FSD2665. Työolobarometri Koodikirja

FSD2665 Työolobarometri 2003 Koodikirja TIETOARKISTO

Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 2003 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018. Koodikirja on luotu aineiston versiosta 2.0 (27.7.2018). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto 33014 Tampereen yliopisto Asiakaspalvelu: asiakaspalvelu.fsd@uta.fi 040 190 1442 Palveluportaali Aila: https://services.fsd.uta.fi/ Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto http://www.fsd.uta.fi/ $ Koodikirjoitin.py v36 @ 2018-07-27 12:33:17.730000 $

Lukijalle Tämä koodikirja on osa Tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2665. Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Malliviittaus: Työministeriö & Tilastokeskus: Työolobarometri 2003 [sähköinen tietoaineisto]. Versio 2.0 (2018-07-27). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. http://urn.fi/ urn:nbn:fi:fsd:t-fsd2665 Tietoarkistoon on lähetettävä viitetiedot kaikista julkaisuista, joissa käyttäjä hyödyntää aineistoa. Aineiston alkuperäiset tekijät ja tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Koodikirjan alussa on tiedot aineiston sisällöstä, aineiston rakenteesta ja keruusta sekä luettelo tietoarkistoon ilmoitetuista julkaisuista, joissa aineistoa on hyödynnetty. Toinen osa sisältää tiedot muuttujista: muuttujien nimet, kysymystekstit ja suorat jakaumat. Kolmannesta osasta löytyvät hakemistot. Tässä koodikirjassa esitetyt muuttujien jakaumat on tuotettu SPSS-tiedostoista. Jakaumataulukoissa on esitetty muuttujan saamat arvot, vastaavat frekvenssit (n), frekvenssit prosentteina (%) ja validit prosentit (v. %), joissa on huomioitu puuttuvat arvot. Kaikki jakaumat ovat painottamattomia. Jos aineisto sisältää painomuuttujia ne löytyvät muuttujaluettelon lopusta. Joidenkin muuttujien osalta suorat jakaumat on korvattu kuvailevilla tunnusluvuilla. Avokysymyksistä luokiteltuja vaihtoehtoja ei ole yleensä otettu mukaan koodikirjaan. Jakaumat saattavat sisältää puuttuvia tietoja. Merkintä "tieto puuttuu (SYSMIS)" viittaa puuttuvaan havaintoon. Merkintä "tieto puuttuu (User missing)" viittaa muuhun puuttuvaan tietoon, esimerkiksi arkistossa määriteltyyn puuttuvaan tietoon (user missing). Useissa tapauksissa aineiston käyttäjän on harkittava myös muiden arvojen koodaamista puuttuvaksi tiedoksi (esim. en halua sanoa tai en osaa sanoa ). Koodikirja voi sisältää myös erilaisia liitteitä. Tyypillisin liite on kyselylomake.

Sisältö 1 Aineiston kuvailu 1 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio......................... 1 1.2 Sisällön kuvaus.................................. 1 1.3 Aineiston rakenne ja keruu............................ 3 1.4 Aineiston käyttö.................................. 3 2 Muuttujat 5 3 Hakemistot 71 3.1 Muuttujat esiintymisjärjestyksessä........................ 71 3.2 Muuttujat aakkosjärjestyksessä.......................... 77 3.3 Muuttujaryhmät.................................. 83 A Kyselylomake suomeksi 89 i

Luku 1 Aineiston kuvailu 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio Aineiston nimi: Työolobarometri 2003 Aineiston nimi englanniksi: Finnish Working Life Barometer 2003 Koodikirja on luotu aineiston versiosta 2.0 (27.7.2018). 1.2 Sisällön kuvaus Tekijät Työministeriö Tilastokeskus Aineiston tekijänoikeudet Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Aineiston luovuttaja Ylöstalo, Pekka (Työ- ja elinkeinoministeriö. Työelämä- ja markkinaosasto) Aineisto luovutettu arkistoon 22.6.2011 1

1. Aineiston kuvailu Asiasanat henkilöstö; palkansaajat; palkkaus; tasa-arvo; tulevaisuudenodotukset; työaika; työelämä; työhyvinvointi; työilmapiiri; työkyky; työolot; työpaikkaväkivalta; työsuhde Tieteenala / Aihealue OKM:n tieteenalaluokitus: yhteiskuntatieteet CESSDAn luokitus: sosiaalinen käyttäytyminen ja asenteet; tasa-arvo, eriarvoisuus ja syrjäytyminen; työllisyys ja työllistyminen; työmarkkinasuhteet ja -järjestöt; työolot; työterveys Sarjakuvaus Tämä aineisto kuuluu sarjaan: Työolobarometrit Työolobarometrit ovat työ-ja elinkeinoministeriön teettämiä mielipidetiedusteluja, joita on kerätty vuosittain vuodesta 1992 lähtien. Niiden tarkoituksena on suomalaisen työelämän laadun muutosten seuraaminen työntekijöiden näkökulmasta. Tutkimusten aihealueina ovat mm. työllisyys ja talous, henkilöstömäärät, työn organisointi ja joustavuus sekä työpaikan ilmapiiri. Suuri osa sisällöstä on pysynyt samana koko keruuajan. Työolobarometrien tiedot on kerätty Tilastokeskuksen työvoimatutkimusten yhteydessä aluksi puhelinhaastatteluina ja sittemmin tietokoneavusteisina puhelinhaastatteluina. Sisällön kuvaus Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 2003. Ensimmäiset kysymykset koskivat työsuhteen pituutta ja luonnetta sekä työpaikan henkilöstöä. Esimerkiksi kysyttiin vuoden aikana tapahtuneista muutoksista henkilöstön lukumäärässä, irtisanomisista ja lomautuksista. Seuraavat kysymykset koskivat työpaikan ilmapiiriä, kuten esiintyykö työpaikalla ristiriitoja tai työpaikkakiusaamista. Tämän jälkeen kysyttiin työtehtävistä ja työn luonteesta sekä ylityökorvauksista. Seuraavissa kysymyksissä selvitettiin työpaikan luonnetta ja ominaisuuksia sekä kysyttiin työhön liittyvistä koulutuksista. Vastaajilta myös tiedusteltiin, pitävätkö he mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana heidät esimerkiksi lomautetaan, irtisanotaan tai siirretään toisiin tehtäviin. Lisäksi vastaajat pohtivat työllisyystilannetta sekä sitä, onko työelämä muuttumassa suuntaan tai toiseen esimerkiksi tasa-arvon, ympäristökysymysten huomioon ottamisen, esimiesten johtamistavan tai itsensä kehittämisen mahdollisuuksien suhteen. Tämän jälkeen tiedusteltiin vielä muun muassa työkykyyn ja työterveyteen liittyviä asioita. Lisäksi kysyttiin, esiintyykö vastaajan työorganisaatiossa syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu esimerkiksi ikään, sukupuoleen, työsuhteen luonteeseen tai työntekijän syntyperään. Työolobarometrissa on hyödynnetty työvoimatutkimuksen (Tilastokeskus 2003) taustamuuttujia. Taustamuuttujina olivat muun muassa sukupuoli, ikä, alue ja työpaikan toimiala. 2

