Kuntastrategiamme. Kuntastrategiaprosessi toteutettiin yhteistyönä BDO Oy:n kanssa. Strategia-asiakirja. Visio

Samankaltaiset tiedostot
Aikaansaavuutta kuntalaisten hyväksi! Kangasniemen kuntastrategia

KUNTASTRATEGIA

KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Vaalan kuntastrategia 2030

Oriveden kaupunkistrategia Aktiivisten ihmisten kiinnostava kaupunki luonnon keskellä.

KARIJOEN KUNTASTRATEGIA 2025

Ristijärven kuntastrategia

Kuntastrategia

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

Oriveden kaupunkistrategia 2030 Aktiivisten ihmisten kiinnostava kaupunki luonnon keskellä.

Visio 2017 Ylitorniolla on monipuolinen ja vahva yritystoiminta, jota tehokas elinvoimapolitiikka tukee. Muuttoliike on plusmerkkinen ja

Kuntastrategia Kuva: Tiia Heimonen, Lemi

Hollolan kunta. Viestintäpolitiikka 2025

Kaupunginvaltuusto

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

KUNTASTRATEGIA

MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS

Parikkalan kuntastrategian laadinta (Kuntalaki 37 ) Valtuustoseminaari Kunnanjohtaja Vesa Huuskonen

Rauman Tarina osa 2 Kaupunginvaltuusto

Kuntastrategia ja ohjelmajohtaminen Utajärvellä

Strategian viimeistelyn askeleet

Pirkkalan valtuustoryhmien

Ruoveden kuntastrategia 2021

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus

MAALLA - MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA

TEUVAN KUNTASTRATEGIA VALTUUSTOKAUDELLE

Strategiamme Johdanto

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Luonnos lausuntoja varten. Seutuhallitus

Osa A. Valtuustotyön arviointi

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Luonnos

Asukasilta Hausjärven tulevaisuudesta? tilaisuus Ryttylä klo Kunnanjohtaja Pekka Määttänen

URJALAN TAVOITTEET LYHYESTI

Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA

MAAHANMUUTTOVIRASTON. Strateg a

MYRSKYLÄN KUNNAN VISIO 2020

Kirkkonummen kuntastrategia

MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA

Iisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi

TERVO 2025 KUNTASTRATEGIN TARKISTAMINEN

KÄRKÖLÄN STRATEGIA VISIO

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus

Menestyvä Hämeenkyrö 2030

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

O U L A I S T E N K AU P U N G I N S T R AT E G I A

Länsi-Turunmaan kaupungin. Strategiatyöryhmän väliraportti

MDI:n kuntakysely 2018 Raportti Ylä-Savon seutukunnan tuloksista

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet

Kankaanpää Äly, taide ja hyvinvointi asuvat meillä. Kaupunkistrategia

Henkilöstökyselyn tulokset

POLVIJÄRVEN KUNNAN KUNTASTRATEGIA 1/4

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

Uusi kuntalaki ja johtamismallit mikä valita? Kuntamarkkinat 9.9. klo

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA

ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA

Kuntaliiton tavoitteet maankäytön ja rakentamisen kehittämiseksi

Pieksämäen kaupungin Strategia 2020

Kirkkonummen kuntastrategia

kuntastrategia Ilomantsi idässä - turvallinen ja yritteliäs hyvien yhteyksien paikka, jossa on ilo elää ja tehdä työtä

Kaupunkiympäristön palvelualue Toiminnan strategiset painopisteet 2017 Johtaja Mikko Nurminen

VIESTINTÄSTRATEGIA. Valtuusto liite nro 5

PÖYTYÄN KUNNAN TULEVAISUUSFOORUMI

Kuhmoisten kunnan strategia Kuhmoinen -Pirkanmaan Portti Päijänteelle-

Kansallinen paikkatietostrategia - päivitetty versio

Hyväksytty: Kvalt SOININ KUNNAN STRATEGIA VUOTEEN 2021

Hartolan kuntastrategia

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

Tampereen kaupunkiseudun ilmastoriskityöpaja Tervetuloa, Päivi Nurminen

Seutuyhteistyön abc Pirkkalan valtuusto

SISÄISEN TARKASTUKSEN TOIMINNAN PAINOPISTEET

TEHTÄVÄKUVA

PAIKKATIETOPOHJAISEN YHDYSKUNTARAKENTEEN SUUNNITTELUMENETELMÄN KEHITTÄMINEN

1. HYTE: 2. Matkailu: 3. Teollisuus 4. Kasvupalvelut:

Alavieskan kuntastrategia

PRH:n strategia vuosille

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

KUNTASTRATEGIA Kirjanen kunnan roolista hattulalaisten elämässä.

