TYÖPAJAT 2016 UUDENLAINEN TYÖPAJA NUORILLE



Samankaltaiset tiedostot
TYÖPAJAT 2016 UUDENLAINEN TYÖPAJA NUORILLE

Kanta-Hämeen lähitutormalli pieni tarina 200 tukea tarvitsevan nuoren ohjaamisesta elämässään eteenpäin

Toteutussuunnitelma_Integroitu

Työtaitovalmennus. Työelämän perustaidot ammatillisen osaamisen tueksi

Kurssijärjestelyt. CS-1180 Verkkojulkaisemisen perusteet (5 op) Hanna Hämäläinen Informaatioverkostot / Mediatekniikan laitos

Viestinnän tutkinto ohjelma, 3D animointi ja visualisointi OPETUSSUUNNITELMA KXD19S13D

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen

Nuorisotutkimus 2007

POLKU OSAAMISEN YTIMEEN

Sosiaalisen median mahdollisuudet Jyväskylän Nuorten aikuisten palvelukeskuksessa

NEET-nuorten palvelut, kustannukset ja kohdentuminen

Nuorten palveluohjaus Facebookissa

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Seinäjoki

Työvoimakoulutuksen suunnittelun lähtökohtia vuodelle Petri Järvinen Koulutusasiantuntija Varsinais-Suomen ELY-keskus

Tilauskoulutusta HIIDEN OPISTOSTA

Viestinnän tutkinto-ohjelma, 3D-animointi ja -visualisointi OPETUSSUUNNITELMA KXD18S13D

Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

Kurssijärjestelyt. ME-C2300 Verkkojulkaisemisen perusteet (5 op) Mari Hirvi Informaatioverkostot / Mediatekniikan laitos

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg

ARVOSTAN KONSEPTI. Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista. HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla

Pidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa

FUTURE SAVO - Tulevaisuuden Savo yritysten kiinnostavana toimintaympäristönä -Maakunnallinen vetovoimahanke

NUORISSA ON TULEVAISUUS!

ESIMERKKEJÄ OSALLISTAVASTA KAUPUNKISUUNNITTELUKONSEPTISTA. APOLI, MÄNTSÄLÄ Emma Johansson, arkkitehti SAFA

Miltä suomalaisen työelämän tilanne näyttää tänään?

Sosiaalialan osaamistarpeet - järjestötietoutta järjestöjen ja

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010

Työllisyyden hoito elinkeinopolitiikkaa vai sosiaalipolitiikkaa? Pirkko Hynynen Työikäisten palvelulinjajohtaja

Videotuotantojen kilpailutuksen käsikirja. MASSIVE Helsinki / TrueStory

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Rovaniemi

Nuorisotakuu. Timo Mulari

työtön nuori ei vaadi unelmatyötä tutkimustietoa tilastojen takaa

Sovari vaikuttavuustiedon hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä. Riitta Kinnunen Etsivän nuorisotyön päivät, Tampere

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia

Keski-Suomen SOTE 2020

Keski-Suomen SOTE 2020

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA

Alle 30-vuotiaat nuoret Suomessa

kampanjaopas #kunnontyönpäivä

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

KOPPI- Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita ESR-hanke Forssan seudun osahanke

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito

Työpajatoiminnan sisällöt ja vaikutukset esille

OPPIMISTEHTÄVÄT. Tietojen hyödyntäminen suunnittelussa ja johtamisessa -verkkokoulutus TEAviisari

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu

Valmentaudu tuleviin opintoihin!

Yhteiskuntatakuu ja sukupolvien välinen sopiminen. Lauri Ihalainen

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ

Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen?

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? 30/09/2014 1

terveysalan koulutuskorvauksiin Koulutuskeskus Sedu Hellevi Lassila, toimialajohtaja

Etelä-Savon, Pohjois- Karjalan ja Pohjois-Savon kirjastojen osaamiskartoitushanke. Tampereella Virpi Launonen

Henkilöstön työturvallisuuden ja työkyvyn edistäminen ammatillisissa oppilaitoksissa - tutkimushankkeen tulosseminaari

Terveyspalveluiden tarve sosiaalisessa mediassa tulevaisuudessa?