1.3. Aineiston rakenne ja keruu Työolobarometrin sisällöstä pääosa on pidetty samanlaisena eri vuosina. Vuonna 2003 lisättiin työpaikan luonnetta kuvaavia väittämiä. 1.3 Aineiston rakenne ja keruu Maa: Suomi Kohdealue: Suomi Havaintoyksikkötyyppi: Henkilö Perusjoukko/otos: Suomenkieliset 18-64-vuotiaat palkansaajat, joiden säännöllinen työaika on vähintään 10 tuntia Aineistonkeruun ajankohta: 1.9.2003 8.10.2003 Kerääjät: Tilastokeskus Keruumenetelmä: Puhelinhaastattelu: tietokoneavusteinen (CATI) Keruuväline tai -ohje: Strukturoitu lomake Aineiston ajallinen kattavuus: 2003 Tutkimuksen aikaulottuvuus: Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto Vastausprosentti: 88 % Muuttujien ja havaintojen lukumäärä: Aineistossa on 126 muuttujaa ja 1254 havaintoa. Otantamenetelmä: Todennäköisyysotanta: yksinkertainen satunnaisotanta Satunnaisotos, johon poimittiin työvoimatutkimuksen (Tilastokeskus 2003) aikaisempien tietojen perusteella sellaisia suomenkielisiä 18-64-vuotiaita palkansaajia, joiden säännöllinen työaika on vähintään 10 tuntia. Lähdeaineistot: Tilastokeskus (2003). Työvoimatutkimus 2003. http://www.stat.fi/til/tyti/ [viitattu 1.3.2012]. 1.4 Aineiston käyttö Julkaisut Alasoini, Tuomo (2006). Työnteon mielekkyyden muutos Suomessa vuosina 1992-2005. Työolobarometrin aineistoihin perustuva analyysi. Helsinki: Työministeriö. Työelämän kehittämisohjelman Tykesin raportteja 45. Kunta-alan työolobarometri 2003. Työministeriön tyolobarometrin 2003 kuntatyöpaikkojen osatarkastelu (2004) [verkkodokumentti]. Helsinki: Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä. Saatavilla: http://www.ttk.fi/files/91/kuntabaro2003.pdf [Viitattu 4.7.2012]. Ylöstalo, Pekka (2004). Työolobarometri. Lokakuu 2003. Helsinki: Työministeriö. Ajantasainen julkaisuluettelo aineiston kuvailun yhteydessä osoitteessa 3

1. Aineiston kuvailu https://services.fsd.uta.fi/catalogue/fsd2665 Liittyvät aineistot FSD2748 Kunta-alan työolobarometri 2003 Käytön ja kuvailun oheismateriaalit Ylöstalo, Pekka (2004). Työolobarometri. Lokakuu 2003. Helsinki: Työministeriö. http://www.mol.fi/ mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/10_muut/tyoolobarometri2003.pdf [viitattu 9.9.2011]. Aineiston sijainti Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Painokertoimet Aineisto ei sisällä painomuuttujia. Käyttöoikeudet Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun. 4

Luku 2 Muuttujat [FSD_NO] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1254 minimi 2665.00 maksimi 2665.00 keskiarvo 2665.00 keskihajonta 0.00 [FSD_VR] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1254 minimi 2.00 maksimi 2.00 keskiarvo 2.00 keskihajonta 0.00 5

2. Muuttujat [FSD_ID] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1254 minimi 1.00 maksimi 1254.00 keskiarvo 627.50 keskihajonta 362.14 [SUKUP] Sukupuoli Sukupuoli Mies 1 594 47.4 47.4 Nainen 2 660 52.6 52.6 [IKA] Ikä Ikä Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1254 minimi 18.00 maksimi 64.00 keskiarvo 40.42 keskihajonta 11.46 6

MAAKUNTA [KUNTAM] Kuntamuoto Kuntamuoto Kaupunki 1 893 71.2 71.2 Muu kunta 2 361 28.8 28.8 [MAAKUNTA] Maakunta Maakunta Uusimaa 1 381 30.4 30.4 Varsinais-Suomi 2 82 6.5 6.5 Satakunta 4 64 5.1 5.1 Kanta-Häme 5 45 3.6 3.6 Pirkanmaa 6 82 6.5 6.5 Päijät-Häme 7 58 4.6 4.6 Kymenlaakso 8 60 4.8 4.8 Etelä-Karjala 9 28 2.2 2.2 Etelä-Savo 10 34 2.7 2.7 Pohjois-Savo 11 63 5.0 5.0 Pohjois-Karjala 12 51 4.1 4.1 Keski-Suomi 13 75 6.0 6.0 Etelä-Pohjanmaa 14 38 3.0 3.0 Pohjanmaa 15 25 2.0 2.0 Keski-Pohjanmaa 16 16 1.3 1.3 Pohjois-Pohjanmaa 17 80 6.4 6.4 Kainuu 18 21 1.7 1.7 Lappi 19 33 2.6 2.6 Itä-Uusimaa 20 18 1.4 1.4 Ahvenanmaa - Åland 21 0 0.0 0.0 7

