TOIMINTATIIVISTELMÄ 2008 TAVOITELINJAUKSIA VUOSILLE

3.4.2009 Kalevantie 4, D228 33014 TAMPEREEN YLIOPISTO www.uta.fi/rekry/ TOIMINTATIIVISTELMÄ 2008 TAVOITELINJAUKSIA VUOSILLE 2009-2010

SISÄLLYSLUETTELO 1. U&R TOIMINTA JA TEEMAT VUONNA 2008...3 2. U&R TAVOITELINJAUKSIA VUOSILLE 2009-2010...5 3. LIITTEET JA TILASTOT 2008...8 Toimeksiannot verkkopalveluissa...8 Harjoittelu ainelaitoksittain...9 Harjoittelu työnantajaluokittain vuonna 2008...9 Asiakasmäärät uraohjauspalveluissa...10 Verkkosivujen käyntimäärät...1 Toteutuneet tapahtumat...11 Toteutuneet koulutukset vuonna 2008...12 Toteutuneet asiantuntijaluennot ja infot vuonna 2008...13 Toteutetut sijoittumisseurantaraportit vuonna 2008...14 Toteutetut sijoittumis- ja uraseurantakyselyt vuonna 2008...14 Verkostotoiminta ja asiantuntijuuden kehittäminen vuonna 2008...15 Alueelliset ja kansalliset kehityshankkeet, joissa U&R on ollut vastuuroolissa aktiivisena toimijana vuonna 2008...16 Ura- ja rekrytointipalveluiden yksikössä ovat seuraavat virat/tehtävät:...16 U&R-yhteisön henkilökunta (3/2009)...17 2

TaY U&R on akateemisiin työura- ja työmarkkinakysymyksiin vihkiytynyt asiantuntija- ja palveluyksikkö. Se tarjoaa yhteyksiä ja palveluja yliopiston ja työelämän rajapinnassa työnantajille, valmistuville ja yliopiston henkilökunnalle. 1. U&R toiminta ja teemat vuonna 2008 Urapalvelut työelämäneuvonta ja uraohjauskeskustelut Työelämäneuvontaa tarjottiin opiskelijoille kesätyö- ja harjoittelupaikkahakujen tueksi tavoitteena saada työelämätietoutta opiskelijoille jo ennakoivasti opintojen eri vaiheissa. Henkilökohtaisten uraohjauskeskustelujen määrä lisääntyi voimakkaasti vuoden jälkimmäisellä puoliskolla, jolloin taloudessa alkoi näkyä selkeää taantumakehitystä. Koulutus- sekä ura-asiantuntijuuspalvelut Palvelutarjontaa opiskelijoille ja vastavalmistuneille sekä uusia toimintamalleja kehitettiin. Esillä olivat erityisesti kansainvälisille tutkinto-opiskelijoille suunnattujen palvelujen toteuttaminen yhteistyössä verkostojen kanssa. Perustutkinto-opiskelijoita tavoitettiin aiempaa laajemmin opintojen eri vaiheissa kuten HOPS-koulutuksen työelämäosuudessa osana orientoivia opintoja ja ainejärjestöjen työelämäpäivissä. Ura- ja yritystapahtumat Tapahtumavuosi oli hyvin vilkas. Vuoden aikana oltiin mukana järjestämässä 14 erilaista uratapahtumaa eri yhteistyökumppanien kanssa sekä itsenäisesti. Ensimmäisen kerran toteutettiin RekryTampereen uratapahtumia myös englanninkielisenä mm. Career Evening for International Students ja ICT Pirkanmaa. Vuoden aikana oltiin aloitteellisia tamperelaisen tapahtumajärjestäjien verkoston luomisessa ja yhteistyön kehittämisessä. Yhteistyötä ja tiedonvaihtoa tiivistämällä pyritään parempaan tapahtumien ajalliseen ja sisällölliseen koordinaatioon eri tapahtumajärjestäjien kesken. Työmarkkinatiedon välitys Vuosi 2008 oli työmarkkinoilla kaksijakoinen. Alkuvuonna työpaikkailmoitusten määrät olivat ennätystasolla. Taite tapahtui elokuussa 2008, jonka jälkeen työpaikkailmoitusten määrät alkoivat laskea. Työnvälitystietokantoihin ei tehty vuoden aikana päivityksiä tai muutoksia - tarve ajanmukaisille työkaluille on yhä olemassa. Rahoitusta työkalupäivityksiin on kuulosteltu eri suunnista ja aihe oli sisällytettynä muutamiin hankehakemuksiin vuoden 2008 aikana. Työharjoittelun koordinointi Työllistymisen yksi tärkeä avaintekijä on, että opiskelija on saanut ennen valmistumistaan omaan alaan liittyvää työkokemusta. Yliopiston harjoittelujärjestelmän kautta löytyy harjoittelupaikka vain kolmannekselle opiskelijoistamme. Tästä syystä vuonna 2008 työskenneltiin etenkin harjoittelujärjestelmän kautta kertyvän tiedon ja työnantajayhteyksien saamiseksi kaikkien opiskelijoiden ulottuville. Työnantajaviestintää yhtenäistettiin sekä paikallisella että valtakunnallisella tasolla. Harjoittelujärjestelmää kehitettiin rehtorin asettaman harjoittelutyöryhmän antamien suositusten ja kehittämisehdotusten pohjalta turvaamaan opiskelijalle mahdollisuus ensimmäiseen oman alan työkokemukseen. 3

