YSTEA Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry www.ystea.fi Sivu 1
YSTEA Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry YSTEAAN voivat kuulua alalla työskentelevät henkilöt. Valvoo työntekijöiden oikeudellisia, taloudellisia, sosiaalisia ja ammatillisia etuja yksityisellä sosiaali- ja terveysalalla. YSTEA perustettiin 12.4.2008 (YSTEA jatkaa entisen YLTT ry:n ja SOTT ry:n toimintaa) Sivu 2
JÄSENYYS Jäsenyyden tasot: Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry ERTO - STTK YSTEA on valtakunnallinen ammattiyhdistys, joka kuuluu toimihenkilöliitto ERTOON Kun liityt ERTOON, sinut liitetään myös YSTEAAN työpaikan toimialan perusteella ERTO on STTK:n jäsen Yksittäisellä jäsenellä on mahdollisuus osallistua jokaisen tason toimintaan. (yhdellä jäsenmaksulla) Jäsenmääriä: STTK 608 000, ERTO 17 000, YSTEA 4 000 www.erto.fi 10/22/2015 Sivu 3
Työpaikkamme ovat: yksityisessä sairaalassa, tutkimuslaitoksessa, laboratoriossa, hoito-, huolto- tai hoivapalvelulaitoksessa yksityisellä lääkäriasemalla, erikoislääkäriasemalla, työterveysasemalla, fysikaalisessa hoitolaitoksessa kuntoutuslaitoksessa, kylpylässä, optikkoliikkeessä sosiaalialan järjestöissä sosiaalialan palveluyksiköissä Sivu 4
Ammattimme ovat: keittiöhenkilöstö, toimistohenkilöstö vastaanottohenkilöstö, vastaanottoavustaja sihteeri, siivooja, laitoshuoltaja, välinehuoltaja tekstinkäsittelijä, hammashoitaja, kuntohoitaja lähihoitaja, jalkojenhoitaja liikunnan tai vapaa-ajan ohjaaja, uinninvalvoja hieroja, lastenhoitaja, kosmetologi, optinen myyjä aikuiskoulutussihteeri, aluesihteeri, asiakaspalvelupäällikkö, järjestösihteeri, kansainvälisten asioiden koordinaattori, varainhankintasihteeri avustaja, esteettömyysneuvoja koulutussuunnittelija, nuorisotyöntekijä, sosiaalityöntekijä, tiedottaja, vapaaehtoistyön ohjaaja Tutkija, asiantuntija, koordinaattori, suunnittelija Projektisuunnittelija, projektipäällikkö tai kehittämispäällikkö Sivu 5
YSTEA numeroina YSTEA perustettiin 12.4.2008 (YSTEA jatkaa entisen YLTT ry:n ja SOTT ry:n toimintaa) YSTEAssa on jäseniä 4000 YSTEA kuuluu Toimihenkilöliitto ERTOON, jossa on jäseniä 17 000 Keskusliittomme on STTK, jossa on jäseniä 608 000 Lisätietoa: http://www.ystea.fi Sivu 6
Toimihenkilöliitto ERTO tarjoa jäsenetuja: sopimusturva työsuhdeneuvonta maksuton neuvottelu- ja oikeusapu työsuhdeasioissa ammattiyhdistyskoulutus vakuutusturvaedut lomaedut, vuokra-asuntoedut työttömyyskassan palvelut julkaisee TOIMI -lehden neljä kertaa vuodessa mahdollisuus hakea 1askel hyvinvointilomille osoitteessa www.pht.fi Lisää tietoa eduista ERTOn sivuilla http://www.erto.fi/palvelut Katso Vakuutusyhtiö TURVAN jäsenetusivujen info http://www.turva.fi/turvajarjesto/erto/etusivu Sivu 7
YSTEA huolehtii edunvalvonnastasi Liity, koska: vaikuttaa työelämän lainsäädäntöön palvelee ja tukee luottamusmiestä työpaikalla tarjoaa omaa koulutusta tarpeen mukaan tukee työpaikkaosastojen toimintaa tarjoaa kokoukset hyvässä seurassa kaksi kertaa vuodessa: kokousmatkat korvataan jäsenille edullisimman kulkuneuvon mukaan julkaisee omaa YSTEA -lehteä kaksi kertaa vuodessa järjestää jäsentilaisuuksia ja -tapahtumia tukee kotimaassa vietettyjä lomia, myöntää lomatukea lisätietoa: http://www.ystea.fi/liity/ Sivu 8
