1 (6) VAMMAISPALVELUTYÖRYHN N KOKOUS Aika 27.1.2011 klo 9.00 12.00 Paikka Kosken kokoustila 202, 2 krs, Matarankatu 4, Jyväskylä Osallistujat Asp-Vauhkala, Marjo Jämsän kaupunki Haaki, Raili Koske x Hanhikoski, Emmi Jyväskylän kaupunki x Heikkilä, Marja Koske Henttu, Tuula erityisliikunta, Jyväskylän kaupunki Hård-Janhonen, Anne-Mari Jyväskylän kaupungin vammaisneuvosto x Koivisto, Anne HAVU hanke x Kolomainen, Ulla Keski-Suomen sairaanhoitopiiri, AVEK - hanke Koskimies, Helena Jyväskylän AMK x Kumpulainen, Riitta Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Liimatainen, Marja Saarikka Luukkonen, Ilmi Hankasalmen kunta Lähteenmäki, Tiina-Maija Keuruun kaupunki x Mustakallio, Armi, varapj Jämsän kaupunki Ohvo, Eira Konneveden kunta Paananen, Veijo Jyväskylän kaupungin vammaisneuvosto x Parviainen, Seija Jyväskylän kaupunki Peltoniemi, Aila Länsi- ja Sisä-Suomen Aluehallintovirasto x Saarinen, Marja-Leena Keski-Suomen vammaispalvelusäätiö x Salminen, Marjatta Jyväskylän kaupunki Troger, Belinda Etätulkki.fi -hanke, projektityöntekijä Virtanen, Satu-Maria, pj Kynnys ry, Jyväskylän toimikunta x Vesimäki, Mirva HAVU -hanke Viinikainen, Pirjo Jyväskylän aikuisopisto x Virtanen Ulla Jyväskylän aikuisopisto Yksjärvi, Leena Invalidiliitto oy KÄSITELTÄVÄT ASIAT 1. Kokouksen avaus Puheenjohtaja Satu-Maria Virtanen avasi kokouksen 2. Edellisen kokouksen muistio (19.5.2010) Edellisen kokouksen muistio on jo hyväksytty sähköpostitse ja se on jo Kosken kotisivuilla. VAMMAISPALVELUTYÖRYH
2 (6) Vuoden 2010 aikana työryhmä piti vain yhden kokouksen. Syksylle sovittu kokous siirrettiin päällekkäisten tilaisuuksien vuoksi ja uusi aika saatiin sovituksi vasta tämän vuoden puolelle. Toukokuisessa kokouksessa päätettiin että jatkossa kokousmuistiot lähetetään työryhmän jäsenille entiseen tapaan kokousten jälkeen sähköpostitse, mutta niihin pyydetään palautteet viikon-kahden sisällä, jonka jälkeen muistiot laitetaan Koskeverkkoon. Näin saadaan nopeammin muistiot kaikkien saataville. 3. Esittely- ja kuulumiskierros Poimintoja kierrokselta: Ray on myöntänyt Keski-Suomen vammaispalvelusäätiölle rahoitusta Vammaisten lasten lastensuojelutyön ja erityisesti perhehoidon kehittämiseen. Hanke käynnistyy kevään kuluessa, kunhan Ray:n rahoitukset virallisesti valmistuvat. Jyväskylän aikuisopiston kuulumisia: Puhevammaisten tulkkikoulutuksesta valmistui 8 tulkkia vuoden vaihteessa. Nyt nämä ammattilaiset tarvitsisivat töitä. Marraskuussa on käynnistynyt kaksi uutta tutkintoa: kehitysvamma-alan ammattitutkinto ja erityisammattitutkinto. Seuraavan kerran opiskelijoita otetaan toukokuussa. Kahta uutta erityisammattitutkintoa myös työstetään: työvalmennuksen ohjaaja ja näkövammaisen taitojen ohjaaja. Näistä kuuluu myöhemmin lisää. Jamk:n kuulumisia: odotetaan isohkoa opetussuunnitelman muutosta. Ideana on ns. pääaineeseen ja sivuaineisiin jakautuvat opinnot. Suuntautumisvaihtoehdot häviävät jo seuraavan haun myötä. Jamk:n aikuiskoulutuksessa järjestetään mm. sairaanhoitajien