Vaasan kaupungin toisen asteen koulutus TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA. Oppilaitosten toiminnan kehittäminen
|
|
- Laura Pääkkönen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Pvm Muodollinen tarkistus Pvm Suunnitelman hyväksyntä Pvm Hyväksytty toisen asteen koulutuslautakunnassa Pvm Laatija Hillevi Kivelä Hillevi Kivelä Kehittämispäällikkö Timo Kantokari Johtava rehtori Sihteeri Sirkku Salonen Vaasan kaupungin toisen asteen koulutus TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA Oppilaitosten toiminnan kehittäminen 2011
2 Suunnitelmaan liittyvät tiedot Pvm, diaarinumero tai pykälä Keskeinen säädöspohja Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/ ) Yhdenvertaisuuslaki ( /21, 4 ) Hyväksytty toisen asteen koulutuslautakunnassa Astuu voimaan Päivitys Oppilaitosten yhteiset linjaukset sisältävä suunnitelma, Tasa-arvoja yhdenvertaisuussuunnitelma, Oppilaitosten toiminnan kehittäminen, päivitetään tarvittaessa. Oppilaitoskohtaiset tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat päivitetään 3 vuoden välein. Korvaa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman, joka on hyväksytty toisen asteen koulutuksen lautakunnassa , 75
3 1 SISÄLLYSLUETTELO OPPILAITOSTEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMAT... 2 TASA-ARVO- YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMAN TAVOITTEET... 2 TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMAN MUODOSTUMINEN... 2 Suunnitelman laadinta... 2 Miten opiskelijat ovat mukana suunnitelman laadinnassa... 4 Tietopohjan kokoaminen... 4 Toimintalinjojen sekä toimenpiteiden valinta, suunnittelu ja arviointi... 5 Suunnitelmasta tiedottaminen... 5 Suunnitelman toimeenpano... 5 Suunnitelman toteutumisen seuranta... 6 LIITE 1 LIITE 2 Ohjeistus seksuaalisen häirinnän ja sukupuolen perusteella tapahtuvan häirinnän ehkäisemiseen ja poistamiseen Oppilaitoskohtainen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laadintalomake (tyhjä)
4 VAASAN KAUPUNGIN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2 Oppilaitosten toiminnan kehittäminen OPPILAITOSTEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMAT TASA-ARVO- YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMAN TAVOITTEET Tämä on Vaasan kaupungin toisen asteen koulutuksen oppilaitosten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Suunnitelma osoittaa ne käytännön toimenpiteet, joilla oppilaitokset edistävät sukupuolten välistä tasa-arvoa sekä ihmisten yhdenvertaisuutta. Erityistä huomiota kiinnitetään tasa-arvon toteutumiseen opiskelijavalinnoissa, opetusta järjestettäessä ja opintosuorituksia arvioitaessa sekä toimenpiteisiin, joilla pyritään seksuaalisen häirinnän ja sukupuolen perusteella tapahtuvan syrjinnän ehkäisemiseen ja poistamiseen. Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusnäkökulma on osa oppilaitoksen jokapäiväistä toimintaa. TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMAN MUODOSTUMINEN Suunnitelma muodostuu seuraavista osista: 1. Suunnitelman laadinta 2. Miten opiskelijat ovat mukana suunnitelman laadinnassa 3. Tietopohjan kokoaminen 4. Toimintalinjojen sekä toimenpiteiden valinta, suunnittelu ja arviointi 5. Suunnitelmasta tiedottaminen 6. Suunnitelman toimeenpano 7. Suunnitelman toteutumisen seuranta Suunnitelman laadinta Vaasan kaupungin toisen asteen koulutuksen oppilaitoksilla on yhteiset linjaukset oppilaitoskohtaisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien laatimiseksi. Toisen asteen koulutuksen oppilaitoksiin kuuluvat Vaasan aikuiskoulutuskeskus, Vaasan ammattiopisto, Vaasan lyseon lukio, Vasa Gymnasium ja Vasa svenska aftonläroverk.
5 VAASAN KAUPUNGIN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 3 Oppilaitosten toiminnan kehittäminen Oppilaitosten yhteinen suunnitelma sisältää linjausten lisäksi kaikille oppilaitoksille yhteisen ohjeistuksen seksuaalisen häirinnän ja sukupuolen perusteella tapahtuvan häirinnän ehkäisemiseksi ja poistamiseksi (liite 1). Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman yhteiset linjaukset, ohjeistus seksuaalisen häirinnän ja sukupuolen perusteella tapahtuvan häirinnän ehkäisemiseksi ja poistamiseksi sekä oppilaitoskohtaiset suunnitelmat hyväksytään Vaasan kaupungin toisen asteen koulutuslautakunnassa. Oppilaitoskohtaiset suunnitelmat laaditaan kolmen (3) vuoden välein. Niiden toteutumista seurataan oppilaitoksissa vuosittain. Oppilaitoskohtaisissa suunnitelmissa määritellään tarkemmin, miten ja milloin suunnitelma laaditaan ja kuka vastaa sen laadinnasta. Suunnitelman laadintaa varten kukin oppilaitos perustaa työryhmän, johon tulee kuulua jäseninä rehtorin tai hänen edustajiensa lisäksi opetushenkilöstöä sekä opiskelijoita. Työryhmässä tulee olla edustettuna sekä miehiä että naisia, eri-ikäisiä, eri elämänvaiheissa olevia sekä eri alojen, eri linjojen tai muutoin opinnoissaan eri tavoin suuntautuneita opiskelijoita. Työryhmän suositeltava koko on 6-8 henkilöä. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmän perustamisesta vastaa kunkin oppilaitoksen johto. Oppilaitoskohtaisissa suunnitelmissa määritellään tarkemmin, kuka vastaa työryhmän perustamisesta, miten ja milloin työryhmä valitaan ja miten usein työryhmän kokoonpano tarkistetaan. Oppilaitoksen rehtori tekee työryhmän perustamisesta päätöksen. Työryhmän jäsenet perehdytetään tehtäväänsä oppilaitoskohtaisesti. Perehdyttämismateriaalina käytetään Opetushallituksen ja Tasa-arvovaltuutetun toimiston ohjeita sekä lainsäädäntöä. Lisäksi jäsenet perehdytetään Vaasan kaupungin toisen asteen koulutuksen oppilaitosten yhdessä sopimiin linjauksiin sekä jo laadittuihin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmiin. Oppilaitoskohtaisissa suunnitelmissa määritellään tarkemmin, kuka vastaa perehdyttämisestä sekä miten ja milloin perehdyttäminen tehdään. Kunkin oppilaitoksen johto vastaa siitä, että suunnitelman laadintaprosessista tiedotetaan oppilaitoksen opiskelijoille sekä opetushenkilöstölle. Tiedottamiskeinoina voidaan käyttää esimerkiksi henkilöstökokousta, osastokokousta, Intranetin ilmoitustaulua, sähköpostia jne. Oppilaitoskohtaisissa suunnitelmissa määritellään tarkemmin, kuka vastaa tiedottamisesta sekä miten ja milloin tiedottaminen tapahtuu.
