Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät

Samankaltaiset tiedostot
LAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos

Tähtiseurakahvit. Huhtikuu

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Uudistuneet Sinettiseurakriteerit. versio 5

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

SEURATOIMINNAN LAATUTEKIJÄT

Tähtiseura-ohjelma Suunnistusseminaari

Suomalainen urheilu loistaa Tähtiseurassa

Seurakehittäjät Paasitorni. Tiistai Auditointikäsikirja ja uudistettu auditointiprosessi

HuiSin hyvä seurapäivä

Laatuseuratyön tarina

Koko yhteisön lupaus seuratoiminnan elinvoiman vahvistamisessa

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0

Lasten ja nuorten urheilun laatutekijät

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

Koko yhteisön lupaus seuratoiminnan elinvoiman vahvistamisessa

Laatuseuratyön historia

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

Sinettiseura uudistus etenee

Auditoinnin perustiedot. Liikkumista ja urheilua tukeva toimintaympäristö seurassa - arviointikriteerit

Tähtiseura-ohjelma Tähtiseura-päivät. Eija Alaja seuratoiminnan asiantuntija, Suomen Olympiakomitea

saada tietoa seuratoimijoilta siitä, millaisiin asioihin seuratasolla kaivataan tukea, apua ja palveluita Osallistaa ja aktivoida seuratoimijoita

YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS

SEURATOIMINTA Olympiakomitean ja jäsenjärjestöjen yhteiset tavoitteet 2020-luvun seuratoiminnalle

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Urheilun johtaminen hyvässä seurassa Lappeenranta

Osa-alue (kriteerit) Seura Ryhmä Yksilö YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS. 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi. 2. Kannustava ilmapiiri

Uimaliiton auditoinnit

FC SCJ Strategia 2019

Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit

UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

JÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO

Urheilijan polun vaiheet ja laatu- ja menestystekijät

Valintavaihe Asiantuntijatyö

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 5v5 joukkueet (6-9v)

Koko yhteisön lupaus seuratoiminnan elinvoiman vahvistamisessa

Keskustelutilaisuus Toiminta-ajatus, visio ja arvot

Huippu-urheilun muutos Liikkuva koulu seminaari Vuokatti

Seuran oma arviointi seuran toiminnasta /

Vastustaja vai kilpakumppani? Ringeten Reilu Peli periaatteet Suomen Ringetteliiton syyskokous

TPV 2017 Strategia - Päivitys

Sinettiseuranne on auditoitu. Alla oleva viesti on VALO:n Sinettiseura-auditointijärjestelmän lähettämä tiivistelmä auditointilomakkeen sisällöstä.

SKL Sinettiseurakriteerien luokittelu 2014 Sinettikriteerit: yksilöä varten - ryhmän ja seuran tuella

KITTILÄN KUNNAN PÄÄTTÄJÄT -KYSELY

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa

Lajiliittojen aikuisliikunnan itsearviointikysely - Yhteenveto. Ulla Nykänen, Matleena Livson, Satu Ålgars

Lounalentiksen seurakysely

ME YHDESSÄ TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOSPROSESSI. Copyright

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA

TPV laatujärjestelmä ja seurajohtaminen

Koko yhteisön lupaus seuratoiminnan elinvoiman vahvistamisessa

sinettiseurakriteerit

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa 8v8 joukkueet (10-13v)

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.

Lentopallon Sinettiseurakriteerien eri tasot

Oman seuran analyysi Espoon Akilles suunnistus /18/15

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.

TOIMINTALINJA Lakeudenportin Ratsastajat ry

Yhdenvertaisuussuunnittelun tarkoituksena on tunnistaa ja poistaa käytäntöjä, jotka aiheuttavat ja ylläpitävät eriarvoisuutta.

