S O S I A L I D E M O K R A AT T I N E N L E H T I Eteenpäin VA A L I E K S T R A Numero 1 / 2017 VI vuosikerta Äänestys alkaa nyt
|
|
- Aki Katajakoski
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 S O S I A L I D E M O K R A AT T I N E N L E H T I Eteenpäin Numero 1 / 2017 VA A L I E K S T R A VI vuosikerta Äänestys alkaa nyt
2 2 eteenpäin PÄÄKIRJOITUS Työllisyysaste ylös Kuntavaaleissa 9.4. valitaan Kotkalle uudet päättäjät seuraavaksi neljäksi vuodeksi. Tuleva valtuustokausi on varsin poikkeava siitä syystä, että mahdollinen sote- ja maakuntauudistus tulee viemään merkittävän osan kunnallisista palveluista maakunnan vastuulle. Muutos on iso ja se tulee vaatimaan päättäjiltämme entistä enemmän kykyä hahmottaa ja johtaa kokonaisuuksia. Tulevilla päättäjillä ei ole varaa jäädä näpertelemään pienten asioiden kanssa, vaan heidän kyettävä johtamaan kuntaa kokonaisuutena. Mielestäni Kotka ansaitsee päättäjät, jotka kykenevät yhteistyöhön ja löytämään yhteiset ratkaisut silloinkin, kun ovat eri mieltä asioista. On pidettävä huolta siitä, ettei tehdä lyhytnäköisiä ja väärin kohdennettuja leikkauksia. Kotkassa talouden ongelmat ovat olleet pinnalla jo vuosia. Keskeisin syy kaupungin talouden epätasapainoon on suuri työttömyysaste, etenkin pitkäaikaistyöttömyys. Taloutta on valtuuston toimesta sopeutettu jo vuosia tekemällä rakenteellisia muutoksia. Tuloksia on saavutettu useiden miljoonien edestä. Työttömyyden aiheuttamat taloudelliset paineet ovat kuitenkin niin suuria, että tehdyt toimet eivät ole oikaisseet riittävästi tilannetta. Kaupungin toiminnan tehostaminen rakenteellisin muutoksin on hyvä tapa, mutta samalla on pidettävä huolta siitä, ettei samalla tehdä lyhytnäköisiä ja väärin kohdennettuja leikkauksia. Niillä saadaan helposti aikaiseksi vain lisää menoja tulevina vuosina. Työttömyys ja sen aiheuttamat kustannukset eivät poistu leikkaamalla palveluista. Inhimillinen Kotka pitää huolta heikoimmassa asemassa olevista. Kaupungin talous saadaan pysyvästi kuntoon ainoastaan työllisyysasteen nousulla ja pitkäaikaistyöttömyyden vähenemisellä. Kaupunginvaltuuston onkin ensi töikseen laadittava yhdessä kuntalaisten ja alueen yritysten kanssa uusi avoin ja vuorovaikutteinen kuntastrategia. Strategian tärkeimpänä tavoitteena on oltava työllisyysasteen nouseminen Kotkassa. Tämän tavoitteen toteutumiseksi tarvitaan ihan uudenlaista johtajuutta ja päätöksenteon kulttuuria. Demareiden jälki Talouden tasapainotusohjelma, nuorten palkkaaminen kesätöihin, uusi kuntaorganisaatio, muun muassa tällaisia asioita demarit veivät määrätietoisesti eteenpäin nihkeästi käyntiin lähteneellä valtuustokaudella. Kuluva valtuustokausi lähti liikkeelle yleisen ilmapiirin kannalta äärimmäisen heikosta tilanteesta. Kokoomus halusi vaihtaa kaupunginjohtaja Henry Lindelöfin, ja hänen luottamuksestaan järjestettiin äänestys, toteaa valtuuston puheenjohtaja Nina Brask (sd.). Braskin mukaan konsensusta on sitten koetettu rakentaa koko valtuustokausi. Toki muutkin asiat ovat hiertäneet valtuustosalin laitojen välisiä suhteita kuin vain kaupunginjohtajan hiillostaminen. Eripuraa demareiden ja kokoomuksen välillä lisäsi esimerkiksi se, etteivät demarit halunneet päästää kaupunkia mukaan Fennovoima-hankkeeseen, onneksi, sanoo kaupunginhallituksen ensimmäinen varapuheenjohtaja Pekka Posti (sd.). Tasapainotusohjelma ilman lomautuksia Demarit katsovat onnistuneensa kuluvalla valtuustokaudella talouden tasapainotusohjelmassa. Siinä on edetty demarien johdolla kohti 11 miljoonan tavoitetta, ja ilman henkilöstön lomautusta tai varhaiskasvatuksen ryhmäkokojen kasvattamista, sanoo valtuustoryhmän puheenjohtaja Tiina Montonen (sd.). Postin mukaan kaupungin henkilöstö saatiin säästötalkoisiin mukaan nimenomaan sillä, että annettiin selvä viesti ettei lomautuksia tule. Tämä näkyy esimerkiksi sairauspoissaolojen vähenemisenä valtuustokauden alkuun verrattuna, Posti arvelee. Demarivaltuutettu Jari Elo kiittelee kaupungin palvelujohtaja Jorma Haapasta siitä, ettei tämä lähtenyt rummuttamaan lomautusten puolesta. Kannatamme sitä, että rakenteita uudistetaan ilman palveluiden karsintaa, Montonen kiteyttää. Vaikeita päätöksiä Uudistustyö ei mene aina kuitenkaan ihan nappiin eikä silloin demareissa asioita ole syytä peitellä. Huonoja päätöksiä on voitava tarkastella uudelleen. Esimerkiksi mielenterveystyön siirto A-klinikalta omaksi toiminnaksi poiki Demariryhmässä asioista saa olla myös eri mieltä, ketään ei jyrätä. Nina Brask monta kertomusta ihmisten huonovointisuudesta. Käytäntö ei aina toiminut, ja tätä on pohdittava jatkossa, Brask toteaa. Posti nostaa epäonnistumisten listalle kaupungin työterveyden palveluiden leikkaamisen. Tilannetta on seurattava Kotka tarvitsee muutosta ilmapiiriinsä. Kotka on upea kaupunki elää ja asua. Vaikeina aikoina hyvä ilmapiiri kantaa huonoa paremmin. Kotkan päätöksenteon tulee tukea ilmapiirin muutosta. Keskinäisestä eripurasta tulee päästä kohti hyvää yhteishenkeä ja yhteistyötä. Kaupunginvaltuutetuilla on oma vastuunsa siitä kuinka kotikuntamme koetaan ja nähdään. Ei ole järkevää riidellä siitä, mistä olemme eri mieltä. Tulevaisuus tehdään löytämällä ratkaisut, joista voimme olla yhtä mieltä. Sami Virtanen päätoimittaja, Kotkan Sosialidemokraattisen Kunnallisjärjestön puheenjohtaja Eteenpäin Kotka Sosialidemokraattinen lehti, VI vuosikerta, numero 1 Julkaisija: Kotkan Sosialidemokraattinen Kunnallisjärjestö ry. (Y: ) Painos: kpl Jakelu: Kaupunkilehti Ankkurin liitteenä Sivunvalmistus: Poiju Julkaisut Oy Paino: Lehtisepät Oy, Tuusula Ilmoitusmyynti: Orvokki Ollikainen Toimitus: Vastaava päätoimittaja Sami Virtanen Toimittaja Ulla-Maija Sievinen Toimitussihteerit Matti Heikkilä, Riku Pirinen Pidetään kaikki mukana, varsinkin JHL:n jäsenet. Muista äänestää kuntavaaleissa! JHL Kaakkois-Suomen aluetoimisto Kauppakatu 40 D, LPR * kaakkois-suomi@jhl.fi Metallityöväen Liitto ry Kymen aluetoimisto Matkakuja 6 II krs, Kotka Metallityöväen amm.os. 109 toivoo jäsenistöään käyttävän äänioikeuttaan kunnallisvaaleissa Karhulan Metalli 13 kannustaa jäsenistöään käyttämään äänioikeuttaan Äänestämällä vaikutat Kotkan bensiini- ja öljyalan työntekijät ry Muista äänestää kuntavaaleissa Kotkan Autoalan työntekijät ry os. 001
3 eteenpäin 3 näkyy valtuustossa tarkasti, ettei se lisää sairauspoissaoloja, Posti sanoo. Valtuustokauden vaikeiden päätösten listalle demarit nostavat kouluratkaisut, jotka ovat herättäneet ryhmän sisällä pitkiä keskusteluita. Esimerkiksi Tiutisissa asuvan Elon kannan saaren koulun lakkauttamiseen on Demarien aloitteesta kaupunki työllistää kesällä sata nuorta aikaisempaa enemmän. Pekka Posti helppo arvata. Demariryhmässä asioista saa olla myös eri mieltä, ketään ei jyrätä, muistuttaa Brask. Toki kouluihin ollaan myös valtuustokaudella investoitu, esimerkiksi Karhuvuoreen on rakennettu uusi koulu. Uudella valtuustolla eri toimintaympäristö Nina Brask (kuvassa vas.), Jari Elo, Tiina Montonen ja Pekka Posti toivovat uuteen valtuustoon hyvää yhteishenkeä. Seuraava valtuusto aloittaa toimintansa uuden kuntaorganisaation puitteissa. Demarit ovat olleet aloitteellisia uuden organisaatiomallin suunnittelussa. Sote-ratkaisujen myötä kaupungille jää kolme K:ta: kehitys, koulutus ja kaavoitus. Lautakuntarakennetta tiivistetään ja muokataan palveluiden mukaiseksi, Brask kertoo. Uuden valtuusto aikana kaupungin kirjanpitoa tarkastellaan aina yhdessä konsernin eli kaupungin yhtiöiden kanssa, ei enää erikseen. Kotkan konsernitase on kaupungin tasetta parempi. Muutos nykyiseen toimintamalliin, jossa yhtiöt elävät omaa elämäänsä, on