lääkkeenjako koulutus ja seksologian koulutusta. Ylemmän amk sosionomikoulutuksen tutkinnossa perheiden hyvinvointiin tähtäävä uusi kokonaisuus. Jamk:n sote-koulutus muuttaa Kyllönmäeltä Taulumäelle entisen maalaiskunnan kunnantaloon. (JAO:n lähihoitajakoulutus jää entisiin tiloihin sairaalanmäelle). Tuettu päätöksenteko täydennyskoulutus asiantuntijoille, päivän koulutus tulossa keväällä. Keskusteltiin vilkkaasti lääkkeenjaon oikeuksista ja eri ammattiryhmistä. Kuitenkin kentällä tarvitaan paljon muitakin ammattilaisia kuin hoitajia. Ammatillinen koulutus antaa perustan ja on turva myös työntekijälle itselleen sekä takaa laaja-alaista näkökulmaa työhön. Keskusteltiin tuetusta päätöksenteosta, johon liittyy paljon eettisiä ja juridisia kysymyksiä. Meillä lainsäädäntö tuntee terminä vain itsemääräämisoikeuden. Todettiin että Keski- Suomi voisi olla tässä itsenäisen elämän vahvistamisessa edelläkävijä. Jyväskylän vammaisneuvoston kuulumisia: vammaispalvelulain ja henkilökohtaisen avun asiat työllistävät asiakasyhteydenotoin laajasti. Vammaisneuvosto muuttaa Kosken kanssa samaan taloon 1 krs:een 9.2. Vammaisjärjestöt muuttavat saman talon 2 krs:een 15.2. Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liiton HETA:n työehtosopimuksen mukanaan tuomat muutokset ovat aiheuttaneet päänvaivaa kunnissa. Toimivia käytäntöjä haetaan. Työkokouksia asiasta toivotaan. Seuraava VPL-sosiaalityöntekijöiden maakunnallinen työkokous kutsutaan keväällä koolle aiheeseen liittyen. Koollekutsujana toimii Mirva Vesimäki Havusta. VAMMAISPALVELUTYÖRYH
3 (6) Ulla Kolomainen ei päässyt kokoukseen, mutta lähetti terveisenä: Alueellinen apuvälinekeskusprojekti AVEK päättyi vuoden vaihteessa ja apuvälinepalvelutoiminta aloitti, Ulla Kolomainen toimii tämän vetäjänä. Häntä pyydetään työryhmään kertomaan keskuksen toiminnasta vaikkapa seuraavaan kokoukseen. Jyväskylän kaupungin osalta tulossa muutosta mm. kuulovammaisten hälytinlaitteiden siirtämistä osaksi alueellista apuvälinekeskusta harkitaan. 4. Henkilökohtaisen avun keskuksen kuulumiset ja tulevat tapahtumat Projektisuunnittelija, Keski-Suomen Havu-keskuksen palveluneuvoja Anne Koivisto kertoi. Havu-hankkeen viimeinen vuosi on alkamassa. Toiminta on monessa yhteydessä todettu tarpeelliseksi. Havu keskuksessa on asiakkaana tällä hetkellä n. 150-160 työnantajaa ja lähes 200 avustajaa. Avustajia on järjestynyt hyvin keskuksen kautta. Helpointa on saada avustajia joko kokopäiväiseen työhön tai sitten iltaisin ja viikonloppuisin tapahtuviin tuntitöihin. Mutta keskellä arkipäiviä muutamien tuntien tarpeeseen on vaikeampi saada työntekijöitä. Havu tekee työvoimahallinnon kanssa tiivistä yhteistyötä Henkilökohtaisen avun keskuksen asiakkuus on kuitenkin vapaaehtoista. Kaikki työnantajat eivät ole Havun asiakkaita. (Jyväskylän kaupungin palveluissa on yli 200 vaikeavammaista työnantajaa ). Havu on pystynyt hyvin tukemaan niitä työnantajia, jotka asiakkaina ovat. On myös avustettavia, jotka eivät itse halua toimia työnantajana. Vaihtoehtoista