Stadin paras kasvattajaseura Toimintasuunnitelma vuosille

Suomen Suunnistusliitto

Jokelan Kisa jalkapallo

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 5v5 joukkueet (6-9v)

SINETTIKRITEERIT SUOMEN UIMALIITTO

Tarinan strategia 2020

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

SEURASEMINAARI

HESETA RY STRATEGIA

Puhtaasti paras. Reilusta pelistä ja terveistä elämäntavoista antidopingtyöhön

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 5v5 joukkueet (6-9v)

Toimintalinja Imatran liikuntaseura ILse ry Imatran liikuntaseura Ilse ry 2015

Johtokunta PAIMION HAKAN STRATEGIA vuosille

Seuraseminaari OKM:n seuratuen 2018 haku

Kasva Urheilijaksi aamukahvit Kasva Urheilijaksi kokonaisuus ja kokeilut Versio 1.2 Maria Ulvinen

SINETTISEURAKRITEERIT

Tavoitteena nuoren urheilijan hyvä päivärytmi. Sami Kalaja Tampere

Olemme maailman liikkuvin urheilukansa 2020

Seuratoiminnan kehittämistuen tuloksia

Aikuisliikuntaverkoston ja Harrastaminen seuroissa teemaryhmän tapaaminen Liikkujan polku -verkosto

MENESTYS TOTEUTUU LAATUKRITEERIEN KAUTTA

OKM:n seuratuen haku

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 8v8 joukkueet (10-13v)

Juniori Hermes ry Strategia

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA

Seurakehittäjien tapaaminen

Tervetuloa Kisakallioon!

1) Vastaajan taustatiedot

SML:N ANTIDOPINGOHJELMA

Unelma hyvästä urheilusta

Henkilöstöliikuntabarometri

SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä.

Miten seuratoiminnan kehittäminen auttaa ja tukee salibandyseuroja? SeuraForum 2011/Mervi Kilpikoski SLU-talo

NUOREN URHEILIJAN HYVÄ PÄIVÄ

M-Teamin strategia

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 8v8 joukkueet (10-13v)

Valmentajan osaamisen kehittäminen urheiluseurassa. Sinettiseuraseminaari Kirsi Hämäläinen Olympiakomitea

Transkriptio:

Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät 6.9.20182

Tähtiseura-ohjelman laatutekijät Yhteiset laatutekijät Lapset & nuoret Aikuiset Johtaminen ja hallinto Johtaminen Hallinto Viestintä ja markkinointi Urheilutoiminta Seuran urheilutoiminnan yhteiset linjaukset Innostuksesta intohimoon Monipuolisista liikuntataidoista systemaattiseen harjoitteluun Urheilulliset elämäntavat Kilpaileminen ja harrastaminen Aikuisliikunnan periaatteita Liikkuja keskiössä Aikuisliikunnan monipuolinen sisältö Seuran ihmiset Voimavarat Yhteisöllisyys Aineelliset resurssit Talous Olosuhteet 6.9.2018 3

Johtaminen ja hallinto Johtaminen Seuran toiminnan arvot on määritelty Seuralla on toiminnan visio ja toimintasuunnitelma Seura edistää yhdenvertaisia mahdollisuuksia osallistua varallisuudesta, etnisestä alkuperästä, sukupuolesta, vammasta tai muusta yksilöön liittyvästä syystä riippumatta ja toimii syrjinnän ehkäisemiseksi Nuorilla on mahdollisuus vaikuttaa toimintaan yhdenvertaisesti aikuisten kanssa Seuran toimintaa kehitetään kokoamalla säännöllistä palautettaan seuran toiminnasta toimintaan osallistuvilta Seuran johto (hallitus) arvioi omaa toimintaa säännöllisesti Seura tunnistaa paikallisen toimintaympäristön, oman roolinsa kunnassa ja mahdollisuudet toiminnan tarjoajana eri kohderyhmille. Seura tekee yhteistyötä muiden toimintaympäristössä olevien tahojen kanssa Seura tunnistaa toimintaympäristön muutoksia ja mahdollisuuksia sekä uudistaa toimintaansa vastaamaan niihin 6.9.20184

