POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelman toteuttamista ohjaavan asiantuntijatoiminnan pelisäännöt

Samankaltaiset tiedostot
POKAT 2021 asiantuntijatoiminta. Aluekehitysasiantuntija Pia Pitkänen

Joensuun seudun tuleva elinkeino-ohjelma uudella tavalla kohti tulevaisuutta. Valtuusto- ja yrittäjäseminaari Jarmo Kauppinen, JOSEK Oy 5.9.

POKAT maakuntaohjelman ensimmäisen vuoden toteuma

Muistio 6/2014. Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANEn kokous

Tilanne Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa

Metsäbiotalous ja Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma POKAT 2017

KESKI-SUOMEN LIITTO MAAKUNNAN KEHITTÄJÄNÄ

Pohjois-Karjalan maakuntaohjelman toimeenpanosuunnitelma MH , MYR

Oma Häme. Tehtävä: Aluekehitysviranomaisen tehtävät. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.

Kohti hiilineutraalia Pohjois-Karjalaa. Pasi Pitkänen Pohjois-Karjalan maakuntaliitto

J Y T R Y Satakunnan järjestöyhteistyöryhmä

Kuopion Yrittäjien strategia

Miten tästä eteenpäin? Risto Kuronen LT Asiantuntijalääkäri Päijät-Hämeen perusterveydenhuollon yksikkö

Sopimus rakennerahastotehtävien hoitamisesta, vastuunjaosta ja koordinoinnista Kestävää kasvua ja työtä rakennerahasto-ohjelmassa

Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa

VUOSISUUNNITELMA TOIMIKAUDELLE Selitteet i. Suunnitelmaa täydennetään toimikauden ajan

Maakunta- ja sote-uudistuksen valmistelu Ohjeet vastuuvalmistelijoille

NUORET, HYVINVOINTI JA POHJOIS-KARJALA. Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija

Tiekartta öljyvapaaseen ja vähähiiliseen Pohjois-Karjalaan Anniina Kontiokorpi Projektipäällikkö, DI Pohjois-Karjalan maakuntaliitto

Valtioneuvoston tavoitepäätöksen valmistelu

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työryhmä

POKAT

Taide ja kulttuuri osana alueiden kehitystä; Näkymä vuoteen 2025

Strateginen maakuntaohjelma VALMISTELU

Pohjois-Karjala kaikenikäisten kotimaakunta Risto Poutiainen Kehittämisjohtaja Pohjois-Karjalan maakuntaliitto

Häme-ohjelma Maakuntasuunnitelma ja maakuntaohjelma. Järjestöfoorum Riihimäki. Hämäläisten hyväksi Hämeen parasta kehittämistä!

Etelä-Savon maakuntaliitto KOKOUSKUTSU / ASIALISTA 1. Etelä-Savon maakuntaliitto, Mikonkatu 5, Mikkeli

Ristiinpölytys neljän tuulen tiellä Keski-Suomessa. ELO-toiminta Paula Hiltunen Pohjois-Karjalan ELY-keskus

RYHMÄ 2: Sosiaalialan amk-verkoston työnjaon kehittäminen

Ryhmien tehtävistä : Etelä-Savon elinikäinen oppiminen ja nuorisotakuu. Tuija Toivakainen ISO ELO -kokous

Maakuntauudistuksen tilannekatsaus

Miten alueelliset innovaatiot ja kokeilut sekä muut hallituksen kärkihankkeet tukevat kasvua?

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 27/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 7127/ /2013

Euregio Karelia ja Toiminnan pääsuunnat Euregio Karelia seminaari Joensuu

Case: Järjestöt-kunta Katja Asikainen

Konkreettiset toimet Vastuut Aikataulu

KOKEMUKSIA KULTTUURI- YMPÄRISTÖOHJELMATYÖSTÄ SATAKUNNASSA

JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN

Maakunnan suunnittelujärjestelmä

Itä- ja Pohjois-Suomen EU-toimisto. Kokkola, Rovaniemi, Oulu ja Kajaani Syksy 2013 Kari Aalto

Terve Kunta -verkosto tukee kuntia hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Sovitut toimintatavat