YSTEAN toiminta on monipuolista Voit vaikuttaa monella tasolla: Kevät- ja syyskokoukset Hallitustyöskentely HED- ja luottamusmiestoiminta Työpaikkatoiminta 55+ toiminta Kansainvälinen toiminta ja nuoret Oppilaitosyhteistyö Sivu 9
TOIMI, OSALLISTU JA VAIKUTA! Ajankohtaisia tapahtumia: www.ystea.fi/ajankohtaista Tervetuloa mukaan YSTEAN toimintaan! Sivu 10
Sivu 11
YSTEAN monipuolista toimintaa Esimerkkejä monipuolisesta toiminnasta: YSTEAN koulutustoiminta YSTEA järjestää tilanteen mukaan koulutusta ajankohtaisesta teemasta. Seuraa ajankohtaisia koulutusmahdollisuuksia YSTEAN nettisivuilta ja jäsenlehdestä. YSTEAN työpaikkatoiminta YSTEA tukee työpaikkatoimintaa. Työpaikkaosasto tai YSTEA -klubi oiva tuki työpaikan työehtojen ja työhyvinvoinnin kehittämiseen. YSTEAN oppilaitosyhteistyö sosiaali- ja terveysalan oppilaitosten kanssa. YSTEAN stipendimahdollisuus YSTEA ry palkitsee vuosittain stipendillä parhaan sosiaali- ja terveysalaa tai ammattiyhdistystoimintaa käsittelevän opinnäytetyön YSTEAN hyvinvointia tukeva toiminta YSTEA ry hakee vuosittain jäsenillensä myös ASLAK -kuntoutuskursseja ja tarjoaa hyvinvointilomia PHT:n kautta Sivu 12
YSTEA ja toimialojemme työehtosopimukset Sivu 13
Mikä on työehtosopimus? Työehtosopimus eli TES on työntekijöitä edustavan järjestön ja työnantajien järjestön välinen sopimus työehdoista, kuten palkoista ylityökorvauksineen, työajoista, lomista ja muista työsuhteen ehdoista. TES on aina alakohtainen. Siksi on tärkeää, että kuulut juuri siihen järjestöön, joka ajaa sinunkin asiaasi Yksityisellä sosiaali- ja terveyspalvelualalla ja sosiaalialan järjestössä työskenteleville oikea järjestö on YSTEA, joka on liittomme ERTON kautta neuvottelemassa alan työehtosopimukset työnantajajärjestöjen kanssa Sivu 14
Sivu 15
YSTEA TOIMII TYÖPAIKOILLA Sivu 16
Työpaikkaosastot ja klubit parantaa ja ylläpitää ertolaisten keskinäistä yhteishenkeä seuraa, että työpaikoilla noudatetaan lakeja ja työehtosopimuksia ottaa kantaa työpaikan henkilöstöpoliittisiin asioihin ja tuo epäkohdat esille valmistelee tavoitteita työehtosopimukseen ja saattaa ne yhdistyksen ja liiton tietoon tiedottaa jäsenille liiton ja yhdistyksen asioista tiedottaa tarvittaessa liitolle ja yhdistykselle työpaikan asioista järjestää toimintaa jäsenille ammattiyhdistystietouden ja yhteishengen lisäämiseksi edistää työpaikoilla järjestäytymistä ERTOon ja yhdistykseen järjestää toimintaa ja tilaisuuksia jäsenille toimeenpanee henkilöstön edustajien vaalit Sivu 17
YSTEA tukee toimintaa työpaikoilla YSTEA tukee työpaikkaklubien perustamista ja toimintaa Perustamisohjeet ja materiaali: www.ystea.fi/ystea/typaikkatoiminta Työpaikkaosaston perustaminen käynnistyy perustamiskokouksella. Perustamiskokouksen kutsuu koolle luottamushenkilö tai kuka tahansa asian tehtäväkseen ottanut ERTOn jäsen. Klubi voi hakea toimintaan avustusta 18 /jäsen/vuosi Työpaikkaklubi tekee kirjallisen hakemuksen, jossa on suunnitelma rahan käytöstä, ertolaisten jäsenten määrä sekä yhteyshenkilön tiedot ja tili, jolle tuki maksetaan Vuosittain hakemuksen yhteydessä toimitetaan myös toimintakertomus ja edellisen vuoden toiminnasta selvitys (mm. kuitit ja osallistujalistat) Sivu 18