kuitenkin tulossa. Valtuutettujen ei tule puuttua yhtiöiden operatiiviseen toimintaan, mutta jatkossa talousarviovaiheessa olisi hyvä olla tiedossa yhtiöiden seuraavan vuoden suuremmat investoinnit, toteaa Posti. Elinkeinoelämän eteen töitä yli puoluerajojen Sunilan tehtaan huipputulos viime vuonna on myös yksi teollinen tukipilari paikkakunnallamme. Jari Elo Kaupungin verotulot putoavat terveyspalveluiden siirtyessä maakuntahallinnolle. Demarit painottavatkin siksi yritystoiminnan edistämisen tärkeyttä, mikä heijastuu sitten työttömyyslukuihin. Kotkan nuorisotyöttömyys on erityisen huolestuttavaa. Demarien aloitteesta kaupunki työllistää kesällä sata nuorta aikaisempaa enemmän, Posti sanoo. Kunta ei voi kuitenkaan työllistää kaikkia. Demarit ovat aidosti kiinnostuneita elinkeinoelämän edistämisestä, ja tätä seuraavan valtuustonkin on pohdittava, Brask vakuuttaa. Paperimiehenä työskentelevä Elo näkee erityisesti teollisten työpaikkojen ja uusien investointimahdollisuuksien luomisen tärkeyden Kotkalle. Esimerkiksi Kotkamilssin investointi uuteen kartonkikoneeseen luo työllisyyttä ja hyvinvointia ympärillä olevalle yhteiskunnalle. Sunilan tehtaan huipputulos viime vuonna on myös yksi teollinen tukipilari paikkakunnallamme. Ahlstrom Glassfibre Oy Karhulan tehtaiden investointi luo jatkuvuutta tehtaalle, Elo luettelee. Elon mukaan Teslan akkutehtaan kaltaisten investointien eteen on tehtävä töitä yli puoluerajojen. Sähkömiljoonat asiantuntijan hoiviin Uusi valtuusto saa heinäkuussa päätettäväkseen kaupungin sähköyhtiökaupoista tienaamien noin 70 miljoonan euron kohtalon. Rahojen sijoittamisen tulee olla niin varmaa, että sillä saadaan korvattua vähintään sähköyhtiön vuosittain osinkoina tulouttama noin kolme miljoonaa euroa, Posti muistuttaa. Demarien mielestä sijoitustoiminta on jätettävä suosiolla ulkopuolisille alan asiantuntijalle. Demari lähtevät uuteen valtuustokauteen avoimin mielin. Demarit ovat valmiita neuvottelemaan asioista ja viemään kuntataloutta terveeseen suuntaan, vaikka päätökset eivät tule aina olemaan helppoja, vakuuttaa Posti. Montonen pohtisi jatkossa yhä enemmän, kuinka kuntalasia saataisiin mukaan osallistumaan päätöksenteon valmisteluun. Kannatamme sitä, että rakenteita uudistetaan ilman palveluiden karsintaa. Tiina Montonen Iloista kevään aikaa! Muistattehan äänestää! SAK:n Kotkan paikallisjärjestö Aurinkoista kevättä! Vaalit lähestyy, muistithan Kotkan Liiketyöntekijät ry os. 38 Aurinkoista kevättä Hei äänestetään! Kotkan Auto- ja Konealan amm.os. 301 Vaalit lähestyy Muistakaa äänestää! T: Paperiliiton Karhulan osasto nro 73 Muistattehan antaa äänenne Paperiliiton Sunilan os. 48
4 4 eteenpäin KOLUMNI Kuntavaaleissa päätetään Suomen suunnasta ja palveluiden tulevaisuudesta. SDP pitää aina kiinni ihmisten tasa-arvoisesta kohtelusta. Haluamme luoda hyvinvointia jokaiseen suomalaiseen kuntaan. Hyvinvoinnin edellytykset ovat korkea työllisyys ja toimivat palvelut. Jos et muuten tiedä, mitä teet, asetu aina heikomman puolelle. Pidetään kaikki mukana Kunnissa on tärkeää tehdä ratkaisuja, jotka tukevat koulutusta ja sivistystä. Sivistys on kykyä tehdä valintoja, ymmärtää niiden seurauksia ja arvioida näitä seurauksia kriittisesti. Niin omassa elämässä kuin yhteiseksi hyväksi. Koulutus on tämän sivistyksen kivijalka. Viime vuosien yhteiskunnallinen kehitys meillä ja maailmalla on jälleen muistuttanut sivistyksen merkityksestä. Koulutuksen ja sivistyksen lisäksi kulttuuriin ja liikuntaan on panostettava. Monissa perheissä ollaan vaikean paikan edessä. Kulttuuri ja liikunta ovat käyneet liian kalliiksi harrastaa. Maksut ovat nousseet kohtuuttomasti, eikä kaikilla perheillä ole enää varaa niitä maksaa. Kaikki lapset eivät siis pysy mukana. Seurojen, kuntien ja valtiovallan yhteistyöllä voimme ratkaista ongelman. Päämäärämme on aina suojella heikommassa asemassa olevia ihmisiä. Jokainen meistä tarvitsee joskus tukea elämässään. Jos et muuten tiedä, mitä teet, asetu aina heikomman puolelle. Se on hyvä ohjenuora niin politiikassa kuin elämässä yleensäkin. Lopputuloksena on silloin oikeudenmukainen, ihmisen kokoinen ratkaisu. Pidämme vahvasti kiinni pohjoismaisesta hyvinvointivaltiosta palveluineen ja tukiverkkoineen. Tämä on paras tapa edistää tasa-arvoa Suomessa ja parantaa ihmisten arkea. SDP on kaikkialla Suomessa asuvien puolue. Kuntien tulevaisuuteen vaikuttaa konkreettisesti se, miten Suomen eri alueita ja niiden elinvoimaisuutta vahvistetaan. Haluamme kehittää kaupunkiemme ja kuntiemme elinvoimaisuutta. Tätä työtä haluamme tehdä yhdessä sinun kanssasi. Pidetään kaikki mukana. Karhulan sairaalaa ei Ihmisten säikyttely on vääränlaista vaalipeliä, Aila Eerola sanoo. Kuntavaalien alla eräät ehdokkaat ovat pelotelleet kuntalaisia Karhulan sairaalan pikaisella lopettamisuhalla. Tämä huolestuttaa monia sairaalan asiakkaita. Sosiaali- ja terveyslautakunnan puheenjohtaja Aila Eerola toteaa, että nuo väitteet eivät pidä paikkansa. Karhulan sairaalaa ei tuota pikaa suinkaan lopeteta. Ihmisten säikyttely palvelujen loppumisella on pelkkää vaalipeliä. Sen sijaan on mietittävä, miten sairaanhoitoa pitää Kotkassa kokonaisuudessaan kehittää kaikkien parhaaksi, Aila Eerola sanoo. Epidemiat toivat ahtautta Karhulan sairaala on tuttu paikka ihmisille jo kolmen Koon kuntaliitosta edeltävältä ajalta. Viime aikoina se on herättänyt kipakoitakin mielipiteitä. Tämän vuoden alussa suljettiin yksi osasto. Osasto 6 on remontissa, ja sen potilaat on siirretty osastolle 2. Joulun tietämissä alkoi influenssaepidemia, ja vuodenvaihteen jälkeen Suomessa iski erittäin sitkeä ja tarttuva noro-virus. Se sairastutti vanhuksia kulovalkean tavoin. Siksi täällä on ollut ahdasta, ja henkilökunta on ollut erittäin tiukoilla. Karhulan sairaalassa hoidetaan sairaalahoitoa vaativat potilaat, jotka siirretään hoidon tarpeen jälkeen kotiin, kotihoitoon, hoitoasumisen piiriin tai lyhytaikaispaikoille. Henkilökuntaa saatava lisää Kaakkois-Suomen Sosialidemokraatit ry. Kuntoutuksen kehittäminen on jatkossa tärkeää. Kotikuntoutukseen ja kuntoutukseen pienryhmissä panostetaan, ja fysioterapeutteja palkataan lisää. Eerolan mukaan myös kotihoitoon tarvitaan lisää henkilökuntaa. Väki on ihan puhki. Myös sairaaloissa, keskussairaalassa (KOKS) ja Karhulassa, henkilökunta on venynyt äärirajoille. Koulutettua henkilökuntaa on saatava lisää, koska kyseessä on lakisääteinen toiminta. Ihmiset on hoidettava eikä potilasturvallisuutta saa vaarantaa, Aila Eerola korostaa. Ei seinät vaan se toiminta Eerola muistuttaa, että soteuudistuksen jälkeenkin lähipalveluja tarvitaan. Kotkassa välimatkat ovat kuitenkin yhdeksän kilometrin säteellä ja terveysasemia on kolme. Pitää puhua perusterveydenhuollosta ja sen kehittämisestä eikä seinistä. Toiminta ja tarvittavat vuodepaikat ovat tärkeitä, ei se, missä ne vuosien päästä sijaitsevat. Aila Eerola haluaa antaa myös kiitoksia. Haluan kiittää uutta terveysjohtajaamme Kati Holmasta ja Karhulan sairaalan vastaavaa ylilääkäriä Katri Laitista ansiokkaasta työstä. Yleensäkin terveydenhuollon, vanhustenhuollon ja sosiaalihuollon vastuualueiden vastaavat henkilöt ja henkilökunta tekevät todella hyvää työtä Kotkassa. Antti Rinne SDP:n puheenjohtaja Äänestetään Kaakkois-Suomi punaiseksi Ääni demareille on ääni tasa-arvolle Vaali-intoa ja äänestysaktiivisuutta! Popinniemen Työväenyhdistys ry Pyhtään Sosialidemokraatit ry toivottaa Aurinkoista kevättä ja vaali-intoa Länsi-Kotkan Sos.dem. Ty 110 v. Karhulan Sosialidemokraattinen Työväenyhdistys ry Toivottaa aurinkoista kevättä ja toivoo vilkasta äänestyspäivää. Nähdään uurnilla!
