Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa Lomake 2018

Samankaltaiset tiedostot
Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa Lomake 2017

Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa Lomake 2018

Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa Lomake 2015

Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa

Henkilöstö ja koulutustiedustelu 2014

Henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2015

Työntekijän palkkaaminen Kirsti Paloniemi - Henkilöstötieto Oy

REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2009

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-toimiston ohjeita/vinkkejä ammattiin 2019 valmistuville

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely Vastaajia yhteensä: 107

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2008

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

EUROOPAN YMPÄRISTÖKESKUS HAKULOMAKE

Pyydämme, että allekirjoittanut toiminimi otettaisiin Teknologiateollisuus ry:n jäseneksi.

Teknologiateollisuus ry:n hallitukselle JÄSENYYSHAKEMUS. Pyydämme, että allekirjoittanut toiminimi otettaisiin Teknologiateollisuus ry:n jäseneksi.

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

ENNAKKOKYSELY TL 2. Etunimi Sukunimi Syntymäaika. Osoite Postitoimipaikka Postinumero

TE-palvelut työnantajille Toimisto Otsikko

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

EURES Töihin Eurooppaan

Selvitys: Yritysten kokemukset ulkomaisen vieraskielisen työvoiman käytöstä

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely

Tervetuloa työelämään!

POHJANLAHDEN RANTATIE -TAVARAMERKIN HAKEMUSLOMAKE

Uraseuranta 2012 Aalto-yliopisto tiivistelmä vuonna 2007 maisteriksi valmistuneiden vastauksista

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Töihin Eurooppaan EURES

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo

Yhteistoimintamenettely

Rekrytointi ja henkilöstöhallinto

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Ulkomaalainen työntekijä Suomessa. Asiantuntija Merja Niemelä Pirkanmaan TE-toimisto/ Työlupapalvelut

Turun seudun työvoimahautomot mätsää työn ja tekijän. Hanna Tuohimaa Turun kaupungin Työpiste

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2011

Hyvinvointialan työvoimapula tarua vai totta?

Teknologiateollisuus ry:n hallitukselle JÄSENYYSHAKEMUS. Pyydämme, että allekirjoittanut toiminimi otettaisiin Teknologiateollisuus ry:n jäseneksi.

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Työntekijän oikeus Kelan sosiaaliturvaan - kriteerit ja haasteet. Mobiili Antti Klemola, Kela

Selkoesite. Vuorotteluvapaa. te-palvelut.fi

Vuonna 2007 Suomessa Suomessa asui 5,3 miljoonaa ihmistä, heistä yli miljoona pääkaupunkiseudulla. Työ ja elinkeinotoimistoissa oli keskimäärin

SOSIAALINEN LUOTOTUS

Kotimainen kirjallisuus

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Kyselytutkimus työajan käytöstä

Metsänhoitotöiden työvoima nyt ja tulevaisuudessa

Liperin kunnan varhaiskasvatuksen sijaiseksi ilmoittautuminen

Työhakemuksen täyttäminen Näin haet työtä Seurelta

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013

Valtio-oppi. Tilanne vuosi valmistumisen jälkeen (n=52) Työssä olevista (n=38)

Palkkatuki ja oppisopimuskoulutus Eija Sumen, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

Työaika, palkat ja työvoimakustannukset

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013

Pk-yritysten rekrytoinnit kevät

Mirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka

OPAL: Laatuvertailun tulokset

Professorikunnan uudistuminen ja rekrytointi

POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Palkkatuki. Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Eija Ahava Toimisto Otsikko

Ulkomainen työvoima teknologiateollisuudessa. Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n opas yrityksille ja niiden työntekijöille

Työharjoittelussa voit: tutustua suomalaisiin työpaikkoihin ja työkulttuuriin harjoitella suomen kieltä käytännön tilanteissa

Kansainvälinen työharjoittelu. Kansainvälisty. kätevästi palkkaamalla. harjoittelija

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Emma Salmi

Kuntayhtymän hallitus Valmistelija henkilöstöjohtaja Janne Niemeläinen,

Laiva on lastattu Tervetuloa!

Lahden seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Lahden seutu :18

Hämeenlinnan seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Hämeenlinnan seutu 26.3.

Forssan seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Forssan seutu :33

Yhtymävaltuuston perehdytysseminaari Sairaanhoitopiirin henkilöstöresurssit. Timo Tammilehto Henkilöstöjohtaja

KANSALAISOPISTON YLLÄPITÄMISLUPAA KOSKEVA HAKEMUS

1. Missä yrityksenne päätoimipaikka sijaitsee?

Työsopimuslain muutokset voimaan Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Ole kärsivällinen Hae työtä laajalta alueelta Tunne vahvuutesi ja hae työtä usealta alalta monella tavalla

Työnhakijan työttömyysturva

Ohjaus- ja seurantalomake 1 (7) Kuntalisä työttömiä palkkatuella työllistäville järjestöille, yhdistyksille ja säätiöille

1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS

Työnantajasektori: Yritys Yhdistys/säätiö Muu. Henkilöstön lukumäärä: Tukea haetaan ajalle: Noudatettava työehtosopimus: euroa / kuukausi

