Osatyökykyisenä työssä ja työhön tukea ja ratkaisuja. Työkyky ja osaaminen käyttöön - keinoja osatyökykyisten tueksi Kaija Ray 1.12.

Samankaltaiset tiedostot
Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - näkökulmia osatyökykyyn ja välityömarkkinoiden ohjaukseen. Helsinki 21.3.

Osatyökykyiset keistä ja mistä puhutaan? Toimitusjohtaja Jaana Pakarinen

Osatyökykyiset keistä ja mistä puhutaan?

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - Näkökulma välityömarkkinoiden ohjaukseen

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - näkökulma osatyökykyyn. Helsinki Kaija Ray

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet Näkökulma välityömarkkinoiden ohjaukseen. Helsinki Jukka Lindberg

SUJUVAT SIIRTYMÄT OHJAUKSEN TEEMASEMINAARI. Osatyökykyisyys osana koulutusta ja työllistymisen tukemista. Helsinki 2.5.

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Osatyökykyisille tie työelämään

Työkyvyt käyttöön vammasta tai sairaudesta huolimatta

Mitä sitten, jos työkyky ei riitä avoimille työmarkkinoille? Paula Salminen

Projektipäällikkö Raija Tiainen Tutkimuspäällikkö Nina Nevala. Ohjelma, joka kannattaa.

Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö

TYÖLLISTYMISEN OIKEUDELLISIA KYSYMYKSIÄ

Kestävä työ ja työkyky Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä Pusa, Kuntoutussäätiö

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/

Monimuotoiset työyhteisöt puhtausalalla - osatyökykyiset työelämässä Erika Kähärä Työympärsitöasiantuntija, PAM

Työkykymme tänään. Osatyökykyisyyden hintalappu yksilölle, yhteiskunnalle ja yritykselle. Vaikutus työkykymme tilaan ja tulevaisuuden uskoomme

Osatyökykyisille tie työelämään

Heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöt tilastollista tarkastelua

Järjestöjen rooli yhteistyön kehittämisen näkymiä. Helsinki Kaija Ray

Viestintäsuunnitelma Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) Etunimi Sukunimi

Katsaus reformien vaikutuksiin viimeisen 20 vuoden aikana ja miten eteenpäin?

AMMATILLINEN KUNTOUTUS HENKILÖASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA. Kuntoutuspäivät Ylilääkäri Maija Haanpää

Osatyökykyisille tie työelämään

Kuka kuntouttaa, mikä kuntouttaa

Etelä-Karjalan konsensussopimus. Työelämäverkoston kokoaminen osatyökykyisten työllisyyden edistämiseksi

Yhdessä hyvä OTE Osatyökykyisille tie työelämään TYÖHÖNVALMENNUKSEN KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ Kehruuhuone

Osatyökykyiset rekrytoinnin mahdollisuudet Niina Tammi, Sataosaa hanke Jaana Jantola, Seuturekry Oy

Miksi? KeKo kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen

Yhteistyöllä vaikuttavuutta siirtymillä eteenpäin Varkaus

Työllistymisen haasteet ja mahdollisuudet - kaikkien kyvyt käyttöön Turku

Työkyvyttömyyseläkkeen kustannukset ja työeläkekuntoutus. PHP-seminaari Annukka Kettunen / Työkyky ja eläkkeet

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät

Monimuotoiset työyhteisöt yrityksen kilpailukykytekijänä te ta Järvenpää

Osatyökykyisille tie työelämään

Koulutuksella Palkkatyöhön-projekti

KELAn tukema kuntoutus

TYÖTERVEYTTÄ YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ ESR HANKE RAHOITTAJAN PUHEENVUORO loppuseminaari Ritva Partinen, STM

Välityömarkkinat tienhaarassa

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Osatyökykyisen työ- ja toimintakyvyn selvitystä tukeva arviointijakso työpajoilla

Vammaisten henkilöiden osallistuminen työelämään

Ajankohtaista työ- ja elinkeinohallinnon ammatillisessa kuntoutuksessa. FT, ylitarkastaja Patrik Kuusinen 13:

Ammatillinen kuntoutus työhön paluun tukena

Työtä tekijälle vaikutukset näkyviksi

Sosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa. Eveliina Pöyhönen

Kymenlaakson konsensussopimus. Työelämäverkoston kokoaminen osatyökykyisten työllisyyden edistämiseksi

