Seurakuntatyö ja #metoo Papiston päivät. Tanja Auvinen Etunimi Sukunimi

Samankaltaiset tiedostot
Epäasiallisen kohtelun tunnistaminen ja toimenpiteet työpaikalla. Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija

Seksuaalinen häirintä ja siihen puuttuminen

Seksuaalinen häirintä - lainsäädäntö työelämän osalta. Katja Leppänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Suunnitelma opiskelijoiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä

Sukupuolen ilmaisu ja sukupuoli-identiteetti

Ammattiliitto Nousu ry

Asiallinen käytös sallittu

Seksuaalinen häirintä mitä se on ja mitä se ei ole?

Miksi opettajan tulee edistää tasa-arvoa?

Hyvään käytökseen sitoutuminen ja toimintaohjeet ristiriitatilanteita varten

Toimintaohjeet seksuaalisen häirinnän estämiseksi. Toukokuu Lakimiesliitto

Asiallinen käytös sallittu. Työympäristöseminaari

Hankasalmen lukion toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Häirinnästä vapaa työpaikka. Opas seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseen ja siihen puuttumiseen

Seksuaalinen häirintä työelämässä

KAUTTUAN KOULUN TASA ARVOSUUNNITELMA (YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA) KAUTTUAN KOULUN TASA-ARVOSUUNNITELMA

Suositus epäasiallista kohtelua ja häirintää ehkäisevistä toimenpiteistä

Seksuaalinen häirintä ja hyväksikäyttö seurakunnassa

TOIMINTAMALLI OPISKELUSSA ESIINTYVIIN EPÄASIALLISEN KOHTELUN JA HÄIRINNÄN TILANTEISIIN ITÄ-SUOMEN YLIOPISTOSSA

TASA-ARVOLAKI TYÖELÄMÄSSÄ

Ohjeistus seksuaalisen häirinnän ehkäisyyn elokuva- ja tv-alalla

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY

PAIMION LUKIO kiusaamiselta ja häirinnältä. Suunnitelma opiskelijan suojaamiseksi väkivallalta,

Nuorten välisen seksuaalisen häirinnän ennaltaehkäisy urheiluseuroissa

Apollon Yhteiskoulun toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Hyväksytty Apollon Yhteiskoulun johtokunnassa 20.9.

SALLITTU - Hyvä käytös. häirintä kielletty! OHJEITA TYÖPAIKOILLE SUKUPUOLISEN HÄIRINNÄN JA AHDISTELUN VARALTA

TOIMINTAOHJE SEKSUAALISEN JA SUKUPUOLISEN HÄIRINNÄN SEKÄ SEKSUAALISEN AHDISTELUN JA HYVÄKSIKÄYTÖN TILANTEIDEN KÄSITTELY JA ENNALTAEHKÄISY

Keskusteluja tasa-arvosta ja tasa-arvolaista oppilaitoksissa

Hollolan yläasteen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus- suunnitelma

Vaasan kaupungin toisen asteen koulutus TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA. Oppilaitosten toiminnan kehittäminen

Suunnitelma oppilaiden suojaamiseksi va kivallalta, kiusaamiselta ja ha irinna lta perusopetuksen vuosiluokilla 1-9

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely luokat

Hyvä käytös haltuun webinaari Tuula Haavasoja, JHL Oili Marttila, KiT

sukupuoli a) poika b) tyttö c) muu d) en halua vastata luokka a) 7 b) 8 c) 9 B Viihtyvyys, turvallisuus ja koulun toimintakulttuuri

MENETELMIÄ RIKOSASIOIDEN PUHEEKSIOTTOON. Seksuaalirikoksen tunnistaminen ja avun hakemisen tärkeys

Seksuaaliseen häirintään puuttumisen toimintamalli. Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu

HÄMEENKYRÖN YHTEISKOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Kaikki erilaisia, kaikki samanarvoisia

OHJE HYVÄN KOHTELUN EDISTÄMISESTÄ TYÖPAIKALLA

ELIMÄEN LUKION TOIMINNALLINEN TASA-ARVOSUUNNITELMA Hyväksytty Elimäen lukion tasa-arvotyöryhmässä

SAA PUHUA Nuorten seksuaaliterveys

Seksuaalinen ahdistelu ja hyväksikäyttö

Mistä ei voi puhua, siitä on vaiettava?

