Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Pauli Forma, Keva Toteuttaneet: Kalle Mäkinen & Tuomo Lähdeniemi, Fountain Park
Verkkoaivoriihi, taustatietoa Tavoite: selvittää vaikuttajilta ja työntekijöiltä mitkä asiat ovat tärkeimpiä jotta työssä jatkettaisiin pitkään ja mihin asioihin Suomessa pitäisi keskittyä, jotta työurat pitenisivät. Kutsu osallistumaan: Vaikuttajat s-postilla ja työntekijät keva.fi & SoMe, järjestöt ja työpaikkojen Intrat Vaikuttajat (mm.): kuntien, valtion ja kirkon johto, ministeriöt, eduskunta, eläkeala, työmarkkinaosapuolet, asiantuntijat, media Osallistuneet: 4 978 henkilöä Käytetty aika: 24 minuuttia/osallistuja Vastaukset: yhteensä 14 520 ideaa, perustelua ja ehdotusta Toteutusajankohta: verkkoaivoriihi auki alkukesästä, analyysi kesä-syksy 2013 Vaikuttajien kysymys: Mihin asioihin Suomessa pitäisi keskittyä, jotta työurat pitenisivät? Työntekijöiden kysymys: Mitkä asiat ovat Sinulle tärkeitä, jotta jatkaisit työssä pitkään? Pauli Forma
Prosessi kutsusta tuloksiin 1 Kutsu sähköpostitse (vaikuttajat) ja Keva.fi sekä kuntien ja järjestöjen sivustot (työntekijät) 2 Taustamuuttujien selvittäminen 3 Mitkä asiat ovat Sinulle tärkeitä, jotta jatkaisit työssä pitkään? (työntekijät) 4. Mihin asioihin Suomessa pitäisi keskittyä, jotta työurat pitenisivät? (vaikuttajat) 5. Mitkä asiat ovat kaikkein tärkeimpiä? 6. Perustelu: Kerro mitä tekemällä tämä asia saataisiin käytäntöön? 7. Mitä juuri Kevan pitäisi tehdä työurien pidentämiseksi? 8. Raportti Raportti 3
Osallistumisia yhteensä 4978 Työntekijöitä on reilu enemmistö kaikista vastaajista. Ikäluokan 50-59 näkemykset korostuvat. 4000 3786 4000 3655 2500 3500 3000 3500 3000 2000 1975 2500 2500 1500 2000 2000 1500 1000 500 1181 1500 1000 500 885 1000 500 164 490 938 661 306 0 Työntekijöitä Asiantuntijoita 0 Mies Nainen 0 Alle 29 30-39 40-49 50-59 60-62 63-8.10.2013 4
Korkeakoulu 43 % Työntekijävastaajista lähes kaikki toimivat työelämässä Työntekijöiden ikäjakauma on saman suuntainen koko aineiston kanssa. Koulutustaso Perusaste 5 % Ammatilline n koulutus 52 % En 83 % Eläkkeen hakemistilanne Esimiesasemassa Kyllä 17 % 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 Työntekijöiden ikä Alle 29 30-39 40-49 50-59 60-62 63- Muu tilanne 2 % Työmarkkina-asema On hakenut eläkettä, eläke on käsittelyssä tai saanut myöntävän päätöksen 3 % Ei ole hakenut eläkettä 96 % On hakenut eläkettä ja saanut hylkäävän päätöksen 1 % Eläkkeellä 1 % Olen työssä 97 % 8.10.2013 5
Mitkä asiat ovat kaikkein tärkeimpiä jotta työssä jatkettaisiin pitkään? Mihin Suomessa pitäisi keskittyä jotta työurat pitenisivät? Tärkeimmät asiat työurien pidentämiseksi liittyvät ilmapiiriin, työyhteisön sisäiseen yhteistyöhön ja asenteisiin Kuvion sininen palkki kertoo, kuinka monta kertaa ko. asia on mainittu aineistossa, vihreä palkki sen arvioidun tärkeyden. 6.5.2013 6
Mitkä asiat ovat kaikkein tärkeimpiä jotta työssä jatkettaisiin pitkään? Mihin Suomessa pitäisi keskittyä jotta työurat pitenisivät? Perhe jakaa näkemyksiä eniten samanmielisimmin ajatellaan yhteistyön tärkeydestä Yhteistyö työpaikalla Työyhteisön ilmapiiri Harrastukset ja vapaa-aika Henkinen hyvinvointi ja työntekijän arvostus Asenteelliset seikat Työterveys, työkyky & työhyvinvointi Johtaminen Työn koettu mielekkyys ja merkitys Työn kuormitus ja työaikojen joustavuus Ammattitaito ja koulutus Työyhteisön avoimuus ja tiedonkulku Työympäristö ja -puitteet Työkalut ja - välineet Oma vastuu Nuorten työllistyminen ja työuran aikaistaminen Palkka ja raha Perhe Mitä suurempi pallo, sitä enemmän aiheesta on puhuttu. Pystyakseli kuvaa asioiden koettua tärkeyttä ja vaaka-akseli erimielisyyttä niiden tärkeydestä. 6.5.2013 7 Työ - ja eläkejärjestelmän muuttaminen