järjestelmää tällaisiin tapauksiin ehkä tarvittaisiin. Lisäksi myös työntekijä voi itse tehdä valinnan työpaikkansa suhteen. Varajärjestelmää nopeisiin avustajatarpeisiin on eri yhteyksissä toivottu ja keskusteltu. Työnantajia on autettu mm. rekrytoinnissa, verotusasioissa, työsopimusasioissa, lomautusilmoituksissa, yms. paperitöissä. Monenlaista neuvontaa ja ohjausta annetaan sekä kuntien käytäntöjä avataan asiakkaille. Kunnissa on käytössä kirjavia toimintamalleja. Työnantajakoulutuksia on menossa (Assistentti-infon koulutus, jonka kouluttajakoulutuksen Anne ja Mirva ovat käyneet). Vertaistoimintaa ryhmittäin järjestetään työnantajille ja avustajille eri puolilla maakuntaa. Kansalaisopiston kanssa kohtaamisia kurssi alkanut Havun kanssa yhteistyössä. Osallistujina sekä työnantajat ja avustajat. Sisältyy myös vuorovaikutustaitojen opetusta. Ryhmä kokoontuu 13 kertaa. Havun asiakaskyselyn tuloksia vedetään paraikaa yhteen. Keskustelua Keskusteltiin vaikeavammaisten työnantajana toimimisesta.. Työnantajuuden arviointi tulee tehdä päätöstä tehtäessä henkilökohtaisesta avusta. Vaikeavammaisille tärkeää pitää kiinni itsenäisyydestä ja itsemääräämisoikeudesta, mutta ongelmia voi kuitenkin olla työnantajana ja työnjohtajana toimimisessa. Tässä on tärkeää pohtia sitä, miten vaikeavammaisen tarpeisiin voitaisiin vastata, mutta toteuttaa toimintaa kuitenkin taloudellisesti. mahdollisesti kunnan toimintana..? VAMMAISPALVELUTYÖRYH
4 (6) Jyväskylän Uuden sukupolven organisaation suunnitteluprosessissa on keskeiseksi asiaksi noussut henkilökohtainen apu. Vammaisten avuntarpeen ymmärtäminen kaikkinensakin on organisaatiossa asennemuutosta vaativat asia. Eräs ilmiö on esim. avustajat voivat olla nuoria, joilla ei ole vielä juurikaan työkokemusta. On aiheuttanut epäselvyyttä esim. tuntilistojen tarkistuksessa yms. käytännön asioissa Valtakunnallisesti Havu-hanketta arvostetaan ainutlaatuisena ajan hengen mukaisena toimintana (mm. STM ja Kuntaliitto olleet hyvin kiinnostuneita). Hankkeen päättyessä pysyvää toimintamallia ja keskuksen hallinnointia tulee ehdottomasti miettiä. 5. Vammaisfoorum tapahtuma keväälle 2011 Anne-Mari Hård-Janhonen kertoi viimeisimmistä suunnitelmista ja työstettiin yhdessä asiaa. (Kysymyksessä siis sama tapahtuma, jota jo viime syksylle suunniteltiin, mutta pää tettiin siirtää alkuvuodelle). Omassa kodissa asuminen ja asunnonmuutostyöt keskeisinä teemoina. Heikki Pamilon puheenvuorolta toivottiin laajempaa näkökulmaa, myös asuinympäristöä ei vain estetttömyyttä asumisessa. Myös keskustelulle aikoja ohjelmaan Juuri tulleen tiedon mukaan: Vanhus Kaste ja Esko hanke järjestää seminaarin Esteettömästi eteenpäin 17.2.2011. (Ohjelma muistion liitteenä). Teemat osin päällekkäisiä, vaikka seminaari onkin suunnattu erityisesti vanhustyön ammattilaisille. Todettiin, että vammaisfoorum tapahtuma sopisi hyvin tämän (laajemmin rakentamiseen ja asuinympäristöön keskittyvän) seminaarin jatkoksi. Myös Havu-hanke on suunnitellut seminaaria (Jaana Huhtaa