2. Muuttujat [LAANI] Alue Alue Pääkaupunkiseutu 0 294 23.4 23.4 Etelä-Suomi 1 296 23.6 23.6 Länsi-Suomi 2 382 30.5 30.5 Itä-Suomi 3 148 11.8 11.8 Oulun lääni 4 101 8.1 8.1 Lapin lääni 5 33 2.6 2.6 [SOSEK] Sosioekonominen asema Sosioekonominen asema Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1194 minimi 31.00 maksimi 54.00 keskiarvo 43.69 keskihajonta 8.04 [KASTE] Koulutusaste Koulutusaste Perusaste/tutkintoa ei tutkintorekisterissä 0 239 19.1 19.1 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 8

AMSTA (taulukko jatkuu ed. sivulta) Keskiaste 3 592 47.2 47.2 Alin korkea-aste 5 217 17.3 17.3 Alempi korkeakouluaste 6 93 7.4 7.4 Ylempi korkeakouluaste 7 104 8.3 8.3 Tutkijakoulutusaste 8 9 0.7 0.7 [AMMAS] Ammattiasema Ammattiasema palkansaaja 1 1195 95.3 99.7 yrittäjä 2 3 0.2 0.3 työskentelee perheenjäsenen yrityksessä ilman varsinaista 3 0 0.0 0.0 palkkaa eos 9 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 56 4.5 [AMSTA] Ammattistatus Ammattistatus työntekijä 1 434 34.6 36.2 toimihenkilö 2 760 60.6 63.4 palkansaaja, status tuntematon 3 1 0.1 0.1 yrittäjä 4 3 0.2 0.3 yrittäjäperheen jäsen 5 0 0.0 0.0 ammattiasema tuntematon 9 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 56 4.5 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 9

2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) [TOL95] Työpaikan toimiala Työpaikan toimiala Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1198 minimi 10.00 maksimi 999.00 keskiarvo 595.94 keskihajonta 239.07 [TOIMI] Toimiala (karkea) Toimiala (karkea) Teollisuus 1 323 25.8 27.6 Yks.palv 2 449 35.8 38.3 Valtio 3 88 7.0 7.5 Kunnat 4 312 24.9 26.6 Muu 5 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 82 6.5 [TYTYY] Työnantajatyyppi Työnantajatyyppi 10

SAANAI Valtio 1 91 7.3 7.6 Kunta/kuntainliitto 2 319 25.4 26.7 Yksityinen 3 786 62.7 65.7 Ei tietoa 9 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 58 4.6 [TOILAA] Toiminnan laatu Toiminnan laatu työllinen 0 1177 93.9 93.9 työtön 1 24 1.9 1.9 varusmies 2 2 0.2 0.2 opiskelija 3 30 2.4 2.4 työkyvyttömyyseläkkeellä, pitkäaikaisesti sairas 4 1 0.1 0.1 eläkkeellä iän perusteella 5 4 0.3 0.3 hoiti omaa kotitaloutta 6 6 0.5 0.5 muu 7 9 0.7 0.7 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.1 [SAANAI] Säännöllinen työaika (tuntia/viikko) Säännöllinen työaika (tuntia/viikko) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1177 minimi 5.00 maksimi 99.00 keskiarvo 37.57 keskihajonta 7.53 11

2. Muuttujat [SIVUTYO] Tekee sivutyötä Tekee sivutyötä Kyllä 1 39 3.1 3.3 Ei 2 1138 90.7 96.7 Ei osaa sanoa 3 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 77 6.1 [SIVUTUNN] Sivutyön työaika (tuntia/viikko) Sivutyön työaika (tuntia/viikko) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 39 minimi 2.00 maksimi 40.00 keskiarvo 14.77 keskihajonta 11.65 [SIVUTOL] Sivutyön työpaikan toimiala Sivutyön työpaikan toimiala Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 41 minimi 10.00 maksimi 999.00 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 12

K1B (taulukko jatkuu ed. sivulta) tunnusluku arvo keskiarvo 552.29 keskihajonta 333.59 [K1] Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Ohjeet haastattelijalle Merkitse täydet vuodet, alle vuosi = 0 Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1253 minimi 0.00 maksimi 48.00 keskiarvo 9.68 keskihajonta 9.92 [K1B] Onko työsuhteenne luonteeltaan: Onko työsuhteenne luonteeltaan: Vakinainen 1 1062 84.7 84.7 Määräaikainen 2 192 15.3 15.3 Ei osaa sanoa 3 0 0.0 0.0 13

2. Muuttujat [K2] Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? Seuraavat kysymykset koskevat nykyistä työpaikkaanne. Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? Ohjeet haastattelijalle Työpaikalla tarkoitetaan yhtä yksikköä, esim. tehdasta, virastoa, laitosta, myymälää, toimistoa, työmaata tms., jonka vastaaja itse mieltää työpaikakseen ja jonka toiminnasta hänellä on kokemusta. 1-4 henkilöä 1 122 9.7 9.8 5-9 henkilöä 2 171 13.6 13.7 10-19 henkilöä 3 207 16.5 16.6 20-29 henkilöä 4 132 10.5 10.6 30-49 henkilöä 5 148 11.8 11.9 50-99 henkilöä 6 148 11.8 11.9 100-199 henkilöä 7 98 7.8 7.9 200-499 henkilöä 8 116 9.3 9.3 500-999 henkilöä 9 58 4.6 4.7 1000 henkilöä tai enemmän 10 44 3.5 3.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 10 0.8 [K3] Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana? Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana? Lisääntynyt 1 282 22.5 22.5 Ennallaan 2 677 54.0 54.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 14

