Kokemäki. -Kuntalaisia varten. Strategia
|
|
- Jere Kinnunen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Kokemäki -Kuntalaisia varten Strategia
2 Tästä lähdemme Kokemäen kaupunki on asukasluvultaan pienehkö, pinta-alaltaan laaja kaupunki Satakunnassa. Elinkeinorakenteessa tärkein rooli on palvelualalla, sen osuus on yli 60 prosenttia. Kaupunki sijaitsee historiallisesti keskeisellä alueella ja kaupungin läpi virtaa Kokemäenjoki. Vahvuuksina Kokemäellä on esimerkiksi tavallista parempi koulutustarjonta, hyvät liikenneyhteydet ja monipuolinen elinkeinorakenne. Valokuituverkon kehittäminen ei saa pysähtyä ja sen markkinoiminen jatkossakin on tärkeää. Myös edullinen oma bio- ja kiertotalouteen perustuva energiantuotanto on pidettävä vahvuutenamme. Tämän lisäksi uusia yrityksiä syntyy melko paljon. Elinkeinoelämää kehitetään monipuolisesti, mutta kuitenkin alueen luontaiset elinkeinot ja vahvuudet huomioiden. Lähialueyhteistyön merkitys tulee korostumaan tulevaisuudessa. Heikkouksia ovat sosiaali- ja terveyspalvelumenojen suuri osuus kaupungin kulurakenteessa ja väestökato siitä seuraavine ikärakenteellisine haasteineen. Jo pitkään jatkunut kaupungistuminen näyttää jatkuvan yhä. Ikärakenteen kehitys ja kunnan kokonaisväkiluvun laskeminen eli väestörakenteen muutos vaikuttaa palvelutarpeiden painotuksiin. Väestön sijoittuminen laajalle alalle kunnan sisällä aiheuttaa pitkiä etäisyyksiä ja siksi jatkossa on erityisesti keskityttävä ratkaisemaan logistisia ongelmia. Myös tässä tärkeään rooliin kohoaa liikkuvat palvelut, mobiilipalvelut sekä etäyhteydet ja -palvelut. Lisäksi lähialueyhteistyön merkitys tulee korostumaan. Ulkopuolisen ohjauksen vaikutusten ennakoiminen tulee olemaan yhä haastavampaa. Valtionosuuksien kehittymiseen ei pysty kuntatasolla juurikaan vaikuttamaan, samoin Kokemäki on jo kärsinyt ja jatkossakin tulee kärsimään valtion työpaikkojen vähenemisestä. Tuleva sosiaali- ja terveyspalveluiden hallinnollinen keskittäminen ja itsehallintoalueet vaativat aktiivista edunvalvontaa vielä pitkään. Kokemäki on vireä, riittävät ja laadukkaat palvelut tarjoava pikkukaupunki, joka toimii entistäkin tiiviimmässä yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa.
3 FAKTAA: Kokemäen pinta-ala 531,27 km², josta 50,92 km² vesistöjä Väestötiheys 15,62 asukasta/km² Asukkaita (2016) vuotiaat (2016) vuotiaat (2016) Yli 65-vuotiaat (2016) 2134 Työlliset (2015) 2819 Työttömät (2015) 491 Työttömyysaste (2015) 13,5 % Työpaikkaomavaraisuusaste (2014) 87,8 % Kunnallisveroprosentti 2016: 21,25 % Verotuotot vuodelta 2016 (1000 ): -Kunnallisvero Osuus yhteisöveron tuotosta Kiinteistövero Yhteensä Kunnan henkilöstö vuonna 2016: -Vakituiset 297 hlö. -Määräaikaiset 115 hlö. -Yhteensä 412 hlö. Henkilötyövuosia yhteensä 371,5 Kokemäen työttömyysaste ja väkiluku Työpaikkojen toimialarakenne 2014: Alkutuotanto 8% Jalostus 26% Muut 2% Palvelut 64%
4 Talous 2016 Yritysten määrän kehitys vuosina : 600 Lainaa /asukas: Verotulot /asukas: Vuosikate : Vuosikate /asukas: 252 Tilikauden tulos: Työpaikkojen määrän kehitys vuosina :
5 SISÄISET VAHVUUDET - Yrityksillä hyvät toimintaedellytykset: valokuitu ja hyvät liikenneyhteydet - Vesistöt, puhdas vesi, pohjavesi ja luonto - Vireys: lapsiperheiden hyvät palvelut, aktiiviset kylät, valmius kehittämiseen ja monipuolinen koulutustarjonta - Aloitettu jo talouden tasapainottaminen: käyty läpi palvelujen tarve, muutokset - Mahdollisuuksina mm sähköistyminen/digitalisaatio, työn tuottavuuden parantaminen ja uusien työtapojen mahdollisuudet - Talouden seuranta ja poliittisen päätöksenteon vuosikello, seurantaa tiukennettu - Valmius kehittää toimintatapoja ja prosesseja - Kouluverkon uudistaminen hyvässä vauhdissa, varhaiskasvatus keskittymässä - Ostopalvelujen hyödyntäminen - Satasoten valmistelu etenee hyvin -Oppimisympäristön laatu on parantunut, perusopetuksessa on hyvät tai erinomaiset oppimisympäristöt. ULKOISET MAHDOLLISUUDET - Sijainti Satakunnassa - Valtatie 2 hyödyntäminen - Asenteiden muutos; yhteisöllisyyden parantuminen - Ympäristö, luonto ovat koko ajan ihmisille tärkeämpiä, maaseudun vetovoima - Turvallisuus korostuu - Yritystoimintaa tulossa Suomeen lisää, kun ulkoistukset ym. lisääntyvät = yksityisen palveluntarjonnan lisääntyminen - Suhtautuminen yrittäjyyteen muuttunut, parantunut - Kuntien välinen toimiva yhteistyö - Palvelujen liikkuvuus, digitalisointi - Yksilön vastuun korostuminen - SOTE- uudistus, työ käynnissä paikallisesti SISÄISET HEIKKOUDET -Talouden tasapainoon on kiinnitettävä huomiota, mutta talous on hallinnassa. -Veroprosentti on jo korkea -Tilastokeskuksen väestöennusteen mukaan Kokemäen asukasluvun ennustetaan supistuvan noin 0,3 % vuodessa. -Työikäisten määrän ennustetaan pienenevän voimakkaasti. - Mediaani-ikä ja väestöllinen huoltosuhde kasvavat. - Talouden tasapainoa joudutaan vielä tavoitella, tarvitaan yhä isoja ratkaisuja / linjauksia - Haasteena on varallisuuden puute sekä lainan määrä. - Pinta-ala on laaja, joki jakaa. Kehittämisessä mahdollisesti liikaa hajautumista. - Palvelutarjonnan, tarpeiden ja vähenevän väestön tasapainon hallinta - Korkeakoulutetuille heikosti mahdollisuuksia. - negatiivisuuden kierre ULKOISET UHAT -Väestön ikääntyminen, eläköitymiset -Julkisen talouden tilanne - Jatkuvat muutokset kuntakentässä ja kuntiin ulkoa kohdistuvat yllätykset - Tulopohja on ohentunut verotulojen kasvun hidastumisen ja valtionosuusleikkausten takia. - Kuntien tehtäviin tehtävät muutokset ja niiden rahoitus - Kuntatyönantaja ei enää niin vetovoimainen - Ihmisten eriarvoisuuden lisääntyminen - Suomenkin ulkopuolelta tulevat uhat - Jatkuva uudistusten keskeneräisyys - SOTE-uudistus, ulkoa tulevat yllätykset