24.11 Verkkokonsulttien työpaja. Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Kaisa Kostamo-Pääkkö

Poolian hakijatutkimus 2012

ETSIVÄ NUORISOTYÖ JA NUORTEN TALO NEET-nuorten palvelut Keravalla

Työhakemuksen täyttäminen Näin haet työtä Seurelta

Kipinä syttyy työpajoilla

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

Kestävä kehitys. on päiväkodin yhteinen asia

Tiedon hyödyntäminen

Työpajatoiminta Nuori Tampere

10 askelta onnistumiseen

Varsinais-Suomen kummiyritysrengas

Taloudellisia näkökulmia työpajatoimintaan. Jukka Ohtonen, sosiologi Puh

OCAD KOULUTUS ALITTELIJOILLE OCAD PERUSTEET

Nuoret ja työnantajamielikuva Marja Pylkkänen, Monster Oy

/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

VIRTA OULU HANKE Työttömien työ- ja toimintakyvyn arviointi Pirjo Nevalainen

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

MALLIN RENDERÖINTI KUVAKSI TAI VIDEOKSI SOLIDWORKS 2010 VERSIOLLA

Lapin nuorten mahdollisuudet kuntapäättäjien näkökulmasta. Rovaniemen kaupunginjohtaja Esko Lotvonen Rovaniemi

TYÖPAIKKAKOULUTTAJA nuoren ohjaajaksi?

TE-toimiston palveluita koulunsa päättäneille

Vaikuttavuuden johtaminen, case: henkilökohtainen budjetti & vaikuttavuuskehittämö. Jonna Heliskoski, johtava asiantuntija

Tutkimuksen tavoitteet

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

Paula Kukkonen erityisasiantuntija Bovallius ammattiopisto

Kopio Niinin uusi kopiotilausjärjestelmä

Ennakkojaksot ja VALMA Virpi Spangar / Oppisopimusyksikkö

Digihaaste hanke. Rahoittaja Etelä-Suomen AVI Hanke alkanut Hankekoordinaattori Jari Karjalainen

Valtakunnalliset työpajapäivät. Hyria säätiö sr. Yksilölliset polut valmennuksessa. Ke Rulla

energiaviisaiden elämäntapojen portinvartija

AVOIMET KOULUTUKSET. kevät ja syksy 2017

1 (5) VUOKRALISENSSIN KÄYTTÖÖNOTTO JA PILVIPISTEET AUTODESK ACCOUNTISSA. Milloin vuokra-aika alkaa?

Työ- ja toimintakyvyn arviointimallin kehittäminen

Ohjaava opettaja -osaajamerkki

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?

AVOIMET KOULUTUKSET. syksy 2017 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, HELSINKI PUH (MA-PE KLO 9-17)

Länsi ja Sisä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä Merja Hilpinen

BtoB-markkinoinnin tutkimus

Sovari työkalu työpajatoiminnan vaikuttavuuden mittaamiseen

SOSIAALINEN MEDIA TYÖSSÄOPPIMISEN TUKENA HEVOSTALOUDEN PERUSTUTKINTOKOULUTUKSESSA

Kaupunginvaltuusto Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus

Transkriptio:

TYÖPAJAT 2016 UUDENLAINEN TYÖPAJA NUORILLE

LÄHTÖKOHTA: TARVE 1 Työelämä kehittyy ja työpaikat sen myötä Uusia aloja, joissa työpaikkoja syntyy koko ajan myös meidän seudulla Uudet toimialat tarvitsevat osaavia työntekijöitä Vanhat toimialat oppivat käyttämään uuttaa teknologiaa > uusia osaajia tarvitaan Seutukunnan nuoret ja työttömät henkilöt tarvitsevat työpaikkoja Seutukunta tarvitsee osaavia nuoria työntekijöitä jotta elinvoimaisuus säilyy

LÄHTÖKOHTA: TARVE 2 Seutukunnalla paljon syrjäytyneitä ja syrjäytymisuhan alla olevia nuoria Monella heistä vahva peliriippuvuus nettipeleihin Vähäinen sosiaalinen kanssakäyminen muihin ihmisiin muuten kuin netin välityksellä. Heillä ei ole kiinnostusta perinteisiin seutukunnalla oleviin työaloihin Ei mahdollisuutta tai halua liikkua työnperässä muualle Suomessa/EU:ssa Jäävät kuntien maksutaakaksi vuosikausiksi