Hallinto Seuralla on ajantasaiset ja tarkoituksen mukaiset säännöt Seura noudattaa urheilun Reilun pelin periaatteita Seuralla on 'toimintakäsikirja' Seuran toiminnasta on olemassa vuosikello Seuralla on talousohjesääntö Seuran talous on hyvin hoidettu Seurassa on kirjallisesti määritelty eri vastuuhenkilöiden ja toimielinten toimenkuvat ja vastuut Seura on hyvä työnantaja Seuran viimeisin toimintakertomus ja tilinpäätös on hyväksytty yhdistyksen kokouksessa Tämä koskee vain lasten ja nuorten osa-aluetta Seura noudattaa rikosrekisteritaustan tarkistamisen vaativaa lakia lasten kanssa työskentelevien työsuhteisten ja vapaaehtoisten (ei pakollinen) osalta 6.9.20185

Viestintä ja markkinointi Seuran viestinnässä käytetään kohderyhmälle sopivia viestintäkanavia Viestintä on läpinäkyvää, ajantasaista, innostavaa ja vuorovaikutteista Viestinnän roolit ovat selvät Seuralla on toimivat nettisivut Tähtiseuramerkki ja -kuvaus löytyvät seuran nettisivuilta ja sitä hyödynnetään viestinnässä Seura markkinoi aktiivisesti toimintaansa haluamilleen kohderyhmille 6.9.20186

Seuran ihmiset - Voimavarat Seurassa tunnistetaan erilaisten toimijoiden tarve, roolit ja vastuunjako Seurassa on toimintatapa, miten uusia toimijoita löydetään riittävästi eri rooleihin Seurassa on toimintatapa, miten uudet toimijat perehdytetään toimintaan Seurassa on toimintatapoja, joilla mahdollistetaan liikkujien ja toimijoiden osallisuus ja vaikuttamismahdollisuudet seuran toimintaan Seurassa kiitetään ja palkitaan toimijoita Seuran ohjaajat ja valmentajat sekä muut seuratoimijat ovat koulutettuja ja heidän osaamisen kehittäminen on suunnitelmallista ja sitä tuetaan 6.9.20187

Seuran ihmiset - Yhteisöllisyys Seura panostaa yhteisöllisyyteen ja tekee seuraa tutuksi jäsenilleen Seurassa on hyväksyvä ja kannustava ilmapiiri Seura tarjoaa harrastajille mahdollisuutta osallistua monipuolisesti seuran toimintaan Seuralla on tunnistettava seuraidentiteetti, josta seura on ylpeä 6.9.2018

Aineelliset resurssit - Talous Seuran talous on tasapainossa suhteessa toiminnan tavoitteisiin Seura on määrittänyt toimintaansa sopivat varainhankinnan muodot Seura noudattaa maltillisuutta osallistujien kustannuksissa Seura toimii resurssien kannalta järkevästi talouden ja ympäristön näkökulmasta 6.9.20189

Aineelliset resurssit - Olosuhteet Seuralla on tarkoituksenmukaiset olosuhteet omiin mahdollisuuksiin ja tavoitteisiin nähden Seuralla on tarkoituksenmukaiset välineet tavoitteisiin nähden Seura varmistaa omalta osaltaan sekä yhteistyössä toimintaympäristön kanssa, että olemassa olevia tiloja ja välineitä käytetään parhaalla mahdollisella tavalla Seura on aloitteellinen olosuhteiden kehittämistyössä ja toimii tarvittaessa yhteistyössä muiden olosuhteista vastaavien tahojen kanssa Seuran tilat ja välineet ovat turvalliset 6.9.2018 10

Urheilutoiminta Seuran urheilutoiminnan yhteiset linjaukset Urheilijan/liikkujan polku on kuvattu seurassa Valmennus-/ohjauslinjaus on kuvattu 6.9.2018 11