Saatteko työttömyyseläkettä? 1. Kyllä AH5 2. Ei AH4

EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu HENKO Kiinteistöpalvelualan tuloksia/tiia Brax

Pääkäyttäjäpäivä Risto Kökkö

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta

TIETOA MUUTOSTURVASTA JA TYÖVOIMATOIMISTON PALVELUISTA

SUOMI. Tervetuloa Suomeen. Perustietoa asumisesta ja oleskelusta Suomessa

OMA ASIOINTI HENKILÖASIAKKAALLE Ilmoittautuminen työnhakijaksi

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

VALINTA/ASIA. henkilökunta PALVELUSSUHTEEN ALKUUN LIITTYVÄT ASIAT MUOTO

Työnhakijarekisterin tietosuojaseloste

Sallan kunnan aktivointiosa

Vapaa sivistystyö OPINTOSETELIT

HARKINTAAN PERUSTUVA VALINTA - lomakkeen täyttöohjeet

VAIKEAVAMMAISTEN KULJETUSPALVELUHAKEMUS

Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Kuljetus

Transkriptio:

Avoimet työpaikat ja rekrytointi toimipaikoissa Lomake 2018 Kysymysnumero Muuttuja Kysymys TOIMIPAIKAN TAUSTATIEDOT Juonto T_intro1 Tutkimuksella selvitetään toimipaikan avoimia työpaikkoja, työntekijöien hakemista ja palkkaamista sekä hakemisessa koettuja vaikeuksia. Haastattelu koskee tässä osoitteessa sijaitsevan toimipaikan päätoimialan toimintaa. T1_1 yrinimi Yrityksen nimi T1_2 tpnimi Toimipaikan nimi T1_3 tpkunnimi Sijaintikunta T1_4 tposoite Toimipaikan osoite T1_5 tppno Toimipaikan postinumero T1_5 tpptp Toimipaikan postitoimipaikka T1_6 tol08nimi Toimipaikan toimiala T1_7 yripuh Yrityksen puhelinnumero T1_8 tppuh Toimipaikan puhelinnumero Jos ensimmäistä kertaa tutkimuksessa T1_9 yhthenk Yhteyshenkilön nimi T1_10 yhtnimike Yhteyshenkilön ammattinimike tai vastaava T1_11 yhtpuh Yhteyshenkilön puhelin T1_12 yhtemail Yhteyshenkilön sähköposti T2 henkmaar Kuinka suuri on toimipaikkanne henkilöstömäärä tällä hetkellä, kun vakinaiset ja määräaikaiset työntekijät otetaan huomioon, (työvoimatoimiston palkkatuella palkattuja, palkattomia harjoittelijoita ja vuokrattua työvoimaa ei oteta huomioon)? Rekisterin mukaan henkilöstömäärä = ' x ' henkilöä Viime vuoen vastauksen mukaan henkilöstömäärä = ' x ' henkilöä _ palkkalistoilla olevien henkilöien lukumäärä T3 0. ei ole palkattua henkilöstöä kato Jos viime vuoen luku alle 10 ja nyt yli 100 hengen toimipaikkaa, etsitään pienempi yksikkö. Jos palkattua henkilöstöä ei ole lainkaan tai jos yrittäjä maksaa vain itselleen palkkaa eli hänellä ei ole palkkatyöntekijöitä, henkilöstömäärä on 0 ja haastattelu päättyy. T3 henkvaih Onko henkilöstömäärä vaihellut yli 10 % suuntaan tai toiseen viimeksi kuluneien 12 kuukauen aikana? 1. Kyllä T4

T4 henkmaar_ke sk 2. Ei T5 3. EOS T5 Henkilöstömäärä = palkkalistoilla olevien henkilöien lukumäärä Mikä on toimipaikkanne keskimääräinen henkilöstömäärä viimeksi kuluneien 12 kuukauen ajalta? _ palkkalistoilla olevien henkilöien lukumäärä vuosikeskiarvona Tarvittaessa laske kausivaihtelun perusteella T5 ulkom Onko toimipaikassanne ulkomailta palkattua tai ulkomailta vuokrattua työvoimaa (pysyvässä tai määräaikaisessa työsuhteessa)? 1. Palkattua T6_1 2. Vuokrattua T6_2 3. Sekä palkattua että vuokrattua T6_1 4. Ei T6_3 Mukaan lasketaan: Hakuhetkellä pysyvästi ulkomailla asuneet työnhakijat Hakuhetkellä Suomessa enintään 3 kk oleskelleet ulkomaalaiset (EU:n määrittämä työnhakumatka-aika; oleskeluaika toisessa jäsenvaltiossa ilman, että tarvitsee hankkia tarvittavia papereita maassa oleskeluun laillisesti) Ulkomaisesta vuokrafirmasta vuokratut ulkomaiset työntekijät Eivät kuulu: Pysyvästi Suomessa hakuhetkellä asuneet maahanmuuttajat, vaikka olisivat olleet Suomessa alle 3 kk Suomen kansalaiset Palkattomat harjoittelijat ja vastaavat Jos ulkom=1 tai 3 T6_1 upalk_lkm Kuinka monta palkattua henkilöä? _ palkkalistoilla olevien henkilöien lukumäärä Jos ulkom=2 tai 3: T6_2 uvuokr_lkm Kuinka monta vuokrattua henkilöä? _ palkkalistoilla olevien henkilöien lukumäärä T6_3 maarekry Onko toimipaikkaanne rekrytoitu viimeksi kuluneien 12 kuukauen aikana henkilöitä, joien äiinkieli on muu kuin suomi tai ruotsi? 1. Kyllä 2. Ei

