Paula Mustonen p Kaisa Hartikka p Aivotreeniä ryhmässä

Samankaltaiset tiedostot
Aivoterveys. Mari Lemmetty Pirkanmaan Muistiyhdistys ry

Aivojen hyvinvointi työssä

Fyysisen ja henkisen työkyvyn kehittäminen - mitä tehdä käytännössä. Mikko Koivu

Aivot narikkaan Asiakastilaisuus Riitta Veijalainen Vastaava työterveyspsykologi Voimavarakeskeinen työnohjaaja

Aivojen hyvinvointi tietotyössä

Hyvinvointia työstä KO G N I T I I V I S E L L A E R G O N O M I A L L A. Teemu Paajanen, Virpi Kalakoski, Teppo Valtonen 2016

Minun työhyvinvointini

Aivotyö toimivaksi Satasairaalassa. työhyvinvointipäällikkö Katri Mannermaa

TUUNAA TYÖTÄ JAKSA JOHTAA: Outi Reinola TM, PsM, työpsykologi

Hyvinvointia työstä

Aivotyö toimivaksi hoitotyössä viestintäkampanjan tiedotustilaisuus #aivotyö #sotelainen

Keinoja työn kuormittavuuden hallintaan

Sujuvaa aivotyötä sotealalla

Etätyökysely henkilöstöstölle

Palautuminen ja unen merkitys Laura Sarkonsalo Pirkanmaan Muistiyhdistys ry

Hyvinvointia työstä. Kognitiivinen kuormittuminen ja aivojen hyvinvointi työssä Teemu Paajanen johtava psykologi Työterveyslaitos

Sujuvaa aivotyötä. Virpi Kalakoski, PsT, johtava

Eväitä parempaan itsensä johtamiseen Hanna Poskiparta, Novetos Oy

KASKI Työvalmennus Joensuu Ad(h)d. Valtone -hanke Niskakatu Joensuu p

Psyykkinen toimintakyky

SISÄLLY SISÄLL SL Y UETTEL

Aivotyö-kysely SuPerin jäsenillä, N=5509

Hyvät työhyvinvointikäytännöt. Johanna Mäki ja Tuula Viitala Iällä ei ole väliä -työhyvinvointiseminaari

Ensihoitajan tietopaketti 4M. Juha Oksa, Sirpa Lusa, Satu Mänttäri

Virtuaalisen organisaation haasteet. Jenni Nevasalo Etä- ja joustotyöseminaari

Työssä muistaminen -kysymyssarja

LUKIOLAINEN - HUOLEHDITHAN JAKSAMISESTASI JA MIELESI HYVINVOINNISTA

Koska aivoterveys on pääasia!

Hyvinvointia työstä. k o g n i t i i v i s e l l a e r g o n o m i a l l a. Virpi Kalakoski, Teemu Paajanen, Teppo Valtonen 2016

FlowIT virtaa IT-hankintoihin

Tunnista työstressi etsi ratkaisu ongelmaan. Lyhytohjeet työpaikalle.

Maanmittauslaitoksen valtakunnallinen monipaikkaisen työn toimitila- ja työympäristökonsepti Toimitilakonseptikoulutus esimiehille

Ergonomia työterveyden edistäjänä

TERVETULOA TYÖPAJAAN! TYÖHYVINVOINTI SYNTYY ARJEN TEOILLA

Fokusryhmäkeskustelut perheystävällisyyden arvioinnin ja kehittämisen menetelmänä

Varhaiskasvatussuunnitelma johtamisen välineenä

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla

Elämänmakuista! Ruoan merkitys muistisairaan ihmisen elämänlaadussa

Miten jaksamme työelämässä?

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

MITEN MENEE? (OIKEASTI)

TYÖHYVINVOINTI JA JAKSAMINEN

Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen

Ammattiosaajan työkykypassi

Huolehdi muististasi!

Pidempiä työuria työkaarimallin avulla. Päivi Lanttola,VM Työelämän risteyksissä teematilaisuus ikäjohtamisesta työuran eri vaiheissa 30.1.

OPS-KYSELY. Syksy Vetelin lukio

MUHOKSEN KUNTA. Tenavat ryhmäperhepäiväkoti. TOIMINTASUUNNITELMA Toimikaudelle

Ihmiskunnan tie. Lähde:Juhani Ilmarinen Työterveyslaitos

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Hyvinvointia työstä. Kemppainen, Rahkonen, Korkiakangas, Laitinen Työterveyslaitos

Ensimmäisen vuoden työssäoppiminen (10 ov)

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?