LAPIN LIITTO ESITYSLISTA 1/2017 1

Mitä sote-uudistus tarkoittaa? Hallinto ja toimintatavat muutoksessa

Lausunto Varsinais-Suomen terveydenhuollon järjestämissuunnitelmasta

Lappi sopimus Arktinen, rohkea, varautuva, ennakoiva ja Lappilainen

KUMPPANUUSBAROMETRI

Maakunnalliset Muistiaktiiviryhmät. Opas käynnistämiseen ja kehittämiseen

Lausunto Varsinais-Suomen terveydenhuollon järjestämissuunnitelmasta

Vaikuta vesiin Yhteistyötä vesien ja

Maakuntien yhteistyöryhmät & ALKU uudistus ja uusi laki alueiden kehittämisestä. Työ- ja elinkeinoministeriö

Oma Häme. Tehtävä: Alueellisen liikuntaneuvoston asettaminen, liikunnan edistäminen maakunnassa. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus

Toimivat työmarkkinat - Osaajia ja työpaikkoja Keski- Suomeen

Osaamisen ennakointifoorumi

Lausunto Varsinais-Suomen terveydenhuollon järjestämissuunnitelmasta

JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma

Miten ehkäisevän päihdetyön rakenteet pitäisi järjestää kunnassa?

ERM-Ennakoidun rakennemuutoksen suunnitelma Satakunnassa

Erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen

Kainuun kehittämisen näkymiä Pentti Malinen Kainuun liitto

Itä- ja Pohjois-Suomen EU-toimisto. Pohjois-Savon maakuntaseminaari Kari Aalto

EAKR- ja ESR-toimenpideohjelmien rooli Itämeristrategian toteuttamisessa

Aluetalouden tilastoseurannan kehittäminen (ATIK) -hanke: Eväitä Keski-Pohjanmaan uuden maakuntaorganisaation tietopalvelujärjestelmän kehittämiseen

Ryhmien tehtävät: Etelä- Savon elinikäinen oppiminen ja nuorisotakuu. Tuija Toivakainen

Pohjanmaan maakuntaohjelma Osallistumis- ja arviointisuunnitelma

ALUEKEHITYSJÄRJESTELMÄ MUUTOKSESSA

LAPIN LIITTO PÖYTÄKIRJA 1/2017 1

Palvelustrategian valmistelu

Miten kunnat ja Kuntaliitto yhdessä työstävät kunnan muuttuvaa roolia ja uusia toimintatapoja?

Ministeriöt ovat jättäneet mennessä selvityshenkilö Lauri Tarastille selvityksensä

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

Kansainvälistyminen -alaryhmä valmistelutilanne Marjatta Eväsoja Kansainvälistymis- ja kulttuurijohtaja

Taustaa Pohjois-Karjalan järjestötoiminnasta. Pohjois-Karjalassa on 3723 rekisteröityä yhdistystä (PRH 8/2018)

Toimintasuunnitelma 2018

ERM-Ennakoidun rakennemuutoksen suunnitelma Satakunnassa. Timo Vesiluoma

Elinkeinot murroksessa -pilotti. Itä- ja Pohjois-Suomi ELMO. Katja Sukuvaara, Kainuun liitto

1 TOIMINTA-AJATUS 2 STRATEGISET LINJAUKSET

Etelä-Savon maakuntaliitto MUISTIO No 2/ Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies

KUUMA -liikelaitoksen johtokunnan tehtävänä on johtaa ja kehittää kuntayhteistyötä.

Aluekehitysrahoitus. Aluekehityspäällikkö Heikki Ojala

LIITE. JAKE Järjestö- ja kansalaistoiminnan kehittämishanke

Sopimus rakennerahastotehtävien hoitamisesta, vastuunjaosta ja koordinoinnista Kestävää kasvua ja työtä rakennerahasto-ohjelmassa

Fintrip mahdollistajana ja vaikuttajana

Varhaiskasvatuksen arvioinnin toteuttaminen

Sisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2

Etelä-Savon maakuntaliitto PÖYTÄKIRJA No 2/ Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies

Järjestöneuvottelukuntien hyviä käytäntöjä muualta Suomesta Kansalaisjärjestöilta Ylivieskassa