T6_4 maarekry_lk m 3. Eos Mukaan: Jos ulkoinen haku eli paikasta on ilmoitettu muillekin kuin oman toimipaikan henkilöstölle. Töihin kutsuminen sijais- ja varallaololistoilta Ei mukaan: Jos haku on ainoastaan toimipaikan sisäistä Oppisopimuspaikat tai palkattomat harjoittelupaikat Työvoimatoimiston palkkatukipaikat Vuorotteluvapaan sijaisuuet Osa-aikalisällä olevien sijaisuuet Muut palkattomat työntekijät Vuokrattu työvoima Jos T6_3=1: Kuinka monta henkilöä? _ rekrytoitujen henkilöien lkm, 1-997 T7 sektori Mikä seuraavista kuvaa yrityksenne omistusmuotoa: 1. yksityinen yritys 2. kunta tai kuntayhtymä 3. kunnan yhtiö tai liikelaitos 4. valtio 5. valtionyhtiö tai liikelaitos 6. järjestö, yhistys tai säätiö 7. vai jokin muu? Osuustoiminnalliset yhteisöt (osuusliikkeet, osuuspankki jne.) luetaan tässä yksityisiin yrityksiin Kysytään työllistämistoimintaa harjoittavilta toimipaikoilta: T8 vuokratoim Rekisteritietojen mukaan toimipaikkanne toimiala on työllistämistoiminta. Varmistuksena vielä, harjoittaako toimipaikkanne työvoiman vuokrausta? 1. Kyllä 2. Ei Työvoiman vuokraus = palkkalistoillanne olevan työntekijän vuokraaminen töihin asiakasyritykseen tämän johon ja valvonnan alaisena. A. TYÖNTEKIJÖIDEN HAKEMINEN VIIMEKSI KULUNEIDEN 12 KUUKAUDEN AIKANA A_intro1 Haastattelussa kysytään työvoiman hausta ja hakuvaikeuksista. Lisäksi käsitellään avoimina olleita työpaikkoja 1.3. / 1.6. / 1.9. / 1.12.

A1_1 hakuvaki Oletteko hakeneet työntekijöitä vakinaiseen työsuhteeseen toimipaikkanne ulkopuolelta viimeksi kuluneien 12 kuukauen aikana? A2_1 A1_2 A1_2 A2_1 hakuvaki_lk m Kuinka montaa vakinaista työntekijää olette hakeneet toimipaikan ulkopuolelta viimeksi kuluneien 12 kuukauen aikana? _lukumäärä lukumäärä 1-997 A3_1 vaki_vaik Oliko teillä vaikeuksia saaa hakemianne vakinaisia A4_1 A1_2 A1_2 A4_1 vaki_sai Saitteko kuitenkin hakemanne määrän vakinaisia työntekijöitä palvelukseenne? A1_2 saatu (kaikkia) A5_1 A5_1 vaki_eisaa Kuinka monta vakinaista paikkaa jäi täyttämättä (henkilöä saamatta)? _lukumäärä (arvot 1-997) A1_2 hakumaar Oletteko hakeneet määräaikaisia työntekijöitä, esimerkiksi sijaisia tai kesätyöntekijöitä, toimipaikkanne ulkopuolelta viimeksi kuluneien 12 kuukauen aikana? Jos 12 kk aikana ei ole haettu vakinaisia eikä määräaikaisia työntekijöitä (A1_1=2 tai A1_1=3 JA A1_2=2 tai A1_2=3) Jos 12 kk aikana on haettu vakinaisia työntekijöitä ja oli vaikeuksia saaa vakinaisia työntekijöitä, mutta ei ole haettu (tai eos) määräaikaisia (A1_1=1 ja A3_1=1 JA A1_2=2 tai A1_2=3 ) C0 A_intro2 A2_2 maarvk_lkm Kuinka montaa määräaikaista työntekijää olette hakeneet toimipaikan ulkopuolelta viimeksi kuluneien 12 kuukauen aikana vähintään viikon työsuhteeseen? _lukumäärä

