KESTÄVÄN HYVINVOINNIN TAVOITTEIDEN ARVIOINTI

Samankaltaiset tiedostot
Sitran toimintakertomus ja tilinpäätös Kuuleminen eduskunnassa

EU:N KIERTOTALOUDEN TOIMINTASUUNNITELMA

Työelämän osaamistarpeet ja muutostrendit

Kestävän hyvinvoinnin visio ja Uusi juoni lukupiirit. Jenna Sitra #uusijuoni #nextera

Megatrendit ja työn tulevaisuus. Perttu Jämsén

EU:N KIERTOTALOUDEN TOIMINTASUUNNITELMA

Yhteistyöllä ja yhteiskuntasitoumuksella kohti hiilineutraalia Suomea

EU:N KIERTOTALOUDEN TOIMINTASUUNNITELMA

Ammatillisen koulutuksen laatutyöryhmä työskentelee

Lahja Suomelle. Digi tuli, ura suli. Vai suliko? Eduskunta perusti Sitran lahjaksi 50-vuotiaalle itsenäiselle Suomelle.

Ruoan kiertotalous-verkosto. Lähiruokafoorumi,

Globaalit megatrendit biotalouden kasvun ajureina. Janne Peljo Sitra

Elinkeinoelämän foorumi Joensuussa - Barometrituloksia ja kiertotaloutta Kiertotalouden kiinnostavimmat liiketoimintamahdollisuudet

Päijät-Hämeen alue osana kansallista kiertotaloustyötä Laura Järvinen Sitra

Kiertotalous ei pelkkä mahdollisuus vaan myös välttämättömyys. Betonipäivät Kari Herlevi,

SITRAN ROOLI KOKEILUKULTTUURIN EDISTÄMISESSÄ HAVAINTOJA SITRAN VAIKUTTAVUUSARVIOINNISTA

Kansallinen materiaalitehokkuusohjelma - Arviointimenetelmät ja keskeiset tulokset I Riina Känkänen, Ramboll VN TEAS 4.

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

LARK alkutilannekartoitus

Tulevaisuuden maatilat. Hanna Mattila, Heureka

Opetus- ja kulttuurinministeriön ja Opetushallituksen hankepäivä

Hyvinvointia ja säästöjä...

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA

Vaikuttavuusinvestoinnit yritysten kehittämisessä

Tulevaisuusvaliokunnan kuuleminen Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta Mikko Kosonen, yliasiamies

Riistatiedon merkitys hallinnonalan päätöksenteossa. ylitarkastaja Janne Pitkänen Maa- ja metsätalousministeriö

Uusi työelämä - millaisia eväitä korkeasti koulutetut tarvitsevat? Opintoasianpäivät 2016 Milma Arola, Sitra

Vaikutusten ostaminen maakuntien strategisen johtamisen ytimessä

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

Uudistumiskyky kunnan kilpailuvalttina Luosto Tuula Tiihonen, johtava asiantuntija, Sitra

Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana

UUSIA Network Anne Bland. Vaikuttavuusinvestointi-opintomatka Lontooseen

Suomen kiertotalouden tiekartta 2.0 luonnos Laura Järvinen, Kiertotalous, Sitra

Pieksämäen kaupungin Strategia 2020

Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.

Bio- ja kiertotalous Pirkanmaan ELYkeskuksessa Elinvoimaa ilmastotyöstä seminaari, Tampere

GEOLOGIAN TUTKIMUSKESKUS STRATEGIA

SAKU-strategia

TKI-toiminnan laadunhallinta auditointiraporttien ( ) pohjalta

Vaikuttavuusinvestoiminen resursseja hyvinvointiongelmien ehkäisemiseen. Heidi Humala

Vaikuttavat toimet teemapaja. HYTE-vertaisfoorumi Jyväskylä Hyvinvointikoordinaattori Eeva Häkkinen

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia

Tervetuloa kokeilemaan!

