Leppävirran strategia

Samankaltaiset tiedostot
Leppävirran strategia. Kunnanhallituksen tekemä esitys valtuustolle

Kärkölän kunnan KH KV KÄRKÖLÄN KUNTA puh Virkatie Järvelä

KUNTASTRATEGIA

Kaupunginvaltuusto

KAUPUNKISTRATEGIA

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

Kosken Tl kunnan strategia Koski Tl yhteisöllinen kunta

KÄRKÖLÄN STRATEGIA VISIO

ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko

1. HYTE: 2. Matkailu: 3. Teollisuus 4. Kasvupalvelut:

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.

KUNTASTRATEGIAN TOIMEENPANOSUUNNITELMA

Kosken Tl kunnan strategia Koski Tl älykäs kunta

TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI

VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta, jossa

Ristijärven kuntastrategia

Tyrnävän kunnan laaja hyvinvointikertomus Toimenpiteet ja suunnitelma

Yritysvaikutukset elinvoiman lähteenä. Yrittäjänpäivä Naantali Jorma Saariketo Varsinais-Suomen Yrittäjät

Pirkkalan valtuustoryhmien

KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013

ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA

Menestys rakennetaan sydämellä ja elinvoimalla. Laukaan kunnan strategia

Kuntastrategia

Ainutlaatuinen Lappajärvi kutsuu asumaan ja viihtymään

KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA

IISALMEN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN 2010

MYRSKYLÄN KUNNAN VISIO 2020

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

Hartolan kuntastrategia

Valtuustokauden strategian valmistelutilanne. Taloussuunnittelu

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Aikaansaavuutta kuntalaisten hyväksi! Kangasniemen kuntastrategia

JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN

Arvomme ovat. Yhteistyökykyisyys Palveluhenkisyys Avoimuus

Jokioisten strategian päivittäminen

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

Hyväksytty: Kvalt SOININ KUNNAN STRATEGIA VUOTEEN 2021

Kaupungin ydin- ja tukiprosessit. Kaupunginhallitus

Tilakeskus-liikelaitos Resurssit ja johtaminen

PUOLANGAN KUNNAN HYVINVOINTIKERTOMUS 2017

Strategian raportointi 2016 Kaupunginhallitus

Toiminnan arviointi: omistajaohjaus

HOLLOLAN KUNTASTRATEGIA

Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus

Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu. Kulttuuripalvelut; tavoitteet ja hankkeet valtuustokaudelle

Kuntastrategia Kuva: Tiia Heimonen, Lemi

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

STRATEGIAKARTTA. Multian kunnan ARVOT - VISIO - MISSIO MENESTYSTEKIJÄT - TAVOITTEET MITTARIT

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA

ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet

JÄRJESTÖYHTEISTYÖ TOIMIVAKSI!

URJALAN TAVOITTEET LYHYESTI

Kemin kaupunkistrategia Toimenpideohjelma 2016

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA

KUNTASTRATEGIA

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Mikkelin valtuustostrategia Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat

Valkeakosken kaupunki Elinkeino-ohjelman tavoitteet 2017

TAHTOTILA 2020 LUPA PALVELLA

Elinvoimainen Ylivieska 2021

Kriittinen menestystekijä. Mittari(t) Nykytaso Tavoitetaso 2022

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

Mikä maakuntauudistus ja miksi?

Visio 2017 Ylitorniolla on monipuolinen ja vahva yritystoiminta, jota tehokas elinvoimapolitiikka tukee. Muuttoliike on plusmerkkinen ja

Kirkkonummen kuntastrategia

Palvelustrategia Helsingissä

Strategian tiivistys Kaupunginhallitus

Lapinlahden kuntastrategia

Mikkelin kaupungin sosiaali- ja terveystoimen strategia

Nuorten kuuleminen ja osallisuus. Siiloista kokonaisuuteen Pori Sivistysjohtaja Eija Mattila Huittisten kaupunki

Inkoo

Kemin kaupunkistrategia Toimenpideohjelma 2017

Rauman Tarina osa 2 Kaupunginvaltuusto

Tavoite Mittari Tavoitearvo Seuranta Asiakas Eri ikäryhmien osallisuuden vahvistamisen tueksi tehdään toimenpideohjelma. Kouluterveyskysely,

Keski-Pohjanmaan ympäristöterveydenhuollon strategia

Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.

