Uhkaavasti käyttäytyvän henkilön kohtaaminen
|
|
- Saara Kapulainen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Uhkaavasti käyttäytyvän henkilön kohtaaminen Kaakkois-Suomen Turvapalvelu Jarno Lehtinen
2 Aiheet Miten välttää konflikteja Työolot ja palveluympäristö Konfliktin jälkeen KSTP
3 Palvelutyön henkilöturvallisuus turvallinen toiminta Hyvä palvelu on turvallisen palvelun perusta Hyvä palvelu luo myönteisiä odotuksia ja antaa tilaa mielipiteiden esittämiselle Ilman toimintamalleja välitön uhkatilanne voi aiheuttaa toimintakyvyn heikkenemisen ja käyttäytymisreaktioita, jotka pahentavat tilannetta KSTP
4 Palvelutyön henkilöturvallisuus turvallinen toiminta Työntekijällä vastuu siitä, kuinka vuorovaikutus kehittyy ammattitaito Henkilö, työntekijä, käsiteltävä asia, vuorovaikutuksen lähtökohta, olosuhteet Ristiriita- ja konfliktitilanteet ovat vaativimpia palvelutyön vuorovaikutustilanteita KSTP
5 Palvelutyön henkilöturvallisuus ensivaikutelma Rentous tai kireys Ulkoasu Sanaton viestintä Puhe ja äänen sävy (rauhallinen vai ärtynyt ja aggressiivinen) Luonteva katsekontakti tervehdittäessä voi kertoa paljon palvelutilanteen ilmapiiristä KSTP
6 Palvelutyön henkilöturvallisuus vuorovaikutus Odotuksia, mielikuvia, uskomuksia ja kokemuksia myönteisistä tai kielteisistä palvelutapahtumista Henkinen tila, vireystaso ja elämäntilanne Rutiinia, jonon purkamista Kiinnostava, haastava Tämän hetken tärkein tai jopa koko elämään vaikuttava asia KSTP
7 Palvelutyön henkilöturvallisuus viestintä Viestintä Sanallinen Sanaton Kehon kieli Ilmeet Eleet Asennot Liikkeet Äänenpaino ja sävy Ilmiasu Pukeutuminen Korut Värit Ehostus Tuoksut Ilmapiiri (ympäristö) Tilan käyttö Kosketus Reviirit Esiintymistilanteet KSTP
8 Palvelutyön henkilöturvallisuus viestintä Katsekontakti tervehtimisen yhteydessä aggressiivisen tai pelokkaan ihmisen katse on yleensä jossain määrin tuijottava Eleet, ilmeet, asennot n. 55 % Äänenpainot, -sävyt, -voimakkuus n. 38 % Sanat n. 7 % KSTP
9 Palvelutyön henkilöturvallisuus reviiriajattelu Intiimi etäisyys cm Persoonallinen etäisyys 0,5 1,5 m ystävät muut tungettelevat Sosiaalinen etäisyys 1,5-4 m laajempi kuulijakunta tuntee turvallisuutta Julkinen etäisyys 3 4 m opetustilaisuus valvonta, varmistus Reviirit ovat kulttuurisidonnaisia KSTP
10 Palvelutyön henkilöturvallisuus reviiriajattelu Henkilökohtaisen reviirin rikkojalla, kuten päihtyneellä, häiriintyneellä, kiihtyneellä, on yleensä heikentynyt kyky arvioida viestintätilannetta vaikka hän olisikin hyvätahtoinen pidetään tungettelevana ja hankalana KSTP
11 Miten välttää konflikteja Henkilö kokee tulevansa kuulluksi ja saavansa esittää ajatuksensa Voit omilla kysymyksilläsi tarkentaa ja ohjata asiakasta tarkentamaan omia käsityksiään Rauhoittuminen voi viedä aikaa Pidä puheesi rauhallisena ja käytä levollisia liikkeitä Kokonaisviestinnän tuettava sanomaa KSTP
12 Miten välttää konflikteja kiihtymystä voi vähentää Käytä henkilön nimeä Toista, mitä hän sanoi Pyydä toistamaan keskeiset asiat Lisäkysymyksillä ohjataan ajattelua toivottuun suuntaan Käytä ME -muotoa puhuessasi kohdehenkilöstä ja itsestäsi KSTP
13 Miten välttää konflikteja henkilön rauhoittaminen Kuuntele ja kysele johdata yksinkertaisilla kysymyksillä ajattelemaan palvelutilannetta ja irrottautumaan voimakkaista tunteista Hahmota asiakkaan näkökulma esitä oma käsityksesi vasta kun olet hahmottanut asiakkaan kiihtymyksen syyt Rauhoittunut asiakas kykenee ymmärtämään perusteluja KSTP
14 Miten välttää konflikteja henkilön rauhoittaminen Pidä keskustelu asiassa älä puutu henkilökohtaisuuksiin, vaikka kohdehenkilö voi sanoa sinulle niitä Keskustele siitä, mistä olette yhtä mieltä rauhoittamiseksi keskustele mistä tahansa mikä rauhoittaa tilannetta Voit ehdottaa liikkumista jos mahdollista KSTP
15 Miten välttää konflikteja henkilön rauhoittaminen Vältä kohdehenkilön nolaamista tarjoa kunniallinen perääntymistie esim. Te osaatte ainakin pitää puolenne Työtoveri avuksi, jos omat keinot loppu tärkeää, että työtoverit tietävät tilanteestasi Muista henkilökohtainen reviiri kiihtynyttä henkilöä ei tule koskettaa ellei selkeästi tarvitse lohdutusta tai hae turvaa KSTP
16 Miten välttää konflikteja vakavat konfliktit Konfliktit voivat kehittyä lievästä vakavaan, mutta väkivalta voi olla myös välitön ensireaktio Aggressiivinen käyttäytyminen voi myös palautua normaaliksi lievän aggressiivisuuden kautta Vakavien konfliktitilanteiden laukeaminen edellyttää jo selvää rauhoittumisvaihetta kesto yleensä vähintään puoli tuntia KSTP
17 Miten välttää konflikteja vakavat konfliktit Mietityt ja harjoitellut toimintatavat auttavat hallitsemaan uhkatilanteissa syntyvää ahdistusta ja pelkoa Riski ja vahingoittumisvaara suuri jos olet henkilön kanssa kahdestaan muut eivät tiedä tilanteesta et voi hälyttää et pääse pakenemaan olet kiihtynyt ei ole toimintamalleja KSTP
18 Miten välttää konflikteja vakavat konfliktit Älä ole henkilön kanssa kahden suljetussa tilassa ota mukaan työtoveri, jätä ovi auki Pidä itsesi rauhallisen oloisena Älä päästä henkilöä liian lähelle ohjaa ja ylläpidä etäisyyttä kämmenten avulla Älä tuijota kohdehenkilöä älä vältä katsetta, seuraa silmiä KSTP
