Tukea ja turvaa Älä jää yksin
|
|
- Minna Niemelä
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Tukea ja turvaa Älä jää yksin 1. ALU EOHJA AJA TUKEE LI PPUKU N NAN JOHTA J I STOA Lippukunnanjohtajan lähin tuki on oma alueohjaaja. Silloin tällöin tulee tilanteita, jolloin oman lippukunnan johtajakollegat tuntuvat liian läheisiltä tai lippukunnanjohtaja haluaa keskustella kokeneen henkilön kanssa, joka on riittävän etäällä lippukunnan arjesta. Aluetyössä lippukuntia kohdellaan yksilöllisesti ja lippukunnanjohtajaa sen helmenä. Partiobarometrin mukaan lippukunnanjohtajat kokevat usein toimivansa pesteissään yksin. Aluetyön tavoitteena on, että lippukunnanjohtajaa tuetaan tehtävässään. Vaikka vuosiselosteen ja lippukunnanjohtajabarometrin avulla kerätään tarpeellista perustietoa lippukuntien toiminnasta ja rakenteesta, saadaan aluetyön avulla laajempi ja monipuolisempi kuva lippukuntien tilanteesta. Alueohjaaja osaa myös kertoa piirin muiden lippukuntien tarjoamista tapahtumista ja toimivista järjestelyistä. Aluetyöllä tavoitellaan sitä, että lippukunnilla on edellytykset toimia paremmin ja tehdä samalla laadukasta partiota. Partiotoiminta ei välttämättä ole jokaisessa maamme ryhmässä hyvää. Odotukset partion suhteen eivät silloin ole vastanneet todellisuutta. Aluetyön tuloksena lippukunnan johtajisto saa ohjausta työhönsä sekä tukea partio-ohjelman toteuttamiseen lippukunnassa. Aluetyöllä rakennetaan toimiva kanava lippukunnista piiriin ja keskusjärjestöön sekä päinvastoin. Näin saadaan selkeä kuva lippukuntien tilanteesta ja tarpeista. Tavoitteena on, että aluetyön avulla saadaan myös perustettua uusia lippukuntia tai herätettyä henkiin lippukuntia partion katvealueille Alueohjaajan työ Alueohjaaja on lippukunnanjohtajan tukihenkilö sekä piirin ja lippukunnan välinen viestinviejä. Alueohjaaja tuntee vastuullaan olevien lippukuntien arkisen tilanteen. Hänen suhteensa lippukunnan johtajistoon on avoin ja luottamuksellinen. Hän ei tee asioita lippukunnanjohtajan puolesta, vaan auttaa häntä hahmottamaan erilaisia kokonaisuuksia ja avaamaan uudenlaisia ovia. Alueohjaajan tehtävä on monipuolinen pesti. Ohjaaja on sitoutunut aluetyöhön ja pyrkii olemaan aloite- ja yhteistyökykyinen, luotettava sekä suhteellisuudentajuinen. Alueohjaaja on aikuinen partiojohtaja, joka osaa auttaa lippukunnanjohtajaa hänen tarpeitaan ajatellen. Hän on suorittanut partionjohtajan peruskurssin ja alueohjaajakurssin. Useimmiten hänellä on myös omaa kokemusta lippukunnan johtamisesta Henkilökohtainen yhteydenpito ja tuki Alueohjaajan tärkein tehtävä on olla lippukunnanjohtajan tukihenkilö. Tukihenkilönä toimimisen edellytys on, että lippukunnanjohtajan ja alueohjaajan välit ovat luottamukselliset. Luottamuksen syntyminen vie aikaa ja vaatii sinnikästä yhteydenpitoa. Tavoitteena on, että lippukunnanjohtaja kokee alueohjaajan henkilöksi, jonka puoleen voi aina tarvittaessa kääntyä. Alueohjaaja tutustuu ohjaamiinsa lippukuntiin ja niiden lippukunnanjohtajiin. Tarvittavasta tuesta ja yhteydenpitotahdista sovitaan kunkin lippukunnanjohtajan kanssa erikseen. Pestin päättyessä alueohjaaja osallistuu seuraajansa perehdyttämiseen. Hän myös huolehtii siitä, että alueen lippukunnat tietävät muutoksesta. Kaiken yhteydenpidon lippukunnanjohtajan ja alueohjaajan välillä ei tarvitse tapahtua kahden kesken kasvotusten. Yhteydenpitoa voi täydentää soittelemalla, lähettämällä sähköpostia tai kyselemällä kuulumisia aluetapaamisissa tai muissa partiotapahtumissa Alueohjaajat toimivat pareittain Alueohjaaja ottaa henkilökohtaisesti yhteyttä lippukunnanjohtajaan muutaman kerran vuodessa. Yhteyttä voi pitää monella tapaa, mutta henkilökohtainen ja luotettava ohjaussuhde ei synny ilman kohtaamista. Luontevan ohjaussuhteen syntyminen on aina molemminpuolinen asia. Alueohjaaja tai lippukunnanjohtaja 1
2 ei saa yksin aikaiseksi hyvää ja kannustavaa ilmapiiriä. Molempia tarvitaan. Yhdellä alueella on yleensä kaksi alueohjaajaa. Pareittain työskennellessään alueohjaajat voivat sekä tukea toisiaan että tarvittaessa toimia toistensa sijaisina. Kun alueella on kaksi ohjaajaa, on tilanne lippukuntien kannalta vakaampi. Ihanteellista olisi, ettei alueohjaaja ohjaisi omaa lippukuntaansa. Alueohjaaja kuuluu piirin alueryhmään. Alueryhmä kokoaa eri alueiden kuulumisia, seuraa lippukuntien tilanteita, suunnittelee piirin aluetyötä sekä perehdyttää ja kouluttaa alueohjaajia. Alueryhmän apuna piirissä toimii lippukuntajaosto, jonka tehtävä on antaa erityistä tukea uusille ja uudelleen käynnistyville tai muuten haastavissa tilanteissa oleville lippukunnille Alueohjaajan tehtävät Alueohjaajan tehtäviin kuuluu pitää yhteyttä lippukunnanjohtajiin henkilökohtaisesti arvioida lippukuntien tilaa muun muassa vuosiselosteiden perusteella välittää lippukuntien viestejä piirille ja päinvastoin päivittää omia tietojaan piirin ja järjestön palveluista ja projekteista järjestää ajankohtaisista asioista aluetapaamisia yhdessä alueohjaajaparin kanssa osallistua alueryhmän tapaamisiin ja välittää ryhmän viestit alueohjaajaparille tukea lippukuntien välistä yhteistyötä. Alueohjaaja pitää yhteyttä alueensa lippukuntiin ensisijaisesti lippukunnanjohtajan välityksellä. Alueohjaaja kuuntelee lippukunnanjohtajan huolia ja tukee häntä. Hän kertoo ajankohtaisista asioista piirissä tai keskusjärjestössä sekä lähteistä, joista lippukunnanjohtaja saa tietoa. Alueohjaaja saattaa ehdottaa lippukunnanjohtajalle uusia toimintatapoja, yhteistyökumppaneita tai lippukuntien välistä yhteistyötä. Tarvittaessa hän kannustaa johtajistoa osallistumaan koulutukseen tai ohjaa lippukunnanjohtajaa kääntymään muiden piirin ryhmien puoleen. Lippukunnanjohtaja ja alueohjaaja voivat yhdessä miettiä ratkaisuja lippukunnan mahdollisiin ongelmiin. Alueohjaaja tukee lippukunnanjohtajaa lippukunnan toiminnan ja partio-ohjelman toteutumisen arvioimisessa. Alueohjaajan tehtäviin ei