YRITYSVASTUU- RAPORTOINTI

Samankaltaiset tiedostot
Paula Niemi SISÄINEN TARKASTUS KÄYTÄNNÖSSÄ

BUDJETOINTI 2020-LUVULLA

TULOSROHMUT. Yrityksen kannattavuuden suojaaminen. Alma Talent Helsinki 2017

YRITYSTALOUTTA ESIMIEHILLE

KOKONAISPALKITSEMISEN JOHTAMINEN

Asiantuntijasta vaikuttajaksi. Jarkko Kurvinen Tom Laine Ville Tolvanen. Alma Talent, Helsinki 2017

Jukka Pellinen KUSTANNUSLASKENTA JA KANNATTAVUUSAJATTELU

TULOSROHMUT. Yrityksen kannattavuuden suojaaminen. Alma Talent Helsinki 2017

TEIJA RANTALA. Pieni kirja JOHTAMISESTA. Alma Talent 2019 Helsinki

Timo Kaisanlahti Jarmo Leppiniemi RATKAISUJA TILINPÄÄTTÄJÄN ONGELMIIN

STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN. Ossi Aura & Guy Ahonen

LOMAUTTAMINEN Perusteet, menettelytavat sekä työ- ja sosiaalioikeudelliset seuraamukset

TILINPÄÄTTÄJÄN KÄSIKIRJA

Suoritusraportointi: Loppuraportti

Antti Sekki & Mika Niemi MENESTY YRITTÄJÄNÄ. 68 käytännön ohj etta. Talentum Pro 2016 Helsinki

Mr & Mrs. Future. kysymystä. Mika Aaltonen & Rolf Jensen. Talentum Helsinki 2012

IT-SOPIMUKSET Käytännön käsikirja Pekka Takki Sakari Halonen ALMA TALENT Helsinki 2017

Eveliina Salonen. INTUITIO Ja TUNTEET. johtamisen ytimessä. Alma Talent Helsinki 2017

Timo Ritakallio Timo O. Vuori. Elävä strategia Kyky nähdä, taito tarttua tilaisuuteen

KIRSI PIHA RYTMI- HÄIRIÖ

asuntoosakeyhtiölaki Jyrki Jauhiainen Timo A. Järvinen Tapio Nevala

Konsernin sisäisen rahoituksen markkinaehtoisuus

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

SIJOITTAMISEN OHJAAMINEN

Arto Hiltunen JOHTAMISESTA

OSAKEYHTIÖN TILINPÄÄTÖSMALLIT JA OHJEISTUS

Jaakko Hallavo. Verkkokaupan rautaisannos

Virpi Hämäläinen, Hanna Maula, Kimmo Suominen DIGIAJAN STRATEGIA

BUDJETOINTI 2020-LUVULLA

Esimiehen opas kehityskeskusteluihin. Irma Meretniemi

Joonas Orava, Olli Turunen Osta, vuokraa, vaurastu

Antti Aho KIRJANPITÄJÄSTÄ KONSULTIKSI PÄÄKIRJA

Mitä on yritysvastuu media-alalla?

HINNOITTELU ON HELPPOA JA HAUSKAA

KTI-RAKLI projektiaihio: Kiinteistöliiketoiminnan yritysvastuuraportointisuositus

Saila Eskola Eeva Kiviniemi Tarja Krakau Erkko Ruohoniemi JULKISET HANKINNAT

TYÖSUHTEEN ASIAKIRJAT

TYÖSUOJELU- VASTUUOPAS

Alma Talent 2018 Helsinki

Alma Talent 2018 Helsinki

KATLEENA KORTESUO AIVOJEN HUOLTOKIRJA. Älä ajele autopilotilla. Alma Talent Pro Helsinki 2017

Askel eteenpäin. PwC:n yritysvastuubarometri.

SIJOITUSPALVELUT JA ASIAKAS

Terhi Maijala HUOLELLISUUSVELVOLLISUUS SÄÄTIÖSSÄ

HENKILÖYHTIÖT JA OSAKEYHTIÖ

ANTTI ARO TYÖILMAPIIRI KUNTOON. Alma Talent, Helsinki Tilaa Työilmapiiri kuntoon -kirja Alma Talent Shopista: shop.almatalent.