19 Miten välttää konflikteja vakavat konfliktit Puhu selkeästi, lyhyesti ja rauhallisella äänellä myötäile puhetta, kun se on mahdollista Älä esitä henkilökohtaisia käyttäytymisvaatimuksia ( sinun pitää ) yleistä ( näissä tiloissa pitää ) Pyri saamaan henkilö istumaan ota kohdehenkilö vastaan nousemalla seisomaan anna kohdehenkilön istua ensin ja jos nousee, nouse myös itse KSTP
20 Miten välttää konflikteja vakavat konfliktit Pidä mahdollisimman pitkä etäisyys Jos seisotte, seiso hieman sivuttain voit nopeasti paeta tai väistää Kättele vain, jos arvioit sen olevan riskitöntä Huolehdi, että takanasi on tilaa voit paeta tarvittaessa käytävällä pituussuuntaan (ei seinää vasten) KSTP
21 Miten välttää konflikteja vakavat konfliktit Älä käännä selkääsi Jos kuljette yhdessä kulje mieluummin hieman perässä Älä tee äkkinäisiä liikkeitä Ota uhkaukset aina todesta KSTP
22 Miten välttää konflikteja väkivaltainen hyökkäys uhkaa Henkilö kalpenee Äänen- tai puheen sävy muuttuu Hengitys tihenee Hampaat puristuvat yhteen Henkilö puristelee käsiä nyrkkiin Henkilö jännittyy, asento muuttuu Henkilö hiljenee äkillisesti (tilannearviointi) KSTP
23 Miten välttää konflikteja väkivaltainen hyökkäys uhkaa Pälyilevä katse pakoreitin etsintä, maalinhaku Pyrkii hakeutumaan kosketusetäisyydelle Istuva henkilö siirtää jalkoja alleen valmistautuu nousemaan ylös Mieliala muuttuu nopeasti aggressiiviseksi pienestäkin ärsytyksestä KSTP
24 Nou hätä kun.. Olet harjoitellut toimintamalleja Huonejärjestys kunnossa Riskit kartoitettu KSTP
25 Työolot ja palveluympäristö yleistä Pääseekö tiloista tarvittaessa pakoon? Onko työntekijän takana tilaa? Voidaanko kimppuun käydä helposti? Onko työntekijän edessä esteitä? Onko työtilassa aseita tai esineitä, joita voidaan käyttää aseina? Pystyykö työntekijä tekemään hälytyksen ja varoittamaan muita? KSTP
26 Työolot ja palveluympäristö riskejä lisäävät Odottaminen tai jonotus Epätietoisuus odotusajasta tai palvelun saatavuudesta Kylmyys, kuumuus, veto, tunkkaisuus tms. Melu tai äänettömyys Hämäryys tai liiallinen valaistus Hälinä, liikehdintä tai rauhattomuus Ahtaus tai tungos Seisominen KSTP
27 Työolot ja palveluympäristö kehittäminen Palveluympäristöä kannattaa kehittää niin, että ympäristön aiheuttamat stressitekijät vähenevät Tämä lisää myös palvelutyön turvallisuutta KSTP
28 Konfliktin jälkeen Väkivallanteon tai sillä uhkaamisen tulee johtaa turvallisuutta lisääviin toimenpiteisiin Väkivaltaa arvioidaan kolmesta näkökulmasta kohdehenkilön työntekijän tilanteen kannalta Suunnataan turvallisuutta lisäävät toimenpiteet koko työyhteisön hyväksi ja annetaan ne kaikkien tietoon harjoittelua unohtamatta KSTP
29 Konfliktin jälkeen Johdon sitoutuminen Valaistus ulkovalaistus / sisävalaistus Lukitukset kuka pääsee mihin ja milloin Kalusteiden sijoittelu Jatkokoulutustarve KSTP
30 Tunnetko turvallisuutesi? Missä sijaitsee työpisteesi lähin alkusammutin? Ketkä työtovereistasi ovat ensiaputaitoisia? Mistä löytyvät työpaikkasi ensiapuvälineet? Mitä kautta ja minne poistut rakennuksesta tulipalon sattuessa? Keneltä pyydät työpaikallasi apua uhka- ja vaaratilanteessa? KSTP
31 Uhkaavasti käyttäytyvän henkilön kohtaaminen Kaakkois-Suomen Turvapalvelu Jarno Lehtinen
32 Uhkaavasti käyttäytyvän henkilön kohtaaminen aiheet Hätävarjelu Pakkotila Jokamiehen kiinniotto-oikeus Itseapu Voimakeinojen käyttö Tuntomerkit Hätäilmoitus KSTP
33 Hätävarjelu RL (515/2003) 4 luku 4 Aloitetun tai välittömästi uhkaavan oikeudettoman hyökkäyksen torjumiseksi tarpeellinen puolustusteko on hätävarjeluna sallittu, jollei teko ilmeisesti ylitä sitä, mitä on pidettävä kokonaisuutena arvioiden puolustettavana, kun otetaan huomioon hyökkäyksen laatu ja voimakkuus, puolustautujan ja hyökkääjän henkilö sekä muut olosuhteet. Jos puolustuksessa on ylitetty hätävarjelun rajat (hätävarjelun liioittelu), tekijä on kuitenkin rangaistusvastuusta vapaa, jos olosuhteet olivat sellaiset, ettei tekijältä kohtuudella olisi voinut vaatia muunlaista suhtautumista, kun otetaan huomioon hyökkäyksen vaarallisuus ja yllätyksellisyys sekä tilanne muutenkin KSTP
34 Pakkotila RL (515/2003) 4 luku 5 Muun kuin edellä 4 :ssä (hätävarjelu) tarkoitetun, oikeudellisesti suojattua etua uhkaavan välittömän ja pakottavan vaaran torjumiseksi tarpeellinen teko on pakkotilatekona sallittu, jos teko on kokonaisuutena arvioiden puolustettava, kun otetaan huomioon pelastettavan edun ja teolla aiheutetun vahingon ja haitan laatu ja suuruus, vaaran alkuperä sekä muut olosuhteet. Jos oikeudellisesti suojatun edun pelastamiseksi tehtyä tekoa ei ole 1 momentin perusteella pidettävä sallittuna, tekijä on kuitenkin rangaistusvastuusta vapaa, jos tekijältä ei kohtuudella olisi voinut vaatia muunlaista suhtautumista, kun otetaan huomioon pelastettavan edun tärkeys, tilanteen yllätyksellisyys ja pakottavuus sekä muut seikat KSTP
35 Jokamiehen kiinniotto-oikeus PKL (450/1987) 1 Jokainen saa ottaa kiinni verekseltä tai pakenemasta tavatun rikoksentekijän, jos rikoksesta saattaa seurata vankeutta tai rikos on lievä pahoinpitely, näpistys, lievä kavallus, lievä luvaton käyttö, lievä moottorikulkuneuvon käyttövarkaus, lievä vahingonteko tai lievä petos. Jokainen saa ottaa kiinni myös sen, joka viranomaisen antaman etsintäkuulutuksen mukaan on pidätettävä tai vangittava. Kiinni otettu on viipymättä luovutettava poliisimiehelle KSTP