Kärkölän kunnan KH KV KÄRKÖLÄN KUNTA puh Virkatie Järvelä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Kittilä puhdasta kultaa. Kittilän kuntastrategia Kittilän kunnanvaltuusto

Sairaanhoitopiirin hallituksen työn arviointi valtuustokaudella

Loimaan strategia , Tulevaisuus-/strategiatyöryhmä Tuuli Tarukannel

Utsjoen kuntastrategia 2025

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos )

Kommenttipuheenvuoro. Kaupunginsihteeri Mari Immonen

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Demokratiapäivä

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia. Kaupunkiseudun tonttipäivä

SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI

VISIOMME ELINVOIMAISESTA JA HYVINVOIVASTA SOINISTA AKTIIVINEN & YHTEENPUHALTAVA

Rauman Tarina osa 2 Kaupunginvaltuusto

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )

Sulkavan elinvoimastrategia

Transkriptio:

Kuntastrategia 2021 Olemme luonnonläheinen ja turvallinen kunta Turun seudulla. Tarjoamme laadukkaat palvelut, yrittämisen mahdollisuudet ja asumisen edellytykset kasitien varressa.

Kuntastrategiamme Kuntastrategia on valtuuston laatima pitkän aikavälin toimintasuunnitelma, joka toimii opaskarttana valtuustokauden päätöksenteossa. Se määrittää kunnan kehittämisen valtuustokauden tavoitteet, jotka kertovat missä asioissa on onnistuttava ja mihin asioihin panostettava vuoden 2021 loppuun mennessä. Valtuusto on laatinut tämän strategian kuntalaisten ja työntekijöiden näkemyksiin perustuen. Niiden pohjalta on muodostettu visio tulevaisuuden Nousiaisista ja valtuustokauden kehittämistavoitteista. Strategian toteuttaminen on yhteistyötä ja se tulee sitoa osaksi päivittäistä tekemistä. Strategian tavoitteita toteuttavat toimenpiteet viedään vuosittain talousarvioon sekä muihin toimeenpanoasiakirjoihin. Visio Strategiset painopisteet Valtuustokauden tavoitteet Strategia-asiakirja Tarkistetaan vähintään kerran valtuustokaudessa. Toimenpiteet, joilla tavoitteita toteutetaan (vastuut, roolit, toimintatavat ja aikataulut) Toimeenpanoasiakirjat Kuntastrategiaprosessi toteutettiin yhteistyönä BDO Oy:n kanssa.

Visiomme 2021 Nousiainen on vuonna 2021 lämminhenkinen kotipaikka ihmisille ja työlle luonnon helmassa. Puhallamme yhteen hiileen ja uudistamme palveluitamme viisaasti. Haluamme olla jatkossakin vahva, vireä ja vehreä kunta, jossa perusasiat ja palvelut ovat kunnossa. Meillä on tällä hetkellä korkea työllisyys, hyvä sijainti, ketterä hallinto sekä laadukkaat opetus- ja varhaiskasvatuspalvelut siis hyvät lähtökohdat tulevaisuuden kunnan kehittämiselle. Haluamme varmistaa, että meillä on edellytyksiä toimia ja kehittyä myös jatkossa. Näin varaudumme myös mahdollisiin riskeihin: toimintaympäristön ja yleisen taloustilanteen muutoksiin. Vuoden 2021 jälkeen olemmekin resurssiviisas kunta, jonka korjausvelka on taitettu ja olemme ottaneet askelia kohti palveluiden sähköistämistä. Meillä päättäjät, henkilöstö ja kuntalaiset puhaltavat yhteen hiileen ja kehittävät kuntaa rohkeasti. Kasvamme maltilla Varsinais-Suomen ja Turun imussa, sillä Nousiaisiin halutaan muuttaa ja täällä halutaan pysyä. Olemme tehostaneet maapolitiikkaamme ja kaavoitustamme sekä parantaneet näkyvyyttämme ja kulkumahdollisuuksia alueelle.