kuulu ryhtyä itse toimimaan ohjaamassaan lippukunnassa tai järjestää lippukunnalle tapahtumia Hän ei myöskään tee asioita lippukunnanjohtajan puolesta eikä rekrytoi ihmisiä lippukunnan pesteihin Tiedonvälitystä lippukunnille ja lippukunnilta piirille Alueohjaajalta saa ajankohtaista tietoa partiomaailman tapahtumista. Hän varmistaa, että lippukunnanjohtajat tietävät tai ovat huomanneet tärkeimmät ajankohtaiset asiat. Tarvittaessa hän voi myös viedä tietoa lippukuntiin joko henkilökohtaisissa tapaamisissa tai järjestämällä alueelleen tapaamisia, joissa ajankohtaisista asioista kerrotaan. Aluetapaaminen on hyödyllinen työtapa silloin, kun monella lippukunnanjohtajalla tai johtajistolla on samaan aikaan samanlaisen tiedon tai osaamisen tarve. Alueohjaaja on paitsi lippukuntien tukihenkilö, alueohjaaja on myös tutkija, joka kokoaa tietoa lippukuntien tilasta piirille. Hän kuuntelee lippukuntia ja kertoo niiden arjesta alueryhmässä Lippukuntien välinen yhteistyö Monet lippukunnat pitävät keskinäistä yhteistyötä hyödyllisenä, hauskana ja kehittävänä. Lippukunnanjohtajan paras tukija on toinen lippukunnanjohtaja. Yhdessä on helpompaa tehdä yhteistä leiriä, ryhmänohjaajakurssia, ehkä jopa yhteistä samoaja- tai vaeltajatoimintaa. Yhteistyö rikastaa lippukunnan toimintaa ja antaa siihen uutta potkua. Yhteistyö voi myös ratkaista ongelmia: pienet, johtajapulasta kärsivät lippukunnat voivat järjestää yhteistyössä tapahtumia, jotka muuten jäisivät tekemättä. Aluetapaamiset voivat toimia yhteistyön virittelyn paikkana. Määrä ei saa kuitenkaan korvata laatua eikä yhteistyö syödä resursseja lippukunnan sisällä tapahtuvasta perustoiminnasta Mitä ohjaaminen on? Hyvä johtaja osaa käyttää ohjaamisen menetelmiä johtamisessa. Olennaisin ero lienee vastuussa: johtajalla on vastuu tekemisestä ja sen lopputuloksesta, kun taas ohjaustilanteessa vastuu on viime kädessä ohjattavalla. Ohjattava tekee itse ja ohjaaja ohjaa. Ohjaajan vastuu onkin toisentyyppistä: hänen on oltava ohjattavan luottamuksen arvoinen. Alueohjaaja tavoittelee suhdetta, jossa on tilaa luottamukselle, kuuntelulle sekä lippukunnanjohtajien omil- 2
3 le tavoitteille ja ratkaisuille. Lippukunnanjohtajan kannalta olennaista on halu ottaa alueohjaaja vastaan. Tavoitteena on, että alueohjaajan avulla lippukunnanjohtaja pystyy paremmin käyttämään kykyjään lippukunnan toiminnan pyörittämisessä. Ohjaaminen on henkilökohtaista ja tasaveroista; se on kuuntelemista, oman ajan antamista ohjattavalle, kannustamista, innostamista ja kysymysten esittämistä, mutta ei tulkitsemista eikä kritisoimista. Muista, että ohjaustilanteessa lippukunnanjohtaja on lippukuntansa paras asiantuntija. Alueohjaaja auttaa lippukunnanjohtajaa ajattelemaan uudella tavalla, etsimään omia vahvuuksia ja löytämään ratkaisut itse. 3
4 2. PARTIOPIIRIT OHJA AVAT JA KO U LUT TAVAT Aluetyö Aluetyö on keskeinen osa siitä tuesta, jota piirit tarjoavat lippukunnille. Aluetyö auttaa piiriä suuntamaan toimenpiteitään lippukuntien tarpeisiin sopiviksi. Lippukuntien toiminnan tuntemus puolestaan auttaa piiriä ennakoimaan avun tarpeen sekä mitoittamaan avun oikein. Lippukuntien toiminnan seuraaminen ja auttaminen ovat piirin ydintehtävä. Kaiken kaikkiaan lippukuntien tilan tunteminen on peruslähtökohta hyvän partiotoiminnan järjestämisessä. Piirin velvollisuus on tukea ja auttaa vaikeuksissa olevia lippukuntia. seurata lippukuntien toimintaa sekä vastata lippukunnille tarjottavasta lähituesta vastata, että piirin toiminta-alueella partiotoiminnan tarjonta on riittävää suhteutettuna nuorten määrään Ohjelma Piirin ohjelman toiminnanala vastaa partio-ohjelman käytännön toteuttamisesta. Tämä tapahtuu järjestämällä tapahtumia eri ikäkausille yhdessä ja erikseen, tarjoamalla taitokoulutusta sekä tukemalla lippukuntia partio-ohjelman käytännön toteuttamisessa. Toiminnanalaan kuuluu myös keskusjärjestön kanssa yhteisten teemojen ja kampanjoiden edistäminen. Toiminnanalan keskeinen tehtävä on lippukunnassa tapahtuvan ikäkausitoiminnan tukeminen. Tukea tarjotaan suoraan lippukuntiin. Piiri järjestää myös ohjelma- ja koulutustapahtumia, jotka kohdistuvat yhteen tai useampaan ikäkauteen tai partio-ohjelman toteuttajiin. Ohjelman toiminnanalan rooli on kaksijakoinen. Lippukuntien kannalta sillä on täydentävä rooli. Se edistää partio-ohjelman toteutumista lippukunnissa järjestämällä sellaisia tapahtumia, joita lippukunta ei yksin voi järjestää. Toisaalta piiri ylläpitää ja kehittää lippukuntatoimijoiden ja omien luottamushenkilöiden osaamista järjestämällä taitokoulutusta. huolehtia siitä, että lippukunnissa osataan partio-ohjelman toteuttamisen kannalta riittävät peruspartiotaidot järjestää ja kehittää partiotoimintaan liittyviä ohjelmatapahtumia ja taitokoulutusta järjestää vuorollaan tai sopimuksen mukaan valtakunnallisia partiotapahtumia edistää keskusjärjestön toiminnallisia kampanjoita ja teemoja toiminta-alueellaan. Koulutus Koulutuksen toiminnanala auttaa lippukuntia toteuttamaan partio-ohjelmaa laadukkaasti ja lippukuntien toimintaympäristöön sopivalla tavalla. Tähän tavoitteeseen päästään järjestämällä koulutusta lippukuntien nuorille ja aikuisille johtajille. Koulutuksen avulla varmistetaan, että johtajia on niin paljon, että heidän avullaan kyetään tarjoamaan lapsille ja nuorille partiotoimintaa. Toiminnanalan vastuulla on aikuisille ja nuorille partio-ohjelman mahdollistajille tarkoitettu koulutus ja ohjaus. Toiminnanala vastaa myös luottamushenkilöiden kouluttamisesta ja tukemisesta. järjestää koulutusta, joka takaa partio-ohjelman toteutumisen lippukunnissa järjestää ja kehittää lippukunnan toimintaa tukevaa johtajakoulutusta järjestää ja kehittää piirin toimintaa tukevaa (kouluttaja)koulutusta tukea ja auttaa lippukuntia järjestämään niiden vastuulla olevaa koulutusta (ryhmänohjaajakoulutus) tukea luottamushenkilöidensä onnistumista pesteissään. 4