6 Näihin pohjaamme Omista vahvuuksistamme ja valinnoistamme syntyy elinvoimaisempi Kokemäki Asukaslähtöisyys Toimimme asukaslähtöisesti ja tarjoamme mahdollisuuden osallistua asuinympäristön sekä kaupungin palvelujen suunnitteluun, kehittämiseen ja toteuttamiseen. Tähtäämme palveluiden tuottamisessa ja kaikessa toiminnassamme kuntalaisten hyvinvoinnin edistämiseen ja monenlaisten asukkaiden tarpeiden ja olosuhteiden huomioimiseen. Palvelumme ovat helppokäyttöisiä, esteettömiä ja yhteistyössä kehitettyjä. Kehittämishalukkuus Kannustamme kokeiluihin ja luomme ilmapiirin, jossa on helppo kehittää alueen elinvoimaisuutta, uudistumista ja kilpailukykyä. Suhtaudumme myönteisesti uusien toimintatapojen ja ratkaisujen etsimiseen. Kannustamme kehittämiseen ja kehittymiseen yksilöiden, organisaation ja yhteistyön tasolla. Uudistamme ja kehitämme jatkuvasti toimintatapojamme ja reagoimme muutoksiin ympärillämme. Yhdenvertaisuus Pidämme tärkeänä, että laadultaan yhdenvertaiset palvelut ovat kaikkien kuntalaisten saavutettavissa; heillä on yhdenvertaiset mahdollisuudet valita itselleen sopiva palvelumuoto ja erityisryhmät huomioidaan palveluiden kehittämisessä. Pyrimme kaupungin kehittämisessä tosiasialliseen yhdenvertaisuuteen ja edistämme muun muassa henkilöstön yhdenvertaisuutta sekä huomioimme eri asukasryhmien tarpeita. Kehitämme ja lisäämme aktiivisesti kuntalaisten tiedonsaantia ja avointa päätöksentekoa varmistaaksemme yhdenvertaiset tiedonsaanti- ja osallistumismahdollisuudet.
7 Näihin keskitymme ELINVOIMAN, TYÖLLISYYDEN JA YRITTÄJYYDEN KOKEMÄKI ELINYMPÄRISTÖN JA ASUMISVIIHTYVYYDEN KOKEMÄKI IHMISTEN, OSALLISUUDEN JA DEMOKRATIAN KOKEMÄKI LAADUKKAIDEN PALVELUIDEN KOKEMÄKI Kokemäki on kuntalaisia varten hyvä elämä Kokemäenjoen varrella.
8 Kokemäki kuntalaisia varten ELINVOIMAN, TYÖLLISYYDEN JA YRITTÄJYYDEN KOKEMÄKI ELINYMPÄRISTÖN JA ASUMISVIIHTYVYYDEN KOKEMÄKI IHMISTEN, OSALLISUUDEN JA DEMOKRATIAN KOKEMÄKI LAADUKKAIDEN PALVELUIDEN KOKEMÄKI ASUKAS- LÄHTÖISYYS KEHITTÄMIS- HALUKKUUS YHDEN- VERTAISUUS 1. Vahvistamme ja kehitämme Kokemäen elinvoimaa. 2. Kehitämme kilpailukykyistä ja elinvoiman vahvistamiseen sitoutunutta toimintaympäristöä yrityksille huomioiden aktiiviset kylät. 3. Sitoudumme yhdessä eri toimijoiden kanssa monipuoliseen yhteistyöhön elinkeinojen kehittämisessä. 4. Asetamme selkeät ja mitattavat tavoitteet konserniyhteisöille ja omistuksiin, jotta varmistetaan konsernin kokonaisetu. 5. Kehitämme 2-tietä ja risteysalueita. 1. Kehitämme Tulkkilan aluetta edelleen kaupungin palvelujen keskittymänä. 2. Hyödynnämme jokiympäristöä järjestelmällisemmin. 3. Kehitämme edelleen liikuntapaikkojen ja liikuntareittien käyttöä sekä saavutettavuutta. 4. Teemme Kokemäestä entistä viihtyisämmän asuinpaikan perheille. 1.Varmistamme kolmannen sektorin hyvät toimintaedellytykset. 2. Kehitämme uusia osallisuuden muotoja. 3. Kehitämme kunnan viestintäkanavia ja -tapoja viestinnän ja asukkaiden osallisuuden lisäämiseksi. 4. Kehitämme kunnan päätöksentekoa ja johtamista strategiseen suuntaan. 1. Tehostamme palveluja tuottavan henkilöstön toimintaa ja lisäämme heidän työnsä arvostusta. 2. Kehitämme laadukasta kasvun- ja opinpolkua. 3. Edistämme kuntalaisten hyvinvointia ja terveyttä aktiivisesti. 4. Kehitämme kuntalaisten sosiaali- ja terveyspalveluiden tarjontaa selvittämällä uusien palvelumallien käyttöönottoa. 5. Osallistumme aktiivisesti edunvalvontaan maakunta- ja sote-uudistuksessa. Kuntalain 37 Strategian toteuttamisohjelmat Talousarvio ja muut toimintaa ohjaavat asiakirjat ja suunnitelmat Kuntakonsernin tavoitteet
9 Kokemäki Virtaa tulevaisuuteen Lupaamme valvoa aktiivisesti Kokemäen etuja uudistuksissa. Lupaamme kuntalaiselle Lupaamme yrittäjälle Lupaamme yhteisöille Lupauksemme Työpaikkoja ja työntekomahdollisuuksia koulutuksen avulla. Mahdollisuuksia omatoimiseen ja järjestettyyn harrastamiseen. Vireän ja viihtyisän pikkukaupungin laadukkailla palveluilla. Toimivat tietoliikenneyhteydet sekä monipuoliset liikenneyhteydet. Joustavat ja sujuvat kaavoitusratkaisut. Osaavat työntekijät ja monipuolisen työvoiman koulutusten avulla. Entistä paremman yhteistyön ja tiedonkulun kaupungin ja yhteisöjen kesken. Tukea ja toimintaedellytyksiä. Aktiiviset ja vireät kylät yhteistyöllä. Olla helposti tavoitettavissa ja osallistaa kuntalaisia entistä enemmän, sekä viestiä ja tiedottaa aktiivisesti. Aktiivisen asenteen elinvoimaan, markkinointiin ja alueen edunvalvontaan. Yhteisiä foorumeita kehittämis- ja yhteistyökeskustelulle. Näin sen teemme Innolla Reiluudella Yhteisöllisyydellä
10 Elinvoiman, työllisyyden ja yrittäjyyden Kokemäki Elinvoimamme rakentuu aktiivisen yhteistyön ja uudistumishaluisen ilmapiirin pohjalle. Elinvoima- ja elinkeinoelämämme on vireää ja erikoistunutta huomioiden alueen luontaiset elinkeinot ja vahvuudet. Teemme ratkaisuja, jotka kehittävät alueen koulutustarjontaa, yritysten toimintaedellytyksiä ja osaavan työvoiman kasvua sekä perheiden hyvää elämää. Kehitämme kilpailukykyistä ja elinvoiman vahvistamiseen sitoutunutta toimintaympäristöä yrityksille. Vahvistamme ja kehitämme Kokemäen elinvoimaa. Sitoudumme yhdessä eri toimijoiden kanssa monipuoliseen yhteistyöhön elinkeinojen kehittämisessä. Asetamme selkeät ja mitattavat tavoitteet konserniyhteisöille ja omistuksiin, jotta varmistetaan konsernin kokonaisetu.