Millainen on TEAS-hanke ja mitä sillä tavoitellaan? Kaisa Lähteenmäki-Smith, VNK TEM

Harri Hietala Keijo Kaivanto. Vuosilomalaki käytännössä

YHDENVERTAINEN KOHTELU TYÖ- SUHTEESSA. Mika Valkonen Seppo Koskinen

Jarmo Leppiniemi Timo Kaisanlahti OIKEAT JA RIITTÄVÄT KIRJAUKSET

KATI KERONEN & KATRI TANNI. Johdata asiakkaasi VERKKOON OPAS KOUKUTTAVAN SISÄLTÖSTRATEGIAN LUOMISEEN TALENTUM 2013 HELSINKI

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti

TERO VUORINEN STRATEGIAKIRJA 20 TYÖKALUA

YHTEISOMISTUS. Tuulikki Mikkola. ALMA TALENT 2017 Helsinki

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) OPINTOJAKSOKUVAUKSET. Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op)

Timo Kaisanlahti Jarmo Leppiniemi Raili Leppiniemi TILINPÄÄTÖKSEN TULKINTA

YHTIÖN ETU Yhtiön johdon päätöksissä ja toimissa. Kari Lautjärvi

Yhteiskunta- ja yritysvastuun YYVA koulutusohjelma 2016

Golli-projektin esittely

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Osaat kehittää oman pk-yrityksen liiketoimintastrategiaa ottaen huomioon Osaamistavoitteet digitalisaation tuomat mahdollisuudet.

LAPSEN OIKEUDET JA OIKEUSTURVA

KIINTEISTÖJEN JA HUONEISTO-OSAKKEIDEN VEROTUS. Timo Räbinä Janne Myllymäki

Oppisopimuksen brändi, onko sitä, tulisiko olla? Miten brändi luodaan? Tuukka Turunen Contium Oy

Eveliina Salonen. INTUITIO Ja TUNTEET. johtamisen ytimessä. Alma Talent Helsinki 2017

TUL:n Seurapäivät Turku

W. Chan Kim Renée Mauborgne SINISEN MEREN STRATEGIA

SIJOITTAMISEN OHJAAMINEN

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

TEKIJÄNOIKEUS. Kristiina Harenko Valtteri Niiranen Pekka Tarkela

SUUNNITELMISSA LISTAUTUMINEN? TEKIR

Kilpailunrajoitusvahinko. Antti Aine

HYVÄ LIIKETOIMINTAPÄÄTÖS JA JOHDON VASTUU

Tilinpäättäjän käsikirja

KUINKA VIESTIN HANKKEEN Tampere

Kuinka laadin tutkimussuunnitelman? Ari Hirvonen I NÄKÖKULMIA II HAKUILMOITUS

TYÖSOPIMUSLAKI KÄYTÄNNÖSSÄ

Haloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä!

VINKIT VAIKUTTAVAAN VIESTINTÄÄN DIGISOTEKOKEILUT 2018 SIRPA MUSTONEN, MOTIVA OY

FiSERN 1. Tutkija Harri Kostilainen, Diak

VÄÄRINKÄYTÖKSET YRITYKSISSÄ Estä, havaitse, korjaa

PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY

Yhteiskuntavastuuraportointi kilpailu KILPAILUN YHTEENVETO

Ulkomaalaisoikeus. toim. Heikki Kallio, Toomas Kotkas, Jaana Palander

KIRSI PIHA RYTMI- HÄIRIÖ

1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto. Sisällys

Suunnitelmallista viestintää yhdistyksiin

Mitä on markkinointiviestintä?