5 Viestintä Viestinnän vastuulla on partion sisäinen ja ulkoinen viestintä. Toiminnanalan keskeisenä tehtävänä on edistää partio-ohjelman toteuttamista lippukunnassa viestinnän keinoin. Viestintä toimii yhtenä kanavana partioliikkeen tavoitteiden viemisessä eteenpäin ja partiotoiminnan yleisen tunnettavuuden lisäämisessä. Viestinnän eri välineiden ja keinojen avulla voidaan tavoittaa erilaisia kohderyhmiä. Viestintä tulee vahvasti muita toiminnanaloja. Viestinnän toiminnanalan tulee olla hyvin perillä muiden toiminnanalojen keskeisistä tavoitteista ja ajankohtaisista teemoista. Viestinnän roolina on viedä näitä asioita välineissään eteenpäin. Toiminnanalan tehtävänä on myös tarjota apua ja osaamista muille toiminnanaloille, esimerkiksi koulutuksen muodossa. Viestinnän onnistuminen vaikuttaa suoraan siihen, kuinka vahvasti lapset ja nuoret kiinnostuvat partiotoiminnasta, ja välillisesti myös siihen, kuinka paljon lippukunnat ja piirit voivat saada partioliikkeen ulkopuolelta tukea toimintaansa. huolehtia piirin sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä tiedottaa lippukunnille tarjoamistaan palveluista, kuten tapahtumista ja kursseista. Talous Toiminnanalan päätehtävänä on vastata piirin taloudellisesta turvallisuudesta. Se auttaa taloudellisten resurssien ja mahdollisuuksien käytössä sekä tukee lippukuntia talouteen ja hallintoon liittyvissä kysymyksissä. Keskeinen tehtävä on piirin varainhankinnan kehittäminen ja turvaaminen. Toiminnanalan tehtävistä osa suuntautuu partioliikkeestä ulospäin. Tällaisia tehtäviä ovat esimerkiksi yritysyhteistyö ja erilaisten avustusten hakeminen. Hallinto Piirien jäseniä ovat lippukunnat, jotka käyttävät valtaansa piirin kokouksissa. Näissä kokouksissa valitaan muun muassa piirihallitus johtamaan piirin toimintaa sekä päätetään toimintasuunnitelmasta ja talousarviosta. Partiopiirin ja piirihallituksen tehtäviä ja vastuita määrittävät yhdistyslaki, piirin säännöt, piirin toimintaohjesääntö ja piirityön käsikirja. huolehtia, että sen hallinto on suunnitelmallista ja asianmukaisesti järjestettyä puolustaa partiotoimintaa ja suorittaa edunvalvontaa piirin toiminta-alueella vaikuttaa siihen, että piirin lippukunnilla on partiotoimintaan sopivat toimitilat sekä riittävästi retkeily- ja leirimaastoja kohtuullisen lähellä lippukunnan kotipaikkaa edistää toiminta-alueensa partiotoiminnan historian ja perinteiden tallentamista ylläpitää ja kehittää kiitos- ja kannustusjärjestelmää kehittää omaa toimintaansa (strategia) osallistua keskusjärjestön toimintaan ja pitää yhteyttä toisiin piireihin. Toimisto Partiopiirillä on toimisto, joka palvelee lippukuntia, luottamushenkilöitä, piirin muita partiolaisia ja sidosryhmiä. Toimisto tuottaa palveluita piirihallituksen määrittelemän palvelutason mukaisesti. Toimisto on partiotoimintaa mahdollistava resurssi, partion edunvalvoja ja piiritoiminnan jatkuvuuden takaaja. Toimistot ovat myös fyysisiä kohtauspaikkoja ja hyviä paikkoja jakaa partiotietoa. edistää ja tukea lippukuntien hallintoa, taloudenhoitoa ja varainhankintaa huolehtia, että piirin taloudenhoito on suunnitelmallista ja asianmukaisesti järjestettyä järjestää tarjoamansa palvelut siten, että ne ovat kustannuksiltaan lippukuntien kannalta kohtuullisia edistää partiolaisten yhteisiä varainhankintakampanjoita. 5
6 6
7 3. suomen partiol AISTE N TURVALLI S U U SOHJEET 3.1. Turvallisuusohjeet-vihko 7
8 8
Lippukunnanjohtajan. Tämän kortin omistaa:
Lippukunnanjohtajan KOULUTTAUTUMISKORTTI Lippukunnanjohtajana olet vastuullisessa, mutta antoisassa pestissä. Tähän korttiin on koottu asioita, joiden osaaminen helpottaa työtäsi lippukunnanjohtajana.
LisätiedotNASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015
NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015 Nastapartion päätavoitteet vuonna 2015 Vahva lippukunta Tukea ja koulutusta kohdennetaan erityisesti yhdistystoiminnan kannalta tärkeimpiin tehtäviin. Pestikulttuuri
LisätiedotKASVUKYSELYN TULOKSET
KASVUKYSELYN TULOKSET Taustaa Osana Strategiaa 2020 tukevan kasvusuunnitelman valmistelua järjestettiin lippukunnille kysely kasvua estävistä tekijöistä sekä lippukuntien hyvistä toimintatavoista. Tätä
LisätiedotHyväksytty Pieksämäellä 31.1.2015
LIPPUKUNNAN JOHTAMINEN - KOULUTUSKOKONAISUUDEN KUVAUS JA MODUULIKUVAUKSET Lippukunnan hallituksen jäsenet ja näihin pesteihin aikovat vaeltajat ja aikuiset Partiojohtaja-peruskoulutus Osaa johtaa lippukuntaa
LisätiedotToiminnan kehittäminen 2015-16. RoadTrip-kiertue Syksy 2015
Toiminnan kehittäminen 2015-16 RoadTrip-kiertue Syksy 2015 Tavoite Jäsenmäärän kasvu 6 000 partiolaista J-SP:ssa 2016 Partiolaisten määrällä on vaikutusta piirin saamaan valtionapuun, joka jaetaan suoraan
LisätiedotSaatteeksi. Partiotoimintamme sydän on lippukunta. Kotoisessa, omassa lippukunnassa on turvallista HY VÄ LI PPUKU N NANJOHTAJA,
Saatteeksi HY VÄ LI PPUKU N NANJOHTAJA, Partiotoimintamme sydän on lippukunta. Kotoisessa, omassa lippukunnassa on turvallista kasvaa ja kokeilla vastuunkantoa omien kykyjen mukaisesti. Vanhemmat luottavat
LisätiedotALUEOHJAAJAN ABC. Suomen Partiolaiset Finlands Scouter ry 2016
ALUEOHJAAJAN ABC. Suomen Partiolaiset Finlands Scouter ry 2016 SISÄLLYSLUETTELO Alkusanat... 3 1. Mitä on aluetyö... 3 1.1. ALUETYÖN TAVOITTEET... 3 1.2. ALUETYÖN TYÖNJAKO... 3 1.2.1. Alueohjaaja... 3
LisätiedotI Partiotoiminta: Partion laatulupaus pitää kaikkialla Suomessa
1 / 5 POHJANMAAN PARTIOLAISET RY:N VUOSILLE 2013 ja 2014 YLEISTÄ Vuodet 2013 ja 2014 ovat :n kuudes ja seitsemäs toimintavuosi, joiden aikana on tarkoitus kehittää piirin toimintamalleja edelleen sekä
LisätiedotMitä partio on? 29.3.2012 2
PARTIO Mitä se on? Mitä partio on? Partio on monipuolinen harrastus lapsille, nuorille ja aikuisille Partio on käytännön toimintaa, jonka takana on kuitenkin arvoja ja ihanteita Viikoittaisissa kokouksissa
LisätiedotHEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA?
HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA? PIIRIMATERIAALIPAKETTI 2 TOSUN TUEKSI, lähetetty 7.4.2016 Lippukuntatuen uudistamistyöryhmä Suomen Partiolaiset Finlands Scouter Tulevaisuudessa meillä on vahvempia ja elinvoimaisempia
Lisätiedotv. 10.2.2015 Lippukuntatuen käsikirja piireille ja keskusjärjestölle
v. 10.2.2015 Lippukuntatuen käsikirja piireille ja keskusjärjestölle 2014 Lippukuntatuen käsikirja piireille ja keskusjärjestölle Suomen Partiolaiset - Finland Scouter Taitto: Tuomas Sauliala Kuvat: Joonas
LisätiedotVAHVAT, HYVINVOIVAT LIPPUKUNNAT
YHTEINEN TEHTÄVÄMME Partiokasvatuksen ansiosta yhä useammat lapset ja nuoret kasvavat tasapainoisiksi, vastuuntuntoisiksi, aktiivisiksi ja itsenäisiksi yhteisön jäseniksi SIKSI TAVOITTEENAMME ON: VAHVAT,
LisätiedotVUODEN 2018 TOINEN ALUETAPAAMINEN
VUODEN 2018 TOINEN ALUETAPAAMINEN 1. TERVETULOA -max 5 min Aluetapaamisen avaus ja tervetulot, keitä paikalla? 2. LIPPUKUNTAKUULUMISET - max 30 min Käydään kierros mitä lippukunnille kuuluu? Tavoitteena
LisätiedotA LU E O H J A A J A N A B C
ALUEOHJAAJAN ABC Työryhmä: Taitto: Julkaisija: Essi Aarnio-Linnanvuori, Taina Schildt, Taina Jaatinen, Annukka Sorjonen, Jutta Kivimäki, Mari Appelgren, Minna Ertimo Seela Sorvari Suomen Partiolaiset Finlands
LisätiedotPARTIOJOHTAJA PERUSKOULUTUS
PARTIOJOHTAJA PERUSKOULUTUS Osaa perustaidot ja tiedot tapahtuman ja ihmisten johtamisesta partiossa. Moduulit: Johtaminen partiossa 4h Minä partiojohtajana I 4h Tapahtuman johtaminen 4h (sisältää johtamisharjoituksen)
LisätiedotKoulutusjärjestelmä muutettiin vuonna 2008 tukemaan
Koulutus Henkilökohtaiseen kasvuun Partiokoulutus tukee partio-ohjelmaa ja on tärkeä osa partion kasvatustoimintaa. Koulutusjärjestelmän tehtävänä on tukea partiokasvatusta varmistamalla, että partiossa
LisätiedotETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2020
ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2020 (myöh. partiopiiri) toimii Suomen Partiolaiset Finlands Scouter ry:n (myöh. keskusjärjestö tai Suomen Partiolaiset) piirijärjestönä Etelä-Karjalan
LisätiedotJÄRVI-SUOMEN PARTIOLAISTEN TOIMINTASUUNNITELMA 2019
JÄRVI-SUOMEN PARTIOLAISTEN TOIMINTASUUNNITELMA 2019 on yksi Suomen Partiolaiset ry:n yhdestätoista partiopiiristä, joka toimii Kainuun, Keski-Suomen, Etelä-Savon, Pohjois-Savon ja Pohjois-Karjalan maakuntien
LisätiedotTausta- ja koulutusmateriaaleja: - kasvatustavoitekaavio - Johtajakansio - - toiminta.partio.fi - -
LUOTSIKOULUTUS Tarpoja-, samoaja-, vaeltajaluotsit Partiojohtajan peruskoulutus Tuntee 12-22-vuotiaiden nuorten maailmaa ja toimintatapaa Osaa ohjata, tukea ja motivoida 12-22-vuotiaita nuoria Tuntee 12-22-vuotiaiden
LisätiedotToimintasuunnitelma 2016
Partiolippukunta Vihterä ry Toimintasuunnitelma 2016 Mahdollistamme alueen lapsille ja nuorille laadukasta ja mielekästä partiotoimintaa Yleistä toiminnasta Partiolippukunta Vihterä ry:n tarkoituksena
LisätiedotStrategia HELSINGIN METSÄNKÄVIJÄT RY
Strategia 2011-2014 HELSINGIN METSÄNKÄVIJÄT RY SISÄLLYS TAUSTAA... 3 VISIO... 3 MISSIO... 3 TAVOITTEIDEN PURKU... 4 KÄSITTEET... 5 LIITTEET: Kolkkavihko Ruskea Linja, jermu-, vartio- ja vaeltajaohjelma
LisätiedotLapin Partiolaiset ry. Pitkän tähtäimen suunnitelma 2015 Toimintasuunnitelma 2013 Tapahtumakalenteri 2013 Latukartta Organisaatiokaavio
Lapin Partiolaiset ry Pitkän tähtäimen suunnitelma 2015 Toimintasuunnitelma 2013 Tapahtumakalenteri 2013 Latukartta Organisaatiokaavio Johdanto Lappilaisessa partioliikkeessä pyritään vuoteen 2015 mennessä
LisätiedotTOIMINTAOHJESÄÄNTÖ. Hyväksytty /6 TOIMINTAOHJESÄÄNTÖ
1. JÄSENET 2. PIIRIN KOKOUKSET Etelä-Karjalan Partiolaiset ry:n säännöt, 9. : TOIMINTAOHJESÄÄNTÖ Hyväksytty 15.5.2014 1/6 Piirin henkilöstön oikeudet ja velvollisuudet sekä sen eri elinten toiminta määritellään
LisätiedotJärvi-Suomen Partiolaiset ry
TOIMINTASUUNNITELMA 2009-2010 TAPAHTUMAKALENTERI 2009 TALOUSARVIO 2009 Järvi-Suomen Partiolaiset ry Hyväksyttiin Järvi-Suomen Partiolaiset ry:n syyskokouksessa 26.10.2008 SISÄLLYSLUETTELO Piirijohtajan
Lisätiedot1 Yleistä. 2 Tavoitteet. 3 Hallinto
1 Yleistä Partiolippukunta Lapin Kiehiset ja Kivekkäät toimii Sodankylän alueella ja kuuluu Lapin partiopiiriin. Taustayhteisönä toimii Sodankylän seurakunta. Lippukunta ylläpitää Sodankyläläistä partiotoimintaa.