Työnantajapalautetta kerättiin harjoittelutyönantajille kohdistetulla palautekyselyllä. Sijoittumis- ja uraseuranta Seurantoihin liittyvää yhteistyötä vahvistettiin sekä alueellisesti että yliopiston sisällä. Seurantatietoon liittyvässä viestinnässä ja yhteistyössä yliopiston muiden yksiköiden kanssa otettiin aktiivisempi ote; viestintätapoja monipuolistettiin ja uusia foorumeita seurantatiedon hyödyntämiseksi luotiin mm. laitoksilla järjestetyissä tilaisuuksissa. U&R:llä on koordinaatiorooli valtakunnallisessa maisterien uraseurannassa. Valtakunnallista viestintää kehitettiin uusien välineiden avulla (esim. moodle-alusta). Asiantuntijakonsultaatio Työelämän vaatimusten ja valmistuneiden työmarkkinakilpailukyvyn tulkinnassa U&R:ltä on kysytty asiantuntemusta eri puolilta yliopistoa opetuksen sisältöjen kehittämiseen liittyviin prosesseihin. Vuoden aikana jalkauduttiin useisiin tilaisuuksiin ainejärjestöjen, laitosten, tiedekuntien sekä muiden yhteistyökumppaneiden pyynnöistä. Verkostot ja sidosryhmäsuhteet Alumni ry:n kanssa on vakiintuneet ja vahvat verkostoyhteydet; Alumninet-verkkopalvelua on käytetty mm. alumnipuhujien etsintään eri uratapahtumissa ja Alumnin sähköisessä uutiskirjeessä on etsitty uratarinan kirjoittajia Kitkatta.netin uraikkunaan. RekryTampere verkostossa jatkettiin yhteisten uusien palvelumuotojen suunnittelua sekä lähdettiin toteuttamaan suunnitelmia mm. uudenlaisessa koulutusyhteistyössä. Muu alueellinen ja valtakunnallinen yhteistyö: Yhteistyö Tampereen työvoimatoimiston kanssa jatkui sekä työntekijöiden keskinäisenä yhteydenpitona että yhdessä RekryTampere-verkoston kanssa työllisyystilastoiden seurantaan liittyvissä kvarttaalikatsauksissa. Allianssi yhteistyössä (+alueiden ammattikorkeakoulut) oltiin aktiivisesti mukana erilaisissa hankehauissa. Yhteistä hankerahoitusta kehittämistyöhön ei tänä vuonna saatu. Tarpeet ja näkemykset yhteisistä palvelumuodoista ja välineistä täsmentyivät hankehakujen aikana, mistä voidaan jatkaa Aarresaari-verkostossa vastuita olivat mm. työvaliokunnan jäsenyys, työharjoittelun kehittämisryhmän toiminta sekä aktiivinen osallistuminen uraseurantayhteistyöhön. WorkPlace Pirkanmaa hankehakemusta valmisteltiin alkuvuonna ja se jätettiin yhdessä yhteistyöpartnereiden kanssa Länsi-Suomen lääninhallituksen EAKR-hakuun keväällä 2008. Viestintä ja markkinointi Työnantajille suunnatun asiakaslehti Rekrytoin ulkoasun ja rakenteen uudistus yhteistyössä viestintätoimisto Atomin kanssa. Suunniteltiin säännöllinen tiedotusmalli ura- ja sijoittumisseurannoista yliopiston laitoksille ja yksiköille sähköisten tiedotuskanavien Iiriksen ja sähköpostiuutisten sekä koottujen sähköpostilistojen kautta kaksi kertaa vuodessa. Ensimmäinen tiedote lähetettiin joulukuussa 2008. 4