Vastuullinen ja rohkea Säkylä. Säkylän kuntastrategia

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia

VISIOMME ELINVOIMAISESTA JA HYVINVOIVASTA SOINISTA AKTIIVINEN & YHTEENPUHALTAVA

Lappeenranta Strategian raportointi 2015 Kaupunginhallitus

Hankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja

Kirkkonummen kuntastrategia

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

Mäntsälän kunnan elinkeino-ohjelma

KANKAANPÄÄN KAUPUNGIN STRATEGIA

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma. Sini Sallinen,

Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu Markus Pauni. Strateginen päämäärä. Kaupunkistrategian. Sivistystoimen tavoitteet ja hankkeet valtuustokaudelle

ORIMATTILA. Kaupunkistrategia

JUUAN KUNTA KUNTASTRATEGIA

Jyväskylän kaupunkiseutu 1. kuntajakoselvityksen aikataulu 2. Tavoitteet ja toimenpiteet. Selvitysryhmän kokous

1 Ylöjärven kaupunki

Vaalan kuntastrategia 2030

Transkriptio:

Leppävirran strategia 2021

Visio Leppävirta 2030 elinvoimaa, kasvua, monipuolisia palveluita ja hyvinvointia

Turvaamme toimintamme ja taloutemme jatkuvuuden kestävällä pohjalla. Huomioimme toiminnassa inhimillisyyden, turvallisuuden, paikallisuuden, elinkaarinäkökulman ja ympäristövaikutukset kuntalaisten tarpeet erityisesti huomioiden. Arvot Toimimme Avoimesti Oikeudenmukaisesti Vastuullisesti Kehitämme Leppävirtaa yhdessä. Kuulemme kuntalaisia ja tarjoamme monipuoliset vaikutusmahdollisuudet kunnan ja palvelujen kehittämisessä. Päätöksenteko on avointa ja julkista. Toimimme vuorovaikutteisesti ja tiedotamme toiminnastamme aktiivisesti ja oikeaaikaisesti. Olemme avoimia uusille asioille ja innovaatioille. Toimimme oikeudenmukaisesti niin päätöksenteossa, palvelutuotannossa kuin työyhteisössä.

Leppävirta Päästrategia yhteistyökykyinen houkutteleva maaseutukunta viitostien varrella tarjoaa kehittyvän toimintaympäristön yrityksille ja monipuoliset työllistymisen ja asumisen mahdollisuudet edistää kuntalaisten hyvinvointia, yhteisöllisyyttä ja osallistumisen sekä omatoimisuuden mahdollisuuksia panostaa liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin, hyvinvointija luontomatkailuun sekä terveyden edistämiseen lapset ja nuoret huomioiva perheystävällinen kunta, jossa on hyvät sivistyspalvelut tarjoaa hyvää elämän laatua ja turvallisuutta

Painopistealueet Houkutteleva asuinpaikka Hyvät palvelut Vahva elinkeinoelämä Toimiva kuntaorganisaatio

Tavoitteet 2021 Turvallinen, viihtyisä ja luonnonläheinen asuinpaikka Monipuolisen asumisen mahdollistaminen koko kunnan alueella Riittävä asuntotarjonta Toimivat kyläyhteisöt Yhteisöllisyyden edistäminen Hyvät harrastus- ja virkistysmahdollisuudet Toimiva ja kattava tie- ja tietoliikenneverkko Edistää etätyön mahdollisuuksia Saavutettavuuden edistäminen

Hankkeet 2017 21 Kunnan aktiivinen maahankinta ja kaavoitus Monipuolinen tonttitarjonta Kärkihankkeena Lossinpellon asuinalueen toteuttaminen ja tehokas tonttimarkkinointi Aktiivinen edunvalvonta VT5 rakentamiseen liittyvissä asioissa Nopea ja tehokas kaavoitus VT5 parannushankkeen edistämiseksi Viihtyisyyden edistäminen monipuolisin hankkein Tietoliikenneverkko/-varaukset uusille asuinalueille Pali liikenteen kehittäminen