11 Elinympäristön ja asumisviihtyvyyden Kokemäki Tarjoamme hyvän elämänlaadun sekä edullisen, turvallisen ja vireän elinympäristön. Olemme investoineet perheiden tarpeisiin ja hyödynnämme tehtyjä investointeja asukkaiden tarpeista lähtien. Kehitämme jatkossakin koulujen ja liikuntahallin alueesta yhtä asukkaiden keskusta, joka osaltaan luo elinvoimaa ja hyvinvointia. Maapolitiikkamme on yrityksille ja yksityisille joustavaa ja houkuttelevaa. Saavutettavuutemme liikenteessä ja tietoliikenteessä on alueen parhaimmistoa. Hyödynnämme jokiympäristöä järjestelmällisemmin. Teemme Kokemäestä entistä viihtyisämmän asuinpaikan perheille. Kehitämme Tulkkilan aluetta edelleen kaupungin palvelujen keskittymänä. Kehitämme edelleen liikuntapaikkojen ja liikuntareittien käyttöä sekä saavutettavuutta.
12 Ihmisten, osallisuuden ja demokratian Kokemäki Olemme yhteistyökykyinen verkostotoimija, joka mahdollistaa alueensa asukkaille hyvät työ- ja vapaa-ajanmahdollisuudet. Meillä on rohkeutta omaksua uusia käytäntöjä ja luopua vanhoista. Tavoitteemme on entistä parempi ja avoimempi päätöksenteko, kunnan toimijoiden osallisuus sekä tiivis yhteistyö myös kunnan sisällä. Asiat ja päätökset tehdään oikeaan aikaan. Kehitämme uusia osallisuuden muotoja. Kehitämme kunnan päätöksentekoa ja johtamista strategiseen suuntaan. Kehitämme kunnan viestintäkanavia ja - tapoja viestinnän ja asukkaiden osallisuuden lisäämiseksi. Varmistamme kolmannen sektorin hyvät toimintaedellytykset.
13 Laadukkaiden palveluiden Kokemäki Edistämme asukkaiden hyvinvointia laadukkailla palveluilla, joita kehitämme erityisesti perheiden näkökulmasta muidenkaan ryhmien palveluita unohtamatta. Olemme vireä, riittävät ja laadukkaat palvelut tarjoava pikkukaupunki, joka toimii nykyistäkin tiiviimmässä yhteistyössä sekä lähikuntien että palvelun käyttäjien kanssa, kuin myös osana laajempaa palveluyhteisöä. Kehitämme yhdenvertaisesti saatavia ja laadukkaita palveluita sekä olemme valmiina muutokseen ja uusiin tapoihin tuottaa palveluita. Kehitämme laadukasta kasvun- ja opinpolkua. Kehitämme kuntalaisten sosiaalija terveyspalveluiden tarjontaa selvittämällä uusien palvelumallien käyttöönottoa. Tehostamme palveluja tuottavan henkilöstön toimintaa ja lisäämme heidän työnsä arvostusta. Edistämme kuntalaisten hyvinvointia ja terveyttä aktiivisesti. Osallistumme aktiivisesti edunvalvontaan maakunta- ja soteuudistuksessa.
14 Elinvoimaisempi Kokemäki syntyy seuraavista: ELINVOIMA, TYÖLLISYYS, YRITTÄJYYS ELINYMPÄRISTÖ, ASUMISVIIHTYVYYS IHMISET, OSALLISUUS, DEMOKRATIA LAADUKKAAT PALVELUT Monipuoliset koulutusmahdollisuudet Osaava työvoima Laadukkaat palvelut Yritysmyönteinen ilmapiiri Alueen yhteistyö ja edunvalvonta Hyvät liikenne- ja tietoliikenneyhteydet HYVINVOINTI, ELINVOIMA, YHTEISÖLLISYYS Kokemäki tarjoaa hyvät elämisen puitteet.
15 lavoitie JOI M ENPiITEET MITTARIT VASTUU EILI NVOIMAN TYÖUI.ISY't!DE N JA YRllllÅUYYDEIN KO.IIClEMÄta L Vahvistamme j;a kehitä me Koil;emälen ell'nvo[ma.a. 2. Kehitämme ldlpalluky.ky[sta ja ednwoiman va stamlseen :sitoutunutta to'lmlnt.ay.mpä rfstöä yrftyksl lle huomioiden aktiiviset kylät. :3. SftDUd me yhdessä eri tofmljolden kanssa me 'lpual]seen yhte[styahön e,llnke1nojen ll;ehittäm1sessa. 4. Asetamme selll;eät Ja mitilttavat tilvoftteet lkonsernlyhtersöllle Ja omlstuil;slln, jotta varm steta.an lkoosernln l<akooiilsetu.