36 Jokamiehen kiinniotto-oikeus PKL (450/1987) 1 Jos kiinniotettava tekee vastarintaa tai pakenee, kiinniottaja saa käyttää sellaisia kiinniottamisen toimittamiseksi tarpeellisia voimakeinoja, joita voidaan pitää kokonaisuutena arvioiden puolustettavina, kun otetaan huomioon rikoksen laatu, kiinniotettavan käyttäytyminen ja tilanne muutenkin. Voimakeinojen käytön liioittelusta säädetään rikoslain (39/1889) 4 luvun 6 :n 3 momentissa ja 7 :ssä KSTP
37 Jokamiehen kiinniotto-oikeus PKL (450/1987) 1 Henkilö tavataan verekseltään eli rikosta tekemästä itse teossa pakenemasta eli heti teon jälkeen tekopaikalta tai sen välittömästä läheisyydestä keskeytymätön takaa-ajo on aloitettu rikospaikalta ei verekseltä mutta vallitsevat olosuhteet osoittavat, että pakenemassa oleva henkilö on tehnyt rikoksen hetkeä aiemmin Ei saa olla erehtymisen vaaraa Muissa tapauksissa turvauduttava poliisin apuun KSTP
38 Itseapu PKL (516/2003) 1 Rikoksen kautta menetetyn tai muutoin kadotetun irtaimen omaisuuden takaisin hankkimiseksi on turvauduttava viranomaisen apuun. Toimet tällaisen omaisuuden takaisin ottamiseksi ovat kuitenkin itseapuna sallittuja, jos: 1) omaisuus on rikoksen kautta menetetty ja toimiin omaisuuden takaisin ottamiseksi on ryhdytty välittömästi rikoksen tapahduttua; tai 2) menetetty tai kadotettu omaisuus muissa tapauksissa otetaan takaisin siltä, joka pitää sitä oikeudettomasti hallussaan, eikä saatavilla ollut riittävää ja oikea-aikaista viranomaisapua KSTP
39 Itseapu PKL (516/2003) 1 Edellä tarkoitetuissa tilanteissa saa käyttää sellaisia omaisuuden takaisin hankkimiseksi tarpeellisia voimakeinoja, joita voidaan pitää kokonaisuutena arvioiden puolustettavina, kun otetaan huomioon tapahtuneen oikeudenloukkauksen ilmeisyys sekä uhkaavan oikeudenmenetyksen suuruus ja todennäköisyys. Rangaistavasta omankädenoikeudesta säädetään rikoslain 17 luvun 9 :ssä KSTP
40 Voimakeinojen käyttö RL 4 luku 6 (515/2003) Oikeudesta käyttää voimakeinoja virkatehtävän hoitamiseksi tai muun siihen rinnastettavan syyn vuoksi sekä oikeudesta avustaa järjestystä ylläpitämään asetettuja henkilöitä säädetään erikseen lailla. Voimakeinoja käytettäessä saa turvautua vain sellaisiin tehtävän suorittamiseksi tarpeellisiin toimenpiteisiin, joita on pidettävä kokonaisuutena arvioiden puolustettavina, kun otetaan huomioon tehtävän tärkeys ja kiireellisyys, vastarinnan vaarallisuus sekä tilanne muutenkin. Jos voimakeinojen käytössä on ylitetty 2 momentissa säädetyt rajat, tekijä on kuitenkin rangaistusvastuusta vapaa, jos on erittäin painavia perusteita katsoa, ettei tekijältä kohtuudella olisi voinut vaatia muunlaista suhtautumista, kun otetaan huomioon hänen asemansa ja koulutuksensa sekä tehtävän tärkeys ja tilanteen yllätyksellisyys KSTP
41 Hätäilmoitus Kerro missä tapahtuu? mitä tapahtuu? mistä soitat? milloin tapahtuu? kuka olet? onko ihmisiä vaarassa? onko muuta vaaraa? 112 Puhu selvästi ja rauhallisesti! Vastaa esitettyihin kysymyksiin Toimi annettujen ohjeiden mukaan Lopeta puhelu vasta saatuasi luvan Pidä puhelinlinja vapaana, kunnes apu on paikalla Varmista hälytysilmoituksen perillemeno Muista järjestää opastus! KSTP
42 Toiminta rikospaikalla Ilmoita poliisille! Rikospaikalta poistunut henkilö aina olemassa jälkiä, tietoa, silminnäkijä Selvitä aina tarkka tekoaika tekijä(t) mistä tietoa / jälkiä montako henkilöä tuntomerkit miten pukeutuneita; hiusten pituus ja väri; sukupuoli; koko ja arvioitu ikä; erityistuntomerkit jne. pakoväline ja -suunta tekijän vaarallisuus (aseistautuminen, päihteet, teko, mielentila, uhkaukset jne.) KSTP
43 Tuntomerkit Henkilötuntomerkit Pituus Vartalo KASVOT! Silmien väri Nenä, suu (hampaat), korvat Korva-, lävistys-, yms. korut Erikoistuntomerkit Syntymämerkit Epämuodostumat Arvet Tatuoinnit Liikkumistapa Käytös Hiukset / päähine Muuta Haju, tuoksu Asu Takki (väri, malli) Paita, pusero Solmio Housut / hame Kantamukset / aseet Kello, rannerengas Jalkineet Pakoväline Auto: merkki, malli, väri, rekisterinumero jne KSTP
44 MUISTAKAA, että.. Turvallisuusjärjestelyistä ei tule kertoa ulkopuolisille.. Turvallisuusjärjestelyt tulee perehdyttää..myös sijaisille! Kiitoksia mielenkiinnostanne KSTP
ITSEPUOLUSTUKSEN LAKIPERUSTEET. Aki Tiihonen
ITSEPUOLUSTUKSEN LAKIPERUSTEET Aki Tiihonen PERUSTIEDOT ITSEPUOLUSTUKSEN LAINSÄÄDÄNNÖSTÄ Itsepuolustuksen lakiperusteiden tunteminen on tärkeää, että pystytään arvioimaan millaisia toimia erilaisissa itsepuolustustilanteissa
LisätiedotAsumisneuvonta- koulutustilaisuus 10.12.2013
Asumisneuvonta- koulutustilaisuus 10.12.2013 Helsingin poliisilaitos Ennalta estävän toiminnan toimintalinja ennalta_estava_toimintalinja.helsinki@poliisi.fi Pentti Tarvonen ylikonstaapeli 040-5434291
LisätiedotAGGRESSIIVISEN HENKILÖN KOHTAAMINEN
AGGRESSIIVISEN HENKILÖN KOHTAAMINEN T-Safe turvallisuuskoulutus 1 Tämä tukimateriaali aukeaa helpoimmin henkilöille, jotka ovat olleet T-Safe turvakoulutuksen turvallisuuskoulutuksissa. Suosittelemme koko
LisätiedotRIKOSLAKI TURVAA ENSIHOITAJIA