K4_2 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Vähentynyt 3 263 21.0 21.0 Ei osaa sanoa 4 32 2.6 2.6 [K4_1] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu vakinaiseen työsuhteeseen? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Kysymyksen esiteksti Kysymys, jos K3=lisääntynyt Onko uusia työntekijöitä otettu vakinaiseen työsuhteeseen? Kyllä 1 183 14.6 64.9 Ei 2 84 6.7 29.8 Ei osaa sanoa 3 15 1.2 5.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 972 77.5 [K4_2] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Kysymyksen esiteksti Kysymys, jos K3=lisääntynyt 15

2. Muuttujat Onko uusia työntekijöitä otettu tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? Kyllä 1 205 16.3 72.7 Ei 2 64 5.1 22.7 Ei osaa sanoa 3 13 1.0 4.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 972 77.5 [K4_3] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu osa-aikaiseen työsuhteeseen? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Kysymyksen esiteksti Kysymys, jos K3=lisääntynyt Onko uusia työntekijöitä otettu osa-aikaiseen työsuhteeseen? Kyllä 1 77 6.1 27.3 Ei 2 188 15.0 66.7 Ei osaa sanoa 3 17 1.4 6.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 972 77.5 [K4_4] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? 16

K4_5 Kysymyksen esiteksti Kysymys, jos K3=lisääntynyt Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? Kyllä 1 84 6.7 29.8 Ei 2 188 15.0 66.7 Ei osaa sanoa 3 10 0.8 3.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 972 77.5 [K4_5] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Kysymyksen esiteksti Kysymys, jos K3=lisääntynyt Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? Kyllä 1 62 4.9 22.0 Ei 2 179 14.3 63.5 Ei osaa sanoa 3 41 3.3 14.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 972 77.5 17

2. Muuttujat [K5_1] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Lomautettu työntekijöitä? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Lomautettu työntekijöitä? Kyllä 1 132 10.5 10.5 Ei 2 1098 87.6 87.6 Ei osaa sanoa 3 24 1.9 1.9 [K5_2] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Irtisanottu työntekijöitä? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Irtisanottu työntekijöitä? Kyllä 1 178 14.2 14.2 Ei 2 1029 82.1 82.1 Ei osaa sanoa 3 47 3.7 3.7 18

K5_4 [K5_3] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? Kyllä 1 89 7.1 7.1 Ei 2 1126 89.8 89.8 Ei osaa sanoa 3 39 3.1 3.1 [K5_4] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? Kyllä 1 51 4.1 4.1 Ei 2 1157 92.3 92.3 Ei osaa sanoa 3 46 3.7 3.7 19

2. Muuttujat [K5_5] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? Kyllä 1 278 22.2 22.2 Ei 2 893 71.2 71.2 Ei osaa sanoa 3 83 6.6 6.6 [K5_6] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? Kyllä 1 230 18.3 18.3 Ei 2 920 73.4 73.4 Ei osaa sanoa 3 104 8.3 8.3 20

K5_8 [K5_7] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairausloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairausloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia? Kyllä 1 180 14.4 14.4 Ei 2 974 77.7 77.7 Ei osaa sanoa 3 100 8.0 8.0 [K5_8] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Siirretty työntekijöitä toiseen työyksikköön? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Siirretty työntekijöitä toiseen työyksikköön? Kyllä 1 280 22.3 22.3 Ei 2 921 73.4 73.4 Ei osaa sanoa 3 53 4.2 4.2 21

2. Muuttujat [K6_1] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Yksiköitä purettu pienemmiksi yksiköiksi kuten tulosryhmiksi tai muiksi pienemmiksi ryhmiksi? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Monia yrityksiä ja laitoksia on purettu pienemmiksi yksiköiksi kuten tulosryhmiksi tai muiksi pienemmiksi ryhmiksi. Onko tällaista tapahtunut Teidän työpaikallanne? Kyllä 1 69 5.5 5.5 Ei 2 1146 91.4 91.4 Ei osaa sanoa 3 39 3.1 3.1 [K6_2] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Yksiköitä yhdistetty aikaisempaa laajemmiksi kokonaisuuksiksi? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Entä päinvastainen tilanne, onko eri yksiköitä yhdistetty aikaisempaa laajemmiksi kokonaisuuksiksi? Kyllä 1 134 10.7 10.7 Ei 2 1074 85.6 85.6 Ei osaa sanoa 3 46 3.7 3.7 22

K6_4 [K6_3] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Lisätty työn tuottavuuteen tai tuloksellisuuteen perustuvaa arviointia tai valvontaa? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Lisätty työn tuottavuuteen tai tuloksellisuuteen perustuvaa arviointia tai valvontaa? Kyllä 1 534 42.6 42.6 Ei 2 639 51.0 51.0 Ei osaa sanoa 3 81 6.5 6.5 [K6_4] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Alettu maksaa aikaisempaa enemmän työn tuloksellisuuteen perustuvia lisiä tai palkkioita? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Alettu maksaa aikaisempaa enemmän työn tuloksellisuuteen perustuvia lisiä tai palkkioita? Kyllä 1 184 14.7 14.7 Ei 2 1032 82.3 82.3 Ei osaa sanoa 3 38 3.0 3.0 23

2. Muuttujat [K6_5] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Aikaisemmin omalla väellä tehtyjä töitä alettu ostaa ulkopuolisilta aikaisempaa enemmän? Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Entä onko aikaisemmin omalla väellä tehtyjä töitä alettu ostaa ulkopuolisilta aikaisempaa enemmän? Kyllä 1 213 17.0 17.0 Ei 2 980 78.1 78.1 Ei osaa sanoa 3 61 4.9 4.9 [K8] Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.)? Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.)? Pääosin 1 468 37.3 37.4 Osittain 2 492 39.2 39.3 Ei lainkaan 3 291 23.2 23.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 3 0.2 [K9A_1] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä? Esiintyykö työpaikallanne: 24

