Co-Creative and Innovative Futures Design. How to Do It?
|
|
- Aili Hilja Kapulainen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 VIDICO:n Luova TulevaisuusTila osahankkeen InnovaatioAreena CoCreative and Innovative Futures Design. How to Do It? Postimuseon neuvottelutila Kuvertissa Sirkka Heinonen ja Juho Ruotsalainen Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto Helsinki 2011
2 SISÄLTÖ 1 Johdanto Ennakointi, innovaatiot ja merkitysyhteiskunta Osallistavan osuuden tulokset Miten edistää digitaalisten keinojen ja sosiaalisen median avulla yhteisluovaa tulevaisuuksien ennakointia Millaista on hyvä digikulttuuri? Yhteenveto LÄHTEET LIITE 1 Kutsu ja ohjelma LIITE 2 Osallistujat LIITE 3 TULEVAISUUSVISAILU
3 1 Johdanto VIDICO:n Luova Tulevaisuustila osahankkeen Innovaatioareena järjestettiin Helsingissä tiistaina klo Postimuseon neuvottelutila Kuvertissa. VIDICO on Teknologiakeskus Innoparkin koordinoima ja Euroopan aluekehitysrahaston ja Päijät Hämeen liiton rahoittama hankekokonaisuus, jossa Luova TulevaisuusTila on osahankkeena. VIDICOhankekokonaisuudesta (Visible Digital Competence) löytyy tietoa osoitteesta: VIDICO:n blogissa on Sirkka Heinosen kirjoitus 3Dmaailmoista pohjautuen Luova TulevaisuusTila hankkeen järjestämään aiempaan Tulevaisuusklinikkaan Teknologiakeskus Innoparkissa: osoitteessa Luova Tulevaisuustila pilotin sessioraportit löytyvät myös osoitteesta: Hankkeessa tuotettujen ulkomaisten innovaatio ja ennakointiasiantuntijoiden haastatteluvideot löytyvät osoitteesta Innovaatioareenan teemana oli CoCreative and Innovative Futures Design. How to Do It? Tilaisuus oli kohdistettu erityisesti Luova tulevaisuustila hankkeessa mukana olleille yhteistyötahoille. Tilaisuuteen lähetettiin kutsu myös monille muille, joiden ajateltiin olevan kiinnostunut päivän teemasta. Osallistujina oli 23 eri aloja sekä julkista että yksityistä sektoria edustavaa asiantuntijaa. Tilaisuuden sisällöstä ja järjestämisestä vastasivat Tulevaisuuden tutkimuskeskus ja Teknologiakeskus Innopark. Tilaisuus aloitettiin tulevaisuudentutkimuksen professorin Sirkka Heinosen tervetuliaissanoilla sekä Heinosen ja Tulevaisuuden tutkimuskeskuksen projektitutkija Juho Ruotsalaisen Luova Tulevaisuustila hanketta ja ennakointiteemoja käsitelleellä alustuksella Tulevaisuuksien provokaatio (Heinonen & Ruotsalainen 2011). Alustuksen jälkeen katsottiin Työn ja vertaistuotannon Tulevaisuusikkuna. 3
4 Tulevaisuusikkunan jälkeen tilaisuus jatkui Finpron ennakointiasiantuntijan Elina Hiltusen alustuksella Mistä löytyvät tulevaisuuden innovaatiot?. Hiltunen käsitteli puheessaan erityisesti heikkoja signaaleja tulevaisuuden innovaatioiden hahmottamisen välineenä (Hiltunen 2011). Hiltusen jälkeen alusti VATT:n erikoistutkija, dosentti Osmo Kuusi otsikolla Miten innovaatiot muuttavat toimintatapoja? Kuusi (2011) käsitteli erityisesti innovaatioiden synty ja leviämisprosessia sekä niiden yllättäviäkin vaikutuksia. Alustusten jälkeen siirryttiin tilaisuuden interaktiiviseen osuuteen. Osallistujia kehotettiin miettimään kahta kysymystä: Miten edistää digitaalisten keinojen ja sosiaalisen median avulla yhteisluovaa tulevaisuuksien ennakointia? ja Millaista on hyvä digikulttuuri?. Osallistujat kirjoittivat näkemyksensä post it lapuille ja kiinnittivät ne seinään kiinnitetyille fläppipapereille. Ideat esitetään seuraavassa luvussa. Interaktiivisen osuuden jälkeen pidettiin pienimuotoinen Tulevaisuusvisailu. Kysymykset ja oikeat vastaukset ovat liitteessä 3. Tilaisuuden lopuksi käytiin vielä vilkas keskustelu päivän teemoista. 4
5 Kuvat 1 ja 2. Sirkka Heinonen ja Juho Ruotsalainen Tulevaisuuden tutkimuskeskuksesta pitivät johdantoalustuksen. Kuva 3. Elina Hiltunen Finprosta alusti tulevaisuuden innovaatioista ja heikoista signaaleista. 5
6 Kuva 4. Osmo Kuusi VATT:sta puhui innovaatioiden muutosvoimista. Kuva 5. Osallistujat kyselivät alustajilta täsmentäviä tietoja. 6
7 2 Ennakointi, innovaatiot ja merkitysyhteiskunta Professori Sirkka Heinonen korostaa tulevaisuuksien provokaatiota. Provokaatio tulee latinan kielen sanoista pro + vocatio = jonkin asian esiin kutsuminen/jonkin asian puolesta puhuminen. Vaikka tulevaisuudentutkimuksen ja ennakointiosaamisen merkitystä on viime aikoina alettu ymmärtää aiempaa paremmin, ei voi kyllin korostaa niiden keskeistä asemaa toimintaympäristön muutoksen hahmottamisessa ja ymmärtämisessä. Tulevaisuuksien provokaatio tarkoittaa sitä, että yritykset, organisaatiot, yhteisöt, yksilöt ja kokonaiset kansakunnat haastetaan pohtimaan tulevaisuutta aktiivisesti, proaktiivisesti ja systemaattisesti. Organisaatioiden strategiatyön yhteyteen tulee saada ennakointiprosessi, jossa laaditaan erityinen tulevaisuusstrategia integroituna perinteiseen strategiaan. Tulevaisuusosaaminen opitaan, tulevaisuusajattelua voi kehittää ja vahvistaa. Heinonen haastoi InnovaatioAreenan osallistujia tulevaisuusdialogiin: 1) Ajattelemaan tulevaisuutta pitkällä aikavälillä, 2) Katsomaan asioita ääreisnäöllä, 3) Hahmottamaan kokonaisuuksia systeemiajatteluna, 4) Rikkomaan rajoja tieteiden, toimialojen, toimijoiden välillä, 5) Ennakoimaan isojen muutosvoimien ohella heikkoja signaaleja, mustia joutsenia, 6) Hakemaan radikaalejakin 1 innovaatioita (teknologisia, taloudellisia, sosiaalisia, kulttuurisia, systeemisiä, avoimia) ja 7) Rohkeasti kokeilemaan ja testaamaan! Tulevaisuusajattelu on avointa, laajaperspektiivistä ja ennakkoluulotonta; luova ajattelu ja tulevaisuusorientaatio nivoutuvat yhteen. Aktiivinen ja luova tulevaisuusorientaatio auttaa näkemään tulevaisuuksiin sisältyvän vapauden, uudet mahdollisuudet, arvot ja ajattelutavat sekä radikaalit katkokset. Aktiivinen tulevaisuusorientaatio vapauttaa ja laajentaa ajattelua sekä voimaannuttaa toteuttamaan haluttavia tulevaisuuden vaihtoehtoja. 1 Ei vain vähittäisiä innovaatioita, vaikka niitäkin kyllä tarvitaan. 7