A2_3 maaralivk_lk m Entä kuinka montaa määräaikaista työntekijää olette hakeneet toimipaikan ulkopuolelta viimeksi kuluneien 12 kuukauen aikana alle viikon työsuhteeseen? _lukumäärä A2_2 + A2_3 =< 997 A3_2 maar_vaik Oliko teillä vaikeuksia saaa hakemianne määräaikaisia B1 B1 A4_2 maar_sai Saitteko kuitenkin etsimänne määrän määräaikaisia työntekijöitä palvelukseenne? A_intro2 saatu (kaikkia) A5_2 maar_eisaa Kuinka monta määräaikaista paikkaa jäi täyttämättä (henkilöä saamatta)? _lukumäärä A. KOETUT HAKUVAIKEUDET VIIMEKSI KULUNEIDEN 12 KUUKAUDEN AIKANA Jos ette kokeneet vaikeuksia vakinaisten tai määräaikaisten työntekijöien hakemisessa, siirtykää kysymykseen B1. A_intro2 A12_1 -A12_10 Seuraavat kysymykset koskevat kaikkia niitä vakinaisia ja määräaikaisia paikkoja, joihin teillä oli vaikeuksia saaa työntekijöitä viimeksi kuluneien 12 kuukauen aikana. Kysytään jos A3_1=1 tai A3_2=1: Kuinka paljon seuraavat syyt vaikuttivat siihen, että työntekijöitä oli vaikea saaa? Vaihtoehot ovat: 3 = Jonkin verran 4 = Paljon A12_1 syy_koulu Riittämätön ammatin eellyttämä peruskoulutus?

3 = Jonkin verran 4 = Paljon A12_2 Muoollinen koulutus, kuten puuttuva lakisääteinen tutkinto tai vanhentunut koulutus syy_kokemus Riittämätön ammatin eellyttämä työkokemus? 3 = Jonkin verran 4 = Paljon Riittämätön tai vanhentunut alan työkokemus A12_3 syy_sosiaal Riittämättömät sosiaaliset taiot? 3 = Jonkin verran 4 = Paljon A12_4 syy_kieli Riittämätön kielitaito? 3 = Jonkin verran 4 = Paljon Jos A12_4 = vähän / jonkin verran / paljon : A12_4kieli mikakieli Mistä kielestä tai kielistä oli kyse? 1 = suomi 2 = ruotsi 3 = englanti 4 = venäjä 5 = saksa 6 = ranska 7 = espanja 8 = muu A12_5 syy_henk Riittämätön aloitekyky, työmotivaatio, oppimistaiot yms.? 3 = Jonkin verran 4 = Paljon A12_6 syy_muutaito Muu riittämätön työn vaatima taito? 3 = Jonkin verran

4 = Paljon Puuttuva ajokortti, hygieniapassi, soveltumattomuus ulkotyöhön tai muutoin vaativiin työolosuhteisiin A12_7 syy_tyoaika Työaikaan liittyvät syyt? 3 = Jonkin verran 4 = Paljon Osa-aikaisuus, tilapäisyys, vuorotyö yms. A12_8 syy_sijainti Työmatkaan tai toimipaikan sijaintiin liittyvät syyt? 3 = Jonkin verran 4 = Paljon A12_9 syy_palkka Palkkaukseen liittyvät syyt? 3 = Jonkin verran 4 = Paljon A12_10 syy_muu Muut alaan, työn luonteeseen tai työpaikkaan liittyvät syyt? 3 = Jonkin verran 4 = Paljon Työnhakijasta riippumattomat, ulkoiset syyt, kuten ala ei houkuttele, vaikea saaa työntekijöitä sitoutumaan jne. Jos saitte hakemanne määrän vakinaisia ja määräaikaisia työntekijöitä, siirtykää kysymykseen B1 Kysytään jos ei ole saatu kaikkia haettuja työntekijöitä (A4_1= 2 tai A4_2=2): A13_1 pulamm1 Mihin ammattiin ette saaneet uusia Enintään saamatta jääneien työntekijöien lkm (kuitenkin enintään 6 tärkeintä ammattia / ammattiryhmää) Ensimmäinen ammatti/ammattiryhmä

A13_1ko pulamm1_ko Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän kooi? Ammattikooi _ A13_2apu a13_2apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet A13_2 B_intro A13_2 pulamm2 Mihin ammattiin ette saaneet uusia A13_2ko Toinen ammatti/ammattiryhmä pulamm2_ko Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän kooi? Ammattikooi _ A13_3apu a13_3apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet A13_3 B_intro A13_3 pulamm3 Mihin ammattiin/ammatteihin ette saaneet uusia Kolmas ammatti/ammattiryhmä A13_3ko pulamm3_ko Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän kooi? Ammattikooi _ A13_4apu a13_4apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet A13_4 B_intro A13_4 pulamm4 Mihin ammattiin/ammatteihin ette saaneet uusia Neljäs ammatti/ammattiryhmä A13_4ko pulamm4_ko Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän kooi? Ammattikooi _ A13_5apu a13_5apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet A13_5 B_intro A13_5 pulamm5 Mihin ammattiin/ammatteihin ette saaneet uusia Viies ammatti/ammattiryhmä A13_5ko pulamm5_ko Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän kooi? Ammattikooi _

