Arvoa tuottava terveydenhuolto- miten VeTE -hankkeen tulokset sitä tukevat?
|
|
- Aleksi Saaristo
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Arvoa tuottava terveydenhuolto- miten VeTE -hankkeen tulokset sitä tukevat? Jari Saarinen Hankejohtaja, TtM, LT, erikoislääkäri Etunimi Sukunimi Esityksen runko Arvoon perustuvan terveydenhuollon periaatteita Haasteet Suomessa hankeen yleisesittely Miten osahankkeet vastaamassa arvoon perustuvan terveydenhuollon tarpeisiin Suomessa 1
2 Arvoon perustuva terveydenhuollon periaatteet Michael E. Porter johtoajatus: tulevaisuuden terveydenhuollossa kaikkien toimijoiden toiminta tähtää yhteiseen maaliin, arvon tuottamiseen hoidon tuottaman arvon voi määritellä hoitoa saanut osapuoli, potilas hoidon kustannuksiin on sisällytettävä kaikkien hoitoon osallistuneiden tuottajien kustannukset Terveydenhuollossa arvo on potilaille (tai sairastumisvaarassa oleville) tuotettu terveys suhteutettuna käytettyihin voimavaroihin Tehokkaasti terveyttä tuottava järjestelmä Tärkein tuotos ei hoito vaan terveys Hoidon arvo määräytyy viime kädessä hoidon tuottaman lopputuloksen eikä hoitoprosessin laadun tai hoitojärjestelmän mukaan Arvoon perustuvan terveydenhuollon säännöt on laadittu niin, että parhaiten terveyttä tuottavat organisaatiot menestyvät Hoidon arvon määrittävä kolmitasoinen hierarkkinen arviointijärjestelmä (Porter) Ylin Tuotetun elämän pituus ja laatu Keskitaso Hoitoon kulunut aika ja hoidosta syntyneet komplikaatiot Alin Syntyvän terveyshyödyn kestävyys ja hoidon synnyttämät pitkäaikaishaitat 2
3 Arvon tuottaminen: hillitsee kustannuksia kestävästi terveysongelmakokonaisuuksien hallitseminen ei erillään tuotettuihin ja erillään rahoitettuihin osiin vaatii osaamista ei salli oman organisaation tulojen varmistamista kokonaishyödyn kustannuksella. terveyden ja kustannusten seuranta kattavasti voimavarojen oikea kohdentaminen terveyshyöty innovatiiviset toimintamallit Lisäämällä palvelujen tuottamaa terveyshyötyä hyötyvät yksittäiset potilaat varmistuu sekä taloudellisesti että sosiaalisesti kestävä palvelutuotanto 3
4 SUOMESSA HAASTEINA Terveydenhuolto perustuu valtaosaltaan julkisesti tuotettuihin, pääasiassa verorahoituksella maksettuihin palveluihin. Perustuslaki julkisen vallan on tarjottava riittävät palvelut kaikille. Kunnilla vastuu palvelujen järjestämisestä tuottaa itse ostaa yksityiseltä tai kolmannelta sektorilta hankkia palveluja julkisilta yksiköiltä oman alueen ulkopuolta. Terveyskeskusten toimintaedellytykset Sairaaloilla ei todellisia kilpailijoita Jokainen sairaala tuottaa laajan kirjon palveluita, joista osan pienille potilasmäärille. Monikanavainen rahoitusmalli Johtamisen kytketyt tuottavuuden ja vaikuttavuuden seurantajärjestelmät ovat vasta iduillaan. Mitä tarvittaisiin Kilpailua Mittareita jo tarjolla olevien mittareiden käytön lisäämistä uusien mittausjärjestelmien kehittämistä kytkettävä kannustin- ja johtamisjärjestelmään Perusterveyden vahvistamista Perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon rajapintojen tasoittamista Potilaiden tehostunutta arviota 4
5 Toimintaympäristön muutokset: Väestön ikärakenne Palvelurakenne muuttuu Palvelurakenne muuttuu Johtamisjärjestelmät Johtamisjärjestelmät muutoksessa muutoksessa Palvelujen saatavuus Palvelujen vaihtelee saatavuus vaihtelee Terveyden eriarvoistuminen Vaihtelua käytännöissä Vaihtelua käytännöissä Terveyden eriarvoistuminen Tuottavuusvaatimukset Henkilöstöpula Henkilöstöpula Tuottavuusvaatimukset Johtamisen ja tukijärjestelmien kehittäminen Terveyden edistämisen integrointi toimintaan Asiakas /potilas TERVEYS & HYVINVOINTI Asiakaslähtöiset, turvalliset toimintatavat Henkilöstön saatavuuden ja osaamisen edistäminen NP- & hyvien käytäntöjen kehittäminen Ohjaus tehostuu Terveyserot kaventuvat Vaikuttavuus paranee Hoitotyön kehittämisen vaikutukset yhteiskunnassa: Vetovoimaisuus paranee HOITOTYÖN TOIMINTAOHJELMAN KESKEINEN SISÄLTÖ -hanke Suomessa Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri (hallinnoija) Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri Turku ja Salo Pirkanmaan sairaanhoitopiiri Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri Etelä-Savon sairaanhoitopiiri Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä Satakunnan sairaanhoitopiiri Sekä hankeyhteistyössä Riihimäen terveyskeskuksen kuntayhtymä Tekonivelsairaala Coxa Oy Ylä-Savon SOTE ky Pohjakartat: Affecto Finland Oy, Lupa L8021/09 5
6 Hanketta määrittävät / ohjaavat asiakirjat Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma, KASTE (STM) pdf&title=Sosiaali ja_terveydenhuollon_kansallinen_kehittamisohjelma_kast E_2008_2011_fi.pdf Kaste-ohjelman valtakunnallinen toimeenpanosuunnitelma vuosille (STM selvityksiä 2009:9) Johtamisella vaikuttavuutta ja vetovoimaa hoitotyöhön. Toimintaohjelma (STM julkaisuja 2009:18) Hankkeen tarkoitus ja tavoitteet Kehittää sosiaali- ja terveydenhuoltoa Kaste-ohjelman tavoitteiden mukaisesti potilasturvallisuus vetovoimaisuus hyvinvointi Terveyden edistäminen, ongelmien ennaltaehkäisy ja varhainen puuttuminen Kehittää ja ottaa käyttöön näyttöön perustuvia toimintamalleja Joustavien ja saumattomien toimintojen kehittäminen (esim. potilasohjaus) erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon yhteistyönä Henkilöstön riittävyyden varmistaminen ja osaamisen vahvistaminen Kehittää horisontaalisia rakenteita 12 6
7 Hoitotyön henkilöstövoimavarojen hallinta HH projektipäällikkö Tarja Tervo-Heikkinen Kuopio HH -osahankkeen tarkoituksena on Tuottaa valtakunnallisesti yhtenäisiin tunnuslukuihin perustuvaa tietoa hoitotyön henkilöstövoimavaroja koskevien päätösten perustaksi, jotta hoitotyön henkilöstövoimavarapäätösten läpinäkyvyys ja näyttöön perustuvuus paranee ja sitä kautta hoitotyön vaikuttavuuden seuranta organisaatio-, toimintayksikkö- ja valtakunnan tasolla mahdollistuu Henkilöstövoimavarojen hallintaa koskevissa päätöksissä tarvittavat tiedot koostuvat pääosin organisaation sähköisistä tietojärjestelmistä poimittavista tiedoista koskien 7