5 eteenpäin olla lopettamassa Ennaltaehkäisevä terveydenhuolto jää jatkossakin kuntien hoidettavaksi ja siihen panostetaan, Aila Eerola sanoo. Karhulan sairaala puhuttaa Maritta Koho Karhulan sairaala ajaa itse itsensä alas huonolla toiminnallaan. Vain flunssarokotuksessa kaikki pelasi taivaallisesti, Hurukselassa asuva Maritta Koho kertoo. Minulla oli voimakas nivelrikko ja valtavat kivut. Lääkäri teki täällä lähetteen leikkaukseen ei-kiireellisenä. Menin yksityiselle lääkärille ja pääsin jonon ohi. Ei tarvinnut odottaa useita kuukausia niin kipeänä. En ole saanut täältä aikoja tarvitessani ja kielimuuri on joskus ongelmana lääkärin kanssa. Kerran lääkärin piti soittaa kokeiden tuloksista tiistaina, eikä sitä tiistaita tullut. Tiia Aalto-Huittu Juurikorpelainen Tiia Aalto-Huittu tuli hammaslääkäristä Luukaksen, 5, ja Lilianin, 2, kanssa. Luukas oli satuttanut päiväkodissa yläleukansa. Olen aina päässyt lasten kanssa nopeasti Karhulan sairaalaan. Lääkärit ja hoitajat ovat mukavia ja olemme saaneet hyvää palvelua. Mielestäni asiakkaiden kohtaaminen on täällä ystävällistä, Tiia kertoo. Luukakselta poistettiin kolme hammasta. Ne ovat pojalla mukana muovipussissa. Molemmat lapset saivat hammaslääkäristä tarran. Hammaslääkärissä oli niin mukavaa kuin siellä voi olla, Tiia sanoo ja Luukas nyökäyttää päätään. KOLUMNI Sote ja Kotka Tuleva sote-uudistus muuttaa kunnan toimintoja monin tavoin ja tämän jälkeen listalla ovat muut tehtävien siirrot sekä sopimukset ja yhteistyöneuvottelut. Kaupungin sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijät, pelastustoimi sekä ne tukipalveluiden työntekijöistä, joiden tehtävistä yli puolet liittyy jotenkin sote-palveluihin siirtyvät maakunnan liikelaitokseen. Voi olla, että tämän jälkeen on edessä siirto johonkin palveluyhtiöön. Molemmissa on luvattu käyttää liikkeenluovutusta, mutta esimerkiksi palkkataso on asia, josta on väännetty aina siirroissa. Tähän muutokseen ei olla liittämässä mitään suojaaikaa, kuten esimerkiksi JHL on esittänyt. Kotkan sote-kiinteistöt vuokraa maakunta tai valtakunnan tason yhtiö kolmeksi vuodeksi. Irtain omaisuus siirtyy maksutta maakunnille. Samoin korvauksetta siirtyvät sairaanhoitopiirien ja maakuntaliittojen kiinteistöt, jotka ovat kuntien yhteisten kuntayhtymien omistuksessa. Vuokra-ajan jälkeen voi tilanne jatkua, jos maakunta katsoo tarvitsevansa tiloja. Jos ei, kiinteistöt jäävät kunnan huoleksi. Joka tapauksessa velka jää kiinteistöistä kunnalle. Kuntien tase pienenee puoleen, kun kuntaverosta leikataan prosenttiyksikköä ja 0,5 mrd euroa yhteisöveroista koko maan tasolla sekä siirretään sote-palveluihin liittyvät valtionosuudet maakunnalle. Samalla kun velkamäärä katsotaan koko konsernin tasolla, on tuleva lainansaanti varsin hankalaa ja kallista. Ongelmaksi tulee, miten kunta voi investoida tulevaisuudessa uudisrakentamiseen, korjaamiseen tai elinvoimainvestointeihin. 5 Maritta Koho käy vain harvoin Karhulan terveysasemalla. Mieluummin käyn yksityisellä. TSL:n Kotkan seudun opintojärjestö ry toivoo sivistyneitä päätöksiä äänestäjiltä. Luukas sai hyvää hoitoa Karhulan sairaalassa. Tukena oli myös pikkusisko Lilian. Konserttitalon saunaosastolta tilat kevään ja kesän juhliin Tiedustelut ja varaukset Ojamari Oy / Riku Pirinen P Kunta ei saa esityksen mukaan olla tuottamassa mitään sote-palveluita, edes erillisenä yhtiönä. Työnjakoa kunnan ja maakunnan välillä voidaan lakiesityksen mukaan tehdä niin, että siirretään tehtäviä kunnalta maakunnalle mutta ei toisinpäin. Rajapinnan toimintoihin, kuten kouluterveydenhuoltoon, kuraattori- ja psykologitoiminta, tarvitaan erilliset sopimukset. Nähtäväksi jää miten nykyisin kunnan ja sairaanhoitopiirin yhteiset talousja henkilöstöpalvelut hoidetaan, kun toimijaksi on tulossa valtakunnallinen palveluyhtiö. Tilanne voi huonoimmillaan tarkoittaa, että kunnan on perustettava osa toiminnoista erillisenä uudelleen. Väliaikaishallinnon aikana tarvitaan satoja kunnan työntekijöitä valmistelutyöryhmiin, joista laskun maksavat kunnat suoraan tai sairaanhoitopiirien kautta. Kuntien työntekijät ovat tiukoilla valmistelun ajan sillä ei ole olemassa tuplamiehitystä, vaan oletetaan että maakunnan valmistelu tehdään oman työn ohella ja samalla vielä mietitään, millainen on tulevaisuuden Kotka. Sirpa Paatero SDP:n kansanedustaja Tiutisen Ty ry. Toimintaa kotisaaren ja koko Kotkan parhaaksi. Talolla tavataan. Työväentalon varaukset ja tiedustelut tai tiutinen.ty.talo@gmail.com A S U N TO J A V U O K R A L L E Kiinteistö Oy Kotkan Ututie 11, Karhuvuori 3h + k (1. ker.) 76,0 m 2 3h + k ( 2.ker.) 76,0 m 2 2h + k ( 3.ker.) 59,5 m 2 2h + k ( 2.ker.) 59,5 m 2 Huoneistot ovat muuttovalmiit lukuun ottamatta C22 joka vapautuu alkaen Asunnoissa on kunnostettu ja lasitettu parveke. Myös määräaikainen vuokraus on mahdollinen. 684,00 /kk (A3) 622,00 /kk (A6) 535,50 /kk (A7) 565,25 /kk (C22) Yhteydenotot arkisin : Kiinteistösihteeri Nina Korkolainen Kotkan Isännöintipalvelu Oy, ISA, Naakantie 2 A, Kotka Puh: tai
6 6 eteenpäin KYMEN ALUEEN AMMATTILIITTOJEN PALVELUHAKEMISTO Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry Puh Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry Kotkan toimisto Puutarhakatu Kotka aluetoimitsija Timo Meriläinen Puh / Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry Lappeenrannan toimisto Koulukatu 23, 3. krs Lappeenranta Puh (vaihde) Faksi Metallityöväenliitto ry Kymen aluetoimisto Matkakuja 6, 2. krs Kotka Puh Avoinna ma - pe ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Kouvolan toimisto Urheilijankuja KOUVOLA Avoinna ma, ti, to, pe klo 9-12 ja 13-16, ke sulj. Sähköposti: kouvola@pam.fi KOTKA Kaakkois-Suomen Sosialidemokraatit ry piiritoimisto: Kalevankatu 13 b, Kouvola toiminnanjohtaja Sanna Koskenranta ( ) sanna.koskenranta@sdp.fi Kotkan Sosialidemokraattinen Kunnallisjärjestö ry. Keskuskatu 33, LH 4, Kotka puh: pj. Sami Virtanen ( ) toimisto@sdpkotka.net Karhulan Sosialidemokraattinen Työväenyhdistys ry. c/o pj. Nina Brask Metsätähdentie 21, Kotka puh: nina.brask@kotka.fi Kotkan Sosialidemokraattinen Työväenyhdistys ry. Keskuskatu 33, LH 4, Kotka puh: pj. Kim Soares ( ) toimisto@sdpkotka.net Länsi-Kotkan Sosialidemokraattinen Työväenyhdistys ry. c/o pj. Jorma Korpela Kaskipolku 9 as Kotka puh: jorma.korpela@kymp.net Popinniemen Työväenyhdistys ry. c/o pj. Markku Hynninen Harakankellonkatu 9, Kotka puh: markku.hynninen1@gmail.com Tiutisen Työväenyhdistys ry. c/o pj. Jouko Heikkilä Koirasaarenkuja 4, Kotka puh: joukohei@kymp.net Pyhtään Sosialidemokraatit ry c/o Kari Huovila Hillerintie 17 as 12, Huutjärvi puh: kari.huovila@kymp.net Uusia kasvoja Kotkan Viisi ensi kertaa Kotkan kuntavaaleihin osallistuvaa demariehdokasta vastasi viiteen kysymykseen: Srusht Hassan Mahmud Olen 32-vuotias lähihoitaja ja tullut Irakista. Olen ollut Suomessa kahdeksan vuotta. Työskentelen vanhusten hoivalaitoksessa ja pidän työstäni. Haluan, että hoitajien määrää lisätään, että vanhukset saisivat hoitopaikassaan enemmän huomiota. Tärkeät arvoni ovat tasa-arvo, sananvapaus ja oikeudenmukaisuus. Tiedän, mitä on elää yhteiskunnassa, joissa niitä ei aina kunnioiteta. 1. Kerro lyhyesti itsestäsi. Kotka avasi minulle sylinsä kuin äiti, kun tulin tänne. Ulkomaalaistenkin sananvapaus tulee säilyttää. Heikoimpienkin ihmisten ja vähemmistöjen perusoikeuksia pitää kunnioittaa. Kotka avasi minulle sylinsä kuin äiti, kun tulin tänne. Olen saanut käydä lukion ja opiskella, sain työtä ja paljon kavereita. 2. Keiden asialla koet erityisesti olevasi? ENNAKKOÄÄNESTYS alkaa 29. maaliskuuta Ennakkoäänestyspaikat Kotkassa ovat: 3. Mitkä kolme arvoa ovat sinulle tärkeimpiä Kotkan kehittämisessä paremmaksi kaupungiksi elää ja asua? Roosa Savolainen Olen 18-vuotias Ekamin liiketalouden opiskelija. Olen Suomen Ammattiin Opiskelevien Liiton - SAKKI ry:n hallituksen varajäsen. Koen olevani ammattiin opiskelevien, muiden opiskelijoiden ja nuorten aikuisten asialla. Peruskoulun päättävistä yli 70 prosenttia meni viime vuonna amikseen. Amikseen todella halutaan mennä. Yhteisöllisyyden kehittäminen on tärkeää. Taloutta on hoidettava niin, että peruspalvelut ovat kaikkien saatavilla. Yritysten tulisi ottaa enemmän nuoria työssäoppijoita. Kotkakin voisi antaa yrityksille kesätyöseteleitä nuorten palkkaamiseksi kesätöihin. Nuoret ovat Kotkankin tulevaisuus. Kotkassa parasta on luonto. On siistiä kun näen meren melkein heti ulko-oveltani! Kaupunginkirjasto, Kirkkokatu 24 Avoinna arkisin klo ja la su klo Karhulan kirjasto, Sammonaukio 6 Avoinna arkisin klo ja la su klo Länsi-Kotkan palvelukeskus, Taruraitti 2 Avoinna ma ja ti klo , ke pe klo , la klo ja su suljettu.