6 VAASAN KAUPUNGIN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 4 Oppilaitosten toiminnan kehittäminen Miten opiskelijat ovat mukana suunnitelman laadinnassa Opiskelijat otetaan mukaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan laadintaan seuraavasti: - Tiedotetaan opiskelijoille suunnitelman laadinnasta. - Järjestetään tarvittaessa opiskelijoille keskustelutilaisuuksia aiheesta. - Opiskelijat ovat edustettuna oppilaitoksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmässä. Oppilaitoskohtaisissa suunnitelmissa määritellään tarkemmin, miten opiskelijat ovat mukana suunnitelman laadinnassa. Tietopohjan kokoaminen Tietopohjan kokoamisella selkiytetään oppilaitoksen tilannetta, odotuksia, näkemyksiä ja toiveita. Selvityksellä kartoitetaan toteutuuko tasa-arvo ja yhdenvertaisuus - opiskelijavalinnoissa - opetusta järjestettäessä - opintosuorituksia arvioitaessa. Selvitykset toteutetaan seuraavasti: a. Opiskelijavalintoja sekä opintosuoritusten arviointeja koskevat tiedot kerätään opiskelijatilastoista. Selvityksissä erittelyt tehdään sukupuolen mukaan. Kerätään tietopohjana tilastoista opiskelijoiden - oppiaine-, kurssi- ja oppimäärävalintoja ja - muita oppilaitoksen päättämiä tietoja. b. Lisäksi tehdään opiskelijoille ja opettajille tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely, joka toteutetaan yhteistyössä kaikkien oppilaitosten kanssa. Kysely toteutetaan erillisenä kyselynä muista kyselyistä. Taustatietoina kerätään vastaajien sukupuolta, ikää ja koulutusta koskevia tietoja. Oppilaitoskohtaisissa suunnitelmissa määritellään tarkemmin, kuka vastaa tietopohjien kokoamisesta sekä miten ja milloin ne tehdään.
7 VAASAN KAUPUNGIN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 5 Oppilaitosten toiminnan kehittäminen Toimintalinjojen sekä toimenpiteiden valinta, suunnittelu ja arviointi Tehtyjen selvitysten perusteella valitaan toimintalinjat ja sovitaan toimenpiteistä. Kunkin oppilaitoksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä valitsee ja esittää oppilaitoksensa johdolle käynnistettäviä toimenpiteitä ja sitä, kuinka ne ajoitetaan. Toimenpiteiden valinnassa käytetään pohjana kyselyiden palautteita sekä opiskelijatilastoista kerättyjä tietoja, mikäli niitä on saatavissa riittävän yleisellä tasolla. Tavoitteiden toteutumista seurataan vuosittain oppilaitoskohtaisen aikataulun mukaisesti. Tulokset käsitellään henkilöstön sekä opiskelijoiden kanssa. Oppilaitoksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä kirjaa toimenpiteet, aikataulut ja seurannan oppilaitoskohtaiselle suunnittelulomakkeelle (liite 2). Oppilaitoskohtaisissa suunnitelmissa määritellään tarkemmin, kuka vastaa tietopohjien kokoamisesta sekä miten ja milloin tietopohja kootaan. Suunnitelmasta tiedottaminen Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmasta tiedotetaan opiskelijoita, henkilöstöä sekä alaikäisten opiskelijoiden huoltajia. Suunnitelmaa ja sen toteutumista käsitellään henkilöstökokouksessa sekä opiskelijaryhmissä lukuvuosittain lukuvuoden alkaessa. Lisäksi toisen asteen koulutuksen oppilaitosten yhteinen suunnitelma laitetaan näkyviin oppilaitosten www-sivuille sekä Intranetiin. Oppilaitoskohtaisissa suunnitelmissa määritellään tarkemmin, kuka vastaa suunnitelman tiedottamisesta sekä miten ja milloin tiedottaminen tapahtuu. Suunnitelman toimeenpano Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmassa määritellyt toimenpiteet huomioidaan oppilaitoksen vuosisuunnittelussa, opetussuunnitelmissa, opiskelijoiden opintooppaissa sekä pitämällä erilaisia tilaisuuksia ja kokouksia teemoista, jotka on valittu kehittämiskohteiksi. Oppilaitoskohtaisissa suunnitelmissa määritellään tarkemmin, kuka vastaa suunnitelman toimeenpanosta sekä miten ja milloin toimeenpano toteutetaan.
8 VAASAN KAUPUNGIN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 6 Oppilaitosten toiminnan kehittäminen Suunnitelman toteutumisen seuranta Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman toteutumista seurataan vuosittain oppilaitoskohtaisesti asetettujen tavoitteiden ja mittareiden perusteella. Kunkin oppilaitoksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä käsittelee tavoitteet ja toteutumisen sekä raportoi tuloksista johdolle, joka vastaa tulosten tiedottamisesta henkilöstölle ja opiskelijoille. Raportoinnissa todetaan, mitä on saavutettu ja mitä vielä on tehtävä. Seurannan kriteerit on määritelty oppilaitoskohtaisessa suunnitelmassa ja seuranta tehdään lukuvuosittain. Oppilaitoskohtaisissa suunnitelmissa määritellään tarkemmin, kuka vastaa suunnitelman toteutumisen seurannasta sekä miten ja milloin seurantaa toteutetaan.
9 VAASAN KAUPUNGIN OHJEISTUS 7 seksuaalisen häirinnän ja sukupuolen perusteella tapahtuvan häirinnän ehkäisemiseen ja poistamiseen Liite 1 SEKSUAALISEN HÄIRINNÄN JA SUKUPUOLEN PERUSTEELLA TAPAHTUVAN HÄIRINNÄN EHKÄISEMINEN JA POISTAMINEN Tämän toimintaohjeen tarkoituksena on parantaa opiskelijoiden tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta seuraavissa oppilaitoksissa: Vaasan lyseon lukio, Vasa Gymnasium, Vasa svenska aftonläroverk, Vaasan aikuiskoulutuskeskus ja Vaasan ammattiopisto. Tasa-arvolain (609/1986) mukaan erityistä huomiota tulee kiinnittää seksuaalisen häirinnän ja sukupuolen perusteella tapahtuvan syrjinnän ehkäisemiseen ja poistamiseen. Yhdenvertaisuuslaissa (21/2004) kielletään myös sukupuoliseen suuntautuneisuuteen perustuva syrjintä. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus on osa oppilaitosten jokapäiväistä toimintaa. Kenenkään ei tule hyväksyä itseään loukkaavaa kohtelua. Oppilaitoksen tehtävänä on huolehtia siitä, ettei kukaan opiskelijoista joudu oppimistilanteissa tai tauoilla seksuaalisen tai muun sukupuoleen perustuvan häirinnän kohteeksi. Tämä ohje on laadittu sukupuolisen häirinnän kohteeksi joutuneille, mutta myös oppilaitosten rehtoreille ja johtajille sekä kaikille lähiesimiehille, joiden on aina välittömästi puututtava häirintätapauksiin. Mitä ovat seksuaalinen häirintä ja häirintä sukupuolen perusteella? Seksuaalisella häirinnällä tarkoitetaan sanallista, sanatonta tai fyysistä, luonteeltaan seksuaalista ei-toivottua käytöstä, jolla tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti loukataan henkilön henkistä tai fyysistä koskemattomuutta erityisesti luomalla uhkaava, vihamielinen, halventava, nöyryyttävä tai ahdistava ilmapiiri. Seksuaalinen häirintä voi ilmetä seuraavasti: - loukkaavat tai härskit materiaalit, kirjeet, puhelinviestit, sähköpostit, puheet, vitsit, ilmeet tai eleet - seksuaalisuutta koskevat asiattomat huomautukset ja kysymykset - sukupuolista kanssakäymistä koskevat ei-toivotut ehdotukset, uhkailu tai vaatimukset käyttäen hyväksi asemaa tai luottamussuhdetta - käpälöinti tai muu ei-toivottu fyysinen koskettelu Sukupuoleen perustuvalla häirinnällä tarkoitetaan henkilön sukupuoleen liittyvää ei-toivottua käytöstä, joka perustuu sukupuoleen, mutta ei ole luonteeltaan seksuaalista. Sukupuolen perusteella tapahtuva häirintä voi ilmetä seuraavasti: - halventavat puheet toisesta sukupuolesta - toisen sukupuolen alentaminen - koulukiusaaminen, kun se perustuu kiusatun sukupuoleen Häirintä loukkaa opiskelijan opiskelu- ja työrauhaa sekä yksilönvapautta ja itsemääräämisoikeutta. Sukupuolinen huomio muuttuu häirinnäksi, jos sitä jatketaan, vaikka kohteeksi joutunut ilmaisee pitävänsä sitä loukkaavana tai vastenmielisenä. Häiritsijä voi olla toinen opiskelija, opettaja tai muu oppilaitoksen henkilökuntaan kuuluva, työharjoittelussa tai työssäoppimisjaksolla toimiva työpaikan ohjaaja tai joku muu henkilö, esimerkiksi henkilö ulkoilupäivien tai muiden tapahtumien yhteydestä. Yksilöstä, tilanteesta, osapuolten välisestä vuorovaikutuksesta ja aiemmista kokemuksista riippuen häirintä koetaan eri tavoin.