8 Kuinka nämä tavoitteet saavutetaan? Henkilöstövoimavarojen hallintaa koskevissa päätöksissä tiedot sähköisistä tietojärjestelmistä hoitotyön intensiteetti, hoitotyön toimintaympäristön intensiteetti, hoitotyön voimavarat, hoitotyön tulokset, hoitotyön prosessi Kehittämistehtävien avulla osahankkeessa tuotetaan tarvittavaa näyttöä tunnuslukujen sopivuudesta yksikkö, sairaala ja valtakunnan tason tiedon tuottamiseen ja vertailuun Yhteiset ja organisaatioiden tarpeista lähtevät kehittämistehtävät Kehittämistehtävät HH-osahankkeessa 1. Kansallisesti yhtenäisten hoitotyön henkilöstövoimavarojen hallintaan liittyvien tietojärjestelmillä tuotettavien tunnuslukujen määrittäminen erikoissairaanhoidon vuodeosastohoidon ja polikliinisen hoidon yksiköissä 2. Kansallisesti yhtenäisiin hoitotyön henkilöstövoimavarojen hallinnan tunnuslukuihin perustuvan seurantajärjestelmän vaatimukset on määritelty yhteistyössä tietohallinto- ja atk-asiantuntijoiden kanssa 3. Kansallisesti yhtenäisten tunnuslukujen ja hoitotyön henkilöstövoimavarojen hallintajärjestelmämallin soveltuvuuden testaaminen erikoissairaanhoidossa 4. Yhtenäisten tunnuslukujen ja hoitotyön henkilöstövoimavarojen hallinta-järjestelmämallin soveltuvuuden testaaminen perusterveydenhuollossa 8
9 5. Hoitotyön henkilöstövoimavarojen hallintajärjestelmämallin hyödynnet-tävyyden arviointisuunnitelma sosiaalihuollossa (esim. vanhus- ja vammaispalvelut) 6. Suunnitelma kansallisesti yhtenäisiin tunnuslukuihin perustuvan hoitotyön henkilöstövoimavarojen hallintajärjestelmämallin tuottaman tiedon hyödyntämisestä hoitotyön johtamisessa. 7. Tunnuslukujen tuottaminen uudistuvassa organisaatiossa (PSSHP) 8. Tukipalveluiden hyvien käytäntöjen kerääminen ja levittäminen KYSissa (PSSHP) 9. Valkeakosken aluesairaalan poliklinikkatoiminnan kehittäminen tunnuslukujen avulla (PSHP) 11.Rakenteisen kirjaamisen hyödyntäminen tunnuslukutyössä perusterveydenhuollossa (Riihimäki) 12.Rakenteisen kirjaamisen hyödyntäminen tunnuslukutyössä erikoissairaanhoidossa (PSSHP) 13. Polikliinisen toiminnan kehittäminen neurologisella ja kirurgisella polikliniikalla (SatSHP) 14.Kokeneen ja/tai osaavan hoitohenkilöstön riittävyys sydänhoito-linjassa (VSSHP) 9
10 15.Ortopedisen potilaan potilasohjauksen laatu suhteessa henkilöstö-resursointiin (kirjaaminen FinCC-luokituksen mukaan) (VSSHP) 16.Tiedolla johtaminen ja sen rakenteet hoitotyön henkilöstövoima-varojen kohdentamisessa (HUS) 17. Hoitoisuustunnuslukuihin vaikuttavat tekijät (HUS) 18. Tunnusluvut toiminnallisesti erikoistuneessa hoitoympäristössä (Coxa) 19. Tunnuslukujen tarkastelu perusterveydenhuollon vuodeosastoympäristössä (Ylä-Savon SOTE) Vetovoimainen ja turvallinen sairaala Tarkoituksena Uudistaa ja kehittää ammatillista johtamista Tavoitteena SOTE -johtamisen kehittäminen ammatilliseksi muutosjohtamiseksi Edistää korkealaatuista ja turvallista potilashoitoa Parantaa henkilöstön työhyvinvointia Luoda hyviä hoitotyön opiskelijoiden ja henkilöstön oppimisympäristöjä Erilaisten tulosmittareiden kehittäminen, tiedon keruu ja analysointi NP-tietoon pohjautuvan palvelujärjestelmää kehittävien interventioiden tuottaminen ja vaikutusten arviointi hoitotieteellisen tutkimuksen avulla 10
11 Tavoite 1: Asiakaslähtöisten ja turvallisten palveluiden varmistaminen korkealaatuista ja turvallista potilashoitoa edistämällä Potilasturvallisuuskulttuuria arvioidaan säännöllisillä seurantamittauksilla ja niiden pohjalta luodaan tarvittavat interventiot (esim. potilasturvallisuusneuvosto, - koordinaattori) sen kehittämiseksi. Kansallisen potilasturvallisuusstrategian mukaiset toimenpiteet on sovellettu sairaalan toimintakäytäntöihin. Potilaat arvioivat hoidon laadun hyväksi ja he kokevat voivansa vaikuttaa alueensa terveydenhuoltojärjestelmän kehittämiseen (esim. erilaisten neuvostojen jäsenyydet) Terveydenhuollon haittatapahtumaraportointitietojen hyödyntäminen toiminnan kehittämisessä on osa sairaalan toimintakulttuuria. Haittatapahtumaraporttien käsittelyyn luodaan yhtenäiset käytännöt. Potilasturvallisuustyöryhmä aloitti työn keväällä 2010, -hankkeesta työryhmään osallistuvat Jari Saarinen, Tarja Tervo-Heikkinen ja Tiia Rantanen (siht) Suunnitelma potilasturvallisuusstrategian viemisestä käytäntöön PSSHPssa on menossa Koulutusta henkilöstölle ja johtajille myös ERVA-alueella järjestetään Potilasturvallisuuskulttuuri kyselyt henkilöstölle (2008, 2011) HaiPro-tilastojen hyödyntäminen liitetään osaksi potilasturvallisuussuunnitelmaa Tavoite 2: Näyttöön perustuvien yhtenäisten käytäntöjen luominen kehittämällä SOTE-johtamista nykyaikaiseksi ammatilliseksi muutosjohtamiseksi. Hoitohenkilöstön näyttöön perustuvan toiminnan verkkokoulutus toteutuu systemaattisesti. Toimintaa laajennetaan perusterveydenhuoltoon ja sosiaalityön alueelle erikoissairaanhoidossa saatujen kokemusten perusteella. 1. NPH- koulutus hoitotyöntekijöille > KYSin NPH-neuvosto muodostuu ensimmäisistä koulutuksen saaneista 33 hoitotyöntekijästä. 2. NPH-koulutuksen suunnittelu alkanut, koulutus alkaa syksyllä 2011 Näyttöön perustuvan johtamisen alueellinen koulutus toteutuu systemaattisesti. 1. alueellinen koulutus alkoi 09/2010 ja päättyy 05/2011 koulutuksen aloitti 47 hoitotyön johtajaa, joista noin puolet KYSista Hoitotyön Tutkimussäätiössä kehitettävä näyttöön perustuvien yhtenäisten hoitokäytäntöjen kehittämismallin pilotointi. HOTUS-mallin pilotointi käynnistynyt syksyllä 2010 kolmessa KYSin yksikössä pilotoinnin aikana testataan näyttöön perustuvaa toimintatapaa ja muotoutetaan mukana oleviin yksiköihin kaatumisten ehkäisyn malli, jota tullaan hyödyntämään jatkossa koko KYSissa myöhemmin mallia voidaan laajentaa koko hoitoketjuun 11