7 eteenpäin 7 kuntavaaleissa 4. Miten haluaisit valtuustossa näitä arvoja edistää? Millaisia käytännön toimenpiteitä pitäisi tehdä? 5. Mikä on parasta Kotkassa? Kotkan SDP:n vaaliohjelma Tulevaisuuden Kotka on asukkaiden elämän, talouskasvun ja työllisyyden moottori. Talouskasvu ja työllisyyden kehitys määrittävät Kotkan tulevaisuuden. Hallituksen leikkauslinja ei tuo ratkaisua Suomen eikä Kotkan tilanteeseen. Jatkuvien leikkausten sijaan tulevalla kaudella on edistettävä asukkaiden sujuvaa arkea, suotuisaa talouskasvua, työllisyyttä ja yritysten menestymistä. Olemme valmiita turvaamaan palveluiden tasoa. Menojen kasvun hillitsemiseksi pyrimme jatkamaan järkeviä rakenteellisia muutoksia ja arvioimme talouden tasapainotusohjelman toimenpiteitä. Sorella Silvala Olen nainen, tytär, sisko ja äiti, jolla on aikuistunut poika ja teini-ikäinen tyttö. Olen ollut mukana kuntapolitiikassa vuodesta 1993, aloittanut Loviisassa, jatkanut Pyhtäällä ja nyt Kotkassa. Olen kuntalaisten asialla. Lähimpinä sydäntäni ovat nuoret, kulttuuri ja kuntalaisten kaikin puolinen tasaarvoinen kohtelu. Haluan saada Kotkan päätöksentekoa keskustelevammaksi ja avoimemmaksi. Kotkassa on parasta ihmiset ja tunnelma. Kotkan pinnan alla sykkii lämmin sydän, ja suurin osa ihmisistä on positiivisia ja helposti lähestyttäviä. Kokonaisuutena Kotka on monipuolinen ja kaunis kaupunki. Petri Osola Olen 38-vuotias yläkoulun historian ja yhteiskuntaopin opettaja Kotkansaarelta. Perheeseeni kuuluu vaimo ja kolme lasta. Harrastan bändeissä musisointia sekä Kotkan historiasta tubettamista. Koen olevani erityisesti lasten, nuorten ja perheiden asialla. Kolme tärkeintä arvoani ovat tasa-arvo, sivistys ja turvallisuus. Haluan turvata päivähoidon, koulutuksen, nuorisotyön sekä kulttuuripalvelujen rahoituksen. Sisäilmaongelmat on korjattava. Lasten ja nuorten harrastustoimintaa on tuettava esimerkiksi maksuttomilla liikuntapaikoilla. Koululaisille maksutonta joukkoliikennettä voisi kokeilla. Kotkassa on parasta oma koti, possokahvit, kauniit puistot, KTP:n kotipelit Arto Tolsa -areenalla ja Merikeskus Vellamo. Tuija Pajala-Kauranen Olen 44-vuotias äiti ja isoäiti. Perheeseeni kuuluvat mieheni, kuusi lasta, miniät ja lapsenlapsi sekä koira ja kaksi kissaa. Työskentelen koulunkäyntiohjaajana yläkoulussa ja olen ay-aktiivi JHL:ssä. Harrastukseni ovat moottoripyöräily, jousiammunta ja lukeminen. Olen erityisesti lasten, nuorten sekä lapsiperheiden asialla. Tärkeimpiä arvojani ovat turvallisuus, avoimuus ja oikeudenmukaisuus. Koulujen ja päiväkotien turvallisuuden tulee parantaa ja koulukiusaamiselle on asetettava nollatoleranssi. Pelkkä puhe ei auta, vaan täytyy kuunnella asukkaiden mielipiteitä ja viedä niitä eteenpäin. Jokainen ihminen on arvokas. Kotkassa on parasta luonto, meri ja kaupungin upeat puistot. Kotkan vaikea taloudellinen tilanne johtuu korkeasta työttömyydestä ja siitä aiheutuvasta verotulojen vajeesta. Työttömyyden aiheuttamat kustannukset näkyvät kasvavina toimeentulotuki- ja KELA-maksuina. Näitä kustannuksia emme saa pienemmäksi leikkaamalla ikäihmisten palveluista, varhaiskasvatuksesta, opetuksesta tai kulttuurista ja liikunnasta. Tulevalla valtuustokaudella teemme työtä sen eteen, että Kotkan suunta kääntyy parempaan. Kotkaan on saatava työpaikkoja tuovia investointeja. Kestävän talouden edellytys on terve väestörakenne. Tavoitteeksi on asetettava väestön ikääntymiskierteen katkaisu. Palvelut luovat kuntalaisille hyvinvointia Kotkassa ja maakunnassa Kotka tuottaa jatkossakin kuntalaisille tärkeitä palveluja. Haluamme turvata lapsillemme ja nuorillemme oikeuden laadukkaaseen kasvatukseen ja opetukseen. Kulttuuri- ja liikuntapalvelut näemme kuntalaisten hyvinvointia lisäävinä tekijöinä, kuten viihtyisän asuinympäristön puistoineen. Haluamme huolehtia siitä, että kotkalaiset saavat tarvitsemiaan julkisia palveluita oikea-aikaisesti ja laadukkaasti tuotettuina senkin jälkeen kun ne ovat siirtyneet maakunnan vastuulle. Kotkan on oltava maakunnan aktiivinen kumppani. Yhteistyö edellyttää hyvää vuorovaikutusta maakuntahallinnon ja muiden kuntien kanssa. Vaalipäivänä Kotkassa 25 äänestysaluetta Vaalipäivän äänestys toimitetaan sunnuntaina 9.4. Äänestyspaikat ovat avoinna vaalipäivänä klo Äänestyspaikat ovat seuraavat: 1. Kaupungintalon äänestysalue, Kaupungintalo, Kustaankatu 2 2. Toivo Pekkasen koulun äänestysalue, Toivo Pekkasen koulu, Ruotsinsalmenkatu Kirjastotalon äänestysalue, Kirjastotalo, Kirkkokatu Keskuskoulun äänestysalue, Keskuskoulu, Keskuskatu Katariinan äänestysalue, Etelä-Kymenlaakson Ammattiop., Kotekon toimipiste, Kymenlaaksonk Tiutisen äänestysalue, Tiutisen koulu, Alakoulukuja 8 7. Hovinsaaren äänestysalue, Hovinsaaren koulu, Ruununmaankatu 2 8. Metsolan ja Korelan äänestysalue, Langinkosken koulu, Allintie Lankilan äänestysalue, Aittakorven koulu, Vesantie Ruonalan äänestysalue, Ruonalan koulu, Karhuvuorentie Mussalon äänestysalue, Mussalon koulu, Rajakalliontie Karhuvuoren äänestysalue, Kiinteistö Welho, Ututie Aittakorven äänestysalue, Aittakorven seurakuntatalo, Luhtipolku Karhulan äänestysalue, Karhulan koulu, Vesivallintie Helilän äänestysalue, Helilän koulu, Suntionkatu Sunilan ja Suulisniemen äänestysalue, Hakalan koulu, Poikkikatu Hovilan äänestysalue, Kyminkartanon koulu, Temppelikatu Kalliokosken ja Kierikkalan äänestysalue, Kyminkartanon koulu, Temppelikatu Koivulan äänestysalue, Koivulan koulu, Koivulantie Korkeakosken ja Laajakosken äänestysalue, Korkeakosken koulu, Veikkolantie Ristinkallion äänestysalue, Otsolan koulu, Hiidenkirnuntie Otsolan äänestysalue, Otsolan koulu, Hiidenkirnuntie Tavastilan äänestysalue, Tavastilan koulu, Tavastilantie Länsi-Kymin äänestysalue, Pihkoon koulu, Aartapolku Hurukselan äänestysalue, Seuratalo Soihtula, Hurukselantie 1953 Tulevaisuuden Kotkassa terveyden edistäminen on tärkeä painopiste. Ikäihmisten kasvava määrä ja syntyvä palvelutarve edellyttävät kaupungin aktiivista osallisuutta ikäihmisten arjessa. Ihmisten syrjäytyminen on ongelma, jota pitää torjua monin keinoin. Mielenterveys- ja päihdetyössä on päästävä vihdoin sanoista tekoihin. Hyvä kuntajohtaminen edellyttää kykyä ymmärtää kokonaisuuksia. Tulevalla valtuustokaudella Kotka tarvitsee uudenlaista johtajuutta. Olemme valmiita johtamaan Kotkaa avoimempaan suuntaan yhdessä kuntalaisten, seudun yritysten, kolmannen sektorin sekä poliittisten toimijoiden kanssa. Kotka tarvitsee muutoksen päätöksenteon ilmapiiriin ja otamme omalta osaltamme vastuuta muutoksesta. SDP:n luottamushenkilöt sitoutuvat avoimuuteen ja oikeudenmukaiseen päätöksentekoon. Valtuuston roolia strategisena johtajana korostetaan. Kuntastrategia laaditaan johtamisen ja omistajaohjauksen tavoitteiden määrittämiseksi. Kuntastrategia on keskeisin päätöksenteon, suunnittelun ja kehittämisen työkalu, jolla ohjataan kunnan ja konserniyhtiöiden toiminnan järjestämistä, rahoitusta ja resurssien jakamista. Henkilöstöä on kuultava ja tuettava muutoksessa.