8 Näistä lähtökodista InnovaatioAreenassa kannustettiin erityisesti seuraaviin päämääriin. Olisi tuettava innovaatioita kansantalouden ja kilpailukykymme vahvistamiseksi sekä kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja ympäristön laadun takaamiseksi. Tulevaisuustietoisuus ja tulevaisuuskulttuuri olisi juurrutettava ja ravittava tietoyhteiskunnan seuraavan vaiheen onnistuneeksi toteutumiseksi tämä käsittää niin ajattelutavat, käytännöt, tekniikat kuin palvelut jne. Tulisi yhdistää merkitysyhteiskunta laadukkaaseen ja kestävään digikulttuuriiin (Heinonen & Ruotsalainen 2011b). Merkitysyhteiskunnassa tietoyhteiskunnan teknologisista tuotteista ja innovaatioista sekä tehostamistavoitteista siirrytään sosiaalisiin ja kulttuurisiin tuotteisiin ja innovaatioihin, uuteen työkulttuuriin, jakamisen eetokseen ja uusyhteisöllisyyteen sekä elämyslähtöiseen elämäntapaan. Siirtymä yhteiskuntavaiheesta toiseen vaikuttaa kaikkiin elämänalueisiin. Elämysyhteiskunnassa ihmisiä motivoivat elämykset, identiteetin rakentaminen ja itsen toteuttaminen myös työntekijöinä. Internet korostuu edelleen teknologiana niin työssä kuin vapaaajalla netti tarjoaa ennen kaikkea yksilöllisesti merkityksellistä sisältöä ja uusia kommunikaation, yhteisöllisyyden ja kanssakäymisen muotoja. Sosiaalisen median eetos, prosumerismi, osallistavat toimintatavat ja vertaistuotanto leviävät kaikkialle. Yksilöllisyyttä ja yhteisöllisyyttä yhdistävä uusyhteisöllisyys nousee merkityksellisten kokemusten lähteeksi ja erilaisen toiminnan moottoriksi. Suomessa haasteita tuottaa vahva insinööriosaaminen muiden osaamisalueiden kustannuksella sekä liika varovaisuus ja riskien välttely tukeudutaan tuttuun, turvalliseen ja käsin kosketeltavaan. Käytännöllisyyden ja varovaisuuden perinne näkyy Nokian tilanteessa ja vaikkapa maabrändiraportissa, jossa korostetaan vahvoja käytännön osaamisen valmiuksia ("Suomessa asiat toimivat") eikä juuri muuta tässäkö on paras ja arvokkain, mitä Suomella on tarjota? Suomen tulevaisuuden kilpailuvaltti voisi olla vahvan insinööri ja teknologiaosaamisen yhdistäminen omaperäiseen kulttuurisisältöön esimerkkinä nouseva peliteollisuus. Näiden seikkojen vuoksi Suomessa erityisesti pitäisi tukea alojen rohkeaa sekoittamista. Omaperäisyyden ja rohkeuden kulttuuria on, mutta varovaisuuden perinne tukahduttaa sitä. 8
9 Elina Hiltunen herätti alustuksellaan keskustelua siitä, mistä tulevaisuuden innovaatioita on löydettävissä. Ensinnäkin on tärkeä seurata suuria kehityslinjoja megatrendejä kuten esimerkiksi ilmastonmuutosta, väestön vanhenemista, kaupungistumista, monikulttuuristumista ja teknologian kehitystä. Kuitenkin näiden ohella kannattaa tunnistaa myös nousevia ilmiöitä ja heikkoja signaaleja (Hiltunen 2010; Kuusi & Hiltunen 2007). Heikoista signaaleista on esimerkiksi Finpro ryhtynyt keräämään aineistoja ( Hiltunen kiinnitti huomiota myös Millenniumhankkeen ennakointiaineistoon ja etenkin sen 15 globaalin haasteen kehikkoon, joka on käyttökelpoinen viitekehys innovaatioiden etsimiseksi. Suomessa toimii tämän globaalin think tank verkoston toistaiseksi ainoa pohjoismaiden noodi nk. Helsinkinoodi, jonka puheenjohtajia Kuusi ja Heinonen ovat ( Helsinkinoodi järjesti lokakuussa Shanghaissa Fudanyliopiston kutsumana ensimmäisen pohjoismaiden ja Kiinan välisen tulevaisuudentutkimuksen konferenssin. 2 Hiltunen korosti sitä, että kysymys on usein siitä, miten ongelmaa lähestytään. Yksi asia on tunnistaa ongelma, toinen asia on löytää ongelman ratkaisusta myönteisiä kehityssuuntia, vaikkapa uutta liiketoimintaa innovaatioiden kautta. Miten esimerkiksi ikävät asiat kuten pimeys ja yksinäisyys voitaisiin ottaa haltuun uusien innovaatioiden alustana. Myöskin ihmisten tarpeiden toteuttamisessa perustarpeiden tultua tyydytetyksi korkeammat tarpeet kuten itsensä toteuttaminen tai merkityksellisen elämäntavan tavoittelu voivat generoida ympärilleen innovaatioita. Osmo Kuusi kuvasi innovaation perinteisen, taloudellisen määritelmän (kaupallisesti hyödynnettävä keksintö) rinnalla innovaation väljempää määritelmää innovaatiosta menestyksellä sovellettuna ideana tai innovaation siemenenä. Hän esitti kriteerejä sille, että innovaatiot muuttavat toimintaa. Ensimmäisessä vaiheessa tunnistetaan paljon monenlaisia innovaatioiden siemeniä (havaitsemisfiltteri) Tämän jälkeen tunnistetaan ne siemenet, jotka voivat kehittyä innovaatioiksi eli menestyä (tulkintafiltteri). Lopulta saadaan päätöksentekijät vakuuttumaan ja panostamaan, eli kasvattamaan siemenistä innovaatioita (valtafiltteri). 2 Ks. tarkemmin konferenssin ohjelma: 9
10 Innovaatio on ennen kaikkea prosessi. Innovaatio toteutuu harvoin juuri alun perin suunnitellussa tai ennakoidussa muodossa. Tärkeän teknisen keksinnön ensimmäiset sovellukset ovat merkitykseltään vähäisiä. Joskus hyöty innovaatioprosessista on aivan muulla suunnalla, kuin mitä alun perin tavoiteltiin. Caseesimerkkinä Kuusi kertoi Ekopankin perustamisvaiheista ja yllätyksistäkin. EkoOsuuspankki sai toimiluvan Itsenäinen Ekopankki näivettyi, mutta johti kuitenkin toisiin innovaatioihin: sen perustamisen ansiosta luotiin mm. kriteerit ekologisille luotoille ja käynnistettiin Suomen Ekoyrittäjät yhdistys Toiminta käytännössä menetti vahvan sosiaalisen tilauksensa, kun Kehitysaluerahasto käynnisti ekologisten luottojen myöntämisen. Kuusi kehotti pohtimaan innovaatioiden toimintaa muuttavien kriteerien ja prosessimaisuuden valossa seuraavia VIDICOhankkeen Hämeenlinnan InnovaatioAreenassa ideoituja innovaatioiden siemeniä kuinka niistä voisi kasvattaa innovaatioita? Aikapankki, jonka pitäjiksi kaupunginosien asukasyhdistykset Veturi eli kansalaisaktivaattorin vakanssi avoinna Hämeenlinnaan muuttaa paljon ihmisiä, nuoria ja vanhoja, heidän aktiivisempi huomioiminen olisi paikallaan. moni on hukassa pitkään.. sekä fyysisesti että psyykkisesti. Kohtaamisia kesä ja talviasukkaiden kanssa Monikulttuuriset keskustelufoorumit 10
11 3 Osallistavan osuuden tulokset Tässä luvussa esitetään InnovaatioAreenan interaktiivisen osion tulokset. Kuva 5. Ideat kirjattiin post it lapuille ja kiinnitettiin seinälle.. 11