Tavoitteet 2021 Työpaikkojen ja yritysten määrän lisääntyminen Yritysten kilpailukyvyn kehittyminen Aktiivinen elinkeinopolitiikka Monimuotoisen palvelutuotannon kehittyminen Maaseutuyritystoiminnan kehittyminen Matkailutulon lisääntyminen kunnassa

Hankkeet 2017 21 Nopea ja joustava päätöksenteko Aktiivinen osallistuminen työllisyyttä edistäviin, koulutusta ja rekrytointia tehostaviin hankkeisiin Yrittäjyyskasvatus varhaiskasvatuksesta toiselle asteelle Hyvät yritysten kehittämispalvelut Osallistuminen yritysten kilpailukykyä kehittyviin hankkeisiin Monipuolinen yritystonttitarjonta ja valmius vastata toimitilatarpeisiin Monipuolinen yhteistyö, verkostoituminen ja kumppanuudet yritystoiminnan ja elinkeinoelämän kehittämisessä Vahva yrityskuntamarkkinointi Paikallisten yrittäjien mahdollisuuksien huomioiminen hankinnoissa Lähiruoan osuuden ja kotimaisuuden lisääminen kunnan ruokapalveluissa Maaseudun yritystoiminnan monipuolistaminen ja kehittäminen yhteistyössä alan toimijoiden kanssa Vokkolan alue matkailullisen kehittämisen kärkenä Kansainvälisen matkailun edistäminen

Tavoitteet 2021 Kunnan vahva rooli hyvinvoinnin, terveyden ja sivistyksen edistäjänä Hyvien palveluiden turvaaminen leppävirtalaisille maakuntauudistuksessa Tuotetaan laadukkaita palveluita kustannustehokkaasti Palvelujen tasapuolinen saatavuus ja laatu kaikille ikäryhmille Asiakaslähtöiset, monipuoliset ja -muotoiset matalan kynnyksen palvelut Osallisuuden edistäminen Tehokas ja ennakoiva viestintä

Hankkeet 2017 21 Palveluiden tavoitettavuuden ja saavutettavuuden turvaaminen Digitaalisten palveluiden ja asioinnin kehittäminen Palvelutarjonnan ja harrastusmahdollisuuksien esiin nostaminen monipuolisin viestinnän keinoin Palveluiden tarjonnan suuntaaminen todellisen asiakastarpeen mukaan Asiakaspalautteen systemaattinen kerääminen ja hyödyntäminen Aktiivinen vuoropuhelu ja yhteistyö kuntalaisten ja eri toimijoiden kanssa modernein keinoin Ennaltaehkäiseviin palveluihin panostaminen Terveys-, liikunta- ja hyvinvointipalvelujen kehittäminen yhdessä muiden palvelutuottajien ja kolmannen sektorin kanssa Kohtaamispaikka lapsiperheille, nuorille ja järjestöille Toimivan palveluohjauksen turvaaminen osana palveluketjua Palvelustrategian laatiminen Vahva edunvalvonta sote- ja maakuntauudistuksessa

Tavoitteet 2021 Hyvin johdettu ja hallinnoitu kuntaorganisaatio Vahva kuntakonsernin talous Ennakoiva ja pitkäjänteinen talouden suunnittelu Maakunta- ja sote-uudistuksen aiheuttamien muutosten ennakointi Käyttötalouden ja investointien yhteensovittaminen Tuottavuuden nostaminen Palveluiden yhteensovittaminen rahoituspohjan kanssa Hyvä työnantajaimago Motivoituneet, osaavat ja hyvinvoivat työntekijät ja päättäjät Terveelliset, turvalliset, toimivat ja oikein mitoitetut toimitilat

Hankkeet 2017 21 - Nopea ja laadukas päätöksenteko - Toimiva vuoropuhelu ja keskinäinen luottamus päättäjien, virkamiesjohdon ja muun henkilöstön välillä - Kunta-, kuntakonserni- ja maakuntapäättäjien roolien selkeyttäminen - Konsernirakenteen ja toiminnan tarkastelu - Yhteistyö- ja palvelusopimusmallien kehittäminen kuntalähtöisesti - Sähköisen asianhallinnan kehittäminen - Tuottavuutta edistävien toimien etsiminen ja kehittäminen, toimivat mittarit ja benchmarkkaus - Henkilöstösuunnittelun ja johtamisen kehittäminen - Henkilöstön työhyvinvointia ja työssäjaksamista edistävien toimien kehittäminen - Henkilöstön osaamisen suunnitelmallinen kehittäminen - Työtapaturmien minimoiminen - Energia- ja materiaalitehokkuuden edistäminen ja uusiutuvan energian hyödyntäminen - Toimitilojen joustava ja tehokas käyttö