A13_6apu a13_6apu Oliko muita ammatteja, joihin ette saaneet A13_6 B_intro A13_6 pulamm6 Mihin ammattiin/ammatteihin ette saaneet uusia Kuues ammatti/ammattiryhmä A13_6ko pulamm6_ko Mikä on tämän ammatin/ammattiryhmän kooi? Ammattikooi _ B. TYÖPAIKAN TÄYTTÖ VIIMEKSI KULUNEIDEN 3 KUUKAUDEN AIKANA B_intro1 Seuraavaksi käsitellään täytettyjä työpaikkoja, joihin on haettu työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta. Jos haettu vakinaisia tai määräaikaisia työntekijöitä viimeksi kuluneien 12 kk aikana ja joku näistä paikoista on täytetty tai täyttöjen määrästä ei ole tietoa (A1_1=1 tai A1_2=1 JA A5_1 tai A5_2 = Eos/Kieltäytynyt/Tyhjä): B1 taytv_3kk Onko toimipaikassanne täytetty viimeksi kuluneien 3 kuukauen aikana vakinaista työpaikkaa, johon on haettu työntekijää oman toimipaikan ulkopuolelta? Mukaan: jos ulkoinen haku eli paikasta on ilmoitettu muillekin kuin oman toimipaikan henkilöstölle. Ei mukaan: jos haku on ainoastaan toimipaikan sisäistä B2 taytm_3kk Onko toimipaikassanne täytetty viimeksi kuluneien 3 kuukauen aikana määräaikaista työpaikkaa, johon on haettu työntekijää oman toimipaikan ulkopuolelta? C0 C0 Mukaan: Jos ulkoinen haku eli paikasta on ilmoitettu muillekin kuin oman toimipaikan henkilöstölle. Töihin kutsuminen sijais- ja varallaololistoilta Ei mukaan: Jos haku on ainoastaan toimipaikan sisäistä Oppisopimuspaikat tai palkattomat harjoittelupaikat Työvoimatoimiston palkkatukipaikat Vuorotteluvapaan sijaisuuet Osa-aikalisällä olevien sijaisuuet

Muut palkattomat työntekijät Vuokrattu työvoima Jos B1=1 tai B2=1: B_intro2 B_intro2 Seuraavat kysymykset koskevat viimeisintä toimipaikassanne täytettyä vakinaista tai määräaikaista työpaikkaa, johon haettiin työntekijää toimipaikan ulkopuolelta. B3 viimamm Mistä ammatista tai ammattiryhmästä oli kyse viimeisimmässä työpaikan täytössä? B3_ko B4 viimamm_ko viim_maarva ki Mikä on tämän ammatin tai ammattiryhmän kooi? EI kysytä jos: taytv_3kk=1 ja taytm_3kk=tyhjä,2,3 tai taytv_3kk=tyhjä,2,3 ja taytm_3kk=1 Jos taytv_3kk=tyhjä,2,3 ja taytm_3kk=1 -> viim_maarvaki=1 ; Jos taytv_3kk=1 ja taytm_3kk=tyhjä,2,3 =>viim_maarvaki=2 Oliko viimeksi täytetyssä työpaikassa kysymyksessä määräaikainen vai vakinainen työsuhe? 1 = Määräaikainen 2 = Vakinainen työsuhe B6 B5 viim_pituus Kuinka pitkäksi ajaksi tehtävä täytettiin? B6 koko_osa Oliko työpaikka: 1 = Alle kuukaueksi 2 = 1 kuukaueksi - alle 3 kuukaueksi 3 = 3 kuukaueksi - alle 6 kuukaueksi 4 = 6 kuukaueksi - alle 12 kuukaueksi 5 = Vähintään 12 kuukaueksi 1 = Kokoaikainen 2 = Osa-aikainen 3 = Jokin muu, esim. provisio- tai yrittäjäpohjainen työ? B7 rekrysyy Mikä oli tärkein syy tähän rekrytointiin, siihen että työpaikka tuli täytettäväksi? 1 = Eellinen työntekijä siirtyi eläkkeelle 2 = Eellinen siirtyi toiseen työpaikkaan 3 = Eellinen vaihtoi tehtävää työpaikan sisällä 4 = Täytettiin sijaisuutta 5 = Täytettiin uutta tehtävää 6 = Tarvittiin lisää henkilöstöä 7 = Jokin muu syy / Vaikea sanoa Valitaan yksi, tärkein syy.

B8_1 - B8_10 Sesonki- ja kausityyppinen vaihtelu sisältyy vastausvaihtoehtoihin täytettiin uutta tehtävää tai tarvittiin lisää henkilöstöä Kun täytitte kyseisen paikan, mitä seuraavista hankintakeinoista käytitte? B8_1 tyovtsto Ilmoititte paikan TE-toimiston (ent.työvoimatoimisto) sähköiseen te-palvelut.fi -palveluun (ent. mol.fipalvelu)? B8_2 lehti Ilmoititte paikasta lehessä? B8_3 omahenk Ilmoititte paikasta omalle henkilöstölle? B8_4 enttyont Otitte yhteyttä entisiin työntekijöihin tai hakijoihin tai käytitte muita henkilöyhteyksiä? Tähän kuuluvat mm. puskaraio, yritykseen lähetetyt avoimet hakemukset ja CV-pankki. B8_5 opprekry Käytitte oppilaitosten rekrytointipalveluja? B8_6 netti_oma Ilmoititte paikasta omilla internet-sivuillanne? B8_7 yhistyk Käytitte yhistysten tai järjestöjen välityspalveluja? B8_8 vuokraus Käytitte yksityisiä työvoiman vuokraus- tai hankintaliikkeitä? Esim. Manpower, Eilakaisla, Aecco, Ekstraajat, HR- Yhtiöt.

