1.3 Vuorotyölisät ja luottamusmiesten kuukausikorvaukset

Transkriptio

1 sivu 1 Anne Jansson 1. Toimihenkilöiden palkankorotukset Työntekijäsopimusten palkankorotukset 3. Loppu- ja alkuvuoden työaikajärjestelyt ja palkanmaksu 4. Huoltokorjaamoiden palvelusvuosilisä 5. Vuosilomien antaminen arkipyhäviikoilla 1. TOIMIHENKILÖIDEN PALKANKOROTUKSET Yleiskorotus Autoliikennealojen toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen piirissä työskentelevien toimihenkilöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja (luontoisetuineen, mutta ilman vuorotyölisiä ja sunnuntaityökorotuksia) korotetaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on täysiaikaisella 16 euroa kuukaudessa kuitenkin vähintään 0,43 prosenttia (leikkauspiste: /kk) ja osa-aikaisilla 0,10 euroa tunnissa kuitenkin vähintään 0,43 prosenttia (leikkauspiste 23,26 /h). Leikkauspisteellä tarkoitetaan sitä, että mikäli työntekijän kuukausipalkka on alle /kk, hänen palkkaansa korotetaan 16 eurolla. Mikäli kuukausipalkka ylittää edellä mainitun summan, toimihenkilön palkkaa korotetaan 0,43 prosentilla. 1.2 Ohjepalkkakorotus Työehtosopimuksen ohjepalkkoja korotetaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 16 eurolla. Uudet ohjepalkkataulukot ovat kiertokirjeen liitteenä 1 ja niitä noudatetaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien. Palkkahallinnossa on tarkistettava, että toimihenkilön yleiskorotuksella korotettu palkka on vähintäänkin uuden ohjepalkan suuruinen. 1.3 Vuorotyölisät ja luottamusmiesten kuukausikorvaukset Autoliikennealojen toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen 19 :n 2 kohdan mukaisia vuorotyölisiä ja kuukausipalkkarajoja sekä työehtosopimuksen 30 :n mukaisia luottamusmiesten kuukausikorvauksia korotetaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 0,43 prosentilla. Pyöristykset tehdään lähimpään senttiin.

2 sivu 2 Kiertokirjeen liitteenä 2 ovat jälkeen voimaan tulevat taulukot vuorotyölisien ja luottamusmiesten kuukausikorvauksen osalta. 2. TYÖNTEKIJÄSOPIMUSTEN PALKANKOROTUKSET Taulukkopalkkojen korotukset Kuorma-autoalan, linja-autohenkilökunnan, huoltokorjaamoiden, säiliöauto- ja öljytuotealan, terminaalitoimintaa sekä linja-autoasemia koskevien työehtosopimusten soveltamisaloilla toteutetaan voimassa olevien työehtosopimusten mukaisesti 0,15 %:n suuruinen taulukkopalkkojen korotus. Uudet palkkataulukot löytyvät kustakin työehtosopimuksesta ja niitä noudatetaan tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien. Taulukkopalkkojen korotus merkitsee sitä, että mikäli työntekijän nykyinen henkilökohtainen palkka täyttää uuden taulukkopalkan, palkankorotusta ei tarvitse suorittaa. Todettakoon, että taulukkopalkkojen nousu vaikuttaa myös niihin erillisiin lisiin, jotka määräytyvät prosenttina taulukkopalkasta. Vuosi 2016 Neuvottelutulos koskien vuoden 2016 palkkaratkaisua on AKT:n hallituksen käsittelyssä joulukuun aikana. Neuvottelutuloksesta tiedotetaan heti, kun AKT:n hallitus on hyväksynyt sen. 3. LOPPU- JA ALKUVUODEN TYÖAIKAJÄRJESTELYT JA PALKANMAKSU 1. Kuorma-autoalan työehtosopimus Kuorma-autoalan työehtosopimuksen mukainen säännöllinen työaika on kaikissa kaksiviikkojaksoissa 80 tuntia. Siten myös itsenäisyyspäivän, joulunpyhien, uudenvuodenpäivän ja loppiaisen sisältävien kaksiviikkojaksojen säännöllinen työaika on täysiaikaisella työntekijällä 80 tuntia. Mikäli arkipyhäpäivänä eli itsenäisyyspäivänä 6.12, joulupäivänä 25.12, tapaninpäivänä 26.12, uudenvuodenpäivänä 1.1. tai loppiaisena 6.1. tehdään työtä, tehdystä työstä on maksettava normaalina sunnuntaina tehdyn työn lailla sunnuntaityökorotusta (100 % keskituntiansiolla laskien).

