PIKATIEDOTE 14.4.2011 KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013 Sopimus on irtisanottavissa 29.2.2012 ilman erityistä perustelua ja päättyy tällöin 1.4.2012. I PALKANKOROTUKSET 1. Palkankorotukset Palkankorotukset muodostuvat 1,6 %:n yleiskorotuksesta sekä euromääräisestä lisäkorotuksesta, jonka suuruus vaihtelee palvelusvuosien mukaan. Lisäksi II paikkakuntakalleusluokan taulukoihin tulee euromääräinen lisä johtuen palkkarakenneuudistuksesta, jossa II paikkakuntakalleusluokka yhdistetään portaittain I paikkakuntakalleusluokkaan. 1.1. Pääkaupunkiseutu ja I paikkakuntakalleusluokka Henkilökohtaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 1,6 %:n yleiskorotuksen lisäksi euromääräisesti seuraavasti: Palvelusvuodet Esimerkki (HUOM: vielä tarkistamaton!) Helsinki, Espoo, Kauniainen Vantaa ryhmä B1, 3. vuoden työntekijä taulukkopalkalla I paikkakuntakalleusluokka 1658 1,6 % 18 1703 Yleis Yleis ryhmä B1, 3. vuoden 2000 1,6 % 18 2050 oa työntekijä sopimuspalkalla Tuntipalkat saadaan jakamalla kuukausipalkka 160:llä. 1.2. II paikkakuntakalleusluokka Henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1,6 %:n yleiskorotuksen lisäksi euromääräisesti seuraavasti:
Palvelusvuodet Taulukkopalkkoja korotetaan 1,6 %:n yleiskorotuksen lisäksi euromääräisesti seuraavasti: Palvelusvuodet Em. ten lisäksi II paikkakuntakalleusryhmän taulukkopalkkoihin lisätään vielä enintään 16. Esimerkki (tarkistamaton) henkilökohtaisten palkkojen korotuksesta II-paikkakuntakalleusluokan alueella: II paikkakuntakalleusluokka Yleis ryhmä D, 8. vuoden työntekijä 2300 sopimuspalkalla 1,6 % 15 2352 Tuntipalkat saadaan jakamalla kuukausipalkka 160:llä. Esimerkki (tarkistamaton) taulukkopalkkakorotuksesta II-paikkakuntakalleusluokassa: II paikka- II -kalleuskunta- Yleis kohtainen henkilöluokan kalleus- luokka ryhmä D, 8. vuoden työntekijä taulukkopalkalla 2057 1,6 % 15 16 2121 Palkankorotuksia tehtäessä on hyvä tarkistaa, että käytettäessä sopimuspalkkoja ovat nämä palkat vähintään taulukkopalkkojen suuruisia. Palkankorotukset 2012 Palkankorotukset 2012 sovitaan 29.2.2012 mennessä. 2. Lisät Myyjille maksetaan lauantai- ja yölisää työssä oltaessa myös silloin, kun kauppa on kiinni. Varastotyöntekijöiden iltalisään 0,30 Kioskien iltalisään 0,15 ja kioskityöntekijöiden yölisään 1,98 II TEKSTIMUUTOKSET TYÖEHTOSOPIMUKSEEN
Keskeisimpiä tekstimuutoksia työehtosopimukseen ovat: - Loppiainen tulee palkalliseksi kaikille työntekijäryhmille (uusi työaikaa lyhentävä arkipyhä) - Oikeus arkipyhiin, kun työsuhde kestänyt vähintään kuukauden - Viikonloppuvapaista (yhteensä 17 ml. vuosiloma-aika) annetaan vähintään 9 lauantai-sunnuntai -yhdistelmänä - Lomaraha voidaan sopia (kirjallisesti) pidettäväksi vastaavana palkallisena vapaa-aikana - Ammatillisen tutkinnon huomioiminen palvelusvuosissa - Väkivallan tai sen uhkatilanteen palkallinen jakso 3 kuukautta työsuhteen kestosta riippumatta Tarkemmin tekstimuutoksista: 1 Sopimuksen ulottuvuus Poistetaan: kohta 3. "Sopimus ei koske alle 37,5 tuntia tekeviä erikseen tarvittaessa työhön kutsuttavia lukuun ottamatta palkkaus- ja lomakorvaussäännöksiä." 