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

Osatyökykyinen työssä vai työkyvyttömänä? Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Tapio Ropponen johtajaylilääkäri Keva

Anna osaajalle mahdollisuus -seminaari Helsinki Vammaiset ja osatyökykyiset työelämässä realismia ja ratkaisuja

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Työeläkekuntoutuksen keinot yhteistyön mahdollisuudet. Verkostoseminaari Merja Valle

Miten työpaikan esimiestä voidaan tukea kohtaamaan osatyökykyinen työntekijä

Osatyökykyisille tie työelämään

Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro

Kelan tuet osatyökykyisille tapausesimerkkien valossa

Paikka auki II - osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma

Osatyökykyiset työssä -ohjelma

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Mitä meneillään tällä hetkellä Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) kärkihankkeessa? Päivi Mattila-Wiro, KTT

Paikka auki. osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma

Työtä vai työelämäosallisuutta?

TOIKE Toimintakykykeskus maakunnalliseen SOTEen osatyökykyisen polut työhön ja työllisyyteen

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Vankeusajan hyödyntäminen työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa

Yhdessä hyvä OTE. KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan

Työkokous työ- ja toimintakyvyn arvioinnista välityömarkkinoilla Kainuu. Petri Puroaho

Osatyökykyisille tie työelämään (OTE)

Osatyökykyisille tie työelämään

KYVYT KÄYTTÖÖN -SEMINAARI TAMPERE

KeKo-kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen Syyskuu 2017 Mari Toivonen Hankepäällikkö

Osatyökykyisten reitit työllisyyteen etuudet, palvelut, tukitoimet

Työ & työllisyys lukuja (maaliskuun 2012 luvut) Osatyökykyiset työmarkkinoille -seminaari. Krista Kiuru Asunto- ja viestintäministeri 7.5.

Työnantaja osatyökykyistä nuorta rekrytoimassa

Työ- ja toimintakyvyn arviointimallin kehittäminen

Vates-säätiön ja Välityömarkkinat osana työelämää projektin esittely Vantaa

Investointi sosiaaliseen työllistämiseen kannattaa - arviointia elinkaarilaskelmilla. Harri Hietala Konsultit 2HPO

Työvalmennuksella tukea työssä jatkamiseen. Kirsi Leppänen Vastaava työvalmentaja Mehiläinen Työelämäpalvelut

Toimiiko ohjaus? Kokemuksia ja näkemyksiä kentältä. Eveliina Pöyhönen

Työyhteisön monimuotoisuus Työpaikkavalmentajakoulutus

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan

Keski-Suomen TE-palvelut

Vammaisten työllistymisen. taloudellinen merkitys

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

työkyvyttömyyseläkkeistä

Palvelujärjestelmän kokonaisuus ammattilaisen ja asiakkaan silmin

Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Jyrki Varjonen Ylilääkäri Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo

Keski-Uudenmaan konsensussopimus. Uraohjaus- ja verkostotyömalli ammattiin valmistuville erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille

Työkyvyn tukeminen ehkäisee työkyvyttömyyttä. Työkyvyn tukeminen

PARTY Parempaa työ- ja toimintakykyä hanke

Tempo hankkeen kehittämistyön tavoite

Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Työeläkekuntoutus keinoja työssä jatkamiseksi Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri

Kaikenikäisten työkykyyn kierroksia työkaarityökalulla tuloksia. Aina löytyy työkykyä. Miten työtä muokataan?

Työ- ja elinkeinotoimisto tänään

TOIMIVIA RATKAISUJA TYÖLLISTYMISEEN JA TYÖSSÄ JATKAMISEEN

Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus

Transkriptio:

Osatyökykyisenä työssä ja työhön tukea ja ratkaisuja Työkyky ja osaaminen käyttöön - keinoja osatyökykyisten tueksi Kaija Ray 1.12.17

Vates-säätiö 2 Kokoava yhteistyö Valtakunnallinen asiantuntijuus Monimuotoinen työelämän edistäminen

Mihin olemme menossa? 3 Tulevaisuudessa, ja osittain myös nyt, toimeentulo voidaan koota useammasta työstä tai työn osasta - osa-aikatyö - osatehtävätyö - alustatalous Uusia mahdollisuuksia käyttää omia kykyjä (Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa: Jaettu ymmärrys työn murroksesta, Jaana Pakarinen)