3 sivu 3 Mikäli työntekijällä ei arkipyhistä johtuen voida teettää jaksossa täyttä 80 työtuntia edes muita työpäiviä pidentämällä, jaksoon voidaan ohjelmoida ennakolta vuosityöajanlyhennysvapaapäiviä eli ns. pekkaspäiviä. Yksi pekkaspäivä vastaa kahdeksan tunnin työajan lyhennystä. Kullekin viikolle, myös arkipyhäviikolle, voidaan ohjelmoida enintään viisi pekkaspäivää normaalin kahden viikkovapaapäivän lisäksi. Myös arkipyhäpäivä voidaan pääsääntöisesti ohjelmoida pekkaspäiväksi: itsenäisyyspäivä, joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä ja loppiainen voivat olla pekkaspäiviä. Jouluaatto tekee tästä poikkeuksen, koska kuorma-autoalan työehtosopimuksen 11 :n 3 kohdan mukaan jouluaatto on vapaapäivä. Määräys ei tarkoita, että se olisi palkallinen vapaapäivä tai ylimääräinen vapaapäivä. Työehtosopimuksen määräyksellä työnantajan ohjelmointioikeutta on vain rajoitettu siten, että jouluaatto on ohjelmoitava vapaapäiväksi. Se voi siis olla jakson/viikon normaali vapaapäivä, mutta jouluaatto ei voi olla pekkaspäivä tai vuosilomapäivä. Työtä voidaan teettää jouluaattona samoin edellytyksin kuin muutoinkin työntekijän vapaapäivänä. Jouluaattona tehdystä työstä on työntekijälle maksettava vapaapäivätyölisää (100 % taulukkopalkalla laskien). 2. Linja-autohenkilökunnan työehtosopimus Linja-autohenkilökunnan työehtosopimuksen mukainen säännöllinen työaika on kaikissa kaksiviikkojaksoissa 80 tuntia. Siten myös itsenäisyyspäivän, joulunpyhien, uudenvuodenpäivän ja loppiaisen sisältävien kaksiviikkojaksojen säännöllinen työaika on täysaikaisella työntekijällä 80 tuntia. Mikäli arkipyhäpäivänä eli itsenäisyyspäivänä 6.12, joulupäivänä 25.12, tapaninpäivänä 26.12, uudenvuodenpäivänä 1.1. tai loppiaisena 6.1. tehdään työtä, tehdystä työstä on maksettava normaalina sunnuntaina tehdyn työn lailla sunnuntaityökorotusta (100 % keskituntiansiolla laskien). Joulupäivänä tehdystä työstä maksetaan sunnuntaityökorotuksen lisäksi joulutyölisää, jonka suuruus on 200 % työntekijän taulukkopalkasta (tes 8 5, pääkaupunkiseudun palkkaliite 5 5, Turun palkkaliite 5 5). Mikäli työntekijällä ei arkipyhistä johtuen voida teettää jaksossa täyttä 80 työtuntia edes muita työpäiviä pidentämällä, jaksoon voidaan ohjelmoida ennakolta vuosityöajanlyhennysvapaapäiviä eli ns. pekkaspäiviä. Yksi pekkaspäivä vastaa kahdeksan tunnin työajan lyhennystä. Kullekin viikolle, myös arkipyhäviikolle, voidaan ohjelmoida enintään viisi pekkaspäivää normaalin kahden viikkovapaapäivän lisäksi.