on kysytty puhujaksi) idea na oli, että teema yhdistetään tähän vammaisfoorum tapahtumaan. Tai sitten Havun seminaari järjestettäisiin vasta syyspuolella. Tästä neuvotellaan Mirvan kanssa. Vammaisfoorumiin on tavoitteena saada osallistujiksi mukaan sekä järjestöjen toimijoita, vammaisia henkilöitä ja kuntien ammattilaisia. Vammaisfoorumin järjestämistä kannatettiin jo perinteenkin säilymisen vuoksi. Ajan koh daksi kaavailtiin huhtikuun loppua. Sovittiin päiväksi 14.4. tai 5.5. Anne-Mari kyselee tiloja ja varmistetaan ajankohta sen myötä. Aikuisopiston Viitaniementie 1 tilat ovat esteettömät. Niitä voisi kysyä myös. Mirva Vesimäki ja Anne-Mari Hård valmistelevat ohjelmaa eteenpäin. Laitetaan päivämäärää laajaan jakeluun heti sen varmistuttua. 6. Muita asioita ja työryhmälle tiedotettavaa On ilmennyt sekaannusta ja epätietoisuutta maakunnallisten työkokousten järjestämisestä. VAMMAISPALVELUTYÖRYH
5 (6) (1) VPL-päätöksiä tekeville työntekijöille tarkoitettu, vammaissosiaalityön maakunnallista työkokousta on kutsunut koolle Mirva Vesimäki. Seuraavaa ei ole sovittu, mutta järjestetään pikapuoliin kevään kuluessa. Teemana mm. edelläkin puhuttaneet henkilökohtaisen avun asiat sekä siihen liittyvät Tes-asiat. Emmi Hanhikoski on yhteydessä Mirvaan, jotta sopiva ajankohta saadaan lyötyä lukkoon. Ajankohdan varmistuttua laitetaan tieto Kosken kotisivujen tapahtumakalenteriin. (2) Kehitysvamma-alan maakunnallinen työkokous järjestettiin viimeksi Uuraisilla. Seuraavan ajankohdasta tai paikasta ei ollut työryhmäläisillä tietoa.(mahdollisesti Viitasaarella -?) Selvitetään ja laitetaan tieto Kosken kotisivujen tapahtumakalenteriin. Kevatyökokoukset on viime vuosina järjestetty eri puolilla maakuntaa ja ko. kunnan ammattilaiset ovat olleet järjestelyissä aktiivisessa roolissa. (3) Kuntoutusohjaajien maakunnallinen työkokouskäytäntö on ollut hiipumaan päin. Viimeksi kokoontuivat tiettävästi syyskuussa 2009 Saarikassa. Otetaan selvää yhdyshenkilöistä ja tuetaan työkokouskäytännön jatkuvuutta, mikäli sillä tarvetta on. Todettiin, että täysin omaehtoisesti eivät työkokoukset välttämättä pysy hengissä. Vähintäänkin koollekutsujaa ja koordinaattoria tarvitaan. Uutena hankkeena keväällä saadaan todennäköisesti Vammais Kaste hanke myös Keski- Suomeen (osana lähes valtakunnallista kokonaisuutta). Tämän hankkeen keskisuomalainen työntekijä voisi hyvin toimia työkokousten koordinaattorina ja myös hyödyntää näitä foorumeita maakunnallisessa kehitystyössä. Koske puolestaan tehostaa selkeämpää ja ajantasaisempaa tiedotusta työkokouskäytännöistä. 8. Seuraavan kokouksen ajankohta Kosken vammaispalvelutyöryhmän seuraava kokous päätettiin pitää ti 17.5. 9-12 Asioina tuolloin ainakin: Kehas työryhmän terveiset (Kehitysvammaisten asumisselvitys) Uudet hankkeet esillä Vammaisfoorumin kuulumiset Apuvälineasia (Ulla Kolomainen) 9. Kokouksen päättäminen Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 11.00 Muistion kirjasi Raili Haaki VAMMAISPALVELUTYÖRYH
6 (6) VAMMAISPALVELUTYÖRYH