2. U&R tavoitelinjauksia vuosille 2009-2010 [ Tavoitelinjauksia Kehittämisnäkökulmia ydinpalveluille ] Urapalvelut työelämäneuvonta ja uraohjauskeskustelut Koostetaan ohjauskeskustelujen ja koulutusten taustamateriaalia sekä useimmin toistuvien kysymysten ja vastausten täydentyvää peruskansiota, josta ohjaushenkilöstö voi sujuvasti poimia tietoa toistuviin tilanteisiin. Vahvistetaan opiskelijoiden tietoutta palvelujemme tarjonnasta ja jo ennen kuin valmistumisvaiheen työnhaku on ajankohtaista. Henkilökohtaisilla uraohjauskeskusteluilla vastataan taloudellisen tilanteen vuoksi lisääntyneeseen kysyntään opintojaan päättävän ja valmistuneen tarpeeseen saada yksilöllinen keskustelumahdollisuus sekä peilata ja suhteellistaa omaa tilannettaan irrallaan opiskelualan kontekstista. Seurataan aktiivisesti valtakunnallista hankekehitystä ohjausteemaan liittyen. Koulutus- sekä ura-asiantuntijuuspalvelut Tarjotaan pienryhmämuotoista sekä räätälöityä laajempaa koulutusta oman yliopiston opiskelualat, työllisyystilanne sekä yksilölliset tietotarpeet huomioiden. Yksilöllisten tietotarpeiden vankkana tietolähteenä ovat uraohjauskeskusteluissa sekä pienryhmäkoulutuksissa esiin nouseva yleiselle tasolle siirrettävä ajankohtainen tieto työnhaun tilanteista. Järjestetään luentotyyppistä yleisempää työnhaun eri teemoihin liittyvää koulutusta alueen korkeakoulujen yhteistyönä RekryTampere-verkostossa. Ura- ja yritystapahtumat Yritysesittelyjen ja infotilaisuuksien täsmällisempi palvelutuotteistus kustannustehokkuuden parantamiseksi ja resurssien varmistamiseksi. Tästä esimerkkinä mm. Trainee-ohjelma infojen yhdistäminen yhdeksi tapahtumaksi, jossa useampi yritys esittelee ohjelmaansa samassa tilaisuudessa. Opiskelijoiden ja työnantajien tapahtumatoiveiden kartoittamista ja tunnustelua jatketaan eri tavoin. Palvelutuotannossa otetaan huomioon ajankohtainen työmarkkinatilanne, mikä saattaa vähentää työnantajien kiinnostusta uratapahtumia kohtaan. Vaihtoehtoisia tapahtumateemoja (mm. yrittäjyys, työnhaku ulkomailta jne.) tunnustellaan tarpeen mukaan. Osittain tai kokonaan englanninkielisten tapahtumien tarjonnan ylläpitäminen mm. erilaisten yhteistyömuotojen kautta (esim. WPP-hanke). RekryTampere-verkosto ottaa käyttöön uuden tapahtuma- ja koulutusilmoittautumisjärjestelmän. Työmarkkinatiedon välitys Välitystietokantojen tekninen kehitys ja päivitystarpeet ovat edelleen ajankohtaisia ja tarve kasvaa. Kartoitetaan vaihtoehtoja oman järjestelmän uudistamisesta. Seurataan aktiivisesti valtakunnallista kehitystä Aarresaari-verkoston ja Jobstep.netin jatkon ja lähentymisen osalta sekä alueellista kehitystä mm. Unipoli ja Allianssi-tasolla. 2009-2011 ollaan mukana alueellisessa EAKR rahoitteisessa WorkPlace Pirkanmaa hankkeessa, jossa välineitä kehitetään ulkomaalaisten opiskelijoiden työmarkkinanäkökulmiin liittyen. WPP hanke tekee verkkopalveluiden osalta yhteistyötä valtakunnallisen VALOA-hankkeen kanssa. Tavoitteena on ylläpitää hyvää peruspalvelutasoa ja kokeilla erilaisia markkinointitoimenpiteitä tarpeen mukaan. Verkkosivu-uudistuksen yhteydessä nettisivujen Graduaihepörssi tulee siirtymään Workit.nettiin. 5