10 VAASAN KAUPUNGIN OHJEISTUS 8 seksuaalisen häirinnän ja sukupuolen perusteella tapahtuvan häirinnän ehkäisemiseen ja poistamiseen Liite 1 Ennaltaehkäisy Vaasan kaupungin toisen asteen koulutuksen kaikki oppilaitokset ovat sitoutuneet ennalta ehkäisemään sukupuolen perusteella tapahtuvaa häirintää ja ahdistelua. Ennaltaehkäisyä edistävät seuraavat toimenpiteet: - henkilöstö ja opiskelijat perehdytetään oppilaitosten arvoihin, järjestyssääntöihin sekä tasaarvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan - toimintaohje seksuaalisen häirinnän ja sukupuolen perusteella tapahtuvan häirinnän ehkäisemiseksi ja poistamiseksi on kaikkien saatavilla oppilaitosten Internet-sivuilla - häirinnästä aiheutuvista seuraamuksista tiedotetaan - häirinnän esiintyvyyttä seurataan kyselyillä, dokumentoimalla ja tilastoimalla kyselyiden tulokset, käsittelemällä tulokset ja valitsemalla niiden pohjalta toimenpiteet ja seuraamalla toimenpiteillä aikaansaatuja muutoksia - oppilaitosten henkilökunta puuttuu havaitsemiinsa häirintätilanteisiin välittömästi Kuinka toimia häirintätilanteessa Vastuu ja seuraamukset Seksuaaliseen ja sukupuoliseen häirintään ja ahdisteluun liittyvää käyttäytymistä ei kenenkään tarvitse sietää eikä kohteeksi joutuvan pidä alkaa etsiä syytä itsestään. Kohteeksi joutuvan tulisi toimia seuraavasti: - Häiritsijälle tulee kertoa selvästi, miltä hänen käyttäytymisensä tuntuu ja pyytää häntä lopettamaan häirintä. - Jos häiritty ei voi tai halua ottaa yhteyttä häiritsijään tai jos häirintä kielloista huolimatta jatkuu, asiasta ilmoitetaan ensisijaisesti omalle ryhmänohjaajalle tai rehtorille (aikuiskoulutuksessa vastuukouluttajalle, aikuiskoulutusjohtajalle tai opinto-ohjaajalle). - Toistuvista häirintätilanteista on hyvä pitää päiväkirjaa, johon kirjataan tapahtuma-ajat ja paikat sekä mitä tapahtui ja keitä oli läsnä. Päiväkirjasta voi olla apua mahdollisten myöhempien toimenpiteiden kannalta. - Oppilaitoksen vastuu alkaa silloin, kun se on saanut tiedon häirinnästä. Häirinnästä ja ahdistelusta on ensisijaisesti vastuussa häiritsijä itse. Oppilaitoksilla on laissa määritelty vastuu opiskelijoistaan ja heille annettavasta opetuksesta ja ohjauksesta. Henkilöstön on huolehdittava, etteivät opiskelijat joudu näissä tilanteissa häirinnän kohteiksi. Jos oppilaitosten henkilökunta havaitsee opiskelutilanteessa tai tauoilla opiskelijoiden välistä häirintää tai ahdistelua, on siihen välittömästi puututtava. Häirintä selvitetään asianomaisessa oppilaitoksessa oppilaitoksen käytänteiden mukaan seuraavin menetelmin: - Käydään seuraavat täysin luottamukselliset keskustelut, joiden tavoitteena on saada häirintä loppumaan. Alaikäisten opiskelijoiden ollessa kyseessä huoltaja osallistuu aina asian käsittelyyn. Tarvittaessa opiskelija voi ottaa tulkin mukaan keskusteluihin. Ryhmänohjaaja vastaa, että keskustelusta tehdään muistiinpanot. o 1. vaihe: Ryhmänohjaaja ja nimetty oppilashuoltoryhmän edustaja (esim. oppilashuoltoryhmän vetäjä/apulaisrehtori) keskustelevat ongelmasta erikseen häirityn ja erikseen häiritsijän kanssa. Kukin osapuoli voi tilanteen mukaan pyytää paikalle myös toisen henkilön todistajaksi. o 2.vaihe: Pidetään keskustelutilaisuus, johon osallistuvat kaikki osapuolet: nimetty oppilashuoltoryhmän edustaja (esim. apulaisrehtori oppilashuoltoryhmän vetäjänä), ryhmänohjaaja, häiritty ja häiritsijä. - Mikäli häirintää ei saada loppumaan keskustelujen avulla, edetään asiassa lain ja asetusten edellyttämällä tavalla.