LisätiedotPiiritoiminnan uudistaminen. Taustamateriaalia asiasta kiinnostuneille
Piiritoiminnan uudistaminen Taustamateriaalia asiasta kiinnostuneille Suomen Partiolaiset- Finlands Scouter ry 2006 Piiritoiminnan uudistaminen Taustamateriaalia asiasta kiinnostuneille Sisällys 1 Taustaa...
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Kuva Ismo Kurki: Etelä-Karjalan Partiolaiset ry Toimintasuunnitelma 2015 1 JOHDANTO Etelä-Karjalan Partiolaiset ry on perustettu vuonna 1976 ja se toimii Suomen Partiolaiset Finlands
LisätiedotTAKAISIN PARTIOON Lippukuntapäivä
TAKAISIN PARTIOON Lippukuntapäivä 7.10.2018 TERVETULOA. Keitä olemme ja mistä tulemme? Mitä tänään tapahtuu? Päivän aikataulu 11:45 Koulutussetti 1 Lippukunta, Piiri ja Järjestö / Suvi Kasvatustavoitteet
LisätiedotPartiolippukunta Sipoon Hukat ry 24.8.2010 Pestijärjestelmä
Tästä versiosta Tämä Sipoon Hukkien pestijärjestelmän versio on päivitetty vastaamaan uuden partio-ohjelman pestejä. Vanha pestijärjestelmä on ollut voimakkaasti tämän version kehityksen pohjalla, kiitokset
LisätiedotPIIRIN TAPAHTUMIEN TALOUSOHJE
Piirin tapahtumia ovat piirin toimintasuunnitelmaan kirjatut tai piirin ryhmien erikseen järjestettäväksi päättämät tapahtumat, jotka piirihallitus on vahvistanut järjestettäväksi. Muiden tapahtumien osalta
LisätiedotFinnjamboree Elämysjohtaja
Finnjamboree 2016 Elämysjohtaja Sisältö Finnjamboree lyhyesti Tavoitteet Organisaatio Tehtävänkuvaus Yhteystiedot Finnjamboree on Suomen Partiolaisten suurleiri. - Wikipedia Finnjamboree 2016 on historian
LisätiedotKUMPPANUUDET JA VARAINHANKINTA
KUVA Juha Mustonen KUMPPANUUDET JA VARAINHANKINTA Koulutusta piireille SP:n yhteiskuntasuhdevaliokunta POHDITKO PROJEKTIN TAI MUUN HANKINNAN TOTEUTTAMISTA KUMPPANEIDEN TUELLA? MITÄ SINUN TULISI TIETÄÄ
LisätiedotFinnjamboree Kasvutusjohtaja
Finnjamboree 2016 Kasvutusjohtaja Sisältö Finnjamboree lyhyesti Tavoitteet Organisaatio Tehtävänkuvaus Yhteystiedot Finnjamboree on Suomen Partiolaisten suurleiri. - Wikipedia Finnjamboree 2016 on historian
LisätiedotLapin Partiolaiset ry
Lapin Partiolaiset ry Pitkän tähtäimen suunnitelma 2020 Toimintasuunnitelma 2014-15 Tapahtumakalenteri 2014 Latukartta 2020 Organisaatiokaavio Kuva Puuska talvileiriltä, Matti Björninen. Lapin Partiolaiset
LisätiedotSopimusomaishoitajien valmennus kuntien tehtäväksi alkaen > Ovet-valmennus
Sopimusomaishoitajien valmennus kuntien tehtäväksi 1.1.2018 alkaen > Ovet-valmennus Ovet-valmennusta omaishoitajille Omaishoitolan muutos 1.7.2016; valmennus kuntien tehtäväksi 1.1.2018 alkaen Ovet-valmennus
LisätiedotVISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.
VISIO Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla. MISSIO (TOIMINTA-AJATUS) Nuorten Suomi on palvelujärjestö, joka edistää nuorten toimijuutta
LisätiedotPESTINJOHTAJA & PESTAAMINEN. Maya Hänninen Johtotähti
PESTINJOHTAJA & PESTAAMINEN Maya Hänninen Johtotähti 2018 17.11.2018 Työpajan tavoite Työpaja jälkeen osallistuja - Ymmärtää miksi kannattaa pestata ja miten se tehdään - Ymmärtää miten pestauksen avulla
LisätiedotHämeen Partiopiiri ry. Toimintasuunnitelma. 2015-2016 ja Talousarvio 2015 ESITYS
Hämeen Partiopiiri ry Toimintasuunnitelma 2015-2016 ja Talousarvio 2015 ESITYS SYYSKOKOUKSELLE 8.11.2014 Sisällys Johdanto 3 Stratergia 2015-2018 4 5 Tavoitteet 2015-2016 Vahva lippukunta 6 Kaikki mukaan
LisätiedotHämeen Partiopiiri ry. Toimintasuunnitelma. ja Talousarvio ESITYS SYYSKOKOUKSELLE 21.11.2015
Hämeen Partiopiiri ry Toimintasuunnitelma ja Talousarvio 2016 ESITYS SYYSKOKOUKSELLE 21.11.2015 Sisällys JOHDANTO 3 STRATERGIA 2015-2018 4 5 TAVOITTEET 2015-2016 VAHVA LIPPUKUNTA 6 KAIKKI MUKAAN 7 LOISTAVAA
LisätiedotKatsaus L-SP:n Kasvu-projektiin 3.11.2012
Katsaus L-SP:n Kasvu-projektiin 3.11.2012 TAVOITE Kasvattaa Lounais-Suomen Partiopiirissä toimivien partiolaisten määrää 1.500:lla vuoteen 2015 mennessä. KEINOT Yhdessä lippukuntien kanssa etsitään keinot
LisätiedotKatsaus L-SP:n viestintästrategiaan. OHJAAJATAPAAMINEN 3.11.2012 Maija
Katsaus L-SP:n viestintästrategiaan OHJAAJATAPAAMINEN 3.11.2012 Maija Piirin viestintästrategia Valmistuu joulukuun piirihallitukseen Pohjautuu SP:n viestintästrategiaan. Sisältää L-SP:n viestinnän kehittämiselle
LisätiedotEsitys syyskokoukselle 26.10.2014 ESITYS Syyskokoukselle 26.10.2014 1
Esitys syyskokoukselle 26.10.2014 1 2 Sisällysluettelo 1 TAUSTAA... 4 2 LAPIN PARTIOLAISTEN STRATEGIA 2015 2018... 4 3 TOIMINTASUUNNITELMA 2015... 6 A) Partio kuuluu kaikille... 7 B) Partio on (nuoria)
LisätiedotSINULLE ALUEOHJAAJA!