RIKOSLAKI TURVAA ENSIHOITAJIA Ensihoitopalvelualan opintopäivät, 11.2.2019 Jenna Uusitalo OTT-koulutettava, Helsingin yliopisto Jenna.uusitalo@helsinki.fi Hoitajan ja potilaan lainsäädäntö Potilaalla on
LisätiedotAggressiivisen henkilön kohtaaminen
Aggressiivisen henkilön kohtaaminen Yleinen toimintamalli Työpaikan turvallisuus turvallisuusohjeita työnantajan muistilista uhkaavaan tilanteeseen varustautuminen hankalan tilanteen tunnistaminen vaarallisen
LisätiedotKARJATILA RIKOKSEN KOHTEENA. Vanhempi konstaapeli Toni Reinikainen, Etelä-Savon poliisi
KARJATILA RIKOKSEN KOHTEENA Vanhempi konstaapeli Toni Reinikainen, Etelä-Savon poliisi AMK Agrologi 1995, Maatalousyhtymä Reinikainen 2010 Yksityinen turva-ala, pelastuslaitos Vanhempi konstaapeli 2003-
LisätiedotUHKAAVAN TILANTEEN RAUHOITTAMINEN. Aki Tiihonen
UHKAAVAN TILANTEEN RAUHOITTAMINEN Aki Tiihonen ENSIVAIKUTELMA Uhkaavassa tilanteessa on tärkeää saada mahdollisimman paljon havaintoja toisesta osapuolesta vuorovaikutuksen avulla. Erityisesti tulee kiinnittää
LisätiedotMAPA - Finland Väkivaltatilanteiden Ehkäisy ja Turvallinen Hoito. Management of Actual or Potential Aggression Smedberg & Juuti 1
MAPA - Finland Väkivaltatilanteiden Ehkäisy ja Turvallinen Hoito Management of Actual or Potential Aggression 19.11.2014 Smedberg & Juuti 1 MAPA-Finland Väkivaltatilanteiden Ehkäisy ja Turvallinen Hoito
LisätiedotMihin menet, suomalainen lastensuojelu? Eva Gottberg, OTT, dosentti Oulu, Pohto,
Mihin menet, suomalainen lastensuojelu? Eva Gottberg, OTT, dosentti Oulu, Pohto, 2.2.2018 Lapsen kasvatuksen normikehys Vuoden 1898 holhouslain 33.2 : Lapsi on kasvatettava jumalanpelkoon, hyviin avuihin
LisätiedotAggressiivisen asiakkaan kohtaaminen. Sjk turvatoimija
Aggressiivisen asiakkaan kohtaaminen Suomessa joutuu yli 80 000 ihmistä työpaikkaväkivallan uhriksi vuosittain. Suurin riski palvelualoilla. Väkivaltatilanne voi aiheuttaa fyysisten vammojen lisäksi pitkäkestoisia
LisätiedotHENKILÖSTÖN TOIMIVALTUUDET JA HAASTEELLISTEN TILANTEIDEN HALLINTA VARHAISKASVATUKSESSA TIMO VARPULA TURVALLISUUSASIANTUNTIJA
HENKILÖSTÖN TOIMIVALTUUDET JA HAASTEELLISTEN TILANTEIDEN HALLINTA VARHAISKASVATUKSESSA TIMO VARPULA TURVALLISUUSASIANTUNTIJA TURVALLISUUSASIANTUNTIJA Rikos- ja väkivaltatilanteet Paloturvallisuus Viranomaisyhteistyö
LisätiedotPoliisin terveiset kylä- ja asumisturvallisuuden edistämiseksi. Varautuen turvallisempaa kotona ja kylässä-hanke
Poliisin terveiset kylä- ja asumisturvallisuuden edistämiseksi Varautuen turvallisempaa kotona ja kylässä-hanke Turvallisuuden tunne Ihmisen oma tuntemus turvallisuudesta vaikuttaa toimintatapoihin ja
Lisätiedotväkivaltainen ero Henkinen väkivalta, vaino ja -aihe poliisin näkökulmasta ja poliisin toimintamahdollisuudet
Henkinen väkivalta, vaino ja väkivaltainen ero (Väkivaltatyön foorumi, Kotka 22. 23.8.2018) -aihe poliisin näkökulmasta ja poliisin toimintamahdollisuudet Rikoskomisario Kai Virtanen Kaakkois-Suomen poliisilaitos
LisätiedotTurvallisuus työssä ja uhkatekijät
Turvallisuus työssä ja uhkatekijät Jari Hyyti 1 Väkivallan kohtaaminen työssä turvallisen työn lähtökohtia ennakkoasenteita työtilan turvatekijät kohtaamistilanteita, provosoituva asiakas erimielisyyksistä
LisätiedotHaastavan oppilaan ja huoltajan kohtaaminen KUN SANAT LOPPUVAT WWW.TURVANVUOKSI.COM
Haastavan oppilaan ja huoltajan kohtaaminen KUN SANAT LOPPUVAT WWW.TURVANVUOKSI.COM Poistaminen Rehtorilla ja opettajalla on oikeus poistaa luokkahuoneesta tai muusta opetustilasta taikka koulun tilaisuudesta
LisätiedotVoimaa arkeen, esiintymistaito, osa 1. c/o Katja Kujala
Voimaa arkeen, esiintymistaito, osa 1 Katja Kujala Ensivaikutelma Luodaan täysin vieraasta henkilöstä sadasosasekunneissa Pukeutuminen Kehon kieli Äänenkäyttö, puheilmaisu, puhetapa (esim. murre) Ystävä
LisätiedotERÄIDEN PERUSOPETUSLAIN KURINPITOA KOSKEVIEN SÄÄNNÖSTEN TARKISTAMINEN
4/001/2013 Opetus- ja kulttuuriministeriö PL 29 00023 Valtioneuvosto Viite: Opetusministeri Jukka Gustafssonin suullinen toimeksianto ERÄIDEN PERUSOPETUSLAIN KURINPITOA KOSKEVIEN SÄÄNNÖSTEN TARKISTAMINEN
LisätiedotLaki. puolustusvoimista annetun lain muuttamisesta
Laki puolustusvoimista annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan puolustusvoimista annetun lain (551/2007) 23 sekä lisätään 15 :ään, sellaisena kuin se on osaksi laeissa 509/2013
LisätiedotENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTATAPA. Aki Tiihonen
ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTATAPA Aki Tiihonen TURVALLISUUSAJATTELU Turvallisuusajattelua voidaan tarkastella vapaa-ajan tai työpaikan näkökulmasta. Erona on, että työantajaa sitoo työturvallisuuslaki, mikä
LisätiedotTOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA
TOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA 1. PEREHDYTYS Työturvallisuuslaki 14 Työnantajan on annettava työntekijälle riittävät tiedot työpaikan haitta- ja vaaratekijöistä sekä huolehdittava
LisätiedotTietokilpailu 1 Fyysisen väkivallan vakavuus ja puhumisen tärkeys
Tietokilpailu 1 Fyysisen väkivallan vakavuus ja puhumisen tärkeys Tähän tietokilpailuun on kerätty kysymyksiä väkivallasta ja rikosprosessiin liittyen. Tietokilpailun voi pitää pienryhmissä tai yksittäin.