12 Tavoite 3: Henkilöstön saatavuuden edistäminen ja osaamisen kehittäminen luomalla hyviä hoitotyön opiskelijoiden ja henkilöstön oppimisympäristöjä Opiskelijaohjausta toteuttavien ohjaajien koulutuksen kehittäminen ja opiskelijoiden sitouttamisen kehittäminen alueellisesti. (PKSSK) SOTE-alan opiskelijaohjauksen käytäntöjen kehittäminen ja yhdenmukaistaminen opiskelijaohjauksen valmiuksien ja osaamisen vahvistaminen työelämän ja koulutuksen välisen yhteistyön vahvistaminen näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen pilotteja 5 yksikköä, ohjaajakoulutus alkanut keväällä 2010 lähikoulutuksena syksyllä 2010 koulutus viety verkkoon ja koulutus toteutetaan keväällä 2011 uudelleen, raportti ensimmäisestä verkkokoulutuksesta valmistumassa verkkokoulutuksen malli tullaan kuvaamaan ja avaamaan meta-versiona kansallisesti yhteistyöverkostot toiminnassa, prosessien kuvaukset tehty, kriteeristöjä valmistellaan ja yhtenäistetään, laatusuositusten kuvaus SOTE-alueella menossa PSSHP alueellisen opiskelijaohjauksen laatusuosituksen levittäminen ( laatusuositusten käyttöönotto PSSHP:n alueella ja niiden hyödyllisyyden tarkastelu PSSHP:n opiskelijaohjauksen kuvaaminen Tavoite 4: Hoitotyön uusien johtamisrakenteiden kehittäminen yhteistyöverkostojen sekä johtamisen tietojärjestelmien ja tiedon hyödyntämisen avulla Tulosmittareita on kehitetty (hoitotyön johtaminen, työtyytyväisyys, potilastyytyväisyys, opiskelijaohjaus) mittaamaan palvelujärjestelmän toimintaa. Näiden mittareiden avulla kerättyä tietoa on analysoitu ja raportoitu alueellisesti. henkilöstökyselyt 2008 ja 2010 (PSSHP, PKSSK, ESSHP, Coxa) UEF, hoitotieteen laitos aineistot kerätty vuonna 2010, aineistojen analysointi ja julkaisu UEFn aikataulussa Näyttöön perustuvaan tietoon pohjautuvia, palvelujärjestelmää kehittäviä interventioita on suunniteltu ja viety käytäntöön. Näiden interventioiden vaikutuksia on arvioitu hoitotieteellisellä tutkimuksella. NPH- ja NPJ-koulutuksiin (UEF), sekä HOTUS-malliin liittyvät tieteelliset osuudet (HOTUS) -> opinnäytetyöt 3 kpl (pro gradu) tulossa Hoitotyön uusien johtamisrakenteiden kuvaaminen paikallisesti, alueellisesti ja valtakunnallisesti mallintamalla. verkostorakenteen mallintaminen käynnissä 12
13 Hankkeen tarkoitus ja tavoitteet Kehittää sosiaali- ja terveydenhuoltoa Kaste-ohjelman tavoitteiden mukaisesti potilasturvallisuus vetovoimaisuus hyvinvointi Terveyden edistäminen, ongelmien ennaltaehkäisy ja varhainen puuttuminen Kehittää ja ottaa käyttöön näyttöön perustuvia toimintamalleja Joustavien ja saumattomien toimintojen kehittäminen (esim. potilasohjaus) erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon yhteistyönä Henkilöstön riittävyyden varmistaminen ja osaamisen vahvistaminen Kehittää horisontaalisia rakenteita 25 Näyttöön perustuvan potilasohjauksen vahvistaminen PO projektipäällikkö Kaija Lipponen, Oulu 13
14 PO hankkeen toteuttajat Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Satakunnan sairaanhoitopiiri Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri Johtoryhmä Alueelliset ohjaus/projektiryhmät (Kuopio, Oulu, Pori, Turku) Projektisuunnittelijat (Kuopio, Oulu, Pori, Turku) Kaija Lipponen projektipäällikkö, TtM PO hankkeen tarkoitus ja tehtävät hankkeen tarkoituksena on potilasohjauksen tuloksellisuuden parantaminen siten, että - potilas kykenee hallitsemaan omaa terveysongelmaansa, - osallistumaan omaan hoitoonsa sekä - tekemään terveyttään ja hoitoaan koskevia päätöksiä hankkeessa kehitetään näyttöön perustuvan potilasohjaustoiminnan tukirakenteita sekä yhtenäistetään eri potilasryhmien ohjauksen hyviä käytäntöjä Kaija Lipponen projektipäällikkö, TtM 14
15 Toiminta ja tulokset PPSHP:n laaja-alainen potilasohjaus ja koulutus painopistealueina: sydämen vajaatoiminta-, keuhkoahtaumatauti-, tekonivel- ja aivoverenkiertohäiriöpotilaiden sekä ylipainoisten lasten ohjausprosessit aikaisempien tutkimusten interventiot laajat koulutukset potilasohjauskouluttajien pitämät opetukset sairaaloissa, perusterveydenhuollossa ja yhteystyössä potilasjärjestöjen kanssa. mallennukset potilasohjauksen koulutuksen järjestäminen ja käytännön organisointi, rakenteellinen mallennus ja sisällöllinen aukikirjoittaminen VSSHP kehitystyötavoitteena on potilaan ohjaustarpeen arviointiin diagnostinen mittaristo ja sen sähköinen versio paperisella versiolla valmiudet vielä sähköiseen versioon. pilotti tiedotteessa 1/2011 Laadittu mittari implementoidaan ortopedian klinikan poliklinikalle ja LYHKI vuodeosastolle SatSHP: sydäntahdistin hoitajapkl:n potilasohjaus Potilaiden ohjaus- ja tiedontarpeita kartoittavan mittarin käyttöön yhteistyössä Turun yliopiston hoitotieteen laitoksen ja Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin kanssa luoda mittaukset ja kyselyt tehty pääosin ja analysointi vaihe menossa. 15
16 PSSHP kehitystyökohteina ovat: moniammatillisesti yhteinen asiakaslähtöinen potilasohjausmalli Sydämenvajaatoimintapotilaan ohjausmalli mm Terveysportissa ja Hoitotyön suositus yhtistyössä HOTUKsen kanssa. masennus- ja rintasyöpäpotilaat Rintasyöpäpotilaan moniammatillinen pilottitiimi on kartoittanut ja mallintanut ProcessGuidella rintasyöpäpotilaan ohjauksen etenemisen ja ohjauksen sisällöt kirurgialla, sädehoidossa ja syöpätaudeilla. Rintasyöpäpotilaan ohjauksen mallintamisessa on huomioitu myös työnjako eri ammattiryhmien kesken. Masennuspotilaan ohjauksen sisällöt on kuvattu moniammatillisesti. Seuraavaksi mallinnetaan masennuspotilaan ohjauksen sisällöt yhtenäisen potilasohjauksen mallin mukaisesti PAVE eli potilasohjauksen alueellinen verkosto. Potilasohjauksen laadullista arviointia Terveyttä ja hyvinvointia hoitotyön johtamisella TH projektipäällikkö Minna Pohjola, Turku 16
17 Terveyden edistämisen ja sairauksien ehkäisyn perusteet useimmat kansantaudit ehkäistävissä sairauksien ehkäisy pidentää elinikää sairauksien ehkäisy vähentää terveyspalvelujen tarvetta terveyden edistämisellä merkitystä myös työvoiman työkykyyn ja työpanokseen tautien ehkäisy ja terveyden edistäminen halvin tapa parantaa kansanterveyttä...halvempaa kuin tautien ja niiden seurausten hoito M.Pohjola 2010 Luodaan alueellinen hyvinvointi- ja terveysverkostoorganisaatio Hankkeen aikana kehitetään Terveyden edistämisen verkosto: - verkoston yhteyshenkilönä toimii kustakin kunnasta nimetty yhdyshenkilö. - verkoston tavoitteena on toimia terveyden ja hyvinvoinnin keskeisenä koulutusagendana ja edistää parhaiden terveyden edistämiskäytänteiden vaihtoa jäsentensä kesken. Kootaan Varsinais-Suomen alueen hoitotyön johtajien verkosto (ensimmäinen kokous ) Suomen terveyttä edistävät sairaalat ry verkostossa toimiminen M.Pohjola