8 PIDETÄÄN KAIKKI MUKANA PIDETÄÄN KAIKKI MUKANA PIDETÄÄN KAIKKI MUKANA Äänestä inhimillisen Kotkan puolesta. Äänestä puolesta. Äänestäinhimillisen inhimillisen Kotkan Kotkan puolesta. 43 Arpula Jarkko ahtaaja, pääluottamusmies 54 Holopainen Raija 65 Kuusela Marko musiikkipedagogi ylempi AMK Montonen Tiina 76 sosionomi AMK kaupunginvaltuuston puheenjohtaja, sihteeri Hurtta Pia 55 kv. asiain sihteeri Kähärä Mikko Nieminen Tesma-Liisa Rajantie Irma Suuronen Pirkko laitoshuoltaja 45 Eerola Aila laboratoriohoitaja 56 Hynninen Markku 78 Niininen Kari pääluottamusmies, kaupunginvaltuutettu 89 Romppanen Pirjo 57 Lanki Vesa Nironen Kimmo tietoliikenneasentaja Ruuska Tommi Torvinen Eija sit. 47 Jaakkola Allan 90 Lehtinen Timo sit yrittäjä 101 kasvatustieteen maisteri, luokanopettaja Tuominen Marjatta perushoitaja Järnstedt Teppo 70 Lehtonen Olli sit. 81 Paatero Sirpa kansanedustaja 60 Korpela Jorma Leikman Leevi lähihoitaja Kuisma Minni sit. 61 Lipponen Reija Pajala-Kauranen Tuija 93 Silvala Sorella työnjohtaja Pekkola Juhani teknikko, 104 toiminnanjohtaja Virtanen Pekka 51 hoitotyön vastaava, TtM sairaanhoitaja Kurki Ilmari 62 Lopperi Jukka 105 Piiparinen Seija kiinteistönhoitaja Kurki Raimo Mannerkorpi Ea Pilhjerta Tapio sit sosiaaliohjaaja, kaupunginvaltuutettu Sundelin Jari muusikko Ylivarvi Merja Hokkanen Risto 53 insinööri, kasvatustieteen maisteri lehtori yrittäjä, toimitusjohtaja Virtanen Sami 52 luottamusmies, laborantti Soares Kim Hinkkanen Markku varatuomari, oikeustiet. lisensiaatti kappalainen sosiologian dosentti, tutkimusjohtaja (emer.) Simola Seppo Heikkilä Anne palvelupäällikkö 82 Vilkki Jukka 50 Hassan Mahmud Srusht ohjaaja koulunkäynnin ohjaaja Savolainen Roosa Valjus Tuula myyjä, kaupunginvaltuutettu opiskelija liiketalouden opiskelija Harkko Mia hallintojohtaja FT, erikoistutkija historian ja yhteiskuntaopin lehtori Räsänen Marko 59 konduktööri aliupseeri Osola Petri 48 Hagrén Jarno työsuojeluvaltuutettu, lvi-asentaja projektipäällikkö 100 Säisä Eeva-Liisa Häkkinen Risto Grenman Reijo tuntiopettaja, työkyvyttömyyseläkkeellä yrittäjä 67 Laine Antero Elo Jari prosessimies muurari, geronomiopiskelija KM, lehtori Sutela Susan 44 operatiivinen johtaja päiväkodinjohtaja Posti Pekka Brask Nina Kurtz Pekka valokuvaaja Mickos Bo KUNTAVAALIT KUNTAVAALIT Ennakkoäänestys Ennakkoäänestys linja-autonkuljettaja Pirinen Riku 86 järjestösihteeri Suomi Minna sairaanhoitaja
Pidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa
ver Ohjelma kuntavaaleihin Pidetään kaikki mukana Jokaista ihmistä pitää arvostaa SDP:n tavoite on inhimillinen Suomi. SDP haluaa, että Suomessa kaikki ihmiset ovat tasa-arvoisia. Jokaista ihmistä pitää
LisätiedotKUNTAVAALIEN 2017 TULOS
KUNTAVAALIEN 2017 TULOS Lopen kunnassa 9. päivänä huhtikuuta 2017 suoritetuissa kuntavaaleissa Lopen kunnan valtuustoon toimikaudeksi 2017 2020 ovat tulleet valituiksi seuraavat 27 valtuutettua ja 29 varavaltuutettua:
LisätiedotTUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI
TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma 2017 - ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI Keskustalla on yhdessä tekemisestä 110 vuotinen perinne. Keskusta rakentaa politiikkansa ihmisen, ei
Lisätiedotwww.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA
www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. KANSANEDUSTAJA LENITA TOIVAKKA www.lenitatoivakka.fi Teen enkä meinaa! Jo ensimmäisellä kansanedustajakaudella olen kovalla työllä ja asioihin perehtymällä saavuttanut
LisätiedotLapin sairaanhoitopiirin kuntayhtymän valtuustokauden tilinpäätös
Lapin sairaanhoitopiirin kuntayhtymän valtuustokauden tilinpäätös Valtuuston terveiset uudelle valtuustolle sekä tulevalle maakuntavaltuustolle Valtuustoseminaari 24.5.2017 Nykyisen valtuuston terveiset
LisätiedotKunta soten jälkeen. Kuntavaaliehdokkaiden näkemykset kuntien taloudesta ja kehityskohteista. Kuntarahoitus Copyright Kuntarahoitus
Kunta soten jälkeen Kuntavaaliehdokkaiden näkemykset kuntien taloudesta ja kehityskohteista Kuntarahoitus 1 Tutkimuksen tavoite ja taustaa Kuntarahoitus halusi kartoittaa kuntavaaliehdokkaiden näkemyksiä
LisätiedotValittu Vertausluku nro
Valitut ja varamiehet vertausluvuittain Sivu 1 Valittu Järj Ehdokas Ryhmä Äänet Vertausluku nimi 1. 117 Kääriäinen, Seppo KESK 608 3506,000 VTT, kansanedustaja 2. 31 Eestilä, Markku KOK 276 1770,000 kansanedustaja,
LisätiedotKuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)
Kuntastrategia 2019-2025 Kh 20.5.2019 Liite 8 ( 105) Kv 10.6.2019 Liite 1 ( 23) Ihmisen kokoinen Marttila 2000 Asukasta 100 Työntekijää 11 Esimiestä 220 Yritystä 530 Työpaikkaa 41 Yhdistystä Kuntastrategia
LisätiedotStrategiamme Johdanto
Strategia 2015-2016 Strategiamme 2015-2016 Johdanto Ruoveden tuleva kuntastrategia tehdään jäljellä olevalle valtuustokaudelle, jonka jälkeen uusi valtuusto päivittää strategian vastaamaan sen hetken tilannetta.
LisätiedotNordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa
Nordia-ilta 26.4.2017 Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa Ilpo Tapaninen Pohjois-Pohjanmaan liitto Tärkeimmät
LisätiedotKOTKA-KYMIN SEURAKUNTAYHTYMÄN YHTEISEN KIRKKOVALTUUSTON JÄSENTEN VALITSEMISTA VARTEN
KOTKAN EV. LUT. SEURAKUNNAN EHDOKASLISTOJEN YHDISTELMÄ SEURAKUNTAVAALEISSA 9.11.2014 KOTKA-KYMIN SEURAKUNTAYHTYMÄN YHTEISEN KIRKKOVALTUUSTON Uusi viini I Sosialidemokraattinen 2 3 13 14 15 16 Tähtinen
Lisätiedot1 / 5 Ehdokasluettelo suppea 28.10.2012 27.09.2012 15:24. Ehdokasnro Sukunimi Etunimi Ammatti Kotikunta
1 / 5 KV-2012 Ehdokasluettelo suppea 28.10.2012 27.09.2012 15:24 Ehdokasnro Sukunimi Etunimi Ammatti Kotikunta Suomen Sosialidemokraattinen Puolue r.p. 2 Aho Maria toimistosihteeri 3 Ailio kapteeni evp
LisätiedotKAUHANOJAN - HATTULAN - JOENPERÄN - SIEPPALAN TIEDOTUSLEHTI PAJASANOMAT. Nro. 1 / 2017
KAUHANOJAN - HATTULAN - JOENPERÄN - SIEPPALAN TIEDOTUSLEHTI PAJASANOMAT Nro. 1 / 2017 Laskettiin mäkeä, laskettiin ylhäältä. Syötiin makkaraa, se oli hyvää! Sitte leikittiin. Moottorikelkalla päästiin
LisätiedotPaimion Sosialidemokraatit kuntavaaliohjelma 2017 SOSIALIDEMOKRAATTINEN PUOLUE
Paimion Sosialidemokraatit kuntavaaliohjelma 2017 Inhimillisyyttä ja turvaa Palveluja järjestettäessä tulee ottaa huomioon yksin asuvien, eläkeläisten, perheiden ja erityistä tukea tarvitsevien tilanne.
LisätiedotHankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja
Hankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja 4.4.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen
LisätiedotKunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö
Visio vuodelle 2025 Marttila on elinvoimainen ja yhteisöllinen, maltillisesti kasvava kunta, joka järjestää asukkailleen laadukkaat ja edulliset palvelut sekä turvaa yrittämisen perusedellytykset. Kunnan
LisätiedotVaalan kuntastrategia 2030
Vaalan kuntastrategia 2030 Mikä on kuntastrategia? Kuntastrategiassa kunnanvaltuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista. Strategisen suunnittelun tarkoituksena on etsiä
LisätiedotH v n i k i s l m v i s
H v n i k i s l m v i s Ahonen Merja 57 v Osastonhoitaja, sairaanhoitaja YAMK 24 Toimiva perusterveydenhuolto on perusta sote palveluille, laadukkaita palveluita on oltava tarjolla myös kasvukeskusten
LisätiedotSOTE- PALVELUT JA RAKENTEET LOPPURAPORTIN YHTEENVETO
SOTE- PALVELUT JA RAKENTEET LOPPURAPORTIN YHTEENVETO 31.3.2017 Keijo Siiskonen etunimi.sukunimi@ekarjala.fi www.ekarjala.fi 1 SOTE- PALVELUT JA RAKENTEET TYÖRYHMÄN TOIMEKSIANTO / Kuvaus ja hahmotelma siitä,
LisätiedotSAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä
SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE 2018 2021 Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä SISÄLLYS S. 2-3 S. 4-5 S. 6-7 S. 8-9 S. 10-11 S. 12-13 Yleinen strateginen päämäärä Visio
LisätiedotKaupunginvaltuusto
Kaupunginvaltuusto 13.11.2014 108 1 Kemijärvi 2020 Vedenvälkettä ja vihreää kultaa Kemijärven kaupunki on vuonna 2020 Itä-Lapin elinvoimainen palvelu- ja seutukuntakeskus, joka hyödyntää maantieteellistä
Lisätiedotedustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy
edustajistovaalit 2012 AANESTa Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit koko suomessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajistovaalit järjestetään 12. - 28.3.2012. Vaaleissa Suomen suurin
LisätiedotSOTE VALMISTELU TOUKOKUU Potilaan oikeusturvakeinot ja niihin vastaaminen
SOTE VALMISTELU TOUKOKUU 2017 Potilaan oikeusturvakeinot ja niihin vastaaminen 12.5.2017 Kymenlaakson Sote-uudistuksen esivalmisteluvaiheen organisointi SOTE projektijohtaja Annikki Niiranen SOTE projektiryhmä
LisätiedotPÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ
PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ TÄMÄN VUOKSI SISOTE 1. Palapeli nimeltä Lapsen elämä: - Lapsi päivähoidossa klo 7-17, missä ja miten klo 17-07? Ja lomat, viikonloput? - Lapsi
LisätiedotJyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja
Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja 9.4.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen
LisätiedotPyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia
Pyhäjoella virtaa 2030 Pyhäjoen kuntastrategia Toimintaympäristömme VAHVUUDET 1. Hanhikivi 1-investoinnit alueelle ja liikenneyhteyksiin 2. Kunnan talous on vakaa 3. Hyvät ja toimivat peruspalvelut 4.
LisätiedotKunnallisten luottamustoimien täyttäminen toimikaudeksi Valmistelija: hallintojohtaja Päivi Huhtala
Kunnanhallitus 94 05.06.2017 Kunnanvaltuusto 49 12.06.2017 Kunnallisten luottamustoimien täyttäminen toimikaudeksi 1.6.2017-31.5.2021 Kh 05.06.2017 94 Valmistelija: hallintojohtaja Päivi Huhtala Alla lueteltuja
LisätiedotSosialidemokraattien luottamushenkilöt
Sosialidemokraattien luottamushenkilöt 2017-2021 Sähköposti muotoa:etunimi.sukunimi@harjavalta.fi Ellei toisin ole mainittu Kaupunginvaltuutetut puhelinnumero Nummikari Reijo I-varapuheenjohtaja 0405028847
LisätiedotMe teemme yhdessä Uutta Tuusulaa! Hyvinvointiseminaari Arto Lindberg
Me teemme yhdessä Uutta Tuusulaa! Hyvinvointiseminaari Arto Lindberg 3.10.2017 3. Tulevaisuuden kunnan kysymystä: Mistä tulemme? Missä olemme? Mihin haluamme mennä? Hallitus päätti neuvottelussaan 5.7.2017,
LisätiedotJärjestimme kierrätystorin keväällä ja syksyllä. Maailmanparantajan kahvilaa ei saatu järjestettyä kertaakaan.
Järvenpään vihreät ry TOIMINTAKERTOMUS 2014 Järvenpään Vihreät ry:n hallitukseen kuuluivat vuonna 2014 Tiia Lintula (puheenjohtaja), Salla Hänninen (varapuheenjohtaja), Katri Kakko, Seija Kareinen (taloudenhoitaja),
LisätiedotKuntastrategia Kuva: Tiia Heimonen, Lemi
Kuntastrategia 2025 Kuva: Tiia Heimonen, Lemi KUNNAN TEHTÄVÄ Hyvinvointi ja elinvoima SUUNTA: PIENESTÄ ISOKSI Lemi on hyvä paikka asua pienestä isoksi. Laadukkaita palveluja on tarjolla vauvasta vaariin.
Lisätiedot16/16 TOISEN ASTEEN KOULUTUS VETURINA TULEVAISUUDEN KUNNASSA
16/16 TOISEN ASTEEN KOULUTUS VETURINA TULEVAISUUDEN KUNNASSA Kaupunginjohtaja FT Reijo Siltala Kokemäki 13.9.2017 14/16 OMA TAUSTA JA KAUPUNKI Kaupunginjohtajana Kokemäellä vuodesta 2014 Aiemmin Köyliön
LisätiedotKeuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja
Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja 26.3.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen
LisätiedotMaakunnan talous ja omaisuus
Maakunnan talous ja omaisuus Sote ja maakuntauudistus 1 3Kunnan järjestämän perusterveydenhuollon, erikoissairaanhoidon, sosiaalitoimen ja pelastustoimen käytössä olevat tilat maakunta vuokraa vähintään
LisätiedotTytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja
HALLINNON MUUTTUVA ROOLI JA UUDET TOIMINTATAVAT TULEVAISUUDEN KUNTA INNOSTAA TOIMIMAAN Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja www.vaala.fi
LisätiedotCase Seurakuntavaalit Kotka-Kymin seurakunnassa Mikkeli Emilia Mänttäri, viestintäpäällikkö Kotka-Kymin seurakunta
Case Seurakuntavaalit Kotka-Kymin seurakunnassa Ensimmäiset seurakuntavaalit Kotka-Kymin seurakunnassa syntyi vuonna 2017 Kotkan, Langinkosken ja Kymin seurakuntatien liitoksessa Vuoden 2018 seurakuntavaalit
LisätiedotYHTEISTYÖTÄ LASTEN JA NUORTEN PARHAAKSI. Tervetuloa mukaan vanhempaintoimintaan! Suomen Vanhempainliitto 1
YHTEISTYÖTÄ LASTEN JA NUORTEN PARHAAKSI Tervetuloa mukaan vanhempaintoimintaan! Suomen Vanhempainliitto 1 Iloa lapselle ja nuorelle Vanhempaintoiminta joukkovoimaa hyvän elämän puolesta Vanhempaintoiminta
LisätiedotKUNTAVAALIEN YKKÖSTEEMAT: VANHUKSET, TERVEYSPALVELUT, KUNTATALOUS JA TYÖLLISYYS
KUNTAVAALIEN YKKÖSTEEMAT: VANHUKSET, TERVEYSPALVELUT, KUNTATALOUS JA TYÖLLISYYS Lähes kaikki äänestäjät haluavat nostaa tärkeimmiksi kuntavaaliteemoiksi vanhusten huollon ( %), kotikunnan talouden ja velkaantumisen
LisätiedotKUNTASTRATEGIA HONKAJOKI / VALT.SEMINAARIT ,
KUNTASTRATEGIA HONKAJOKI 2017-2025 / VALT.SEMINAARIT 24.8.17, 5.9.17 MISSIO (MIKÄ ON KUNNAN TEHTÄVÄ? MIKSI OLEMME TÄÄLLÄ?) Kuntalaki 410/2015 Kuntalain mukaan kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia ja
LisätiedotValtuuston perehdytysseminaari Peurunka Henkilöstön puheenvuoro
Valtuuston perehdytysseminaari Peurunka 23. - 24.5.2017 Henkilöstön puheenvuoro Henkilöstöjärjestöjen pääluottamusmiehet Juko Kupari Pekka (TS) Siitari Heljä (KVTES ja LS) Kääriäinen Petri / Timo Marjasalo
LisätiedotSosiaalinen kuntoutus liikkeessä Jyväskylä
#SOKRA Sosiaalinen kuntoutus liikkeessä Jyväskylä Sakari Kainulainen, asiantuntija, dosentti Sosiaalinen kuntoutus Osana julkisia palveluita Ihmisen hyvänä Maakunnan hyvinvoinnin tuotanto Ristiriita yksilön
LisätiedotOnnistuva Suomi tehdään lähellä Finlands framgång skapas lokalt. Ajankohtaiskatsaus. Johtaja Terhi Päivärinta. Kuntamarkkinat 12.9.