Timo Kaisanlahti Jarmo Leppiniemi Raili Leppiniemi TILINPÄÄTÖKSEN TULKINTA

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

JHS 179 Kokonaisarkkitehtuurin suunnittelu ja kehittäminen Liite 1. Strategian kuvaaminen strategiakartan avulla

LAURA RÖTKIN. Terveisiä. pomolle. Talentum 2015 Helsinki

KIRSI PIHA KONFLIKTI PÄIVÄSSÄ KULTTUURI RATKAISEE YRITYKSEN KOHTALON

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Kumula, Asiantuntijan blogiteksti

Pekka Isotalus Hanna Rajalahti VUOROVAIKUTUS. johtajan työssä

PERINTÖ JA TESTAMENTTI

Mediallistumisen vaikutukset johtajuuteen, maineeseen ja asiantuntijuuteen

JHS 179 ICT-palvelujen kehittäminen: Kokonaisarkkitehtuurin kehittäminen Liite 1 Strategian kuvaaminen strategiakartan avulla

Transkriptio:

Kaisa Kurittu YRITYSVASTUU- RAPORTOINTI Kiinnostavan viestinnän käsikirja Alma Talent Helsinki 2018

Copyright 2018 Alma Talent Oy ja tekijä ISBN 978-952-14-3520-1 ISBN 978-952-14-3521-8 (sähkökirja) ISBN 978-952-14-3522-5 (verkkokirja) Kansi: Outi Pallari Taitto: Sirpa Puntti BALTO print, Liettua 2018 Anna palautetta kirjasta: protoimitus@almamedia.fi

SISÄLLYS OSA 1 SUKELLUS YRITYSVASTUU RAPORTOINTIIN 1. Kurkistus verhon taa: GRI-raportoinnin lyhyt historia...9 2. GRI-raportoinnin askelmerkit...14 3. Valmistautuminen ja selkeä toteutustapa...15 Tee sisältösuunnitelma... 18 Tarvitaanko vastuullisuusraportoinnissa konsulttia?...20 4. Tunnistaminen jotta raporttiin tulisi vain oikeaa asiaa... 23 Periaatteet raportin sisällön määrittelyyn... 23 5. Olennaisuuden arviointi miten se tehdään...31 Tunnista: tee pitkä lista tärkeistä asioista... 32 Laita tärkeysjärjestykseen: priorisoi olennaisimmat... 38 Olennaisuus: matriisilla tai ilman...44 Vahvista: olennaisuus tarvitsee johdon hyväksynnän...49 Tarkista: ollaanko vielä kärryillä...50 6. Tietojen keruu ja sisällöntuotanto...51 Periaatteet raportoitavien tietojen laadun varmistamiseksi... 58 Mistä näitä tietoja oikein tulee?...66 Joku laskentaraja tässä täytyy olla!...69 7. Raportin viimeistely ja julkaisu... 72 OSA 2 GRI-STANDARDIN SISÄLTÖ 8. Yleiset tiedot kuvaus organisaatiosta ja raportista (102)... 78 Organisaation kuvaus, eli millainen yritys raporttia tekee... 79 Strategia suunnitelma, miten tästä selvitään.... 83 5

Eettiset toimintaperiaatteet, jotka ohjaavat toimintaa....90 Hallintotapa, eli miten vastuullisuutta hallitaan... 92 Vuorovaikutus sidosryhmien kanssa... 95 Raportointitapa eli tiedot raportista... 97 9. Johtamismalli miten vastuullisuutta johdetaan (103)...108 10. GRI-tunnusluvut...112 Taloudellisen vastuun tunnusluvut....114 Ympäristövastuun tunnusluvut...121 Sosiaalisen vastuun tunnusluvut...129 Toimialakohtaiset liitteet ja tunnusluvut...145 11. Perusteet miten tehdään GRI:n mukainen raportti (101)...146 GRI:n mukainen raportointi mitä se käytännössä vaatii...146 Onko muita vaihtoehtoja, kuin noudattaa GRI-standardia...150 OSA 3 HYVÄN YRITYSVASTUURAPORTIN TUNNUSMERKIT 12. Kirkkaat ydinviestit...154 Kenelle raportti oikein tehdään?...155 Selkeä rakenne helpottaa lukijan työtä...156 13. Helppolukuisuus...162 Visuaalinen viestintä oivalluksia, ei koristelua...171 14. Raportointia vai viestintää mihin raporttia käytetään...178 Jotta raportti ei jäisi hyllyyn pölyttymään...178 Tienviittoja reitille...183 GRI-standarditaulukko...187 Lähteet...195 6