11 VAASAN KAUPUNGIN OHJEISTUS 9 seksuaalisen häirinnän ja sukupuolen perusteella tapahtuvan häirinnän ehkäisemiseen ja poistamiseen Liite 1 Oppilaitosten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmien yhteyshenkilöt Vaasan lyseon lukio Yhteyshenkilö kuraattori Anu Ramsila Puh Sähköposti: sirpa.soder(at)vaasa.fi Vasa Gymnasium Yhteyshenkilö opettaja Kenneth Åberg Vasa svenska aftonläroverk Puh. (06) Sähköposti: kenneth.aberg(at)vaasa.fi Vaasan aikuiskoulutuskeskus Vaasan ammattiopisto Yhteyshenkilö koulutuspäällikkö Jaana Väre-Hautala Puh Sähköposti: jaana.vare-hautala(at)vaasa.fi Yhteyshenkilö kehittämispäällikkö Hillevi Kivelä Puh Sähköposti: hillevi.kivela(at)vaasa.fi
12 TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 10 Oppilaitoskohtainen Liite 2 Oppilaitos: Vaasan lyseon lukio SUUNNITELMAN LAADINTA Käsitelty oppilaitoksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmässä Hyväksytty toisen asteen koulutuksen lautakunnassa / 20. sihteeri Miten laaditaan Rehtori / Vaasan lyseon lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä Toisen asteen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmässä laaditaan kaikille toisen asteen oppilaitoksille yhteiset linjaukset ja suunnitelma, joka hyväksytään toisen asteen koulutuksen lautakunnassa. Oppilaitoskohtainen suunnitelma laaditaan yhteisen suunnitelman pohjalta oppilaitoskohtaisessa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmässä. Suunnitelma hyväksytään toisen asteen koulutuksen lautakunnassa. Milloin laaditaan Suunnitelma on laadittu 2010 ja päivitetty Sitä päivitetään aina tarvittaessa. Oppilaitoskohtainen suunnitelma laaditaan ja hyväksytään toisen asteen koulutuksen lautakunnassa kolmen vuoden välein. Suunnitelmaa seurataan oppilaitoksessa vuosittain ja päivitetään tarvittaessa. TYÖRYHMÄN PERUSTAMINEN Rehtori Miten perustetaan Valitaan johdon, opettajakunnan ja oppilaskunnan jäsenet Milloin perustetaan Perustettu Työryhmän kokoonpanon Kerran vuodessa tarkistaminen TYÖRYHMÄN PEREHDYTTÄMINEN Miten perehdytetään Milloin perehdytetään Kuraattori Työryhmälle selvitetään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmän tarkoitus ja tehtävä, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, sen laadinta ja tarkistaminen Työryhmän aloittaessa työnsä sekä tarpeen mukaan. MITEN OPISKELIJAT OVAT MUKANA SUUNNITELMAN LAADINNASSA Miten opiskelijat ovat mukana Milloin opiskelijat ovat mukana Oppilaskunnan ohjaaja Oppilaskunnan hallitus valitsee opiskelijoiden edustajat työryhmään. Työryhmän kokoontuessa sekä mahdollisten toimenpiteiden toteuttamisessa. TIETOPOHJAN KOKOAMINEN Miten tietopohja kootaan Milloin tietopohja kootaan Miten kyselyt toteutetaan Apulaisrehtori. Opiskelijatilastoista kerran vuodessa. Syksyllä lukukauden alussa. Ensimmäinen opiskelijoiden tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta kartoittava kysely
13 TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 11 Oppilaitoskohtainen Liite 2 Milloin kyselyt toteutetaan tehdään opiskelijoille sekä opettajille Willman välityksellä yhtäaikaisesti muiden toisen asteen oppilaitosten kanssa. Ensimmäinen kysely 2/2011. Tämän jälkeen joka 3. vuosi. TOIMENPITEIDEN VALINTA Miten toimenpiteet valitaan Milloin toimenpiteet valitaan Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä Työryhmässä yhteisesti sopimalla kerättyjen tietojen perusteella (opiskelijarekisteri, kysely). Tehtyjen selvitysten ja kyselyn tulosten selvittyä.
14 TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 12 Oppilaitoskohtainen Liite 2 SUUNNITELMASTA TIEDOTTAMINEN Miten tiedotetaan Milloin tiedotetaan Rehtori Opettajakokouksessa, Wilmassa, mainitaan opintosuunnitelmassa, suunnitelma esillä koulun Internet-sivuilla Kun suunnitelma on laadittu, jatkossa tarvittaessa lukuvuoden aikana. SUUNNITELMAN TOIMEENPANO Miten suunnitelma toimeenpannaan Milloin suunnitelma toimeenpannaan Rehtori Opettajille ja opiskelijoille tehdyn kyselyn perusteella valitut toimenpiteet toteutetaan Kyselyn vastausten valmistuttua ja työryhmän pohdittua tarvittavia toimenpiteitä. SUUNNITELMAN TOIMEENPANON SEURANTA Miten toimeenpanoa seurataan Milloin toimeenpanoa seurataan Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä Tilanteen arviointi toimenpiteiden mukaan. Kerran vuodessa.
Vaasan kaupungin toisen asteen koulutus TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA. Oppilaitosten toiminnan kehittäminen
Pvm 18.4.2011 Muodollinen tarkistus Pvm 18.4.2011 Suunnitelman hyväksyntä Pvm 18.4.2011 Hyväksytty toisen asteen koulutuslautakunnassa Pvm 18.4.2011 Laatija Hillevi Kivelä Hillevi Kivelä Kehittämispäällikkö
LisätiedotTasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Rauman musiikkiopisto
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Rauman musiikkiopisto Sivistysvaliokunta, kesäkuu 2018 SISÄLTÖ 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoitus. 3 2. Tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvä
LisätiedotLAITILAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA JA YHDENVERTAISUUDEN EDISTÄMISSUUNNITELMA
LIITE 7 LAITILAN LUKION OPETUSSUUNNITELMA LAITILAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA JA YHDENVERTAISUUDEN EDISTÄMISSUUNNITELMA 2016-2018 Laadittu 26112015/mnh Hyväksytty 18042016 sivistyslautakunta
LisätiedotSuunnitelma opiskelijoiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä
Suunnitelma opiskelijoiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä Sisällys Johdanto Epäasiallinen kohtelu ja häirintä opiskeluyhteisössä Kiusaaminen Häirintä Sukupuoleen perustuva häirintä
LisätiedotTasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tervon yhtenäiskoulu
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017-2019 Tervon yhtenäiskoulu Sisällys 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laadintavelvoite... 2 2. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tavoite...
LisätiedotKURIKAN KAUPUNGIN LUKIOIDEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA
KURIKAN KAUPUNGIN LUKIOIDEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA 2017-2020 Naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain 5 a :n mukaan (609/1986, muutettu lailla 1329/2014) koulutuksen järjestäjä
LisätiedotKAUHAJOEN LUKION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA
KAUHAJOEN LUKION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA 2016 2019 Naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain 5 a :n mukaan (609/1986, muutettu lailla 1329/2014) koulutuksen järjestäjä vastaa
LisätiedotSeurakuntatyö ja #metoo Papiston päivät. Tanja Auvinen Etunimi Sukunimi
11.10.2018 Seurakuntatyö ja #metoo Papiston päivät Tanja Auvinen SEKSUAALINEN HÄIRINTÄ JA SEN EHKÄISEMINEN SUOMESSA Seksuaalinen häirintä lainsäädännössä Mitä on seksuaalinen häirintä? Seuraukset Mitä
LisätiedotTASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY
TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY 1. Sukupuoli nmlkj Nainen nmlkj Mies nmlkj Ei yksiselitteisesti määriteltävissä 2. Ikä nmlkj alle 31 vuotta nmlkj 31 40 vuotta nmlkj 41 0 vuotta nmlkj yli 0 vuotta 3.
LisätiedotMiksi opettajan tulee edistää tasa-arvoa?
Miksi opettajan tulee edistää tasa-arvoa? Mikä on se suunnitelmallinen tasa-arvoa edistävä työ, jota oppilaitosten odotetaan tekevän? Miko Lempinen, ylitarkastaja tasa-arvovaltuutetun toimisto Pojat ovat
LisätiedotTasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Puumalan yhtenäiskoulu
Hyvinvointilautakunta 20.3.2017 19 LIITE NRO 1 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017-2019 Puumalan yhtenäiskoulu Sisällys 1 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma... 3 1.1 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman
LisätiedotKAUTTUAN KOULUN TASA ARVOSUUNNITELMA (YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA) KAUTTUAN KOULUN TASA-ARVOSUUNNITELMA
KAUTTUAN KOULUN TASA ARVOSUUNNITELMA (YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA) KAUTTUAN KOULUN TASA-ARVOSUUNNITELMA Sisällys: 1. Johdanto 2. Tasa-arvoon liittyvä lainsäädäntö 3. Tasa-arvosuunnitelman tavoitteet 4.
