on vähintäänkin kyseenalainen. Siviilipalvelus on myös kestoltaan käytännössä aina asepalvelusta pidempi. Velvollisuuden suorittaa siis tosiasiallisesti vain noin kolmasosa koko ikäluokasta. Tällaisessa tilanteessa ei voida

Puolustusvoimat on linjannut selkeästi, ettei asepalveluksen sisäänottomääriä ole tarpeen eikä nykyisillä resursseilla edes mahdollista kasvattaa. Siksi Keskustanuoret ovat luoneet täysin uudenlaisen kansalaispalvelusmallin asepalveluksen rinnalle. Keskustanuorten mallissa koko ikäluokka, sukupuolesta riippumatta, on kansalaispalvelusvelvollinen. Vapautuksia velvollisuudesta myönnettäisiin vain erityistilanteissa, koska kansalaispalvelus on räätälöitävissä nykyistä asepalvelusta paremmin. Keskustanuorten mallissa kutsunnat eivät ole vain välttämätön, hallinnollinen tapahtuma, jossa henkilön palveluspaikka määritetään. Näemme kutsunnat mahdollisuutena, jossa koko ikäluokka voidaan kerätä vielä kerran yhteen. Ennen kutsuntoja osallistujille toimitetaan sähköisessä muodossa lisätietoja kutsunnoista sekä ase- ja kansalaispalveluksesta. Ennen kutsuntoja osallistujat voivat myös täyttää tarvittavia lomakkeita, ja siten nopeuttaa varsinaista kutsuntatapahtumaa. Kutsunnat olisivat nykyistä huomattavasti laajempi tapahtuma, jotka toteutettaisiin monialayhteistyönä.

Osana kutsuntoja toteutettaisiin laaja terveystarkastus, tarjottaisiin opinto- ja uraohjausta sekä tutustuttaisiin tarkemmin ase- ja kansalaispalveluksen sisältöihin ennen oman valinnan tekemistä. Asepalvelukseen valitaan kutsunnoista sopivimmat ja motivoituneimmat. Jos halukkaita ei ole riittävästi Puolustusvoimien tarpeisiin, voidaan ikäluokasta määrätä tarvittava osuus asepalvelukseen. Puolustusvoimat kouluttaa tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti soveltuvimmat ja motivoituneimmat osaksi sodan ajan joukkorakenteita. Lisäksi asepalvelus tarjoaa liikuntakasvatusta ja mahdollisuuden johtajakoulutukseen. Keskustanuorten mallissa Puolustusvoimien tehtävä pysyisi ennallaan, mutta kutsuntajoukko, josta soveltuvimmat valitaan koulutukseen, kaksinkertaistuisi. Puolustusvoimien tulisi myös elää ajassa ja uudistaa koulutustaan vastaamaan nykyaikaisen sodankäynnin tarpeita. Kybersodankäynnin painoarvoa tulisi nostaa nykyisestä merkittävästi. Asepalveluksen rinnalle luodaan aseettomiin, yhteiskunnalle tärkeisiin siviiliturvallisuuden tehtäviin keskittyvä koulutusjärjestelmä. Aseeton kansalaispalvelus tähtää yleisen kriisinsietokyvyn kasvattamiseen sekä koko ikäluokan potentiaalin hyödyntämiseen kansallisen turvallisuuden tehtävissä. Kansalaispalvelukseen kuuluisi kaikille

peruskoulutusjakso, joka koostuisi liikunnasta, ensiavusta ja viestintätaidoista. Peruskoulutusjakson jälkeen olisi mahdollisuus erikoistua esimerkiksi öljyntorjuntaan, kadonneiden etsintään, pelastustoimeen, vaativaan ensiapuun, meripelastukseen tai väestönhallintaan kriisitilanteissa. Koulutusohjelmat rakentuisivat nykyisille vapaaehtoistoimijoiden koulutusrakenteille. Koulutusjakson jälkeen tulisi päivystysjakso, jolloin opittuja taitoja pääsisi hyödyntämään käytännössä. Myös kansalaispalveluksessa olisi mahdollista hakeutua johtajakoulutukseen. Kansalaispalvelus olisi mahdollista suorittaa nykyistä joustavammin, joten se olisi yhteen sovitettavissa opintoihin ja työelämään. Palvelus olisi mahdollista jakaa esimerkiksi neljän kesäloman ajalle, jolloin opinnot eivät häiriintyisi palveluksen suorittamisesta. Kansalaispalveluksen suorittamiseen ei myöskään asetettaisi yläikärajaa. Henkilö, joka myöhemmällä iällä alkaisi katua päätöstään totaalikieltäytymisestä, voisi siis vielä hakeutua kansalaispalvelukseen. HENKILÖ, JOKA MYÖHEMMÄLLÄ IÄLLÄ ALKAISI KATUA PÄÄTÖSTÄÄN TOTAALI- KIELTÄYTYMISESTÄ, VOISI SIIS VIELÄ HAKEUTUA KANSALAISPALVELUKSEEN.

tuotto kohdennetaan turvallisuuden ylläpitoon. Henkilö, joka kieltäytyy osallistumasta maanpuolustuksen tai siviiliturvallisuuden ylläpitoon omalla työllään, osallistuu muita suuremmalla osalla sen kustannuksiin. Nykytilanteessa Suomi on saanut moitteita siitä, että asepalveluksesta kieltäytyminen on johtanut 6 kuukauden vankeusrangaistukseen. Vaikka nykyisin rangaistus toimeenpannaan jalkapantarangaistuksena, sen voidaan silti nähdä olevan tietynlainen eettinen ongelma. Keskustanuorten mallissa henkilö, joka kieltäytyy suorittamasta ase- tai kansalaispalvelusta, ilman että siihen on erityisen perustellusta syystä myönnetty vapautus, maksaa asevelvollisuusaikanaan muiden verojensa lisäksi maanpuolustusveroa. Asevelvollisuusajaksi lasketaan aika, jolloin henkilö on 18-60 vuotias. Maanpuolustusveron

Suomalaisen asevelvollisuusarmeijan vahvuus on laaja ja korkean osaamistason omaava reservi. Jotta reservin korkea osaamistaso pysyisi yllä, on kertausharjoitusten määrää ja suunnitelmallisuutta lisättävä. Vapaaehtoinen maanpuolustustyö täydentää reserviarmeijaa, ja tarjoaa motivoituneimmille reserviläiselle mahdollisuuden osallistua maanpuolustukseen intensiivisemmin. Maakuntakomppanioiden käyttöastetta nostetaan erityisesti virka-aputehtävissä ja paikallistuntemusta vaativissa tehtävissä. Kansalaispalveluksen suorittaneista muodostetaan aseettomien turvallisuustehtävien reservi, jota kertauskoulutetaan kuten tavanomaistakin reserviä. Yhteiskuntaa kohtaavissa kriiseissä myös aseeton reservi voidaan kutsua palvelukseen koulutustaan vastaaviin tehtäviin tukemaan viranomaistoimintaa.

MUISTIINPANOJA