Tulevaisuuden päätelaitteet

Liikunnan merkitys työkykyyn ja arjen jaksamiseen

Karttapaikannuksen avulla tehty kyselytutkimus toimistotilojen ääniympäristöstä. Sisäilmastoseminaari 2017

Tuottavuutta palavereihin

Kemiönsaaren henkilöstöstrategia. Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx

Firstbeat esimerkki Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Miksi tulisin aamulla töihin toimistolle?

Musiikki, aivot ja oppiminen. professori Minna Huotilainen Helsingin yliopisto

Miten selvitä matematiikasta? Tutkitusti hyviä opiskelutaitovinkkejä

Laatu syntyy tekemällä

Itsearviointi suunnannäyttäjänä

1. AikaJärjestys asiantuntijatyössä tutkimuksen esittely 2. Ratkaisuja ajanhallintaan

Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja Anne Rantala

Ajankäytön suunnittelu opiskelussa. SCI-A0000 Johdatus opiskeluun Susanna Reunanen

Sanna Tulokas LIIKUNTA JA LEPO

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Ajankäytön hallinta. Riitta Tihinen 2011 HAUS

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

TE01 Koontimateriaali. Terveysliikunta ja kunnon kehittämisen periaatteet

Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia

LUKIOLAINEN - HUOLEHDITHAN JAKSAMISESTASI JA MIELESI HYVINVOINNISTA

PSYKOLOGIA. Opetuksen tavoitteet

Mitä jokaisen työsuojelijan tulee tietää psykososiaalisesta stressistä?

HUMAP AIVOTERVEYTTÄ TUKEVA TYÖKULTTUURI ANNELI TUURA

Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala

Aivotyö-kysely SuPerin jäsenillä, N=5509

Hakeminen. Päivähoitoyksikössä toteutetaan yhteisesti suunniteltua/laadittua toimintakäytäntöä uusien asiakkaiden vastaanottamisessa.

Kasvun kikatusta leikin lumoissa

Tutkinnon osa: Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus 15 osp Tavoitteet:

Aivokuorma kuriin kognitiivinen ergonomia ratkaisuna

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

Itsetunto. Itsetunto tarkoittaa ihmisen tunteita ja ajatuksia itsestään sekä sitä miten hän kunnioittaa ja arvostaa itseään.

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Työhyvinvointi vahvistuu ASLAK-kuntoutuksessa. Maija Tirkkonen ja Ulla Kinnunen Tampereen yliopiston psykologian laitos

TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Huippuosaajana toimiminen 15 osp Tavoitteet:

Yrityksen nimi Osasto Ammatti/työtehtävä

HENRY Foorumi 2012 / Tapio Ikonen Crowne Plaza Työssä, vapaalla vai jossain niiden välillä

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Leena Lähdesmäki, lehtori Soile Tikkanen, lehtori

Urheilijan henkinen kasvu kohti menestystä

MITÄ ON GEMBA-WALK? Janne Metsolahti Työnjohtaja YIT Infra Oy

oppimisella ja opiskelemisella

Tiimistä huipputiimiksi

Stressinmittauksen tulkintamalli. -Mitä tulokset kertovat kuormitusriskistä?

Tarkastele työtehtävistä suoriutumista seuraavista näkökulmasta. Työn perustana olevan tiedon hallinta Elinikäisen oppimisen avaintaidot

Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Puotinharju

Transkriptio:

Aivoterveyttä edistävä ryhmä Aivotreeniä ryhmässä Voimavaralähtöiset aivoterveyskeskustelut Tietoa työpaikoille ja työterveyshuoltoon Kaisa Hartikka p. 050 463 2458 kaisa.hartikka@osmy.fi Paula Mustonen p. 050 463 2048 paula.mustonen@osmy.fi

HYVÄ TYÖ AIVOILLE Kognitiivinen ergonomia työhyvinvoinnin tukena

Kognitiiviset toiminnot Tiedolliset toiminnot Eli tiedonkäsittelyä, kuten muistamista, havainnointia, tarkkaavaisuutta, päätöksentekoa, tietoisuutta, kielellisiä toimintoja, oppimista, ongelmanratkaisua ja ajattelua Käytössä kaiken aikaa ja yleensä yhtäaikaisesti

Kognitiivinen ergonomia = Työn, työvälineiden, työympäristöjen ja työtaitojen yhteensovittamista ja vuorovaikutusta tiedonkäsittelykykyjen ja -rajoitusten kanssa

Kognitiivinen kuormittuminen Tietotyö ja työelämän pirstaleisuus Aivot sopeutuvaiset -> jatkuva kuormitus Kognitiivisen toimintakyvyn rajallisuus

Kognitiiviseen kuormittumiseen vaikuttavat Työn määrä Ympäristö Tarpeet Tunteet Motiivit Persoonallisuus Yksilölliset ajattelumallit Uniongelmat Mieliala Terveydentila Alkoholin käyttö Ravitsemus Liikunta Ikä

