Välitehtävä. http://www.stm.fi/vireilla/lainsaadantohankkeet/sosiaali_ja_terveydenhuolto/ikaa ntyneet

Samankaltaiset tiedostot
Kunnan perusturvalautakunta/ sosiaali- ja terveyspalveluista vastaava toimielin

Marika Silvenius Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne

Vanhuspalvelulain velvoitteiden toteutuminen Kokkolassa ja Kruunupyyssä. Maija Juola Vanhustenhuollon palvelujohtaja

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa

Lapin läänin kuntien ikä ja palvelurakenteen kuvaus vuonna 2007 sekä ennuste vuoteen 2020

Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne

Koko kunta ikääntyneen asialla

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

IKÄIHMISTEN PALVELUT JA NIIDEN KEHITTÄMINEN

Pakaste 2 - hanke, vanhustyön koorinaattori Inga Mukku

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Johtoryhmä Projektipäällikkö Leila Mukkala

Sodankylän vanhustyö ja POSKE:n seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hankkeeseen osallistuminen (SODEKE aluetiimi)

Johtajien kokous Johanna Lohtander Ikäihmisten palvelut/palvelualuepäällikkö

Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella

Vanhuspalvelut Inarissa ennaltaehkäisevä työ ja kuntoutus

Uudenlaiset palvelut rakenteiden muutoksessa. Pirkko Karjalainen Toiminnanjohtaja, Vanhustyön keskusliitto Metropolia-seminaari 28.2.

Ikääntyneiden kuntoutus, selvitystyön näkökulmat

Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemista sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista - pääkohtia

VANHUSPALVELULAKI. Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista Seminaaripäivä 3.10.

Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille

Ikäihmisten palveluiden kehittäminen Minna-Liisa Luoma RISTO hankkeen tuotosten esittely ja päätösseminaari Näin me sen teimme

myöntämisen perusteet ja kriteerit Vanhustyön johtajien työkokous Leila Mukkala Ikäihminen toimijana hankkeen projektipäällikkö

JOHTAMISEN KEHITTÄMISRAKENNE VANHUSTYÖN ESIMIESTEN SEMINAARIPÄIVÄT ROVANIEMELLÄ

SENIORIKASTE-HANKE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS

Sirkka Jakonen Johtaja. Itä-Suomen aluehallintovirasto. Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat vastuualue. Vanhuspalvelulaki seminaari 27.3.

SENIORIKASTE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS JOHTAJIEN TYÖKOKOUS Projektipäällikkö Leila Mukkala

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

SUONENJOEN KAUPUNKI VANHUSPALVELUJA KOSKEVA PALVELU- SETELIOPAS ASIAKKAILLE JA OMAISILLE

Anitta Mikkola, kotihoidon osastonhoitaja, Ikäihminen toimijana kehittämisjakson vetäjä Sodankylän hyvinvointisuunnitelman laatija

PALVELUTARPEEN MONIPUOLINEN ARVIOINTI

IKÄIHMINEN TOIMIJANA VANHUSPALVELULAIN TOIMEENPANOA POHJOIS-SUOMESSA Ohjausryhmä Projektipäällikkö Leila Mukkala

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2013

Tilauksen ja tuottamisen läpinäkyvyys Mitä Maisema-malli toi esiin Tampereella?

Vanhuspalvelulaki tulee - mistä on kysymys? Päivi Voutilainen sosiaalineuvos, STM

Hoiva vanhustenpalvelujen tulosalue

IKÄPALO- hanke Lahden kaupunki Heinolan kaupunki Hämeenlinnan kaupunki Vantaan kaupunki

Vastuutyöntekijä ikäihmisen tukena Hämeenlinnassa. Reija Lumivuokko, Ikäpalo-hanke, Hämeenlinnan kaupunki

Kuntoutusasiantuntemuksen tarve sosiaali- ja terveydenhuollossa

Lakiesityksen taustaa

VAVAn asiakas- ja henkilöstöpalautejärjestelmän kehittäminen. Projektityö Riitta Matikainen

Ika ihmisten kotihoidon kehitta minen - matkalla kohti tulevaa

Terveyttä ja hyvinvointia yhdessä! Risto ja Kotona kokonainen elämä Palvelutarpeen arviointi työpaja Kuusankoskitalo

SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2015 ja kevät 2016

TOIMIVA KOTIHOITO LAPPIIN HANKE

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2015

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2010

Ikääntyneiden palvelutarpeen arvioinnin prosessi

yli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,9 % (2617 hlöä)

Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hanke Projektipäällikkö / tutkija Maarit Kairala

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2014

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2014

Palveluohjauksen kehittäminen I&Okärkihankkeessa. Sari Kehusmaa, tutkimuspäällikkö, THL