PPP-kumppanuudet vetovoimaisten ekosysteemien vahvistamiseksi. Antti Valle

INNOVAATIOEKOSYSTEEMIT ELINKEINOELÄMÄN JA TUTKIMUKSEN YHTEISTYÖN VAHVISTAJINA

Sosten arviointifoorumi Elina Varjonen Erityisasiantuntija, RAY

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

CSC Suomalainen tutkimuksen, koulutuksen, kulttuurin ja julkishallinnon ICT-osaamiskeskus

Vaikuttavuuden johtaminen, case: henkilökohtainen budjetti & vaikuttavuuskehittämö. Jonna Heliskoski, johtava asiantuntija

Tervetuloa Innokylään

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

Mediakasvatusseuran strategia

Sisäisen ja ulkoisen turvallisuuden keskinäisriippuvuus - SM:n strateginen tutkimushanke

Kumppanuus ohjelma. Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen

Suunnitteluprosessin uudistaminen

Muutos mielessä yhteiskunnallisen markkinoinnin kuulumisia

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus ja laatu

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus klo

Kestävä kaupunki tilannekatsaus ohjelmaan ja yhteistyömahdollisuuksiin Virve Hokkanen, Ympäristöministeriö

Hanken Svenska handelshögskolan / Hanken School of Economics,

Muutos on mahdollisuus: kokemuksia muutosten johtamisesta

Työkykyjohtamisen edelläkävijäksi. Julkisen sektorin työntekijöiden työhyvinvoinnin edistäminen tulosperusteista palkkiomallia hyödyntäen (TyHy-SIB)

Uskalla kokeilla ohjelma kokeilukulttuurin edistäjänä. Terttu Pakarinen, ohjelmapäällikkö

Ajatuksia sote-integraatiosta Yhtymäjohtaja Juha Heino

Kiertotalouden katalyytit: Innovaatioekosysteemeistä liiketoimintaekosysteemeihin

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA

Kehittämisverkostojen kick off tule kuulemaan mistä on kysymys! Mona Särkelä-Kukko

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

KESKI-SUOMEN SOTE 2020 HANKKEEN ULKOINEN ARVIOINTI. Piia Tienhaara & Pasi-Heikki Rannisto

Uudenmaan maakuntaparlamentti Antti Larsio Karoliina Ohrankämmen

HYMY Hyvinvointiympäristön tietopohjan mallintaminen ja ymmärryksen laajentaminen kaupunkiseuduilla hanke HYMY-workshop Tampereella 31.8.

Johtaminen hyvinvointivaltion tulevaisuuden kysymyksenä. Eeva Hellström,

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko työn murroksesta. 11/2018 Kaisa Oksanen VNK

Kestävä kaupunki ohjelma Virve Hokkanen, Ympäristöministeriö Kuntien ilmastotyö vauhtiin tilaisuus

Toinen auditointikierros ja katse kohti kolmatta

LAPE-päivät Kansallisen lapsistrategian projektipäällikkö Marianne Heikkilä

Asikkala Valtuustoseminaari

Hyvää huomista, vaikuttavuusinvestoiminen! Paasitorni

Systeemisen muutoksen johtaminen sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmässä. To Be or Wellbe, Oulu Sirkku Kivisaari, VTT

Vaikuttavuusinvestoiminen Impact Investing

Lahden ammattikorkeakoulun strategia 2020

Tulevaisuuden johtajan osaamisprofiili Pohdintaa erityisesti strategisen johtamisen näkökulmasta

Seuraavat askeleet Yliopistolakiuudistuksen vaikutusarvioinnin tulokset julkistusseminaari Ylijohtaja Tapio Kosunen

Tutkimushaku Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelma. Pekka Kahri, Toimialajohtaja Palvelut ja hyvinvointi, Tekes.

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat

Liikkuja polku verkostotapaaminen

Vesannon kuntastrategia Hyväksytty kunnanvaltuustossa

VAIKUTTAVUUTTA HANKINNOILLA. Lapin elinvoimaisuuden eväät! Anna Tonteri, johtava asiantuntija, vaikuttavuusinvestoiminen

SEMINAARI: Innovaatioita ja uutta kasvua kiertotaloudesta ja kestävästä kehityksestä Osaamisen kehittäminen - koulutuspilotti

ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET

Toimiva laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa parantamista tukeva järjestelmä

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Komission kiertotalouspaketti Eduskunnan talousvaliokunnan kuuleminen. Mari Pantsar

Vaikuttava Erasmus+ ajatuksia vaikuttavuuden mallintamisesta, tukemisesta ja arvioinnista