Strategian toteutumisen mittarit Uudet talot, asunnot, muuttoliike Hankitun maan määrä, hyväksytyt kaavat Tonttien tarjonnan alueellinen ja laadullinen kattavuus, tonttien määrä Rakennetun ja olemassa olevan tietoliikenneverkon määrä Palveluliikenteen käytön seuraaminen Asukastyytyväisyyskysely, uudet asukkaat, 5 vuotta asuneet Kuntaimagotutkimukset Houkutteleva asuinpaikka Hyvät palvelut Palvelujen saatavuus: mittaus ja seuranta palveluittain Sähköisen asioinnin osuus palveluittain Avustusten määrä kolmannelle sektorille Hyvinvointimittaristo Asiakkaan kokema laatu Asiakastyytyväisyyskysely Uudet yritykset / netto Uudet työpaikat Kokonaistyöpaikkamäärä Työllisten määrän kehitys ja työpaikkaomavaraisuus Yritysten määrän kehittyminen toimialoittain Yritysten investoinnit Työllisyys-, koulutus- ja rekrytointihankkeiden määrä Koulujen yrittäjyyskasvatuksen määrä Yrityskuntamarkkinointiin käytetyt eurot/vuosi Paikallisten hankintojen osuus kokonaishankinnoista Ulkomaisten yöpyjien määrä Vahva elinkeinoelämä Toimiva kuntaorganisaatio Peruskunta ja konsernityttäret: vuosikate ja sen suhde poistoihin Investointien määrä Veroprosentti Lainamäärä, suhteellinen velkaantuneisuus Kumulatiivinen ali- / ylijäämä Ulkopuolisten palvelutuottajien kustannustehokkuusmittarit Kustannus- ja laatuvertailut Työtapaturmien ja läheltä piti - tilanteiden määrä Työilmapiirikartoitukset Koulutuskorvausten määrä, koulutuspäivien määrä/hlö Energiakulutuksen seuraaminen Toimitilojen käyttöaste

Mittari Vastuutaho Toteutuminen Uudet talot, asunnot, muuttoliike Hankitun maan määrä, hyväksytyt kaavat Tonttien tarjonnan alueellinen ja laadullinen kattavuus, tonttien määrä Rakennetun ja olemassa olevan tietoliikenneverkon määrä Palveluliikenteen käytön seuraaminen Asukastyytyväisyyskysely, uudet asukkaat, 5 vuotta asuneet Kuntaimagotutkimukset

Mittari Vastuutaho Toteutuminen Uudet yritykset / netto Uudet työpaikat Kokonaistyöpaikkamäärä Työllisten määrän kehitys ja työpaikkaomavaraisuus Yritysten määrän kehittyminen toimialoittain Yritysten investoinnit Työllisyys-, koulutus- ja rekrytointihankkeiden määrä Koulujen yrittäjyyskasvatuksen määrä Yrityskuntamarkkinointiin käytetyt eurot/vuosi Paikallisten hankintojen osuus kokonaishankinnoista Ulkomaisten yöpyjien määrä

Mittari Vastuutaho Toteutuminen Palvelujen saatavuus: mittaus ja seuranta palveluittain Sähköisen asioinnin osuus palveluittain Avustusten määrä kolmannelle sektorille Hyvinvointimittaristo Asiakkaan kokema laatu Asiakastyytyväisyyskysely

Mittari Vastuutaho Toteutuminen Peruskunta ja konsernityttäret: vuosikate ja sen suhde poistoihin Investointien määrä Veroprosentti Lainamäärä, suhteellinen velkaantuneisuus Kumulatiivinen ali- / ylijäämä Ulkopuolisten palvelutuottajien kustannustehokkuusmittarit Kustannus- ja laatuvertailut Työtapaturmien ja läheltä piti -tilanteiden määrä Työilmapiirikartoitukset Koulutuskorvausten määrä, koulutuspäivien määrä/hlö Energiakulutuksen seuraaminen Toimitilojen käyttöaste