16
17
18
19 Strategian toteuttaminen ja seuranta Kuntastrategia ohjaa Kokemäen kuntakonsernin toimintaa. Osastot ja toimielimet sitoutuvat toteuttamaan strategian arvoja ja tavoitteita toiminnassaan. Strategian toteutumista seurataan vuosittain strategiaan valittujen Kokemäen kehitystä kuvaavien mittareiden avulla tilinpäätöksen käsittelyn yhteydessä. Talousarviossa asetetaan toimielintasolla strategiasta johdettuja toiminnallisia tavoitteita, joita toteutetaan vuosittain talousarvion toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden kautta. Strategian avulla pyritään yhteiskunnallisiin vaikutuksiin, jotka näkyvät kuntalaisten hyvinvoinnissa, elinvoiman kehityksessä sekä yhdyskuntarakenteessa. Kuntalaisten hyvinvoinnin ja osallisuuden kehitystä sekä henkilöstön hyvinvointia seurataan muun muassa: - hyvinvointikertomus, lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma, kuntalaiskyselyt, työilmapiiriarvioinnit, koulutussuunnitelma Elinvoiman kehitystä seurataan muun muassa: - elinkeino-ohjelma, väestöön liittyvät mittarit, yrityksiin liittyvät mittarit, kaavoitushankkeet Lautakunnat laativat strategian toteuttamisohjelmat, joiden valmistelua ja yhteensopivuutta keskushallinto koordinoi. Merkittävimpiä päätöksiä valmisteltaessa kuvataan esittelytekstissä, kuinka kuntastrategia on otettu asian valmistelussa huomioon ja kuinka päätös toteuttaa kuntastrategiaa. Strategia päivitetään vähintään kerran valtuustokaudessa ja strategiaa arvioidaan jatkuvasti osana kunnan taloussuunnittelua. Muiden kunnan ohjelmien ja suunnitelmien sisällöt linkitetään strategiaan liittyviin asiakirjoihin. Mittaamme jatkuvasti kaikkien tavoitteidemme toteutumista, sillä uskomme niiden toteutumiseen.
Kaupunginvaltuusto
Kaupunginvaltuusto 13.11.2014 108 1 Kemijärvi 2020 Vedenvälkettä ja vihreää kultaa Kemijärven kaupunki on vuonna 2020 Itä-Lapin elinvoimainen palvelu- ja seutukuntakeskus, joka hyödyntää maantieteellistä
LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1
LOIMAAN JUTTU 2020 + Strategian uudistaminen / päivitys 2017- Kh 14.8.2017 oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1 Strategia-uudistaminen/päivitys 2017- Uusi valtuustokausi 1.6.2017 2020 Sote-uudistus
Tulevaisuus on Ilmajoella ILMAJOEN KUNTASTRATEGIA
Tulevaisuus on Ilmajoella ILMAJOEN KUNTASTRATEGIA 2017-2020 TÄSTÄ LÄHDEMME Ilmajoki on kokoonsa, kasvuunsa, sijaintiinsa ja määrätietoiseen työhön perustuen yksi maakunnan tehokkaimmista kunnista. Tämä
Ristijärven kuntastrategia
Ristijärven kuntastrategia 2018-2030 Johdanto Kuntastrategiassa esitetään Ristijärven kunnan tavoitteet kaudelle 2018-2030. Kuntastrategian tavoitteet tarkennetaan vuosittain arvioitaviksi toimenpiteiksi
Kuntastrategia
Kuntastrategia 2018-2021 Olemme nuorekas ja uudistuva kunta Luontoa, palveluita, yrittäjyyttä kaikki kätevästi liikenneyhteyksien varrella. Liperissä kaikki tarvittava on luonnollisesti lähellä kolmessa
Vaalan kuntastrategia 2030
Vaalan kuntastrategia 2030 Mikä on kuntastrategia? Kuntastrategiassa kunnanvaltuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista. Strategisen suunnittelun tarkoituksena on etsiä
Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö
Visio vuodelle 2025 Marttila on elinvoimainen ja yhteisöllinen, maltillisesti kasvava kunta, joka järjestää asukkailleen laadukkaat ja edulliset palvelut sekä turvaa yrittämisen perusedellytykset. Kunnan
Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari
Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1 Strategiaseminaari 27.6.2017 Visio 2030 Suomen houkuttelevin seutukaupunki Strategiset ohjelmat Vetovoima ja kasvu Osaaminen ja hyvinvointi Toimiva kaupunkiympäristö
Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia
Pyhäjoella virtaa 2030 Pyhäjoen kuntastrategia Toimintaympäristömme VAHVUUDET 1. Hanhikivi 1-investoinnit alueelle ja liikenneyhteyksiin 2. Kunnan talous on vakaa 3. Hyvät ja toimivat peruspalvelut 4.
URJALAN TAVOITTEET LYHYESTI
Kuntastrategia 2022 URJALAN TAVOITTEET LYHYESTI Vetovoima Lähipalvelut Elinvoimaisuus Asukaslähtöisyys YRITYSTOIMINTA Edistämme kasvua ja yhteistyötä PALVELUT Varmistamme lähipalvelut kuntalaisille TALOUS
Menestys rakennetaan sydämellä ja elinvoimalla. Laukaan kunnan strategia
Menestys rakennetaan sydämellä ja elinvoimalla. Laukaan kunnan strategia 2017 2021 SISÄLTÖ 4 Arvot 6 Slogan 8 Strategiakartta Missio Visio Strategia 10 Kärkiteemat Laukaassa 14 Tavoitteet, seuranta & mittaaminen
MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS
MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS 19.10.2017 1 Kuntastrategia on kuntakokonaisuuden pitkän tähtäyksen päätöksentekoa ja toimintaa ohjaava tulevaisuuden suunta tai kantava idea. Visio = toivottu ja haluttu
Loimaan strategia , Tulevaisuus-/strategiatyöryhmä Tuuli Tarukannel
Loimaan strategia 1.10.2018, Tulevaisuus-/strategiatyöryhmä Tuuli Tarukannel 1 Aikataulu 16.4. valtuustoseminaari I 13.6. yhteistyön aloituskokous ELOKUU Tulevaisuus-/strategiatyöryhmä I, 7.8.2018 SYYSKUU
UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA
UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA #UKI2O3OO Tavoitteena 20300 asukasta vuonna 2030 Oikeenlaista kemiaa korostaa uusikaupunkilaista asukasnäkökulmaa ja yhteisöllisyyttä. Autotehtaan ja muiden yritysten työpaikkojen
KUNTASTRATEGIA Kirjanen kunnan roolista hattulalaisten elämässä.
KUNTASTRATEGIA 2030 Kirjanen kunnan roolista hattulalaisten elämässä. SISÄLLYSLUETTELO 1 Nykytilan kuvaus ja toimintaympäristö...3 - Väestöennuste 2011 2030...4 - Kokonaisverotulojen kehitys 2000 2012...5
Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle
Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle Vetovoimainen Ylivieska 2021 - hyvinvointia koko alueelle -kaupunkistrategia Ylivieskan kaupunkistrategia perustuu Ylivieskan asemaan alueensa kasvavana
Pirkkalan valtuustoryhmien
Pirkkalan valtuustoryhmien ASENNE YMPÄRISTÖ TALOUS HYVINVOINTI TYÖ ASENNE ratkaisee kunnan menestyksen YMPÄRISTÖ tarjoaa toimivat ja turvalliset puitteet TALOUS mahdollistaa laadukkaat palvelut HYVINVOINTI
Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto
Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Kaupunginhallitus 27.11.2017 Kaupunginvaltuusto 4.12.2017 Visio 2030 Suomen houkuttelevin seutukaupunki VETOVOIMA JA KASVU TOIMIVA KAUPUNKIYMPÄRISTÖ JA RAKENTAMINEN Strategiset
Ruoveden kuntastrategia 2021
Ruoveden kuntastrategia 2021 Toiminnan ja tulosten parantaminen Monikäyttöinen toimintaympäristö Mahdollistava maankäyttö Luonto- ja kulttuurimatkailu Yrittäjät HYVÄN ARJEN ELÄMÄ VIIHTYISÄ RUOVESI! Osaava
Strategiamme Johdanto
Strategia 2015-2016 Strategiamme 2015-2016 Johdanto Ruoveden tuleva kuntastrategia tehdään jäljellä olevalle valtuustokaudelle, jonka jälkeen uusi valtuusto päivittää strategian vastaamaan sen hetken tilannetta.
KASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA
KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA KASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 Kaupunkistrategiatyöryhmä elo-syyskuu 2018 Kaupunginhallitukselle esittely 25.9.2018 Asukas- ja yrittäjätilaisuus 28.1.2019 Kaupunginhallitus 5.3.2019
1 Ylöjärven kaupunki
1 2 YLÖJÄRVEN KAUPUNKISTRATEGIA 2018-2028 2 KAUPUNKISTRATEGIAN RAKENNE 3 VISIO YLÖJÄRVI ROHKEA EDELLÄKÄVIJÄ ARVOT VASTUULLISUUS, KEHITYSROHKEUS, OIKEUDENMUKAISUUS JA TURVALLISUUS ELINVOIMAROOLI SIVISTYS-
Kaupunkistrategia
Elinkeinot Alueiden käytön strategia 2006 Alueiden käytön strategian päivitys 2012 Elinkeinojen kehittämisohjelma 2011-2016 Matkailun kehittämisohjelma 2012 2016 Kaupunkistrategia 2013 2016 Palveluhankintastrategia
Kuntastrategia Kuva: Tiia Heimonen, Lemi
Kuntastrategia 2025 Kuva: Tiia Heimonen, Lemi KUNNAN TEHTÄVÄ Hyvinvointi ja elinvoima SUUNTA: PIENESTÄ ISOKSI Lemi on hyvä paikka asua pienestä isoksi. Laadukkaita palveluja on tarjolla vauvasta vaariin.
IHMEEN HYVÄ HAAPAVESI. Strategia 2020
IHMEEN HYVÄ HAAPAVESI Strategia 2020 SWOT-ANALYYSI Vahvuudet Luonto, maisema, ympäristö Vahva koulutustarjonta Monipuolinen elinkeinorakenne Väestön ikärakenne Harrastusmahdollisuudet Heikkoudet Sijainti
ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030
ELINVOIMAOHJELMA 2018-2021 Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030 Elinvoimaisen kunnan teesit Hausjärven elinvoimaohjelma on laadittu elinympäristön ja alueen elinvoiman kehittämiseksi yhdessä yrittäjien
Kunnanhallituksen talousarvioesitys 2019
Kunnanhallituksen talousarvioesitys 2019 Jaakko Kiiskilä kunnanjohtaja Eero Raittila talousjohtaja 19.11.2018 Esityksen sisältö 1. Toimintaympäristö 2. Strategia ja toiminnalliset painopistealueet 3. Tulopohja
SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä
SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE 2018 2021 Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä SISÄLLYS S. 2-3 S. 4-5 S. 6-7 S. 8-9 S. 10-11 S. 12-13 Yleinen strateginen päämäärä Visio
Me teemme yhdessä Uutta Tuusulaa! Hyvinvointiseminaari Arto Lindberg
Me teemme yhdessä Uutta Tuusulaa! Hyvinvointiseminaari Arto Lindberg 3.10.2017 3. Tulevaisuuden kunnan kysymystä: Mistä tulemme? Missä olemme? Mihin haluamme mennä? Hallitus päätti neuvottelussaan 5.7.2017,
ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA
ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA 2018 2021 1 SOPIVASTI LÄHELLÄ Asukaslähtöisyys > Kaupungin palvelut sopivasti asukkaiden lähellä Kehitämme palveluita vastaamaan asukkaiden tarpeita,
KAUPUNKISTRATEGIA Ylöjärven kaupunkistrategia
KAUPUNKISTRATEGIA 2018 2028 1 KAUPUNKISTRATEGIAN RAKENNE VISIO YLÖJÄRVI ROHKEA EDELLÄKÄVIJÄ ARVOT KEHITYSROHKEUS, VASTUULLISUUS, OIKEUDENMUKAISUUS JA TURVALLISUUS ROOLIT ELINVOIMAROOLI SIVISTYS- JA HYVINVOINTIROOLI
Oriveden kaupunkistrategia 2030 Aktiivisten ihmisten kiinnostava kaupunki luonnon keskellä.
Oriveden kaupunkistrategia 2030 Aktiivisten ihmisten kiinnostava kaupunki luonnon keskellä. Kvalt 27.11.2017 Strategia on toiminnan tärkein ohjausväline Oriveden kaupunkistrategia on toimintasuunnitelma,
Kirkkonummen kuntastrategia
Kirkkonummen kuntastrategia Tähän tarvittaessa otsikko 2018 2021 Kuntakehitysjaosto 14.11.2017 Ehdotus kunnanhallitus 27.11.2017 Kirkkonummen arvot Rohkeus tarkoittaa meille ennakkoluulottomuutta kokeilla
KUNTASTRATEGIA
KUNTASTRATEGIA 2017 2021 KUNTASTRATEGIA KUNNAN TOIMINNAN OHJENUORANA MERKITYS JA OHJAUSVAIKUTUS Kuntalain (410/2015) 37 :n mukaan kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan toiminnan
PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA 2013-2017 LUONNOS
PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA 2013-2017 LUONNOS Strategia tarkoittaa valintojen tekemistä. Mitkä ovat kaikkein suurimmat haasteet porvoolaisten hyvinvoinnille vuosina 2013-2017? STRATEGIA RAKENNETTIIN YHDESSÄ
Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina
Perustehtävä ja arvot Kajaani luo asukkaille, yrityksille ja yhteisöille hyvinvointia, turvallisuutta, sujuvaa arkea sekä menestymisen edellytyksiä. Arvojamme ovat oikeudenmukaisuus, suvaitsevaisuus, turvallisuus,
YLÖJÄRVEN KAUPUNKISTRATEGIA LUONNOS Ylöjärven kaupunki
YLÖJÄRVEN KAUPUNKISTRATEGIA 2018-2028 LUONNOS 16.4.2018 KAUPUNKISTRATEGIAN RAKENNE VISIO YLÖJÄRVI ROHKEA EDELLÄKÄVIJÄ ARVOT VASTUULLISUUS, KEHITYSROHKEUS, OIKEUDENMUKAISUUS JA TURVALLISUUS ELINVOIMAROOLI
NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA 2014 2020. Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.
NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA 2014 2020 Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa. Vuonna 2020 Nurmijärvi on elinvoimainen ja kehittyvä kunta. Kunnan taloutta hoidetaan pitkäjänteisesti. Kunnalliset päättäjät
KUNTASTRATEGIA
KUNTASTRATEGIA 2018 2021 Arvot IHMISLÄHEINEN VASTUULLINEN AKTIIVINEN Visio KARSTULA ON ELINVOIMAINEN KUNTA, JOSSA IHMISTEN ON HYVÄ ELÄÄ JA YRITYSTEN MENESTYÄ! Palvelut ja hyvinvointi IHMISTÄ LÄHELLÄ Karstunen
SYDÄMELLÄ JA ELINVOIMALLA
Menestystarina rakennetaan SYDÄMELLÄ JA ELINVOIMALLA Laukaan kunnan strategia 2017 2021 Sisältö 1 Arvot 2 Slogan 3 Strategiakartta Missio Visio Strategia 4 Strategian kärkiteemat Laukaassa 5 Seuranta &
Yhdyskuntarakenne ja infra kilpailukykytekijänä tulevaisuuden kunnassa - linjaukset
Yhdyskuntarakenne ja infra kilpailukykytekijänä tulevaisuuden kunnassa - linjaukset 28.4.2016 Muutostekijöitä on runsaasti Ilmastonmuutos Niukkeneva julkinen talous Väestön ikääntyminen Elinkeinoelämän
Vastuullinen ja rohkea Säkylä. Säkylän kuntastrategia
Vastuullinen ja rohkea Säkylä Säkylän kuntastrategia Kunnanhallitus 21.11.2016 Kunnanhallitus 29.11.2016 Kunnanvaltuusto 12.12.2016 SISÄLLYS Esipuhe 1 TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT 5 2 VISIO 2030 6 3 STRATEGISET
Elinvoimaryhmä ) Maistiaisia kuntalaiskyselystä. 2) Vesannon ja Vesannon kunnan strategia. 3) Teemat ja kokousajat
Elinvoimaryhmä 9.10.2017 1) Maistiaisia kuntalaiskyselystä 2) Vesannon ja Vesannon kunnan strategia 3) Teemat ja kokousajat 4) Elinkeinoasiahenkilön kuulumisia 1 Kuntalaiskysely: taustatiedot 2 Vetovoimatekijäprofiili
PÖYTYÄN KUNNAN TULEVAISUUSFOORUMI
PÖYTYÄN KUNNAN TULEVAISUUSFOORUMI 24.10.2017 25.10.2017 Pöytyä tulevaisuusmatkalla Pöytyän strategian rakentaminen: missä haluamme tulevaisuudessa olla ja miten sinne pääsemme? Valtakunnalliset faktat:
Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille
Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu Henkilöstöstrategia vuosille 2016 2018 1 2 Sisältö 1. Henkilöstöstrategiamme tarkoitus... 4 2. Henkilöstöstrategiamme päämäärä,
Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma. Sini Sallinen,
Tulevaisuuden kunta ja Kunnat 2021 -ohjelma Sini Sallinen, erityisasiantuntija, sini.sallinen@kuntaliitto.fi, @SallinenSini Luonnos Kuntaliiton strategisista tavoitteista tulevaisuuden kunnalle 10. Rakennetun
Oriveden kaupunkistrategia Aktiivisten ihmisten kiinnostava kaupunki luonnon keskellä.
Oriveden kaupunkistrategia 2030 Aktiivisten ihmisten kiinnostava kaupunki luonnon keskellä. LUONNOS 12.10.2017 Strategia on toiminnan tärkein ohjausväline Oriveden kaupunkistrategia on toimintasuunnitelma,
Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä
Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN
Kuntastrategia vuoteen 2030 Kh
Kuntastrategia vuoteen 2030 Kh 23.4.2018 99 Tulevaisuuden kunnan roolit (Kuntaliitto) 24.4.2018 Lähde: Kuntaliitto, ISBN 978-952-293-461-1 (pdf) 2 2018-2030 20.000 asukkaan Janakkala kasvukäytävän toimiva
Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta
Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön Heli Seppelvirta 5.4.2018 Maakuntalaki Maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden
ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko
TOIMINTA-AJATUS Siilinjärvi luo hyvinvointia asukkaille elämän eri vaiheissa laadukkailla peruspalveluilla ja viihtyisällä elinympäristöllä yhteistyössä yritysten, yhteisöjen ja ympäristökuntien kanssa
KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan
KAUPUNKISTRATEGIA 2025 Kohdataan Alavudella Hyvää ja kaunista Homma hoidetaan UUTEEN KAUPUNKIIN VALMISTAUTUMINEN Alavudella on pitkään tehty strategista suunnittelutyötä kehittämisohjelmia laatimalla.
Utsjoen kuntastrategia 2025
Utsjoen kuntastrategia Kunnanvaltuusto 15.5.2017 Utsjoen kuntastrategia 15.5.2017 1 Visio Utsjoki on saamelaisia perinteitä kunnioittava ja rohkeasti tulevaisuuteen suuntaava kunta. Kunnan elinvoimaisissa
HYTE -toimijat. Sakari Kela,
HYTE -toimijat Sakari Kela, 21.2.2019 Mitä laki sanoo hyvinvoinnista kunnan näkökulmasta? 1. Terveydenhuoltolaki (voimaan 1.5.2011) - 12 : Kunnan on seurattava asukkaittensa terveyttä ja hyvinvointia sekä
ELY-keskuksen tulossopimuksen tarkistus vuodelle Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus, Juha Levy
ELY-keskuksen tulossopimuksen tarkistus vuodelle 2017 Yleistä tarkistuksesta Viime syksynä laadittu sopimus on monivuotinen (16-19) Nyt tarkistus sopimukseen vuodelle 2017 mahdollisimman kevyesti Uutta
Strategian päivitys. kh 7.12.2015, 323 kv 14.12.2015, 71
1 2 3 4 5 6 7 8 9 Meän Ratekia 2016-2020 10 Aktiivinen ja palveluhenkinen kuntastrategia Strategian päivitys 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 kh 7.12.2015, 323 kv 14.12.2015, 71 24 1. Visio 2020 28
ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet
ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet Visio, toiminta-ajatus ja arvot Talousarvio ja toimintasuunnitelma Kunkin strategisen kärkitavoitteen suunnitelmien laatimisesta
Alavieskan kuntastrategia
Alavieskan kuntastrategia 2018-2021 26.4.2018 1 Johdanto Uusi kuntalaki tuli voimaan 1.5.2015. Kuntastrategiasta tuli kunnille pakollinen. Kuntastrategiaa koskevat säännökset tulivat sovellettavaksi 1.6.2017
Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina
Perustehtävä ja arvot Kajaani luo asukkaille, yrityksille ja yhteisöille hyvinvointia, turvallisuutta, sujuvaa arkea sekä menestymisen edellytyksiä. Arvojamme ovat oikeudenmukaisuus, suvaitsevaisuus, turvallisuus,
Kuhmoisten kunnan strategia Kuhmoinen -Pirkanmaan Portti Päijänteelle-
Kuhmoisten kunnan strategia 2017-2021 Kuhmoinen -Pirkanmaan Portti Päijänteelle- Johdanto Kuhmoisten kuntastrategia on suunnitelma kunnan tulevaisuudesta. Kuntastrategia on kunnanvaltuuston ja kuntalaisten