Kognitiivisen kuormittumisen vähentäminen Kaikkea kuormitusta ei voi poistaa Työntekoa voi helpottaa Kognitiivisten kykyjen huomioiminen työtä suunniteltaessa o Esteetön, mukava, sujuva ja tuloksekas työnteko

Kognitiivisen ergonomian huoneentaulu 1. Varmista työsi rajat 2. Vähennä tietotulvaa 3. Luo toimivat työstrategiat 4. Anna aikaa ammattitaidon ylläpitämiselle 5. Hallitse keskeytyksiä 6. Anna työrauha myös muille 7. Käytä muistin apuvälineitä 8. Älä lisää kuormitustasi 9. Luo avoimuuden kulttuuria 10. Ylläpidä positiivista ilmapiiriä +1 Yhdistä liikunta ja työ

1. Varmista työsi rajat Selkeät työtehtävät Työtehtävien priorisointi, rajaaminen ja delegointi, määräaikojen joustavuus Yhdessä määritellyt ja kirjatut rajat Työn erottaminen vapaa-ajasta Yksilöllinen jousto mahdollisuuksien mukaan (etätyö, joustavat työajat)

2. Vähennä tietotulvaa Tee yksi työtehtävä kerralla loppuun Liika tieto kuormittaa (sähköpostit, ammattilehdet, palaverit) Tarkenna kohderyhmää, tiivistä, harvenna, kokoa Hiljaisen tiedon levittäminen

3. Luo toimivat työstrategiat Rutiinit <> tapojen muuttaminen Tauottaminen Riittävä perehdytys, työn dokumentointi kaavioihin, muistioihin, nauhoituksiin, työpöydän siistiminen, käyttöohjeisiin tutustuminen Suunnittele tuleva päivä Jäsentäminen kokonaisuuksiin, pilkkominen, työ- ja muistilistat Toimivat työvälineet

4. Anna aikaa ammattitaidon ylläpitämiselle Asiantuntijuus ja työn vahva hallinta Aikaa vuorovaikutukselle Työn tekeminen, oppiminen, kertaaminen ja työstäminen

5. Hallitse keskeytyksiä Keskeytyksiä: äänihäly, puhe, liikkuvat kohteet tai muu kuvamelu, ADT (Attention Deficit Trait) Keskeytykset hidastavat työtä -> tehottomuus, virheet, ärtyisyys Keinoja: ovet, turhat muistutukset, puhelin, radio, hälyäänet, tietokone-ohjelmat -> äänettömälle tai kiinni Poista käytöstä rss-syötteet ja ilmoitukset uusista sähköposteista Luonnonäänet ja instrumentaalimusiikki rutiininomaisessa työssä taustalla

6. Anna työrauha myös muille Keskeytysten, äänten ja liikehdinnän hallinta Henkilökohtaiset asiat tauolla Pelisäännöt työrauhalle

7. Käytä muistin apuvälineitä Työssä ja vapaa-ajalla Listat (paperi ja sähköinen) Muistutukset Post-it -laput Kalenterit Muistiinpanot Muistipaikat

8. Älä lisää kuormitustasi Tarpeeksi hyvin tehty työ Keskity olennaiseen, priorisoi työtehtävät, dokumentoi, perehdytys Oman puhelimen ja sosiaalisen median käytön rajaaminen työpäivän aikana Palautuminen työpäivän aikana ja sen jälkeen Tauot työssä Nuku, syö terveellisesti, liiku ja tapaa ystäviä Jos päivät ruudun ääressä, rajaa illalla ruutuaikaa

9. Luo avoimuuden kulttuuria Mahdollisuus sanoa, jos ei kykene suoriutumaan työtehtävistä tai kuorma kasvaa liian suureksi Uupumus o ulkoinen tai sisäinen kuormitus

10. Ylläpidä positiivista ilmapiiriä Positiivisuus tarttuu! Huono työilmapiiri syö työtehoja koko tiimiltä Rennossa ilmapiirissä on tehokasta ja mukavaa tehdä töitä!

+1 Yhdistä liikunta ja työ Liikunta virkistää aivoja ja muistia 10-30 min kävely kesken työpäivän lisää työtehoja loppupäivälle Jumppapallot, keppijumppa, venyttelyt Kävelypalaverit Hyötyliikunta

Oulun Seudun Muistiyhdistys Aivosilta-hanke Aivoterveysasiantuntijat Kaisa Hartikka kaisa.hartikka@osmy.fi p. 050 463 2458 Paula Mustonen paula.mustonen@osmy.fi p. 050 4632 048 www.osmy.fi Asiaa muistista ja aivoterveydestä: Muistiliitto ry www.muistiliitto.fi