Alueohjaajan ABC Alueohjaajan ABC Työryhmä: Essi Aarnio-Linnanvuori ja Taina Schildt Taitto: Seela Sorvari Paino: Suomen Printman Oy Julkaisija: Suomen Partiolaiset Finlands Scouter ry OK-opintokeskuksen
LisätiedotTavoitteena on, että vanhempia kutsutaan lippukunnan tapahtumiin. Tavoitteena on, että lippukuntaan perustetaan vanhempainneuvosto.
1 Yleistä Partiolippukunta Lapin Kiehiset ja Kivekkäät toimii Sodankylän alueella ja kuuluu Lapin partiopiiriin. Taustayhteisönä toimii Sodankylän seurakunta. Lippukunta pitää sodankyläistä partioperinnettä
LisätiedotAkelat ja sammot sekä heidän apulaisensa
AKELA/SAMPOKOULUTUS Akelat ja sammot sekä heidän apulaisensa Terkku / partiotausta Tuntee akelan/sammon pestin ja roolin Tuntee 7-12 vuotiaan kehityksen ja elämänpiirin Tuntee ikäkautensa ohjelman ja osaa
LisätiedotUUDEN LIPPUKUNTATUEN MALLIN LIPPUKUNTA- JA PIIRIPESTIT SEKÄ KÄYTTÖÖNOTON AIKATAULUA
25.1.2016/AB UUDEN LIPPUKUNTATUEN MALLIN LIPPUKUNTA- JA PIIRIPESTIT SEKÄ KÄYTTÖÖNOTON AIKATAULUA Hei piireihin! Ohjaajapestien päivitystyön tuumailuosuus on loppusuoralla ja nyt alkaa kommmentointi, jalkautus
LisätiedotPartioliikkeen strategia Suomessa 2020
Hyväksytty XI varsinaisessa jäsenkokouksessa 2111.2010 PART. VUOftaSUOMESSA PARTIO SCOUTING øoari FINLAND scout 1/5 Partioliikkeen strategia Suomessa 2020 O5jJI¼ Lippukunnanjohtajatapaaminen & jäsenkokous
LisätiedotMitä leirilippukunnanjohtajilta ja - luotseilta odotetaan?
Mitä leirilippukunnanjohtajilta ja - luotseilta odotetaan? Roolisi leirilippukunnanjohtajana (LLPKJ) tai leiriluotsina on äärimmäisen tärkeä Roihun onnistumisen kannalta. Näihin tärkeisiin rooleihin kohdistuu
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2005
Partiolippukunta Susiveikot ry TOIMINTASUUNNITELMA 2005 Yleistä Partiolippukunta Susiveikot toimii vuonna 2005 Suomen Partiolaisten ohjelmaa toteuttaen. Vuoden päätapahtumana on lippukunnan kesäleiri,
LisätiedotLPKJ-BAROMETRI Jarno Hakulinen. Suomen Partiolaiset Finlands Scouter ry
LPKJ-BAROMETRI 213 21.1.213 Jarno Hakulinen SISÄLLYSLUE TTE LO 1. Yleistä... 3 2. Taustaa... 3 2.1. Vastanneet piireittäin... 3 2.2. Lippukunnanjohtajan ikä... 4 2.3. Lippukunnanjohtajan toimikaudet lippukunnassa...
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2014
1 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 n Partiolaiset ry toteuttaa partiotoimintaa lapsille ja nuorille n kunnassa. Lippukunta on Lounais-Suomen Partiopiiri ry:n ja Suomen Partiolaiset ry:n jäsen. Vuonna 2014 lippukunta
LisätiedotVersopartion visio- ja strategia
Suomen Vapaakirkon Nuoret ry Ehdotus SVN:n johtokunnalle 13.1.15ksi 1(5) Versopartion visio- ja strategia Taustaa Suomen Vapaakirkon Nuoret ry:n partiotoimikunta (PTK) on 2013 2014 suunnitellut toimintansa
LisätiedotAAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN TOIMINTASUUNNITELMA
Muonion kunta AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN TOIMINTASUUNNITELMA Sivistyslautakunta 3.4.2012 59 Sisällys 1. TOIMINTA-AJATUS JA TOIMINNAN TAVOITTEET... 3 2. AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN SUUNNITTELU JA SISÄLTÖ...
LisätiedotTytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja
HALLINNON MUUTTUVA ROOLI JA UUDET TOIMINTATAVAT TULEVAISUUDEN KUNTA INNOSTAA TOIMIMAAN Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja www.vaala.fi
LisätiedotLIPPUKUNTATUEN UUDISTUKSEN JALKAUTTAMINEN PIIRISTÄ LIPPUKUNTIIN
1.6.2016 LIPPUKUNTATUEN UUDISTUKSEN JALKAUTTAMINEN PIIRISTÄ LIPPUKUNTIIN Hei piireihin! Tämä on Lippukuntatuen uudistuksen materiaalipaketti 3, joka käsittelee uuden työnjaon jalkautusta lippukuntiin.
LisätiedotMISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA
MISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA Tuija Kautto Kohtaamo Lahti 23.9.2015 MITEN SELVITETTY Ohjaamokierros 2015 Projektisuunnittelijat kiertäneet Suomea Kaikkia Ohjaamoja ei ole vielä tavattu Tapahtumat, esimerkiksi
LisätiedotSEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN
SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN Ohessa osa-alueittain alueittain taulukot, joihin on jo täytetty riittävän tason kuvaus kaikista osa-alueista. Taulukon perässä ovat kysymykset,
LisätiedotNÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA. Lätzä ja Petra 19.1.2012
NÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA Lätzä ja Petra 19.1.2012 Missä mennään? Partiolaisten jäsenmäärä on laskenut rajusti muutamassa vuodessa Nyt SP:ssä jäseniä n. 55 000 Samanlaisella kehityksellä, 10 vuoden kuluttua
LisätiedotUuden lippukunnan perustaminen -Piirin aloitteesta-
Uuden lippukunnan perustaminen -Piirin aloitteesta- Mari Lätzä Lähteinen Uusimaa Haastateltavien nimet muutettu 20,0 % 18,0 % Pohjatyö 16,0 % 14,0 % 12,0 % 10,0 % 8,0 % Partio% 7-17 v Partio% 18-22 v 6,0
LisätiedotMuistathan itse päivittää pakettia tarpeen vaatiessa. Onnea pestiisi!
Tämä materiaalipaketti on tarkoitettu lippukunnanjohtajalle tueksi ja avuksi pestin hoitamiseen. Jokainen lippukunnanjohtaja voi tehdä paketista vuosien kuluessa oman lippukuntansa näköisen ja lisätä tarpeellista
LisätiedotAikuispartiolaisen sitouttamisen ratkaisuhypoteesit. Haastatteluihin käytettävät ratkaisuhypoteesit
Aikuispartiolaisen sitouttamisen ratkaisuhypoteesit Haastatteluihin käytettävät ratkaisuhypoteesit Aikuispartiolaisen polku Toimintaan mukaan Osaksi yhteisöä Yksilölle sopivat yhteisöt Perehdytyspassi
LisätiedotTavoitteena on, että ikäkausiryhmät osallistuvat kipinä hetkiin koloilloissaan.