Kirkkonummen kuntastrategia
KIRDno-2017-952 Kirkkonummen kuntastrategia Tähän tarvittaessa otsikko 2018 2021 Kv 18.12.2017 91: Kirkkonummen kuntastrategia 2018 2021 Kirkkonummen arvot Rohkeus tarkoittaa meille ennakkoluulottomuutta
Nyt kokeilemaan! Timo Kietäväinen, varatoimitusjohtaja, Kuntaliitto
Nyt kokeilemaan! Timo Kietäväinen, varatoimitusjohtaja, Kuntaliitto 1 Kuntaliiton strategia Perustehtävä TEEMME KUNTIEN KANSSA KUNTALAISILLE KESTÄVÄÄ TULEVAISUUTTA. Kuntaliitto vaikuttaa paikallisten ja
Aikaansaavuutta kuntalaisten hyväksi! Kangasniemen kuntastrategia
Aikaansaavuutta kuntalaisten hyväksi! Kangasniemen kuntastrategia 2017-2021 KUNTASTRATEGIA MISTÄ SIINÄ ON KYSE? ELÄVÄ ASIAKIRJA Strategia on kunnan pitkän aikavälin kehittämissuunnitelma, jota pidetään
Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta
Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön Heli Seppelvirta 23.3.2018 Maakuntalaki Maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden
Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta
Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön Heli Seppelvirta 23.3.2018 Maakuntalaki Maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden
Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1
Keiturin Sote Oy Strategia 2018-2021 17.12.2017 Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1 Strategiatyön perusta Strategian perustana työ, joka on tehty yhdessä kuntalaisten, henkilöstön ja luottamushenkilöiden
EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84
EURAN KUNTASTRATEGIA 2020 voimaan 1.9.2016 Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto 4.12.2017/84 Kuntastrategia Kuntalaki (410/2015) 37 Kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää
Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA
Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA 1 2 Hallitusohjelman tarkoitus ja merkitys Pirkkalan pormestarimalliin kuuluu toimintatapa, jossa uusi pormestari ryhtyy heti valintansa jälkeen kokoamaan hallitusohjelmaa.
Sulkavan elinvoimastrategia
Sulkavan elinvoimastrategia 2018-2021 Johdanto Elinvoimastrategia on osa Sulkavan kunnan kuntastrategiaa, ja se luo toimintalinjat Sulkavan elinvoiman kehittämiseen. Sulkavan kunnan elinvoima riippuu oleellisesti
KUNTASTRATEGIA
Kaustinen on Sinun KUNTASTRATEGIA 2018-2025 Valokuva: Risto Savolainen Mikä on kuntastrategiamme tarkoitus? YHDESSÄ KILPAILUKYKYISTÄ KAUSTISTA RAKENTAMASSA Strategisen suunnittelun avulla pyritään parantamaan
Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016
Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016 Hyvinvointikertomus valtuustokaudelta 2009-2012 ja hyvinvointisuunnitelma valtuustokaudelle 2013-2016 Keskeneräinen Kertomuksen vastuutaho ja laatijat (viranhaltijat,
Inkoo 2020 18.6.2015
Inkoo 2020 18.6.2015 Inkoon missio Inkoon kunta luo edellytyksiä inkoolaisten hyvälle elämälle sekä tarjoaa yritystoiminnalle kilpailukykyisen toimintaympäristön. Kunta järjestää inkoolaisten peruspalvelut
Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)
Kuntastrategia 2019-2025 Kh 20.5.2019 Liite 8 ( 105) Kv 10.6.2019 Liite 1 ( 23) Ihmisen kokoinen Marttila 2000 Asukasta 100 Työntekijää 11 Esimiestä 220 Yritystä 530 Työpaikkaa 41 Yhdistystä Kuntastrategia
Sulkavan elinvoimastrategia
Sulkavan elinvoimastrategia 2018-2021 Johdanto Elinvoimastrategia on osa Sulkavan kunnan kuntastrategiaa, ja se luo toimintalinjat Sulkavan elinvoiman kehittämiseen. Sulkavan kunnan elinvoima riippuu oleellisesti
Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus
Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus Seutuhallitus Strategian elementit STRATEGIA (hyväksytään valtuustoissa) Missio ja visio Strategian pääviestit ja tavoitteet Lisää kilpailukykyä Kasvulle
Hallinto uudistuu uudistuuko johtaminen
Onnistuva Suomi tehdään lähellä Finlands framgång skapas lokalt Hallinto uudistuu uudistuuko johtaminen Tulevaisuuden johtajat 24.11.2017 Jari Koskinen MUUTOSTEN MAAILMANPYÖRÄ: Kuntien ja alueiden muutosajurit
Talousarvio 2015 ja taloussuunnitelma Kaupunginjohtaja Esko Lotvonen
Talousarvio 2015 ja taloussuunnitelma 2016-18 Kaupunginjohtaja Esko Lotvonen Henkilöä Rovaniemen väkiluvun kehitys 2005-2018 65000 60000 55000 50000 45000 40000 35000 30000 25000 20000 15000 10000
Kemin kaupunkistrategia Toimenpideohjelma 2017
Kemin kaupunkistrategia 2025 2017 Kuntalainen ja asiakas Strategiset Tavoite vuonna 2017 Toimenpiteet tavoitteen Hyvinvoiva kuntalainen Ennaltaehkäisevien ja terveyttä edistävien palveluiden kehittäminen
KUNTASTRATEGIA HONKAJOKI / VALT.SEMINAARIT ,
KUNTASTRATEGIA HONKAJOKI 2017-2025 / VALT.SEMINAARIT 24.8.17, 5.9.17 MISSIO (MIKÄ ON KUNNAN TEHTÄVÄ? MIKSI OLEMME TÄÄLLÄ?) Kuntalaki 410/2015 Kuntalain mukaan kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia ja
Elinkeinopoliittinen ohjelma
Elinkeinopoliittinen ohjelma Kunnan visio vuodelle 2025 Marttila on elinvoimainen ja yhteisöllinen, maltillisesti kasvava kunta, joka järjestää asukkailleen laadukkaat ja edulliset palvelut sekä turvaa
STEAn strategian uudistamistyöstä
STEAn strategian uudistamistyöstä 21.11.2018 STEAn uusi strategia STEA uudistaa strategiansa vuoden 2018 aikana Aikaisempi strategia tehty RAY:n aikana Erilaisia selvitystöitä taustalla: tulevaisuustutkijan
Kaupungin ydin- ja tukiprosessit. Kaupunginhallitus
Kaupungin ydin- ja tukiprosessit Kaupunginhallitus 28.5.2018 Järvenpään kaupunki Minna Lohtander 21.5.2018 Prosessien työstäminen Järvenpään kaupunki Minna Lohtander 21.5.2018 2 Uuden Järvenpään prosessien
KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA
KUNTASTRATEGIA 2017- SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA KUNTASTRATEGIA 2017- Tahtotilana on, että Sonkajärvi on ihmisille ja yrityksille viihtyisä, turvallinen ja elinvoimainen asuin- ja toimintaympäristö.
