Vapaaehtoinen tulee Kierrätyskeskukseen
|
|
- Jukka-Pekka Juusonen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Vapaaehtoinen tulee Kierrätyskeskukseen Vapaaehtoistoiminnan ohjeet ja lomakkeet Esimiehille ja vapaaehtoistoiminnan vastuuhenkilöille Vapaaehtoinen tulee Kierrätyskeskukseen Vapaaehtoistoiminnan ohjeet ja lomakkeet Esimiehille ja vapaaehtoistoiminnan vastuuhenkilöille
2 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Tästä kansiosta löydät vapaaehtoistoiminnasta vastaaville henkilöille tarkoitettuja ohjeita ja lomakkeita. Sisältää: 1. Vapaaehtoinen tulee Kierrätyskeskukseen: kooste käytännöistä vastuuhenkilöille Tarkemmat ohjeet/lomakkeet: 2. Vapaaehtoisen haastattelulomake 3. Vapaaehtoisen sopimus 4. Ohje: Vapaaehtoisen haastattelulomakkeen käyttö ja sopimuksen teko 5. Vapaaehtoisten vakuutukset Kierrätyskeskuksessa 6. Ohje: Alaikäiset vapaaehtoiset Kierrätyskeskuksessa 7. Ohje: sopimusravintoloiden ruokalippujen käyttö 8. Ruokalippujen seurantalista 9. Toimipisteen vastuuhenkilöt vapaaehtoisasioissa -huoneentaulupohja 11. Vapaaehtoisen opas (annetaan vapaaehtoiselle) Saatavilla osoitteesta: Tuntikeräys Kierrätyskeskuksen vapaaehtoiselle, ohje 13. VETY kuittiliite, vapaaehtoisen matkakulut Vapaaehtoisille ajankohtaista:
3 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Vapaaehtoinen tulee Kierrätyskeskukseen Kooste käytännöistä vastuuhenkilöille Kun tarvitaan uusi vapaaehtoinen Päällikkö, hallinnon tai koulutuslinjan vastuuhenkilö ilmoittaa vapaaehtoistoiminnan koordinaattorille, joka laittaa tehtävän hakuun. Huom! Mahdollisuudesta tehdä vapaaehtoistyötä Kierrätyskeskuksessa on jatkuvasti esillä tietoa osoitteessa: Haastattelu Uuden vapaaehtoisen yhteydenotto ja puhelinkeskustelu: Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori ottaa vastaan yhteydenotot ja kertoo yleisistä käytännöistä. Jos kaikki on ok, ohjaa haastatteluun. Haastattelu ja päätös vapaaehtoisen ottamisesta: Päällikkö, hallinnon ja koulutuslinjan vastuuhenkilö tai heidän edustajansa tekee haastattelun ja päätöksen siitä, otetaanko vapaaehtoinen hommiin Haastattelussa täytetään vapaaehtoisen haastattelulomake Haastateltavalle annetaan Vapaaehtoisen opas Vapaaehtoisen haastattelulomake toimitetaan haastattelun jälkeen täytettynä henkilöstöosastolle. Sen tiedot viedään Kierrätyskeskuksen sisäiseen vapaaehtoisrekisteriin (pääsy päälliköt ja avainhenkilöt). Sopimus Vapaaehtoisen sopimuksessa sovitaan vapaaehtoistyön yhteisistä periaatteista. Sopimus tehdään, jos haastateltu otetaan vapaaehtoiseksi. Se tehdään joko 1-2 kokeilukäynnin jälkeen tai suoraan haastattelun aikana. Sopimuksen tekee henkilö, joka vapaaehtoisen haastattelee. Sopimuksen toinen kappale toimitetaan henkilöstöosastolle, toinen vapaaehtoiselle. Molemmat kappaleet tulee täyttää huolella. Sopimuksessa sovitaan mm. yhteyshenkilöt vapaaehtoiselle. Nämä yhteyshenkilöt sopivat käytännön arjen asioista (mm. vuoroista, ottavat vastaan sairasilmoitukset jne.) sekä opastavat vapaaehtoista. Aloituspäivä Haastattelun yhteydessä sovitaan vapaaehtoisen kanssa milloin hän aloittaa, jos hän sopii tehtävään. Jos aika peruuntuu, sovi selkeästi, kenen kanssa vapaaehtoinen sopii uuden ajan. Perehdytys Ensimmäinen työpäivä: Sama opastus toimipisteeseen ja sen käytäntöihin kuin kenelle tahansa työntekijälle. Tehtäviin perehdytys, sovittu henkilö toimipisteessä
4 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Kierrätyskeskuksen keskitetty perehdytys: Kaksi ensimmäistä osiota; yritysesittely, ympäristöosuus. Ilmoita samalla kuin työntekijätkin (kysy sopiiko vapaaehtoiselle). Vapaaehtoisten oma yleisperehdytys Pidetään 2 4 kertaa vuodessa, tulee ilmoitus sähköpostilla toimipisteeseen. Työvaatteet ja nimilappu Vapaaehtoiselle tulee tarjota työasu. Vapaaehtoisilla on työliivit, haalarit, talvitakit jne. kuten henkilökunnalla. Lisäksi turvakengät purkutöissä, varastossa ja kuljetuksessa. Vapaaehtoisen nimilappu, jossa on vapaaehtoisen nimi ja logo tekstillä vapaaehtoinen. Avaimet ja esmikko-lätkä Vapaaehtoisille ei luovuteta avaimia. Kun vapaaehtoinen käy säännöllisesti, hänelle tehdään esmikko-lätkä (annetaan noin 1 kk jälkeen). Työajat ja niistä sopiminen, vapaaehtoisten vuorolistat Päivittäinen työaika voi vaihdella suurimmassa osassa tehtäviä (noin 3 7 tuntia/kerta, riippuen, mitä toimipisteen johdon kanssa on sovittu). Vapaaehtoisilla on oma vuorolista, johon he voivat ilmoittautua. Vuoron merkitsemisen jälkeenkin vapaaehtoisella on oikeus perua tulonsa (toki oletamme, että voimme luottaa sovittuihin asioihin). Vapaaehtoisen sopimuksessa määritelty yhteyshenkilö on vastuussa työajoista sopimisesta. Vapaaehtoisen tulee perua sovittu vuoro/työ soittamalla yhteyshenkilölle hyvissä ajoin etukäteen. Tauot vapaaehtoiset viettävät tauoille varatuissa tiloissa, suositellaan toimipisteessä/tehtävässä sopivaa taukokäytäntöä. Tehtävistä ja iästä Vapaaehtoiset eivät voi toimia esimiestehtävissä avata ja sulkea ovia laskea kassaa allekirjoittaa asiakirjoja Kierrätyskeskuksen edustajana Iän suhteen huomioitavaa: Alaikäisiä otetaan vain kevyisiin ja ajaltaan lyhytkestoisiin töihin. Alle 15-vuotiaita ei pääsääntöisesti oteta myymälätyöhön. Alle 15-vuotiailta tarvitaan huoltajan kirjallinen suostumus. Tästä tarkempi ohjeistus ks. Alaikäiset vapaaehtoiset. Muuta: Määräaikaisen työsuhteen päätyttyä henkilö ei voi jäädä tekemään vapaaehtoisena täysin samaa työtä, jota hän on aikaisemmin tehnyt.