Esitys. Kanta-Hämeen Järjestöasiainneuvottelukunnaksi

LTK:n es. TA 2018 TS 2019 TS Selite TA 2017 Raami 2018

Jyväskylän seudun erityinen kuntajakoselvitys. Viestinnän linjaukset ja viestintäsuunnitelma, luonnos , työvaliokunta ja selvitysryhmä

Pohjanmaan maakuntastrategia Osallistumis ja arviointisuunnitelma

ERM- Ennakoidun rakennemuutoksen suunnitelma Satakunnassa

Alueellisen hyvinvointikertomuksen ja suunnitelman valmistelu ja tilannekatsaus Pirkanmaalta

Olli Ristaniemi KESKI-SUOMEN RAKENNEMALLI JA MAAKUNTAKAAVAN TARKISTAMINEN

Järjestö 2.0 Pohjois-Karjala hanke

Transkriptio:

Hyväksytty maakuntahallituksessa 26.2.2018. Kumoaa 26.1.2015 voimaan tulleet toimintaohjeet. I POKAT-ryhmät Pohjois-Karjalan maakuntaliitossa on toiminut vuodesta alkaen 1997 maakuntahallituksen koolle kutsumia asiantuntijaryhmiä, joiden tarkoituksena on vahvistaa alueen kehittämisen sidosryhmäyhteistyötä. POKAT 2021 -maakuntaohjelman valmistuttua ryhmien toiminta ja pelisäännöt on uudistettu vastaamaan uuden maakuntaohjelman painopisteitä ja maakunnan kehittämisen tavoitteita. POKATryhmien toiminnassa huomioidaan maakunnassa toimivat muut asiantuntijaryhmät, kuten kauppakamarin valiokunnat ja näin vältetään päällekkäistä toimintaa. Lisäksi ryhmien uudistamisella on pyritty ennakoimaan käynnissä olevan maakuntauudistuksen mahdollisia asiantuntijatarpeita. Pelisääntöjen tavoitteena on aluekehitystoiminnan entistä parempi systematisointi, toteuttamisen suunnittelu ja toteutumisen seuranta sekä yleinen ohjelmatyön osaamisen lisääminen. Toiminnan jatkuva ja monitasoinen arviointi ja seuranta sisällytetään entistä vahvemmin mukaan POKAT 2021 -ohjelman toteutukseen. POKAT-ryhmät toimivat kahdella tasolla: teemaryhminä ja asiantuntijaryhminä. POKAT teemaryhmät: 1. Hyvinvointi 2. Järjestöasian neuvottelukunta 3. Koulutus- ja ennakointi 4. Liikennejärjestelmä 5. Venäjä Teemaryhmillä on maakuntahallituksen nimeämä luottamushenkilöpuheenjohtaja ja jäsenet. Ryhmän vastuuhenkilönä toimii maakuntaliiton työntekijä (=edistäjä). POKAT -asiantuntijaryhmät: Metsäbiotalous Teknologiateollisuus Kivi- ja kaivannaiset Kulttuuri ja identiteetti Matkailu Kansainvälisyys Vetovoima Näiden lisäksi POKAT 2021 -ohjelman painopisteillä Turvallisuus, Ruoka ja Ympäristö toimii muun organisaation kuin maakuntaliiton vetämä työryhmä, joka osana toimintaansa käsittelee aihealan kehittämiskysymyksiä maakuntaohjelman näkökulmasta. 1 (6)