JOUTSAN KUNNAN TOIMINTAPERIAATTEET, TOIMINTA-AJATUS, VISIO JA STRATEGIA.
JOUTSAN KUNNAN TOIMINTAPERIAATTEET, TOIMINTA-AJATUS, VISIO JA STRATEGIA. JOUTSAN KUNNAN TOIMINTAPERIAATTEET Joutsan kunta toimii aktiivisesti ja tulevaisuushakuisesti sekä etsii uusia toimintatapoja kunnan
Arvomme ovat. Yhteistyökykyisyys Palveluhenkisyys Avoimuus
Jämsän tarina 2035 Arvomme ovat Yhteistyökykyisyys Palveluhenkisyys Avoimuus 2 Visio 2035 Jämsä Himoittu osaamisen, yrittämisen ja matkailun kaupunki 3 Toiminta-ajatus Jämpsän aktiiviset äijät ja ämmät
HOLLOLAN KUNTASTRATEGIA
HOLLOLAN KUNTASTRATEGIA SWOT-ANALYYSI VAHVUUDET Sijainti ja yhteydet Viihtyisä asuin- ja elinympäristö Asumisen ja asuinympäristön monipuoliset vaihtoehdot Vahva kulttuuriperintö Nopea reagointi Päätöksentekokyky
Elinvoimainen Ylivieska 2021
Elinvoimainen Ylivieska 2021 Elinvoimainen Ylivieska 2021- kaupunkistrategia Ylivieskan kaupunkistrategia perustuu Ylivieskan asemaan alueensa kasvavana keskuksena. Kaupunki edistää asukkaidensa hyvinvointia
Elinvoiman ja kilpailukyvyn toimiala. Elinvoimajohtaja Erkki Välimäki
Elinvoiman ja kilpailukyvyn toimiala Elinvoimajohtaja Erkki Välimäki Uusi toimiala Entisen kaupunginkanslian kehittämispalvelut + Tapahtumakoordinaattori + Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen + Työllisyyspalvelu
KAUPUNKISTRATEGIA
KAUPUNKISTRATEGIA 2017-2025 VISIO 2025 - Hulluna Huittisiin! Huittinen on turvallinen ja kehittyvä lapsiystävällinen kaupunki, jossa on yhteisöllisyyden ja hyvän ilmapiirin myötä hyvä elää ja yrittää.
MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin
Kaupunginhallitus 8.1.2018 Liite 1 7 MIKKELIN STRATEGIA 2018-2021 Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin Strategisesta ajattelusta käytännön tekoihin Miten teemme yhteisestä visiosta totta? Arvokirjan
kuntastrategia Ilomantsi idässä - turvallinen ja yritteliäs hyvien yhteyksien paikka, jossa on ilo elää ja tehdä työtä
Ilomantsi idässä - turvallinen ja yritteliäs hyvien yhteyksien paikka, jossa on ilo elää ja tehdä työtä Yritteliäisyyttä Yhteyksiä Turvaa Työtä Ilomantsi vuonna 2030 Ilolla idästä VISIO 2 Painopisteet
Kemin kaupunkistrategia Toimenpideohjelma 2016
Kemin kaupunkistrategia 2025 2016 Kuntalainen ja asiakas Strategiset Tavoite vuonna 2016 Toimenpiteet tavoitteen Hyvinvoiva kuntalainen Ennaltaehkäisevien ja terveyttä edistävien palveluiden kehittäminen
Rauman Tarina osa 2 Kaupunginvaltuusto
Rauman Tarina osa 2 Kaupunginvaltuusto 27.11.2017 Rauman Tarina 2, 2018-2021 2 Hyvinvointia ja elinvoimaa tukevat linjaukset Terveellinen, turvallinen ja palveleva Rauma Vireän elinkeinoelämän Rauma Hyvien
Strategian raportointi 2016 Kaupunginhallitus
Strategian raportointi Kaupunginhallitus 2.5.2017 LAPPEENRANNAN KAUPUNKI Eloisassa, puhtaassa ja turvallisessa Lappeenrannassa on kaikenikäisten hyvä elää. Lappeenrantalaiset kehittävät aktiivisesti yritysystävällistä
Kaupunkikonsernin strategia Visio: Juureva kaupunki mahdollisuuksia täynnä
Kaupunkikonsernin strategia 2019-2021 Visio: Juureva kaupunki mahdollisuuksia täynnä Nivalalaiset arvot Arvostamme yrittäjyyttä ja työntekemistä Rakastamme kotiseutua, olemme ylpeitä juuristamme ja toivotamme
PUOLANGAN KUNNAN HYVINVOINTIKERTOMUS 2017
Sivu 1 / 5 PUOLANGAN KUNNAN HYVINVOINTIKERTOMUS 2017 Vuonna 2017 kunta järjesti kuntalaisille peruspalvelut, huolehti infrastruktuurista ja kehitti kunnan elinvoimaisuutta asetettujen tavoitteiden mukaisesti
MITEN MAAKUNTAUUDISTUS EDISTÄÄ ELINVOIMAA?
MITEN MAAKUNTAUUDISTUS EDISTÄÄ ELINVOIMAA? Aija Tuimala Muutosjohtaja Etunimi Sukunimi etunimi.sukunimi@ekarjala.fi www.ekarjala.fi 1 MAAKUNTAHALLINTO? Suorilla vaaleilla valittu valtuusto 59 hlö Oikeus
Tervetuloa kokeilemaan!
Tervetuloa kokeilemaan! MeUskaltajat-verkoston Tarinapaja: Kokeileva ja kokemuksellinen kehittäminen Jari Koskinen Toimitusjohtaja *)Kriittiset menestystekijät: Missä on onnistuttava, jotta edistämme ensi
Parikkalan kuntastrategian laadinta (Kuntalaki 37 ) Valtuustoseminaari Kunnanjohtaja Vesa Huuskonen
Parikkalan kuntastrategian laadinta (Kuntalaki 37 ) Valtuustoseminaari 19.2.2018 Kunnanjohtaja Vesa Huuskonen Kuntalaki 37 (410/2015) mukaan kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan
Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma
Tulevaisuuden kunta ja Kunnat 2021 -ohjelma Kainuun maakuntatilaisuus 19.4.2016 Jarkko Majava, va kehityspäällikkö Aineisto: www.kunnat.net/maakuntatilaisuudet 4.4.2016 Luonnos Kuntaliiton strategisista