5 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Vierailijat ja ulkomaiset opiskelijat vapaaehtoisina Henkilöt, jolla on vain tilapäinen oleskelulupa Suomessa, eivät lähtökohtaisesti voi tehdä vapaaehtoistyötä Kierrätyskeskuksessa, koska vakuutuksemme ei kata heidän mahdollisia tapaturmiaan. Tällaisia henkilöitä voivat olla esimerkiksi ulkomaiset opiskelijat ja vierailijat Suomessa. Työttömät työnhakijat vapaaehtoistyöntekijöinä Lain mukaan työttömät eivät saa tehdä vapaaehtoistyötä yrityksissä. Joidenkin TEtoimistojen mielestä tämä koskee myös Kierrätyskeskusta, vaikka olemme voittoa tavoittelematon yleishyödyllinen yritys. Tämä tulee kertoa vapaaehtoistyöstä kiinnostuneille. Vastuu asian selvittämisestä TE-toimiston kanssa on kuitenkin työttömällä itsellään. Kierrätyskeskus ei saa kysyä vapaaehtoiselta onko hän työtön, koska se on ihmisen yksityisasia. Tuntiseuranta Vapaaehtoistyön järkevän toteutuksen kannalta on tärkeää seurata vapaaehtoisten tekemiä tunteja. Tuntiseuranta tehdään seuraavasti: Esmikko-lätkä niille, jotka ovat olleet suhteellisen säännöllisesti noin kuukauden töissä ja jatkavat. Sitä ennen/harvemmin käyvät: Nettilomakkeella (yksinkertainen lomake: nimi, tehtävä, kuukauden yhteenlasketut tunnit, ks. erillinen ohje annettavaksi vapaaehtoisille: Tuntikeräys vapaaehtoiselle). Tällä lomakkeella vapaaehtoista pyydetään itse kirjaamaan tunnit, tai joku toimipisteessä ilmoittaa toimipisteessä työskentelevien vapaaehtoisten tunnit lomakkeella kerran kuussa. Tästä sovitaan toimipistekohtaisesti. Toimipisteen yhteiset palaverit ja virkistystapahtumat Vapaaehtoiset ovat tervetulleita sellaisiin koko henkilökunnan palavereihin, joiden sisältö saattaa koskea heitä (esim. myymälöiden henkilökuntainfot). Heidät kutsutaan myös henkilökunnan yhteisiin virkistystapahtumiin. Vapaaehtoisille järjestetään yhteisiä tapaamisia vuosittain. Ne järjestää vapaaehtoistoiminnan koordinaattori. Koulutukset Vapaaehtoiset voivat osallistua Kierrätyskeskuksen omiin koulutuksiin soveltuvin osin. Esimerkiksi Ekopassi-koulutukset ovat vapaaehtoisille suositeltavia. Tapaturmat, vakuutukset Tapaturman sattuessa tärkeintä on huolehtia hoitoon pääsystä. Jos vamma on sellainen, että vapaaehtoinen voidaan ohjata hoitoon Kierrätyskeskuksen työterveydestä huolehtivaan yritykseen, toimitaan seuraavasti: Toimipisteen päällikkö tai myymälävastaava (tai heidän poissa ollessa vastuussa oleva henkilö) täyttää ja allekirjoittaa maksusitoumuksen, jonka kanssa vapaaehtoinen lähetään hoitoon.
6 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Lisäksi hän kirjaa vahingon sattumisen perustiedot ylös ja ilmoittaa ne henkilöstöhallintoon. Henkilöstöhallinto tekee tapahtumasta vahinkoilmoituksen. Henkilöstöhallinnolta voi kysyä tarkempia ohjeita. Jos vapaaehtoinen menee hoitoon muualle kuin työterveyshuollosta vastaavaan yritykseen, pyydetään vapaaehtoista ottamaan kuitit talteen. Hän saa niitä vastaan rahat hoidon kustannuksista Kierrätyskeskuksesta. Erona työntekijöiden tapaturmiin on: vakuutus ei kata työmatkalla sattuneita tapaturmia. Muut vakuutukset Vastuu-, ajoneuvo- ja liikennevakuutukset voimassa samoin kuin työntekijöiden kohdalla Vakuutuksista tarkemmin erillisessä ohjeessa (Vapaaehtoisten vakuutukset Kierrätyskeskuksessa). Sairastapaukset Sairastumisesta vapaaehtoinen ilmoittaa yhteyshenkilölle puhelimitse. Kahvi/tee Vapaaehtoisella on samat kahviedut kuin työntekijöilläkin. Ruokailu 5 tuntia tai pitempään kestävästä vapaaehtoistyöpäivästä tarjotaan ruoka sopimusravintolassa (ruokalipuke toimipisteestä, tarkemmat ohjeet ks. Ruokalippujen käyttö - ohje). Ruokaliput antaa toimipisteessä sovittu vastuuhenkilö (useimmiten assistentti tai myymälävastaava) Alennus Kierrätyskeskuksen kaupoista 30 % kertaostosalennuskuponki (vapaaehtoisen etukuponki) jokaista vapaaehtoispäivää/kertaa kohden (ei tuntirajoitusta). Voimassa 2 kuukautta antamispäivästä. Kupongissa on vapaaehtoisen nimi, henkilöllisyys todistettava pyydettäessä. Lipukkeita voi antaa esimerkiksi 1 2 kertaa kuussa ansaitun määrän tai tarpeeseen (ei kannata antaa kaikkia, jos vapaaehtoinen ei tarvitse). Alennuskupongit jakaa toimipisteessä sovittu vastuuhenkilö (assistentti/ myymälävastaava useimmiten) Matkojen korvaaminen Vapaaehtoiselle maksetaan joukkoliikenneliput kuitteja vastaan silloin, kun Kierrätyskeskus pyytää häntä vapaaehtoistöihin kuntarajan yli (tehtävästä riippumatta). Kuittien liitteeksi tulee laittaa vetyhankkeen kuittiliite (ks. VETYkuittiliite). Matkakorvaus annetaan kassasta. Muuten matkoja ei korvata.
7 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Kun vapaaehtoinen lopettaa Muista kiittää! Vapaaehtoisen saa halutessaan todistuksen tehdystä vapaaehtoistyöstä Varmista että hänen halussaan mahdollisesti oleva Kierrätyskeskuksen omaisuus palautetaan (esim. esmikko-lätkä). Kysymykset ja mahdolliset ongelmatilanteet Ota yhteys toimipisteen päällikköön tai vastaavaan, tai jos heitä ei tavoiteta, vapaaehtoiskoordinaattoriin.
8 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 VAPAAEHTOISEN HAASTATTELULOMAKE * Täytä ainakin tähdellä merkityt kohdat. Täytä ennen haastattelua: * Vapaaehtoisen nimi: * Haastattelija: * Päivämäärä: * Hakeeko vapaaehtoinen (ympyröi vaihtoehto 1 tai 2) 1) suoraan tiettyyn tehtävään. Mihin tehtävään? 2) yleisesti Kierrätyskeskukseen vapaaehtoistöihin. * Mistä sait tiedon vapaaehtoistyöstä Kierrätyskeskuksessa? Miksi vapaaehtoistyö Kierrätyskeskuksessa kiinnostaa? * Mitä haluaisit tehdä vapaaehtoisena/tehtävät, joista olet kiinnostunut? * Missä toimipisteessä tai toimipisteissä voit tehdä vapaaehtoistöitä? * Milloin sinulle sopii parhaiten tulla vapaaehtoistöihin (voi valita useampia)? päivisin viikonloppuisin loma-aikoina milloin vain tiettyinä viikonpäivinä, minä: muina aikoina, milloin: * Kuinka usein olet valmis toimimaan vapaaehtoisena? Kuinka monta tuntia kerrallaan? Onko sinulla joitain taitoja, joita haluaisit käyttää vapaaehtoisena? Onko jotain, mitä et haluaisi tehdä?
9 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Onko sinulla aiempaa kokemusta vapaaehtoistoiminnasta? Millaista? Mitä odotat vapaaehtoistyöltä? Millaista tukea toivot saavasi vapaaehtoisena? * Miten haluat, että sinuun pidetään yhteyttä ensisijaisesti (sähköposti, puhelin)? Muita asioita, jotka olisi hyvä ottaa huomioon (jotka esim. vaikuttavat siihen, millaisia tehtäviä voit tehdä)?
10 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Vapaaehtoisen sopimus Vapaaehtoisen nimi: Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy:n vapaaehtoistoiminnassa noudatetaan Kierrätyskeskuksen toimintatapoja ja työohjeita sekä seuraavia vapaaehtoistyön periaatteita: Arvot Kaikessa toiminnassamme noudatetaan Kierrätyskeskuksen arvoja. Ne ovat ympäristövastuullisuus, aitous, yhteisöllisyys, järkevyys ja empaattisuus. Vapaaehtoisuus Jokainen on vapaaehtoistoiminnassa mukana omasta tahdostaan, ja palkkiona osallistumisesta on hyvä mieli. Vapaaehtoiset eivät korvaa työntekijöitä vaan tukevat heidän työtään. Vastuu toiminnasta on lopulta aina sillä esimiehellä, joka toiminnosta vastaa, ei vapaaehtoisella. Sitoutuminen Luotettavuus on tärkeää myös vapaaehtoistoiminnassa, ja on tärkeä tehdä niin kuin on sovittu. Ilmoita ajoissa mahdollisista muutoksista tai esteistä yhteyshenkilöllesi. Sinulla on aina oikeus lopettaa vapaaehtoistyö, jos haluat. Oppiminen Saat perehdytyksen tehtävääsi ja Kierrätyskeskuksen toimintaan. Voit myös osallistua sopiviin koulutuksiin, kuten Ekopassi-koulutuksiin. Todistus Saat tekemästäsi vapaaehtoistyöstä todistuksen, jos haluat. Kysy siitä yhteyshenkilöltäsi. Vakuutus Kun teet Kierrätyskeskukselle vapaaehtoistyötä, sinut on vakuutettu vahinkojen varalta. Pulmatilanteet Mahdolliset ristiriidat ja hankaluudet pyritään ratkaisemaan aina keskustelemalla mahdollisimman pian. Pulmatilanteet asiakkaiden kanssa ratkaisee aina esimies. Tarvittaessa ota yhteyttä yhteyshenkilöösi tai vapaaehtoistoiminnan koordinaattoriin. Tapaamiset Vapaaehtoisilla on vuosittain yhteisiä tapaamisia, joissa kehitetään toimintaa ja virkistytään. Vapaaehtoiset kutsutaan mukaan myös Kierrätyskeskuksen virkistystapahtumiin, kuten muutkin kierkeläiset. Luottamuksellisuus Sitoudut siihen, että et kerro ilman lupaa sivullisille sellaisia salassa pidettäviä tietoja, jotka kuulet vapaaehtoistyön aikana ja jotka koskevat työnantajaa, henkilöstöä, yhteistyökumppaneita tai asiakkaita. Hyvinvointi Pidä huolta itsestäsi! Me kaikki tarvitsemme vapaa-aikaa, eikä kenenkään tarvitse jaksaa kaikkea. Yhteistyö Pidä huolta myös muista: ole ystävällinen, auta toveria ja asiakkaita mahdollisuuksiesi mukaan. Kierrätyskeskuksen vapaaehtoiset ja työntekijät ovat kaikki samanarvoisia. Moninaisuus Meitä on Kierrätyskeskuksessa monenlaisia: eri ikäisiä ja näköisiä ihmisiä, jotka tulevat eri elämäntilanteista, taustoista, uskonnoista ja kulttuureista. Erilaisuus hyväksytään ja toisia kunnioitetaan. Tekemisen ilo Teet tärkeää työtä ympäristön hyväksi. Nauti siitä yhdessä toisten kierkeläisten kanssa.