12 3.1 Miten edistää digitaalisten keinojen ja sosiaalisen median avulla yhteisluovaa tulevaisuuksien ennakointia Avoimuus tai foorumit ei yksin riitä tarvitaan aitoja vaikuttamisen väyliä, ei näennäistä keskustelua. Humanistit ja insinöörit (opiskelijat) opintoyhteistyöhön platformeille (pakollisesti). Lasten (<15 v.) Viksu palkinnolla (vrt. Suomen Akatemia) Tarvitaan moderointia Talkoilla Ekopankki Ideapankki Tarve / ongelmapankki Sosiaalisen median hyödyntäminen vaati verkkofasilitoinnin osaamista sitä vielä vähän organisaatioissa tai ylipäätään tarjolla Ratkaisuportaali (eri teemoittain) Estämällä digitaalinen syrjäytyminen (esim. vanhukset) Palkinto on henkinen, uusi tieto ja ymmärrys Google Groups, nopea ja ilmainen tapa luoda idearyhmä Tarjoamalla innovointifoorumeita yritysten ja yhteisöjen käyttöön Sosiaalisen arvostuksen kautta tulevan palkinnan hyödyntäminen Uusien merkitysten luominen ja määrittely mahdollistuu ja aktivoituu Kestävyyden eri dimensioiden merkitykset tasapainoisemmin esille Hyödyntämällä visuaalisuutta uudella tavalla Copyrightvapaita kuvakirjastoja esim. Flickr:iin, joilla voidaan luoda Tulevaisuusikkunoita Käsitysten kontekstisidonnaisuus tulee esille ja paljastuu Eri ikäpolvet kohtaavat Mahdollisuus saada eri alojen tekijät yhteen Jo käytössä: kansalaiset kommentoivat arkkitehtikilpailuehdotuksia netissä Helppo osallistuminen yleisten foorumien kautta 12
13 Digitaaliset ideat / ajatukset fyysisiksi (3Dmallintaminen ja 3Dtulostus tuo idean kosketeltavaksi) Kuuntelemalla hiljaisuutta Avoimet platformit Vapaaehtoisen verkottumisen ja ideoinnin alustalla Yhteiset/yleiset platformit mielipiteiden ja ajatusten jakamiseen Eläkeläisten pitkän elämänajan ymmärryksellä Uuskohtaamisten kautta Eri alojen toimijoiden yhdistäminen ja yhteisen kielen löytäminen Myös päätöksentekijät mukaan Pitäisi saada issue tracker, jolla saataisiin vaikuttavuus ja vaativuusarvio tulevaisuuden innovaatioille Pitäisi poistaa esteitä eri kielialueiden osallistumiselta käännös mille tahansa kielelle Virikkeellinen ja rauhoittava ympäristö Luomalla kohtaamisen areenoita Digitaalisen ja fyysisen tilan yhdistäminen (sosiaalisen median tila fyysiseen tilaan interaktioon) Esineiden sosiaalinen media (yhdistetään esineiden ja omaisuuden kautta ihmisiä) Julkinen viranomaistieto julkisesti verkkoon! Keskinäisen kannustamisen ilmapiiri Luomalla yhteisluovia ympäristöjä 13
14 Kuva 6. Mahdollisuus tuoda esiin omat ideat ja laventaa muiden ajatuksia kannusti osallistumaan. 14
15 3.2 Millaista on hyvä digikulttuuri? Keskustelevaa Ihmiskeskeistä Käyttäjäystävällistä Osallistavaa Toimii sähkökatkoissakin luotettavasti UNDO (jos tarvitsee) Ennakkoluulotonta Hyvä digikulttuuri vaatii ymmärrystä välineiden suhteen virkamiesten sosiaalisen median ja digikulttuurin koulutus osana työtä? Arvostavaa, avointa ja ennakkoluulotonta (esim. ei anonyymiä vihapuhetta) Osallistavaa Mahdollistavaa Esteetöntä Avointa Tasapainossa jakaminen ja tekijöiden korvaukset Helppokäyttöistä. Yksilön arvostama tieto löytyy helposti, kuormittamatta Tasaarvoista sukupuolen, uskonnon, kyvykkyyden, rodun, omaisuuden ja iän suhteen Mahdollistaa erilaiset osallistujat Sisällöllisesti rikasta Ideologia: reilu peli, fair play! Eettisesti kestävää ja laadukasta Kohteliasta Humaania Inhimillistä Käyttäjälähtöistä Näkövammaisille audioina Varmistetaan ja pidetään yllä käytettävyysajattelu 15
16 Avointa & yhteisöllistä Kansainvälistä Suomenkielistä Ubiikkia mahdollistaa kaikkien osallistumisen Ei poissulje digitaalisuuden ulkopuolella olevia Elävää, provosoivaa, kannustavaa Säilyy sukupolvelta toiselle Sisältökeskeistä (Ei keskitytä metodeihin, työkaluihin, vaan itse sisältöihin. Teknologia välineenä.) Yhteisöllistä (annetaan vähän enemmän kuin otetaan) Tasaarvoinen, 1 hlö 1 ääni Yhteisvastuullista = sisäinen sosiaalinen kontrolli Turvallinen, kannustava Keskustelevaa (dialogit avaavat ajatukset ja haastavat uudistumaan) Kuva 7. Kun ideat ovat nähtävillä, muut voivat jatkaa niiden kehittelyä. 16
17 4 Yhteenveto Tapahtuma onnistui kaikkineen hyvin. Puheenvuorot olivat sisältörikkaita ja tukivat täydentäen jatkumona toisiaan. Erityisesti päivän osallistavat osiot olivat onnistuneita: keskustelu oli innostunutta ja fläppipaperit olivat päivän lopuksi ideoita täynnään. Tilaisuus oli elävä esimerkki vertaistuotannon toiminnasta. Lopputuloksena tilaisuudesta jäi paljon ideoita koostettavaksi ja jatkotyöstettäväksi sekä inspiroitunut tunnelma, joka toivottavasti realisoituu jatkossa erilaisina yhteisluovina hankkeina. Esimerkiksi Tulevaisuusklinikoita tai kokonaista Luovaa tulevaisuustilaa voi lähteä jatkossa toteuttamaan useammissakin organisaatioissa. Keskustelevuus, ihmislähtöisyys, sisältörikkaus ja mukaan ottavuus ovat eräitä keskeisiä työskentelyn tuloksia tiivistäviä näkökulmia. Organisaatiot, yhteisöt ja yksilöt voivat osaltaan rakentaa innostavaa, sosiaalista ja luovaa digikulttuuria pohtimalla ja vaalimalla session tuloksia. Alojen ja elämänalueiden sekoittuminen, rohkeus ennakkoluulottomuus ja moniarvoisuus olivat päivän päätteeksi käydyn keskustelun keskeisiä teemoja. Radikaalin ajattelun tarve tuntuu leijuvan ajan hengessä. Konsensushakuisuus ja tehokkuusvaatimukset haittaavat innovaatioiden syntyä, kirjoittavat innovaatiojärjestelmien professori Vesa Harmaakorpi ja viestinnän professori Pekka Aula Helsingin Sanomien Vieraskynäpalstalla Kirjoitus ilmestyi siis samana päivänä kuin InnovaatioAreena järjestettiin! Harmaakorpi ja Aula kaipaavat Suomeen hulluja visioita, erilaisten tietojen ja näkökulmien yhdistämistä sekä arvaamattomia näkökulmia. Ruotsalainen ja Heinonen puhuivat alustuksessaan Suomen ongelmista käynnissä olevassa muutosvaiheessa, riskien välttämisen ja käytännöllisyyden hallitsemasta kulttuurista. Harmaakorven ja Aulan mukaan Suomi menestyy vain, jos samanmielisyyden perinne murretaan. Ehkä vireää sosiaalisuutta ja moniarvoisuutta ja näkökulmaisuutta voisi edistää erityisesti suomalainen uusyhteisöllisyys? Millaisia voisivat olla individualismia vaalivat yhteisöt tulevaisuuden Suomessa? Mitkä innovaatiot edistäisivät niiden syntyä? Moniäänisyys, rakentava kyseenalaistaminen ja toisin ajatteleminen kuuluu lähtökohtaisesti sekä Tulevaisuusklinikan että Luovan Tulevaisuustilan konseptiin. 17