Asiantuntijaryhmillä on maakuntaliiton toimiston toimistosta nimetty vastuuhenkilö (ns. edistäjä), joka vastaa ryhmän kokoamisesta, organisoi ja koordinoi ryhmän toimintaa sekä toimii tarvittaessa ryhmän puheenjohtajana, mikäli ryhmä ei valitse keskuudestaan puheenjohtajaa. Toimintaa voidaan edistää myös jonkin toisen organisaation asiantuntijaryhmän kautta, mutta myös näissä tapauksissa painopisteellä on nimetty vastuuhenkilö maakuntaliiton sisällä. Lisäksi maakuntahallitus nimeää maakuntaohjelman ja sen alastrategioiden vaikutusten arviointia varten monipuolisesti eri asiantuntija-aloja käsittävän SOVA-ryhmän. Laaja-alaisen ryhmän tavoitteena on yhdenmukainen ja johdonmukainen vaikutusten arvioinnin toteuttaminen sekä osaamisen ja erilaisten näkökulmien tuominen arviointityöhön. Lisäksi järjestetään maakuntaohjelman vision mukaisia kasvufoorumeita: älykäs kasvu, kestävä kasvu ja osallistava kasvu. Ne ovat vuosittaisia, laaja-alaisia, kaikille avoimia seminaarityyppisiä tapahtumia. POKAT -teema- ja asiantuntijaryhmien tehtävät: edistävät alansa kehittämistavoitteiden toteutumista esittävät näkemyksiä alansa tulevaisuudesta ja pyrkivät vaikuttamaan siihen mm. edunvalvonnallisin keinoin laativat ryhmän toimintaa ohjaavan vuosittaisen toimintasuunnitelman ja arvioivat sen toteutumista valmistelevat tarvittaessa alansa toimintaohjelman (alastrategian) ja päivittävät alan kehittämistavoitteet seuraavat ja ohjaavat alansa toimintakentän kokonaisuutta ennakoivat ja arvioivat alansa tilaa ja kehitysvaiheita sekä tunnistavat kehittämistarpeita ja mahdollisia ongelmakohtia edistävät alan toimijoiden yhteistyötä ja verkostoitumista edistävät oman alansa ja muiden alojen välistä toimintaa, ns. rajapintoja käyttävät työssään alan huippuasiantuntijoita tiedottavat alansa asioista tarvittaville sidosryhmille voivat toimia myös erityistehtävissä, kuten keskeisten hankkeiden asiantuntija tai ohjausryhminä tarkastelevat ohjelmatyön ja aluepolitiikan suhdetta arvioimalla hankkeiden vaikutusta alansa kehitykseen valitsevat erikseen ne indikaattorit, joita käyttävät työskentelyssä apunaan kokoontuvat säännöllisesti osallistuvat vuosittain järjestettäviin kasvufoorumeihin Ryhmien pelisäännöt sekä teemaryhmien puheenjohtajat on hyväksytty 26.2.2018 maakuntahallituksessa. Teema- ja asiantuntijaryhmien jäsenet hyväksytään maakuntajohtajan viranhaltijapäätöksellä keväällä 2018. Sekä teemaryhmät että asiantuntijaryhmät käynnistävät työskentelynsä 22.3.2018, jolloin järjestetään kaikille ryhmille yhteinen POKAT 2021 -käynnistysseminaari. Vuoden 2019 lopussa järjestetään maakuntaohjelman toteuman väliarviointiseminaari ja vuonna 2021 maakuntaohjelman loppuseminaari. 2 (6)