Työhyvinvoinnin ja yhteenkuuluvuuden lisääminen Toiminta voi ja saa olla hauskaa! Työpaikkaosasto on epävirallinen ertolaisten yhteinen keskustelu- ja vaikuttamisfoorumi. Tapahtumat voivat olla asiapitoisia ja/tai viihteellisiä Yhdistetään tiedon, hyödyn ja hyvinvoinnin tukeminen Toimintaa voi olla esim. Yhteiset teematapaamiset, esim. Teetä, Tessiä ja Tunnelmaa! Tutustumisretket tai virkistyspäivät Hyvinvointia tukevat hetket: esim. kauneudenhoitoon yhdistettynä Koko työyhteisölle avoimet tilaisuudet, jossa edistetään samalla jäsenhankintaa Sivu 19
Esimerkki tapahtumasta ja kutsusta TESSIÄ, TEETÄ JA TUNNELMAA! Hyvä ystealainen kumppani, tervetuloa Isoseppään Ti 6.11.2013 klo 16-17 Päivitetään mm. uutta TES:sta ja kuullaan luottamusmiesristeilyn kuumimmat uutiset sekä muita tärkeitä ja ajankohtaisia asioita! Lisäksi sovitaan ystealaisten kumppaneiden vuoden päätöskokouksen ja pikkujouluruokailun paikka ja tarkempi aika. Ilmoittautumiset suoraan minulle tähän viestiin vastaten, kiitos! Tervetuloa! t. klubin pj. Neiti X Sivu 20
YSTEA KOULUTTAA Sivu 21
YSTEAN koulutustoimintaa YSTEA järjestää tilanteen mukaan koulutusta ajankohtaisesta teemasta. Seuraa ajankohtaisia koulutusmahdollisuuksia YSTEAn nettisivuilta ja jäsenlehdestä. Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry YSTEA palkitsee vuosittain stipendillä parhaan sosiaali- ja terveysalaa tai ammattiyhdistystoimintaa käsittelevän opinnäytetyön. Liittomme ERTO järjestää jäsenilleen ay-peruskoulutusta, luottamusmieskoulutusta, työsuojelukoulutusta ja muuta työpaikan olosuhteiden kehittämiseen liittyvää koulutusta. ERTO ostaa koulutuspalveluja myös Aktiivi Instituutista ja TJS-Opintokeskuksesta. Lisätietoja: http://www.ystea.fi/liity/koulutus/ Sivu 22
Emma-akatemia kouluttaa ERTON ammatillinen koulutus on nimeltään Emma-akatemia Tarjoamme monipuolista, laadukasta ja edullista ammatillista lisä- ja täydennyskoulutusta. Emma-akatemia auttaa Sinua ylläpitämään ja kehittämään omia taitojasi työelämässä, esimerkiksi eri ohjelmistojen käytössä. Emma-akatemia toimii yhteistyössä ammattikorkeakoulujen ja aikuiskoulutuskeskusten kanssa eri puolilla Suomea. Haluatko tutustua tarkemmin Emmaan? Emmasta ja koulutuksista kerrotaan ERTOn koulutussivuilla: http://www.erto.fi/palvelut/koulutus/koulutuksetjasenille Kysyttävää? Ota yhteyttä: emma-akatemia@erto.fi, puh. 0400 321 181 Sivu 23
YSTEAN NUORISO- JA OPISKELIJATOIMINTA ERTOn opiskelijajäsenyys on ilmainen ja opiskelijajäsenet ovat oikeutettuja kaikkiin jäsenetuihimme. Liity helposti ilmaiseksi opiskelijajäseneksi ERTOn opiskelijan liittymislomakkeella YSTEAN oppilaitosyhteistyö sosiaali- ja terveysalan oppilaitosten kanssa. Lisätietoa: http://www.ystea.fi/toiminta/nuoret-ja-opiskelijat/ Sivu 24