18 LÄHTEET Harmaakorpi, Vesa & Aula, Pekka (2011). Läpimurtojen teko vaatii luovaa hulluutta. Helsingin Sanomat Heinonen, Sirkka & Ruotsalainen, Juho (2011). Tulevaisuuksien provokaatio. Alustus Luova TulevaisuusTilahankkeen InnovaatioAreenassa , Helsinki. 13 ppt slides. Heinonen, Sirkka & Ruotsalainen, Juho (2011b). Digikulttuuri ja aikaosaaminen vuonna Luovan TulevaisuusTilan Teknologiakeskus Innoparkin avajaisten raportti Heinonen, Sirkka & Hiltunen Elina (2011). Creative Foresight Space and the Futures Window: Using visual weak signals to enhance anticipation and innovation. Futures (painossa). Hiltunen, Elina (2011). Tulevaisuuden innovaatiot mistä niitä löytyy? Tulevaisuuksien provokaatio. Alustus Luova TulevaisuusTilahankkeen InnovaatioAreenassa , Helsinki. 26 ppt slides. Hiltunen, Elina (2010). Weak Signals in Organizational Futures Learning. Helsinki School of Economics. Acta Universitatis Oeconomicae Helsingiensis A365. Helsinki. Kuusi, Osmo (2011). Miten innovaatiot muuttavat toimintatapoja. Tulevaisuuksien provokaatio. Alustus Luova TulevaisuusTilahankkeen InnovaatioAreenassa , Helsinki. 10 ppt slides. Kuusi, Osmo & Hiltunen, Elina (2007) The Signification Process of the Future Sign. FFRC ebooks. Finland Futures Research Centre, Turku School of Economics. Turku. 18
19 LIITE 1 Kutsu ja ohjelma 19
20 LIITE 2 Osallistujat Aarnioja, Sanni Corsini, Roberto Heinonen, Sirkka Hietanen, Päivi Hiltunen, Elina Holopainen, Ilkka Ketola, Pekka Kiiski, Elina Kirjavainen, Riitta Kosonen, Ismo Kurki, Sofi Kurppa, Sirpa Kuusi, Osmo Laurén, LeenaMaija Mensio, Ville Messman, Virpi Pajuniemi, Maria Pitkänen, Petri Ruotsalainen, Juho StrömLepola, Kati Tiina, Hanhike Willner, Hanna Virtanen, Sami Finpro Helsingin kaupunginkirjasto Tulevaisuuden tutkimuskeskus Senaattikiinteistöt Finpro Fujitsu Finland Oy Ideascout Oy Sitra Valtioneuvoston kanslia LVM Tulevaisuuden tutkimuskeskus MTT VATT Tulevaisuuden tutkimuskeskus Culminatum Innovation/Uudenmaan asumisen osaamiskeskus Innopark Programmes Oy Helsingin yliopisto Tulevaisuuden tutkimuskeskus LVM Työ ja elinkeinoministeriö Innopark Programmes Oy Freelance 20
21 LIITE 3 TULEVAISUUSVISAILU Tulevaisuuden tutkimuskeskus TULEVAISUUSVISAILU Kuka on laatinut tulevaisuudentutkimuksen kolme perusperiaatetta: Tulevaisuutta ei voi ennustaa, Ei ole vain yhtä tulevaisuutta, Tulevaisuuteen voi vaikuttaa? 1 Robert Jungk X Roy Amara 2 Rob Roy Mikä on luovuuden väri? 1 okra X oranssi 2 oraanvihreä Mikä on innovaation väljä määritelmä? 1 Innovaation siemen X Innovaation oras 2 Innovaation aalto Montako tulevaisuuden haastetta on Millennium hankkeen Global Challenges listalla? 1 10 X Mikä on heikon signaalin ominaisuus? 1 Kaikkien tiedossa oleva asia X Äkillinen tapahtuma 2 Merkki nousevasta ilmiöstä OIKEA VASTAUSRIVI (tiedot olivat esillä InnovaatioAreenan alustuksissa) X Roy Amara 2 Oraanvihreä 1 Innovaation siemen X 15 2 Merkki nousevasta ilmiöstä 21
22 YHTEYSTIEDOT Prof. Sirkka Heinonen sirkka.heinonen(at)utu.fi Projektitutkija Juho Ruotsalainen juho.ruotsalainen(at)utu.fi Tulevaisuuden tutkimuskeskus Turun yliopisto Helsingin toimisto Korkeavuorenkatu 25 A Helsinki Research Group of Media and Communications (FMC) LUOVA TULEVAISUUSTILA VIDICO (Visible Digital Competence) 22
Miten tunnistamme heikkoja signaaleja tulevaisuuden kuntapalvelujen kehittämiseksi?
Miten tunnistamme heikkoja signaaleja tulevaisuuden kuntapalvelujen kehittämiseksi? Prof. Sirkka Heinonen Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto KUNTIEN TULEVAISUUSFOORUMI VII Teemasessio 2, Kuntatalo
LisätiedotPaperista bittiin oivalluksia hankepolun varrelta
Paperista bittiin oivalluksia hankepolun varrelta Innopark Programmes Oy, Visamäentie 33, 13100 Hämeenlinna, info@innopark.fi Taitto: Mainostoimisto Precis Oy Paino: Kopijyvä Oy Tähän vihkoseen on koottu
LisätiedotTNO-toiminnan ennakointia ja heikkoja signaaleja. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto
TNO-toiminnan ennakointia ja heikkoja signaaleja Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto 25.11.2013 Mitä on ennakointi? SUUNNITTELU ENNAKOINTI VERKOSTOI- TUMINEN TULEVAI- SUUDEN- TUTKIMUS
LisätiedotSukella tulevaisuusajatteluun
Sukella tulevaisuusajatteluun LUOVASSA TULEVAISUUSTILASSA Hämeenlinnan pilotissa Teknologiakeskus Innopark ja Hämeenlinnan ammattikorkeakoulun kirjasto Tulevaisuuden tutkimuskeskus/turun yliopisto 2 MITÄ
LisätiedotSlow Life ja etäisyyksien hallinta
Slow Life ja etäisyyksien hallinta Prof. Sirkka Heinonen Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto/helsingin toimisto Top Ten Futures IX - Etäisyyksien hallinta 2030 Teesejä tavaran liikuttamisen ja
LisätiedotSuomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään
Suomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään Sivistystyönantajat Suomalaisen koulutus järjestelmän visio Menestys tehdään yhdessä Tulevaisuutta on tunnetusti vaikea ennustaa, mutta yhdestä asiasta
LisätiedotEsityksen tiivistelmä Elina Hiltunen
Esityksen tiivistelmä Elina Hiltunen Tulevaisuutta ei voi ennustaa. Siksi on tärkeää, että valmistaudumme (ainakin henkisesti) erilaisiin tulevaisuuden mahdollisuuksiin. Tulevaisuusajattelua voi käyttää
LisätiedotEsimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto
Esimiestyö Kevan Kaari-työpaja & Kunteko2020 14.4.2016 Helsinki, Paasitorni Oppimisverkosto Open space työskentelyn tulokset Kokemuksia verkostoista: olen ollut Hyödyllisissä verkostoissa Hyödyttömissä
LisätiedotEsityksen tiivistelmä Elina Hiltunen
Esityksen tiivistelmä Elina Hiltunen Tulevaisuutta ei voi ennustaa. Siksi on tärkeää, että valmistaudumme (ainakin henkisesti) erilaisiin tulevaisuuden mahdollisuuksiin. Tulevaisuusajattelua voi käyttää
LisätiedotEsityksen tiivistelmä Elina Hiltunen
Esityksen tiivistelmä Elina Hiltunen 1 Tulevaisuutta ei voi ennustaa. Siksi on tärkeää, että valmistaudumme (ainakin henkisesti) erilaisiin tulevaisuuden mahdollisuuksiin. Tulevaisuusajattelua voi käyttää
LisätiedotKuntaliiton tulevaisuustyö Polku pienestä pilotista kansalliseksi muutostueksi kunnille?