18 Terveyden edistämisen johtamisen päätöksentekotuen työväline Kuvataan terveyden edistämisen eri tasot ja niitä ohjaavat keskeiset toimintaohjelmat, strategiat, toimintamallit, työvälineet ja hyvinvointitieto: Kansainvälinen taso Valtakunnallinen taso (te toimintaa ohjaavat strategiat) Kunnallinen päätöksenteko Organisaatiotaso (strateginen, keskijohto, lähijohdon taso) Asiantuntijataso Tekninen toteutus flow charter menetelmällä, löydettävissä Terveysportin hoitopoluista. M.Pohjola 2010 Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen sisältyy jokaiseen asiakaskontaktiin, hoitohenkilökunnan päivittäiseen toimintaan ja toimintayksikön johtamiseen Kansainvälinen Toimintaa ohjaavat asiakirjat WHO Health Promoting Hospitals IUHPE EuroHealthNet Kansallinen Lainsäädäntö Tekry Toimintaa ohjaavat STM asiakirjat Suomen terveyttä Terve Kunta verkosto edistävät sairaalat Järjestöt THL Hyvinvointia edistävät ohjelmat Tilastotieto Terveys- ja hyvinvointipäivät Alue- ja kunta Varsinais-Suomi Satakunta Maakuntaliitto Aluehallinto virasto Päätöksenteon työvälineet Organisaatio Strateginen taso Keskijohdon taso Lähijohdon taso Asiantuntija Puheeksiottamisen teemat Teoriat ja mallit M.Pohjola
19 Työväline hoitotyön johtajien tukena Odotetut tulokset näkyvät hoitotyön johtamisessa: taitavana ja suunnitelmallisena terveyden edistämisenä työvälineiden, strategioiden ja hyvien toimintamallien systemaattisena käyttöönottamisena terveyden edistämisen integroimisena hoitotyön tehtäviin näyttöön perustuvien menetelmien tehokkaana käyttöönottona väestön terveydentilatietojen hyödyntämisenä toimintojen kohdentamisessa terveyserojen huomioonottamisena M.Pohjola hankeen työvälineitä arvoa tuottavaan terveydenhuoltoon Tehokkaasti terveyttä tuottava järjestelmä mm Näyttöön perustuvuuden vahvistaminen, johtamiseen käytännön apuvälineitä ja koulutusta, henkilöstön riittävyys Mittareita jo tarjolla olevien mittareiden selvittämistä ja käytön lisäämistä uusien mittausjärjestelmien kehittämistä kytkettävä kannustin- ja johtamisjärjestelmään Perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon rajapintojen tasoittamista mm mallit, verkostot, yhtenäisempi potilasohjaus Potilaiden tehostunutta arviota mm. neuvostot, ptotilasturvallisuuskulttuurin tehostaminen, 19
20 Kiitos 20
Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveydenhuolto 2009-2011
edistävä terveydenhuolto 2009-2011 Jari Saarinen Hankejohtaja, TtM, LT, erikoislääkäri 29.6.2011 -hanke Suomessa Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri (hallinnoija) Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Varsinais-Suomen
LisätiedotYhtenevät kansalliset tunnusluvut hoitotyöhön
Yhtenevät kansalliset tunnusluvut hoitotyöhön Sirpa Salin, projektipäällikkö, PSHPn Tarja Tervo-Heikkinen, projektipäällikkö, HH-osahanke Esityksen sisältö - -hanke, HH-osahanke - Osahankkeen tavoitteet
LisätiedotVeTe päätösseminaari VeTeen piirretty viiva 6.9.2011 Tampere-talolla
VeTe päätösseminaari VeTeen piirretty viiva 6.9.2011 Tampere-talolla 9.30 9.45 9.45 10.00 10.00 10.30 10.30 11.00 11.00 11.30 11.30 13.00 13.00 14.00 14.30 16.00 16.15 16.45 Päivän avaus Merja Miettinen,
LisätiedotPotilasohjauksen kehittäminen näyttöön perustuvaksi
Potilasohjauksen kehittäminen näyttöön perustuvaksi VeTePO -osahanke 18.10.2011 Kehittämisen lähtökohdat 1 VeTe Potilasohjaus on yksi hoitamisen ydintehtävistä, joka kuuluu lain perusteella potilaan oikeuksiin
LisätiedotVeTe päätösseminaari VeTeen piirretty viiva 6.9.2011 Tampere-talolla
VeTe päätösseminaari VeTeen piirretty viiva 6.9.2011 Tampere-talolla 9.00 9.30 9.30 9.45 9.45 10.00 10.00 10.45 10.45 11.30 11.30 13.00 13.00 14.00 14.30 16.00 16.15 16.45 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
LisätiedotPÄTEVÄ on kätevä - terveyden edistämisen johtamisen ja suunnittelun oma portaali
PÄTEVÄ on kätevä - terveyden edistämisen johtamisen ja suunnittelun oma portaali 6.9.2011 -päätösseminaari Tamperetalo Marita Päivärinne projektisuunnittelija, TtM Minna Pohjola projektipäällikkö, th ylempi
LisätiedotAlueellisten terveys- ja hyvinvointiverkostojen kehittäminen
Alueellisten terveys- ja hyvinvointiverkostojen kehittäminen Minna Pohjola haasteet 1. Väestön terveystietojen käyttö toiminnan suunnittelussa, seurannassa ja arvioinnissa 2. Näyttöön perustuvien toimintatapojen
LisätiedotTulevaisuuden sosiaali- ja terveyspalvelut
Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyspalvelut - Kohti näyttöön perustuvaa toimintaa Joanna Briggs Instituutin yhteistyökeskuksen julkistamistilaisuus, Helsinki 23.9.2010 Peruspalveluministeri Paula Risikko
Lisätiedot12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista
1 (4) HOITO- JA HOIVATYÖN TOIMINTAOHJELMA 2015-2016 Väestön ikääntyminen, palvelu- ja kuntarakenteen muutos, palveluiden uudistamistarve, väestön tarpeisiin vastaavuus, kilpailu osaavasta työvoimasta ja
LisätiedotVeTe. Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveydenhuolto. Kaatumisten ehkäisy: suosituksesta toimintamalliksi Kuopion yliopistollisessa sairaalassa
VeTe Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveydenhuolto Kaatumisten ehkäisy: suosituksesta toimintamalliksi Kuopion yliopistollisessa sairaalassa Potilasturvallisuuden tutkimuspäivät 26. - 27.1.2011,
LisätiedotKansallisten yhtenevien vuodeosastotunnuslukujen kehittäminen
Kansallisten yhtenevien vuodeosastotunnuslukujen kehittäminen Taina Pitkäaho Projektikoordinaattori, TtT, kätilö -hanke PSSHP Esityksen sisältö - :stä lyhyesti - Hoitohenkilöstön voimavarojen hallinnan
LisätiedotVarsinais-Suomen sairaanhoitopiiri ja kansalliset terveyden edistämisen ohjelmat
Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri ja kansalliset terveyden edistämisen ohjelmat Suomen terveyttä edistävät sairaalat ry Verkostotapaaminen 2.3.2009 Turku Päivi Nygren Hallintoylihoitaja Varsinais-Suomen
LisätiedotTerveyden edistämisen johtaminen sairaalassa
Annukka Pukkila Terveyden edistämisen johtaminen sairaalassa - Työvälineitä hoitotyön johtajille Hankkeen tausta Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin hallinnoiman Terveyttä ja hyvinvointia hoitotyön johtamisella
LisätiedotKanta-Hämeen alueellinen hoitotyön kehittämis- ja toimenpideohjelma
Kanta-Hämeen alueellinen hoitotyön kehittämis- ja toimenpideohjelma 2011 2015 Riihimäen seudun terveyskeskuksen kuntayhtymä Saatteeksi Kanta-Hämeen alueella käynnistettiin syksyllä 2005 yhteistyö hoitotyön
LisätiedotNäyttö ohjaa toimintaa Hoitotyön näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäminen. Tervetuloa!