Transkriptio:

Sitran vaikuttavuusarvioinnin toteutus ja tuloksia KESTÄVÄN HYVINVOINNIN TAVOITTEIDEN ARVIOINTI Katri Vataja Johtava asiantuntija, vaikuttavuusarviointi katri.vataja@sitra.fi @katrivataja

Esityksen rakenne 1 Sitra Suomalaisten tulevaisuustalo 2 Vaikuttavuusarvioinnin periaatteet ja tavoitteet 3 Vaikuttavuusarviointien toteutus 4 Tuloksia ja havaintoja arvioinneista 5 Keskustelua yhtymäkohdista Agenda 2030 -tavoitteiden arviointiin

Lahja Suomelle Eduskunta perusti Sitran lahjaksi 50-vuotiaalle itsenäiselle Suomelle. Tehtäväksi julkiselle tulevaisuustalolle annettiin huomisen menestyvän Suomen rakentaminen. Vuosi oli 1967.

5 tärkeää Sitrasta 1. Eduskunnan lahja 50-vuotiaalle Suomelle. 2. Riippumaton tulevaisuustalo: ennakoija, herättelijä, visionääri, kehittäjä, kokeilija, yhteistyökumppani, kouluttaja ja verkottaja. +1 erittäin tärkeä Tulevaisuustyö on yhteistyötä! 3. Toiminta rahoitetaan peruspääoman ja sijoitusten tuotoilla. 4. Vuodesta 2011 toimintaa on ohjannut visio Suomesta, joka menestyy kestävän hyvinvoinnin edelläkävijänä. Uusi visiomme on Hyvinvoinnin seuraavasta erä. 5. Tulevaisuustyötä tehdään kolmessa teemassa, 6 avainalueella ja kymmenissä hankkeissa.

Sitra tulevaisuustalona Suljettu teollisuusyhteiskunta 2017? 2000 1990 1970 1980 Globaali palveluyhteiskunta T&K-rahoittaja Pääomasijoittaja ja yhteiskunnallinen kouluttaja Yhteiskunnallinen vaikuttaja ja muutosagentti

SITRAN VAIKUTTAVUUSARVIOINNIN PERIAATTEET JA TAVOITTEET 6

Arviointi kohdistuu Sitran vaikuttavuustavoitteisiin Vaikuttavuustavoitteiden sisällöt kuvattu on Visio Suomelle - julkaisussa: http://www.sitra.fi/julkaisut/muut/visio_suomelle.pdf

YHTEISKUNNALLINEN VAIKUTTAVUUS Vaikuttavuus ymmärretään positiivisina ja negatiivisina, ensisijaisena tai toissijaisina pitkän aikavälin vaikutuksina, jotka on tuotettu jonkin kehittämisintervention tai muun tavoitteellisen toiminnan tuloksena, joko suoraan tai epäsuorasti, tarkoituksellisesti tai tahattomasti (OECD-DAC Glossary, 2002). 8

Arviointia ohjaavia periaatteita Luotettavuus, vastuullisuus ja avoimuus Vaikuttavuuden aikajänne ja Sitran tulevaisuusorientaatio Ymmärrys Sitran toimintaympäristöstä ja systeemisen muutoksen luonteesta Fokus Sitran kontribuutioon Menetelmällinen moninaisuus ja tarkoituksenmukaisuus Arvioinnin hyödynnettävyys ja oppiminen & kehittämisorientaatio

Sitran vaikuttavuusarvioinnin tavoitteet 1 Tuottaa luotettavaa, korkealaatuista ja riippumatonta tietoa Sitran omistajille, hallitukselle ja hallintoneuvostolle, toiminnan tuloksellisuudesta siinä tehtävässä, jota se on määrätty tekemään. 2 Tukea Sitran strategista johtamista, toiminnan ohjaamista ja kehittämistä. Arvioinnin hyödyntämisen kannalta on olennaista mahdollistaa oppiminen prosessin eri vaiheissa ja varmistaa, että arvioinnista on takaisinkytkentä toimintaan. 3 Tuottaa tietoa vaikuttavuutta edistävistä keinoista ja luoda siten ymmärrystä kestävän hyvinvoinnin menestystekijöistä. Arvioinnilla tuetaan avoimuutta, läpinäkyvyyttä ja vuorovaikutusta sidosryhmien ja laajemmin julkisen keskustelun suuntaan.