LisätiedotKankaanpään Yhteislyseon ja Honkajoen lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Kankaanpään Yhteislyseon ja Honkajoen lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Sisällys 1. Johdanto... 2 2. Tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvä lainsäädäntö... 2 3. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman
LisätiedotRaahen lukion tasa-arvoja. yhdenvertaisuussuunnitelma
Raahen lukion tasa-arvoja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017-2020 Raahen lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Johdanto Raahen lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on laadittu yhteistyössä
LisätiedotELIMÄEN LUKION TOIMINNALLINEN TASA-ARVOSUUNNITELMA Hyväksytty Elimäen lukion tasa-arvotyöryhmässä
1 ELIMÄEN LUKION TOIMINNALLINEN TASA-ARVOSUUNNITELMA Hyväksytty Elimäen lukion tasa-arvotyöryhmässä 12.10.2011 SISÄLLYS 1. Johdanto 2 2. Lukion tehtävät tasa-arvolain mukaan 3 3. Tasa-arvon toteutumisen
LisätiedotKeskusteluja tasa-arvosta ja tasa-arvolaista oppilaitoksissa
Keskusteluja tasa-arvosta ja tasa-arvolaista oppilaitoksissa Tarkoitus: Keskustelun tavoitteena on selkiyttää tasa-arvolain ymmärtämistä sekä sitä, kuinka itse voi vaikuttaa lain toteutumiseen. Tarkoituksena
LisätiedotVALKEALAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVO-SUUNNITELMA
VALKEALAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVO-SUUNNITELMA 2016-2018 Tasa-arvosuunnitelmassa kerrotaan asiaan liittyvä lainsäädäntö sekä kuvataan koulun tapaa toimia tasa-arvoon liittyvissä asioissa Juha Malinen
LisätiedotHankasalmen lukion toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Hankasalmen lukion toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tämä suunnitelma korvaa aikaisemman vuonna 2015 tehdyn suunnitelman. Hyväksytty Hankasalmen kunnan sivistyslautakunnassa 14.6.
LisätiedotMiksi oppilaitoksen tulee edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta?
Miksi oppilaitoksen tulee edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta? Mitä on se suunnitelmallinen tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistävä työ, jota oppilaitosten odotetaan tekevän? Miko Lempinen, ylitarkastaja
LisätiedotEpäasiallisen kohtelun tunnistaminen ja toimenpiteet työpaikalla. Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija
Epäasiallisen kohtelun tunnistaminen ja toimenpiteet työpaikalla Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija Käsitteitä Epäasiallisena kohteluna voidaan pitää kaikkea sellaista kielteistä käyttäytymistä työpaikalla,
Lisätiedotqwertyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwe rtyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyu iopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopå asdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopåasdf
qwertyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwe rtyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyu iopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopå asdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopåasdf TOIMINNALLINEN TASA-ARVOSUUNNITELMA ghjklöäzxcvbnmqwertyuiopåasdfghjk
LisätiedotOPPILAITOKSEN TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA
OPPILAITOKSEN TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA TASA-ARVOSUUNNITELMA Tavoitteet: Ymmärtää tasa-arvosuunnitelman tarkoitus ja rakenne. Tutustua tasa-arvosuunnitelman laatimisprosessiin. Sisältö: Tasa-arvosuunnittelun
LisätiedotSALLITTU - Hyvä käytös. häirintä kielletty! OHJEITA TYÖPAIKOILLE SUKUPUOLISEN HÄIRINNÄN JA AHDISTELUN VARALTA
Hyvä käytös SALLITTU - häirintä kielletty! OHJEITA TYÖPAIKOILLE SUKUPUOLISEN HÄIRINNÄN JA AHDISTELUN VARALTA FLIRTTI SAATTAA PIRISTÄÄ työyhteisön arkea. Sukupuolinen häirintä ei kuitenkaan ole koskaan
LisätiedotTASA-ARVOLAKI TYÖELÄMÄSSÄ
TASA-ARVOLAKI TYÖELÄMÄSSÄ Koulutus työelämän asiantuntijoille 14.4.2015 Hallitussihteeri Projektipäällikkö Outi Viitamaa-Tervonen Tasa-arvolain syrjintäkiellot työelämässä Terhi Tullkki 15.4.2015 Suomen
LisätiedotAmmattiliitto Nousu ry
Ammattiliitto Nousu ry Nordeassa työpaikkakiusaamista ei hyväksytä Pankin ohjeiden mukaan työpaikkakiusaamiseen on puututtava heti, kun sitä ilmenee Jokaisella on velvollisuus puuttua kiusaamiseen ja epäasialliseen
LisätiedotEURAN LUKION TASA-ARVOSUUNNITELMA
EURAN LUKION TASA-ARVOSUUNNITELMA Sisällys 1. Johdanto 2. Tasa-arvoon liittyvä lainsäädäntö 3. Tasa-arvosuunnitelman tavoitteet 4. Euran lukion opetussuunnitelma 5. Opiskelijoiden valinnat 6. Opetuksen
LisätiedotKuopion Tanssistudion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Kuopion Tanssistudion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Johdanto Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta velvoittaa oppilaitoksia laatimaan tasa-arvosuunnitelman. Yhdenvertaisuuslaki edellyttää,
LisätiedotLEMPÄÄLÄN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA
LEMPÄÄLÄN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2016-2019 SISÄLTÖ 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma ja sen tarkoitus 2. Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen koulu
LisätiedotHollolan yläasteen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus- suunnitelma
Hollolan yläasteen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus- suunnitelma Hollolan yläasteen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma sivu 1 Sisällys 1. Johdanto... 2 2. Tasa-arvosuunnitelman tavoitteet... 3 3. Tasa-arvoselvitys
LisätiedotSukupuolen ilmaisu ja sukupuoli-identiteetti
Sukupuolen ilmaisu ja sukupuoli-identiteetti Tapio Bergholm, erikoistutkija, SAK Tasa arvolain laajennus HE 19/2014 sivu 1 Sukupuoleen perustuvan syrjinnän kiellot laajennettaisiin koskemaan myös sukupuoli
LisätiedotRauman Lyseon lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma V
Rauman Lyseon lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017 2019 V15.12.2016 1 Rauman Lyseon lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 1. Johdanto... 3 2. Lainsäädäntö... 3 2.1. Tasa-arvolaki...
LisätiedotKASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA. Vuosille
KASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA Vuosille 2017-18 1 KASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA Sisällysluettelo 1. Johdanto 2. Tasa-arvolaki koulussa 3. Yhdenvertaisuuden
LisätiedotHÄMEENKYRÖN YHTEISKOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Kaikki erilaisia, kaikki samanarvoisia
HÄMEENKYRÖN YHTEISKOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Kaikki erilaisia, kaikki samanarvoisia 2017-2019 Sisällys 1 Johdanto... 3 2 Lainsäädäntö... 3 2.1 Tasa-arvolaki... 4 2.2 Yhdenvertaisuuslaki...
LisätiedotTASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VIEREMÄN KUNNAN PERUSOPETUS JA VIEREMÄN LUKIO
TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2017-2019 VIEREMÄN KUNNAN PERUSOPETUS JA VIEREMÄN LUKIO 1 LÄHTÖKOHDAT Tämä suunnitelma on osa Vieremän kunnan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Tasa-arvoa
Lisätiedot1. TASA-ARVO SUUNNITELMA
1 Liite 1: Tasa-arvo suunnitelma 1. TASA-ARVO SUUNNITELMA Sisällys 1. Tasa-arvo suunnitelma... 1 1.1. Tasa-arvosuunnitelman tavoitteet... 1 1.2. Erkko-lukion henkilömäärät... 2 2. Tasa-arvoon liittyvä
LisätiedotSeksuaalinen häirintä ja siihen puuttuminen
Seksuaalinen häirintä ja siihen puuttuminen Seksuaalinen ja sukupuoleen perustuva häirintä Seksuaalisella häirinnällä tarkoitetaan sanallista, sanatonta tai fyysistä, luonteeltaan seksuaalista ei-toivottua
LisätiedotAnjalankosken lukion toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma
Anjalankosken lukion toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma 2011-2014 1 Sisällysluettelo 1. Johdanto... 2 2. Lukion tehtävät tasa-arvolain mukaan... 3 3. Tasa-arvon toteutumisen seuranta ja arviointi... 4
LisätiedotPAIMION LUKIO kiusaamiselta ja häirinnältä. Suunnitelma opiskelijan suojaamiseksi väkivallalta,
1 PAIMION LUKIO 2016 Suunnitelma opiskelijan suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä 1. Käsitteiden avausta s 2 1.1. Kiusaaminen ja väkivalta 2 1.2. Seksuaalinen häirintä 3 2. Yhteisöllinen
LisätiedotAsiallinen käytös sallittu. Työympäristöseminaari
Asiallinen käytös sallittu Työympäristöseminaari 28.5.2019 1 Häirintä ja epäasiallinen kohtelu työturvallisuuslaissa Työntekijän pitää välttää sellaista epäasiallista kohtelua ja häirintää, joka voi aiheuttaa
LisätiedotKeravan Opiston TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA
Keravan Opiston TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Päivitetty 14.12.2018 1 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. Taustaa 4 2. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman yhdistäminen 4 3. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotilanteen
LisätiedotTasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely luokat
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely 7.-9. luokat Perustietoja vastaajasta 1. Sukupuoli * i poika tyttö muu en halua vastata 2. Luokka * i 7. luokka 8. luokka 9. luokka 3. Koulusi * Anttolan yhtenäiskoulu
LisätiedotToiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Toiminnallinen tasa-arvo- ja Rauman normaalikoulu Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo perustuslaissa 6 Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä. Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan
LisätiedotSeksuaaliseen häirintään puuttumisen toimintamalli. Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu
Seksuaaliseen häirintään puuttumisen toimintamalli Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu Ammattikorkeakoulun johtoryhmä 11.6.2012 Mitä on seksuaalinen häirintä? Seksuaalinen häirintä on aina ei-toivottua ja
LisätiedotTOIMINTAMALLI OPISKELUSSA ESIINTYVIIN EPÄASIALLISEN KOHTELUN JA HÄIRINNÄN TILANTEISIIN ITÄ-SUOMEN YLIOPISTOSSA
TOIMINTAMALLI OPISKELUSSA ESIINTYVIIN EPÄASIALLISEN KOHTELUN JA HÄIRINNÄN TILANTEISIIN ITÄ-SUOMEN YLIOPISTOSSA MITÄ EPÄASIALLINEN KOHTELU ON? Epäasiallinen kohtelu on toistuvaa kiusaamista, häirintää,
LisätiedotOhjeistus kouluille ja päiväkodeille toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laadintaan
Kalajoen kaupunki 2017-2019 Toiminnallinen tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma Ohjeistus kouluille ja päiväkodeille toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laadintaan Kalajoen kaupungin
LisätiedotTYÖYHTEISÖN TASA-ARVO
TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO KOULUTUKSEN TAVOITTEET JA SISÄLTÖ Tavoitteet: Ymmärtää keskeinen lainsäädäntö sukupuolten välisestä tasa-arvosta organisaation näkökulmasta Ymmärtää sukupuolten välisen tasa-arvon
LisätiedotKemi-Tornion ammattikorkeakoulun
Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun Tasa-arvosuunnitelma Ammattikorkeakoulun hallitus hyväksynyt 1.2. 7a Tavoitteena tasa-arvoinen Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu Tasa-arvolaki velvoittaa oppilaitoksia tekemään
LisätiedotKOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan
KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULU: Viherlaakson koulu SUUNNITELMAN LAATIMINEN Koulut laativat oman tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Se on
LisätiedotLaki naisten ja miesten välisestä tasa- arvosta ( Tasa- arvolaki ) ja Yhdenvertaisuuslaki
Laki naisten ja miesten välisestä tasa- arvosta ( Tasa- arvolaki ) ja Yhdenvertaisuuslaki Luottamusmieskurssi A evankelis- luterilaisen kirkon luottamusmiehille Perustuslain 6 (2 ja 4 mom.) Ketään ei saa
LisätiedotApollon Yhteiskoulun toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Hyväksytty Apollon Yhteiskoulun johtokunnassa 20.9.
1 Apollon Yhteiskoulun toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2016 Hyväksytty Apollon Yhteiskoulun johtokunnassa 20.9.2016 2 Sisällys 1. Tasa-arvon käsite ja tasa-arvolaki 2. Yhdenvertaisuuden
LisätiedotOpiskeluhuoltosuunnitelman liite nro 3 SUUNNITELMA OPISKELIJAN SUOJAAMISEKSI VÄKIVALLALTA, KIUSAAMISELTA JA HÄIRINNÄLTÄ
Opiskeluhuoltosuunnitelman liite nro 3 SUUNNITELMA OPISKELIJAN SUOJAAMISEKSI VÄKIVALLALTA, KIUSAAMISELTA JA HÄIRINNÄLTÄ 2 (7) Sisällysluettelo 1. Mitä tarkoitetaan väkivallalla, kiusaamisella ja häirinnällä...
LisätiedotSuunnitelma opiskelijoiden suojaamiseksi väkivallalta kiusaamiselta ja häirinnältä
Suunnitelma opiskelijoiden suojaamiseksi väkivallalta kiusaamiselta ja häirinnältä Ypäjän Hevosopisto Laki ammatillisesta koulutuksesta 21.8.1998/630 28 Opiskelijalla on oikeus turvalliseen opiskeluympäristöön.
Lisätiedot1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Lahden Rudolf Steiner - koulun lukiossa 1.1 Johdanto
Lahden Rudolf Steiner -lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tämän suunnitelman on hyväksynyt koulun opettajainkokous. Päiväys: 26.5.2016 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Lahden Rudolf
LisätiedotKOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan
KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULU: Järvenperän koulu SUUNNITELMAN LAATIMINEN Koulut laativat oman tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Se on tärkeä
LisätiedotTämän suunnitelman on hyväksynyt Pop & Jazz Konservatorion Säätiön johtokunta kokouksessaan 9.6.2014.
Pop & Jazz Konservatorio TOIMINNALLINEN TASA-ARVOSUUNNITELMA Tämän suunnitelman on hyväksynyt Pop & Jazz Konservatorion Säätiön johtokunta kokouksessaan 9.6.2014. MITÄ ON TASA-ARVO (Tasa-arvoasiain neuvottelukunta
LisätiedotLahden Rudolf Steiner -koulun perusopetuksen tasaarvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat
Lahden Rudolf Steiner -koulun perusopetuksen tasaarvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat Tasa-arvo Johdanto Lahden steinerkoulun perusasteen toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma perustuu lakiin naisten ja
LisätiedotTasa arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Mustasaaren kunta 2016 2018
Tasa arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma Mustasaaren kunta 2016 2018 Käsittelyt: Työsuojelutoimikunta 20.10.2015 Yhteistyötoimikunta 16.11.2015 Henkilöstöjaosto 24.11.2015 Kunnanhallitus 19.1.2016 Kunnanvaltuusto
LisätiedotYhdenvertaisuussuunnittelun tarkoituksena on tunnistaa ja poistaa käytäntöjä, jotka aiheuttavat ja ylläpitävät eriarvoisuutta.