SenioriKasteen loppuarviointi 08/2016

Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hanke

Toimintakyky ja arjen sujuvuus

Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet. Johdanto

LOPEN KUNNAN IKÄIHMISTEN OHJELMA

Ikäosaamiskeskus, Piekkari, Pohjolankatu 2A. Maija Kaikkonen

Omaishoidon tuki Espoossa_ yli 50 -vuotiaat Seminaari omaishoidosta Espoossa

V u o s i k u u k a u s i t t a i s e t e n n a k k o t i e d o t

Vanhustyön suunnitelma vanhuspalvelulain tulevaisuuden suuntaviivat. Vanhustyön seminaari Vanhustyön johtaja j Johanna Lohtander

2. Ikääntyneiden asuminen vuonna 2013 (% 75 vuotta täyttäneestä väestöstä)

MUISTIO klo Aluetiimin palaveri Sodankylässä

Palveluja ikäihmisille Vanhuspalvelulaki ja uudet mahdollisuudet?

Takaako uusi vanhuspalvelulaki arvokkaan vanhuuden?

yli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,9 % (296 hlöä)

Ikäihmisten sosiaaliturva. Marja Palmgren, YTM, Vanhustyön lehtori Lapin AMK

Risto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn ( )

Väkilukuindeksin kehitys Lapin seutukunnissa (e)

LAPIN KUNTIEN PALVELUTUOTANNON NETTOKUSTANNUKSIA VUODELTA 2006 euroa / asukas

Havaintoja palvelutarpeista Lapin alueella

Ikäihmisten, muistisairaiden tai pitkäaikaissairaiden ympärivuorokautisen asumisen ja hoidon asiakkuuskriteerit ja soveltamisohjeet

Ikäihmisten elämänhallinnan ja

Liikennevaloraportit 1-4/2015: Järjestämissopimusten toteutuminen

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen, työkokous

Kehitä ja vaikuta! -klinikka Valtakunnallinen AlueAvain

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2013

Historiaa. Kainuussa muistisairaiden palvelujen kehittäminen alkoi jo 90 luvun puolivälissä Dementianeuvoja Dementiayhdyshenkilöverkosto

Välitehtävät ja niiden läpikäynti Rovaniemi, Skandic-hotelli

Kodista palvelukotiin Palveluasumisen monet mahdollisuudet

IKÄIHMINEN TOIMIJANA VANHUSPALVELULAIN TOIMEENPANOA POHJOIS-SUOMESSA Ohjausryhmä

Koti palvelutalossa vai palvelut kotiin? koti- ja erityisasumisen johtaja Johanna Sinkkonen

Lähtökohta: Myöntämisperusteet ohjaavat kotihoidon palvelujen. voimavarojen käyttöä ja päätöksentekoa kotihoidossa.

Ylä-Savon toiminta-alue

HOITOA JA HUOLENPITOA KOTISOHVALLE TULEVAISUUDEN ETÄMAHDOLLISUUDET

Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista ( alkaen asteittain voimaan)

Hyvinvointikertomukset Lapin kunnissa

TYÖNKUVAT. Vanhusneuvoston työkokous Saara Bitter

PERUSTURVAPALVELUJEN TALOUSARVIO VUODELLE 2016

Ajankohtaista ikäihmisten palveluiden kehittämisessä. HEHKO-seminaari Peruspalveluministeri, TtT Paula Risikko

Omavalvonnan työpaja Oulu Elina Uusitalo ylitarkastaja Valvira

Keski-Pohjanmaa. Pohjois-Suomen Kaste -alueen vanhustyön kehittämishanke

GERONTOLOGINEN PALVELUOHJAUS

KOTIHOIDON MYÖNTÄMISEN PERUSTEET: käsitelty vanhusneuvostojen

Palveluseteli. tuo uusia vaihtoehtoja sosiaalipalveluihin. Tietoa palvelusetelin käytöstä

Vanhuslain toimeenpanoa utsjoen kunnassa

PaKaste2 Lapin osahanke. Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyö Tiedontuotanto Vanhustyö Terveyden edistäminen

Sosiaalihuollon ajankohtaiset uudistukset

Transkriptio:

Välitehtävä 5. kehittämispäivien välitehtävä IKÄLAKI Tutustu IKÄLAKIIN ja pohdi IKÄLAIN tuomia muutoksia oman kuntasi vanhustyöhön (esim. ikäihmisten osallisuus, henkilöstörakenne, vastuutyöntekijä, henkilöstön koulutustarpeet, palveluohjaus, palvelutarpeen arviointi, yhteistyön rakentaminen jne.) Tehtävä: Valitse yksi, tärkein IKÄLAIN tuoma muutos oman kuntasi kannalta ja pohdi sen merkitystä kuntanne vanhustyölle (asiakas, resurssit, organisaatio, henkilöstö j ne.) (Työn pituus 1 A4) http://www.stm.fi/vireilla/lainsaadantohankkeet/sosiaali_ja_terveydenhuolto/ikaa ntyneet Lähetä tehtäväsi 31.1.2013 mennessä sähköpostitse anja.karvonen@prolex.fi, inga.mukku@poskelappi.fi. Laita tehtävä myös openmoodleen.