LisätiedotKERIMÄKI. Kerimäen kunta YLEISOHJEITA UHKATILANTEISIIN. Liitteeksi työsuojelun toimintaohjelmaan
Liite kunnanhallituksen 14.02.2012 pöytäkirjaan 52 sivu 98 KERIMÄKI Kerimäen kunta YLEISOHJEITA UHKATILANTEISIIN Liitteeksi työsuojelun toimintaohjelmaan Työsuojelutoimikunta 12.12.2011 16 KERIMÄEN KUNTA
LisätiedotOHJE VÄKIVALLAN UHAN HALLINTAAN
Sääntökokoelma B 15 XII - 2004 Ykn 29.11.2004 OHJE VÄKIVALLAN UHAN HALLINTAAN SISÄLLYSLUETTELO 1. YLEISTÄ. s. 2 2. KEITÄ TYÖVÄKIVALTA UHKAA?. s. 2 3. VÄKIVALTARISKIEN HALLINTA... s. 2 3.1. Työympäristön
LisätiedotPuhe-Judon peruskurssi
Puhe-Judon peruskurssi Mielenrauha koulutuspalvelut Oy 1 Asiantuntija- ja konsultointipalvelut Riskin todennäköisyys Vanhempien tietopaketti huumeista Kouluturva 2 Häirintärikosten EET Lasten ja nuorten
LisätiedotHAASTEELLISEN OPPILAAN TAI VANHEMMAN KOHTAAMINEN
HAASTEELLISEN OPPILAAN TAI VANHEMMAN KOHTAAMINEN Aggressiivisen asiakkaan kohtaaminen Sisällys: - Aggression tasot - Kokonaisvalmiuden saavuttaminen - Pelon oireet - Pelko toiminnan ohjaajana - Keinot
LisätiedotAggressiivisten asiakkaiden kohtaaminen, Turku/Skype
Aggressiivisten asiakkaiden kohtaaminen, 28.8.2019 Turku/Skype Anna Tienhaara Vanhempi konsultti, työterveyspsykologi, organisaatiokonsultti FINOD Pohdittavaksi Millainen minä olen? Millainen on ihmiskuvani?
LisätiedotAggressiivisten asiakkaiden kohtaaminen, JKL
Aggressiivisten asiakkaiden kohtaaminen, 22.5.2019 JKL Anna Tienhaara Vanhempi konsultti, työterveyspsykologi, organisaatiokonsultti FINOD Pohdittavaksi Millainen minä olen? Millainen on ihmiskuvani? Miten
LisätiedotRUOKAPALVELUT Asiakaspalvelijan ulkoinen olemus = miltä näyttää
Liite 7 / Opinnäytetyö / Nina Routamaa-Päiviö 1 RUOKAPALVELUT Asiakaspalvelijan ulkoinen olemus = miltä näyttää Asiakaspalvelijan ulkoinen olemus on osa kahvilan tai ravintolan viihtyvyyttä. Ulkoiseen
LisätiedotVäkivallan ennalta estäminen ja kohtaaminen työssä
Väkivallan ennalta estäminen ja kohtaaminen työssä Labquality Days 7.2.2014 Jari Hyyti Poliisiammattikorkeakoulu jari.hyyti@poliisi.fi Esitykseni sisältö ennakointi ja varautuminen turvallisuustekijöitä
LisätiedotERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet
ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet.0.0 JS Partners Oy Toimiva työyhteisö selkeät tavoitteet ja yhteiset pelisäännöt tarkoituksenmukaiset työvälineet
LisätiedotVäkivallan uhka työpaikoilla hallintaan
Väkivallan uhka työpaikoilla hallintaan Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomiaseminaari 13.-14.6.2019 Turku Sh, tth, TtM, Väitöskirjatutkija JOHANNA PULKKINEN @pulkk1ska 6/17/2019 2 Lähde: Tapaturmavakuutuskeskus
LisätiedotVOIMAA ARKEEN, ESIINTYMISTAITO, OSA 1
VOIMAA ARKEEN, ESIINTYMISTAITO, OSA 1 Seinäjoki, syksy 2019 ERILAISET ESIINTYMISTILANTEET Asiantuntijaluento Raportointi Alustus Kokouspuheenvuoro Asiantuntijapuheenvuoro Haastattelu Opastus Juhlapuhe
LisätiedotDnro 2810/4/10. Ratkaisija: Oikeusasiamies Petri Jääskeläinen. Esittelijä: Oikeusasiamiehensihteeri Iisa Suhonen
19.11.2012 Dnro 2810/4/10 Ratkaisija: Oikeusasiamies Petri Jääskeläinen Esittelijä: Oikeusasiamiehensihteeri Iisa Suhonen YKSITYISEN VARTIOLIIKKEEN VARTIJAN TOIMIVALTA 1 KANTELU Kantelija arvosteli 11.3.2010
LisätiedotHaasteellisten käyttäytymistilanteiden ehkäisy. 18.05.2015 Irmeli Kauppi, sh, TunteVa-kouluttaja
Haasteellisten käyttäytymistilanteiden ehkäisy Pesutilanteet Vastustelu pesutilanteissa on aika yleistä Voi johtua pelosta Alapesu voi pelottaa, jos ihmistä on käytetty hyväksi seksuaalisesti tai hän on
LisätiedotKIRJASTOLAKI KOHTAA ASIAKKAAT. Laki yleisistä kirjastoista ja muut lait kirjaston asiakastyössä Turku
KIRJASTOLAKI KOHTAA ASIAKKAAT Laki yleisistä kirjastoista ja muut lait kirjaston asiakastyössä Turku 29.3.2017 Esko Lukkarinen /LSAVI 3.4.2017 1 Lain tavoite (2 ) Tämän lain tavoitteena on edistää: 1)
LisätiedotJulkaistu Helsingissä 14 päivänä huhtikuuta 2015. 368/2015 Laki. rikoslain muuttamisesta. Annettu Helsingissä 10 päivänä huhtikuuta 2015
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 14 päivänä huhtikuuta 2015 368/2015 Laki rikoslain muuttamisesta Annettu Helsingissä 10 päivänä huhtikuuta 2015 Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan rikoslain
Lisätiedot1. Laki joukkoliikenteen tarkastusmaksusta annetun lain muuttamisesta
Lakiehdotukset 1. Laki joukkoliikenteen tarkastusmaksusta annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan joukkoliikenteen tarkastusmaksusta 11 päivänä toukokuuta 1979 annetun lain