Suomen Sulkapalloliiton yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma Hyväksytty liittohallituksessa 9.12.2015 Yhdenvertaisuusperiaatteen mukaisesti kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan,
LisätiedotToimintaohjeet seksuaalisen häirinnän estämiseksi. Toukokuu Lakimiesliitto
Toimintaohjeet seksuaalisen häirinnän estämiseksi Toukokuu 2018 Lakimiesliitto Taustaa Lakimiesliiton tekemän kyselyn (2018) mukaan työelämässä häirintää on omakohtaisesti kohdannut 26 % naisista ja 5
LisätiedotTampereen kesäyliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Tampereen kesäyliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2018-2020 Johdanto... 2 Lait suunnitelman taustalla... 2 Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (8.8.1986/609)... 2 Yhdenvertaisuuslaki
LisätiedotSeksuaalinen häirintä työelämässä
TUTKIMUSRAPORTTI Seksuaalinen häirintä työelämässä Helmikuu 2018 Tutkimuksen toteutus Tämän tutkimuksen on tehnyt EK:n toimeksiannosta Taloustutkimus Oy. Kysely kohdistettiin työikäiseen väestöön (18 64-vuotiaat),
LisätiedotSuunnitelma oppilaiden suojaamiseksi va kivallalta, kiusaamiselta ja ha irinna lta perusopetuksen vuosiluokilla 1-9
Suunnitelma oppilaiden suojaamiseksi va kivallalta, kiusaamiselta ja ha irinna lta perusopetuksen vuosiluokilla 1-9 PAIMION KAUPUNKI JA SAUVON KUNTA Johdanto Jokaisella oppilaalla on oikeus turvalliseen
LisätiedotTASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN
TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN 11.9.2015 Satu Valtere @satuvaltere 2 MIKÄ TASA-ARVO? TASA-ARVO Tasa-arvolla viitataan useissa yhteyksissä miesten ja naisten väliseen tasa-arvoon.
LisätiedotUUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA
UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA ASIAKAS YTIMESSÄ, AMMATTILAISET YHTEISTYÖSSÄ AJANKOHTAISSEMINAARI 27.5.2015 27/05/2015 Pirjo Kruskopf, ylitarkastaja 2 Yhdenvertaisuusvaltuutettu
LisätiedotKuopio yht. 871 (Asteikko 1-5) 1. v. yht / 373 2. v: yht / 300 3. v.: yht. / 198 Yht. 871 Kysymys ka. 4,1 3,9 2,8 1,1 1,3 1,1 3,9 4,1 4,5 4,5 4,1
Kuopio yht. 871 (Asteikko 1-5) 1. v. yht / 373 2. v: yht / 300 3. v.: yht. / 198 Yht. 871 Kysymys ka ka ka ka. 1 Opiskeluryhmissäni on ollut hyvä yhteishenki. 4,2 4,2 3,9 4,1 2 Opiskeluryhmissäni vallitsee
LisätiedotLopen kunnan suunnitelma oppilaan suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä
Lopen kunnan suunnitelma oppilaan suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä Sivistyslautakunta 17.5.2018 ( 68 ) Sisällys 1. Kiusaaminen ja häirintä... 3 2. Ennaltaehkäisevä työ oppilaiden
LisätiedotKOUVOLAN KAUPUNGIN LUKIOIDEN TASA-ARVOSUUNNITELMA. Kouvolassa, toukokuussa 2008. Tasa-arvotyöryhmä: Tuomas Riikonen, Kouvolan Lyseon lukio (pj.
KOUVOLAN KAUPUNKI Sivistystoimen toimiala Lukiokoulutus KOUVOLAN KAUPUNGIN LUKIOIDEN TASA-ARVOSUUNNITELMA Kouvolassa, toukokuussa 2008 Tasa-arvotyöryhmä: Kouvolan kaupunki, opettajajäsenet: Tuomas Riikonen,
LisätiedotRovaniemen ammattikorkeakoulun tasa-arvosuunnitelma 2012
Rovaniemen ammattikorkeakoulun tasa-arvosuunnitelma 2012 Sisällysluettelo 1. Johdanto 2 2. Tasa-arvosuunnittelun lähtökohdat 3 3. Tavoitteet ja toimenpiteet tasa-arvon toteuttamiseksi 4 4. Tasa-arvosuunnitelman
LisätiedotTasa-arvon edistäminen korkeakoulumaailmassa
Tasa-arvon edistäminen korkeakoulumaailmassa Jukka Maarianvaara Tasa-arvovaltuutettu Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusseminaari, Vaasan yliopisto 12.4.2018 Miten tasa-arvo voi Suomessa? Tasa-arvon paradoksi
LisätiedotSuunnitelma oppilaiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä
Auran ja Pöytyän kunnat Suunnitelma oppilaiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä Auran kunnan sivistyslautakunta 16.12.2014 175 Pöytyän kunnan koulutuslautakunta 10.12.2014 97 Sisällys
LisätiedotKOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan
KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULU: Lintuvaaran koulu SUUNNITELMAN LAATIMINEN Koulut laativat oman tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Se on tärkeä
Lisätiedot2014-2017 Toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma
1 2014-2017 Toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma Ressun lukio IB World School 24.02.2014 Päivitetty 16.4.2015 Sisältö RESSUN LUKION TOIMINNALLINEN TASA-ARVOSUUNNITELMA... 1 1. Johdanto... 1 1.1. Lainsäädäntö...
LisätiedotJOKILAAKSOJEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN TASA-ARVO- ja YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA
JOKILAAKSOJEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN TASA-ARVO- ja YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Hyväksytty hallituksessa 30.05.2013 43 Sisällysluettelo 1 JOHDANTO... 3 2 TASA-ARVOSUUNNITELMAN TARKOITUS JA TAVOITE... 3 3 TASA-ARVOKYSELYN
Lisätiedot1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoitus
Sisällysluettelo 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoitus... 3 2. Tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvä lainsäädäntö... 4 2.1 Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986)
LisätiedotLOIMAAN LUKIO SUUNNITELMA OPISKELIJAN SUOJAAMISEKSI VÄKIVALLALTA, KIUSAAMISELTA JA HÄIRINNÄLTÄ
LOIMAAN LUKIO SUUNNITELMA OPISKELIJAN SUOJAAMISEKSI VÄKIVALLALTA, KIUSAAMISELTA JA HÄIRINNÄLTÄ Lukiolaki 30.12.2013/1268 21 Opiskelijalla on oikeus turvalliseen opiskeluympäristöön. Koulutuksen järjestäjän
LisätiedotTASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Askolan kunta
TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Askolan kunta 2016-2018 Yhteistyötoimikunta 25.10.2016 Henkilöstöjaosto 31.10.2016 Kunnanhallitus 2.11.2016 Kunnanvaltuusto 16.11.2016 Sisällys 1. JOHDANTO... 3
LisätiedotAsiallinen käytös sallittu
Asiallinen käytös sallittu Teollisuusliitto 1 2 Teollisuusliitto Epäasiallinen käytös ja häirintä eivät kuulu työelämään Työpaikalla ja työhön liittyvissä tilaisuuksissa kenenkään ei pidä joutua pelkäämään
LisätiedotHyvään käytökseen sitoutuminen ja toimintaohjeet ristiriitatilanteita varten
Suositus epäasiallista kohtelua ja häirintää ehkäisevistä toimenpiteistä Hyvään käytökseen sitoutuminen ja toimintaohjeet ristiriitatilanteita varten Valmisteltu yhteistyössä työnantajan ja työntekijöiden
Lisätiedotsukupuoli a) poika b) tyttö c) muu d) en halua vastata luokka a) 7 b) 8 c) 9 B Viihtyvyys, turvallisuus ja koulun toimintakulttuuri
Tasa-arvokysely Tasa-arvotyö on taitolaji - Opas sukupuolen tasa-arvon edistämiseen perusopetuksessa. Opetushallitus. Oppaat ja käsikirjat 2015:5. www.oph.fi/julkaisut/2015/tasa_arvotyo_on_taitolaji Kyselyn
LisätiedotPeräpohjolan Opiston tasa-arvosuunnitelma
Peräpohjolan Opiston tasa-arvosuunnitelma 22.5.2012 1 Sisällys Johdanto... 2 Tasa-arvosuunnitelman tavoitteet... 3 Taustatietoja... 4 Tasa-arvokysely keväällä 2011... 6 Peräpohjolan Opiston opetussuunnitelmat...