Ajankohtaiskatsaus Johtaja Terhi Päivärinta Kuntamarkkinat 12.9.2018 Hallituskausi päättymässä Mitä jäi käteen? Kärkihankkeet? Rahoitus? 2 6.9.2018 Uuden vaalikauden isoja kysymyksiä Miten vahvistetaan
LisätiedotLOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1
LOIMAAN JUTTU 2020 + Strategian uudistaminen / päivitys 2017- Kh 14.8.2017 oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1 Strategia-uudistaminen/päivitys 2017- Uusi valtuustokausi 1.6.2017 2020 Sote-uudistus
LisätiedotMaakunta- ja sote-uudistus, ja kunnan uudet tehtävät. Luottamushenkilökoulutus Kaupunginjohtaja Kristina Stenman
Maakunta- ja sote-uudistus, ja kunnan uudet tehtävät Luottamushenkilökoulutus 4.10.2017 Kaupunginjohtaja Kristina Stenman Maakunta- ja sote-uudistus 2020 1.1.2020 uusi aluehallinnon taso, maakunta Pohjanmaan
LisätiedotTerveydenhuoltolaki ja potilaan valinnanvapaus. Mika Paavilainen Kuntaliitto, sosiaali- ja terveys
Terveydenhuoltolaki ja potilaan valinnanvapaus Mika Paavilainen Kuntaliitto, sosiaali- ja terveys Terveydenhuoltolaki ja potilaan valinnanvapaus Säännökset hoitopaikan valintaoikeudesta sisältyvät terveydenhuoltolain
LisätiedotYritysvaikutukset elinvoiman lähteenä. Yrittäjänpäivä Naantali Jorma Saariketo Varsinais-Suomen Yrittäjät
Yritysvaikutukset elinvoiman lähteenä Yrittäjänpäivä Naantali 5.9.2017 Jorma Saariketo Varsinais-Suomen Yrittäjät 1 Kunta syntyy uudelleen Sote-palvelu- ja maakuntauudistus muuttavat Suomea Kuntien rooli
LisätiedotKirkkonummen kuntastrategia
KIRDno-2017-952 Kirkkonummen kuntastrategia Tähän tarvittaessa otsikko 2018 2021 Kv 18.12.2017 91: Kirkkonummen kuntastrategia 2018 2021 Kirkkonummen arvot Rohkeus tarkoittaa meille ennakkoluulottomuutta
LisätiedotMikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi. Terveyspalvelujen käsikirja
Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi Terveyspalvelujen käsikirja 2013 Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimen väestöpohja on noin 74.000 asukasta Kunta Asukasluku Hirvensalmi 2 439 Kangasniemi
LisätiedotKuntastrategia
Kuntastrategia 2018-2021 Olemme nuorekas ja uudistuva kunta Luontoa, palveluita, yrittäjyyttä kaikki kätevästi liikenneyhteyksien varrella. Liperissä kaikki tarvittava on luonnollisesti lähellä kolmessa
LisätiedotOsallistaminen kunnissa. Osallisuustyöryhmä Laura Kelhä
Osallistaminen kunnissa Osallisuustyöryhmä 23.5.2019 Laura Kelhä Osallisuus lainsäädännössä Osallistuminen on oikeus, josta on säädetty muun muassa perustuslaissa (731/1999). Kuntalaissa (410/2015) säädetään
LisätiedotLöydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi
Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja
LisätiedotMAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA
MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA 2007 2020 KÄRKÖLÄN KUNTA STRATEGIA 2007 2020 1 (4) JOHDANTO Kunnanvaltuusto hyväksyi Kärkölän kunnan strategian 2001 2010 22.10.2001. Kunnallinen toimintaympäristö
LisätiedotHYVINVOINNIN TOIMIALAN ESITTELY
HYVINVOINNIN TOIMIALAN ESITTELY Sisältö: Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Hyvinvointilautakunta Lautakunnan alaiset jaostot Sote-neuvottelukunta Toimialan organisoituminen Palvelualueiden toiminnot
LisätiedotKUNTIEN JA MAAKUNTIEN VASTUUT JA ROOLIT HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISESSÄ
KUNTIEN JA MAAKUNTIEN VASTUUT JA ROOLIT HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISESSÄ Sosiaali- ja terveysjohdon neuvottelupäivät Helsinki, Selvityshenkilöraportti 14.8.2015 3) Itsehallintoalueiden ja kuntien
LisätiedotKaakkois-Suomen Vihreät ry Toimintakertomus 2017 Piirissä oli 465 jäsentä vuonna 2017. Piirin toiminnanjohtajana toimi Hanna Holopainen. Kaakkois-Suomen Vihreät ry:n piirihallitus 1.1. 2017 alkaen Puheenjohtaja
LisätiedotSUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä
SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan
LisätiedotKotkan paikallisliikenteen BUSSIAIKATAULUT
BUSSIAIKATAULUT Kotkan paikallisliikenteen 13.8.2018 - koulujen alkuun elokuussa 2019 Maksuvyöhykkeet Pohjakartta: peruskarttarasteri Maanmittauslaitos 5/2016 2 1 Hamina-Kotka-Pyhtää -alueen joukkoliikenteessä
LisätiedotJämsän ja Kuhmoisten elinvoimapaja
Jämsän ja Kuhmoisten elinvoimapaja 12.3.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen fyysisen,
LisätiedotJukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki
Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki 18.10.2018 MEILLE SYNTYY UUSI LAPPI Yhden Lapin kasvattamiseen tarvitaan kokonainen maakunta. UUSI LAPPI -kuntakierroksella kuunneltiin asukkaiden ja henkilöstön ajatuksia
LisätiedotHyvinvoinnin edistäminen monen eri tahon työnä
Hyvinvoinnin edistäminen monen eri tahon työnä Seinäjoki 8.9.2016 Juha Mieskolainen LSSAVI Juha Mieskolainen, Länsi- ja Sisä Suomen aluehallintovirasto 1 LSSAVIn päihdehaittojen ehkäisyn ja terveyden edistämisen
LisätiedotAavan johtoryhmän tahtotila Pyyntö LAMK yamk opintoihin Silja
Peruspalvelukeskus Aavan päihde- ja mielenterveysstrategia 2013-2016 StrategiaStartti 16.2.2012 Heinolassa Taustaa Aavan johtoryhmän tahtotila Pyyntö LAMK yamk opintoihin Silja Kansallinen mielenterveys-
LisätiedotKotkan paikallisliikenteen BUSSIAIKATAULUT koulujen alkuun elokuussa 2020
Kotkan paikallisliikenteen BUSSIAIKATAULUT 8.8.2019 - koulujen alkuun elokuussa 2020 1 2 1 Maksuvyöhykkeet 2 3 4 5 6 8 9 10 11 1 Kotka Karhula Hamina Alakaupunki Kotka - Karhula - Hamina Lähdöt Norskankadulta
LisätiedotVatajankosken Sähkön kuntayhtymä
Vatajankosken Sähkön kuntayhtymä Rekisteri luottamushenkilöiden osalta Hietikko Tarja, ky- hallituksen jäsen Luottamustehtävät Karvian kunnanhallituksen jäsen Palkattu toimi yksityisessöä yrityksessä tai
LisätiedotPertunmaan kunnan strategia
Pertunmaan kunnan strategia 2019 2023 2019 PERTUNMAAN KUNTASTRATEGIA 2019 2023 KUNNAN VISIO 2023 Koko perheen Pertunmaa - yhteisöllinen ja yritysystävällinen PISTE! KEHITYKSEN POLKU Lapset ja nuoret Hyvinvointi
LisätiedotSUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä
SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toisen
LisätiedotSuuri SOTE-uudistus pienen ihmisen asialla miten kunta edistää ja maakunta korjaa?
Suuri SOTE-uudistus pienen ihmisen asialla miten kunta edistää ja maakunta korjaa? 2.6.2016 Erityisliikunnan symposio Paula Risikko, TtT Nykytila 02.06.2016 Paula Risikko 2 Kansansairaudet ja niiden ehkäisy
LisätiedotVihreä lista. Edusta jistovaalit 2017 VAALIOHJELMA
Vihreä lista Edusta jistovaalit 2017 VAALIOHJELMA Ylioppilaskunta edustaa yliopiston opiskelijoita ja on siten merkittävä yhteiskunnallinen ja poliittinen vaikuttaja niin yliopistolla ja opiskelukaupungissa
LisätiedotKirkkonummen kuntastrategia
Kirkkonummen kuntastrategia Tähän tarvittaessa otsikko 2018 2021 Kuntakehitysjaosto 14.11.2017 Ehdotus kunnanhallitus 27.11.2017 Kirkkonummen arvot Rohkeus tarkoittaa meille ennakkoluulottomuutta kokeilla
LisätiedotTaivassalo 2020 Paremppa arkki!