4 sivu 4 Kaikki arkipyhäpäivät voidaan ohjelmoida pekkaspäiväksi. 3. Säiliöauto- ja öljytuotealaa koskeva työehtosopimus Säiliöauto- ja öljytuotealaa koskevan työehtosopimuksen mukainen säännöllinen työaika on kaikissa kaksiviikkojaksoissa 80 tuntia. Siten myös itsenäisyyspäivän, joulunpyhien, uudenvuodenpäivän ja loppiaisen sisältävien kaksiviikkojaksojen säännöllinen työaika on täysaikaisella työntekijällä 80 tuntia. Mikäli työntekijällä ei arkipyhistä johtuen voida teettää jaksossa täyttä 80 työtuntia edes muita työpäiviä pidentämällä, jaksoon voidaan ohjelmoida ennakolta vuosityöajanlyhennysvapaapäiviä eli ns. pekkaspäiviä. Yksi pekkaspäivä vastaa kahdeksan tunnin työajan lyhennystä. Kullekin viikolle, myös arkipyhäviikolle, voidaan ohjelmoida enintään viisi pekkaspäivää normaalin kahden viikkovapaapäivän lisäksi. Kaikki arkipyhäpäivät voidaan ohjelmoida pekkaspäiväksi. Itsenäisyyspäivää (6.12.), 1. ja 2. joulupäivää ( ja ), uudenvuodenpäivää (1.1.) sekä loppiaista (6.1.) edeltävän päivän klo ja asianomaista juhlapyhää seuraavan päivän klo 6.00 välisenä aikana tehdystä työstä maksetaan suurjuhlapyhäkorvausta, jonka suuruus on 200 % keskituntiansiolla laskien ja joka sisältää myös sunnuntaityökorotuksen (tes 11 ). Jouluaattona ja itsenäisyyspäiväviikon lauantaina tehdystä työstä maksetaan suurjuhlapyhäkorvauksen kelloaikojen ulkopuolella korotusta, jonka suuruus on 100 % keskituntiansiolla laskien (tes 10 ). Edellä mainittujen määräysten mukaisesti loppuvuoden ja vuodenvaihteen arkipyhien ajanjaksoina tehdystä työstä maksetaan korotettua palkkaa seuraavasti: Itsenäisyyspäiväviikonloppu: - lauantai : klo %:lla korotettu palkka ja klo %:lla korotettu palkka (KTA) - itsenäisyyspäivä : klo %:lla korotettu palkka (KTA) - maanantai : klo %:lla korotettu palkka (KTA)

5 sivu 5 Jouluviikko: - jouluaatto : klo %:lla korotettu palkka, klo %:lla korotettu palkka (KTA) - joulupäivä : klo %:lla korotettu palkka (KTA) - tapaninpäivä : klo %:lla korotettu palkka (KTA) - sunnuntai : klo %:lla korotettu palkka (KTA), klo %:lla korotettu palkka (KTA/normaali sunnuntaityökorotus) Uudenvuodenpäivä: - torstai : klo %:lla korotettu palkka (KTA) - uudenvuodenpäivä : klo %:lla korotettu palkka (KTA) - lauantai : klo %:lla korotettu palkka (KTA) Loppiainen: - tiistai : klo %:lla korotettu palkka (KTA) - keskiviikko : klo %:lla korotettu palkka (KTA) - torstai : klo %:lla korotettu palkka (KTA) 4. Huoltokorjaamoiden työehtosopimus Huoltokorjaamotyöntekijöiden säännöllinen työaika on vuodenvaihteen arkipyhäviikoilla seuraava: - vko 49: 40 tuntia (itsenäisyyspäiväviikko) - vko 52: 24 tuntia (jouluviikko) - vko 53: 32 tuntia (uudenvuodenpäiväviikko) ja - vko 1: 32 tuntia (loppiaisviikko) Jouluaatto on vapaapäivä, elleivät tuotannon tekniset syyt muuta vaadi. Itsenäisyyspäiväviikon lauantai 5.12, uudenvuodenpäiväviikon lauantai 2.1, loppiaisviikon lauantai 9.1. ja joulun jälkeinen lauantai ovat vapaapäiviä töissä, joissa työaika muutoinkin on järjestetty kiintein, lauantaiksi osuvin vapaapäivin (tes 11 6).