II POKAT Ryhmien pelisäännöt ja tehtävät 1. POKAT -teemaryhmät Teemaryhmien toiminnan tavoitteena on maakunnan kehittäminen vahvalla yhteistyöllä. Tavoitteena on eri ohjelmien kytkentöjen vahvistaminen, tiedonkulun parantaminen sekä toiminta yli sektori- ja aluerajojen. Teemaryhmien toiminta tukee osaltaan maakuntaliitolle aluekehityslainsäädännössä asetettua tehtävää vastata aluekehittämisen strategisesta kokonaisuudesta. Teemaryhmät seuraavat ja ohjaavat maakuntaohjelman toteumaa sekä antavat palautteensa oman aihealansa tekstiin maakuntaohjelman toimeenpanosuunnitelmassa. Teemaryhmät tekevät tarvittaessa erillisen oman alansa toimintaohjelman (alastrategian), jonka maakuntahallitus hyväksyy osaksi maakuntaohjelman toteuttamista. Toimenpideohjelmien (alastrategioiden) laatimiseen on tehty erillinen ohjeistus, jota ryhmien tulee noudattaa. Teemaryhmillä on maakuntahallituksen nimeämä luottamushenkilö puheenjohtaja, vastuuhenkilö maakuntaliitossa ja jäsenistö. Ryhmät toimivat asiantuntijana edustamallaan alalla sekä edistävät alansa kehittämistavoitteiden toteutumista. Ryhmät kokoontuvat vähintään 4 kertaa vuodessa. Kunkin ryhmän tulee laatia lyhyt, vuosittainen ja määrämuotoinen (erillinen ohjeistus asiakirjan lopussa) toimintasuunnitelma. Teemaryhmien työstelytapa on pääsääntöisesti kokoukset, mutta ne voivat järjestää myös teemaseminaareja, joihin kutsutaan ulkopuolinen asiantuntijapuhuja/puhujia tai perustaa pienempiä ad hoc -ryhmiä pohtimaan yksittäisiä kehittämiskysymyksiä. Ryhmä määrittelee toimintatapansa vuosittaisessa toimintasuunnitelmassa. Teemaryhmällä, kuten myös POKAT 2021 -asiantuntijaryhmällä, on maakuntaliiton sivustolla oma Extranet-työtila. Tämän lisäksi ryhmän yhteydenpidossa toivotaan hyödynnettävän myös sosiaalisen median alustoja. Teemaryhmän varsinaisten jäsenten jäsenmäärä on noin 12 henkilöä ja heillä on varajäsenet, jotka myös saavat aina kaikki kokousaineistot ja voivat myös halutessaan osallistua kokouksiin. Ryhmä voi kutsua myös tapauskohtaisesti ulkopuolisia asiantuntijoita. Ryhmien jäsenille ei makseta erillistä korvausta. POKAT 2021 -asiantuntijatoiminnan resursoinnista päätetään tilannekohtaisesti. Ryhmien jäsenten nimeämisessä huomioidaan tasavertaisuus eri toimijoiden, maakunnan eri alueiden ja sukupuolten välillä. Yrittäjien edustus ryhmiin tulee välittäjäorganisaatioiden kautta (kauppakamari, yrittäjäjärjestö, elinkeinoyhtiöt). Pohjois-Karjalan kunnanjohtajat ovat nimenneet edustajansa POKAT 2021 - teemaryhmiin. 2. POKAT 2021 -asiantuntijaryhmät Asiantuntijaryhmillä on maakuntaliiton työntekijöistä nimetty vastuuhenkilö (ns. edistäjä), joka organisoi ja koordinoi ryhmän toimintaa sekä toimii tarvittaessa ryhmän puheenjohtajana, mikäli ryhmä ei valitse keskuudestaan puheenjohtajaa. Teemasta riippuen on mahdollista, ettei erillistä työryhmää edes perusteta, vaan vastuuhenkilö osallistuu muihin aihealaa käsittelevien työryhmien toimintaan tai kokoaa muun asiantuntijajoukon, jonka osaamista hyödyntää aihealan erityiskysymyksissä. 3 (6)