LÄHTÖKOHTA: TARVE 3 Nuoret koulutuksensa päättäneet henkilöt siirtyvät työn perässä pois seutukunnalta Seutukunta ei pysty tarjoamaan uudenlaista nykypäivää/tulevaa vastaavaa työtä Tarvitaan matalankynnyksen paikka, jossa pääsee tutustumaan nykypäivän työhön Uusia aloja seutukunnalle > uusia yrityksiä seutukunnalle

VASTAUS EDELLISIIN TARPEISIIN 1 ATK lähtöinen työpaja jonka yhteydessä pääsee tutustumaan ja oppimaan: 3D mallintamista 3D tulostusta Kuvantamista Kuvankäsittelyä Videotallenteiden tekoa Sosiaalisen median hyödyntäminen markkinoinnissa

VASTAUS EDELLISIIN TARPEISIIN 2 Saadaan syrjäytyneitä peliriippuvaisia nuoria innostumaan opiskelemaan alaa joka heitä todella kiinnostaa jota he tuntevat jo osaavansa jossa he voivat hyödyntää omia vahvuuksiaan vahvistaa heidän sosiaalista kanssakäymistä ja ehkäisee syrjäytymistä

VASTAUS EDELLISIIN TARPEISIIN 3 Nuoret pääsevät omalla seutukunnalla tutustumaan alaan joka voi: Tarjota työllistymismahdollisuuksia seutukunnalla jo oleviin yrityksiin Kehittyy osaavaa työväkeä seutukunnalle Uusia yrityksiä joilla mahdollisuus toimia sähköisesti koko maailmassa Uusia yrityksiä jotka työllistävät osaavaa henkilöstöä.

3D TYÖPAJA SISÄLTÖÄ 1 Mitä on 3 d kolmen ulottuvuuden grafiikkaa esitettynä kaksiulotteisesti (tietokonegrafiikka) 2 Mitä on avaruudellinen hahmotus kyky kuvitella kolmiulotteisia kappaleita kolmiulotteisessa tilassa 3 Mihin käytetään lähes kaikilla elämän aloilla 4 3D elementit ; piste, viiva, taso, kappale, valo, väri, textuuri. 5 3D ohjelmat - Light Wave 3D, Maya, StudioMax,Blender, Realsoft, jne.

6 Lightwave 3D. ohjelmiston esittely 7 Zbrush ohjelmiston esittely 8 Octane renderöintiohjelman esittely (renreröinti tarkoittaa kuvan laskentaa, eli miltä työ näyttää valmiina) 9 Lightwave Modeler mallinusohjelman sisältö ja työkalut 10 Lightwave Layout renderöintiympäristön sisältö ja työkalut valot,kamerat,jne

11 Harjoitustyöt sunnitellan tehtävä työ ja mitä välineitä siihen käytetään 12 Renderointi kuvan laskennan perusteet 13 Layout työn esityksen tavoitteet ja vaatimukset 14 Tulostus sama kuin edellinen mutta eri tulokulmasta 15 Photoshop kuvankäsittelyn perusteita 16 3D tulostus 17 ZBush 4R6 mitä on digitaalinen savi ja mitä sillä voi tehdä

18 GoZ to Lightwave, Goz to Photoshop linkit eri ohjelmien välillä 19 Anatomia organismien muoto ja rakenne sekä osien suhde toisiinsa 20 Näytetyöt tehdään suunnitelma työstä, mallinnetaan, renderöidään, kuvankäsitellään. tulostetaan ja arvostellaan. 21 Piirtovälineiden ja laitteiden esittely PC, Wacom piirtopöytä, tabletit, spacemouse, tracball muistin hallinta. Lisäksi on väri ja muoto-oppia, plastista sommittelua. Ja työn etiikan pohdiskelua, animointi, leikkaus, loputon lista aiheeseen liittyvistä asioista

MITEN SOVELLETAAN TYÖPAJAAN 6 kk työkokeilujakso valmentautujalle sisältää: Koulutuksen Harjoitustyön Lopputyön Sekä jatkosuunnitelman laatimisen Koulutukseen Poke, Jamk, Sedu Yrityksiin (harjoittelua)