B8_9a some Käytitte sosiaalisen meian tarjoamia kanavia, kuten LinkeIn ja Facebook? B8_9 netti_muu Käytitte muita, internetissä toimivia palveluita? Esim. Uranus, Monster, NetJobs, Stuentwork, joilla palvelu sisältää tarvittaessa avoimesta työpaikasta ilmoittamisen ja yhteyen ottamisen sopivaan hakijaan sekä muut maksulliset että maksuttomat palvelut. B8_10 keino_muu Käytitte jotain muita hankintakeinoja? Kuntarekry, kaupungin omat rekrytointipalvelut, Valtiolle.fi, kirkkohallituksen rekrytointi, Heli-rekrytointi, ilmoitustaulut jne. B8_11 eimitaan Ette käyttänyt mitään hankintakeinoa? Tähän luetaan mukaan esim. jos työntekijä otti omaaloitteisesti yhteyttä työnantajaan. B9 tarkein Millä tieotusmuoolla mielestänne oli suurin merkitys siihen, että työpaikka saatiin täytettyä? Valitaan yksi vaihtoehto. B10 mitateki Oliko tehtävään valittu henkilö välittömästi ennen valintaa: 1 = Työssä 2 = Työttömänä 3 = Valmistunut oppilaitoksesta 4 = Paraikaa koulussa tai opiskelemassa? 5 = Ei työssä eikä työtön 6 = Eos Vaihtoehto 5 sisältää äitiys- tai vanhempainlomalla, kotityötä tekevä, varusmies- tai siviilipalveluksessa tms. C. AVOIMET TYÖPAIKAT Kysytään kaikilta:

C0 Varmistus Varmistuksena vielä, oliko toimipaikassanne haettavana avoimia työpaikkoja pp.kk.? (neljänneksen viimeisen kuukauen ensimmäinen päivä: 1.3., 1.6., 1.9. tai 1.12.). 1. Kyllä C1 2. Ei D1 3. Eos D1 Huomioikaa myös vuokratyövoimalla täytettävät paikat. Jos kohteena työvoimanvuokrausliike: Huomioikaa tässä sekä oman toimistonne henkilöstö että vuokratyöntekijät. C_intro1 Seuraavaksi selvitetään maalis/kesä/syys/joulukuun alussa avoimina olleita paikkoja, joihin olette hakeneet työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta. Kysymykset koskevat neljänneksen viimeisen kuukauen ensimmäistä päivää. Jos kyseessä työvoimanvuokrausliike: Toimipaikan ulkopuolisiksi katsotaan myös työnhakijarekisterissänne olevat henkilöt, joilla ei ole työsopimusta. Kysytään vain työvoimanvuokrausliikkeiltä (T8=1): C1_vuokra atp_vuokra Kuinka monta avointa vuokratyöpaikkaa (asiakasyrityksiltä saatua toimeksiantoa) toimipaikassanne oli pp.kk.? _ lukumäärä 0. ei yhtään Vain paikat, joihin on haettu (myös) muita kuin yrityksessänne jo työsuhteessa olevia. Ei alle 1 kuukauen työsuhteita. Arvio, jos ei muista tai tieä tarkkaan Mukaan: Ulkoinen haku: työnantaja on ilmoittanut työpaikasta (myös) toimipaikan ulkopuolelle tai ottanut suoraan yhteyttä sopivaan henkilöön (esim. entiset työntekijät ja - hakijat) Ilman työntekijää olevat tai vielä toistaiseksi täytetyt paikat Ei mukaan: Jos on lupa rekrytoia vain oman konsernin/organisaation sisältä (sisäinen tehtäväkierto tms.) Työvoimatoimiston palkkatukipaikkoja Vuorotteluvapaan sijaisuuksia Osa-aikalisällä olevien sijaisuuksia Oppisopimuspaikkoja tai palkattomia harjoittelupaikkoja Muita palkattomia työntekijöitä Lyhytaikaisten (<1 kk) sairauspoissaolojen tuuraamiseen tarvittavia työntekijöitä