Kuntastrategia 2021 Painopisteemme Luomme uutta vetovoimaa tarjoamalla mahdollisuuksia yrittäjille ja asukkaille. Käytämme resursseja viisaasti tehostamalla yhteisten resurssien käyttöä. Puhallamme yhteen hiileen kehittämällä päätöksenteko- ja hallintokulttuuria. Tavoitteemme 2018-2021: Vuokra-asuntotilanteen parantaminen ja senioriasumisen huomioiminen. Tonttivalikoiman kehittäminen ja markkinoiminen. Maankäytön ja näkyvyyden parantaminen 8-tien varrella. Liikenneyhteyksien parantaminen Turkuun päin. Käyttötalousmenojen väheneminen hankintoja tehostamalla ja palveluita keskittämällä. Kiinteistöjen korjausvelan ja huonokuntoisten kiinteistöjen vähentäminen. Henkilöstömitoituksen ja työnkuvien tarkastelu. Palveluiden sähköistäminen ja tietotekniikan monipuolinen hyödyntäminen. Yhtenäinen, sopuisa ja tulevaisuussuuntautunut päätöksentekokulttuuri. Yhteisen toimintakulttuurin ja pelisääntöjen luominen. Roolijaon kirkastaminen ja hallintosäännön tarkistaminen. Päätöksenteon sujuvoittaminen ja kokoustekniikan tehostaminen. Panostaminen henkilöstön jaksamiseen ja työtyytyväisyyteen.

Luomme uutta vetovoimaa tarjoamalla mahdollisuuksia yrittäjille ja asukkaille Painopisteemme Vuonna 2021 Nousiainen on tunnettu hyvistä asuinmahdollisuuksista sekä monipuolisesta elinkeinoelämästä. Aktiivista yritystoimintaa syntyy erityisesti 8- tien varteen, joka palvelee liittymän kehittämisen sekä maankäytön ratkaisujen jälkeen paremmin telakkateollisuutta ja muuta yritystoimintaa. Myös tontti- ja asuntokauppamme on vilkasta ja se huomioi myös senioriasumisen ja vuokra-asumisen tarpeet. Olemme haluttu asuinpaikka koko elämän ajan, erityisesti hyvien liikuntamahdollisuuksien ansiosta. Tavoitteemme valtuustokaudelle Laadimme selvityksen vuokra-asuntojen tarpeesta sekä rakennusmahdollisuuksista huomioiden myös senioriasumisen tarpeet. Kehitämme tonttivalikoimaamme erityisesti pienempien tonttien näkökulmasta. Panostamme entistä enemmän tonttien uudenlaiseen markkinointiin (esim. 3D mallinnus ja alennuskampanjat). Mainostamme aktiivisesti myös tonttien vuokrausmahdollisuutta sekä liikuntamahdollisuuksia. Parannemme maankäyttöä erityisesti 8-tien varrella. Tavoitteenamme on, että 8-tien liittymät ja tonttiratkaisut palvelisivat paremmin alueen yritystoimintaa. Selvitämme myös mahdollisuutta raakamaan hankkimiseksi 8-tien läheltä sekä Rästäsmäen ja Vuorenpään alueelta. Parannamme myös kuntamme näkyvyyttä 8-tiellä. Jatkamme pitkän tähtäimen edunvalvontaa Turun seudun julkisten liikenneyhteyksien parantamiseksi. Tavoitteenamme on saada raideliikenteen seisake Nousiaisiin.