11 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Annan suostumukseni siihen, että vapaaehtoistoiminnan järjestämisen kannalta olennaiset tietoni viedään vapaaehtoisrekisteriin, jota pääsevät katsomaan ainoastaan Kierrätyskeskuksen henkilöstöhallinnon ja vapaaehtoistyön vastuuhenkilöt. Hyväksyn yllä olevat periaatteet ja haluan tehdä vapaaehtoistöitä Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy:lle. Vapaaehtoistyön ajat sovitaan erikseen. Paikka ja päivämäärä: Vapaaehtoinen Nimi: Kierrätyskeskuksen edustaja Nimi: Allekirjoitus Allekirjoitus Vapaaehtoisen yhteystiedot Puhelinnumero: Sähköposti: Osoite: Yhteyshenkilöt Kierrätyskeskuksessa Yhteyshenkilö 1. Nimi: Puhelinnumero: Sähköposti: Yhteyshenkilö 2. Nimi: Puhelinnumero: Sähköposti: Sovittu aloittamispäivä, tehtävä ja toimipiste: Sovit sinulle sopivista työajoista ja työpäivistä jatkossa yhteyshenkilösi kanssa. Vapaaehtoista voidaan tarvita nopeallakin aikataululla, ja silloin Kierrätyskeskus voi ottaa yhteyttä vapaaehtoiseen. Vapaaehtoinen voi aina kieltäytyä pyynnöstä tulla vapaaehtoistöihin. Vapaaehtoistyö voidaan järjestää niin että olet työmarkkinoiden käytettävissä, eikä Kierrätyskeskus aseta mitään rajoituksia työllistymiselle. Sähköpostiosoitteeni voi lisätä Kierrätyskeskuksen vapaaehtoisten sähköpostilistalle. Kyllä Ei
12 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Ohje henkilöstölle: Vapaaehtoisen haastattelulomakkeen käyttö ja sopimuksen teko 1. Haastattelija täyttää lyhyesti vastaukset haastattelulomakkeen kysymyksiin. Tähdellä merkityt kysymykset ovat pakollisia täyttää. 2. Täytetty haastattelulomake lähetetään henkilöstöhallintoon. Tämä koskee myös niitä haastateltuja, joita ei oteta vapaaehtoisiksi. (Mainitkaa tämä lomakkeessa lomakkeessa esim. ei otetettu vapaaehtoiseksi.) 3. Tähdellä merkittyjen kysymysten tiedot viedään vapaaehtoisrekisteriin (pääsy päälliköt ja avainhenkilöt), jonka jälkeen lomake hävitetään. Täytetystä lomakkeesta voi antaa vapaaehtoiselle kopion, jos hän tahtoo. Ainakin on hyvä kertoa, että kirjatuista tiedoista vapaaehtoistyön kannalta olennaiset asiat (yhteystiedot, sovitut tehtävät, kiinnostuksen kohteet, pahaiten sopivat vapaaehtoistyön ajat) viedään rekisteriin, josta vapaaehtoisen sopimuksessa puhutaan. 4. Vapaaehtoisen sopimus tehdään, jos haastateltu otetaan vapaaehtoiseksi. Se tehdään joko 1-2 kokeilukäynnin jälkeen tai suoraan haastattelun aikana. Sopimuksen tekee henkilö, joka vapaaehtoisen haastattelee. 5. Sopimuksen toinen kappale toimitetaan henkilöstöosastolle, toinen vapaaehtoiselle. Molemmat kappaleet tulee täyttää huolella.
13 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Muistilista uuden vapaaehtoisen haastattelijalle Lomakkeen kysymysten lisäksi keskustelussa tulee käydä läpi olennaisia asioita, jotka liittyvät tehtävään ja Kierrätyskeskukseen. Kuvaile arkirutiineja työssä ja työyhteisöä: arvot, monikulttuurisuus jne. Kuvaile mahdollisimman selkeästi tehtäviä ja kerro, mitä tehtävän hyvässä hoidossa on eduksi/tarvitaan, ja mitkä asiat voivat olla esteitä tehtävän hoitamiselle (tarkoitus antaa realistinen kuva tehtävistä). Käy läpi yleisellä tasolla yhteiset pelisäännöt ja työtilat (mukaan lukien taukokäytännöt, nollatoleranssi päihteisiin, tupakointi, vaitiolovelvollisuus, palkitseminen, sosiaalitilat, yhteiset tilaisuudet, vakuutusten kattavuus). Varmista, että käyt kaikki vapaaehtoisen sopimuksen periaatteet läpi. Anna Vapaaehtoisen opas haastateltavalle Kerro erosta vapaaehtoistoiminnan ja palkkatyön välillä. Kerro, mitä tarkoittaa sitoutuminen vapaaehtoistehtävissä. Käy keskustelua henkilön mahdollisuuksista tehdä vapaaehtoistyötä ja omasta jaksamisesta. Kerro, että lain mukaan työttömät eivät voi tehdä vapaaehtoistyötä yrityksissä. Joidenkin TE-toimistojen tulkintojen mukaan tämä koskee myös Kierrätyskeskusta, joka on voittoa tavoittelematon yleishyödyllinen yritys. Tämä tulee kertoa vapaaehtoistyöstä kiinnostuneille. Vastuu asian selvittämisestä TE-toimiston kanssa on kuitenkin työttömällä itsellään. Kierrätyskeskus ei saa kysyä vapaaehtoiselta onko hän työtön, koska se on ihmisen yksityisasia (eikä meillä näin ollen ole asiassa valvontavelvoitetta). Kerro kuinka tärkeitä vapaaehtoiset ovat ja rohkaise mukaan. Ota huomioon lisäksi: Ikä: Alaikäisiä otetaan vain kevyisiin ja ajaltaan lyhytkestoisiin töihin. Alle 15-vuotiaita ei pääsääntöisesti oteta myymälätyöhön. Kevyisiin ja lyhytkestoisiinkin töihin alle 15-vuotiailta tarvitaan aina huoltajan kirjallinen suostumus. Ulkomaiset opiskelijat ja vierailijat: Henkilöt, joilla on vain tilapäinen oleskelulupa Suomessa eivät kuulu suomalaisen sairausvakuutuksen piiriin. Tällaisia voivat olla esimerkiksi ulkomaiset opiskelijat ja vierailijat. Kierrätyskeskuksen nykyiset vakuutukset eivät kata heille vapaaehtoistyössä sattuvien vahinkojen hoitoa. Siksi heitä ei voida toistaiseksi ottaa vapaaehtoisiksi Kierrätyskeskukseen.