Työharjoittelun koordinointi Tuotetaan ja toteutetaan verkkomateriaalina työharjoittelun yleisopas, joka on tarkoitettu opiskelijoiden, työnantajien sekä oppilaitoksen harjoitteluvastaavien käyttöön. Harjoitteluoppaan avulla vahvistetaan koko harjoitteluun liittyvän tiedon saatavuutta, harjoittelun laadullisen sisällön ja tavoitteiden yhtenäistämistä. Ensimmäinen versio vuonna 2008 ja edelleenkehitys nettisivu-uudistuksen yhteydessä. Harjoittelun kehittämistyöryhmään liittyen U&R:n tavoitteena on harjoittelutuen osuvampi kohdentuminen (eri osapuolten näkökulmasta), opiskelijoiden yhdenvertainen asema tuen jaossa sekä käyttämättömän tuen vuosittainen uudelleenjakaminen. Tehdään systemaattisesti toistettava palautekysely työnantajille, joilla on ollut harjoittelija Tampereen yliopistosta. Kolmen vuoden välein. Seuraavan kerran vuonna 2011. Julkaistaan Suomen akateemisten rekrytointipalveluiden Aarresaari-verkoston kanssa työnantajille suunnattu harjoitteluopas Aarresaari.net -verkkosivuilla. Näin vahvistetaan harjoitteluun liittyvän tiedon saatavuutta ja harjoittelun laadullisen sisällön ja tavoitteiden yhtenäistämistä. Yhteistyössä yliopiston laitosten ja opiskelijoiden edustajien kanssa jatketaan harjoittelujärjestelmän kehittämistä siten, että lisätään opiskelijoiden tasa-arvoista mahdollisuutta saada ensimmäinen oman alan työkokemus. Sijoittumis- ja uraseuranta Monipuolistetaan sijoittumistiedon hyödyntämistä helpottavia foorumeita. Pohditaan seurantatiedon saatavuutta helpottavia tapoja esimerkiksi verkkosivu-uudistuksen yhteydessä. Kehitetään kysely- ja raportointimalleja yhteistyössä yliopiston laitosten ja yksiköiden kanssa; esimerkkinä kandidaattien kyselymallin yhtenäistäminen OKA:n opiskelijakyselyiden kanssa. Selkiytetään ja vakiinnutetaan kandidaattien sijoittumisen seurantaa ja sen raportointikäytäntöjä valtakunnallista kehitystä seuraten. Luodaan mallia RekryTampere-tason raportoinnille laajemman alueellisen tiedon saamiseksi; säilytetään omat yliopiston näkökulmasta relevantit raportointitavat. Seurataan VALOA- ja WPP-hankkeissa tehtävää kehitystyötä kansainvälisten opiskelijoiden sijoittumisen seurannassa ja otetaan se huomioon omassa kehitystyössä Asiantuntijakonsultaatio Luodaan laitoksille ja yliopiston toimijoille selkeämpiä palvelukokonaisuuksia. Monipuolistetaan tiedon ja tietämyksen jakelu- ja välittämiskanavia yliopiston sisällä. Järjestetään vapaamuotoisia, mutta ohjattuja keskustelutilaisuuksia tiettyjen keskeisten teemojen tiimoilta. *** [ Tavoitelinjauksia Kehittämisnäkökulmia tukiprosesseille ] Yksikön asemointi ja organisoituminen Selvitetään eri vaihtoehdot ja niiden vahvuudet ja heikkoudet U&R-yksikön asemointiin yliopiston sisällä. Ollaan aktiivisia keskusteluissa Unipoli-yhteistyön/Allianssi-yhteistyön vaikutuksista toiminnan organisoitumiseen ja asemointiin. Verkostot ja sidosryhmäsuhteet Toimintaympäristö ja alueelliset verkostot Pidetään tiivistä toiminnallista yhteyttä Alumni ry:n kanssa ja hyödynnetään uudistettua Alumninet-palvelua; tuetaan Allianssi-yliopistojen alumnirenkaan toimintaa. 6

Otetaan alueellisessa (Unipoli & Allianssi) kehityksessä harkittuja ja konkreettisia askeleita, mikäli yhteistyö on tiivistymässä. Pyritään löytämään toimiva tasapaino keskitetysti tuotettavien vs. kampustasoisten palvelujen järjestämisessä; otetaan huomioon myös (työmarkkinakysynnän kannalta) katvekohderyhmien tilanne. Seurataan aktiivisesti rahoituslähteitä ja reagoidaan tarvittaessa aluetason ja valtakunnallisen tason kehityshankkeiden tilanteisiin. Rakennetaan lisää yhteyksiä tutkimus- ja kehitysorganisaatioihin, jotta työmarkkinakysymysten ja työmarkkinoiden kohtaannon tutkimusta voidaan edistää. Viestintä ja markkinointi Markkinointiviestinnän osuvuuden arviointi ja toimivien kanavien löytäminen myös Unipoliympäristössä. Rekrytoi-asiakaslehden teemanumerot. Syksyn 2009 Rekrytoi toteutetaan tohtorit työelämässä -teemalla. Jatkossakin Rekrytoin syksyn numeron suunnitellaan olevan vahvemmin teemallinen. Tiedotustiimi ideoi ja kehittää ajankohtaisia sekä lehden rakenteeseen ja perusideaan luontevasti sopivia teemoja. Uusien verkkosivujen saattaminen ensimmäiseen julkaisuvaiheeseen on ajankohtaista heti jakson alussa. Tämän jälkeen kehittämistyön etenemistä aikataulutetaan eri asiakokonaisuuksissa resurssitilanteen mukaan. 7

3. Liitteet ja tilastot 2008 Toimeksiannot verkkopalveluissa TOIMEKSIANNOT 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Pirkanmaa 2008 Vuosimuutos % Työpaikat 940 1206 1524 1966 2754 2844 630 3,3 Harjoittelupaikat 478 450 503 523 471 644 97 36,7 Muuten avustetut 7 6 3 20 13 2 Toimeksiannot yhteensä 1418 1663 2033 2492 3245 3501 729 7,9 Toimeksiantojen luokittelut 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Pirkanmaa 2008 Vuosimuutos % Asiakas/potilastyö 77 101 117 138 119 132 20 11 Hallinto/suunnittelu 109 134 179 153 236 223 30-6 IT-paikat 165 262 390 533 715 733 188 3 Johto/esimiestehtävät 43 41 37 65 43 41 2-5 Kansainväliset paikat 148 194 0 31 Kesätyöt 40 42 51 55 105 124 34 18 Kirjasto/tietopalvelu/kulttuuri 37 48 38 43 63 49 0-22 Konsultointi/kehittäminen 13 25 39 57 93 56 12-40 Kääntäminen/tulkkaus 41 40 52 66 102 97 29-5 Markkinointi/myynti 56 116 127 198 293 358 92 22 Media/viestintä 32 40 55 49 93 94 19 1 Opetus/koulutusala 183 169 191 236 266 254 65-5 Talous/laskenta/vakuutus 41 58 90 138 211 174 44-18 Toimisto/avustavat tehtävät 18 31 35 70 68 87 38 28 Trainee-ohjelmat 42 3 Tutkimus 33 58 54 97 112 105 22-6 Muut 52 41 69 68 87 81 32-7 yhteensä 940 1206 1524 1966 2754 2844 630 3 Näistä Pirkanmaalla 474 665 630-5 Ura- ja rekrytointipalveluihin ilmoitetut työ- ja harjoittelupaikat 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 2754 2844 1966 1524 1206 940 478 450 503 523 471 644 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Työpaikat Harjoittelupaikat 8