Näyttö ohjaa toimintaa Hoitotyön näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäminen Tervetuloa! Näyttö toimintana Parhaan saatavilla olevan ajantasaisen tiedon harkittua käyttöä terveydenhuollon asiakkaan hoidossa
LisätiedotItä-Suomen yliopiston hoitotieteen laitos, PSSHP:n Koulutuspalvelut ja VeTe hanke
1(5) Kohti parasta mahdollista ja vaikuttavaa toiminnan johtamista! Aika torstaina 16.9.2010 klo 8.40-16.00 Järjestäjä Itä-Suomen yliopiston hoitotieteen laitos, PSSHP:n Koulutuspalvelut ja VeTe Puheenjohtaja:
Lisätiedotkehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki
Johda kehitystä, kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki TAVOITTEENA SOSIAALISESTI KESTÄVÄ SUOMI 2020 Sosiaalisesti kestävä yhteiskunta kohtelee kaikkia yhteiskunnan jäseniä
LisätiedotHoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus 2013 ja 2014
Hoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus 2013 ja 2014 hallintoylihoitaja Merja Miettinen KUJOn seminaari 13-14.2.2014 Hallituksen seminaari 27.-28.2.2014 2013 Tuottavuusohjelma jatkuu 2014-2016 Vähennetään
LisätiedotTerveyden edistämisen neuvottelukunta Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen
Terveyden edistämisen neuvottelukunta 2009-2013 Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen Alueellinen TED-työryhmä (2010) Kuntakierros 2009 Kuntien toiveet Terveyden edistämisen neuvottelukunta 2009 Alueellinen
LisätiedotSTESOn toimintaa. STESO-verkosto terveyden edistämistyön tukena 24.3.2014
Terveyttä ja hyvinvointia yhteistyöllä Itä-Suomessa Kevätkoulutuspäivät 20.-21.3.2014 KYS, Kuopio STESO-verkosto terveyden edistämistyön tukena Veikko Kujala, puheenjohtaja Suomen terveyttä edistävät sairaalat
LisätiedotTahdistinpotilaan ohjauksen kehittäminen Satakunnan sairaanhoitopiirissä
hanke 2009-2011: Yhdessä uudella tavalla. Näyttöön perustuvan potilasohjauksen vahvistaminen osahanke, VeTePO Satakunnan sairaanhoitopiirin pilottihanke Tahdistinhoitajapoliklinikan kehittäminen ja potilasohjauksen
LisätiedotHoidon vaikuttavuuden ja potilasturvallisuuden tutkimuskeskittymä. RECEPS Research Centre for Comparative Effectiveness and Patient Safety
Hoidon vaikuttavuuden ja potilasturvallisuuden tutkimuskeskittymä RECEPS Research Centre for Comparative Effectiveness and Patient Safety Itä-Suomen yliopisto Terveystieteiden tiedekunta sekä Yhteiskuntatieteiden
LisätiedotHYVÄ ALUEFOORUM 29.10.2009
HYVÄ ALUEFOORUM 29.10.2009 KASTE-OHJELMA Margit Päätalo Kaste-suunnittelija, Pohjois-Suomi puh. 044-703 4093 margit.paatalo@ouka.fi Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma (Kaste) 2008-2011
LisätiedotHOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019. Työryhmä
ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRI HOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019 Työryhmä Eeva Häkkinen, Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi, Kangasniemen pty Senja Kuiri, Etelä-Savon sairaanhoitopiiri Aino Mäkitalo,
LisätiedotHenkilöstövoimavarojen hallinta osahankkeen (VeTeHH) polikliinisen aineiston HUS:n aineiston kuvaukset
VeTe Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveydenhuolto Henkilöstövoimavarojen hallinta osahankkeen (VeTeHH) polikliinisen aineiston HUS:n aineiston kuvaukset Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri,
LisätiedotTerveydenhuoltolaki ja terveyden edistäminen - mitä muutoksia yhteistoiminta-alueilla?
Terveydenhuoltolaki ja terveyden edistäminen - mitä muutoksia yhteistoiminta-alueilla? YHTEISTOIMINTA-ALUEVERKOSTON XIV TAPAAMINEN 17.2.2011 Helsinki Neuvotteleva virkamies Kerttu Perttilä, STM 1 2.3.2011
LisätiedotHyvinvointikertomus uuden terveydenhuoltolain toteuttajana
Hyvinvointikertomus uuden terveydenhuoltolain toteuttajana Hyvinvointikertomukset ja strategiat elämään! Työkokous, Rovaniemi 22.3.2011 Terveempi Pohjois-Suomi Suvi Helanen, hankesuunnittelija Mitä laeissa
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Enontekiö 1.3.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula
LisätiedotAjankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen
Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen Hankepäällikkö Marja Heikkilä Hanketyöntekijä Päivi Koikkalainen Eläköön elämä ja työ V Laajavuori
LisätiedotHOITOTYÖN JOHTAMISEN RAKENTEET
HOITOTYÖN JOHTAMISEN RAKENTEET Laaja Linjaukset: Yhtenäiset käytännöt Terveyden edistäminen Täydennyskoulutus Opiskelijaohjaus Kehittäminen & tutkimus ESH, PTH, SOS.TOIMI KOULUTUS & TUTKIMUS STM 2009 HOITOTYÖN
LisätiedotHOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE
HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE HOITOTYÖN TOIMINTAMALLI VISIOMME VUOTEEN 2019 Tavoitteenamme on, että hoitotyön yhteisömme on alueellisesti vetovoimainen
LisätiedotTavoitteena integraatio yhteiset asiakkuudet ja palveluiden yhteensovittaminen muutoksen ytimessä
Tavoitteena integraatio yhteiset asiakkuudet ja palveluiden yhteensovittaminen muutoksen ytimessä FinDRG-verkostohankkeen kick-off-tilaisuus 7.9.2016 Johtaja, sosiaali ja terveys Sote- ja maakuntauudistus
LisätiedotEDISTÄMME POTILASTURVALLISUUTTA YHDESSÄ. Suomalainen potilasturvallisuusstrategia 2009 2013
EDISTÄMME POTILASTURVALLISUUTTA YHDESSÄ Suomalainen potilasturvallisuusstrategia 2009 2013 Suomalainen potilasturvallisuusstrategia 2009 2013 STM asetti Potilasturvallisuuden edistämisen ohjausryhmän vuosille
LisätiedotSosiaali- ja terveydenhuollon kansallisen kehittämisohjelman eli Kaste-ohjelman (2012-2015) valmistelu
Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallisen kehittämisohjelman eli Kaste-ohjelman (2012-2015) valmistelu Alueellinen ohjelmapäällikkö Jouko Miettinen Itä- ja Keski-Suomen alueellinen johtoryhmä KASTE-ohjelman
LisätiedotYhdessä terveyttä - Kantavat rakenteet terveyttä edistävälle hoitotyön johtamiselle
Yhdessä terveyttä - Kantavat rakenteet terveyttä edistävälle hoitotyön johtamiselle VeTe loppuseminaari 6.9.2011 Tampere Marjaana Pelkonen Ylitarkastaja, STM Sisällys 1 Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen:
LisätiedotVerkostoista voimaa opiskelijaohjauksen kehittämiseen
Verkostoista voimaa opiskelijaohjauksen kehittämiseen VeTe päätösseminaari Tampere-talo 6.9.2011 Heiskanen, Marjut. Kliinisen hoitotyön opettaja, tiimivastaava KYS. Taam-Ukkonen, Minna. Ylihoitaja. KYS.