Mihin kysymyksiin arviointi vastaa? 1 Vaikuttavuustavoitteen edistyminen yhteiskunnassa: Missä määrin vaikuttavuustavoitteen sisältöalueissa on tapahtunut kehitystä ja millaisen (myös muun Sitran) toiminnan seurauksena? Miltä onnistuminen näyttää, Suomessa ja kansainvälisesti? Millaisia toimia ja edellytyksiä tarvitaan jatkossa kestävän hyvinvoinnin edistämiseksi? 2 3 Sitran kontribuutio: Miten Sitra on edistänyt vaikuttavuustavoitteen toteutumista? Millaisten polkujen ja mekanismien, toimintamallien ja kumppanuuksien välityksellä vaikuttavuus on syntynyt, ja mitkä tekijät vaikuttavuutta ovat estäneet tai hidastaneet? Mikä on ollut Sitran rooli ja merkitys systeemisten muutosten ja uudistusten edistämisessä? Sitran strategisten valintojen onnistuminen: Onko tavoitteiden asettaminen onnistunut ja valinnat oikeita suhteessa tavoiteltuun vaikuttavuuteen? Edistääkö projektien kokonaisuus tavoiteltua vaikuttavuutta?

VAIKUTTAVUUSARVIOINTIEN TOTEUTUS

Miten arvioida vaikuttavuutta, kun toimintaympäristö on kompleksinen ja muutokset systeemisiä? 1. Analyysi tavoitteen edistymisestä Tutkimukset, dokumentit, mediaanalyysit, asiantuntijaanalyysit 2. Teorialähtöinen arviointi & Outcome harvesting 3. Kontribuutioanalyysi systeemidynaaminen mallinnus, vaikuttavuuspolut ja -mekanismit 4. Primääriaineisto haastattelut, työpajat, kyselyt

TULOKSIA JA HAVAINTOJA ARVIOINNEISTA

Mitä vaikuttavuusarvioinnit tuottivat? 1 2 3 Analyysi vaikuttavuustavoitteen edistymisestä ja nykytilasta suomalaisessa yhteiskunnassa (ml. muutokset hyvinvointipolitiikassa ja elinkeino-ja innovaatiopolitiikassa) sekä ennakoivaa tietoa kehityssuunnista ja - tarpeista. Tietoa Sitran kontribuutiosta ja merkityksestä vaikuttavuustavoitteen edistymisessä. Kuvaukset ja mallit Sitran vaikuttavuuden keinoista, poluista ja mekanismeista (vaikuttavuuslogiikka). Arviointia strategisten valintojen onnistumisesta (ts. tehdäänkö oikeita asioita) 4 Toimintasuosituksia vaikuttavuustavoitteen edistämiseksi. 5 Suosituksia Sitran strategiseen ja operatiiviseen johtamiseen liittyen.

HYVINVOINNIN VAUHDITTAJA Tuloksia Hyvinvointiin tartutaan kokonaisvaltaisesti - vaikuttavuustavoitteen arvioinnista

Edistys Hyvinvointiin tartutaan kokonaisvaltaisesti vaikuttavuustavoitteessa Laaja-alaisen hyvinvointikäsitykseen perustuva ajattelu ja politiikkatoimien paradigma ei ole Suomessa merkittävästi muuttunut 2010-luvulla. Yhteiskuntapoliittinen keskustelu hyvinvointivaltion uudistamisessa painottunut talouskeskusteluun. Onnellisuuteen, koettuun hyvinvointiin ja elämään tyytyväisyyteen liittyvä tutkimus on voimakkaasti lisääntynyt. Tähän Sitralla on ollut myös vaikutusta. Yksilöllisten palvelujen edistäminen on Suomessa keskittynyt 2010-luvulla erityisryhmien hyvinvointipalvelujen kehittämiseen sekä asiakaslähtöisyyden vahvistamiseen. Yksilön vastuun korostuminen ei juurikaan ole näkynyt julkisessa tai poliittisessa keskustelussa. Tarvitaan keskustelun herättämistä toimeenpanokelpoisista politiikkatoimista tai muista toimista, jolla tuetaan yhtä aikaa koetun hyvinvoinnin ja talouden kasvua ekologisesti kestävällä tavalla ja niukoissa tilanteissa.