6 sivu 6 Huoltokorjaamotyöntekijöille maksetaan lisäksi itsenäisyyspäivältä 6.12, jouluaatolta 24.12, joulupäivältä 25.12, tapaninpäivältä 26.12, uudenvuodenpäivältä 1.1. ja loppiaiselta 6.1. arkipyhäkorvauksena kahdeksan tunnin palkka keskituntiansion mukaan riippumatta siitä, onko työntekijä ao. päivänä töissä vai ei. Arkipyhäkorvausten maksamisen edellytykset ovat huoltokorjaamoiden työehtosopimuksen 16 :ssä. Arkipyhänä eli itsenäisyyspäivänä 6.12, joulupäivänä 25.12, tapaninpäivänä 26.12, uudenvuodenpäivänä 1.1. ja loppiaisena 6.1. tehdystä työstä on maksettava sunnuntaityökorotusta (100 % keskituntiansiolla laskien). 5. Terminaalitoimintaa koskeva työehtosopimus Vuodenvaihteen arkipyhäviikoilla säännöllistä työaikaa lyhentävät jouluaatto 24.12, joulupäivä 25.12, uudenvuodenpäivä 1.1. ja loppiainen 6.1. Yksi arkipyhä lyhentää säännöllistä työaikaa kahdeksan tuntia. Työajanlyhennykset toteutetaan kuukausipalkkaa alentamatta antamalla yhdenjaksoinen vapaa normaalien kahden viikkovapaapäivän lisäksi asianomaisella arkipyhäviikolla, edellisellä viikolla tai viimeistään seuraavalla viikolla. Terminaalitoimintaa koskevan työehtosopimuksen 7 :n 5 kohdan mukaan jouluaatto on vapaapäivä. Työtä voidaan silloin teettää samoin edellytyksin kuin muutoinkin vapaapäivänä ja tehdystä työstä on maksettava vapaapäivätyölisää (100 % taulukkopalkalla laskien). Joulun jälkeinen lauantai eli tapaninpäivä on myös vapaapäivä, elleivät tuotantotekniset syyt muuta vaadi. Tapaninpäivänä tehdystä työstä on maksettava sunnuntaityökorotusta (100 % keskituntiansiolla laskien.). Elleivät tuotantotekniset syyt muuta vaadi tapaninpäivänä tehdystä työstä on lisäksi maksettava vapaapäivätyölisää (100 % taulukkopalkalla laskien). Itsenäisyyspäivänä 6.12, joulupäivänä 25.12, uudenvuodenpäivänä 1.1. ja loppiaisena 6.1. tehdystä työstä on maksettava sunnuntaityökorotusta (100 % keskituntiansiolla laskien). 6. Toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus Toimihenkilöiden säännöllinen työaika on vuodenvaihteen arkipyhäviikoilla seuraava: - vko 49: viisi työpäivää (itsenäisyyspäiväviikko) - vko 52: kolme työpäivää (jouluviikko) - vko 53: neljä työpäivää (uudenvuodenpäiväviikko) ja