Kuntaliiton tulevaisuustyö Polku pienestä pilotista kansalliseksi muutostueksi kunnille? Voimmeko palvella? Kuntapalvelujen tulevaisuus Kuma 11.9.2014 Elina Laamanen Polku kohti tulevaisuutta? 2 15.9.2014
LisätiedotTULEVAISUUSLUKUTAITO: OSAAMMEKO KÄYTTÄÄ TULEVAISUUTTA? Sari Tuori,
TULEVAISUUSLUKUTAITO: OSAAMMEKO KÄYTTÄÄ TULEVAISUUTTA? Sari Tuori, 29.3.2019 sari.tuori@sitra.fi @SariTuori Ei ole yhdentekevää millaisista tulevaisuuksista unelmoimme Mitä on tulevaisuuslukutaito Tulevaisuuslukutaito
LisätiedotSaarijärven elinkeinostrategia.
Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset
Lisätiedothttps://www.sitra.fi/tulevaisuuspakki Mitä emme näe nyt? New York 1898: ensimmäinen kansainvälinen kaupunkisuunnittelukonferenssi keskeytettiin, koska päivänpolttavaan ongelmaan ei löytynyt ratkaisua.
LisätiedotTulevaisuuslukutaito, ennakointi ja työelämän haasteet. Markku Wilenius, Tulevaisuuden tutkimuksen professori, Unesco-professori, Turun yliopisto
Tulevaisuuslukutaito, ennakointi ja työelämän haasteet Markku Wilenius, Tulevaisuuden tutkimuksen professori, Unesco-professori, Turun yliopisto Markku Wilenius UNESCO Chair in Learning Society & Futures
LisätiedotVIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta
VIESTINTÄSTRATEGIA 2017 2020 Oulun yliopiston ylioppilaskunta Sisällysluettelo 1. Johdanto 2. Nykytila 2.1. Kehittämiskohteiden toteutuminen 3. Perusviesti 4. Viestintä ylioppilaskunnan strategian toteuttajana
LisätiedotUrheiluseurat 2020. @SipiKoo
Urheiluseurat 2020 @SipiKoo Ennen oli paremmin? Ennen oli helpompaa? Ennen oli ennen. Nyt on nyt. Menestyvä? Hyvän seuran ulottuvuudet Resurssien hankintakyky Jatkuvuus, toimintaympäristön lukutaito Yleinen
LisätiedotTwitter #vvop2012. Suurimpana esteenä tietotekniikan käytölle suomalaiset opettajat pitävät
Messukeskuksen langaton verkko " Congress" Osallistu tekstiviestillä tai www.viestiseina.fi/ oph Twitter #vvop2012 AVAUS Aulis Pitkälä, pääjohtaja OPH Euroopan laajuinen ESSIE-tutkimus, 27 Euroopan maata
LisätiedotEspoon Avoimen osallisuuden malli
Espoon Avoimen osallisuuden malli Avoimen osallisuuden malli - mistä on kysymys? Kaupunkien kilpailukyky perustuu yhä tiiviimpään kumppanuuteen sekä alueen toimijoiden että muiden kaupunkien välillä.
LisätiedotELINA HILTUNEN. matkaopas TULEVAISUUTEEN TALENTUM, HELSINKI 2012
ELINA HILTUNEN i matkaopas TULEVAISUUTEEN TALENTUM, HELSINKI 2012 Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Elina Hiltunen Kustantaja: Talentum Media Oy Kansi: Päivi Koipijärvi Kuvat: Elina Hiltunen, Virpi Lehtinen
LisätiedotTytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja
HALLINNON MUUTTUVA ROOLI JA UUDET TOIMINTATAVAT TULEVAISUUDEN KUNTA INNOSTAA TOIMIMAAN Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja www.vaala.fi
LisätiedotKuinka arvioida tulevaisuuksien kartan laatua?
Kuinka arvioida tulevaisuuksien kartan laatua? Tutu-seuran kesäseminaari 25.8.2018 Dosentti Osmo Kuusi Aalto-yliopisto, Turun Yliopisto What Futures Oy 11/27/18 Tulevaisuuksien kartta ja muita tulevaisuuksientutkimuksen
LisätiedotAvoimuus ja strateginen hankintatoimi. BRIIF: Yhteistyöllä ja uskalluksella innovaatioita julkisessa hankinnassa Sari Laari-Salmela
Avoimuus ja strateginen hankintatoimi BRIIF: Yhteistyöllä ja uskalluksella innovaatioita julkisessa hankinnassa 27.9.2016 Sari Laari-Salmela Hankintamenettelyt strategisina käytäntöinä Millaisia hankintamenettelyjen/-
LisätiedotEsityksen tiivistelmä Elina Hiltunen
Esityksen tiivistelmä Elina Hiltunen Tulevaisuutta ei voi ennustaa. Siksi on tärkeää, että valmistaudumme (ainakin henkisesti) erilaisiin tulevaisuuden mahdollisuuksiin. Tulevaisuusajattelua voi käyttää
LisätiedotVOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT
Hämeen Näky - Pk-yritysten ennakointiosaamisen kehittäminen kuva: www.google.fi VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Tulevaisuus on tehtävä Tulevaisuuden ymmärtäminen Historiantutkimus, muisti,
LisätiedotTulevaisuudentutkimus Pirkanmaalla
1 Tulevaisuudentutkimus Pirkanmaalla Markus Pöllänen Lehtori, Tampereen teknillinen yliopisto Pirkanmaan ennakointiammattilaisten kokoontumisajot 28.5.2012 Tulevaisuudentutkimuksen lähtökohtana historian
LisätiedotSormitietokoneet alkuopetuksessa pintaselailua vai syvällistä oppimista?