LisätiedotVÄESTÖN VAROITTAMINEN
TURVALLISUUSOHJE Liite 2 VÄESTÖN VAROITTAMINEN 1. Yleinen vaaramerkki Yhden minuutin pituinen nouseva ja laskeva ääni, jossa nousevan jakson pituus on 7 sekuntia ja laskevan jakson pituus samoin 7 sekuntia
LisätiedotKIRJASTOLAKI KOHTAA ASIAKKAAT. Laki yleisistä kirjastoista ja muut lait kirjaston asiakastyössä
KIRJASTOLAKI KOHTAA ASIAKKAAT Laki yleisistä kirjastoista ja muut lait kirjaston asiakastyössä 31.3.2017 Esko Lukkarinen /LSAVI 5.4.2017 1 Lain tavoite (2 ) Tämän lain tavoitteena on edistää: 1) väestön
LisätiedotHuoltajalle ilmoitus Wilma-viestillä
KURINPITO LUKIOSSA Häiritsevä käytös Luokasta /muusta opetustilasta poistaminen jäljellä olevan oppitunnin ajaksi Keskustellaan opiskelijan kanssa Huoltajalle ilmoitus Wilma-viestillä Wilma Opettaja/rehtori
LisätiedotLaki. rikoslain muuttamisesta. sellaisina kuin ne ovat, 27 luku siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen ja 42 luvun 1 laissa 343/1939, ja
EV 56/2000 vp - HE 184/1999 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen yksityisyyden, rauhan ja kunnian loukkaamista koskevien rangaistussäännösten uudistamiseksi Eduskunnalle on vuoden 1999 valtiopäivillä
LisätiedotKURINPITO KUULEMINEN ILMOITUS KIRJAAMINEN TOIMIVALTA HUOM! Kyllä. Hallinnollinen päätös.
1 (5) KURINPITO LUKIOSSA Häiritsevä käytös Luokasta /muusta opetustilasta poistaminen jäljellä olevan oppitunnin ajaksi. Huoltajalle. Kyllä. Opettaja/ rehtori. Opettajalla ja rehtorilla yksin tai yhdessä
LisätiedotLAITILAN LUKION KRIISISUUNNITELMA
LIITE 9 LAITILAN LUKION OPETUSSUUNNITELMA LAITILAN LUKION KRIISISUUNNITELMA Päivitys 05.08.2015/mnh Hyväksytty 18.04.2016 sivistyslautakunta LAITILAN LUKION KRIISISUUNNITELMA 1. YLEISTÄ... 4 2. KOULUN
LisätiedotLaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 93/2013 vp
EDUSKUNNAN VASTAUS 93/2013 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi rikoslain, pakkokeinolain 10 luvun 7 :n ja poliisilain 5 luvun 9 :n muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä
LisätiedotToimintaohje väkivaltatilanteiden varalle Pyhtään kunnassa
1 (7) Toimintaohje väkivaltatilanteiden varalle Pyhtään kunnassa Yhteistyötoimikunta 23.8.2010 32 Kunnanhallitus 30.8.2010 227 2 (7) Sisällysluettelo 1.Mitä on henkinen väkivalta? 3 2.Mitä on fyysinen
LisätiedotPUUTTUMISKEINO KUULEMINEN ILMOITTAMINEN KIRJAAMINEN TOIMIVALTA HUOM!
1 (6) PUUTTUMINEN JA OJENTAMINEN PERUSOPETUKSESSA Kasvatuskeskustelu ensisijaisena toimena, kun oppilas häiritsee opetusta tai muuten rikkoo koulun järjestystä, menettelee vilpillisesti tai kohtelee muita
LisätiedotSISÄLLYSLUETTELO VARTIJA VARTIOIMISTEHTÄVIEN KESKEISET PERIAATTEET: VARTIJAN TOIMINTA VARTIJAN TOIMIVALTUUDET
SISÄLLYSLUETTELO VARTIJA VARTIOIMISTEHTÄVIEN KESKEISET PERIAATTEET: 4 Vartijan tehtävät ja toimialue 4 5 Suhde viranomaistoimintaan 5 6 Vartioimistehtävissä noudatettavat yleiset periaatteet 6 VARTIJAN
LisätiedotVäkivallan uhka. Väkivallan uhka
Väkivallan uhka Työpaikkaväkivallalla tarkoitetaan joutumista fyysisen väkivallan tai sen uhan kohteeksi työssä. Se voi ilmetä uhkaavana käytöksenä, ahdisteluna ja pelotteluna tai fyysisenä väkivaltana,
LisätiedotToimintakyvyn edistäminen osana kotihoidon perustehtävää. Anna Viipuri
Toimintakyvyn edistäminen osana kotihoidon perustehtävää Anna Viipuri 30.9.2014 Toimintakyky Ihminen on kokonaisuus, toimintakyvyn tukeminen on kokonaisvaltaista. Se on haastavaa, mikä edellyttää hoitajalta
LisätiedotEduskunnalle. LAKIALOITE 30/2001 vp. Laki pakkokeinolain 1 luvun 1 :n ja rikoslain 3luvun 6 :n ja vahingonkorvauslain 5 luvun 6 :n muuttamisesta
LAKIALOITE 30/2001 vp pakkokeinolain 1 luvun 1 :n ja rikoslain 3luvun 6 :n ja vahingonkorvauslain 5 luvun 6 :n muuttamisesta Eduskunnalle Suomen rikosmäärät ovat valitettavasti edelleen kasvussa. Kehitykseen
LisätiedotTOIMINTAMALLI TYÖPAIKKAVÄKIVALTA- TILANTEITA VARTEN
TOIMINTAMALLI TYÖPAIKKAVÄKIVALTA- TILANTEITA VARTEN Hyväksytty kaupunginhallituksessa 11.12.2012 239 TOIMINTAMALLI TYÖPAIKKAVÄKIVALTATILANTEITA VARTEN YLEISTÄ Kaupungin työpaikoilla voi ilmetä asiakkaiden
LisätiedotLääkevastaavien koulutuspäivä 30.1.2013. Väkivalta- ja uhkatilanteet. Väkivalta- ja uhkatilanteet 30.1.2013
Lääkevastaavien koulutuspäivä 30.1.2013 Lääkkeiden jakohuoneen turvallisuuteen vaikuttavat tekijät Lasse Kylén Turvallisuuspäällikkö Väkivalta- ja uhkatilanteet Työskentely yksin varsinkin ilta-ja yöaikaan
LisätiedotPUUTTUMISKEINO KUULEMINEN ILMOITTAMINEN KIRJAAMINEN TOIMIVALTA HUOM! oppilaan huoltajille. Huoltajalle tulee varata mahdollisuus