7 sivu 7 - vko 1: neljä työpäivää (loppiaisviikko) Työajanlyhennys toteutetaan kuukausipalkkaa alentamatta. Mikäli toimihenkilön työ on yleisesti järjestetty kiintein lauantaiksi sijoitetuin vapaapäivin, myös arkipyhäviikkojen lauantait ovat vapaapäiviä. Mikäli toimihenkilön työ on järjestetty muutoin kuin kiintein lauantaiksi sijoitetuin vapaapäivin, on arkipyhästä johtuvaa työajan lyhennystä vastaava järjestely toteutettava antamalla toimihenkilölle muutoin noudatettavan työtuntijärjestelmän puitteissa muuna aikana vapaapäivä tai korvaamalla arkipyhäviikolla vastaavan työaikajärjestelyn ylittävä työaika viikkoylityönä. Jouluaattona tehdystä säännöllisestä työstä maksetaan aattopäivälisää, jonka suuruus on 100 % ohjetuntipalkasta (tes 16 :n 3 kohta). Itsenäisyyspäivänä 6.12, joulupäivänä 25.12, tapaninpäivänä 26.12, uudenvuodenpäivänä 1.1. ja loppiaisena 6.1. tehdystä työstä on puolestaan maksettava sunnuntaityökorotusta. 4. HUOLTOKORJAAMOIDEN PALVELUSVUOSILISÄ Huoltokorjaamotyöntekijälle maksetaan joulukuun 1. päivää lähinnä seuraavan palkanmaksun yhteydessä ns. palvelusvuosilisää, mikäli hänen työsuhteensa on yhtäjaksoisesti kestänyt mennessä vähintään 10 vuotta. Palvelusvuosilisän suuruuteen vaikuttavat työsuhteen kesto, edellisen lomanmääräytymisvuoden lomaan oikeuttavien kuukausien lukumäärä ja työntekijän keskituntiansio. Tänä vuonna maksettava palvelusvuosilisä määräytyy työntekijän lomanmääräytymisvuoden täysien lomanmääräytymiskuukausien ja heinä-syyskuun 2015 keskituntiansion mukaan. Palvelusvuosilisän laskentakaava on huoltokorjaamoiden työehtosopimuksen 8 :n 4 momentissa. Osa-aikaisilla työntekijöillä em. laskentakaavan mukaan määräytyvä palvelusvuosilisä on vielä ositettava työajan suhteessa. 5. VUOSILOMIEN ANTAMINEN ARKIPYHÄVIIKOILLA Vuosilomalain mukaan työnantaja määrää sekä talviloman että kesäloman ajankohdan varattuaan ensin työntekijälle mahdollisuuden lausua mielipiteensä loman ajankohdasta. Vuosiloma annetaan arkipäivinä ja arkipäivällä tarkoitetaan muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää.

8 sivu 8 Lomanmääräytymisvuodelta ansaittu talviloma on vuosilomalain mukaan annettava mennessä. Talvilomaa annettaessa on huomattava, että esimerkiksi jouluviikolla 52 vuosilomaa kuluu vain kolme arkipäivää: ma , ti ja ke Joulun jälkeisellä viikolla (vko 53) vuosilomapäiviä kuluu viisi. ma 28.12, ti 29.12, ke 30.12, to 31.12, ja la 2.1. Työnantaja ei voi ohjelmoida vuosiloman keskelle vuosityöajanlyhennys- eli pekkaspäiviä, koska vuosiloma on lain mukaan annettava yhdenjaksoisena. Vuosiloman sisään jääviä kirkollisia juhlapäiviä esimerkiksi jouluviikolla 52 jouluaattoa, joulupäivää ja tapaninpäivää ei voi näin ollen ohjelmoida pekkaspäiviksi. Vuonna 2014 kertyneet pekkaspäivät on työehtosopimusten mukaan annettava mennessä. Kunnioittavasti AUTOLIIKENTEEN TYÖNANTAJALIITTO RY Mari Vasarainen toimitusjohtaja LIITTEET 1. Toimihenkilöiden ohjepalkkataulukot Toimihenkilöiden vuorotyölisät ja luottamusmiesten kuukausikorvaukset