Sormitietokoneet alkuopetuksessa pintaselailua vai syvällistä oppimista? ITK2012 Call for papers vaihe Sari Muhonen, luokanopettaja, Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu Ari Myllyviita, hankekoordinaattori,
LisätiedotHelka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana
Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto
LisätiedotLuovuus, innovatiivisuus ja julkinen sektori. Virpi Einola-Pekkinen VM 30.8.2011
Luovuus, innovatiivisuus ja julkinen sektori Virpi Einola-Pekkinen VM 30.8.2011 Miten luovuus ja innovatiivisuus liittyvät julkiseen sektoriin? Hallituksen tahtotila: Avoin, oikeudenmukainen ja rohkea
LisätiedotLiisa Hakala Johtaja TTO /TY
27.9.2018 Liisa Hakala Johtaja TTO /TY MITEN TYÖN MUUTOS HAASTAA VALTION TYÖNTEKIJÄT SISÄLTÖ Työn muutoksen elementtejä Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko Millaisia työelämävalmiuksia muuttuvassa työelämässä
LisätiedotSosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla
@MeltwaterFIN Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla Valtteri Pihlajaniemi Key Account Manager Meltwater Group 0 Sisältö @MeltwaterFIN I. PARI SANAA MELTWATERISTA II. SOSIAALISEN MEDIAN SEURANTA
LisätiedotAikuisten TNO -toiminnan ennakointi. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto
Aikuisten TNO -toiminnan ennakointi Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto 28.3.2014 Mitä on ennakointi? SUUNNITTELU ENNAKOINTI VERKOSTOI- TUMINEN TULEVAI- SUUDEN- TUTKIMUS Lähde: Euroopan
LisätiedotENNAKOINTIA TULEVAISUUDEN TYÖSTÄ Kaupan Liiton koulutusvaliokunta 17.5.2010
ENNAKOINTIA TULEVAISUUDEN TYÖSTÄ Kaupan Liiton koulutusvaliokunta 17.5.2010 www.ek.fi/oivallus Facebook: Oivallus twitter.com/oivalluksia kirsi.juva@ek.fi Valokuva: Kaarle Hurting Miksi tulevaisuutta mietitään,
LisätiedotAMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen 12.8.2009. 10.8.2009 Humap Oy, www.humap.com sivu 1
AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen 12.8.2009 10.8.2009 Humap Oy, www.humap.com sivu 1 TAVOITTEET 12.8.2009 TYÖSKENTELYLLE TEEMA Ammattimainen yhteistyö moniammatillisessa
LisätiedotTEKNOLOGIAYRITTÄJYYSPÄIVÄT 2006-2009. Säännöllisesti Yrittäjiltä opiskelijoille Yrittäjiltä tutkijoille Yrittäjiltä yrittäjille Yhdistysten avulla
TEKNOLOGIAYRITTÄJYYSPÄIVÄT 2006-2009 Säännöllisesti Yrittäjiltä opiskelijoille Yrittäjiltä tutkijoille Yrittäjiltä yrittäjille Yhdistysten avulla Lähtökohta (2005) Teknologiayritysten toimintaympäristö
LisätiedotLausunto sosiaali- ja terveysvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa: Jaettu ymmärrys työn murroksesta
Lausunto sosiaali- ja terveysvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa: Jaettu ymmärrys työn murroksesta 3.10.2017 Paula Laine Johtaja, ennakointi ja strategia Sitra
LisätiedotDialoginen johtaminen
Dialoginen johtaminen Labquality Days 10.2.2017 Sari Tappura Tampereen teknillinen yliopisto Dialogisen johtamisen tutkimusohjelma 2012-2015 Lisätiedot: Sirpa Syvänen Tampereen yliopisto www.dinno.fi JHTAMISKRKEAKULU
LisätiedotOpetuksen tavoitteet
5.20 Kuvataide Kuvataideopetuksen lähtökohtana on kulttuurisesti monimuotoinen todellisuus, jota tutkitaan kuvia tuottamalla ja tulkitsemalla. Opiskelijoiden kokemukset, mielikuvitus, luova ajattelu ja
LisätiedotAMKEn luovat verkostot -seminaari 15.5.2012, Aulanko. Ennakointitiedon lähteitä henkilöstösuunnitteluun. Lena Siikaniemi henkilöstöjohtaja
AMKEn luovat verkostot -seminaari 15.5.2012, Aulanko Ennakointitiedon lähteitä henkilöstösuunnitteluun Lena Siikaniemi henkilöstöjohtaja PHKKn visio 2017 Olemme oppimisen ja kestävän uudistamisen kansainvälinen
LisätiedotCertified Foresight Professional
Certified Foresight Professional Kenelle? Strategia-, tuotekehitys-, suunnittelu-, konsultointi- tai muissa vastaavissa edelläkävijä- ja kehittämistehtävissä työskentelevät. Sopii myös johdolle, päälliköille
LisätiedotPiilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat
Piilotettu osaaminen tunnistammeko kansainväliset osaajat Työpaikoilla tarvitaan uteliaita ja sitkeitä muutoksentekijöitä. Kansainvälisissä osaajissa on juuri näitä ominaisuuksia. Millaista osaamista työelämä
LisätiedotTulevaisuuden uimaseura.
Tulevaisuuden uimaseura #urheiluseura @SipiKoo Ennen oli paremmin? Ennen oli helpompaa? Ennen oli ennen. Nyt on nyt. Hyvän seuran ulottuvuudet Resurssien hankintakyky Jatkuvuus, toimintaympäristön lukutaito
LisätiedotHeikot signaalit. Foresight Friday
Foresight Friday 23.11.2018 Heikot signaalit #fsightfriday #heikotsignaalit @ennakointi @sitrafund Mikä asia, ilmiö tai tapahtuma on viime aikoina yllättänyt, pöyristyttänyt, tuntunut naurettavalta tai
LisätiedotTYYN STRATEGIA PERUSTEHTÄVÄ
TYYN STRATEGIA PERUSTEHTÄVÄ TYY tekee Turun yliopistosta parhaan mahdollisen paikan opiskella, opiskelijoista hyvinvoivia ja opiskeluajasta ikimuistoisen. VISIO Ihanteiden TYY on opiskelijoiden avoin ja
LisätiedotMonilukutaito. Marja Tuomi 23.9.2014
Monilukutaito Marja Tuomi 23.9.2014 l i t e r a c y m u l t i l i t e r a c y luku- ja kirjoitustaito tekstitaidot laaja-alaiset luku- ja kirjoitustaidot monilukutaito Mitä on monilukutaito? tekstien tulkinnan,
LisätiedotOhjevihko on tuotettu YVI- hankkeessa.
Kuvat ClipArt Yrittäjyyskasvatus oppimisen perustana -ohjevihkonen on tarkoitettu yleissivistävän opettajankoulutuksen opiskelijoiden ja ohjaajien käyttöön. Materiaali on mahdollista saada myös PowerPoint
LisätiedotIhminen, tekniikka ja luonto
Ihminen, tekniikka ja luonto Prof. Sirkka Heinonen Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto Pentti Malaska seminaari Kohti planetaarista tietoisuutta - Malaska maailmassa ja maailmasta Järjestäjänä
LisätiedotYTYÄ YRITTÄJYYTEEN! Ytyä yksinyrittämiseen! -tutkimus. Professori Ulla Hytti & projektitutkija Lenita Nieminen YTYÄ YRITTÄJYYTEEN!