OSA 1 SUKELLUS YRITYSVASTUU RAPORTOINTIIN Y ritysvastuuraportin tärkein tehtävä on välittää lukijalle relevanttia tietoa ja lisätä hänen ymmärrystään siitä, miten yritys toimii, mitä se tavoittelee ja mitä se on saanut aikaan. Viestinnän näkökulmasta raportilla on siis todella tärkeä tehtävä, ja mikäli raportti ei onnistu näissä perustehtävissään, sen arvo on varsin kyseenalainen. Yritysvastuuraporttien mukanaan tuomia hyötyjä luetellaan mielellään: on maineen nousua, riskienhallintaa, parempaa vuorovaikutusta ja toiminnan kehittymistä. Mitään näistä ei kuitenkaan tapahdu, mikäli raportti on huono. Jos raportti ei kerro oikeista asioista tai se kertoo asioista niin sekavalla tai vaikeaselkoisella tavalla, ettei lukija ymmärrä sanomaa, ei yrityksen maine parane eivätkä riskit pienene. Yritysvastuuraporttien tekemisessä sekä sitä käsittelevissä oppaissa fokus on, sinänsä aivan oikein, teknisessä suorittamisessa. Noudatetaan ohjeita, seurataan periaatteita, täytetään pykäliä ja askelletaan merkistä seuraavaan, jotta sisältö täyttää vaaditut kriteerit. Näiden mekaanisten vaiheiden rinnalla raportoinnissa yhtä tärkeää on hyvä viestintä. Hyvällä viestinnällä varmistetaan, että raportti täyttää tärkeimmän tehtävänsä: se tulee luetuksi ja se välittää lukijalle hänelle hyödyllistä tietoa. Raportin onnistuminen 7

vaatii, että viestinnästä vastaavat ymmärtävät raportin tärkeimmän sanoman. Onnistumista edesauttaa, kun viestinnästä vastaavat tuntevat myös tekniset vaatimukset raportoinnin taustalla. Mitä periaatteita noudatetaan, miksi niitä noudatetaan ja mitä ne tarkoittavat. Miksi asioista raportoidaan tietyllä tavalla ja miksi joku tapa on harhaanjohtava. Siksi GRI-raportoinnin taustaprosessin tunteminen on hyödyllistä viestinnän tekijöille. Raportin onnistuminen vaatii myös sen, että tietojen tuottajat, eri aihepiirien ja yritysvastuun asiantuntijat ymmärtävät, miten heidän sydäntään lähellä olevista asioista kannattaa viestiä, jotta joku muukin ymmärtäisi ja jopa kiinnostuisi siitä. Siksi nuuhkaus hyvän viestinnän keinoja tekee hyvää yritysvastuun asiantuntijoille. Käsissäsi oleva kirja jakautuu kolmeen osaan, joista voit poimia tarvitsemasi palaset tai lukea ne kaikki haluamassasi järjestyksessä. Ensimmäisessä osassa pöytään katetaan yritysvastuuraportoinnin eri vaiheet ja askelmerkkejä raportoinnin toteuttamista varten. Kirjan toinen osa pureskelee kapulakielisen GRI-standardin pienempiin, helposti nielaistaviin osiin. Kakkososan jälkeen hahmotat standardin kokonaisuuden ja saatat uskaltautua jopa omin päin lueskelemaan tuota 440-sivuista julkaisua. Viimeinen, kolmas osa muistuttaa hyvistä viestinnän keinoista, joiden avulla eksyksissä harhaileva tai puiseva yritysvastuuraportti saadaan palautettua selkeälle polulle ja hiottua julkaisuksi, jonka sisällöstä on hyötyä sekä tekijälle että lukijalle. Kirjan loppuun on koottu GRI-standardin sisältö suomeksi. Nämä sivut löytyvät pinkin tunnusvärin avulla helposti kirjan päädystä. Kirjan yhtenä tavoitteena on tehdä epävirallisen suomennoksen avulla GRI-standardista helpommin lähestyttävä ja tulkittava. Toisena tavoitteena on lisätä raportin tekijöiden ymmärrystä siitä, millaisista asioista hyvä yritysvastuuraportointi syntyy ja miten GRI-standardia voi hyödyntää raportoinnissa. Kaikkein tärkeimpänä tavoitteena on kuitenkin rohkaista kaikkia raportin tekijöitä kohti hyvää viestintää ja kiinnostavaa vastuullisuusraportointia. 8