Työntekijät: Mitkä asiat ovat Sinulle tärkeitä, jotta jatkaisit työssä pitkään? Vaikuttajat: Mihin asioihin Suomessa pitäisi keskittyä, jotta työurat pitenisivät? Osallistujaryhmien näkemyseroja 1/2 Yhteistyö on tärkeää sekä työntekijöille ja vaikuttajille vaikuttajat näkevät asenteellisiin seikkoihin vaikuttamisen kuitenkin tärkeimmäksi Työntekijöille tärkeää jotta työssä jatkettaisiin pitkään on työyhteisön ilmapiiri ja yhteistyö työpaikalla ristiriitaisin teema on perhe Vaikuttajien mielestä Suomessa on tärkeää keskittyä työurien pidentämiseksi asenteellisiin seikkoihin vaikuttamiseen ja yhteistyöhön työpaikalla ristiriitaisin asia on työurien pidentäminen alkupäästä 6.5.2013 8
Työntekijät: Mitkä asiat ovat Sinulle tärkeitä, jotta jatkaisit työssä pitkään? Vaikuttajat: Mihin asioihin Suomessa pitäisi keskittyä, jotta työurat pitenisivät? Osallistujaryhmien näkemyseroja 2/2 Ilmapiiri ja yhteistyö ovat tärkeimmät seikat niin nuorille kuin ikääntyneillekin vapaa-ajan tärkeys nousee nuorilla erityispiirteenä. Alle 29 vuotiaiden mielestä tärkeintä, jotta työssä jatkettaisiin pitkään on työyhteisön ilmapiiri, vapaa-aika ja työyhteisön yhteistyö Yli 60 vuotiaiden mielestä tärkeintä jotta työssä jatkettaisiin pitkään on asenteellisiin seikkoihin puuttuminen, työpaikan ilmapiiri ja työyhteisön yhteistyö ristiriitaisin asia on perhe 6.5.2013 9
Yhteenveto Tärkeimmät asiat joihin Suomessa tulisi keskittyä niin työurat pitenisivät Työyhteisön ilmapiiri Yhteistyö työpaikalla Työterveys, henkinen hyvinvointi ja johtaminen Asenteelliset seikat Harrastukset ja vapaa-aika Kenen tulisi ottaa haaste vastaan? Organisaatioiden johto, henkilöstö, työterveys ja ammattiliitot yhteistyönä Puolueet, työnantajat, ammattiliitot, koulutoimi, valtion instituutiot sekä media ja mielipidevaikuttajat Työterveys ja työnantajat yhteistyössä harrastus- ja urheiluseurojen sekä kolmannen sektorin kanssa Lainsäädäntö ja veroporkkanat sekä koulutukselliset toimenpiteet 6.5.2013 10
Työntekijöille tärkeintä on työyhteisön ilmapiiri ja yhteistyö työpaikalla Kuvion sininen palkki kertoo, kuinka monta kertaa ko. asia on mainittu aineistossa, vihreä palkki sen arvioidun tärkeyden. 6.5.2013 11
Työntekijöiden mielestä ristiriitaisinta on perhe Mitä suurempi pallo, sitä enemmän aiheesta on puhuttu. Pystyakseli kuvaa asioiden koettua tärkeyttä ja vaaka-akseli erimielisyyttä niiden tärkeydestä. 6.5.2013 12
Vaikuttajille tärkeintä on asenteellisiin seikkoihin vaikuttaminen ja yhteistyö työpaikalla Kuvion sininen palkki kertoo, kuinka monta kertaa ko. asia on mainittu aineistossa, vihreä palkki sen arvioidun tärkeyden. 6.5.2013 13
Vaikuttajien mielestä ristiriitaisinta on työurien pidentäminen alkupäästä nuoret työllistämällä Mitä suurempi pallo, sitä enemmän aiheesta on puhuttu. Pystyakseli kuvaa asioiden koettua tärkeyttä ja vaaka-akseli erimielisyyttä niiden tärkeydestä. 6.5.2013 14
Nuoret arvostavat työyhteisön ilmapiiriä, vapaa-aikaa ja yhteistyötä (alle 29 v). Otoksen pieni koko huomioitava (194 vastaajaa). Kuvion sininen palkki kertoo, kuinka monta kertaa ko. asia on mainittu aineistossa, vihreä palkki sen arvioidun tärkeyden. 6.5.2013 15
Ikääntyneemmät työntekijät arvostavat asenteellisia seikkoja, ilmapiiriä ja yhteistyötä (yli 60 v) Otoksen koko 967 vastaajaa. Kuvion sininen palkki kertoo, kuinka monta kertaa ko. asia on mainittu aineistossa, vihreä palkki sen arvioidun tärkeyden. 6.5.2013 16
Ikääntyneiden kohdalla mielestä ristiriitaisinta on perhe (yli 60 v) Mitä suurempi pallo, sitä enemmän aiheesta on puhuttu. Pystyakseli kuvaa asioiden koettua tärkeyttä ja vaaka-akseli erimielisyyttä niiden tärkeydestä. 6.5.2013 17