Sitran strategisten valintojen onnistuminen Sitran hyvinvointiajatteluun liittyvät tavoitteet ovat olleet kunnianhimoisia. Sitra on ollut edelläkävijä hyvinvointiajattelun muutoksessa. Tavoiteltu vaikuttavuus onkin syntynyt erityisesti luomalla muille toimijoille toimintamahdollisuuksia. Kokonaisuutena tarkastellen Sitran valinnat ovat olleet onnistuneita ja niitä pidetään keskeisten sidosryhmien keskuudessa ajankohtaisina ja tärkeinä. Sitra on onnistunut joissakin kohdin nostamaan keskustelua koettua hyvinvointia ja ymmärrystä hyvinvoinnin taustatekijöistä. Sitran on tehnyt jonkin verran uusia avauksia yksilön vastuun korostamiseksi hyvinvoinnistaan, esimerkiksi valinnanvapauskokeilujen muodossa. Näitä kuitenkin tarvitaan lisää.

Sitran kontribuutio Muutoksen kiihdyttäjä, erityisesti muutoksen ja kehittämistyön alkuvaiheen nopeuttajana. Julkisen sektorin vauhdittaja. Sitran mukana olo vahvistaa ja lisää toimijoiden omaa kehittämispanostusta. Uskottava kumppani kehittämistyöhön tuomalla siihen mukaan omat resurssit, yhteistyöverkoston sekä maineen. Poliittiseen päätöksentekoon vaikuttaja. Sitralla on kyky nostaa asioita poliittisen päätöksenteon agendalle. Sitralla on kyky nostaa asioita poliittisen päätöksenteon agendalle.

Sitran tärkeimmät vaikuttavuuden mekanismit Strateginen kumppanuus ja yhteistyö koetaan Sitran vaikuttavimmaksi mekanismiksi. Hajaantuneen toimijakentän yhteen tuominen (törmäyttäminen) sekä pienten toimijoiden yhteen kokoaminen Ajatusten tuominen ulkopuolelta sisään on lähes aina osa Sitran toimintaa. Epäsuora vaikuttamistyö, jota tehdään omissa ja muiden järjestämissä tilaisuuksissa.

TALOUDEN MUUTOSAJURI Tuloksia Talous uudistavaksi ja yhteisölliseksi vaikuttavuustavoitteen arvioinnista

Edistys Talous uudistavaksi ja yhteisölliseksi - vaikuttavuustavoitteessa Vaikuttavuustavoitteen sisältöalueissa on tapahtunut selvää kehitystä. Kiertotalous, kokeilut ja vaikuttavuusinvestoiminen ovat esimerkkejä alueista, joissa on tapahtunut konkreettista muutosta yhteiskunnan eri tasoilla ja ulottuvuuksissa. Ne ovat myös sisältöalueita, joissa Suomi on ollut kansainvälisesti esillä edelläkävijämaana. Ekosysteemien kehittämisen ja PPP-yhteistyön näkökulma on ollut vahvasti esillä erilaisissa elinkeinopoliittisissa linjauksissa parin viime vuoden aikana. Kansainväliset vaikuttavuusinvestoimisen markkinat kasvaneet nopeasti. Suomessa käsite ja toimintatapa edelleen hyvin uusia ja vähitellen vakiintumassa. Kestävyys talouteen liittyvässä päätöksenteossa on edistystä erityisesti ympäristöön liittyvien tavoitteiden osalta. Kiertotalouden liiketoimintaekosysteemin rakentuminen on vielä varhaisessa vaiheessa. Viime vuosina on perustettu useita kiertotalouden yhteistyöalustoja ja tutkimushankkeita.

Sitran strategiset valinnat Sitran katsotaan pääsääntöisesti tekevän oikeita asioita, oikealla tavalla ja oikeaan aikaan. Sitran valitsemat tavoitteet (eri tasoilla), ajoitukset toiminnalle sekä valitut keinot niiden edistämiseksi on koettu relevanteiksi suhteessa tavoiteltuun vaikuttavuuteen.