Harjoittelu ainelaitoksittain TUETTU HARJOITTELU AINELAITOKSITTAIN Rahoitusaika kk VUONNA 2008 Yliopisto Työnantaja Työnant. rahoitus -osuus % Yht. kk Harj. lkm Historiatieteen ja filosofian laitos 40 22 35 % 62 29 Informaatiotutkimuksen laitos 76 43 36 % 119 38 International School of Social Sciences 6 1 13 % 7 3 Johtamistieteiden laitos 42 30 42 % 72 23 Kasvatustieteiden laitos 56 28 33 % 84 28 Kieli- ja käännöstieteiden laitos 68 33 32 % 101 33 Kunnallistieteiden keskus 25 36 59 % 61 19 Lääketieteen laitos 25 0 0 % 25 23 Matematiikan ja tilastotieteen laitos 4 2 33 % 6 2 Musiikintutkimuksen laitos 1 1 50 % 2 2 Naistutkimuksen laitos 2 1 33 % 3 1 Näyttelijäntyön laitos 1 0 0 % 1 1 Oikeustieteiden laitos 71 36 33 % 107 35 Politiikan tutkimuksen laitos 71 26 27 % 97 36 Porin yksikkö 26 5 16 % 31 14 Psykologian laitos 48 32 40 % 80 16 Puheopin laitos 14 15 52 % 29 7 Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos 56 27 32 % 83 29 Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos 73 47 39 % 120 42 Taideaineiden laitos 33 11 25 % 44 15 Taloustieteiden laitos 38 22 37 % 60 20 Terveystieteen laitos 15 9 38 % 24 8 Tiedotusopin laitos 59 115 66 % 174 44 Tietojenkäsittelytieteiden laitos 11 7 36 % 18 6 Yhdyskuntatieteiden laitos 59 27 32 % 86 29 Kaikki harjoittelut yhteensä 920 576 39 % 1496 503 Harjoittelu työnantajaluokittain vuonna 2008 TYÖNANTAJALUOKKA Rahoitusaika kk Työnant. Yliopisto Työnant. rahoitus- Yht. kk Harj. lkm osuus % Valtio, valtion liikelaitos 308 161 34 % 468 154 Kunta, kuntaytymä 200 148 43 % 348 112 Muu julkisen hallinnon organisaatio 2 1 33 % 3 1 Yksityinen yritys 145 168 54 % 313 90 Järjestö tai vastaava 120 56 32 % 176 66 Tampereen yliopisto, ainelaitos 81 10 11 % 91 48 Tampereen yliopisto, yksikkö 62 31 34 % 93 31 Muu 2 1 33 % 3 1 Kaikki harjoittelut yhteensä 920 576 39 % 1496 503 9

Asiakasmäärät uraohjauspalveluissa 2003 2004 2005 2006 2007 2008 OHJAUSKESKUSTELUT 150 146 131 157 135 114 URAOHJAAJAN TUNNIT 168 140 209 185 114 101 CV-PULPETIT 50 83 Ohjauskeskustelujen määrät vuosina 2003-2008 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 157 150 146 131 135 114 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Verkkosivujen käyntimäärät Verkkosivujen käyntimäärät - UtaStats 25000 20000 15000 10000 5000 0 Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä Elo Syys Loka Marras Joulu Etusivu Workit.netti Harjoittelupaikat.netti Verkkosivujen käyntimäärien kuukausittainen kehitys Etusivulla, Workit.netissä ja Harjoittelupaikat.netissä vuonna 2008. 10