14 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Vapaaehtoisten vakuutukset Kierrätyskeskuksessa Kierrätyskeskuksen vapaaehtoisilla on talkoovakuutus. Vakuutus on XX henkilölle, joita ei tarvitse etukäteen nimetä. Eli vakuutus riittää niin kauan kuin meillä ei ole yli XX:ää vapaaehtoista yhtä aikaa hommissa eri toimipisteissä. Vakuutus kattaa vapaaehtoistehtävän suorittamisen aikana tapahtuneet tapaturmat. Kierken vapaaehtoisilla teettämä työ on vakuutuksen piirissä riippumatta siitä, missä työ tehdään (myös kotona, tapahtumissa tai kuljetusten yhteydessä Kierkelle tehtävä työ on vakuutuksen piirissä, paitsi liikennevahingot, jotka kuuluvat liikennevakuutuksen piiriin). Vakuutus EI KATA matkoja vapaaehtoistyön tekopaikalle (toisin kuin työntekijöiden tapaturmavakuutus). Vakuutuksessa ei ole ikärajaa kumpaankaan suuntaan. Vakuutus ei edellytä tietyn lääkäriaseman käyttöä. Kaikki vahingot käsitellään aina tapauskohtaisesti korvaushakemusten perusteella, niin kuin vakuutuksissa aina. Tapaturman sattuessa tärkeintä on huolehtia hoitoon pääsystä. POIKKEUS EDELLISIIN: Henkilöt, joilla on vain tilapäinen oleskelulupa Suomessa eivät kuulu suomalaisen sairausvakuutuksen piiriin. Tällaisia voivat olla esimerkiksi ulkomaiset opiskelijat ja vierailijat. Alaikäiset vapaaehtoiset Kierrätyskeskuksessa Kierrätyskeskukseen voidaan ottaa alle 18-vuotiaita vapaaehtoisia valikoituihin tehtäviin. Lain mukaan: Tehtävä ei saa haitata koulunkäyntiä, kasvua eikä henkistä kehitystä, eikä olla vaaraksi terveydelle. Ei saa vaatia ikään tai voimiin nähden kohtuuttomia. Työhön on saatava riittävä opastus, jotta se ei aiheuta vaaraa itselle tai muille. Lisäksi noudatetaan Kierrätyskeskuksen omia periaatteita: Alle 15-vuotiaalta pyydetään aina huoltajan suostumus. Huoltajille kerrotaan, että alaikäiset ovat edelleen heidän vastuullaan (Kierke ei ole hoitopaikka). Myymälätyöhön ei pääsääntöisesti oteta alle 15-vuotiaita.
15 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Alle 18-vuotiaille nimetään yhteyshenkilö, jolta voi pyytää apua. Yhteyshenkilö on sellainen, joka on vapaaehtoistoiminnan aikana paikalla ja helposti löydettävissä. Myymälöissä esimerkiksi osastovastaava tai tiiminvetäjä. Alaikäisille annettavien tehtävien on oltava kevyitä ja ajaltaan lyhytkestoisia. Pääsääntöisesti tehtävien tulee olla kivoja ja helppoja, mutta saavat olla myös sellaisia, joissa voi kehittyä ja oppia. Alaikäisiä ei voi vaatia kantamaan painavaa tavaraa tai käyttämään vaarallisia koneita/työkaluja. Esimerkkejä alaikäisille sopivista tehtävistä: Kevyet järjestelytyöt tai muut kevyet avustavat työt myymälöissä Askartelumateriaalien purkaminen, askartelumallien tekeminen, askartelupajoissa avustaminen Kompostimatojen hoitaminen Lasten & nuorten tapahtumien järjestelyihin ja ohjelman tuottamiseen osallistuminen Aineistojen ja materiaalien tuottamiseen osallistuminen, nettisivujen päivitykseen osallistuminen ja valokuvaus.
16 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Ohje: sopimusravintoloiden ruokalippujen käyttö Ruokaliput on tarkoitettu ensisijaisesti vapaaehtoisten ja avotyösopimuksella työskentelevien ruokailuun. Ruokailu tapahtuu sopimusravintoloissa. Lippuja voidaan käyttää muuhun tarkoitukseen vain päälliköiden tai johtajien toimesta. Jokaisella sopimusravintolalla on oma sopimusruokalippu. Jokaisen ravintolan lipukkeet numeroidaan juoksevasti, niitä että numerointi aloitetaan aina numerosta yksi (1) vuoden alussa (seuraavaksi vuoden 2014 alussa). Ruokalipun arvo on määritelty sopimuksessa. Lipusta ei saa vaihtorahaa. Lippu on kertakäyttöinen ja se on jätettävä ravintolaan. Kaikissa toimipisteissä on vastuuhenkilöt, jotka vastaavat ruokalippujen luovuttamisesta, juoksevasta numeroinnista ja seurannasta. Vastuuhenkilö: 1. Tulostaa ruokaliput. 2. Numeroi ne juoksevasti (jokaisella ravintolalla oma numerointi). Numerointi alkaa alusta aina vuoden vaihtuessa. 3. Kun lipuke luovutetaan, vastuuhenkilö lisää siihen päivämäärän, jona lipuke on voimassa (luovutuspäivä). 4. Lisää ravintolan seurantalistaan lipukkeen numeron, päivämäärän ja saajan nimen. Seurantalistoja säilytetään omassa toimipisteessä/vastuuhenkilön koneella. Täytä lista sähköisesti. Pyydettäessä lista toimitetaan taloushallintoon. Ruokalipukkeiden lipukepohja ja seurantalista lähetetään vastuuhenkilöille sähköpostilla.
17 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Ruokalippujen seuranta, ravintola: Täytä alla olevat kentät, kun annat ruokalipun. Muista laittaa ruokalipun numero ja päivämäärä myös ruokalippuun. Ruokalippujen juokseva numerointi alkaa alusta aina vuoden alussa (esim. ensimmäinen lippu vuonna 2012: 1/2012). Jos saaja on vapaaehtoinen, laita ruksi siihen sarakkeeseen. Jos saaja on muu (esim. avotyöntekijä, työntekijä, vieras), kirjoita se viimeiseen sarakkeeseen. Tämä lista säilytetään toimipisteessä. Pyydettäessä lista toimitetaan taloushallintoon. Ruokalipun nro Päivämäärä Saajan nimi Vapaaehtoinen Muu
18 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Toimipisteen vastuuhenkilöt vapaaehtoisasioissa Vapaaehtoisten vuorolistoista vastaa: Vapaaehtoisten vuorolistat löytyvät: Vapaaehtoisten alennuskupongeista vastaa: Vapaaehtoisten ruokalipukkeista vastaa: Muihin vapaaehtoisasioihin liittyviin kysymyksiin vastaa:
19 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Tuntikeräys Kierrätyskeskuksen vapaaehtoiselle Tärkeä vapaaehtoistyö näkyväksi! Kehitämme jatkuvasti vapaaehtoistoimintaamme, ja yksi osa sitä on tärkeän vapaaehtoistyön tekeminen näkyväksi. Siksi keräämme tietoa siitä, kuinka paljon Kierrätyskeskukselle tehdään vapaaehtoistunteja. Pyytäisinkin, että kävisit vapaaehtoishommia tehtyäsi kertomassa meille oman arviosi siitä, kuinka monta tuntia olet tehnyt vapaaehtoishommia Kierrätyskeskukselle. Tuntien kertominen tapahtuu helposti alla olevan linkin kautta. Jokainen tunti on tärkeä, eikä mikään tehtävä ole merkityksetön! Voit ilmoittaa kerralla useamman päivän tai vapaaehtoistuokion tunnit, eikä siihen mene kuin hetki. Jos teet meille kertaluontoisen vapaaehtoishomman, riittää kun käyt kerran ilmoittamassa tuntisi. Jos teet pidempään vapaaehtoishommia Kierrätyskeskukselle, olisi hienoa, jos ilmoittaisit tunnit vähintään kerran kuukaudessa. Aivan upeaa, että olet olemassa kiitos avusta! Terveisin, XXX Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus
20 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 KUITTILIITE, vapaaehtoisen matkakulu Päivämäärä: Kuka laskuttaa: Mitä on ostettu/maksettu: matkakulut vapaaehtoiselle yli kuntarajan (pyydetty tekemään matka kierrätyskeskuksen toimesta) Miksi ostettu: matka kuntarajan yli (kerro mistä mihin, minä päivänä) Summa: Laskuttajan allekirjoitus: Hyväksyntä: Nimenselvennys:
21 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, vapaaehtoisen infopaketti, /21 Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy Hermannin rantatie 2 A Helsinki TODISTUS (Vapaaehtoisen nimi) on osallistunut vapaaehtoistoimintaan Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy:ssä tekemällä (lisää toimenkuva). Vapaaehtoistoiminta on tapahtunut (täydennä kuukaudet ja vuosi) välisenä aikana (lisää paikka, esim. Kyläsaaren kaupassa). Täydennä tähän kappaleeseen muutamalla lauseelle vapaaehtoisen tekemät tehtävät ja mihin Kierrätyskeskuksen toimintoihin ne liittyivät. (esim. Henkilö X on tehnyt tulkkausta mandariinikiinasta suomeen ja suomesta mandariinikiinaan. Tulkkausta vaatineet keskustelut liittyivät asiakkaan työllistymispolun kartoittamiseen ja työllistämistä edistävien toimenpiteiden laatimiseen. Tulkkauksen hoitaminen edellytti ennakkoon keskusteluissa käytettäviin lomakkeisiin tutustumista.) (Vapaaehtoisen nimi) on suoriutunut tästä tehtävistään erinomaisesti ja tunnollisesti. Voin suositella häntä lämpimästi vastaaviin tehtäviin. (Lisää paikka ja päivämäärä, esim. Helsingissä ) Allekirjoitus ja nimen selvennys (Lisää tänne yhteystietosi Oma nimi Titteli Työtoimipisteen osoite Työnumero Sähköpostiosoite)
Vapaaehtoisen opas. Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus
Vapaaehtoisen opas Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oppaan sisältö: Tervetuloa...3 Mikä Kierrätyskeskus?...4 Vapaaehtoisen askeleet...5 Mitä voin tehdä Kierrätyskeskuksessa?...6 Kierrätyskeskuksen toiminnot...7
LisätiedotVapaaehtoisen opas. Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus
Vapaaehtoisen opas Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus 1 Oppaan sisältö Tervetuloa 3 Vapaaehtoisen askeleet 5 Mitä voin tehdä Kierrätyskeskuksessa? 7 Vapaaehtoistoiminnan pelisäännöt 10 Käytännön ohjeita
LisätiedotVapaaehtoisen opas. Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus
Vapaaehtoisen opas Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oppaan sisältö: Sisällysluettelo...2 Tervetuloa...3 Mikä Kierrätyskeskus?...4 Vapaaehtoisen askeleet...5 Mitä voin tehdä Kierrätyskeskuksessa?...6 7
LisätiedotVapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS
Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS VETY Vapaaehtoistyö yleishyödyllisessä yhteisössä Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy Hermannin ranta>e 2 A, 00580 Helsinki www.kierratyskeskus.fi/vety Tänään:
LisätiedotVapaaehtoinen työtoverina - Vety-seminaari 16.10.12
Vapaaehtoinen työtoverina - Vety-seminaari 16.10.12, palveluohjaaja, vapaaehtois- ja ryhmätoiminnan koordinointi ja kehittäminen Espoon kaupunki, vanhusten palvelut Mitä työyhteisössä tulisi ottaa huomioon?