Käytämme resursseja viisaasti tehostamalla yhteisten resurssien käyttöä Painopisteemme Vuonna 2021 Nousiainen on taloudeltaan tasapainoinen kunta. Tähän ollaan päästy käyttämällä yhteisiä resursseja tehokkaasti ja viisaasti sekä hyödyntämällä digitalisaation mahdollisuuksia. Olemme pysäyttäneet käyttötalousmenojen kasvun sekä kääntäneet kiinteistöjen korjausvelan laskuun. Mahdollisimman tehokas voimavarojen käyttö on tarkoittanut myös yhdyskuntarakenteen ja sitä vastaavan palveluverkon tarkastelua avoimin mielin. Olemme myös tarkastelleet henkilöstörakennettamme ja työnkuviamme: varmistamme, että meillä on riittävä määrä henkilöstöä oikeissa tehtävissä. Tavoitteemme valtuustokaudelle Laadimme suunnitelman käyttötalousmenojen saamiseksi kuriin kuluvalla valtuustokaudella. Selvitämme mm. mahdollisuuden hankintojen tehostamiselle ja palveluiden keskittämiselle. Laadimme myös suunnitelman kouluverkon ja ryhmäkokojen kehittämiseen liittyvistä toimenpiteistä. Laadimme pitkän tähtäimen suunnitelman kiinteistöjen investointi- ja korjaustarpeista. Tavoitteenamme on korjausvelan ja huonokuntoisten kiinteistöjen vähentäminen. Laadimme selvityksen henkilöstömitoituksen ja henkilöstöresurssien tarpeesta sekä mahdollisesta työnkuvien ja työjärjestelyiden uudelleen organisoinnista. Lisäämme sähköisen asioinnin mahdollisuuksia kunnan palveluissa. Hyödynnämme tietotekniikkaa monipuolisemmin myös opetuksessa. Tarjoamme kuntalaisille osallistumisen mahdollisuuksia sähköisiä alustoja hyödyntämälle.

Puhallamme yhteen hiileen kehittämällä päätöksenteko- ja hallintokulttuuria Painopisteemme Vuonna 2021 toiminta- ja päätöksentekokulttuurimme on Nousiaisissa yhtenäinen ja tulevaisuussuuntautunut. Kehitämme pitkäjänteisesti kunnan toimintaa ja toteutamme yhdessä sovitut päätökset. Olemme luoneet molemminpuolisen luottamuksen viranhaltijoiden ja päättäjien välille. Uskomme, että kaikki toimijat haluavat aidosti kunnan parasta. Rakennamme kaikki yhteistä ymmärrystä aidon keskustelun ja selkeän rooli- ja vastuujaon kautta Tavoitteemme valtuustokaudelle Valtuustoryhmät asettavat valtuustotyöskentelylle yhteiset tavoitteet valtuustosopimuksen muodossa, minkä tarkoituksena on rakentaa yhteistä tahtotilaa päätöksentekokulttuuriin. Linjaamme yhtenäisen toimintakulttuurin kehittämiseksi arvoihin perustuvat päättäjien ja työyhteisön yhteiset pelisäännöt, jotka osoittavat millaisen toimintakulttuurin haluamme ja miten sen mukaan toimimme. Tarkistamme kunnan hallintosäännön ja johtamisjärjestelmän kirkastaaksemme viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden välistä työnjakoa. Tehostamme kokouskulttuuriamme ja -tekniikkaamme päätöksenteon sujuvoittamiseksi. Panostamme muun muassa huolelliseen asioiden valmisteluun ja asioihin perehtymiseen etukäteen. Panostamme henkilöstön jaksamiseen ja työtyytyväisyyteen sairauspoissaolojen määrän vähentämiseksi.

Näin arvioimme onnistumista Luomme uutta vetovoimaa, tarjoamalla mahdollisuuksia yrittäjille ja asukkaille. Tonttikaupan vilkastuminen Asukasmäärän kasvu Yritysten ja yhteisöverotuottojen lisääntyminen Myönteinen työllisyysasteen ja työttömyysasteen muutos Liikenneyhteydet ovat parantuneet tai neuvottelut edenneet Käytämme resursseja viisaasti tehostamalla yhteisten resurssien käyttöä. Käyttötalousmenojen vähentyminen, toimintakate XXX euroa/asukas Talouden tasapaino, lainakanta X euroa/asukas Kiinteistöjen korjausvelan väheneminen X % Puhallamme yhteen hiileen kehittämällä päätöksentekoja hallintokulttuuria. Henkilöstön työtyytyväisyyden lisääntyminen Päätöksentekoilmapiirin paraneminen Kokousten keston lyhentyminen Kuntastrategian säännöllisellä seurannalla ja arvioinnilla varmistetaan strategian tarkoituksenmukaisuus ja päivittämisen tarve. Strategia päivitetään vähintään kerran valtuustokaudessa. Kuntastrategian ja siihen liittyvien tavoitteiden toteutumisen arviointi on valtuuston ja kunnanhallituksen vastuulla ja seurantaa toteutetaan vähintään kerran vuodessa tilinpäätösten yhteydessä. Arviointiprosessi suunnitellaan yhdessä tarkastuslautakunnan kanssa.