1 Yleistä Partiolippukunta Lapin Kiehiset ja Kivekkäät toimii sodankylän alueella ja kuuluu Lapin partiopiiriin. Taustayhteisönä toimii Sodankylän seurakunta. Lippukunta pitää Sodankyläistä partioperinnettä
LisätiedotPARTIOJOHTAJIEN PERUSKOULUTUS OHJAAJAN OHJE
PARTIOJOHTAJIEN PERUSKOULUTUS OHJAAJAN OHJE Hämeen Partiopiiri ry 2014 YLEISTÄ PARTIOJOHTAJIEN PERUSKOULUTUKSESTA Partionjohtajan peruskoulutus tukee kaikkia vaeltajan ja aikuisen vastuulla olevia lippukunnan
LisätiedotLEIRILIPPUKUNTAILMOIT- TAUTUMINEN KUKSASSA
LEIRILIPPUKUNTAINFO 4 MARRASKUU 2018 TÄSSÄ INFOSSA LEIRILIPPUKUNTAILMOITTAUTUMINEN KUKSASSA ILMOITTAUTUMISOHJE OHJE IKÄKAUDEN VALINNASTA SAMOAJA- JA VAELTAJALUOTSIEN OPPAAT LISÄTIETOA PERHELEIRISTÄ ILVES19
LisätiedotLIPPUKUNTAFOORUMI Tervetuloa mukaan!
LIPPUKUNTAFOORUMI 2017 Tervetuloa mukaan! Foorumi 2017 10.00 Ajankohtaista juuri nyt eli YhPa, uudet johtajapestit, Jamboree, Nuori ääni -vaikuttamistapahtuma sekä kirkkopäivät 10.45 Uutta osaamista: Lasten
LisätiedotNUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN
1(5) NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN Ammattitaitovaatimukset : tunnistaa sosiaalista vahvistamista tarvitsevan nuoren ja/tai hallitsee varhaisen tukemisen ja kohtaamisen menetelmiä pystyy toimimaan moniammatillisessa
LisätiedotLISÄÄ TOIMINNAN VETOVOIMAISUUTTA JA JÄSENMÄÄRÄN KASVUA ESIMERKKINÄ PARTIOLAISET. Ilona Turunen / Zonta International Piiri 20 ry 7.10.
LISÄÄ TOIMINNAN VETOVOIMAISUUTTA JA JÄSENMÄÄRÄN KASVUA ESIMERKKINÄ PARTIOLAISET Ilona Turunen / Zonta International Piiri 20 ry 7.10.2018 LISÄÄ KASVUA - JOKAISEN TULEVAISUUTEEN TÄHYÄVÄN YHTEISÖN TEHTÄVÄ
LisätiedotKEHITYSYHTEISTYÖLINJAUKSET SUOMEN PARTIOLAISET FINLANDS SCOUTER RY.
KEHITYSYHTEISTYÖLINJAUKSET SUOMEN PARTIOLAISET FINLANDS SCOUTER RY. Think globally, act locally Sisällysluettelo Saatteeksi... 2 1. Mitä kehitysyhteistyö on?... 2 2. Miksi kehitysyhteistyötä tehdään?...
LisätiedotLAHDEN ALUEEN PARTIOLAISET RY
LAHDEN ALUEEN PARTIOLAISET RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2017 Sisältö YLEISTÄ... 2 LAHTELAISTEN LIPPUKUNTIEN TOIMINTA... 2 TOIMINTAA KAIKILLE IKÄKAUSILLE... 3 Muistelemispäivä... 3 Ryhmänohjaajakoulutus...
LisätiedotVIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta
VIESTINTÄSTRATEGIA 2017 2020 Oulun yliopiston ylioppilaskunta Sisällysluettelo 1. Johdanto 2. Nykytila 2.1. Kehittämiskohteiden toteutuminen 3. Perusviesti 4. Viestintä ylioppilaskunnan strategian toteuttajana
Lisätiedot1 ALUETYÖ 2 HALLINTO JA TALOUS. Jokaiselle Sopiva Partio. O1 kansio ALUETYÖ.xls Vuosiselosteen apulomake 2009-2013 PDF Aluetyön kuvaus
J-SP Jokaiselle Sopiva Partio PARTIO J-SP:n TIKKU SISÄLTÖ 1 ALUETYÖ O1 kansio ALUETYÖ.xls Vuosiselosteen apulomake 2009-2013 Aluetyön kuvaus O2 kansio J-SP:n ALUETYÖN KARTTA Aluetyön kartta 2011 O3 kansio
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2016 ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY
TOIMINTASUUNNITELMA 2016 ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISTEN VUOSI 2016 ORGANISAATIO STRATEGIA 2015-2018 ALUE VAPAAEHTOISTUKI (KOULUTUS) OHJELMA PROJEKTIT
LisätiedotTYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA
TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 Työväen Näyttämöiden Liitto r.y. (TNL) on teatterialan ammattilaisten ja harrastajien järjestö, joka reagoi nopeasti
LisätiedotKOKEMUSASIANTUNTIJA OPINTOJEN OHJAAJANA
KOKEMUSASIANTUNTIJA OPINTOJEN OHJAAJANA Itsearviolomake ja eri sidosryhmien arviolomake kokemusasiantuntijan toimimisesta opintojen ohjaajana ( kopona ) OPISKELIJA / PROJEKTI YHTEISÖ - OPINNÄYTETYÖN AIHE
LisätiedotFinnjamboree Resurssijohtaja
Finnjamboree 2016 Resurssijohtaja Sisältö Finnjamboree lyhyesti Tavoitteet Organisaatio Tehtävänkuvaus Yhteystiedot Finnjamboree on Suomen Partiolaisten suurleiri. - Wikipedia Finnjamboree 2016 on historian
LisätiedotOsaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille
Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu Henkilöstöstrategia vuosille 2016 2018 1 2 Sisältö 1. Henkilöstöstrategiamme tarkoitus... 4 2. Henkilöstöstrategiamme päämäärä,
LisätiedotHEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA?
HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA? Ohjaajapestien uudistamistyöryhmä: Ida Ringbom, Mari Lähteinen, Kirsi Arolainen, Jarmo Komulainen, Maria Setälä, Satu Tammilehto-Hänninen Anna Bryk, Suomen Partiolaiset Finlands
LisätiedotStrategia HELSINGIN M ET SÄNKÄVIJÄT RY
Strategia 2015-2018 HELSINGIN M ET SÄNKÄVIJÄT RY SISÄLLYS Taustaa... 3 Visio... 3 Missio... 3 Tavoitteet... 3 Käytetyt termit... 5 TAUSTAA Lippukunnan nykyistä strategiaa suunniteltaessa Johtajaneuvostoissa
LisätiedotSuomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017
Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä
LisätiedotSelkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset
Selkeästi vaikuttava STM-konsernin viestinnän linjaukset 1 1. Viestintä tukee konsernin strategian tavoitteita STM-konsernin viestinnän linjaukset Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) ja koko STM-konsernin
LisätiedotHyväksytty 31.1.2015 Pieksämäellä
IKÄKAUSIVASTAAVA-KOULUTUSKOKONAISUUDEN KUVAUS JA MODUULIKUVAUKSET Yhdestä tai useammasta Ikäkaudesta vastaavat ikäkausivastaavat, jatkokoulutusta kaipaavat akelat, sammot ja luotsit Partiojohtaja-peruskoulutus
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA
TOIMINTASUUNNITELMA 2017 5.3.2017 YLEISTÄ Rajamäen Metsänkävijät Ry on nurmijärveläinen yhteislippukunta, joka on tarjonnut partiotoimintaa rajamäkeläisille sekä lähialueiden lapsille, nuorille ja aikuisille
LisätiedotPARTIO KUULUU KAIKILLE. partio.fi
PARTIO KUULUU KAIKILLE partio.fi Suomen Partiolaisten toimintasuunnitelma 2016 Tervetuloa Roihuvuoteen! Vuonna 2016 partio näkyy enemmän kuin koskaan. Roihu kokoaa kesän suurleirille 15 000 partiolaista,
LisätiedotTässä alueellisen toiminnan aluejakoa sekä henkilöitä työn takana. Varmasti monet olette jo tehneetkin paljon yhteistyötä
1 2 Tässä alueellisen toiminnan aluejakoa sekä henkilöitä työn takana. Varmasti monet olette jo tehneetkin paljon yhteistyötä 3 Terveys ry siirtää toimintansa uudelle Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry:lle Yhdessä
LisätiedotPääkaupunkiseudun Partiolaiset ry:n säännöt Hyväksytty piirin kokouksessa 19.10.2015. PRH hyväksynyt 8.12.2015.
Pääkaupunkiseudun Partiolaiset ry:n säännöt Hyväksytty piirin kokouksessa 19.10.2015. PRH hyväksynyt 8.12.2015. 1. Nimi, kotipaikka ja kieli Yhdistyksen nimi on Pääkaupunkiseudun Partiolaiset ry. Sen kotipaikka
LisätiedotESITYKSEN KULKU. Ensiksi yleistä ikäkausista. Seuraavaksi ikäkaudet järjestyksessä. Todella nopea katsaus perhepartioon ja sisupartioon.
PARTION IKÄKAUDET ESITYKSEN KULKU Ensiksi yleistä ikäkausista. Seuraavaksi ikäkaudet järjestyksessä. Todella nopea katsaus perhepartioon ja sisupartioon. Esityksen päättäminen. YLEISTÄ IKÄKAUSISTA, PARTIOPOLUSTA
LisätiedotLOUNAIS-SUOMEN PARTIOPIIRIN ANSIOMERKKIOHJE
LOUNAIS-SUOMEN PARTIOPIIRIN ANSIOMERKKIOHJE Lounais-Suomen Partiopiiri ry Ansiomerkkitoimikunta 2018. Ansiomerkkiohje on tullut voimaan 1.10.2018. Tämän Lounais-Suomen Partiopiiri ry:n Ansiomerkkiohjeen
LisätiedotTilastot 2011 Pääkaupunkiseudun Partiolaiset ry.
Tilastot 2011 Pääkaupunkiseudun Partiolaiset ry. 29.6.2012 Jarno Hakulinen Sisällys 1. Piirikohtaiset tilastot... 3 2. Vuosiselosteen palautuminen... 3 3. Tilastoissa käytettyjä termejä... 4 4. Jäsenistö...
LisätiedotETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen
ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA Anna Vilen YHDESSÄ TEHTY! 125 kyselyvastausta 283 työpajaosallistujaa Kommenttikierroksia tammikuu2017 - helmikuu2018 ETSIVILLE NUORISOTYÖNTEKIJÖILLE Työn tueksi ja perehdytykseen
LisätiedotDIGITAALISUUS PARTIOSSA: MITEN OTAMME DIGIN HALTUUN?
DIGITAALISUUS PARTIOSSA: MITEN OTAMME DIGIN HALTUUN? Miksi digitaalisuutta pitää miettiä? Digitalisaatio on megatrendi, joka muokkaa elämäämme sekä näkyvästi että taustalla. Digiä on joka puolella, halusimmepa
LisätiedotAvustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille
Avustustoiminta Vapaaehtoistoiminnan avustamisen periaatteet tarkentavia ohjeita hakijoille sisällysluettelo Taustaa...3 Vapaaehtoistoiminnan avustamisesta...3 Esimerkkejä linjausten mukaisista vapaaehtoistoiminnan
LisätiedotKuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015
Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2016
1 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Nakkilan Partiolaiset ry toteuttaa partiotoimintaa lapsille ja nuorille Nakkilan kunnassa. Lippukunta on Lounais-Suomen Partiopiiri ry:n ja Suomen Partiolaiset ry:n jäsen. Lippukunta
LisätiedotLUONTO- JA ELÄMYSTOIMINTA TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE
TUTKINNONSUORITTAJAN NIMI: LUONTO- JA ELÄMYSTOIMINTA TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE ARVIOINNIN KOHTEET ARVIOINTIKRITEERIT 1. Työprosessin hallinta Toimintakokonaisuuksien suunnittelu suunnittelee
LisätiedotKOULUTUS- JÄRJESTELMÄ
KOULUTUS- JÄRJESTELMÄ KOULUTUSJÄRJESTELMÄ Julkaisija: Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter ry 2008 Teksti: Silja Pietikäinen ja Kaisa Karvonen Koulutusjärjestelmäuudistus-projektin pienryhmät ja workshopit
LisätiedotKokouksissa käsiteltäväksi halutut ehdotukset on toimitettava hallitukselle, kevätkokoukseen 1.1. ja syyskokoukseen 1.8. mennessä.
TOIMINTAOHJESÄÄNTÖ 1. JÄSENET :n säännöt, 9. : Piirin henkilöstön oikeudet ja velvollisuudet sekä sen eri elinten toiminta määritellään toimintaohjesäännössä. Toimintaohjesäännön vahvistaa hallitus, joka
LisätiedotPurkki - partiolaisten verkkopalvelu
Purkki - partiolaisten verkkopalvelu 9.5.2012 - IT-tmk / Mika Hållfast Sisältö: Tarkoitus / lyhennelmä Taustaa Päpan tiedonvälitysjärjestelmät Tilanne vuoden 2012 alussa Tilanne vuoden 2012 lopussa Tavoitetilanne
LisätiedotKaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät
Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät 6.9.20182 Tähtiseura-ohjelman laatutekijät Yhteiset laatutekijät Lapset & nuoret Aikuiset Johtaminen ja hallinto Johtaminen Hallinto Viestintä ja markkinointi
LisätiedotPartio kuuluu kaikille
Partio kuuluu kaikille PAREMPI JA NÄKYY PÄÄKAUPUNKISEUDUN PARTIOLAISTEN TOIMINTA 2013-2014 LAADUKKAAMPI AVOIMEMPI NÄKYVÄMPI Otetaan suunta kohti kasvua Me olemme pääkaupunkiseudun merkittävin nuorisojärjestö
LisätiedotMONIKULTTUURINEN TOIMINNAN OHJAUS
MONIKULTTUURINEN TOIMINNAN OHJAUS Ammattitaitovaatimukset tuntee omat kulttuuriset arvonsa ja lähtökohtansa sekä tunnistaa kulttuuri-identiteetin merkityksen yksilölle hyväksyy itsensä ja toiset tasavertaisina
Lisätiedot