K9A_3 Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä? Paljon 1 49 3.9 3.9 Melko paljon 2 81 6.5 6.5 Jonkin verran 3 696 55.5 55.5 Ei lainkaan 4 411 32.8 32.8 Ei osaa sanoa 5 17 1.4 1.4 [K9A_2] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja työntekijöiden välillä? Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja työntekijöiden välillä? Paljon 1 18 1.4 1.4 Melko paljon 2 56 4.5 4.5 Jonkin verran 3 625 49.8 49.8 Ei lainkaan 4 541 43.1 43.1 Ei osaa sanoa 5 14 1.1 1.1 [K9A_3] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä? Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä? 25

2. Muuttujat Paljon 1 6 0.5 0.5 Melko paljon 2 35 2.8 2.8 Jonkin verran 3 423 33.7 33.8 Ei lainkaan 4 724 57.7 57.8 Ei osaa sanoa 5 65 5.2 5.2 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.1 [K9A_6] Esiintyykö työpaikallanne: Työpaikkakiusaamista? Esiintyykö työpaikallanne: Työpaikkakiusaamista? Paljon 1 7 0.6 0.6 Melko paljon 2 14 1.1 1.1 Jonkin verran 3 184 14.7 14.7 Ei lainkaan 4 993 79.2 79.2 Ei osaa sanoa 5 55 4.4 4.4 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.1 [K9_1] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? 26

K9_2 Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi 1 46 3.7 3.7 Lisääntynyt jonkin verran 2 131 10.4 10.5 Ennallaan 3 961 76.6 77.3 Vähentynyt jonkin verran 4 87 6.9 7.0 Vähentynyt selvästi 5 19 1.5 1.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 10 0.8 [K9_2] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöiden väliset ristiriidat? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi 1 16 1.3 1.3 Lisääntynyt jonkin verran 2 94 7.5 7.6 Ennallaan 3 1052 83.9 84.6 Vähentynyt jonkin verran 4 65 5.2 5.2 Vähentynyt selvästi 5 16 1.3 1.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 11 0.9 27

2. Muuttujat [K9_3] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi 1 4 0.3 0.3 Lisääntynyt jonkin verran 2 63 5.0 5.1 Ennallaan 3 1115 88.9 90.4 Vähentynyt jonkin verran 4 43 3.4 3.5 Vähentynyt selvästi 5 8 0.6 0.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 21 1.7 [K11A_1] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu? Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu? 28

K11A_3 Paljon 1 174 13.9 13.9 Melko paljon 2 311 24.8 24.8 Jonkin verran 3 553 44.1 44.1 Ei lainkaan 4 216 17.2 17.2 Ei osaa sanoa 5 0 0.0 0.0 [K11A_2] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Työtahtiinne? Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Työtahtiinne? Paljon 1 247 19.7 19.7 Melko paljon 2 315 25.1 25.1 Jonkin verran 3 481 38.4 38.4 Ei lainkaan 4 209 16.7 16.7 Ei osaa sanoa 5 2 0.2 0.2 [K11A_3] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)? Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)? 29

2. Muuttujat Paljon 1 131 10.4 10.4 Melko paljon 2 213 17.0 17.0 Jonkin verran 3 504 40.2 40.2 Ei lainkaan 4 395 31.5 31.5 Ei osaa sanoa 5 11 0.9 0.9 [K15_1] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta: Olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? Kyllä 1 301 24.0 24.0 Ei 2 946 75.4 75.4 Ei osaa sanoa 3 7 0.6 0.6 [K15_2] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta: Olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? 30

K13 Kyllä 1 289 23.0 23.0 Ei 2 960 76.6 76.6 Ei osaa sanoa 3 5 0.4 0.4 [K15_3] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Sellaista säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta: Ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? Kyllä 1 183 14.6 14.6 Ei 2 1058 84.4 84.4 Ei osaa sanoa 3 13 1.0 1.0 [K13] Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? Kyllä 1 1032 82.3 82.3 Ei 2 221 17.6 17.6 Ei osaa sanoa 3 1 0.1 0.1 31

2. Muuttujat [K13A] (JOS K13=kyllä) Oletteko ammattiyhdistyksen vai työttömyyskassan jäsen? Kysymyksen esiteksti Kysymys, jos K13=kyllä Oletteko ammattiyhdistyksen vai pelkästään työttömyyskassan jäsen? Ammattiyhdistyksen 1 905 72.2 87.7 Pelkästään työttömyyskassan 2 127 10.1 12.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 222 17.7 [K18_1] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työtahti ja kiire? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työtahti ja kiire? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi 1 229 18.3 18.4 Lisääntynyt jonkin verran 2 430 34.3 34.5 Ennallaan 3 543 43.3 43.5 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 32

K18_3 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Vähentynyt jonkin verran 4 37 3.0 3.0 Vähentynyt selvästi 5 8 0.6 0.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 7 0.6 [K18_2] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työturvallisuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työturvallisuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi 1 28 2.2 2.2 Lisääntynyt jonkin verran 2 179 14.3 14.3 Ennallaan 3 976 77.8 78.2 Vähentynyt jonkin verran 4 51 4.1 4.1 Vähentynyt selvästi 5 14 1.1 1.1 tieto puuttuu (SYSMIS). 6 0.5 [K18_3] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn fyysinen rasittavuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: 33

2. Muuttujat Työn fyysinen rasittavuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi 1 49 3.9 3.9 Lisääntynyt jonkin verran 2 188 15.0 15.1 Ennallaan 3 976 77.8 78.1 Vähentynyt jonkin verran 4 32 2.6 2.6 Vähentynyt selvästi 5 4 0.3 0.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 5 0.4 [K18_4] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn henkinen rasittavuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työn henkinen rasittavuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi 1 119 9.5 9.6 Lisääntynyt jonkin verran 2 413 32.9 33.2 Ennallaan 3 684 54.5 54.9 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 34