LisätiedotVETY-hanke. Vapaaehtoistyö yleishyödyllisessä yhteisössä. Vapaaehtoistoiminnan kulujen ja hyötyjen laskeminen. Jenni Sademies, 12.11.
VETY-hanke Vapaaehtoistyö yleishyödyllisessä yhteisössä Vapaaehtoistoiminnan kulujen ja hyötyjen laskeminen Jenni Sademies, 12.11.2013!"#$%&%!'('')*+,-.+/0%/1)-.*/02/11-.)..3%/*+)-.0..3%4%5336'7(786-.)7278%9-)::3+/.6).67.%;/%4%
LisätiedotILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI!
ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI! Vapaaehtoistyön periaatteet Vapaaehtoisten toiminta on tärkeä tapa tuoda vaihtelua, iloa ja virkistystä ikäihmisten arkeen sekä asumispalveluissa että kotihoidossa.
LisätiedotSuomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi
Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon
LisätiedotAntamasi aika on arvokasta ja päämäärämme yhteisiä, joten tehdään yhdessä vapaaehtoistoiminnasta antoisaa kaikille.
Hienoa saada sinut mukaan ikäihmisten palveluiden piirissä tapahtuvaan vapaaehtoistoimintaan! Vapaaehtoistoimijoilla on tärkeä rooli ikääntyvien kaupunkilaistemme hyvinvoinnin ja mielekkään arjen toteuttamisessa
LisätiedotEMMAUS HELSINGIN PEREHDYTTÄMISPROSESSI. Perehdyttämisen tavoite PEREHDYTTÄMISEN OSA-ALUEET
1 11.11.2010/HeA EMMAUS HELSINGIN PEREHDYTTÄMISPROSESSI Perehdyttämisen tavoite Perehdyttämisen tuloksena meillä on uusi, sitoutunut vapaaehtoinen, joka tuntee Emmauksen periaatteet ja Emmaus Helsingin
LisätiedotNimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.
1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA
LisätiedotVapaaehtoistoiminta on muuttunut mitä nyt tehdään? Näin meillä: case-esimerkkejä pop-up-luontoisen vapaaehtoistoiminnan järjestämisestä
Vapaaehtoistoiminta on muuttunut mitä nyt tehdään? Valikkoverkoston seminaari 16.11.2018, Espoo Näin meillä: case-esimerkkejä pop-up-luontoisen vapaaehtoistoiminnan järjestämisestä Heli Uusitalo, Pääkaupunkiseudun
LisätiedotEVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN
EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen
LisätiedotVAPAAEHTOISTOIMINTA PANSION VASTAANOTTOKESKUKSESSA
VASTAANOTTOKESKUKSESSA TOIMIVILLE VAPAAEHTOISILLE VAPAAEHTOISTOIMINTA PANSION VASTAANOTTOKESKUKSESSA Olemme Punaisen Ristin Ruissalon osaston vapaaehtoisia Punainen Risti ja Punainen Puolikuu tunnetaan
LisätiedotKoeajotilaisuuden voi järjestää SML:n jäsenkerho
SML:n koeajoilmoitus ja vakuutus 2015 Tämä ohje on laadittu koeajotilaisuuksia varten, joissa jäsenkerho käyttää koeajoon osallistuville henkilöille kertaluontoisen tapaturmavakuutuksen koeajon aikana
LisätiedotKuinka tasa-arvoinen ruotsinsuomalainen nainen/mies on kotona?
Kuinka tasa-arvoinen ruotsinsuomalainen nainen/mies on kotona? Kyselyä koskevia ohjeita Lähettäjä. Tämän kyselyn tekevät Ruotsinsuomalaisten Keskusliitto ja Ruotsinsuomalaisten Naisten Foorumi. Rahoittajana
LisätiedotTyöntekijän vakuutukset
Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä
LisätiedotTIETOJA ASIAKKUUKSIIN LIITTYVIEN HENKILÖTIETOJEN KÄSITTELYSTÄ
TIETOSUOJASELOSTE 1 TIETOJA ASIAKKUUKSIIN LIITTYVIEN HENKILÖTIETOJEN KÄSITTELYSTÄ Rekisterinpitäjä Tämä seloste sisältää EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen 13 ja 14 artiklan edellyttämiä tietoja henkilötiedoista,
LisätiedotOPAS TOIMINNAN KEHITTÄJÄLLE. Onnistunut vapaaehtoistoiminta
OPAS TOIMINNAN KEHITTÄJÄLLE Onnistunut vapaaehtoistoiminta OPAS TOIMINNAN KEHITTÄJÄLLE Onnistunut vapaaehtoistoiminta Sisältö Lukijalle... 5 1 Ennen kuin vapaaehtoinen saapuu... 7 1.1. Koko yhteisö toimintaa
LisätiedotPuolueettomuus. Autettavan Toiminnan ehdoilla toimiminen ilo
Puolueettomuus Vapaaehtoistoiminnassa toimitaan tasapuolisesti kaikkien edun mukaisesti. Vapaaehtoinen ei asetu kenenkään puolelle vaan pyrkii toimimaan yhteistyössä eri osapuolten kanssa. Mahdollisissa
LisätiedotRavintolan anniskelulupia ja aukioloaikaa koskevat tiedot
Lomake 1 Ravintolan anniskelulupia ja aukioloaikaa koskevat tiedot Luvanhaltija Ravintola Luvanhaltijan yhteyshenkilö lupa-asioissa ja hänen yhteystietonsa Anniskelulupa A B C Lupanumero Päivämäärä Voimassaoloaika
LisätiedotTäydellinen osoite: Siviilisääty: naimaton avio/avoliitossa eronnut. Puolison tilanne: työssä työtön kotona opiskelemassa
1 Alla on työhön, koulutukseen, omiin suunnitelmiisi ja elämäntilanteeseesi liittyviä kysymyksiä. Pohdi kysymyksiä etukäteen vaikka et niihin kaikkiin vastaisikaan. Etukäteen mietityt asiat helpottavat
LisätiedotOhjaus- ja seurantalomake 1 (7) Kuntalisä työttömiä palkkatuella työllistäville järjestöille, yhdistyksille ja säätiöille
Ohjaus- ja seurantalomake 1 (7) Oulun kaupunki maksaa yleishyödyllisille kuntalisää palkkatuella työllistettävän oululaisen henkilön palkkakuluihin. Kuntalisän maksamisessa noudatetaan Oulun kaupungin
LisätiedotTampereen Kaupunkilähetys ry Aleksanterinkatu 23 D, Tampere TIETOSUOJASELOSTE 0.3
TIETOSUOJASELOSTE 0.3 Sisällys Tietosuojaselosteen sisältö... 2 Yhdistyksen omat rekisterit... 3 Yhdistyksen jäsenrekisteri... 3 Sidosryhmätoiminnan rekisteri... 3 Vapaaehtoistoiminnan rekisteri... 4 Reskontra-asiakkuuden
LisätiedotALUSTAVA LEIRIKYSELY. Kyselyyn vastasi: Yhdistys/yhteisö: Puhelin: Sähköposti: Osoite: 1. Mistä saitte tiedon mahdollisuudesta järjestää työleiri?