Välitehtävän lisäksi toivon arviointia/tietoa seuraavista asioista: - oman kuntasi vanhustyön kuntouttavan työotteen tilanne - toimiiko hyvin, oma arvio kehittämiskohteista - yli 65-vuotiaat ja monilääkitys ja psyykelääkkeiden käyttö omassa kunnassasi (www.sotkanet.fi) sieltä ainakin löytyy tilastotietoa asiasta.

IKÄLAKI TEHTÄVÄ IKÄLAKI - tehtävän palautti seitsemän osallistujaa Lisätehtävän kuntouttavasta työotteesta ja yli 65-vuotiaiden lääkityksestä palautti neljä osallistujaa

Enontekiö Vanhusneuvoston perustaminen ja sen toimintaedellytysten turvaaminen ikäihmisten osallisuus palveluiden suunnitteluun (Ikälaki 1 kohta 2, 11, kuntalaki 27 ) Kotona asumisen ja kuntoutumisen edistämisen painotus (Ikälaki 5, 14 ) Palvelut keskitetty kuntakeskukseen, miten sivukylät

Kemijärvi Palvelutarpeen selvittäminen (Ikälaki 3 luku, 13 15 ) Palvelutarpeen kokonaisvaltaisuus vaatii moniammatillista osaamista Palveluja jo saavan henkilön palvelutarpeen selvitys säännöllisesti tai tarpeen mukaan Tarvitaan selkeä kriteeristö palvelutarpeen arviointiin sekä palveluiden myöntämiseen Resurssit? Kuntalaisten oma vastuu hyvinvoinnistaan tietoiskut, koulutukset

Kittilä Vanhuspalvelujen saatavuus ja yhdenvertaisuus (Ikälaki 7 ) Keskitytty tuottamaan palveluja pääsääntöisesti kirkonkylän alueelle, pyrkimyksenä tuottaa palvelut lähellä asiakasta Palvelujen tuottaminen lähellä asiakasta vaatii taloudellisia resursseja, vaatii lisää henkilökuntaa Tukipalvelut pidentävät kotona asumista, mutta asiakkaiden tulisi olla valmiita maksamaan niistä Ikälain mukanaan tuomat asiat ovat Kittilässä vielä työn alla Moni asia, jonka laki velvoittaa on jo hyvällä mallilla/alulla Eri tahojen yhteistyöllä eteenpäin

Muonio Kotona asumisen mahdollistaminen (5, 14 )kattavalla ja oikea aikaisella sekä säännöllisellä palvelutarpeen arvioinnilla (13 15 ) Henkilöstöresursseja on lisätty, kotipalvelua on kehitetty Tukipalveluina kehitetään palveluseteliä siivoukseen

Pelkosenniemi Käynyt läpi tehtävän esimiehen kanssa, yhdessä valinneet kehittämiskohteeksi palvelutarpeiden selvittämisen (13 15 ) Tällä hetkellä ei niin systemaattista Laadittu hyvinvointikertomus kuntaan, jonka pohjalta laaditaan vanhuspalvelusuunnitelma (5 suunnitelma ikääntyvän väestön tukemiseksi) Vastuutyöntekijä (17 ) tehtävänä yhteistyö eri asiantuntijoiden kanssa, eritysiasiantuntijapalvelut (10 ) järjestettävä kuntien välisellä yhteistyöllä Perustetaanko vanhuspalveluista vastaavan toimi/virka? Yhteistyötä tulisi parantaa terveydenhuollon ja kotisairaanhoidon kanssa (4 ) Hoitosuunnitelmaan kirjataan vanhuksen mielipide, asiakkailta, omaisilta ja henkilökunnalta kerätään palaute (6 palveluiden riittävyyden ja laadun arviointi) Pienten kuntien hyvät vanhustyön mallit voivat olla toimivampia syrjäseudulla, ei aina mallia suurista kunnista/kaupungeista Haasteena resurssit

Posio Palveluiden järjestäminen sivukyliin miten saadaan ympärivuorokautista kotihoitoa koko kunnan alueelle, nyt sivukyliin virka-aikana muutto keskustaan (7 ) Koulutetun henkilöstön saatavuus (20 ) Lain mukaan kotiin annettavat palvelut ensisijaisia ( 5, 13 ) Puolisoille järjestettävä mahdollisuus yhteisasumiseen (14 ) Pitkäaikaista hoitoa vain lääketieteellisin perustein (14 )