Toteutuneet tapahtumat Tapahtuma ja yhteistyökumppanit Ajankohta Osallistujat Career Evening for international students 5.2.2008 150 SITR-project; Jutta Keski-Korhonen, Toinennäkymä Oy, Christian Kutschke, Amanda Barrett-Utunen, Brown Onduso and Daniela Ungureanu Tampereen yrityspäivät 2008 6.2.2008 Messut U&R kumppanina HumanistiURA Tie työhön 12.2.2008 95 Akavan Erityisalat ry, tj Salla Luomanmäki; Kai Kovanen, Nokia Services & Software; Katri Syvärinen, Viestintätoimisto Tenho; Annamaija Saarela UMO Jazz Orchestra Ura tutkimus- ja kehitystehtävissä 31.3.2008 75 tutkimuksen kehittämispäällikkö Jarmo Wahlfors TaY; Pasi Lahtinen, Innolink Research Oy; Maria Antikainen, VTT; Jari Kolehmainen Sente TaY; Antti Pelto-Huikko, Sosiaalikehitys Oy Ura ympäristöalalla, RekryTampere 3.4.2008 80 Ympäristöasiantuntijoiden keskusliitto YKL ry, VTT, Pirkanmaan ympäristökeskus, Tampereen aluetyöterveyslaitos, Finnish Consulting Group WPP Breakfast Seminar for international students 9.5.2008 28 StudentWork, KPM Engineering, Nokia Siemens Networks LuovaUra, RekryTampere 7.10.2008 101 Liina Penttilä, LuovaTampere; Jari Myllymäki, LUKE-hanke; Taina Sahlander, Kangasalan kunta; Vesa Silver, Silver Productions; kuvataiteilija Kaija Papu, Miikka Seppälä Valoa Design Oy; ICT Pirkanmaa, RekryTampere 13.10.2008 120 Ixonos, Logica, Nokia, Nokia Siemens Networks, Sasken, TietoTapiola Töihin Eurooppaan, RekryTampere 22.10.2008 100 EURES, Adecco, CIMO, Valtioneuvoston EU-sihteeristö, Europassi Uralle trainee-ohjelman kautta 29.10.2008 55 Sampo Pankki, Deloitte, Sanoma Markkinointiviestinnän viikon Urapaneeli, RekryTampere 4.11.2008 80 Muuttuva ala: Elina Kivi, Imageneering; Eveliina Kutila, Mainoskenttä; Mikko Puosi, Aamulehti; Roope Ruotsalainen, Dagmar Search; Timo Saari, Imageneering; Jaakko Sipola, MTV3; Berit Virtanen-Thewlis, Eklekti Finland KuntaUralle, RekryTampere 12.11.2008 250 Espoon kaupunki, Helsingin kaupunki, HUS, Hämeenlinnan kaupunki, Kangasalan kunta ja Kangasalan seudun terveyskeskuksen kuntayhtymä, KHSHP, PSHP, Sastamalan perusturvakuntayhtymä, Seudullinen sijaispalvelu Hämeenlinna, Seure Henkilöstöpalvelut Oy, Tampereen kaupunki, Tullinkulman työterveys, Lempäälän kunta, Valkeakosken kaupunki, Vantaan kaupunki Ura kehitysyhteistyössä 19.11.2008 75 Tytti Nähi, KEPA; Jari Poikonen, FCG International; Heli Mikkola, UM; Andreas von Weissenberg, Suomen Punainen Risti, yhteistyössä TAMYn kehitysyhteistyöviikon kanssa Tule Tampereen tekijäksi Tampereen kaupungin rekrytointitapahtuma, RekryTampereyhteistyökumppanina 20.11.2008 avoin tilaisuus, ilm. 120 korkeakouluopiskelijoiden markkinoinnissa. Alma Median urapäivä 25.11.2008 40 yrityskehitysjohtaja Minna Nissinen, johtaja Petri Pekki, tuottaja Matti Posio Aamulehti, toimittaja Karri Lehtiö, Iltalehti, myyntijohtaja Annikka Lepola, Aamulehti yhteensä 1369 11

Toteutuneet koulutukset vuonna 2008 Koulutuksen nimi, ajankohta sekä kouluttajat Osallistujat Tehokas hakemus ja toimiva ansioluettelo 18.1., 1.2., 22.2., 14.3., 4.4., 25.4., 16.5., 6.6., 5.9, 26.9., 17.10., 50 7.11., 12.12. Terhi Erkkilä, Eira Helminen, Mia Simpanen, Reeta Eloranta ja Jukka Mäkinen Töitä kesäksi! Vinkkejä ja virettä kesätyönhakuun 28.1. ja 4.2. Eira Helminen, Mia Simpanen, Reeta Eloranta ja Jukka Mäkinen 230 CV-pulpetit, Yrityspäivillä 6.2. Reeta Eloranta, Eira Helminen,, Mia Simpanen 50 Rekrytointiyritys työnantajan ja työntekijän linkkinä 21.2. Eveliina Saarinen/ Arja Raukola Oy 9 Tunnista työnhakusi vaiheet 24.4. Reeta Eloranta, Mia Simpanen 7 Nopeutta hämmennystä tehokkuutta? Ota kaikki irti nettityönhausta 17.4. Monster Oy, Mia Lampela ja Inari Juutilainen 45 CV-pulpetit 11.11. Mia Simpanen, Reeta Eloranta, Terhi Erkkilä, 13 Työelämän koulutuspaketti Ooteille teemana HOPS 10 29.10., Terhi Erkkilä ja Eira Helminen HOPS koulutusten työelämäosuus Osaamisen jäljillle 70 18.11., Terhi Erkkilä ja Eira Helminen Yhteensä 2008 484 12