ALUSTAVA LEIRIKYSELY Täytetty kysely palautetaan sähköpostitse osoitteeseen leirit@kvtfinland.org. KVT:n johtokunta käsittelee kyselyn ja tekee päätöksen leirin hyväksymisestä seuraavassa kokouksessaan.
LisätiedotKehityskeskustelulomake
Kehityskeskustelulomake Täytetty: PERUSTIEDOT Henkilötiedot Nimi: Syntymäaika: Osoite: Puhelin: E-mail: Huoltajan yhteystiedot: Opiskelu Ryhmänohjaajan/luokanvalvojan nimi: Mitkä asiat ovat hyvin elämässäsi
LisätiedotDoodle helppoa aikatauluttamista
Doodle helppoa aikatauluttamista Kuinka käytän Doodlea? -vaiheittainen opas käyttöön ja aikataulukyselyn luomiseen http://www.doodle.com/ Doodle on ohjelma joka auttaa sinua aikatauluttamaan kokouksia
LisätiedotTET- TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN LUOKKA
TET- TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN 8. 9. LUOKKA KIRKKOHARJUN KOULU Kevät 2017 KIRKKOHARJUN KOULUN TET ELI TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN MIKÄ ON TET? Peruskoulun opetussuunnitelman tavoitteiden mukaisesti oppilaat
LisätiedotLAPSEN /NUOREN KOULU/OPPILAITOS/VARHAISKASVATUSPAIKKA (nimi, ryhmä/lk, opettaja)
LOMAKKEEN VASTAANOTTO: LOMAKKEEN KÄSITTELY: LAPSEN / NUOREN PERUSTIEDOT Nimi LAPSEN /NUOREN KOULU/OPPILAITOS/VARHAISKASVATUSPAIKKA (nimi, ryhmä/lk, opettaja) HUOLTAJIEN PERUSTIEDOT Äidin nimi Työtön Työssä
LisätiedotTehdään hyvää. Vapaaehtoistoimijan opas. Aina armoa ajasta autuuteen
Tehdään hyvää Vapaaehtoistoimijan opas Aina armoa ajasta autuuteen Jaetaan lähimmäisenrakkautta Kiitos, että olet mukana Siilinjärven seurakunnan vapaaehtoistoiminnassa! Olet mukana toimimassa toisten
Lisätiedot1 (6) ESITYS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄÄN
1 (6) ESITYS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄÄN Ota aina yhteyttä auttamisjärjestelmään myös puhelimitse, kiireellistä palvelua vaativassa tapauksessa jo ennen esityksen lähettämistä. (Puh. 02954
LisätiedotPäivitetty: Kuntouttavan työtoiminnan
Päivitetty: 11.8.2017 Kuntouttavan työtoiminnan 2 Sisällys 1 KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA... 4 2 YHDISTYKSEN TOIMINTA... 6 3 TYÖTEHTÄVIIN PEREHDYTTÄMINEN... 7 4 KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN KÄYTÄNNÖT... 8 5 SOSIAALIOHJAUS
LisätiedotNäy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi
Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi 19.10.2015 1 Agenda Lyhyesti atalentista Miksi LinkedIn Profiilin hionti Kansikuva Otsikko Yhteystiedot Summary Skills Kiinnostuksenkohteet
LisätiedotALUSTAVA LEIRIKYSELY. Kyselyyn vastasi: Yhdistys/yhteisö: Puhelin: Sähköposti: Osoite: 1. Mistä saitte tiedon mahdollisuudesta järjestää työleiri?
ALUSTAVA LEIRIKYSELY Mikäli kaipaatte täsmennystä tai mahdolliseen leiriin liittyvät lisäkysymykset askarruttavat mieltänne, vastaamme niihin mielellämme joko puhelimitse 097568 3333 tai osoitteessa leirit@kvtfinland.org.
LisätiedotYhteinen vapaaehtoistoimintaa Pohjois-Karjalassa logo edustaa seuraavia arvoja: pohjoiskarjalaisuus, vapaaehtoisuus, yhteisöllisyys ja hyvinvointi.
VAPAAEHTOISTOIMINTA POHJOIS-KARJALASSA-logo yhteistä näkyvyyttä vapaaehtoistoiminnalle! Vapaaehtoistoiminta Pohjois-Karjalassa logon tarkoituksena on saada yhteistä positiivista näkyvyyttä ja tunnettuutta
LisätiedotKULJETUSPALVELUHAKEMUS Saapunut
KULJETUSPALVELUHAKEMUS Saapunut (Työntekijä täyttää) Hakijan henkilötiedot Sukunimi Etunimet Henkilötunnus Osoite Ammatti Puhelinnumero Hakijan kanssa samassa taloudessa / kiinteistössä asuvat Henkilöiden
LisätiedotHelppo, Tuottoisa, Turvallinen
Oletko mökkiomistaja? Haluaisitko vuokrata mökkisi venäläisille turisteille? Helposti Tuottoisasti Turvallisesti Me tarjoamme keinon! majapaikka.fi kallista.ru Se on Helppo Tuottoisa Turvallinen Me tarjoamme
Lisätiedot- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013
Kouluttajapankki 1. Kouluttajan nimi - Lari Karreinen 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus - VTM, aikuiskouluttaja, järjestöjohtamisen erikoisammattitutkinto 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit
Lisätiedot1. ASIAKKAAN OHJEET... 2. 1.1 Varauksen tekeminen... 2. 1.2 Käyttäjätunnuksen luominen... 4. 1.3 Varauksen peruminen... 4
1. ASIAKKAAN OHJEET... 2 1.1 Varauksen tekeminen... 2 1.2 Käyttäjätunnuksen luominen... 4 1.3 Varauksen peruminen... 4 1.4 Omien tietojen muokkaaminen... 5 1.5 Salasanan muuttaminen... 5 2. TYÖNTEKIJÄN
Lisätiedotkaukainen sukulainen (esim. serkku)
Valtiokonttori Perintöasiat Läheisen henkilön hakemus valtion perintönä saaman omaisuuden luovuttamiseksi Perinnönjättäjä Nimi Kuolinpäivä Kotikunta Hakija Koko nimi Syntymävuosi Osoite Sähköpostiosoite
LisätiedotKohtaamisen silta vapaaehtoistoimintaa Espoossa Tarkoitus Kohtaamisen Silta tapahtuman tarkoituksena on tarjota vapaaehtoistoiminnasta kiinnostuneille mahdollisuus ryhtyä vapaaehtoiseksi ja kiittää jo
LisätiedotLapsen oikeus pysyvyyteen ja jatkuvuuteen perheen oikeus tukeen
Kotitehtävä 2 / Sivu 1 Nimi: PRIDE-kotitehtävä TOINEN TAPAAMINEN Lapsen oikeus pysyvyyteen ja jatkuvuuteen perheen oikeus tukeen Perhehoidossa tarvitaan yhteistyötä monien eri tahojen kanssa. Kukaan ei
LisätiedotMINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN
MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN Tähän vihkoon on koottu kysymyksiä, jotka auttavat sinua miettimään omaa vointiasi. Vihkon kysymykset auttavat sinua myös miettimään, millaista apua
LisätiedotHelsingin Kaupungin Asunnot Oy:n vapaaehtoinen henkilövakuutus
18.1.2013 Helsingin Kaupungin Asunnot Oy:n vapaaehtoinen henkilövakuutus 1.1.2013 alkaen 1 Talkootyöntekijöiden tapaturmavakuutus 353-4177916-7 Vakuutettuina ovat Suomessa vakinaisesti asuvat, Suomen asumisperusteisen
LisätiedotSosiaalityön päällikkö, p Tietopyynnöt: PL 4 (Pohjolankatu 21), Iisalmi
1. Rekisterin nimi Adoptiorekisteri 2. Rekisterin pitäjä Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä 3. Rekisteriasioista vastaava henkilö Sosiaalityön päällikkö, p. 040 594 9012 Tietosuojavastaava Puh: 040 5752 678 4.
LisätiedotTÄRKEÄÄ KESKUSTELUA. Viisi uutta arvotakuuta sinulle, joka saat kotiapua.
TÄRKEÄÄ KESKUSTELUA Viisi uutta arvotakuuta sinulle, joka saat kotiapua. Sinulla on oikeus arvokkaaseen elämään. Sosiaalipalvelulaissa on kansallinen arvopohja, joka kattaa vanhustenhuollon koko Ruotsissa.
LisätiedotTyönantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?
Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan
LisätiedotLIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE
LIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE Uusimmat tilastot kertovat, että uskomattoman monet lapset joka puolella maailmaa kärsivät köyhyydestä, sairauksista, vammoista ja lukutaidottomuudesta
Lisätiedotpuh
1. Rekisterin nimi Lapsen huolto- ja tapaamisoikeuden rekisteri 2. Rekisterin pitäjä Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä 3. Rekisteriasioista vastaava henkilö Hyvinvointijohtaja 4. Yhteyshenkilöt rekisteriasioissa
LisätiedotLasten Liike iltapäivät
Lasten Liike iltapäivät Ohjeistus nettilomakkeen täyttämiseen taloudellisen tuen hakemiseksi toiminnan järjestäjille Lomake toimii osoitteessa https://lasten-liike.vincit.io/ Haku on auki 22.3. 21.4.2017
LisätiedotVAPAAEHTOISTEN JAKSAMISESTA HUOLEHTIMINEN
VAPAAEHTOISTEN JAKSAMISESTA HUOLEHTIMINEN Perusedellytys vapaaehtoistoiminnalle VAPAAEHTOINEN ITSE (1/2) Vapaaehtoistoiminnan tarkoitus on tuoda iloa ihmisten elämään, myös vapaaehtoiselle itselleen. Mukaan
LisätiedotHENKILÖKOHTAISEN AVUN PALVELUSETELI
HENKILÖKOHTAISEN AVUN PALVELUSETELI Mikä on palveluseteli? Palveluseteli on rahallinen avustus kunnalta. Palvelusetelillä voi ostaa palveluita, jotka kunnan kuuluu järjestää asukkailleen. Henkilökohtaisen
LisätiedotOHJE. Jäsenilmoitus / ammattiyhdistyksen perintäsopimus -kaavakkeen täyttöä varten
YHDISTYS: Merkitse tähän kohtaan HAL RASTITA: Uusi jäsen jos liityt ensimmäistä kertaa Hätäkeskusammattilaisten liittoon EDELLINEN LIITTO JA EROAMISPÄIVÄ, mikäli kuulut johonkin toiseen liittoon HALiin
LisätiedotHAKEMUS: SUNTION AMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS
1 HAKEMUS: Turun kristillinen opisto / opiskelijavalinnat Lustokatu 7 20380 TURKU SUNTION AMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS (Opisto täyttää: hakemus vastaanotettu: ) KATSO TÄYTTÖHJEET VIIMEISELTÄ SIVULTA.
Lisätiedot28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen
28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen Monikulttuurinen työpaikka? Mitä se merkitsee? Onko työyhteisömme valmis siihen? Olenko minä esimiehenä valmis siihen?
LisätiedotKesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa. Kokemuksia ja käytännön ohjeita
KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa Kokemuksia ja käytännön ohjeita 2 SISÄLTÖ 1 KesäJeesi -toiminnan taustaa... 3 2 Toiminta KesäJeesi -pajoilla - mitä, miksi ja miten... 4 3 Uraohjaus osana
LisätiedotLuottamuksellinen kyselylomake
Luottamuksellinen kyselylomake Hakemus terapiaan terapeuttikandidaatille, joka opiskelee HumaNova Utbildning OY:ssa Terapiapalkkio on 30 /istunto (sis. alv.) ja maksetaan suoraan terapeuttikandidaatille
LisätiedotASIAKAS- JA HENKILÖTIETO REKISTERISELOSTE
1. Rekisterinpitäjä Kotipalvelu Verenpisara avoin yhtiö Satakunnankatu 7 78300 Varkaus kotipalvelu@verenpisara.fi Yhteystiedot rekisteriä koskevissa asioissa: www.kotipalveluverenpisara.fi Piironen Tarja
LisätiedotKehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.
RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan
LisätiedotKokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014
Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Sisältö 1. Miksi osa-aikainenkin työnteko on kannattavaa? 2. Miten järjestelmä toimii? 3. Mihin asioihin
LisätiedotLAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA
LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA Lapsen kuva Lapsen nimi Kun on oikein pieni voi lentää linnun untuvalla, nukkua orvokinlehden alla, kun on oikein pieni. Kun on oikein pieni voi istua lumihiutaleelle,
LisätiedotINVALIDILIITTO RY:N AVUSTAJAKOIRATOIMINNAN ASIAKASREKISTERI
INVALIDILIITTO RY AVUSTAJAKOIRATOIMINTA TIETOSUOJASELOSTE Tietosuojaseloste INVALIDILIITTO RY:N AVUSTAJAKOIRATOIMINNAN ASIAKASREKISTERI Sisältö 1 REKISTERIN PITÄJÄ... 2 2 YHTEYSHENKILÖ REKISTERIÄ KOSKEVISSA
LisätiedotSATASERVICEN TIETOSUOJAKÄYTÄNTÖ
1 (5) SATASERVICEN TIETOSUOJAKÄYTÄNTÖ 1. Yleistä Me Sataservice-konsernissa kunnioitamme tietosuojaasi. Tätä tietosuojakäytäntöä sovelletaan työnhakijoihin, työntekijöihin, käyttäjiin; jotka käyttävät
LisätiedotTervetuloa Teinilän Lastenkotiin
Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Lapsen nimi: LASTEN OIKEUKSIEN JULISTUS Lapsella on oikeus Erityiseen suojeluun ja hoivaan Riittävään osuuteen yhteiskunnan voimavaroista Osallistua ikänsä ja kehitystasonsa
LisätiedotRaportti ulkomaan työssä oppimisjaksosta
Pro Europass Apprentice Across the Border MALLI Raportti ulkomaan työssä oppimisjaksosta Miksi? Opiskelijan suorituksien arviointi ulkomaan työssä oppimisjakson aikana on olennainen osa korkeatasoista
LisätiedotKun nuori tulee töihin
Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on
LisätiedotTÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016
RAY tukee -barometri 2016 JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN 1. Kuinka usein olet osallistunut tämän sosiaali- ja terveysalan järjestön toimintaan 12 viime kuukauden aikana? Järjestöllä tarkoitetaan tässä
LisätiedotYhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille
Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua.
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan ohjaaminen. Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa
Vapaaehtoistoiminnan ohjaaminen Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa Kohtaamisesta osallisuuteen, osallisuudesta toimijuuteen Parhaimmillaan osallisuus (engagement) johtaa toimijuuteen
LisätiedotTapaturman sattuessa opiskelijalle
Tapaturman sattuessa opiskelijalle Ammatillisen koulutuksen tulosalue 6.11.2014 Toiminnanohjausryhmä Marjo Oksanen Ohje TAIn henkilökunnalle tapaturman sattuessa opiskelijalle. TYÖSALI, TYÖSSÄOPPIMISPAIKKA:
Lisätiedot1 (6) ESITYS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄÄN
1 (6) ESITYS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄÄN Ota aina yhteyttä auttamisjärjestelmään myös puhelimitse, kiireellistä palvelua vaativassa tapauksessa jo ennen esityksen lähettämistä. (Puh. 02954
LisätiedotJYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013
JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä
LisätiedotYÖTYÖN RISKIEN KARTOITUS
YÖTYÖN RISKIEN KARTOITUS LUOTTAMUKSELLINEN Yötyö kuormittaa työntekijää fyysisesti ja psyykkisesti enemmän kuin päivätyö, koska työntekijän vuorokausirytmiä muutetaan. Yötyö aiheuttaa lähes kaikille sitä
LisätiedotToimintaohje Lasten turvallisuutta lisäävät toimintatavat ja. vapaaehtoisen rikostaustan tarkistaminen
Toimintaohje Lasten turvallisuutta lisäävät toimintatavat ja vapaaehtoisen rikostaustan tarkistaminen 9.5.2014 Lasten koskemattomuutta turvaavat toimet Toimet lasten suojaamiseksi (4 ) 1. Laissa edellytetään
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan käsikirja vapaaehtoisille ja ammattilaisille
Vapaaehtoistoiminnan käsikirja vapaaehtoisille ja ammattilaisille Hyvää mieltä vapaaehtoistoiminnasta! Mitä vapaaehtoistoiminta on? Vapaaehtoistoiminnassa toimit omasta halustasi ja ilman rahallista korvausta,