Maakuntaliiton vetämien asiantuntijaryhmien tulee edustaa eri toimijatahoja. Asiantuntijaryhmien jäsenistöä valittaessa tulee mahdollisuuksien pyrkiä saamaan osallistujia eri puolelta maakuntaa. Varsinaisten jäsenten jäsenmäärä on noin 10 henkilöä ja heillä on varajäsenet, jotka saavat myös aina kaikki kokousaineistot ja voivat aina halutessaan osallistua kokouksiin. Ryhmä voi kutsua myös tapauskohtaisesti ulkopuolisia asiantuntijoita. Ryhmien jäsenille ei makseta erillistä korvausta. POKAT 2021 -asiantuntijatoiminnan resursoinnista päätetään tilannekohtaisesti. Asiantuntijaryhmien toiminta tukee osaltaan maakuntaliitolle aluekehityslainsäädännössä asetettua tehtävää vastata aluekehittämisen strategisesta kokonaisuudesta. Teemaryhmät seuraavat ja ohjaavat maakuntaohjelman toteumaa sekä antavat palautteensa oman aihealansa tekstiin maakuntaohjelman toimeenpanosuunnitelmassa. Asiantuntijaryhmät kokoontuvat tarvittaessa. Kunkin ryhmän tulee laatia lyhyt, vuosittainen ja määrämuotoinen (erillinen ohjeistus asiakirjan lopussa) toimintasuunnitelma. Asiantuntijaryhmät tekevät tarvittaessa erillisen oman alansa toimintaohjelman (alastrategian), jonka maakuntahallitus hyväksyy osaksi maakuntaohjelman toteuttamista. Toimenpideohjelmien (alastrategioiden) laatimiseen on tehty erillinen ohjeistus, jota ryhmien tulee noudattaa. Asiantuntijaryhmät kokoontuvat tarpeen mukaan, kuitenkin vähintään kolme kertaa vuodessa. Asiantuntijaryhmien työstelytapa on pääsääntöisesti kokoukset, mutta ne voivat järjestää myös teemaseminaareja, joihin kutsutaan ulkopuolinen asiantuntijapuhuja/puhujia tai perustaa pienempiä ad-hoc ryhmiä pohtimaan yksittäisiä kehittämiskysymyksiä. Ryhmä määrittelee toimintatapansa vuosittaisessa toimintasuunnitelmassa. Asiantuntijaryhmällä, kuten myös POKAT 2021 -teemaryhmällä, on maakuntaliiton sivustolla oma Extranet-työtila. Tämän lisäksi ryhmän yhteydenpidossa toivotaan hyödynnettävän myös sosiaalisen median alustoja. 3. POKAT 2021 kasvufoorumit Kasvufoorumit ovat POKAT 2021 -ohjelman vision teemoihin keskittyviä kaikille avoimia korkean tason asiantuntijaseminaareja, joita järjestetään vuosittain. Älykäs kasvu Älykkään erikoistumisen valinnat (innovaatioaloitteet) Osallistava kasvu Elinikäinen osallistuminen (aktiivinen ja osallinen kansalainen, kolmas sektori) Kestävä kasvu Öljyvapaa maakunta (resurssiviisaus, öljyvapaus, ilmastonmuutos, kiertotalous) Kasvufoorumien järjestelyistä vastaa maakuntaliiton aluekehitysyksikkö, joka muodostaa aiheeseen soveltuvasta asiantuntemuksesta pienryhmän tekemään tarvittavat valmistelutyöt. Kasvufoorumien järjestelyissä hyödynnetään mahdollisuuksien mukaan muita merkittäviä maakunnallisia tapahtumia ja seminaareja, mm. kv-konferensseja. 4 (6)

III Toimintatavat POKAT 2021 -asiantuntijatyön toimintatapoja uudistetaan. Toimintatapoja voivat olla: Perinteiset kokoukset, tiedonvaihto Foorumitoiminta, seminaarit Ad hoc -ryhmät Asiantuntijapooli Muitten tahojen työryhmät Toimintasuunnitelma, toiminnan arviointi Ekstranet, eri somealustat Hankkeiden teemafoorumit Verkostot Kunnanjohtajaedustus Teemaryhmät ja maakuntaliiton vetämät asiantuntijaryhmät valmistelevat vuosittaisen toimintasuunnitelman. Toimintasuunnitelma sisältää seuraavat osiot: Ryhmän toiminnan tavoite (koko toimintakaudeksi) Arvio edellisen vuoden toiminnan toteumasta (ensimmäisen toimintavuoden jälkeen) Toiminnan vuosittaiset painopisteet (vaihtuvat vuosittain) Ryhmän toimintatavat (kokoukset, seminaarit jne.) ja niiden alustava aikataulutus Toiminnan mittarit (määrälliset ja laadulliset, ryhmä määrittelee itse) 5 (6)

IV Toiminnan arviointi POKAT 2021 -asiantuntijatoiminnan (teemaryhmät ja asiantuntijaryhmät, kasvufoorumit) toiminnan arviointi on osa maakuntaohjelman seurantajärjestelmää. Asiantuntijatoiminta kehitetään jatkuvalla prosessilla mahdollisimman hyvin POKAT 2021 -ohjelman toteutusta tukevaksi ja sen vuoksi siihen sovelletaan jatkuvan arvioinnin periaatetta. Maakuntaliitossa toimii maakuntaohjelman vastuuhenkilöiden työryhmä Edistäjät, joka kehittää, yhdenmukaistaa, ohjaa ja arvioi asiantuntijatoimintaa. Arviointia käsitellään jokaisessa työryhmän kokouksessa. Vuosittain laadittavassa maakuntaohjelman toimeenpanosuunnitelmassa esitetään maakuntaohjelman toteuma. 6 (6)