K18_6 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Vähentynyt jonkin verran 4 25 2.0 2.0 Vähentynyt selvästi 5 4 0.3 0.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 9 0.7 [K18_5] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn tuloksellisuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työn tuloksellisuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi 1 48 3.8 3.9 Lisääntynyt jonkin verran 2 315 25.1 25.6 Ennallaan 3 827 65.9 67.2 Vähentynyt jonkin verran 4 34 2.7 2.8 Vähentynyt selvästi 5 7 0.6 0.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 23 1.8 [K18_6] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: 35

2. Muuttujat Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi 1 24 1.9 1.9 Lisääntynyt jonkin verran 2 175 14.0 14.2 Ennallaan 3 959 76.5 77.8 Vähentynyt jonkin verran 4 56 4.5 4.5 Vähentynyt selvästi 5 19 1.5 1.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 21 1.7 [K18_7] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi 1 24 1.9 1.9 Lisääntynyt jonkin verran 2 168 13.4 13.5 Ennallaan 3 971 77.4 78.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 36

K18_9 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Vähentynyt jonkin verran 4 62 4.9 5.0 Vähentynyt selvästi 5 20 1.6 1.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 9 0.7 [K18_8] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi 1 26 2.1 2.1 Lisääntynyt jonkin verran 2 167 13.3 13.4 Ennallaan 3 1026 81.8 82.5 Vähentynyt jonkin verran 4 18 1.4 1.4 Vähentynyt selvästi 5 7 0.6 0.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 10 0.8 [K18_9] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: 37

2. Muuttujat Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Lisääntynyt selvästi 1 58 4.6 4.6 Lisääntynyt jonkin verran 2 237 18.9 19.0 Ennallaan 3 921 73.4 73.7 Vähentynyt jonkin verran 4 28 2.2 2.2 Vähentynyt selvästi 5 5 0.4 0.4 tieto puuttuu (SYSMIS). 5 0.4 [K10B] Ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaan? Entä ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeksi kuluneen vuoden aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaan? Lisääntyneet 1 597 47.6 47.6 Ennallaan 2 621 49.5 49.6 Vähentyneet 3 15 1.2 1.2 Ei osaa sanoa 4 20 1.6 1.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.1 [K20_1] Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon? Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin, vain vähän vai ei lainkaan? 38

K20_3 Paljon 1 63 5.0 5.0 Jossain määrin 2 202 16.1 16.1 Vain vähän 3 140 11.2 11.2 Ei lainkaan 4 849 67.7 67.7 [K20_2] Vaikuttaako tekemänne työn laatu palkkauksen tasoon? Entä vaikuttaako tekemänne työn laatu palkkauksen tasoon? Paljon 1 28 2.2 2.2 Jossain määrin 2 184 14.7 14.7 Vain vähän 3 111 8.9 8.9 Ei lainkaan 4 927 73.9 74.2 tieto puuttuu (SYSMIS). 4 0.3 [K20_3] Vaikuttaako ryhmän tai koko työyksikön tulos palkkauksen tasoon? Vaikuttaako ryhmän tai koko työyksikön tulos palkkauksen tasoon? Paljon 1 48 3.8 3.8 Jossain määrin 2 179 14.3 14.3 Vain vähän 3 110 8.8 8.8 Ei lainkaan 4 911 72.6 73.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 6 0.5 39

2. Muuttujat [K20B_1] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat avoimet ja luottamukselliset? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat avoimet ja luottamukselliset? Sopii erittäin hyvin 1 78 6.2 6.2 Melko hyvin 2 232 18.5 18.5 Melko huonosti 3 644 51.4 51.4 Erittäin huonosti 4 275 21.9 21.9 Ei osaa sanoa 5 25 2.0 2.0 [K20B_2] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikkani on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uusia asioita? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Työpaikkani on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uusia asioita? Sopii erittäin hyvin 1 80 6.4 6.4 Melko hyvin 2 213 17.0 17.0 Melko huonosti 3 597 47.6 47.6 Erittäin huonosti 4 339 27.0 27.0 Ei osaa sanoa 5 25 2.0 2.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 40

K20B_4 (taulukko jatkuu ed. sivulta) [K20B_3] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin? Sopii erittäin hyvin 1 86 6.9 6.9 Melko hyvin 2 267 21.3 21.3 Melko huonosti 3 642 51.2 51.2 Erittäin huonosti 4 211 16.8 16.8 Ei osaa sanoa 5 48 3.8 3.8 [K20B_4] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikalla johto huolehtii taloudellisista asioista, tavallisten työntekijöiden ei tarvitse niistä välittää? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Työpaikalla johto huolehtii taloudellisista asioista, tavallisten työntekijöiden ei tarvitse niistä välittää? 41

2. Muuttujat Sopii erittäin hyvin 1 583 46.5 46.5 Melko hyvin 2 413 32.9 33.0 Melko huonosti 3 171 13.6 13.6 Erittäin huonosti 4 49 3.9 3.9 Ei osaa sanoa 5 37 3.0 3.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.1 [K20B_5] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita? Sopii erittäin hyvin 1 129 10.3 10.3 Melko hyvin 2 315 25.1 25.1 Melko huonosti 3 535 42.7 42.7 Erittäin huonosti 4 224 17.9 17.9 Ei osaa sanoa 5 50 4.0 4.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.1 [K20B_6] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikalla on paljon sellaisia piilossa olevia asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Työpaikalla on paljon sellaisia piilossa olevia asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti? 42