Vaikuttavuuden rakentuminen Sitran projekteissa Alkuperäinen kuvio Sitran oma näkemys. Oranssilla värillä kuvattu arviointitiimin näkemys kehittämiskohteista. Vihreällä kuvattu näkemys onnistumisista. Sitran mentävä aukko tunnistettu hyvin Sidosryhmien osallistamisessa ideointiin ja valmisteluun parannettavaa Sisäisessä oppiminen & avainalueiden yhteistyössä kehitettävää Ajoituksen, kumppaneiden ja mekanismien valinta pääosin onnistunut Vaikuttavuuden varmistamiseen ja seurantaan kiinnitettävä enemmän huomiota Sitran toiminta ja avainalueiden toteutus pääosin erittäin hyvin onnistunutta

Sitran kontribuutio Sense making. Esim. vaikuttavuusinvestoimisen, PPP-yhteistyön ja kiertotalouden mallien kehittäminen, sanoittaminen ja jäsentäminen Yhteiskunnallisen keskustelun käynnistäminen. Esim. perustulokokeiluun, työn murrokseen, kiertotalouteen ja kokeiluihin Liittyen. Törmäyttäminen. Esim. terveystiedon ja kiertotalouden ekosysteemin kehittäminen, kokeilut ja haastekilpailut useissa avainalueissa Käytännön kokeilut ja pilotit. Esim. vaikuttavuusinvestoimisen kokeilut, perustulokokeilu, alueelliset resurssiviisauden kokeilut Uusien toimintamallien vakiinnuttaminen. Esim. tulosperusteiset rahoitussopimukset osana vaikuttavuusinvestoimista Poliittisen ja hallinnollisen perustan rakentaminen muutoksille Esim. hallitusohjelmiin vaikuttaminen perustuloon ja kiertotalouteen liittyen 2 5

Systeemimalli Sitran toiminnasta ja vaikutusmekanismeista

Sitran rooli systeemisten muutosten ja uudistusten edistämisessä Sitran erityisenä yhteiskunnallisten haasteiden ratkaisemiseksi. ansiona on sen systeeminen lähestymistapa Sitra on huomioinut laajasti erilaiset järjestelmän toimijat ja vaikuttanut niihin monipuolisesti erilaisten mekanismien kautta. Yhdessä eri mekanismit ovat edistäneet muutosten syntymistä, nopeutumista ja vahvistumista. Sitra kykenee toimimaan systeemisesti ja nopeasti reagoiden tavalla, joka ei muille toimijoille mahdollista. Tämä on tärkeä osa Sitran ainutlaatuisuutta Suomessa.

sitra.fi @sitrafund

MINKÄLAINEN ARVIOINTI VOI EDISTÄÄ ETENEMISTÄ KOHTI KESTÄVÄÄ KEHITYSTÄ?

SUOSITUKSET KESTÄVÄN KEHITYKSEN TAVOITTEIDEN ARVIOINTIIN: MITKÄ OVAT ERITYISEN TÄRKEITÄ? PUUTTUUKO JOTAKIN OLENNAISTA? 1. Ymmärrys ja vakuuttuminen arvioinnin hyödyllisyydestä ja tarpeellisuudesta kansallisten arviointikäytäntöjen suunnittelemisessa. 2. Makroindikaattorit eivät tuota tietoa politiikkojen kontribuutiosta tavoitteiden edistämiseen. Indikaattoreiden rinnalle tarvitaan arviointia. More E in M&E. 3. Kvantitatiivisten indikaattoreita täydentämään tarvitaan laadullista metodologiaa. 4. Kansallisten arviointiprosessien organisointi vuoteen 2030, arvioitava mm. syy-seuraussuhteita ja vaikuttavuuslogiikkaa kompleksisessa ja keskinäisriippuvaisessa järjestelmässä sekä sidosryhmien rooleja ja vastuita. 5. Seuranta- ja arviointijärjestelmän rooli tavoitteiden edistymisen seurannassa tulisi kuvata. 6. Kestävän kehityksen tavoitteiden keskinäisriippuvuuksien huomioiminen ja synergioiden vahvistaminen. Kansallisessa arviointi- ja raportointijärjestelmässä tulisi yhdistää kansalliset ja paikalliset tasot.