YSTEAN nuoriso- ja opiskelijatoimintaa Mitä ERTO ja YSTEA tarjoavat nuorille ja opiskelijoille? YSTEAn nuoriso- ja opiskelijatoiminta on tarkoitettu alle 36- vuotiaille työssäkäyville jäsenille ja opiskelijajäsenille. Opiskelijajäseneksi voivat liittyä kaikki ystealaisilla toimialoilla opiskelevat. Koulutusaste voi olla toisen asteen ammatillinen oppilaitos, ammattikorkeakoulu tai yliopisto. Kun olet valmistunut oppilaitoksesta ja siirtynyt työelämään, voit liittyä sekä liiton että työttömyyskassan varsinaiseksi jäseneksi. Varsinaiseksi jäseneksi tulisi liittyä mahdollisimman pian työelämään siirtymisen jälkeen. ERTOn/YSTEAn opiskelija- ja nuorisojäsenenä pääset nauttimaan kaikista ERTOn jäseneduista. Jäsenenä pääset hyödyntämään kaikki etusi. ERTOn opiskelijajäsenyys on ilmainen ja opiskelijajäsenet ovat oikeutettuja kaikkiin jäsenetuihimme. Vasta valmistuttuasi, varsinaisena jäsenenä maksat normaalin jäsenmaksun. Sivu 25
YSTEAN KANSAINVÄLINEN TOIMINTA Sivu 26
YSTEAN kansainvälistä toimintaa YSTEAN neljä tapaa toteuttaa kansainvälistä toimintaa ja kehitysyhteistyötä: Olemme Kehitysyhteistyön palvelukeskus KEPAn jäsenjärjestö Meillä on kaksi kummilasta World Vision kautta Olemme osakkaana Naisten Pankissa ja sitä kautta tukemassa kestävää kehitystä kehitysmaissa Tuemme maailmanlaajuisen kansainvälisyyskasvatusorganisaatio CISV:n toimintaa, jotta he voivat lähettää kansainvälisille leireille osallistujiksi myös muita heikomman sosiaalisen tai taloudellisen taustan omaavia lapsia. Lisätietoa: http://www.ystea.fi/toiminta/kansainvalisyys/ Sivu 27
YSTEAN 55+ TOIMINTA Sivu 28
YSTEAN 55+ toiminta YSTEAN 55+ toiminta YSTEAN 55+ toiminnassa käsitellään mm. ajankohtaisia eläkepoliittisia asioita sekä uskalletaan käydä räväkkää ja vilkasta keskustelua. YSTEAN 55+ -toiminta keskittyy vuosiin ennen eläköitymistä YSTEAN 55+ -toimintaan voivat osallistua myös vielä työelämässä mukana olevat jäsenet Toimintaa ohjaa YSTEAn hallituksen edunvalvontatyöryhmä Tarvittaessa työryhmä voi kutsua asiantuntijoita ja vieraita kokouksiinsa Tarkoitus ei ole unohtaa jo eläkkeellä olevia jäseniä. Haluamme laajentaa ryhmäämme nuorempiinkin jäseniin. Monet 50 täyttäneet jäsenemme alkavat miettiä omaa tulevaisuuttaan eläkeläisenä ja jaksamistaan työelämässä. Lisätietoa: http://www.ystea.fi/toiminta/55-plus/ Sivu 29
Sivu 30
YSTEA TUKEE TYÖHYVINVOINTIA Sivu 31
YSTEAN hyvinvointia tukeva toiminta Tukea työssä jaksamiseen kuntoutusten ja lomien avulla Koska YSTEA pitää jäsentensä työhyvinvoinnin ylläpitämistä tärkeänä, YSTEAn nettisivuille on koottu jäseniä ajatellen tietoa ja linkkejä ajankohtaisiin työkykyä ja työhyvinvointia ylläpitäviin kursseihin ja lomiin ASLAK-kursseille kriteerinä on, että kuntoutujilla on työstä johtuvaa fyysistä, henkistä ja sosiaalista kuormittumista, mikä helposti johtaa terveysongelmien kasautumiseen, ja työkyvyn heikkenemiseen. PHT:n hyvinvointia tukevia kursseja ja lomia on eri puolilla maata ja erilaisin teemoin, niihin kannattaa tutustua vaikka koko perheenkin voimin Lisätietoa: http://www.ystea.fi/ajankohtaista/kurssit-ja-lomat/ Sivu 32