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Rovaniemi 16.6.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula
LisätiedotVALTUUSTOSEMINAARI POHJAKSI PANEELIKESKUSTELUUN. Sinikka Bots, ylilääkäri Perusterveydenhuollon yksikkö
VALTUUSTOSEMINAARI POHJAKSI PANEELIKESKUSTELUUN Sinikka Bots, ylilääkäri Perusterveydenhuollon yksikkö SOTE JA MAKU TAVOITTEET + Terveys ja hyvinvointi + Yhdenvertaisuus Terveyserot VÄLINEET Digitalisaatiolla
LisätiedotHyvinvoinnin ja terveyden edistäminen johtamisen näkökulmasta
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen johtamisen näkökulmasta Terveyskeskusten johdon neuvottelupäivät 9.2.2012 Helsinki Johtaja Taru Koivisto Sosiaali- ja terveysministeriö Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
LisätiedotKANSALLINEN HOITOTYÖN HANKE
ydintiedot sähköisessä potilaskertomuksessa KANSALLINEN HOITOTYÖN HANKE VSSHP, Tietojenkäsittelypalvelut Projektijohtaja Kaarina Tanttu, HTL, TtM kaarina.tanttu@tyks.fi puh. 040 7406613 www.vsshp.fi ->
LisätiedotHoidon vaikuttavuuden ja potilasturvallisuuden tutkimuskeskittymän toiminta ja tavoitteet
Hoidon vaikuttavuuden ja potilasturvallisuuden tutkimuskeskittymän toiminta ja tavoitteet Research Centre for Comparative Effectiveness and Patient Safety (RECEPS) Anna-Maija Tolppanen 26.9.2013 III sosiaali-
LisätiedotCoxan vuodeosaston ja ortopedisesti suuntautuneiden kirurgisten vuodeosastojen kuvailu
Coxan vuodeosaston ja ortopedisesti suuntautuneiden kirurgisten vuodeosastojen kuvailu Työpaperi T17 Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveydenhuolto 2009-2011 (VeTe) Hoitotyön henkilöstövoimavarojen
LisätiedotHyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.
Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.2018 Satakunnan maakuntauudistuksen tarkennettu toimintasuunnitelma ajalle
LisätiedotVESOTE-hanke. UKK-instituutti KKI-ohjelma Diabetesliitto Mielenterveyden keskusliitto STM
VESOTE-hanke Vaikuttavaa elintapaohjausta sosiaali- ja terveydenhuoltoon poikkihallinnollisesti (VESOTE) -hanke Yksi STM:n rahoittamista hallituksen kärkihankkeista (2017 18) Edistetään terveyttä ja hyvinvointia
LisätiedotSosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma eli Kaste-ohjelma 2012-2015
Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma eli Kaste-ohjelma 2012-2015 1. Kaste-ohjelmalla uudistetaan sosiaali- ja terveyspolitiikkaa Ohjelmassa määritellään keskeisimmät sosiaali- ja
LisätiedotHoitotyön Tutkimussäätiö ja Suomen JBI-keskus näyttöön perustuvan toiminnan kehittäjänä. Hannele Siltanen Sh, TtM, tutkija Hoitotyön Tutkimussäätiö
Hoitotyön Tutkimussäätiö ja Suomen JBI-keskus näyttöön perustuvan toiminnan kehittäjänä Hannele Siltanen Sh, TtM, tutkija Hoitotyön Tutkimussäätiö Näyttöön perustuva toiminta (NPT) = parhaan saatavilla
LisätiedotHyvinvoinnin ja terveyden edistäminen sosiaali- ja terveysalan johtajien näkökulmasta
1(7) Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen sosiaali- ja terveysalan johtajien näkökulmasta Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveyden huolto 2009 2011 -hanke Terveyttä ja hyvinvointia hoitotyön johtamisella
LisätiedotSosiaali- ja terveysministeriö. Potilas- ja asiakasturvallisuusstrategia Tiivistelmä taustasta sekä tavoitetilasta vuoteen 2021 mennessä
Sosiaali- ja terveysministeriö Potilas- ja asiakasturvallisuusstrategia 2017-2021 Tiivistelmä taustasta sekä tavoitetilasta vuoteen 2021 mennessä Ensimmäinen kansallinen potilasturvallisuussuunnitelma
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Tornio 18.2.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula Kokkonen
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Muonio 12.4.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula Kokkonen
LisätiedotHyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta
Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari 28.9.2017 Vuokatti, Katinkulta Maire Ahopelto, kuntayhtymän johtaja, sairaanhoitopiirin johtaja, sote - ja maakuntauudistuksen valmisteluryhmän varapuheenjohtaja
LisätiedotHYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla. Hankesuunnitelma 18.12.
HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla Hankesuunnitelma 18.12.2014 KASTE-ohjelma VI Johtamisella tuetaan palvelurakenteen uudistamista
LisätiedotToiminta- ja taloussuunnitelma sekä talousarvio 2016 Sairaanhoitopiirin johtaja Jari Jokela Yhtymävaltuuston seminaari Rovaniemi 24.6.
Toiminta- ja taloussuunnitelma 2016 2018 sekä talousarvio 2016 Sairaanhoitopiirin johtaja Jari Jokela Yhtymävaltuuston seminaari Rovaniemi 24.6.2015 Strategia Strategia (kreik. στρατός sotaväki ) tarkoittaa
LisätiedotHoitotyön Tutkimussäätiö. Suomen JBI yhteistyökeskus. näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäjänä
Hoitotyön Tutkimussäätiö ja Suomen JBI yhteistyökeskus näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäjänä Arja Holopainen, TtT, tutkimusjohtaja Hoitotyön Tutkimussäätiö Suomen JBI yhteistyökeskus WHOn Hoitotyön
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Ylitornio 27.8.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula
LisätiedotSote-ratkaisu tuottavuuden ja tuloksellisuuden kehittämisessä
Sote-ratkaisu tuottavuuden ja tuloksellisuuden kehittämisessä Kirsi Varhila ylijohtaja, STM Tuottavuuden peruskaava Management of resources TARGET INPUT resources PROCESS methods OUTPUT PRODUCTIVITY INPUT/
LisätiedotVaikuttava terveydenhuolto
Yhteistyöllä näyttöä ja vaikuttavuutta terveydenhuoltoon 14.4.2011 Arja Holopainen, TtT, johtaja Suomen JBI yhteistyökeskus Hoitotyön Tutkimussäätiö Vaikuttava terveydenhuolto Potilaan hoidon päätösten
LisätiedotKaste-ohjelma Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisy
Kaste-ohjelma Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisy Kajaani 10.9.2013 Leena Meriläinen, Kaste-ohjelma Ohjelmapäällikkö Me kaikki olemme vastuussa toisistamme, heikoimmistakin, jotta jokainen huomenna näkisi
LisätiedotErikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon ja sosiaalitoimen integraatio sote-uudistuksessa mitä se on käytännössä?
Erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon ja sosiaalitoimen integraatio sote-uudistuksessa mitä se on käytännössä? Asiantuntijalääkäri Markku Puro Hanketyöntekijä Päivi Koikkalainen Keski-Suomen Sote
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Simo 29.3.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula Kokkonen
LisätiedotHoitotyön näkökulma. Merja Miettinen hallintoylihoitaja
Hoitotyön näkökulma Merja Miettinen hallintoylihoitaja Hoitotyön palveluyksikön toiminta käynnistyi 1.1.2015 Kliinisten hoitopalvelujen alueella TAVOITTEET: Hoitohenkilöstön työn tuottavuuden lisääminen
LisätiedotHOITOTYÖN TOIMINTAOHJELMA. 2014 2018 Etelä-Pohjanmaalla
HOITOTYÖN TOIMINTAOHJELMA 2014 2018 Etelä-Pohjanmaalla 2 Johdanto Tämän hoitotyön toimintaohjelman tavoitteena on toimia suunnannäyttäjänä alueelliselle kehittämiselle ja yhteistyölle ennakoiden tulevia
LisätiedotTaikusydän - Taiteen hyvinvointi-vaikutusten yhteyspiste
Turun Ammattikorkeakoulu Taikusydän - Taiteen hyvinvointi-vaikutusten yhteyspiste Projektin kesto 26.11.2015-31.12.2018 Toiminta-alue Alueellinen Kansallinen Kansainvälinen Kumppanit Turun, Tampereen ja
LisätiedotTerveyden edistämisen. TULE parlamentti
Terveyden edistämisen politiikkaohjelma l TULE parlamentti 4.12.2008 Miksi tarvitaan terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä? Terveys on arvo sinänsä Työllisyysaste on saatava nousuun terveyttä, työ- ja
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Sodankylä 3.2.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula
LisätiedotSisältö. Työryhmä Tausta Tarkoitus Menetelmä Tulokset Johtopäätökset Kehittämistyön haasteet ja onnistumiset Esimerkkejä
AJANKOHTAISTA IMETYSOHJAUKSESTA Näyttöön perustuva imetysohjauksen yhtenäinen toimintamalli terveydenhuollon palveluketjussa Äitiyshuollon ja naistentautien alueellinen koulutus 16.1-17.1.2017, Rovaniemi
LisätiedotTampereen yliopistollisen sairaalan erityisvastuualueen (Tays/ERVA) hoitotieteellinen tutkimus- ja kehittämisohjelma
2016 2020 Tampereen yliopistollisen sairaalan erityisvastuualueen (Tays/ERVA) hoitotieteellinen tutkimus- ja kehittämisohjelma Tutkimus- ja kehittämisohjelman pohjana toimivat Etelä-Pohjanmaan n Kanta-Hämeen
LisätiedotArkeen Voimaa (CDSMP) - Ryhmästä tukea pitkäaikaissairauden oireiden hallintaan ja arjen sujuvuuteen
Arkeen Voimaa (CDSMP) - Ryhmästä tukea pitkäaikaissairauden oireiden hallintaan ja arjen sujuvuuteen Arkeen Voimaa toiminta Kuntaliiton strategiassa Arkeen Voimaa -toiminta toteuttaa Kuntaliiton strategiatavoitetta
LisätiedotSosiaali- ja terveysryhmä
Porin seudun kuntarakenneuudistus TOIMEKSIANTO: Sosiaali- ja terveysryhmä Johtopäätökset sosiaali- ja terveyspalveluiden nykytilan arvioinnista Sosiaalipalvelujen visio ja tavoitteet uudessa kunnassa Sosiaali-
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Kittilä 2.6.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula Kokkonen
LisätiedotKaikki hyöty irti terveydenhuoltolaista - hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Kaikki hyöty irti terveydenhuoltolaista - hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Terveyskeskusten johdon neuvottelupäivät 10.2.2011 Kuntatalo Johtaja Taru Koivisto Sosiaali- ja terveysministeriö Hyvinvoinnin
LisätiedotMaakunnan tiedolla johtaminen ja tietoaltaan hyödyntäminen Jyrki Tirkkonen Liiketoimintapäällikkö, Tiedolla johtaminen ja informaation hallinta
Maakunnan tiedolla johtaminen ja tietoaltaan hyödyntäminen Jyrki Tirkkonen Liiketoimintapäällikkö, Tiedolla johtaminen ja informaation hallinta Jari Uotila Johtava konsultti, Uudet liiketoiminnot Istekki
LisätiedotKommenttipuheenvuoro Karri Vainio, Kuntaliitto
Kommenttipuheenvuoro Karri Vainio, Kuntaliitto Kansainväliset IT:n hallinnan hyvät käytännöt. Kokemukset ja soveltamisesimerkit Suomessa, SFS seminaari 22.10.2014 26.9.2014 Jyväskylä Tietohallinto Saumattoman
LisätiedotLänsi-Suomen alue, tilannekatsaus
Länsi-Suomen alue, tilannekatsaus 1. Millaista yhteistyötä alueellanne tehdään tietohallinnossa erva-laajuisesti (perusterveydenhuolto, sosiaalihuolto, erikoissairaanhoito)? 2. Entä muilla sote:n osa-alueilla
LisätiedotKouvolan perusturvan ja Carean potilasturvallisuuspäivä 14.9.2011. Annikki Niiranen 1
Kouvolan perusturvan ja Carean potilasturvallisuuspäivä 14.9.2011 Annikki Niiranen 1 Potilasturvallisuus ja laadunhallinta kehittämistyön keskiössä Johtaminen korostuu Johdon vastuu toiminnasta Henkilöstön
LisätiedotKYS organisaatio uudistui Miten tämä vaikuttaa potilaaseen? Kirsi Leivonen palvelualueylihoitaja Kliiniset hoitopalvelut
KYS organisaatio uudistui Miten tämä vaikuttaa potilaaseen? Kirsi Leivonen palvelualueylihoitaja Kliiniset hoitopalvelut Miksi sairaalan pitää uudistua? toimintaympäristö muuttuu nopeasti väestö ikääntyy
LisätiedotVeTe. FAKTAA VAI FIKTIOTA? Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen sosiaali- ja terveysalan johtajien näkökulmasta
FAKTAA VAI FIKTIOTA? Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen sosiaali- ja terveysalan johtajien näkökulmasta VeTe- loppuseminaari Tampere-talo 6.9.2011 Piia Astila-Ketonen, Projektisuunnittelija, TtM Satakunnan
LisätiedotOpetus, tutkimus ja kehittämistoiminta sosiaalihuollossa. Marja Heikkilä Hankepäällikkö Keski-Suomen SOTE 2020 hanke
Opetus, tutkimus ja kehittämistoiminta sosiaalihuollossa Marja Heikkilä Hankepäällikkö Keski-Suomen SOTE 2020 hanke Olemmeko jälleen kerran lähtöruudussa? Uusi sosiaalihuoltolakiesitys ei puhu opetuksesta,
LisätiedotVetovoimainen ja turvallinen sairaala (VeTeVT) -osahanke
Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveydenhuolto (VeTe) -hanke Vetovoimainen ja turvallinen sairaala (VeTeVT) -osahanke Yhteenveto VeTeVT-osahankkeesta Raportti R0 2(16) Versio Päiväys Tekijä Kuvaus
LisätiedotMiten valtio tukee sotekehittämistä. tulevaisuudessa. Taina Mäntyranta STM terveyspalveluryhmä
Miten valtio tukee sotekehittämistä nyt ja tulevaisuudessa Taina Mäntyranta STM terveyspalveluryhmä 29.4.2015 Kehittämisen tukea Kaste-ohjelman jatko? Sote-kehittämisrakenne? Kansallinen asiantuntijatuki?