7 Vapaat 2. Viikonloppuvapaat Lisätään: "Viikonloppuvapaista vähintään 9 annetaan lauantai-sunnuntai -vapaapäiväyhdistelmänä, ellei työntekijä työskentele vain viikonloppuisin" 4. Arkipyhäviikon työajan lyhennys Työaikaa lyhentävät myös maanantaista perjantaihin sijoittuvat Lisätään: loppiainen Korvataan: Työntekijä on oikeutettu arkipyhälyhennykseen edellyttäen, että työsuhde ennen arkipyhää on kestänyt vähintään kuukauden. Työsuhteen kestoa koskeva ehto ei koske itsenäisyyspäivästä johtuvaa työajan lyhennystä 11 Työpalkat Koulutus: Osapuolet laativat yhteisen tulkintaohjeen keskeisistä kaupan alan ammateista ja niistä ammatillisista tutkinnoista, jotka katsotaan työtehtävään liittyväksi ja siten tulee huomioon palvelusvuosissa. Työ tulee saattaa valmiiksi viimeistään 1.10.2011 jolloin 11 4. kohdan määräys muuttuu seuraavaksi: "Työtehtävään liittyvän ammatillisen tutkinnon suorittanut on heti palkkataulukon 3. vuoden työntekijä." 16 Sairastuminen 3. Palkanmaksu
Osapuolet selvittävät ja saattavat valmiiksi 1.10.2011 mennessä työssä tapahtuviin väkivalta- tai vakaviin väkivallan uhkatilanteisiin liittyvien työtapaturmien palkanmaksumääräyksen kehittämistä. 1.10.2011 alkaen lisätään 16 3. kohtaan: Palkallisen jakson pituus on kuitenkin enintään 3 kk työsuhteen kestosta riippumatta, jos työntekijä on työkyvytön häntä työssä kohdanneen väkivallan tai vakavan väkivallan uhkatilanteen vuoksi. Allekirjoituspöytäkirjaan: Osapuolet toteavat yhteisenä tulkintanaan, että myyjien iltalisä marras-joulukuun sunnuntailta maksetaan sairausajan palkassa yksinkertaisena. 21 Lomaraha Lisätään uusi otsikko ja teksti: Lomarahan vaihtaminen vapaaksi Työnantaja ja työntekijä voivat kirjallisesti sopia lomarahan pitämisestä vastaavana palkallisena vapaa-aikana. Vapaan aikana noudatetaan vuosilomalain säännöksiä. Esimerkki: Työntekijän lomaraha on 600 ja tuntipalkka 10. Työntekijä ja työnantaja ovat sopineet koko lomarahan vaihtamisesta vapaaksi. Työntekijä saa palkallista vapaa-aikaa 60 tuntia. Esimerkki: Työntekijän sairastuessa vapaan aikana ja sen jatkuessa yli seitsemän kalenteripäivää, tämän ylittävää aikaa ei pidetä lomarahavapaana. III MUUTOKSET ERILLISSOPIMUKSIIN - Koulutussopimus 2 Ammattiyhdistyskoulutus Osallistumisoikeus 2. kohtaan lisätään: Varaluottamusmies ja 1. varatyösuojeluvaltuutettu voivat osallistua koulutustyöryhmän hyväksymille peruskursseille. Samana kalenterivuonna samasta toimipaikasta peruskursseille voi osallistua vain joko luottamusmies tai varaluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai 1. varatyösuojeluvaltuutettu. Korvaukset 4. kohtaan lisätään "varaluottamusmies ja 1. varatyösuojeluvaltuutettu" seuraavasti: "Luottamusmiehen ansionmenetys korvataan enintään 2 viikolta ja työsuojeluvaltuutetun, 1. varatyösuojeluvaltuutetun ja varaluottamusmiehen ansionmenetys enintään 1. viikolta edellyttäen, että kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtävään yrityksessä." - Luottamusmiessopimus
5 Työstävapautus ja työskentelypuitteet Luottamusmiehen työsopimuksessa olevan viikkotyöajan alittaessa taulukon mukaisen työstävapautusajan sopimustunnit nostetaan luottamusmieskauden ajaksi lähinnä korkeampaan työstävapautusaikaan. Esimerkki: Työntekijän sopimustunnit 30 tuntia/viikko. Työntekijöiden lukumäärä yli 800. Sopimustunnit nostetaan luottamusmies-kauden ajaksi 37,5 tuntiin. - Yhteistoimintasopimuksen soveltamisohjeet 2.9. Työsuojeluvaltuutetun työstävapautusaika Työsuojeluvaltuutetun työsopimuksessa olevan viikkotyöajan alittaessa taulukon mukaisen työstävapautusajan sopimustunnit nostetaan sopimuskauden ajaksi lähinnä korkeampaan työstävapautusaikaan. IV ESIMIESSOPIMUKSET - Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus Henkilökohtaisia palkkoja korotetaan alkaen 1,6 %. - Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus Henkilökohtaisia palkkoja korotetaan alkaen 1,6 % kaikissa kalleusluokissa. Taulukkopalkkoja korotetaan alkaen pääkaupunkiseutu 1,4 % I kalleusluokka 1,4 % II kalleusluokka 2,2 %