Kankaanpään Yhteislyseon ja Honkajoen lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

qwertyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwe rtyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyu iopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopå asdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopåasdf

Laki naisten ja miesten välisestä tasa- arvosta ( Tasa- arvolaki ) ja Yhdenvertaisuuslaki

Suomen Ensihoitoalan Liitto ry. Kevätopintopäivät Savonlinna Seksuaalinen väkivalta

LAITILAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA JA YHDENVERTAISUUDEN EDISTÄMISSUUNNITELMA

Vaasan kaupungin toisen asteen koulutus TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA. Oppilaitosten toiminnan kehittäminen

SUUNNITELMA OPISKELIJAN SUOJAAMISEKSI VÄKIVALLALTA, KIUSAAMISELTA JA HÄIRINNÄLTÄ

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tervon yhtenäiskoulu

Tasa arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Mustasaaren kunta

Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen

Terttu Utriainen Miten lainsäädäntö kohtaa seksuaalisen väkivallan uhrin?

Pirkkalan koulun tasa-arvosuunnitelma

Oppilaitoksessa tehtävä tasa-arvosuunnittelu on jatkuva prosessi, jossa luodaan yhteinen käsitys muun muassa siitä

YLÄMYLLYN KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

Anjalankosken lukion toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma

Lataa Seksuaalinen häirintä - Hanna Vilkka. Lataa

TOIMINTAMALLI EPÄASIALLISEN KOHTELUN JA HÄIRINNÄN TILANTEISIIN ITÄ-SUOMEN YLIOPISTOSSA

T Henkilöstöturvallisuus ja fyysinen turvallisuus, k-04

VALKEALAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVO-SUUNNITELMA

Väliinputoamisia vai välittävä verkosto?

Kun työpaikalla kiusataan ja vainotaan

Seksuaalisuutta loukkaava väkivalta

Mies uhrina kyselytutkimuksen valossa missä ovat väkivallan ehkäisemisen todelliset haasteet

MENETELMIÄ RIKOSASIOIDEN PUHEEKSIOTTOON

SÄKYLÄN SEUDUN LUKION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

Sateenkaarinuorten hyvinvointi ja huolenaiheet

Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta /2014 Laki. naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisesta

Tasa-arvolain syrjintäkiellot työelämässä

Kiusaamisen, häirinnän ja väkivallan vastainen suunnitelma

Lopen kunnan suunnitelma oppilaan suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä

Tervolan kunnan oppilaitosten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Tasa-arvosuunnitelma Myllyharjun lukio 5/2010

KURIKAN KAUPUNGIN LUKIOIDEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA

Tasa-arvosuunnitelma Laihian yhtenäiskoulu

T Työyhteisön riskejä. T Henkilöstöturvallisuus ja fyysinen turvallisuus. Syitä mm. Riskit liittyvät. Seurauksia mm.

HÄIRINTÄ JA EPÄASIALLINEN KOHTELU

EURAN LUKION TASA-ARVOSUUNNITELMA

Heidi Vähämaa Opinnäytetyö, 2013

Aika: Torstai klo Seurakuntakodin kokoushuone. Jäsenet: Anna-Kaisa Hautala puheenjohtaja. Yrjö Rautiainen

Kiusaajana tai kiusattuna työpaikalla

Poikien seksuaalinen hyväksikäyttö. Rajat ry - Heidi Valasti, traumaterapeutti, vaativan erityistason psykoterapeutti,

Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen

Työpaikan henkilöstöä koskevat suunnitelmat

Turvallisex! Turvallisex! Turvallisex! Turvallisex! Koskemattomuus puheeksi. Koskemattomuus puheeksi. Koskemattomuus puheeksi.

NOLLATOLERANSSI SEKSUAALISELLE HÄIRINNÄLLE. tietopaketti rekrytoinnista, JOHTAMISESTA JA yrityvastuusta vastaavien käyttöön

Epäasialliseen kohteluun puuttuminen PAMissa

Ohjeistus kouluille ja päiväkodeille toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laadintaan

Toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma

Seta ry Pasilanraitio 5, Helsinki Tampere Lotte Heikkinen, Seta

TASA-ARVOLAKI ( / 609)

Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä

Sukupuolisen häirinnän ehkäisy

Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä

Vähemmistönä vähemmistössä. Soveltavan liikunnan päivät

Oulunkylän yhteiskoulun toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017

Tanssiurheiluseura Botafogo ry:n tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Ristiriidoista ratkaisuihin

Häirintä on syrjintää

Transkriptio:

11.10.2018 Seurakuntatyö ja #metoo Papiston päivät Tanja Auvinen

SEKSUAALINEN HÄIRINTÄ JA SEN EHKÄISEMINEN SUOMESSA Seksuaalinen häirintä lainsäädännössä Mitä on seksuaalinen häirintä? Seuraukset Mitä voi/pitää tehdä Mitä seuraavaksi?