YSTEA huolehtii HEDEISTÄ HED = henkilöstön edustaja Luottamusmiehet valvovat työpaikoilla sopimusten noudattamista, neuvottelevat työnantajan kanssa ja tuovat työpaikoilta viestiä hallitukselle ja sopimusneuvottelijoillemme. HED-toiminnan ja luottamusmiesverkoston vahvistaminen on yhdistyksellemme erittäin tärkeää. Liittomme ERTO järjestää luottamusmiehille koulutusta ja antaa tukea toiminnassa. Tietoa luottamusmiehen valinnasta ja tehtävistä löydät ERTOn sivuilta Jos olet jo luottamusmies, lisää tietoa ja tukea luottamusmiehille löydät ERTON sivulta www.hedit.fi Sivu 33
Keskeiset toimijat työpaikoilla LUOTTAMUSMIES/ LUOTTAMUSVALTUUTETTU/ YHDYSHENKILÖ TYÖPAIKKAOSASTO / KLUBI TYÖSUOJELUVALTUUTETTU/ TYÖSUOJELUTOIMIKUNTA 10/22/2015 Sivu 34
Luottamusmies ja Luottamusvaltuutettu Luottamusmies valitaan työehtosopimuksen perusteella (Luottamusvaltuutettu valitaan sellaisissa työpaikoissa, jonka työntekijöillä ei ole työnantajaa työehtosopimuslain perusteella sitovassa työehtosopimuksessa valittua luottamusmiestä.) jos työnantajan tulee noudattaa ERTOn tekemää työehtosopimusta, työehtosopimuksen mukainen luottamusmies (käytännössä ERTOn jäsen) toimii sekä luottamusmiehenä että luottamusvaltuutettuna; erillistä luottamusvaltuutettua ei siis tällöin saa valita luottamusmies tekee töitä jäsenten työsuhteiden ja hyvinvoinnin parantamiseksi työpaikalla 10/22/2015 Sivu 35
Luottamusmiehen tehtävät: neuvottelee työnantajan kanssa henkilöstöä koskevissa asioissa valvoo, että työpaikalla noudatetaan työehtosopimusta ja työlainsäädäntöä kehittää työyhteisöä toimihenkilöiden ja työnantajan kanssa (esim. laatimalla työnantajan kanssa hyvän työpaikan pelisäännöt) keskustelee toimihenkilöiden kanssa heitä koskevista asioista ja vie niitä eteenpäin (työpaikkaosasto) edustaa ertolaisia toimihenkilöitä työpaikalla auttaa ja neuvoo jäseniä työsuhdekysymyksissä kertoo jäsenyyden merkityksestä, tekee jäsenhankintaa tiedottaa liiton ja yhdistyksen ajankohtaisista asioista toimihenkilöitä sekä tiedottaa liitolle ja yhdistykselle työpaikalla esiin tulleista asioista välittää liittoon ja yhdistyksen hallitukselle työpaikalta neuvottelutavoitteita seuraavalle sopimuskierrokselle, kehittää toimialansa työehtosopimusta liiton kanssa. 10/22/2015 Sivu 36
Työsuojeluvaltuutettu TSV:n valitsee henkilöstö riippumatta siitä, kuuluuko liittoon perehtyy työsuojelusäännöksiin ja määräyksiin sekä työpaikan työoloihin tarkkailee työn turvallisuutta ja terveellisyyttä ilmoittaa puutteista/epäkohdista työnjohdolle sekä tarvittaessa työsuojeluviranomaisille osallistuu työpaikan työsuojelutoimintaohjelman tekemiseen, riskien arviointiin ja työsuojelu-yhteistoiminnan kehittämiseen osallistuu työsuojelutarkastuksiin ja tutkimuksiin edistää yhteistyössä työsuojelutoimikunnan ja luottamusmiehen kanssa työntekijöiden hyvinvointia 10/22/2015 Sivu 37
Jäseneduista ja toiminnasta lisää tietoa www.ystea.fi ja www.erto.fi Sivu 38
YSTEASSA TAPAHTUU Ajankohtaiset tapahtumat löydät: http://www.ystea.fi/ajankohtaista/tapahtumat/ Tapahtumista löydät myös YSTEAn hallituksen kokousten ajankohdat. Hallituksen kokouksissa käsitellään mm. jäsenistön aloitteet, lomatukihakemukset sekä työpaikkaosastojen avustukset. Sivu 39
Kiitos! Sivu 40