LisätiedotOPISKELIJOIDEN TASA-ARVOSUUNNITELMA
OPISKELIJOIDEN TASA-ARVOSUUNNITELMA Mikkelin ammattikorkeakoulu Hyväksytty johtoryhmässä 26.4.2011/7.6.2011 Hyväksytty amk-hallituksessa 14.6.2011 SISÄLTÖ 1 JOHDANTO... 1 2 TASA-ARVOTYÖN KEHITTÄMISKOHTEITA...
LisätiedotKOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan
KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULU: Mikkelän koulu SUUNNITELMAN LAATIMINEN Koulut laativat oman tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Se on tärkeä
LisätiedotPirkkalan koulun tasa-arvosuunnitelma
Pirkkalan koulun tasa-arvosuunnitelma Pirkkalan koulun lukuvuosisuunnnitelma 2016-17 Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo Tasa-arvo tarkoittaa ihmisten yhtäläisiä oikeuksia, mahdollisuuksia ja velvollisuuksia
LisätiedotSYRJIMÄTÖN TOIMINTAYMPÄRISTÖ
metalliliiton Tavoiteohjelma KOULUTUSAINEISTO SYRJIMÄTÖN TOIMINTAYMPÄRISTÖ Metalliliiton tavoiteohjelma Syrjimätön toimintaympäristö Tavoiteohjelma määrittää Metallityöväen Liiton tasa-arvo- ja yhden vertaisuustyön
LisätiedotErilaisuus pelastustoimessa- Entä jos jäänkin yhteisön ulkopuolelle? Pekka Vänskä Uudenmaan pelastusliitto
Erilaisuus pelastustoimessa- Entä jos jäänkin yhteisön ulkopuolelle? Pekka Vänskä Uudenmaan pelastusliitto Jäävuoriteoria Henkinen väkivalta, työssä kiusaaminen ja työsyrjintä Henkinen väkivalta on pitkään
LisätiedotHäirinnästä vapaa työpaikka. Opas seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseen ja siihen puuttumiseen
Häirinnästä vapaa työpaikka Opas seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseen ja siihen puuttumiseen Työ- ja elinkeinoministeriö Alueet ja kasvupalvelut Työelämä 2020 PL 32, 00023 Valtioneuvosto Puh. 029 516 001
LisätiedotJoensuun steinerkoulun tasa-arvosuunnitelma Sisällys
Joensuun steinerkoulun tasa-arvosuunnitelma 2016-2017 Sisällys 1 Joensuun steinerkoulun tasa-arvosuunnitelma n laadinta 1 2 Lainsäädäntö 2 2.1 Tasa-arvolaki 2 2.2 Yhdenvertaisuuslaki 3 3 Toimenpiteet tasa-arvon
LisätiedotTASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA
TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2017-2019 Yhteistyötoimikunta 19.09.2017 Kunnanhallitus 16.10.2017 1. JOHDANTO 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman taustaa Yhdenvertaisuuslaki 1325/2014
LisätiedotJulkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta /2014 Laki. naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisesta
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2014 1329/2014 Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisesta Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2014
LisätiedotKOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan
KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULU: Lintulaakson koulu SUUNNITELMAN LAATIMINEN Koulut laativat oman tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Se on
LisätiedotTASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA
TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Vakka-Suomen musiikkiopiston johtokunta 19.6.2018 1. TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMAN TARKOITUS Yksilöiden yhdenvertainen oikeus sivistykseen on turvattu
LisätiedotSukupuolisen häirinnän ehkäisy
Sukupuolisen häirinnän ehkäisy 1 Henkilöstön ja opiskelijoiden häiriötön työrauha ja hyvinvointi koetaan tärkeäksi yliopistossamme. Sukupuolisen häirinnän ehkäisy onkin yksi haasteista matkallamme kohti
LisätiedotPARAISTEN LUKIO TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA
PARAISTEN LUKIO TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA Marraskuu 2016 1 Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutuminen Paraisten lukiossa 1. ARVOPOHJA Paraisten lukion arvoihin on kirjattu tasa-arvon
LisätiedotOHJE HYVÄN KOHTELUN EDISTÄMISESTÄ TYÖPAIKALLA
B 14 XII - 2004 Ykn 29.11.2004 Mitätöi lehden XII - 99 OHJE HYVÄN KOHTELUN EDISTÄMISESTÄ TYÖPAIKALLA SISÄLLYSLUETTELO 1. YLEISTÄ. s. 2 2. VASTUU HYVÄSTÄ KOHTELUSTA TYÖPAIKALLA Työnantajan yleinen vastuu.
LisätiedotYHDENVERTAISUUS TYÖSUOJELUN VALVONNASSA JA OHJAUKSESSA 9.2.2015. Miten uutta lainsäädäntöä valvotaan käytännössä. Ylitarkastaja Jenny Rintala, ESAVI
YHDENVERTAISUUS TYÖSUOJELUN VALVONNASSA JA OHJAUKSESSA 9.2.2015 Miten uutta lainsäädäntöä valvotaan käytännössä Ylitarkastaja Jenny Rintala, ESAVI 1 Työsuojeluviranomaisen tehtävät ja toimivalta 22 Lain
LisätiedotTervolan kunnan oppilaitosten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
TERVOLA Myönteisiä mahdollisuuksia Tervolan kunnan oppilaitosten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Sivistyslautakunta 29.112016 108 1 1. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoitus Naisten
LisätiedotKamppailulajien yhdenvertaisuussuunnitelma
Kamppailulajien yhdenvertaisuussuunnitelma 2016-2017 Yhdenvertaisuusperiaatteen mukaisesti kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan, iästään, etnisestä tai kansallisesta alkuperästään,
LisätiedotTOIMINTAOHJE SEKSUAALISEN JA SUKUPUOLISEN HÄIRINNÄN SEKÄ SEKSUAALISEN AHDISTELUN JA HYVÄKSIKÄYTÖN TILANTEIDEN KÄSITTELY JA ENNALTAEHKÄISY
2018 SEKSUAALISEN JA SUKUPUOLISEN HÄIRINNÄN SEKÄ SEKSUAALISEN AHDISTELUN JA HYVÄKSIKÄYTÖN TILANTEIDEN KÄSITTELY JA ENNALTAEHKÄISY TOIMINTAOHJE TAMPEREEN HIIPPAKUNTA Tasa-arvolaissa määritellään ja kielletään
LisätiedotSeksuaalinen häirintä - lainsäädäntö työelämän osalta. Katja Leppänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Seksuaalinen häirintä - lainsäädäntö työelämän osalta Katja Leppänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK Lainsäädäntö kattavaa - kyse asenteista 1. Tasa-arvolaki 2. Työturvallisuuslaki 3. Rikoslaki
LisätiedotLINNANKOSKEN LUKION JA AIKUISLINJAN TASA-ARVOSUUNNITELMA NAISTEN JA MIESTEN VÄLISESTÄ TASA- ARVOSTA
LINNANKOSKEN LUKION JA AIKUISLINJAN TASA-ARVOSUUNNITELMA NAISTEN JA MIESTEN VÄLISESTÄ TASA- ARVOSTA 18.12.2013 LINNANKOSKEN LUKION JA AIKUISLINJAN TASA-ARVOSUUNNITELMA NAISTEN JA MIESTEN VÄLISESTÄ TASA-ARVOSTA
Lisätiedot