LisätiedotPerehdyttämisen tarkistuslista
Perehdyttämisen tarkistuslista PEREHDYTTÄJÄLLE JA PEREHDYTETTÄVÄLLE Yrityksen nimi, osoite, puhelinnumero, faksi, sähköposti Työpaikan nimi, osoite, puhelinnumero, faksi, sähköposti Perehdytettävä Perehdyttäjä
LisätiedotHead of delegation -opas
Head of delegation -opas HEAD OF DELEGATION Sinut on valittu head of delegation (HoD) tehtäviin eli Suomen joukkueenjohtajaksi kansainvälisiin kilpailuihin. Tästä joukkueenjohtajan oppaasta löydät ohjeistuksen
LisätiedotKaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas
Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas Valmistaudu kyselyyn vinkkilista esimiehelle vinkkilista työyhteisölle Valmistaudu kyselyyn - vinkkilista esimiehelle Missä tilaisuudessa/palaverissa työyhteisönne
LisätiedotKysely Kansalaisareenan vapaaehtoisille
Kysely Kansalaisareenan vapaaehtoisille Kansalaisareena 2016 Järjestöasiantuntija Jokke Reimers Yleistä Kyselyn nimi Kysely Kansalaisareenan vapaaehtoisille Kyselyn vastausaika 1.12. 11.12.2015 Vastuuhenkilö
LisätiedotNEPTON JÄSENTIETO - PERUSVERSIO käyttöohjeet lyhyesti
Suomen Voimisteluliitto NEPTON JÄSENTIETO - PERUSVERSIO käyttöohjeet lyhyesti Nepton perusversio on seuran yhteyshenkilörekisteri ja jäsenrekisteri. Perusversiota käyttää seurassa henkilö/t, jolle on annettu
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan linjaus
YHDESSÄ MUUTAMME MAAILMAA Vapaaehtoistoiminnan linjaus Suomen Punainen Risti 2008 Hyväksytty yleiskokouksessa Oulussa 7.-8.6.2008 SISÄLTÖ JOHDANTO...3 VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSEN TAUSTA JA TAVOITTEET
LisätiedotTK2 arviointi Kuntoutuja- ja henkilöstönäkökulma Tutkimuksen tiedonkeruun kulku
TK2 arviointi Kuntoutuja- ja henkilöstönäkökulma Tutkimuksen tiedonkeruun kulku Anna-Mari Aalto, Tarja Heponiemi, Vesa Syrjä 27.8.2012 Esityksen nimi / Tekijä 1 Tutkimuksen hyödyt työnantajien ja kuntoutuksen
LisätiedotTyökokeilu Varsinais-Suomen TE-toimisto Työkokeilu
Työkokeilu 2019 1 26.3.2019 Varsinais-Suomen TE-toimisto Työkokeilu Työkokeilu Työpaikalla järjestettävä ei-työsuhteinen työllistymistä edistävä palvelu, jonka tavoitteena on selvittää henkilöasiakkaan
LisätiedotRekisteriin kuuluvat seuraavat henkilötietoja sisältävät rekisterit ja osarekisterit:
Karvian kunta Kirjaston tietosuojaseloste Rekisterin nimi Kirjaston rekisteri Rekisteriin kuuluvat seuraavat henkilötietoja sisältävät rekisterit ja osarekisterit: - Satakirjastojen kirjastojärjestelmä
LisätiedotAlaikäisen puolesta puhevaltaa käyttää joko hänen huoltajansa, edunvalvojansa tai muu laillinen edustaja.
1 (6) ESITYS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄÄN ALAIKÄISET Ota aina yhteyttä auttamisjärjestelmään myös puhelimitse, kiireellistä palvelua vaativassa tapauksessa jo ennen esityksen lähettämistä.
LisätiedotAlaikäisen puolesta puhevaltaa käyttää joko hänen huoltajansa, edunvalvojansa tai muu laillinen edustaja.
1 (6) ESITYS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄÄN ALAIKÄISET Ota aina yhteyttä auttamisjärjestelmään myös puhelimitse, kiireellistä palvelua vaativassa tapauksessa jo ennen esityksen lähettämistä.
LisätiedotEffican käyttö - Yleiset asiat
Effican käyttö - Yleiset asiat Yhteinen tukinumero p. 014 266 0175 Yhteinen sähköposti osoite sote.vava.tietotuotantotuki@jkl.fi Yhteystiedot Mia Kautiainen p. 014 266 3781 Anne Tauriainen (Huom! Ei asiakastietoja
LisätiedotJust duunit. Kevät 2015
Just duunit Kevät 2015 Just duunit Mitä tehdään? Perustetaan yritys. Miten tehdään? Keksitään yritysidea. Perustetaan yritys. Laaditaan kirjallinen yrityssuunnitelma. Toteutetaan! Just duunit: Tavoite
LisätiedotKaveritoimintaa on montaa erilaista!
Keh iitysvamma iisten Tuk ii ll ii iitto, Best Budd iies -pro jjekt ii, kesäkuu 201 2 Kaveritoimintaa on montaa erilaista! Esimerkkinä Best Buddies -kaveritoiminta Vapaaehtoista ystävä- ja kaveritoimintaa
LisätiedotTyöpaikan/ Järjestön nimi: PEREHDYTYSOPAS 1/2015 Osaava tekijä hanke Verkostomainen työpaja
Työpaikan/ Järjestön nimi: PEREHDYTYSOPAS 1/2015 Osaava tekijä hanke Verkostomainen työpaja Työntekijä (nimi ja puhelin) Perehdyttäjä (nimi ja puhelin) Perehdytysajankohta/-kohdat 1. JÄRJESTÖN TOIMINTA
LisätiedotTE-toimiston ohjeita/vinkkejä ammattiin 2019 valmistuville
1) TYÖNHAKUUN LIITTYVÄÄ: - aloita työnhaku ajoissa ENNEN valmistumista (noin ½ v. ennen valmistumista) - hanki itsellesi riittävät hyvät työnhakuvalmiudet eli selvitä kuinka tehdään vapaamuotoisia hakemuksia
LisätiedotVahvistun ryhmässä. Opas vertaistukiryhmän käynnistämiseen
Vahvistun ryhmässä Opas vertaistukiryhmän käynnistämiseen Aivovammaliitto 2013 RYHMÄN KÄYNNISTÄMINEN Aloittaminen on tärkeää On hienoa ja tärkeää, että käynnistät alueellasi vertaistukiryhmän! Vertaistukiryhmän
LisätiedotTehtävät henkilöstö- ja yksikkömuutoksissa
Tehtävät henkilöstö- ja yksikkömuutoksissa Hyväksytty xx.xx.2014 Sisällysluettelo 1. Henkilöstömuutokset... 1 1.1. Irtisanoutuminen tai määräaikaisen työsuhteen päättyminen... 1 1.2. Pitkäaikainen poissaolo,
LisätiedotESITYS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄÄN
.. ESITYS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄÄN Ota aina yhteyttä auttamisjärjestelmään myös puhelimitse, kiireellistä palvelua vaativassa tapauksessa jo ennen esityksen lähettämistä. (Puh. 02954 63177)
LisätiedotPikatreffit. Pikatreffien kuvaus
1 (9) Pikatreffit Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille ja työnantajille - matchmaking-viestipohjat treffien jälkeen lähetettäväksi - treffikorttipohjat
LisätiedotTYÖHAKEMUS. Työhakemus ja CV ovat ensimmäisiä asioita joihin työnantaja kiinnittää huomionsa.
TYÖHAKEMUS Työhakemus ja CV ovat ensimmäisiä asioita joihin työnantaja kiinnittää huomionsa. Työhakemuksen tarkoituksena on vakuuttaa työnantaja osaamisestasi ja sopivuudestasi avoimeen työpaikkaan. Hakemuksesi
LisätiedotOsoite. Kansalaisuus Äidinkieli. Vanhempien / huoltajan luona Jos vain toisen huoltajan luona, kumman? Yksin omassa asunnossa Muuten, miten?
TULOHAASTATTELULOMAKE Tämän lomakkeen tarkoituksena on helpottaa opiskelusi aloitusta ja suunnittelua. Luokanvalvojasi keskustelee kanssasi lomakkeen kysymyksistä ja perehdyttää Sinut ammatillisiin opintoihin.
LisätiedotUUSI MAA JA VESIRAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS JA OMAILMOITUSMENETTELYN KÄYTTÖÖNOTTO
Elinkeino ja työmarkkinatiedote 21/2018 25.5.2018 1 MK/TO UUSI MAA JA VESIRAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS JA OMAILMOITUSMENETTELYN KÄYTTÖÖNOTTO Työehtosopimusmuutokset Elinkeino ja työmarkkinatiedotteessa
Lisätiedot! "" "#$% $ #!&' ()))! *+,
! "" "$% $!&' ()))! *+, -.%/0 "$% $ 8&' 9! ()))! YLEISESTI -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 Toimintaperiaatteet ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4
LisätiedotKirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN
KirjautuminenPro+ 1) Ammattiliitto Pro:n sivuilla, sivun oikeassa reunassa on Pro+ jäsenille. 1) Klikkaamalla logoa, pääset kirjautumaan Pro+ sivuille. Oman profiilin julkaisu Pro+ 2) 2) Kun olet kirjautunut
Lisätiedot