VALTION VIRKA- JA TYÖEHDOT SOPIMUSKAUDELLA Sopimuskaudella palkkoja tarkistetaan seuraavasti:

Transkriptio

1 KIRJE Tiedekunnille, erillisille laitoksille ja hallintovirastolle VALTION VIRKA- JA TYÖEHDOT SOPIMUSKAUDELLA Valtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt saavuttivat neuvottelutuloksen valtion virka- ja työehdoista vuosille Neuvottelutulos allekirjoitettiin sopimukseksi Sopimuskausi Uusi sopimuskausi on Sopimuksella on suoraan keskustasolla uudistettu kaikki Helsingin yliopistossa sovellettavat alakohtaiset työehtosopimukset koko sopimuskaudeksi. Yleiskorotukset Sopimuskaudella palkkoja tarkistetaan seuraavasti: Yleiskorotukset lukien 3,5 %, kuitenkin vähintään 59 euroa kuukaudessa lukien 2,3 % lukien 2,2 % Siirtymäkauden varhentaminen Uuden palkkausjärjestelmän siirtymäkausi saatetaan päätökseen lukien, jolloin maksuun tulevat täydet upj-palkat. Keskeiset sopimusmuutokset Valtion vuosille tehtyyn sopimusratkaisuun sisältyvät valtion yleinen virka- ja työehtosopimus, valtion virka- ja työehtosopimus vuosilomista, valtion virka- ja työehtosopimus työajoista, virka- ja työehtosopimus matkakustannusten korvaamisesta, virkaja työehtosopimus ryhmähenkivakuutusta vastaavasta edusta, tilastoyhteistyösopimus sekä yhteistoimintasopimukset. Henkilöstö- ja lakiasiain osasto Personal- och juridikavdelningen Human Resources and Legal Affairs PL 33 (Yliopistonkatu 4), Helsingin yliopisto Puhelin (09) 1911, faksi (09) , PB 33 (Universitetsgatan 4), FIN Helsingfors universitet Telefon , fax , P.O. Box 33 (Yliopistonkatu 4), FIN University of Helsinki Telephone , fax ,

2 2(5) Valtion yleinen virka- ja työehtosopimus Sopimuskaudelle tehdyn valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen rakennetta on muutettu mm. siirtämällä vuosiloma-ajan palkkausta koskevat määräykset valtion vuosilomasopimukseen. Lisäksi on sovittu seuraavista muutoksista: - Työntekijän sairauslomalisä määräytyy samalla tavalla kuin virkamiehellä (16 ). - Adoptioäiti saa vanhempainrahakauden alusta lukien palkkaa 72 arkipäivältä (23 ). - Hoitovapaan voi keskeyttää uuden raskauden johdosta (26 ). - Työnantajalle siirtyvää päivärahaa koskevaan pykälään on lisätty vanhempainraha (46 ). - Kuntoutusajan palkanmaksua koskevassa soveltamisohjeessa määriteltyä kuntoutuksen käsitettä on täsmennetty (33 ). - Lähiomaisiin liittyvät palkalliset poissaolot on laajennettu koskemaan myös avopuolisoja (36 ). - Oikeus pakottavista perhesyistä johtuvaan tilapäiseen poissaoloon on laajennettu koskemaan virkamiehen tai työntekijän omien tai hänen puolisonsa vanhempien, isovanhempien tai lapsenlapsen hoitamista (32 ). - Urheilukilpailuihin osallistumista koskevaan pykälään on lisätty soveltamisohje, jossa on täsmällisemmin määritelty, mitä urheilumuotoja pykälä koskee (40 ). - Jo aikaisemmin tehty virka- ja työehtosopimus osasairausvapaasta on liitetty valtion yleiseen virka- ja työehtosopimukseen (20 sekä liite 5). - Ammattiyhdistyskoulutusta koskevassa sopimuksessa määritelty kurssiraha on korotettu aiemmasta 50 eurosta 55 euroon (liite 3, 6 ). - Aikaisemmat liitteet luottamusmiestoiminnasta ja luottamusmiehen ja henkilöstön edustajan asemasta ja oikeuksista on yhdistetty sopimuksen uudeksi liitteeksi (liite 2). Valtion virka- ja työehtosopimus vuosilomista Vuosilomasopimukseen on tehty vuosilomalain edellyttämät muutokset. Nämä muutokset koskevat lähinnä vuosiloman antamista ja ajankohtaa. Vuosilomasopimukseen on siirretty valtion yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta vuosilomapalkkaa, vuosilomalisää ja lomarahaa koskevat säännökset. Näitä määräyksiä on muutettu seuraavasti: - Virkamiehellä ja työntekijällä on oikeus siirtää varsinaiset lomapäivät pidettäväksi lomavuotta seuraavan vuoden loppuun mennessä, mikäli hän ei voi pitää lomaa sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden taikka erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan vuoksi (14 ).