Toteutuneet asiantuntijaluennot ja infot vuonna 2008 Tilaisuus ja kouluttajat Ajankohta Osallistujat Harjoitteluiltapäivä, Johtamistieteiden laitos 28.1. 30 Eira Helminen Aiesec; kv-työnhaun info 31.1. n. 50 Reeta Eloranta Taiteilijoihin ja tieteilijöihin erikoistuneiden 14.2. 30 työvoimaneuvojien koulutus, Jyväskylä Reeta Eloranta Lexica Työelämäinfo 27.2. 33 Mia Simpanen Patina työelämäpäivä 16.4. 35 Mia Simpanen ERASMUS-info 28.4. ja 28.10 Yht. n. 45 Reeta Eloranta Hyppy valmistuneiden ilta 28.4. 18 Mia Simpanen Hallat ry työelämäpäivä 29.4. 25 Reeta Eloranta TYT työelämätaidot-workshop 8.9. 12 Mia Simpanen Opintoja ja työelämää teemailtapäivä 27.8. 55, 26 ja 23 Työharjoittelun uusia tuulia, Eira Helminen ja Reeta Eloranta Työnhaun viisi lehteä, Mia Simpanen Tohtorien uraseurannan satoa, Nordisk afton pohjoismaisten kielten työelämäilta 18.9. 23 Terhi Erkkilä KV-orientoivat: Working in Finland Sources of 25.9. 18 information Mia Simpanen Tervetuloa taloon tilaisuus uudelle henkilökunnalle 26.9. 40 Mia Simpanen Cv-klinikka,Teknisen viestinnän erikoistumisohjelma, 2.10. 19 Kieli- ja käännöstieteen laitos Eira Helminen Opiskelijapalautteella uusia tuulia 20.10. 40 Boomarista Ekonomiksi: Yhteistyögradu 5.11. 28 Mia Simpanen Iltakoulun projektiryhmän valmennussessio 11.11. 10 Kopulan työelämäpäivä 11.11. 35 Terhi Erkkilä Harjoitteluinfo, Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos 1.12. 35 Eira Helminen IMT:n laitosinfo: opiskelija- ja sijoittumiskyselyjen 9.12. 12 hyödyntäminen Kieli- ja käännöstieteen laitosinfo: opiskelija- ja sijoittumiskyselyjen hyödyntäminen 15.12. 30 13

Toteutetut sijoittumisseurantaraportit vuonna 2008 Raportti Valmistuneiden lkm Kyselyyn vast. lkm Vastaus % Kandit työelämässä, 1-v valmistumisesta (valm.v. -06) 98 67 68 Maisterien sijoittumisseurantaa, 1-v valmistumisesta (valm.v. -06) 1067 771 72 Maisterien uraseurantaa 5-v. valmistumisesta (valm. V. -01-02) 1030/1041 667/622 62 Raportin toteutus ja sijainti U&R, raportti verkossa http://www.uta.fi/rekrytointi/sijoittuminen.html U&R yhteistyössä tilastotieteen laitoksen kanssa, raportti verkossa http://www.uta.fi/rekrytointi/sijoittuminen.html U&R yhteistyössä tilastotieteen laitoksen kanssa, raportti verkossa http://www.uta.fi/rekrytointi/sijoittuminen.html Toteutetut sijoittumis- ja uraseurantakyselyt vuonna 2008 Kysely Valmistuneiden lkm Kyselyyn vast. lkm Vastaus % Raportin toteutus ja sijainti Kandit työelämässä, 1-v valmistumisesta (valm.v. -07) 157 1 95 61 U&R, raportti työn alla Maisterien sijoittumisseurantaa, 1-v valmistumisesta (valm.v. -07) 1093 780 71 U&R yhteistyössä tilastotieteen laitoksen kanssa, raportti julk. verkossa keväällä -09 http://www.uta.fi/rekrytointi/sijoittuminen.html Maisterien uraseuranta, 5-v valmistumisesta (valm.v. -03) 1092 732 67 Raportoinnista päätetään myöhemmin Yht. 2342 1607 69 1 Kyselyn kohderyhmänä ne kandidaatintutkinnon suorittaneet, jotka eivät valmistumisensa jälkeisen vuoden aikana ole tehneet yli 7,5 opintopistettä. 14