Vastuutyöntekijän rooli, työnkuva laaja, koordinoi koko palvelukokonaisuutta, ohjaus ja neuvonta, palveluiden laadun varmistaminen, gerontologinen tietämys joudutaanko perustamaan uusi toimi vai jaetaanko tehtävät? (17 ) Erityisasiantuntijoiden palveluiden saatavuus haasteena (10 ) Resurssit? (7, 9 )

Utsjoki Suunnitelma ikääntyvän väestön tukemiseksi laaditaan, tämän hetkinen vanhustyön strategia voimassa vuoteen 2010, resurssipula päivityksessä ( 5 ) Vanhusneuvosto perustettu 2001, ei tällä hetkellä aktiivista toimintaa ( 11 ) Pitkäaikaisen hoidon ja huolenpidon järjestäminen tehostetun palveluasumisen yksikkö muistisairaille tulossa (14 ) Koulutetun henkilöstön saatavuus (7, 9, 10 ) Palautteiden kerääminen palveluiden riittävyyden ja laadun turvaamiseksi (6 )

Hei johtamisvalmennukseen osallistujat! Viime kesänä toteutimme 361-arvioinnin teidän omissa verkostoissa. Teillä oli mahdollisuus kutsua yhdeksän kollegaa/yhteistyökumppania mukaan antamaan palautetta yhteistyösuhteestanne ja sen laadusta. Syyskuussa, kuten varmaan muistatte, saitte kyselyyn liittyvät työkirjat ja purimme yhdessä sen antia Rovaniemellä. 361-kyselyssä on todella tärkeää toteuttaa keskustelut kyselyyn kutsuttujen kanssa ja näin viedä työ loppuun saakka. Tulosten saaminen ja työkirjaan tutustuminen on vasta lähtöpiste työlle. Ingan kanssa keskusteltuani ja myös omasta kokemuksestani 361- arvioinnin toteuttamisessa tiedän, että kaikkien keskustelujen loppuunsaattaminen voi olla hankalaa. Siihen voi olla hyvä saada tukea ja innostusta kollegoilta. Sessiossa voimme toki käsitellä myös muuta tärkeää ja hyödyllistä teemaa liittyen erityisesti vuorovaikutussuhteiden johtamiseen. Siksipä ehdotan connectissa eli internetin kautta tapahtuvaa 2 tunnin coaching/työnohjaussessiota 3-4 hengen esimiesryhmissä. Meillä on mahdollisuus toteuttaa se meidän Humapin Adobe Connect -työkalun kautta. Tarvitsette siihen verkkoyhteyden, mikrofonin, kaiuttimet ja kameran sekä kuulokkeet. Useimmissa tietokoneissa ja läppäreissä sellaiset jo löytyvätkin. Ehdottaisin viikkoja 15 ja 16 huhtikuussa näille sessioille. Inga sopii nämä sessioiden ajankohdat kanssanne! Iloa ja intoa alkuvuoteen ja nauttikaa lisääntyvästä valosta! ystävällisin terveisin Hellevi

5.2.2013 Hymap361 on prosessi Palaute 9 yhteistyötaholta, työkirja, keskustelut, työnohjaus miten menneet? Työnohjaus ( 2 tuntia, 3 4 hengen ryhmissä, kaksi ryhmää/päivä) kuuluu tähän prosessiin, päättää tavallaan sen Hanke ostanut palvelun Humapilta tarjouspyynnön mukaan, kunnat maksaneet tästä koulutuksesta oman osansa Työnohjaukset toteutetaan huhtikuussa, kiertämässä ilmoittautumislista, omalta paikkakunnalta voi osallistua, hanke huolehtii videoyhteyksistä ja niiden varauksista

Seuraavat päivät 13.-14.5.2013 13.5.2013 päivä varataan yhteiselle vanhustyön johtamisen työpajalle. Mukaan kutsutaan kuntien päättäjiä, perusturvajohtajat, eri toimijoita - työpajan tulokset 14.5.2013 on Vanhustyönjohtamisen arviointipäivä -Hyvät käytännöt (Utsjoki ja Ylitornio) - Opiskelijoiden esitykset (Maija Kaikkonen ja Satu Piittinen Lapin yliopistolta, Hannu Alajärvi ja Mauri Angeria Tokemista) -Teidän arviointinne -Keskustelu jatkosta -Todistukset

Tulossa Lapin muistiosaajapäivät Levillä 14.-15.2.2013 1.3.2013 Vanhusten perhehoito työkokous Rovaniemellä AVI:ssa 15.4.2013 Kotihoidon ja sosiaalityön yheiset prosessit työkokous Rovaniemellä POSKE:ssa 13.-14.5.2013 viimeiset vanhustyön johtamisen kehittämisrakennepäivät Lisätietoja www.sosiaalikollega.fi