Taivassalo 2020 Paremppa arkki! Taivassalon kunnan arvot, visio ja strategia Taivassalon kunta Kv strategiaseminaarit 6.5.2013, 24.9.2013 Kh 4.11.2013 Kv 11.11.2013 - Mut sellaista piti varsinaisesti sanoa,
LisätiedotRistijärven kuntastrategia
Ristijärven kuntastrategia 2018-2030 Johdanto Kuntastrategiassa esitetään Ristijärven kunnan tavoitteet kaudelle 2018-2030. Kuntastrategian tavoitteet tarkennetaan vuosittain arvioitaviksi toimenpiteiksi
LisätiedotKyminsuu. Hovinsaari. Jylppy Huumanpohja. Jumalniemi. Sunilanlahti. Hietasen satama JYLPPY - HUUMANPOHJA - JUMALNIEMI
Hovinsaari Kyminsuu Jylppy Huumanpohja Jumalniemi Sunilanlahti Hietasen satama KYMIJOEN OSAYLEISKAAVA, VIISTOKUVA 1 Kotkan kaupunki, Lentokuva Vallas Oy, kesäkuu 2005 JYLPPY - HUUMANPOHJA - JUMALNIEMI
LisätiedotJyväskylän strategiapäivitys. Kaupunginvaltuuston seminaari Kehitysjohtaja Harri Hyvönen
Jyväskylän strategiapäivitys Kaupunginvaltuuston seminaari 13.3.2017 Kehitysjohtaja Harri Hyvönen Lähtökohtana nykyinen strategia 8.3.2017 2 Kaupunkistrategian taustaa ja tavoitteet TAUSTAA; Rohkeasti
LisätiedotJoutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja
Joutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja 14.3.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen
LisätiedotLAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA
LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA LAPE HANKE TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OVATKO LAPSET JA NUORET ITSESSÄÄN JO
LisätiedotLÄHELLÄ SINUA RKP:N KUNNALLISVAALIOHJELMA 2017
LÄHELLÄ SINUA RKP:N KUNNALLISVAALIOHJELMA 2017 LÄHELLÄ SINUA RKP:N KUNNALLISVAALIOHJELMA 2017 Suomen ruotsalainen kansanpuolue on sinun äänesi tasa-arvoisen Suomen puolesta. Me työskentelemme kokonaisvaltaisesti
LisätiedotValittu Vertausluku nro
Valitut ja varamiehet vertausluvuittain Sivu 1 Valittu Järj Ehdokas Ryhmä Äänet Vertausluku nimi 1. 116 Routamaa, Hannu KOK 504 2851,000 pankinjohtaja 2. 163 Rissanen, Helena SDP 488 2195,000 pormestari
LisätiedotKotka-Kymin seurakunta Pöytäkirja 3/2017 Kirkkovaltuusto 1 (6) Anu Johansson varajäsen
Kirkkovaltuusto 1 (6) Aika: Keskiviikko 11.10.2017, kello 18.00-18.42 Paikka: Helilän seurakuntatalo Läsnä: Heikki J. Oksanen puheenjohtaja Aimo Ilomäki varapuheenjohtaja, poistui klo 18.40, 50 :n käsittelyn
LisätiedotEduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta -asiantuntijakuuleminen 29.1.2015. Jukka T. Salminen Apulaiskaupunginjohtaja Vantaan kaupunki
Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta -asiantuntijakuuleminen 29.1.2015 Jukka T. Salminen Apulaiskaupunginjohtaja Vantaan kaupunki Yleistä sotehenkilöstön näkökulmasta /1 Sosiaali- ja terveydenhuolto
LisätiedotAnne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava
eduskuntaan 2015 Hyvä ystävä, tule kanssani yhteiselle matkallemme tekemään Suomesta parempi paikka yrittää, tehdä työtä ja pitää huoli kaikista. Muutos parempaan alkaa nyt. Seuraa Annea Ota yhteyttä minuun.
LisätiedotOulun palvelumalli 2020:
Oulun palvelumalli 2020: asiakaslähtöisyyttä, yhteisöllisyyttä ja monituottajuutta OSAAVA KUNTA tutkimuksen -SEMINAARI KUNTAPÄIVILLÄ 15.5.2013 Kehittämispäällikkö Maria Ala-Siuru Oulun palvelumalli 2020:
LisätiedotKUNTASTRATEGIA
KUNTASTRATEGIA 2018 2021 Arvot IHMISLÄHEINEN VASTUULLINEN AKTIIVINEN Visio KARSTULA ON ELINVOIMAINEN KUNTA, JOSSA IHMISTEN ON HYVÄ ELÄÄ JA YRITYSTEN MENESTYÄ! Palvelut ja hyvinvointi IHMISTÄ LÄHELLÄ Karstunen
LisätiedotSenioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi
Senioribarometri 2006 Senioribarometrin tarkoitus Päätimme heti pilotoida myös Senioribarometrin, sillä vanhemman väestön tarpeet ja toiveet ovat meille tärkeitä sekä toiminnallisesti että taloudellisesti.
LisätiedotJukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki
Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki 18.10.2018 MEILLE SYNTYY UUSI LAPPI Yhden Lapin kasvattamiseen tarvitaan kokonainen maakunta. UUSI LAPPI -kuntakierroksella kuunneltiin asukkaiden ja henkilöstön ajatuksia
LisätiedotLähi- ja perushoitajien ammattiliitto SuPer
Lähi- ja perushoitajien ammattiliitto SuPer SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan toisen asteen tutkinnon suorittaneiden ja aloille opiskelevien ammattiliitto. Me teemme lähihoitajille
LisätiedotStrategian tiivistys Kaupunginhallitus
Strategian tiivistys Kaupunginhallitus 21.3. Eloisassa, puhtaassa ja turvallisessa Lappeenrannassa on kaikenikäisten hyvä elää. Lappeenrantalaiset kehittävät aktiivisesti yritysystävällistä yliopisto-
LisätiedotKatuosoite / Alue Huolto Isännöitsijä
Katuosoite / Alue Huolto Isännöitsijä Aatteenkatu 6, Kotkan Kiinteistöpalvelu Oy Aila Henriksson Suulisniemi p. 05 215 003 / 0500 607 350 (päivystys) p. 040 124 3333 Alahovintie 10, Kotkan Kiinteistöpalvelu
LisätiedotPäijät-Hämeen maakunta- ja soteuudistus
Päijät-Hämeen maakunta- ja soteuudistus Maakunta- ja sote-uudistuksen yleisesittely Uudistuksessa perustetaan uudet maakunnat, uudistetaan sosiaali- ja terveydenhuollon rakenne, palvelut ja rahoitus sekä
LisätiedotSote-uudistus lähtöviivalla saavuttaako uudistus tavoitteensa?
Sote-uudistus lähtöviivalla saavuttaako uudistus tavoitteensa? Tarja Myllärinen Johtaja Kuntaliitto Hyvinvoiva Päijät-Häme ja sote-uudistus 8.9.2014 Lahti Mitä tavoitellaan Sote-uudistuksen tarkoitus 1)
LisätiedotKulttuuri osana sote-uudistusta Taru Tähti Hyvinvointia kulttuurista Etelä-Savoon -hanke Etelä-Savon maakuntaliitto
Kulttuuri osana sote-uudistusta 3.5.2018 Taru Tähti Hyvinvointia kulttuurista Etelä-Savoon -hanke Etelä-Savon maakuntaliitto Perustietoja kyselystä Tarkoituksena saada lisää tietoa hyvinvoinnin ja kulttuurin
LisätiedotKuinka tärkeää on, että päättäjät kuuntelevat nuorten mielipiteitä?
Kuinka tärkeää on, että päättäjät kuuntelevat nuorten mielipiteitä? Ei lainkaan tärkeää En osaa sanoa Ei kovin tärkeää 6% 1% 5% 38% Erittäin tärkeää Useampi kuin joka kolmas kokee erittäin tärkeäksi, että
LisätiedotKansalaiset: Näillä perusteilla kuntavaaleissa äänestetään: aate, tapa, ehdokasasettelu ja vaihtelunhalu
Kansalaiset: Näillä perusteilla kuntavaaleissa äänestetään: aate, tapa, ehdokasasettelu ja vaihtelunhalu Kansalaisten mielestä tärkein puoluevalintaan vaikuttava tekijä on puolueen aatteellinen linja.
LisätiedotJukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki
Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki 18.10.2018 MEILLE SYNTYY UUSI LAPPI Yhden Lapin kasvattamiseen tarvitaan kokonainen maakunta. UUSI LAPPI -kuntakierroksella kuunneltiin asukkaiden ja henkilöstön ajatuksia
LisätiedotSote- ja maakuntauudistus Kymenlaakson kuntien projektina
Sote- ja maakuntauudistus Kymenlaakson kuntien projektina Ismo Korhonen Projektipäällikkö Uusi Kymenlaakso kuntien projektina Edellytyksenä uusi rakenne ja työnjako Paikallisen osallistumisen, demokratian
LisätiedotJyväskylän strategiapäivitys
Jyväskylän strategiapäivitys Valtuustoseminaari Laukaa 23.05.2017 Harri Hyvönen Kehitysjohtaja Sisältö Aktiivinen ja hyvinvoiva kuntalainen Taustaa strategialle Muutoksen ajurit Nykyinen strategia Sidosryhmät
LisätiedotKaupunginhallitus Liite Tulevaisuuden kunta - Mikkelin ratkaisut
Kaupunginhallitus 16.5.2016 Liite 1 185 Tulevaisuuden kunta - Mikkelin ratkaisut 16.5. 2016 Mikkelin poliittis-hallinnollinen rakenneluonnos Konsernijaosto (5) Elinvoimajaosto (ryhmien & KH pj:t) Valtuusto
LisätiedotKunta- ja aluehallintojärjestelmät muutoksessa Suomessa
Kunta- ja aluehallintojärjestelmät muutoksessa Suomessa Jari Koskinen, toimitusjohtaja Suomen Kuntaliitto Suomalais-venäläinen ystävyyskuntakongressi 22.-24.5.5.2017 Turussa Sisältö Kuntaliitto kaikkien
LisätiedotURJALAN TAVOITTEET LYHYESTI
Kuntastrategia 2022 URJALAN TAVOITTEET LYHYESTI Vetovoima Lähipalvelut Elinvoimaisuus Asukaslähtöisyys YRITYSTOIMINTA Edistämme kasvua ja yhteistyötä PALVELUT Varmistamme lähipalvelut kuntalaisille TALOUS
LisätiedotMaakuntauudistus ja kuntien uusi rooli. Asko Peltola Valmistelujohtaja
Maakuntauudistus ja kuntien uusi rooli Asko Peltola Valmistelujohtaja 19.3.2018 KUNNAT Missä ollaan nyt? MAAKUNNAT - Suomessa kunnilla paljon tehtäviä muuhun Eurooppaan verrattuna - Eniten kuntien rahoja
LisätiedotDündar-Järvinen Aila SDP Kaikki sidonnaisuuteni löytyvät kotisivuiltani, kohdasta luottamustehtävät http://www.elisanet.
Sidonnaisuustiedot: 29.7.2015 Virat, toimet, ammatit, tehtävät 1. Valtion, kunnan ja muiden julkisyhteisöjen virat 2. Palkattu toimi yksityisessä yrityksessä tai yhteisössä 3. Ammatin ja elinkeinon harjoittaminen
LisätiedotVaalilautakuntien ja vaalitoimikuntien asettaminen 2018 presidentinvaaleja varten
Kaupunginhallitus 290 25.09.2017 Kaupunginhallitus 311 09.10.2017 Vaalilautakuntien ja vaalitoimikuntien asettaminen 2018 presidentinvaaleja varten Kh 25.09.2017 290 Valmistelija: palvelusihteeri Johanna
Lisätiedot