3 3(5) - Virkamiehelle ja työntekijälle maksetaan vuosilomalisää samojen perusteiden mukaan (20 ). - Myös virkamiehelle luetaan vuosilomaan oikeuttavaksi virassaolopäivien veroiseksi ajaksi merkkipäivät ja lähiomaisiin liittyvät poissaolot sekä osallistuminen henkilöstöjärjestöjen kokouksiin, kun aiemmin nämä ajat on luettu vain työntekijän hyväksi (6 ). - Lomarahaa maksetaan osa-aikaeläkkeelle siirtyvälle hänen siirtymishetkeä ennen ansaitsemiltaan lomapäiviltä. Kyseessä on parannus virkamiehen ja työntekijän kannalta, koska tähän saakka osa-aikaeläkkeelle siirtyvän lomaraha on määräytynyt kesäkuun palkan mukaan riippumatta siirtymisajankohdasta (27 ). - Lomaraha maksetaan kesäkuun palkan mukaisesti tai, mikäli maksuajankohdasta on tarkentavalla virka- tai työehtosopimuksella sovittu toisin, maksatuskuukautta edeltävän kuukauden palkan mukaisesti (27 ). - Lomarahapykälään on lisätty soveltamisohje, jonka mukaan lomarahan maksamisvelvollisuus siirtyy sille valtion virastolle, jonka palvelukseen virkamies tai työntekijä siirtyy toisesta valtion virastosta (27 ). - Lomakaudelle ajoittuva virkavapaus kriisinhallintatehtävissä toimimista varten ei ole enää talvilomapidennyksen este (16 ). Allekirjoituspöytäkirjan 12 :ssä on sovittu lomarahan vaihtamisesta vapaaksi vuoden 2008 lomarahasta alkaen. Säännös on uudistettu täysin edelliseen sopimukseen verrattuna. Käytännössä uusi säännös tarkoittaa sitä, että lomarahan vaihtaminen tulee virkamiehelle tai työntekijälle aiempaa kalliimmaksi, koska yksi vapaaksi vaihdettu päivä kuluttaa lomarahasta enemmän kuin edellisen sopimuksen aikana. Allekirjoituspöytäkirjan 6 :ssä on sovittu, että sopimuskaudella selvitetään työpäiviin perustuvaa vuosiloman ansaintaa ja laskentaa. Valtion virka- ja työehtosopimus työajoista Työaikasopimuksen määräyksiä on selkeytetty ja ajantasaistettu. Keskeisin työaikoihin liittyvä muutos koskee työaikapankkeja. Edelliseen työaikasopimukseen sisältynyt työaikapankkijärjestelmä on uudessa sopimuksessa jaettu kahdeksi eri järjestelmäksi. Työaikasopimuksen 7 koskee säännöllisen työajan kohdentamiseen ja tasaamiseen soveltuvaa työaikapankkia. 7 a :ssä on puolestaan määräykset työaikakorvausten tallettamiseen soveltuvasta työaikapankista. Työaikasopimuksen 7 :ssä kehotetaan virastojen osapuolia neuvottelemaan ja sopimaan paikallisesti säännöllisen työajan kohdentamiseen ja tasaamiseen tarkoitetun työaikapankin käyttöönottamisesta. Työaikapankki voidaan viraston päätöksellä ottaa kokeiluna käyttöön viimeistään alkaen seuraavien 12 kuukauden ajaksi.

4 4(5) Paikallisesti toteuttavat palkankorotukset voidaan kohdentaa myös tuloksellisuutta edistäviin työaikaratkaisuihin, joita ovat mm. työaikapankki ja jaksotyössä 2 x 3 viikon tasoittumisjakson käyttöönotto. Lisäksi on mahdollista toteuttaa työaikakokeiluja, joita ovat yhden ylityökorvauksen soveltaminen virasto- ja viikkotyössä, viikonloppukorvauksen kokeilu jaksotyössä sekä uusien työaikamallien kokeilut. Kokeiluista sovitaan virastotasolla, tarvittaessa tarkentavalla virka- ja työehtosopimuksella. Lisäksi on sovittu seuraavista muutoksista - Yötyökorvaus korotetaan lukien 30 prosentista 35 prosenttiin (21 ). - Korvaus hälytysluonteisesta työstä voidaan tarkentavalla virkaehtosopimuksella sopia maksettavaksi myös virastotyössä työaikasopimuksen 13 :ssä tarkoitetuille virkamiehille, joiden tehtäviin keskeisesti kuuluu koneiden, laitteiden tai ohjelmistojen taikka muiden teknisten toimintojen ja prosessien häiriöttömyyden varmistaminen (25 ). - Työajan tasoittamista koskevaa säännöstä on täsmennetty siten, että korvausten maksamisen perusteena oleva aika tasoitetaan täysiksi tunneiksi rahakorvausten osalta (27 ). Virka- ja työehtosopimus matkakustannusten korvaamisesta - Teknisenä tarkistuksena on tehty 2 ja 5 :n tekstiin virkamiesten matkapäiväkorvauksesta johtuvat lisäykset. - Yömatkaraha korotetaan 6 eurosta 10 euroon lukien (16 ). - Oppikurssilaisille suoritettavia korvauksia koskevaa määräystä on täsmennetty siten, että oppikurssilaisella tarkoitetaan oppikursseilla olevaa virkamiestä ja työntekijää (17 ). Valtiotyönantajan palkkapoliittiset kehittämistoimet Nyt tehdyn virka- ja työehtosopimuksen sisältämän yleiskorotuksen lisäksi korotetaan upj:n tehtäväkohtaisia vaativuustasoja lukien siten, että opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasoja korotetaan tasosta 6 alkaen 70 euroa ja muun henkilöstön vaativuustasoja tasosta 10 alkaen 125 euroa. Sekä nämä korotukset että yleiskorotus 3,5 % tulevat takautuvasti maksuun joulukuun 2007 palkanmaksun yhteydessä. Uudet palkkataulukot

5 5(5) Sekä että voimaan tulevat palkkataulukot ovat nähtävillä Almassa heti kun opetusministeriö on lähettänyt ne yliopistojen käyttöön. Lisätietoja Lisätietoja tämän kirjeen sisältämistä asioista antavat henkilöstöasiainpäällikkö Jaana Sirkiä, lakimies Pauliina Juntunen ja palkka-asiainpäällikkö Pekka Pirinen. Henkilöstöjohtaja Kira Ukkonen Henkilöstöasiainpäällikkö Jaana Sirkiä