Seuraava kysymys erikseen työvoimanvuokrausliikkeille ja muille toimipaikoille: C1 atp_lkm Kuinka monta avointa, haettavana olevaa työpaikkaa toimipaikassanne oli kaikkiaan pp.kk.? (1.3., 1.6., 1.9. tai 1.12.) Jos kyse työvoimanvuokrausliikkeestä (T8=1): Kuinka monta avointa, haettavana olevaa työpaikkaa toimipaikassanne oli kaikkiaan pp.kk. (1.3., 1.6., 1.9. tai 1.12.), kun mukaan lasketaan ainoastaan omalle toimistollenne haettava henkilöstö (ei vuokratyöntekijöitä)? _ lukumäärä 0. ei yhtään D1 Arvio, jos ei muista tai tieä tarkkaan Ei alle 1 kuukauen työsuhteita. Laskekaa mukaan myös vuokratyövoimalla täytettävät paikat (kesto väh. 1 kk). Jos kohteena työvoimanvuokrausliike: Laskekaa tässä mukaan vain oman toimistonne henkilöstö, jota ei vuokrata muualle. Mukaan luetaan avoimet sekä vakinaiset että määräaikaiset toimet, myös piempiaikaiset sijaiset ja kausityöntekijät. Mukaan: Ulkoinen haku: työnantaja on ilmoittanut työpaikasta (myös) toimipaikan ulkopuolelle tai ottanut suoraan yhteyttä sopivaan henkilöön (esim. entiset työntekijät ja - hakijat) Ilman työntekijää olevat tai vielä toistaiseksi täytetyt paikat Ei mukaan: Jos on lupa rekrytoia vain oman konsernin/organisaation sisältä (sisäinen tehtäväkierto tms.) Työvoimatoimiston palkkatukipaikkoja Vuorotteluvapaan sijaisuuksia Osa-aikalisällä olevien sijaisuuksia Oppisopimuspaikkoja tai palkattomia harjoittelupaikkoja Muita palkattomia työntekijöitä Lyhytaikaisten (<1 kk) sairauspoissaolojen tuuraamiseen tarvittavia työntekijöitä C_intro2 Jos kyseessä työvoimanvuokrausliike, seuraavat kysymykset koskevat vain niitä avoimia työpaikkoja (C1 lukumäärä), joihin haettiin työntekijää omalle toimistolle. Tästä eteenpäin erikseen kysymykset niille, joilla vain yksi avoin paikka tai useampi avoin paikka: Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1):

C1_te atp_te Onko tämä avoin työpaikka ilmoitettu TE-toimistoon (työ- ja elinkeinopalveluihin)? 1. Kyllä 3. Ei 4. Eos Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka (C1>1): Onko nämä avoimet työpaikat ilmoitettu TE-toimistoon (työ- ja elinkeinopalveluihin)? 1. Kyllä, vähintään puolet 2. Kyllä, alle puolet 3. Ei 4. Eos C1_vuokraus Seuraavaa kysymystä ei kysytä työvoimanvuokrausliikkeiltä : Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1): atp_vuokraus Haettiinko tähän avoimeen työpaikkaan pp.kk. vuokratyöntekijää? 1. Kyllä 2. Ei Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka (C1>1): Kuinka moneen näistä avoimista työpaikoista (C1 lukumäärä) haettiin pp.kk. vuokratyöntekijää? _ lukumäärä 0 ei yhtään Työpaikat, joihin työvoimanvuokrausliike haki työntekijää toimeksiantonne perusteella Tähän lasketaan kaikki työpaikat, joista oli viiteajankohtana annettu työvoimanvuokrausliikkeelle toimeksianto vuokratyöntekijän saamiseksi, vaikka työntekijää olisi etsitty myös muuta kautta. Arvio tilanteesta riittää. Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1): C2_1 avoamm1 Mihin ammattiin haitte työntekijää toimipaikkanne ulkopuolelta pp.kk.? (neljänneksen viimeisen kuukauen ensimmäinen päivä: 1.3., 1.6., 1.9. tai 1.12.). Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka (C1>1): Mihin ammatteihin haitte lukumääräisesti eniten työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta pp.kk.? Ensimmäinen ammatti / ryhmä: ammattinimike:

C2_1ko C2_1lkm avoamm1_ko avoamm1_lk m Kirjoita ammatin/ammattiryhmän selväkielinen nimike ja valitse sopiva kooi Merkitään enintään 6 lukumääräisesti yleisintä ammattia/ryhmää Mikä on tämän ammatin / ryhmän kooi? Ammattikooi.. Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Toinen ammatti / ryhmä: C2_2 avoamm2 Mihin muuhun ammattiin haitte työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta? Ammattinimike: C2_2ko C2_2lkm avoamm2_ko avoamm2_lk m Mikä on tämän ammatin / ryhmän kooi? Ammattikooi.. Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Kolmas ammatti/ryhmä: C2_3 avoamm3 Mihin muuhun ammattiin haitte työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta? Ammattinimike: C2_3ko C2_3lkm avoamm3_ko avoamm3_lk m Mikä on tämän ammatin / ryhmän kooi? Ammattikooi.. Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Neljäs ammatti / ryhmä: C2_4 avoamm4 Mihin muuhun ammattiin haitte työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta? Ammattinimike: C2_4ko C2_4lkm avoamm4_ko avoamm4_lk m Mikä on tämän ammatin / ryhmän kooi? Ammattikooi.. Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997