PUUTTUMINEN JA OJENTAMINEN PERUSOPETUKSESSA (LIITE POL 29 JA 35-36 ) PUUTTUMISKEINO KUULEMINEN ILMOITTAMINEN KIRJAAMINEN TOIMIVALTA HUOM! HÄIRITSEE OPETUSTA TAI MUUTOIN oppilaan huoltajille koulun opettaja
LisätiedotJOKAMIEHEN KIINNIOTTO-OIKEUDESTA
Timo Kerttula JOKAMIEHEN KIINNIOTTO-OIKEUDESTA 1. Johdanto Jokamiehen kiinniotto-oikeutta koskeva perussäännös on pakkokeinolain (PKL) 1:1, jonka mukaan jokainen saa ottaa kiinni verekseltä tai pakenemasta
LisätiedotLAPSET, NUORET JA PERHEET, LÄHISUHDEVÄKIVALLAN EHKÄISY MIKKELI
LAPSET, NUORET JA PERHEET, LÄHISUHDEVÄKIVALLAN EHKÄISY 28.9.2015 MIKKELI Erikoissyyttäjä Pia Mäenpää/ Itä-Suomen syyttäjänvirasto, Mikkeli ESITYSLISTALLA. NÄKÖKULMA RIKOSPROSESSI LAPSIIN KOHDISTUVAT RIKOSEPÄILYT
LisätiedotTAHALLISUUS, TUOTTAMUS JA OIKEUTTAMISPERUSTEET YMPÄRISTÖRIKOKSISSA. Matti Tolvanen
TAHALLISUUS, TUOTTAMUS JA OIKEUTTAMISPERUSTEET YMPÄRISTÖRIKOKSISSA Matti Tolvanen 8.5. 2017 LAIMINLYÖNNIN RANGAISTAVUUS Varsinainen laiminlyöntirikos - Laissa edellytetään ihmisiltä aktiivisuutta ja laiminlyönti
LisätiedotVOIMAA ARKEEN, ESIINTYMISTAITO, OSA 1
VOIMAA ARKEEN, ESIINTYMISTAITO, OSA 1 Seinäjoki, kevät 2018 ERILAISET ESIINTYMISTILANTEET Asiantuntijaluento Raportointi Alustus Kokouspuheenvuoro Asiantuntijapuheenvuoro Haastattelu Opastus Juhlapuhe
LisätiedotOHJEISTUS TYÖPAIKKAHÄIRINNÄN, EPÄASIALLISEN KOHTELUN ENNALTAEHKÄISEMISEKSI JA LOPETTAMISEKSI
OHJEISTUS TYÖPAIKKAHÄIRINNÄN, EPÄASIALLISEN KOHTELUN ENNALTAEHKÄISEMISEKSI JA LOPETTAMISEKSI 2 (4) SISÄLTÖ sivu 1. Yleistä 1 2. Työpaikkahäirintä 1 2.1 Häirinnän ja työpaikkakohtelun ilmenemismuotoja 1
LisätiedotAsuntolatoimintaan liittyvät lait ja säännöt
Asuntolatoimintaan liittyvät lait ja säännöt Kuortaneen urheiluopisto 29.5.2012 Esko Lukkarinen Lounais-Suomen aluehallintovirasto Asuntolatoiminnan oikeudellisia ongelmia Asuntolan säännöt suhteessa lainsäädäntöön,
LisätiedotErilaisuus pelastustoimessa- Entä jos jäänkin yhteisön ulkopuolelle? Pekka Vänskä Uudenmaan pelastusliitto
Erilaisuus pelastustoimessa- Entä jos jäänkin yhteisön ulkopuolelle? Pekka Vänskä Uudenmaan pelastusliitto Jäävuoriteoria Henkinen väkivalta, työssä kiusaaminen ja työsyrjintä Henkinen väkivalta on pitkään
LisätiedotLapsen sosiaalisen kehityksen tukeminen ja kiusaamisen ehkäisy
Lapsen sosiaalisen kehityksen tukeminen ja kiusaamisen ehkäisy 14.10.2016 Osa-alueet Ennaltaehkäisy Tapahtuneen selvittely Roolittamisen purku Jannan malli 1. Haasta omat ennakkokäsityksesi! 2. Kysy lapselta!
LisätiedotTOIMINTAOHJEET ONNETTOMUUS- JA VAARATILANTEISSA
TOIMINTAOHJEET ONNETTOMUUS- JA VAARATILANTEA OULUN YLIOPISTO 28.02.2013 1 SISÄLLYSLUETTELO Perusohje, kun henkilöön tai omaisuuteen kohdistuu vakava uhka tai vaara... 3 Tärkeät puhelinnumerot... 4 Henkilöturvallisuuden
LisätiedotVastuullinen anniskelu ravintolassa
Vastuullinen anniskelu ravintolassa OhJeItA RAVINtOLAheNKILÖKUNNALLe Vastuullisessa ravintolassa pidetään hyvää huolta sekä asiakkaista että työntekijöistä. Viihtyisän ja turvallisen ravintolaympäristön
LisätiedotTYÖPAJA 3. SAMAUTTAMINEN VUOROVAIKUTUKSESSA KEVÄT 2015
TYÖPAJA 3. SAMAUTTAMINEN VUOROVAIKUTUKSESSA ULLA PIIRONEN-MALMI METROPOLIA KEVÄT 2015 KIELELLINEN SAMAUTTAMINEN IHMISELLÄ ON SOSIAALISISSA TILANTEISSA MUUNTUMISEN TARVE HÄN HALUAA MUOKATA JA SOVITTAA OMAA
LisätiedotKohtaaminen ja kulttuurisensitiivisyys. Ferdinand Garoff, psykologi
Kohtaaminen ja kulttuurisensitiivisyys Ferdinand Garoff, psykologi Ajatuksia auttamisesta Kerro kokemus autetuksi tulemisesta Kerro hyvä auttamiskokemus Miksi auttaminen ja vapaaehtoistyö on tärkeää? Onko
LisätiedotVäkivallan uhkaa hallittava
Väkivallan uhkaa hallittava Väkivallan uhan hallinta työpaikoilla Länsi- ja Sisä-Suomen Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen työsuojelulautakunnan koulutustilaisuus 22.5.2019 Jyväskylä TtM, tarkastaja
LisätiedotLaki. rikoslain muuttamisesta
Laki rikoslain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan rikoslain (39/1889) 1 luvun 7 :n 3 momentti, 34 luvun 6 :n 1 momentti sekä 34 a luvun 1 :n 1 momentti, 2, 3 :n 1 momentti, 4 :n 1
LisätiedotLaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 373/2010 vp
EDUSKUNNAN VASTAUS 373/2010 vp Hallituksen esitys lahjontaa koskevan Euroopan neuvoston rikosoikeudellisen yleissopimuksen lisäpöytäkirjan ja yleissopimukseen tehdyn varauman peruuttamisen hyväksymisestä
LisätiedotTeoksen kirjoittajat toimivat Poliisiammattikorkeakoulussa turvallisuusalan opetus- ja asiantuntijatehtävissä.