YTYÄ YRITTÄJYYTEEN! Ytyä yksinyrittämiseen! -tutkimus Professori Ulla Hytti & projektitutkija Lenita Nieminen YTYÄ YRITTÄJYYTEEN! Tutkimus yhteisön synnystä ja yhteisön merkityksestä yksinyrittäjille yrittäjänä
LisätiedotTulevaisuuden osaaminen. Ennakointikyselyn alustavia tuloksia
Tulevaisuuden osaaminen Ennakointikyselyn alustavia tuloksia 19.3.2010 Teemat Tulevaisuuden taidot ja osaaminen Tulevaisuuden osaamisen vahvistaminen koulutusjärjestelmässä Tieto- ja viestintätekniikan
LisätiedotLiideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018
Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018 Nuppu Rouhiainen etunimi.sukunimi@tekes.fi Ohjelman tavoitteet Yritysten liiketoiminnan ja kilpailukyvyn uudistaminen: Ihmiset
LisätiedotTYÖLLISYYSFOORUMI
TYÖLLISYYSFOORUMI 16.9.216 PALAUTERAPORTTI Kirjoittajat: Anu Järvinen, Laura Kallio ja Jemina Niemi, Osuuskunta Motive Työllisyysfoorumi järjestettiin Tampereella Scandic Rosendahlissa 16.9.216. Järjestelyistä
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos www.ttl.fi Ihmisten innostava johtaminen Jalmari Heikkonen, johtava asiantuntija 3.6.2014 Jalmari Heikkonen Työterveyslaitos www.ttl.fi Oikeudenmukaisuus Jaon oikeudenmukaisuus
LisätiedotYHTEISTYÖPAJA HANASAAREN STRATEGISET TAVOITTEET
YHTEISTYÖPAJA HANASAAREN STRATEGISET TAVOITTEET 2017 2020 TOIMINTAYMPÄRISTÖ: POHJOISMAISUUS MUUTOKSESSA Asumme maissa, jotka kuuluvat kaikin tavoin maailman hienoimpiin. Olemme vapaita, onnellisia ja
LisätiedotJulkiset palveluinnovaatiot syntyvät organisoidusti ja yhteistyönä. Merja Sankelo, THT, Dosentti,Tutkijayliopettaja, Seinäjoen ammattikorkeakoulu
Julkiset palveluinnovaatiot syntyvät organisoidusti ja yhteistyönä Merja Sankelo, THT, Dosentti,Tutkijayliopettaja, Seinäjoen ammattikorkeakoulu Julkiset palvelut Ovat palveluita, jotka ovat luonteeltaan
LisätiedotKäytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu
Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Toimintatutkimus? Toimintatutkimus on sosiaalinen prosessi,
LisätiedotTulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto
Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä 16.9.2016 5.9.2016 Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto Tulevaisuuden kunnan ennakointiprosessi 2016 Alustukset Puheenvuorot Katsaukset Megatrendit SWOT
LisätiedotMiten tulevaisuuteen ohjataan? ZOOMI Sujuvat siirtymät yhdessä saa aikaa enemmän
Miten tulevaisuuteen ohjataan? ZOOMI Sujuvat siirtymät yhdessä saa aikaa enemmän 3. 5.5.2017 Sari Miettinen, projektipäällikkö Nina Pietikäinen, projektipäällikkö Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto
LisätiedotOsaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa 12.9.2014 Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT
Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä Workshop Suuret siirtymät konferenssissa 12.9.2014 Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT Workshopin tarkoitus Työpajan tarkoituksena on käsitellä osaamista
LisätiedotKäyttäjälähtöiset tilat Uutta ajattelua tilojen suunnitteluun
Käyttäjälähtöiset tilat Uutta ajattelua tilojen suunnitteluun Johanna Kosonen-Karvo 9.3.2012 Technopolis Vantaa 01-2012 DM# 917670 Kuka minä olen? Johanna Kosonen-Karvo Tuotantotalouden DI, TKK, 1997 Asiantuntija
LisätiedotHuippuyksikköseminaari 12.11.2013
Huippuyksikköseminaari 12.11.2013 Puheenjohtajana: yksikön johtaja Arja Kallio 10.00 10.10 Tervetuloa, Yksikön johtaja Arja Kallio 10.10 10.50 Käytännön asioita aloittaville huippuyksiköille, Tiedeasiantuntija
LisätiedotLausunto tulevaisuusvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta
Lausunto tulevaisuusvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta 7.11.2017 Paula Laine Johtaja, ennakointi ja strategia Sitra TYÖN JA
LisätiedotJohdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma
Digitaalinen Polku Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma Yritysjohdon tukena Digitaalinen Polku pilottiohjelma alkaa! Kilpailukyky 2014 Digitaalinen Polku 2014 Osallistuminen ja kriteerit
LisätiedotLähipalvelut seminaari 6.9.2013
Lähipalvelut seminaari 6.9.2013 mikko.martikainen@tem.fi laura.janis@tem.fi Mikko Martikainen 1 Mihin TEM ajatus perustuu? Yksityisen ja julkisen sektorin kumppanuus Toimittajayhteistyö missä toimittajilla/palveluiden
LisätiedotSosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla
@MeltwaterFIN Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla Maria Sundström Managing Director Meltwater Group 0 Agenda @MeltwaterFIN MELTWATER I. SOSIAALISEN MEDIAN SEURANTA JA RAPORTOINTI Sosiaalisen
LisätiedotDatan jalostamisesta uutta liiketoimintaa yhteistyo lla. Vesa Sorasahi Miktech Oy 20.11.2014
Datan jalostamisesta uutta liiketoimintaa yhteistyo lla Vesa Sorasahi Miktech Oy 20.11.2014 Käsitteitä Avointa tietoa ovat ne digitaaliset sisällöt ja datat, joita kuka tahansa voi vapaasti ja maksutta
LisätiedotEsityksen tiivistelmä Elina Hiltunen
Esityksen tiivistelmä Elina Hiltunen Tulevaisuutta ei voi ennustaa. Siksi on tärkeää, että valmistaudumme (ainakin henkisesti) erilaisiin tulevaisuuden mahdollisuuksiin. Tulevaisuusajattelua voi käyttää
LisätiedotJussi Eerikäinen, 2014
Ennakointi on kuin shakin peluuta. Pelaajan on ennakoitava vastustajan tulevia siirtoja ja tehtävä valintoja, jotka saattavat muuttua jo seuraavien siirtojen aikana. Tavoitteena, visiona, on vastustajan
LisätiedotTekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta. Johtaja Riikka Heikinheimo
Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta Johtaja Riikka Heikinheimo Kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta Rahoittamme edelläkävijöiden tutkimus-, kehitys- ja innovaatioprojekteja Kestävä talouskasvu
LisätiedotOpetuksen uudistajat I -juonne klo Vetäjä: Merja Ruotsalainen (OY)
Opetuksen uudistajat I -juonne 6.5.2004 klo 13.30 17.00 Vetäjä: Merja Ruotsalainen (OY) Aikataulu to klo 13.30 17.00 Juonne- ja vertaisryhmien tavoite (10 min) Esittäytyminen (30 min) Vertaisryhmien muodostaminen,
LisätiedotJulkisista hankinnoista innovatiivisiin hankintoihin STM /
Julkisista hankinnoista innovatiivisiin hankintoihin STM / 7.4.2014 mikko.martikainen@tem.fi Mikko Martikainen 1 Haasteet samanaikaisia Eläköityminen ja väestön vanheneminen Työvoimapula ja samaan aikaan
LisätiedotInnovatiivisuus maaseudun yrityskeskittymissä - esimerkkeinä bioenergia ja hevostalous
Innovatiivisuus maaseudun yrityskeskittymissä - esimerkkeinä bioenergia ja hevostalous Leena Rantamäki-Lahtinen MTT taloustutkimus leena.rantamaki-lahtinen@mtt.fi Hankkeen tausta Maaseutu on myös haastava
LisätiedotTorstai Mikkeli
Torstai 14.2.2013 Mikkeli OSUVA (2012 2014) - Osallistuva innovaatiotoiminta ja sen johtamista edistävät tekijät sosiaali- ja terveydenhuollossa. hanke tutkii minkälaisilla innovaatiojohtamisen toimintatavoilla
LisätiedotDIGITAALINEN TIETO INNOVATIIVISET PALVELUT HYVÄT YHTEYDET
DIGITAALINEN TIETO INNOVATIIVISET PALVELUT HYVÄT YHTEYDET Liikenne- ja HYVINVOINTIA JA viestintäministeriö KILPAILUKYKYÄ edistää väestön HYVILLÄ YHTEYKSILLÄ hyvinvointia ja elinkeinoelämän Toimivat liikenne-