Viies ammatti / ryhmä: C2_5 avoamm5 Mihin muuhun ammattiin haitte työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta? Ammattinimike: C2_5ko C2_5lkm avoamm5_ko avoamm5_lk m Mikä on tämän ammatin / ryhmän kooi? Ammattikooi.. Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Kuues ammatti / ryhmä: C2_6 avoamm6 Mihin muuhun ammattiin haitte työntekijöitä toimipaikkanne ulkopuolelta? Ammattinimike: C2_6ko C2_6lkm avoamm6_ko avoamm6_lk m Mikä on tämän ammatin / ryhmän kooi? Ammattikooi.. Kuinka monta (tämän ammatin) paikkaa oli auki pp.kk? _ lukumäärä <=997 Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1): C3 atp_eihoit Oliko tämä vakanssi/tehtävä vailla varsinaista työntekijää kuukauen alussa? 1. Kyllä 2. Ei C5 Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka (C1>1): Kuinka monessa näistä avoimista työpaikoista (C1 lukumäärä) ei ollut kuukauen alussa varsinaista työntekijää? _ lukumäärä 0 ei yhtään C5 Paikka vailla työntekijää, kun kukaan ei hoia tehtäviä tällä hetkellä tai tehtäviä ei ole selkeästi määrätty kenellekään (esim. hoietaan yhteisesti omien tehtävien ohella) tai tehtävä on uusi Jos vain yksi avoin työpaikka ilman työntekijää (C3=1): C4 atp_myoh Onko tämä paikka suunniteltu täytettäväksi vasta myöhemmin? 1. Kyllä 2. Ei

Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka ilman työntekijää (C3>1): Moniko näistä (C3 lukumäärä) paikasta, joissa ei ollut työntekijää, on suunniteltu täytettäväksi vasta myöhemmin? _ lukumäärä 0. ei yhtään Työpaikkaa ei täytetä heti tai mahollisimman pian. Myöhemmin täytettävä työpaikka on esim. kyseessä, kun kouluun haetaan seuraavaksi syksyksi opettajaa, tai haetaan työntekijää projektiin, joka alkaa muutaman kuukauen päästä Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1): C5 atp_maar Onko työpaikka tarkoitus täyttää määräaikaisesti? 1. Kyllä 2. Ei Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka (C1>1): Kuinka moni kaikista kuun alussa avoinna olleista (C1 lukumäärä) työpaikoista on tarkoitus täyttää määräaikaisesti? _ lukumäärä 0. ei yhtään Määräaikainen työpaikka on kyseessä silloin, jos työsuhteella on ennalta annettu päättymispäivämäärä. Mahollinen koeaika ei tee vakinaisesta tehtävästä määräaikaista. Tässä ei oteta huomioon alle 1 kuukauen sairauspoissaolojen ym. tilapäisten poissaolojen tuuraajia. Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1): C6 atp_osa Oliko työpaikka osa-aikainen? 1. Kyllä 2. Ei Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka (C1>1): Kuinka moni kaikista (C1 lukumäärä) kuun alussa avoinna olleista työpaikoista oli osa-aikaisia? _ lukumäärä 0. ei yhtään Arvio, jos ei tieä tarkkaan. Jos vain yksi avoin työpaikka (C1=1): C7 atp_vaik Onko teillä ollut vaikeuksia saaa hakemaanne työntekijää työpaikkaan, joka oli avoinna kuun alussa? 1. Kyllä

2. Ei Jos enemmän kuin yksi avoin työpaikka (C1>1): Kuinka monen työpaikan täyttämisessä on ollut vaikeuksia? _lukumäärä Arvio, jos ei tieä tarkkaan vaikeasti täytettävien paikkojen lukumäärää. D. TULEVAISUUDEN SUUNNITELMAT D_intro1 D_intro1 Seuraavaksi kysytään toimipaikan suunnitelmista seuraavien 12 kuukauen aikana. D1 muutos Onko toimipaikassanne suunnitelmia vähentää tai lisätä henkilöstön määrää seuraavien 12 kk:n aikana vai pysyykö se samana? 1 = Vähentää loppu 2 = Pysyy samana loppu 3 = Lisätä 4= En osaa sanoa loppu Jos D1 = 3: D2_1 palkamm1 Mihin ammatteihin aiotte palkata uusia Ensimmäinen ammatti / ryhmä Ammattinimike: Merkitään kaksi yleisintä tai tärkeintä ammattia / ryhmää. D2_1ko palkamm1_ko Mikä on tämän ammatin / ryhmän kooi? Ammattikooi. D3 palkvaik Miten vaikeaa työntekijöien saaminen tähän ammattiin on seuraavien 12 kk:n aikana. Onko se arvionne mukaan: 1 = Helppoa 2 = Jonkin verran vaikeaa 3 = Hyvin vaikeaa? D2_muu palkmuu Onko muita ammatteja, joihin aiotte palkata 1. Kyllä D2_2 2. Ei loppu D2_2 palkamm2 Mihin ammattiin? Ammattinimike: palkamm2_ko Mikä on tämän ammatin / ryhmän kooi? Ammattikooi.

Kiitos vastauksestanne! Haluatteko vielä sanoa jotakin tästä tutkimuksesta tai yleensä työvoimatoimiston palveluista?