SEKSUAALINEN HÄIRINTÄ & LAKI Laki naisten ja miesten tasa-arvosta: Seksuaalisella häirinnällä tarkoitetaan tasa-arvolaissa sanallista, sanatonta tai fyysistä, luonteeltaan seksuaalista ei-toivottua käytöstä, jolla tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti loukataan henkilön henkistä tai fyysistä koskemattomuutta erityisesti luomalla uhkaava, vihamielinen, halventava, nöyryyttävä tai ahdistava ilmapiiri. Työturvallisuuslaki: Työturvallisuuslaissa säädetään työntekijään kohdistuvasta hänen terveydelleen haittaa tai vaaraa aiheuttavasta häirinnästä tai muusta epäasiallisesta kohtelusta. Työnantajalla on velvollisuus ryhtyä toimiin epäkohdan poistamiseksi saatuaan asiasta tiedon. Rikoslaki: Seksuaalinen ahdistelu määritellään rikoslaissa rikokseksi, josta voidaan tuomita sakkoon tai vankeuteen enintään kuudeksi kuukaudeksi. Rikos on asianomistajarikos, joten se edellyttää, että asianomistaja nostaa kanteen epäiltyä vastaan. Rikoslaissa määritelty seksuaalinen ahdistelu viittaa "koskettelemalla tehtyyn seksuaaliseen tekoon, joka on omiaan loukkaamaan kohteen seksuaalista itsemääräämisoikeutta". Seksuaalinen ahdistelu tuli rikoslakiin 2014. Sitä ennen vastaavanlaisia tekoja on tutkittu lähinnä kunnianloukkauksina. 3

MITÄ SEKSUAALINEN HÄIRINTÄ ON? mm. sukupuolisesti vihjailevat eleet tai ilmeet härskit puheet kaksimieliset vitsit vartaloa, pukeutumista tai yksityiselämää koskevat huomautukset tai kysymykset seksuaalisesti värittyneet aineistot, viestit tai puhelut fyysinen koskettelu sukupuoliyhteyttä tai muuta sukupuolista kanssakäymistä koskevat ehdotukset tai vaatimukset, raiskaus tai sen yritys Missä? Kotona, koulussa, työpaikalla, laitoksissa, kadulla, kauppakeskuksissa, verkossa 4

KUINKA YLEISTÄ SEKSUAALINEN HÄIRINTÄ ON? Kouluterveyskyselyn (2017) mukaan 8. 9.-luokkalaisista tytöistä 30 prosenttia ja pojista 12 prosenttia on kokenut seksuaalista häirintää viimeisen vuoden aikana. Häirinnällä tarkoitettiin häiritsevää seksuaalista ehdottelua tai ahdistelua ja seksuaalisuutta loukkaavaa nimittelyä. Sukupuolivähemmistöihin kuuluvien nuorten häirintä on vieläkin yleisempää. Sateenkaarinuorten hyvinvointia kartoittaneen tutkimuksen mukaan yli 80 prosenttia transnuorista on kokenut jonkinlaista häirintää. Tasa-arvobarometri 2012: Noin joka kolmas vastanneista naisista oli kokenut seksuaalista häirintää kahden viime vuoden aikana ja miehistä noin joka kuudes. Seksuaalinen häirintä kohdistui erityisesti 15 34- vuotiaisiin naisiin. Heistä noin puolet oli kokenut seksuaalista häirintää miesten taholta. Samanikäisistä miehistä seksuaalista häirintää naisten taholta oli kokenut joka viides. Naisista kaksi prosenttia ilmoitti joutuneensa samaa sukupuolta olevan henkilön häiritsemäksi, miehistä kolme prosenttia. 5

SEKSUAALISEN HÄIRINNÄN SEURAUKSET vaikutukset yksilöllisiä häpeä syyllisyys pelko turvattomuus epäluottamusta käsittelemättömät kokemukset voivat aiheuttaa stressitilan, joka voi vaikeuttaa omista rajoista kiinni pitämistä Seksuaalisen kaltoinkohtelun vaikutukset voivat olla pitkäkestoisia: yleisimpiä oireita ovat traumaperäiset stressihäiriöt, masennus, ahdistuneisuus, pelkotilat, paniikkihäiriö, itsetuhoisuus, syömishäiriöt ja päihteiden käyttö. 6

SEKSUAALISEN HÄIRINNÄN ENNALTAEHKÄISY Ikätasoinen seksuaalikasvatus (neuvola, varhaiskasvatus, koulut, oppilaitokset) Sisällöt opettajakoulutukseen Selkeät toimintaohjeet kouluihin Tasa-arvosuunnittelu ja toimintaohjeet työpaikoille (ml. perehdytys) Julkinen keskustelu Selkeät viestit mielipidevaikuttajilta Toimiva oikeuslaitos 7

MITÄ TEET? Lapsen tai nuoren läheisenä Lasten kanssa työskentelevänä ammattilaisena Sukulaisena tai kaverina Työkaverina Esimiehenä 8