LisätiedotTulevaisuustyötä ja ennakointia valtioneuvostossa
Tulevaisuustyötä ja ennakointia valtioneuvostossa Erityisasiantuntija Kaisa Oksanen Politiikka-analyysiyksikkö Valtioneuvoston kanslia kaisa.oksanen@vnk.fi Hallituksen tulevaisuustyö Vaikuttava kaksivaiheinen
LisätiedotJOHTAMINEN JA YHTEISTYÖ
Kohtalonkysymys: toteutuuko kansalaisdemokratia suurkunnissa? Keski Suomessa on 23 kuntaa. Kuntayhteistyötä tehdään erityisesti soten, ammatillisen koulutuksen ja elinkeinojen edistämisen asioissa. Maakunnallisesti
LisätiedotClick to edit Master title style
Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien
LisätiedotForesight Friday Kohti jaettua ymmärrystä suomalaisen työn tulevaisuudesta
Foresight Friday 3.3.2017 Kohti jaettua ymmärrystä suomalaisen työn tulevaisuudesta #FSightFriday #ennakointi #tulevaisuudentyö @Tyontulevaisuus @VTTFinland @Ennakointi @SitraFund Ohjelma Tulevaisuusselonteko
LisätiedotTekes kannustaa virtuaalisiin työkaluihin
Tekes kannustaa virtuaalisiin työkaluihin Kari Penttinen 12.3.2013 Katsaus päättyneeseen ohjelmaan, jossa tavoitteina oli eri toimialoilla: Kilpailukyvyn parantaminen samanaikaisesti ICT:tä hyödyntämällä
LisätiedotTie kuntien tulevaisuuteen
Tie kuntien tulevaisuuteen Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma Valtuuston kevätkokous Ennakointiseminaari 22.5. Kuntaliiton ennakointityön pilotti 2014 2015- ENNAKOINTITYÖPAJAT Heikkojen signaalien keruu & trendikortit
LisätiedotTeknologia ja digiajan yhteisöt mahdollistajina
Teknologia ja digiajan yhteisöt mahdollistajina Mikko Lampi Tutkimuspäällikkö, Mamk + digiaktivisti twitter @jotudin Minä, digitalisti Tutkimuspäällikkö Data, tiedonhallinta, sähköinen arkistointi Käyttäjäkokemus,
LisätiedotREKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015
REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA
LisätiedotYlioppilaskunnan suunta
Ylioppilaskunnan suunta -työryhmä 12.5.2016 Ylioppilaskunnan suunta AYY yhteiskunnallisena vaikuttajana Tavoite: AYY:n vaikuttaminen on tavoitteellista, pitkäjänteistä ja proaktiivista Tavoite: AYY:n jäsenet
LisätiedotTulevaisuusohjausta kaikille ja kaikkialle
Tulevaisuusohjausta kaikille ja kaikkialle - ratkaisu vai ongelma? Educa-messut 24.1.2014 Leena Jokinen Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto Vaihtoehtoisten henkilökohtaisten tulevaisuuksien hahmottamista
LisätiedotMaaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen
Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen Vastaanottava maaseutu Helsinki 22.1.2016 Marianne Selkäinaho Maa- ja metsätalousministeriö Mahdollisuuksien maaseutu Maaseutuohjelmalla
LisätiedotORGANISAATION UUDISTUMISKYVYN KEHITTÄMINEN
LEAD13 3.9. 2013 Helsinki ORGANISAATION UUDISTUMISKYVYN KEHITTÄMINEN Prof. Aino Kianto Lappeenrannan teknillinen yliopisto aino.kianto@lut.fi Sisältö Organisaation uudistumiskyky Uudistumiskyvyn avaintekijät
LisätiedotOsaamispääoman johtaminen
johtaminen Leenamaija Otala, ProCompetence Oy, Inc Leenamaija Otala DIGITAL COMPETENCE AND LEARNING DCL-KONFERENSSI. 3. 4.11.2009 Hämeenlinna Esityksen sisältö Osaamisesta osaamispääomaa hallinta, kehittäminen
LisätiedotMAASEUTU2030 -TULEVAISUUSTYÖ TIIVISTELMÄ
MAASEUTU2030 -TULEVAISUUSTYÖ TIIVISTELMÄ MITEN RAPORTTI TEHTIIN? Maaseutu2030 työskentely jakautui kahteen vaiheeseen. Vaihe 1) haki näkemyksiä tulevaisuudesta maaseudulla. Keskustelun sytykkeiksi pidettiin
LisätiedotWorkshop Palveluiden ideointi ja kehittäminen Miia Lammi Muotoilukeskus MUOVA. Ohjelma. Luovuuden ainekset. Odotukset.
Workshop 30.3.2017 Palveluiden ideointi ja kehittäminen Miia Lammi Muotoilukeskus MUOVA Workshopin tavoitteena on oppia, miten palveluita ideoidaan ja kehitetään palvelumuotoilun menetelmien avulla. Workshop
LisätiedotUbiikkiteknologia ja sosiaalinen media alueellisessa ja paikallisessa kehittämisessä
Ubiikkiteknologia ja sosiaalinen media alueellisessa ja paikallisessa kehittämisessä tutkija Sirkku Wallin Yhdyskuntasuunnittelun tutkimus ja koulutuskeskus YTK Aalto yliopisto Digitalisaatiosta elinvoimaa
LisätiedotJulkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana
Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Helsingin Yrittäjien seminaari 1.3.2011 Kumppanuus Yritysmyönteistä yhteistyötä mikko.martikainen@tem.fi Mikko Martikainen
LisätiedotValtioneuvoston tulevaisuusselonteko työn murroksesta. 11/2018 Kaisa Oksanen VNK
Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko työn murroksesta 11/2018 Kaisa Oksanen VNK Tunnistaa ja nostaa esiin tulevan päätöksenteon kannalta tärkeitä ja huomiota vaativia asioita Rakentaa pitkän aikavälin
LisätiedotSote-liikelaitoksen visio ja arvot
Sote-liikelaitoksen visio ja arvot Hankejohtaja Mira Uunimäki ja projektipäällikkö Tiina Karppinen Sote-virkamieskoordinaatioryhmä 24.1.2019 Ohjeet Projektin eteneminen ja työvaiheet Työskentely alkanut
LisätiedotLapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus
Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus Yhteistoiminnalla kohti vammaisen lapsen ja perheen hyvää elämää -innopaja 9.4.2013 Riihimäki Työskentelyn ohjeistus Alun puheenvuoroissa esiteltiin
LisätiedotPROJEKTIKATSAUS SMART LADIES IN DIGITAL WORLD Työpaja Seinäjoen ammattikorkeakoulu
PROJEKTIKATSAUS SMART LADIES IN DIGITAL WORLD Työpaja 24.11.2016 Seinäjoen ammattikorkeakoulu HANKKEEN SUUNNITELLUT JA TOTEUTUNEET TOIMENPITEET (1) Naisyrittäjien rekrytointi ja kumppanien etsiminen opiskelijoille
LisätiedotErätauko-keskustelu yhteistyöstä ja osallisuudesta Nastolassa
26.9.2018 Erätauko-keskustelu yhteistyöstä ja osallisuudesta Nastolassa Yhteenveto keskustelusta Taustatietoa keskustelusta Aihe, ajankohta ja paikka Erätauko-keskustelu yhteistyöstä ja osallisuudesta
LisätiedotYhteiskunnalliset yritykset alueiden kehittämisessä
Yhteiskunnalliset yritykset alueiden kehittämisessä Satu Rinkinen, Tuija Oikarinen & Helinä Melkas LUT Lahti School of Innovation 11.11.2014 Lahden tiedepäivä Alue- ja innovaatiopolitiikan haasteet - Europe
LisätiedotOHEISMATERIAALIN TARKOITUS
(2012) OHEISMATERIAALIN TARKOITUS Kalvosarja on oheismateriaali oppaalle TASA ARVOSTA LAATUA JA VAIKUTTAVUUTTA JULKISELLE SEKTORILLE Opas kuntien ja valtion alue ja paikallishallinnon palveluihin ja toimintoihin
LisätiedotJOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO. Vahvista tulevaisuuden johtajuutta
JOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO Vahvista tulevaisuuden johtajuutta 2018 Mikä on JOKO? JOKO on vuoden pituinen liikkeenjohdon valmennusohjelma asiantuntijoille ja johtajille, jotka haluavat kehittää omaa
LisätiedotTulevaisuuden Museo-Suomi. Kulttuuriasiainneuvos Päivi Salonen Tulevaisuuden museo seminaari, Mobilia
Tulevaisuuden Museo-Suomi Kulttuuriasiainneuvos Päivi Salonen Tulevaisuuden museo seminaari, Mobilia 24.10.2010 Taiteen ja kulttuurin luova vaikutus säteilee elämän kaikille alueille. Hallitusohjelma Kattavin
Lisätiedot