K21A Sopii erittäin hyvin 1 246 19.6 19.6 Melko hyvin 2 376 30.0 30.0 Melko huonosti 3 320 25.5 25.5 Erittäin huonosti 4 260 20.7 20.8 Ei osaa sanoa 5 51 4.1 4.1 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.1 [K20B_7] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikan menettämisen riski on suuri, jos ei saavuta tavoitteita työssään? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Työpaikan menettämisen riski on suuri, jos ei saavuta tavoitteita työssään? Sopii erittäin hyvin 1 47 3.7 3.7 Melko hyvin 2 146 11.6 11.6 Melko huonosti 3 401 32.0 32.0 Erittäin huonosti 4 603 48.1 48.1 Ei osaa sanoa 5 57 4.5 4.5 [K21A] Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita: Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita: 43

2. Muuttujat Kerran 1 186 14.8 14.9 Useita kertoja 2 633 50.5 50.6 Ei kertaakaan 3 432 34.4 34.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 3 0.2 [K21B] Onko työpaikallanne kuluneen vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua? Entä onko työpaikallanne kuluneen vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua? Kyllä 1 548 43.7 43.7 Ei 2 633 50.5 50.5 Ei osaa sanoa 3 73 5.8 5.8 [K21B_1] Oletteko viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana ollut kursseilla, siten että olette saanut koulutusajalta palkkaa? Oletteko viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana ollut kursseilla, siten että olette saanut koulutusajalta palkkaa? Kyllä 1 587 46.8 46.8 Ei 2 667 53.2 53.2 Ei osaa sanoa 3 0 0.0 0.0 44

K21C_1 [K21B_2] (JOS K21B_1=kyllä) Montako päivää? Kysymyksen esiteksti Kysymys, jos K21B_1=kyllä Montako päivää? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 585 minimi 1.00 maksimi 180.00 keskiarvo 6.44 keskihajonta 11.17 [K21C_1] Työpaikallani on liian paljon työtehtäviä työntekijöihin nähden Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä? Työpaikallani on liian paljon työtehtäviä työntekijöihin nähden Täysin samaa mieltä 1 313 25.0 25.0 Jokseenkin samaa mieltä 2 349 27.8 27.8 Jokseenkin eri mieltä 3 272 21.7 21.7 Täysin eri mieltä 4 290 23.1 23.1 Ei osaa sanoa 5 30 2.4 2.4 45

2. Muuttujat [K21C_2] Useimmiten voin työssäni toimia niin kuin itse näen parhaaksi, pääasia että työt tulevat tehdyksi Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä? Useimmiten voin työssäni toimia niin kuin itse näen parhaaksi, pääasia että työt tulevat tehdyksi Täysin samaa mieltä 1 733 58.5 58.5 Jokseenkin samaa mieltä 2 388 30.9 30.9 Jokseenkin eri mieltä 3 90 7.2 7.2 Täysin eri mieltä 4 32 2.6 2.6 Ei osaa sanoa 5 11 0.9 0.9 [K21C_3] Työpaikallani työt ovat hyvin organisoituja Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä? Työpaikallani työt ovat hyvin organisoituja Täysin samaa mieltä 1 298 23.8 23.8 Jokseenkin samaa mieltä 2 571 45.5 45.5 Jokseenkin eri mieltä 3 274 21.9 21.9 Täysin eri mieltä 4 90 7.2 7.2 Ei osaa sanoa 5 21 1.7 1.7 46

K21C_5 [K21C_4] Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä? Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti Täysin samaa mieltä 1 149 11.9 11.9 Jokseenkin samaa mieltä 2 291 23.2 23.2 Jokseenkin eri mieltä 3 485 38.7 38.7 Täysin eri mieltä 4 306 24.4 24.4 Ei osaa sanoa 5 23 1.8 1.8 [K21C_5] Työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti työpaikallani Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä? Työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti työpaikallani Täysin samaa mieltä 1 127 10.1 10.1 Jokseenkin samaa mieltä 2 227 18.1 18.1 Jokseenkin eri mieltä 3 445 35.5 35.5 Täysin eri mieltä 4 431 34.4 34.4 Ei osaa sanoa 5 24 1.9 1.9 47

2. Muuttujat [K21C_6] Voin olla varma siitä, että työpaikkani säilyy Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä? Voin olla varma siitä, että työpaikkani säilyy Täysin samaa mieltä 1 136 10.8 10.8 Jokseenkin samaa mieltä 2 202 16.1 16.1 Jokseenkin eri mieltä 3 400 31.9 31.9 Täysin eri mieltä 4 452 36.0 36.0 Ei osaa sanoa 5 64 5.1 5.1 [K21C_7] Työpaikallani keskustellaan yhdessä työtehtävistä, tavoitteista ja niiden saavuttamisesta Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä? Työpaikallani keskustellaan yhdessä työtehtävistä, tavoitteista ja niiden saavuttamisesta Täysin samaa mieltä 1 448 35.7 35.7 Jokseenkin samaa mieltä 2 501 40.0 40.0 Jokseenkin eri mieltä 3 184 14.7 14.7 Täysin eri mieltä 4 97 7.7 7.7 Ei osaa sanoa 5 24 1.9 1.9 48

K21C_9 [K21C_8] Koen työni fyysisesti raskaaksi Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä? Koen työni fyysisesti raskaaksi Täysin samaa mieltä 1 187 14.9 14.9 Jokseenkin samaa mieltä 2 263 21.0 21.0 Jokseenkin eri mieltä 3 318 25.4 25.4 Täysin eri mieltä 4 477 38.0 38.0 Ei osaa sanoa 5 9 0.7 0.7 [K21C_9] Koen työni henkisesti raskaaksi Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä? Koen työni henkisesti raskaaksi Täysin samaa mieltä 1 217 17.3 17.3 Jokseenkin samaa mieltä 2 508 40.5 40.5 Jokseenkin eri mieltä 3 261 20.8 20.8 Täysin eri mieltä 4 258 20.6 20.6 Ei osaa sanoa 5 10 0.8 0.8 49