Vammainen, vajaakuntoinen, osatyökykyinen vai työkykyinen? 4 Osatyökykyisyys on erotettava vammaisuudesta ja vajaakuntoisuudesta työkyvyn käsite on tehtäväsidonnainen; liittyy työsuorituksiin ajassa ja arjessa muuttuva käsite Henkilöä voidaan pitää työkykyisenä, kun hänen yksilölliset edellytyksensä, kuten ikä, sukupuoli ja terveydentila, ovat tasapainossa työn asettaminen vaatimusten kanssa osatyökykyisyys tarkoittaa yleensä sitä, että työntekijä ei selviydy täydellisesti työnsä asettamista vaatimuksista puhuttaessa osatyökykyisestä on tiedettävä ko. henkilön työn asettamat vaatimukset työoikeuden näkökulmasta: työkykyisyyttä ei voida arvioida pelkästään terveydentilan perusteella; aina kytkentä työhön Vammainen henkilö voi olla täysin työkykyinen suhteessa työtehtävään henkilöitä ei voida luokitella osatyökykyiseksi sen vuoksi, että heillä on sairaus tai vamma STM: Osatyökykyinen on henkilö, jolla on käytössään osa työkyvystään ja myös halu tämän kyvyn käyttämiseen. (Toimintakonsepti osatyökykyisten työllistymiseksi. OSATYÖKYKYISET TYÖSSÄ, STM 2013:29; Mika Vuorela 2008)

Sanottua 5 Osatyökykyisille kohdennettu työvoimapoliittinen toimenpide rahoittaa julkisen talouden näkökulmasta 22 prosenttisesti itse itsensä (Holm), osatyökykyiset aliedustettuina Yritykset eivät etsi vammaista tai osatyökykyistä, vaan työntekijää, joka sopii tiettyyn tehtävään (Kaukoranta & Pinomaa) Työkyvyn arvioinnin käytännöt tulisi perustaa biopsykososiaaliseen eikä vain biomedikaaliseen terveyskäsitykseen (Kerätär) Ennen eläkkeen hakemista kuntoutuksessa olleita ja etenkin ammatillisessa kuntoutuksessa olleita, oli kuitenkin vähän (Gould) Ihmiset eivät ole kaukana työmarkkinoista, työmarkkinat ovat kaukana ihmisistä (Haddock)

Osatyökykyiset ja työkyky 6 55 prosentilla Suomessa vakinaisesti asuvista 15-64 -vuotiaista on yksi tai useampi pitkäaikainen sairaus tai terveysongelma = 1,9 miljoonaa (Tilastokeskus 2011) Yhä useampi suomalainen uskoo työkykynsä heikkenevän (Lähde: Työeläkeyhtiö Varma ja Odum selvitys, syyskuu 2015: yli 120,000 vastaajaa) Toisaalle liian terve, toisaalle liian sairas: osatyökyvyttömyyseläkkeen saaminen kuvaa siinä määrin heikentynyttä työkykyä, että eläke on perusteltua, toisaalta sitä, että työkykyä on jäljellä, jolloin sitä pitäisi pystyä käyttämään - Kaikki työ on tärkeää mutta se näkyy eri tavoin eri mittareilla (Kautto 2016, ETK)

Työllistymisen polku 7 Esteet ja rajoitteet vai osaaminen ja kyvykkyys lisää välineitä tarvitaan Työhön paluu vai työssä pysyminen eri keinot ja kanavat

8 Missä ovat osatyökykyiset? Osatyökykyisille ei ole viranomaisstatusta tai sopivaa hakusanaa Toimialakeskustelu, missä vaihtoehdot jatkossa Monimuotoisuus Sosiaalisen vastuun käsite Työpaikkaohjaus

Tuetun työllistymisen ajankohtaiset teemat 9 OTE-kärkihanke (raportit) Meneillään olevat lakimuutokset ja niiden heijastumat Ammatillisen koulutuksen reformi uudet tutkinnot Pohdintaa Hoito, kuntoutus, työ miten saavutetaan parempi integraatio? Työpankkikokeilun jatko? Sosiaalinen vuokratyönantaja

vates.fi 10