LisätiedotEHKÄISEVÄN TYÖN TURVAAMINEN KUNNISSA
EHKÄISEVÄN TYÖN TURVAAMINEN KUNNISSA Juha Mieskolainen Länsi-Suomen lääninhallitus 12.11.2008 Päihdehaittojen ehkäisy eri KASTE-ohjelma 2008-2011: Päätavoitteet: ohjelmissa Osallisuus lisääntyy ja syrjäytymien
LisätiedotMiten integraatiossa yhdessä eteenpäin? Integraatiofoorumi Jaana Räsänen Erityisasiantuntija, STM
Miten integraatiossa yhdessä eteenpäin? Integraatiofoorumi 13.11.2018 Jaana Räsänen Erityisasiantuntija, STM Palveluintegraation muutosohjelmaa koskevia linjauksia Palveluintegraation muutosohjelma kokoa
LisätiedotOpiskelijaohjaajakoulutuksen kehittämien alueellisena yhteistyönä. Vetovoimaisuutta hoitotyöhön opiskelijaohjauksen käytäntöjä kehittämällä
Opiskelijaohjaajakoulutuksen kehittämien alueellisena yhteistyönä Vetovoimaisuutta hoitotyöhön opiskelijaohjauksen käytäntöjä kehittämällä POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄ
LisätiedotEVA osana Sosiaali- ja terveydenhuollon valtakunnallista valvontaohjelmaa
EVA osana Sosiaali- ja terveydenhuollon valtakunnallista valvontaohjelmaa Irja Hemmilä Ylitarkastaja Terveydenhuollon valvontaosasto 28.9.2018 Valvira.fi, @ValviraViestii Valvira valvoo valtakunnallisesti
LisätiedotDiabeetikon hoitotyön ja kuntoutuksen erityisosaaminen - korkea-asteen oppisopimustyyppinen koulutus
Diabeetikon hoitotyön ja kuntoutuksen erityisosaaminen - korkea-asteen oppisopimustyyppinen koulutus Salla Seppänen Koulutusjohtaja Terveysalan laitos, Mikkeli 8.10.2009 1 Diabeetikon hoitotyön ja kuntoutuksen
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Savukoski 10.2.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula
LisätiedotPaKaste 2 kokous
PaKaste 2 kokous 3.9.2010 Lapsen hyvä arki Pohjois-Pohjanmaan osahanke Margit Päätalo, Pohjois-Suomen alueellinen Kastesuunnittelija puh. 044-703 4093 margit.paatalo@ouka.fi Väkiluku Pohjois-Suomessa yhteensä
LisätiedotJoanna Briggs Instituutin yhteistyökeskuksen toiminta Suomessa
Joanna Briggs Instituutin yhteistyökeskuksen toiminta Suomessa Yhteistyökeskuksen julkistamistilaisuus Hoitotyön Tutkimussäätiö Marjaana Pelkonen, hallituksen pj Sisällys Tausta Organisoituminen Miten
LisätiedotHYVINVOIVA SUOMI HUOMENNAKIN. Kunta- ja palvelurakenneuudistus sosiaali- ja terveydenhuollossa
HYVINVOIVA SUOMI HUOMENNAKIN Kunta- ja palvelurakenneuudistus sosiaali- ja terveydenhuollossa Kaikille oikeus terveelliseen ja turvalliseen elämään Kunta- ja palvelurakenneuudistuksen lähtökohtana ovat
Lisätiedotsosiaali- ja terveydenhuollon uudistamisessa Neuvotteleva virkamies Ulla Närhi Sosiaali- ja terveysministeriö
Moniammatillisuus sosiaali- ja terveydenhuollon uudistamisessa Neuvotteleva virkamies Ulla Närhi Sosiaali- ja terveysministeriö Rakenteiden uudistaminen: Sosiaali- ja terveydenhuolto viidelle sote-alueelle
LisätiedotPSSHP Tietohallintostrategia
PSSHP Tietohallintostrategia 2013-2018 v. 1.1 27.6.2014 1 Tietohallinnon visio 2018 Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin (KYS ERVA) alueella on käytössä edistykselliset potilaiden ja henkilöstön tarpeista
LisätiedotNäkemyksiä yhteistyön edistämisestä. Eija Peltonen, johtava hoitaja, TtT, PSSHP Kysteri
Näkemyksiä yhteistyön edistämisestä Eija Peltonen, johtava hoitaja, TtT, PSSHP Kysteri 6.6.2019 Esityksen sisältö Tausta näkemyksilleni Tiedolla johtamisen ja raportoinnin kehittäminen maakunnan valmistelutyö
LisätiedotRakenteisen kirjaamisen hyödyntäminen tunnuslukutyössä perusterveydenhuollossa
Rakenteisen kirjaamisen hyödyntäminen tunnuslukutyössä perusterveydenhuollossa Rakenteisen kirjaamisen hyödyntäminen hoitotyön prosessin kuvaamisessa perusterveydenhuollossa VeTeHH-raportti PPT_12B taina.pitkaaho@kuh.fi
LisätiedotSote-näkökulma aluekehittämiseen. Mari Niemi
Sote-näkökulma aluekehittämiseen Mari Niemi 30.11.2017 TKI ja maakuntauudistus Maakunnan ja sen yhteistyötahojen TKItoiminnalla on merkittävä rooli maakunnan elinvoimaisuuden edistämisessä. Tehtävä vaatii
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Pelkosenniemi 15.2.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde
LisätiedotAlueelliset verkostot ja yhteistyö-teemapaja
Alueelliset verkostot ja yhteistyö-teemapaja Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen alueellisten toimijoiden vertaisfoorumi 9.5.2019 Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen, Pshp Tampereen yliopistollinen sairaala
LisätiedotSote-uudistus lähtöviivalla saavuttaako uudistus tavoitteensa?
Sote-uudistus lähtöviivalla saavuttaako uudistus tavoitteensa? Tarja Myllärinen Johtaja Kuntaliitto Hyvinvoiva Päijät-Häme ja sote-uudistus 8.9.2014 Lahti Mitä tavoitellaan Sote-uudistuksen tarkoitus 1)
Lisätiedotyhteistyössä ja kumppanuudessa Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys 10.2.2015
Sote-alan kehittäminen yhteistyössä ja kumppanuudessa Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys 10.2.2015 Sote-uudistus tulee ja muuttaa rakenteita Järjestämisvastuu Järjestämisvastuu t ja tuotantovastuu
LisätiedotSairaanhoidollinen toiminta - Hoitotyö- v Valtuuston info
Sairaanhoidollinen toiminta - Hoitotyö- v. 2015-2016 Valtuuston info 6.6.2016 Pirjo Kejonen Hallintoylihoitaja Rajallisten henkilöstövoimavarojen kohdennus Hoitohenkilöstön resurssien kohdennus ja henkilöstömenojen
Lisätiedot