2. Muuttujat [K22_1] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi? Kyllä varmasti 1 38 3.0 3.0 Kyllä mahdollisesti 2 122 9.7 9.7 Luultavasti ei 3 274 21.9 21.9 Varmasti ei 4 713 56.9 56.9 Ei osaa sanoa 5 42 3.3 3.3 Ei tällä hetkellä työssä 6 65 5.2 5.2 [K22_2] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne? Ohjeet haastattelijalle Määräaikaisilla työsuhdetta ei jatketa Kyllä varmasti 1 25 2.0 2.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 50

K22_4 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Kyllä mahdollisesti 2 88 7.0 7.0 Luultavasti ei 3 279 22.2 22.2 Varmasti ei 4 751 59.9 59.9 Ei osaa sanoa 5 47 3.7 3.7 Ei tällä hetkellä työssä 6 64 5.1 5.1 [K22_3] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät siirretään toisiin tehtäviin? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät siirretään toisiin tehtäviin? Ohjeet haastattelijalle Myös lyhytaikaisissa työsuhteissa tehtävien vaihdot Kyllä varmasti 1 15 1.2 1.2 Kyllä mahdollisesti 2 205 16.3 16.3 Luultavasti ei 3 278 22.2 22.2 Varmasti ei 4 652 52.0 52.0 Ei osaa sanoa 5 40 3.2 3.2 Ei tällä hetkellä työssä 6 64 5.1 5.1 [K22_4] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Joudutte tekemään lyhennettyä työviikkoa? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: 51

2. Muuttujat Joudutte tekemään lyhennettyä työviikkoa? Ohjeet haastattelijalle Lyhempää työviikkoa kuin mistä sovittu Kyllä varmasti 1 10 0.8 0.8 Kyllä mahdollisesti 2 97 7.7 7.7 Luultavasti ei 3 266 21.2 21.2 Varmasti ei 4 771 61.5 61.5 Ei osaa sanoa 5 47 3.7 3.7 Ei tällä hetkellä työssä 6 63 5.0 5.0 [K22_5] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Viikoittaista tai päivittäistä työaikaanne muutetaan vastoin Teidän tahtoanne? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Viikoittaista tai päivittäistä työaikaanne muutetaan vastoin Teidän tahtoanne? Ohjeet haastattelijalle Myös lyhytaikaisissa/osapäivätyösuhteissa, jos muutokset muuta kuin sovittuja Kyllä varmasti 1 18 1.4 1.4 Kyllä mahdollisesti 2 100 8.0 8.0 Luultavasti ei 3 234 18.7 18.7 Varmasti ei 4 805 64.2 64.2 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 52

K24 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Ei osaa sanoa 5 33 2.6 2.6 Ei tällä hetkellä työssä 6 64 5.1 5.1 [K23] Jos nyt jäisitte työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä? Jos nyt jäisitte työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä? Kyllä varmasti 1 394 31.4 31.4 Kyllä mahdollisesti 2 461 36.8 36.8 Luultavasti ei 3 201 16.0 16.0 Varmasti ei 4 116 9.3 9.3 Ei osaa sanoa 5 27 2.2 2.2 Ei tällä hetkellä työssä 6 55 4.4 4.4 [K24] Minkälaiseksi arvioitte yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua? Minkälaiseksi arvioitte yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua? Onko se parempi, ennallaan vai huonompi kuin tällä hetkellä? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Jonkin verran vai paljon? Paljon parempi 1 24 1.9 1.9 Jonkin verran parempi 2 276 22.0 22.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 53

2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Ennallaan 3 618 49.3 49.3 Jonkin verran huonompi 4 268 21.4 21.4 Paljon huonompi 5 27 2.2 2.2 Ei osaa sanoa 6 41 3.3 3.3 [K25_1] Mihin suuntaan muuttumassa: Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä? Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Selvästi parempaan suuntaan 1 17 1.4 1.4 Jonkin verran parempaan 2 225 17.9 18.1 Ennallaan 3 634 50.6 51.1 Jonkin verran huonompaan 4 311 24.8 25.1 Selvästi huonompaan suuntaan 5 53 4.2 4.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 14 1.1 [K25_2] Mihin suuntaan muuttumassa: Naisten ja miesten välinen tasaarvo työelämässä? Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: 54

K25_3 Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Selvästi parempaan suuntaan 1 22 1.8 1.8 Jonkin verran parempaan 2 386 30.8 31.1 Ennallaan 3 767 61.2 61.7 Jonkin verran huonompaan 4 62 4.9 5.0 Selvästi huonompaan suuntaan 5 6 0.5 0.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 11 0.9 [K25_3] Mihin suuntaan muuttumassa: Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikoilla? Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikoilla? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Selvästi parempaan suuntaan 1 124 9.9 9.9 Jonkin verran parempaan 2 739 58.9 59.2 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 55

2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Ennallaan 3 360 28.7 28.8 Jonkin verran huonompaan 4 24 1.9 1.9 Selvästi huonompaan suuntaan 5 2 0.2 0.2 tieto puuttuu (SYSMIS). 5 0.4 [K25_4] Mihin suuntaan muuttumassa: Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista? Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Selvästi parempaan suuntaan 1 53 4.2 4.3 Jonkin verran parempaan 2 444 35.4 35.9 Ennallaan 3 676 53.9 54.6 Jonkin verran huonompaan 4 59 4.7 4.8 Selvästi huonompaan suuntaan 5 6 0.5 0.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 16 1.3 [K25_5] Mihin suuntaan muuttumassa: Esimiesten johtamistapa? Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: 56

K25_6 Esimiesten johtamistapa? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Selvästi parempaan suuntaan 1 20 1.6 1.6 Jonkin verran parempaan 2 381 30.4 30.8 Ennallaan 3 748 59.6 60.4 Jonkin verran huonompaan 4 77 6.1 6.2 Selvästi huonompaan suuntaan 5 13 1.0 1.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 15 1.2 [K25_6] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä? Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Selvästi parempaan suuntaan 1 56 4.5 4.5 Jonkin verran parempaan 2 525 41.9 42.2 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 57