Verkostotoiminta ja asiantuntijuuden kehittäminen vuonna 2008 Tilaisuudet, koulutukset ja prosessit Kv-yhteistyötahojen tapaaminen/tamy/opiskelijan Tampere/WPP/Yrityspäivät Reeta Eloranta Tamperelaisten työnantajatapahtumajärjestäjien koordinaatiotyöskentely, Mia Simpanen Kvartaalikatsaukset, RekryTampere & Tampereen työvoimatoimisto/akateemiset, Mia Simpanen, Reeta Eloranta, Terhi Erkkilä, Eira Helminen Ammattikorkeakouluverkoston seurantailtapäivä, Helsinki, Reeta Eloranta Aarresaari-verkoston työvaliokunnan jäsenyys AS-laatuauditointi/HSE Maahanmuuttopoliittinen ohjelma, Pirkanmaan Liitto; asiantuntijapuheenvuoro Tohtorien uraseurantatutkimuksen julkistaminen/hy; Aarresaari-verkoston puheenvuoro ja puheenjohtajuus Nordic Careers Event, Turku Reeta Eloranta, Mia Simpanen, Valtiolle.fi päivä, Helsinki Reeta Eloranta,, Mia Simpanen Rotary/Suomalainen Klubi; esitelmä Palveluja yliopiston työmarkkinarajapinnassa TYTin KKP:n tuotteistamisryhmän asiantuntijajäsen Tampereen yliopiston harjoittelutyöryhmä Reeta Eloranta (siht.) Aarresaari-verkoston Elopäivät, Jyväskylä Terhi Erkkilä, Reeta Eloranta, Eira Helminen,, Mia Simpanen TYTin alueyksiköiden henkilöstön uudelleensijoittamisen asiantuntijatehtävät Maahanmuuttoseminaari, SM; asiantuntijaedustaja/yliopistot Uraohjaajaseminaari, TY; puheenjohtajuus Aarresaari-verkoston uraseurantahankkeen (maisterit ja tohtorit) johtoryhmä ja tutkimusyhteistyöprojektien johtaminen (Akava, SEFE, SVAL) Ajankohta 18.1. neljä tapaamista, tammi-joulu 2008 neljä kokousta vuonna 2008 11.3. viisi kokousta vuonna 2008 16.4. 17.4. 24.4. 22. 23.5. 28.5. 3.6. kevät, syksy 2008 kevät 2008 20.- 21.8. syksy 2008 27.10. 6.11. lukuisa sidosryhmätapaamisia vuonna 2008 15

Alueelliset ja kansalliset kehityshankkeet, joissa U&R on ollut vastuuroolissa aktiivisena toimijana vuonna 2008 Hankkeet WPP, WorkPlacePirkanmaa ja Mia Simpanen Unipoli U&R verkostotyöskentely koko henkilökunta Kitkatta.net TaY puheenjohtajana Uraseuranta maisterit; koordinaattori TaY ja Reeta Eloranta Allianssi-hankeyhteistyö, Reeta Eloranta, Mia Simpanen Partnerit Unipoli-verkosto (RT & SITR), Tampereen kaupunki, Tampereen Kauppakamari, Pirkanmaan Liitto, Itämeriinstituutti, Tampereen Kesäyliopisto RekryTampere-verkosto: TaY U&R, TAMK, PIRAMK, TTY Adecco TaY, TTY, VY TAMK, PIRAMK, SeAMK, SAMK, HAMK Aarresaariverkosto (17 yliopistoa) Allianssiyliopistot (TaY, JY, TTY) ja sisä-suomen alueen ammattikorkeakoulut (TAMK, PIRAMK, JAMK) Ura- ja rekrytointipalveluiden yksikössä ovat seuraavat virat/tehtävät: Kokoaikaiset tehtävät Kehittämispäällikkö, toistaiseksi voimassa oleva virka Uraohjaaja, toistaiseksi voimassa oleva virka Uraohjaaja, määräaikainen virka 31.5.2010 asti Yhteyskoordinaattori, toistaiseksi voimassa oleva virka Osastosihteeri, toistaiseksi voimassa oleva virka Osa-aikaiset tehtävät Harjoittelusihteeri, 55,2 % virasta, nimitys 31.12.09 asti Tiedotussihteeri, 20 % virasta, nimitys 31.12.09 asti 16

U&R-yhteisön henkilökunta (3/2009) Ura- ja rekrytointipalvelut Kaisa Lammi, kehittämispäällikkö (vs.) puh. 3551 7148, kaisa.lammi@uta.fi yksikön johtaminen ja verkostosuhteet tapahtumat koulutukset Johanna Honkanen, osastosihteeri puh. 3551 7787, johanna.honkanen@uta.fi asiakaspalvelu hallinnollinen sihteeri koulutussihteeritehtävät, tietopalvelu Eira Helminen, uraohjaaja puh. 3551 7517, eira.helminen@uta.fi työnhakijapalvelut ja uraohjaus työharjoittelun koordinointi koulutukset Reeta Eloranta, uraohjaaja puh. 3551 7868, reeta.eloranta@uta.fi Työnhakijapalvelut ja uraohjaus koulutukset uraseuranta, kehittämispäällikkö, virkavapaalla 31.12.09 asti puh. 3551 7148, 050 564 4886 jukka.makinen@uta.fi Mia Simpanen, yhteyskoordinaattori puh. 3551 7520, mia.simpanen@uta.fi työnantajapalvelut tapahtumat viestintä Terhi Erkkilä, uraohjaaja puh. 3551 7868, terhi.erkkila@uta.fi uraohjaus ja työnhakijapalvelut koulutuskoordinaatio ja kouluttaminen Kitkatta.net verkkopalvelu Johanna Tuomikoski, harjoittelusihteeri (50%) puh. 3551 7872, harjoittelusihteeri@uta.fi työharjoittelupaikat ja työnantajien neuvonta opiskelijoiden ja laitosten harjoitteluneuvonta Marika Vanhatalo, tiedotussihteeri (20%) puh. 3551 7890, marika.vanhatalo@uta.fi sidosryhmälehtien toimitussihteeri tiedotus- ja viestintätehtävät Tampereen yliopiston Alumni ry Taija Remus-Lehtinen, alumnikoordinaattori puh. 3551 7898, 050 328 3374 alumni@uta.fi 17