SATU RANTAESKOLA JARI HYYTI JAAKKO KAUPPILA MARI KOSKELAINEN Teoksen kirjoittajat toimivat Poliisiammattikorkeakoulussa turvallisuusalan opetus- ja asiantuntijatehtävissä. Poliisiammattikorkeakoulun koulutustarjontaan
LisätiedotASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ
ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ Kysely lähetettiin n. 9000 sairaanhoitajaliiton jäsenelle helmikuussa 2018 Kyselyyn vastasi yhteensä 910 henkilöä
LisätiedotKEHU - Ammatillisen vuorovaikutusosaamisen kehittäminen lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukemiseksi
KEHU - Ammatillisen vuorovaikutusosaamisen kehittäminen lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukemiseksi Tapio Toivanen, dosentti, draamakasvatuksen yliopistonlehtori ja työryhmä Kasvatustieteellinen tiedekunta,
LisätiedotPIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA
PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon
LisätiedotPÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö
PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava
LisätiedotMASALAN YLIPAINEHALLIN TURVALLISUUS SUUNNITELMA
MASALAN YLIPAINEHALLIN TURVALLISUUS SUUNNITELMA Masalan ylipainehallin yhteystiedot Jalkapallohalli, kupla Rusthollintie 2, 02430 Masala Ylläpito ja huolto: Tilahallinnon päivystäjä 040-5140091 Kenttämestari
LisätiedotITSEMYÖTÄTUNTO JA IRTI ITSEKRITIIKISTÄ
ITSEMYÖTÄTUNTO JA IRTI ITSEKRITIIKISTÄ - Näkökulmia omaan jaksamiseen Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomiaseminaari, Turku 14.6.2019 Ronnie Grandell Työterveyspsykologi, Johtajuuscoach, tietokirjailija
LisätiedotJyväskylän ammattiopiston järjestyssäännöt
Jyväskylän ammattiopiston järjestyssäännöt Järjestyssääntöjä sovelletaan Jyväskylän ammattiopistossa (Laki ammatillisesta koulutuksesta 630/1998/35 ), johon kuuluvana pidetään opetuksen käytössä olevia
LisätiedotEnnaltaehkäisy väkivaltariskien hallinnassa työssä
Ennaltaehkäisy väkivaltariskien hallinnassa työssä Suuntaviivoja työväkivallan ja häirinnän torjuntaan -seminaari Turvallisuusmessut 2012, Tampere Timo Suurnäkki Työväkivallalla tarkoitetaan asiakkaiden
LisätiedotVuorovaikutustaidot työnhaussa. Gailla Oy
Vuorovaikutustaidot työnhaussa Paritehtävä Esittele itsesi ja ammatillinen osaamisesi vasemmalla puolella istuvalle vierustoverillesi Aikaa 2 min Paritehtävä Esittele (uusi tuttavuus) äskeinen toverisi
LisätiedotPUHU MINULLE KUUNTELE MINUA
Helsingin terveyskeskus poliklinikka Puheterapeutit: K. Laaksonen, E. Nykänen, R. Osara, L. Piirto, K. Pirkola, A. Suvela, T. Tauriainen ja T. Vaara PUHU MINULLE KUUNTELE MINUA Lapsi oppii puheen tavallisissa
LisätiedotTervetuloa nettiluennolle!
Tervetuloa nettiluennolle! Lapsen myönteisen kasvun tukeminen 25.2.2016 Minna Kuosmanen, lapsiperhetyön asiantuntija, th YAMK Adhd-keskus, Barnavårdsföreningen i Finland Vahvempi vanhemmuus parempi lapsuus
LisätiedotHei kuka puhuu? lapsen kohtaaminen ja tukeminen
Hei kuka puhuu? lapsen kohtaaminen ja tukeminen Maarit Engberg vt. Perhekonsultti 16.03.2015 Tampere Esityksen rakenne: 1) Ensi kieli ja kehittyvä minuus 2) Kuulon merkitys ja huomioiminen arjessa 3) Tukea
LisätiedotHuolen puheeksiotto Motivoiva keskustelu. Pelineuvola-Tour Pelituki Eija Myllymäki
Huolen puheeksiotto Motivoiva keskustelu Pelineuvola-Tour Pelituki Eija Myllymäki Rahapelaaminen puheeksi neutraalistimalli (THL) https://www.innokyla.fi/web/malli794561 https://www.innokyla.fi/documents/794562/1
LisätiedotAamunavaus yläkouluihin, lukioihin ja ammattikouluihin
Aamunavaus yläkouluihin, lukioihin ja ammattikouluihin Punainen Risti on maailmanlaajuinen järjestö, jonka päätehtävänä on auttaa hädässä olevia ihmisiä. Järjestön toiminta pohjautuu periaatteisiin, jotka
LisätiedotLaki. pakkokeinolain 5 a luvun 3 ja 3 a :n muuttamisesta
EDUSKUNNAN VASTAUS 302/2010 vp Hallituksen esitys laeiksi rikoslain 48 a luvun, pakkokeinolain ja eräiden niihin liittyvien lakien muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi
LisätiedotParisuhde- ja perheväkivallasta kysyminen Haastavat tilanteet vastaanotolla. RutiiNiksi koulutus 2013 Sirkka Perttu THM, työnohjaaja
Parisuhde- ja perheväkivallasta kysyminen Haastavat tilanteet vastaanotolla Mukailtu lähteestä: Perttu S & Kaselitz V 2006. Parisuhdeväkivalta puheeksi opas terveydenhuollon ammattihenkilöstölle äitiyshuollossa
LisätiedotJuttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi
JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,
LisätiedotHELSINGIN ENSIKODIN PERHEKUNTOUTUS
HELSINGIN ENSIKODIN PERHEKUNTOUTUS Sisällysluettelo: 1. Vanhemmuus 2. Odotus ja synnytys 3. Vauva 0-2kk 4. Vanhemmuuden väliarviointi kun vauva 2kk 5. Vauva 2-6kk 6. Vanhemmuuden väliarviointi kun vauva
LisätiedotEsiintyminen. N-piirin JOVA-koulutus 2010
Esiintyminen N-piirin JOVA-koulutus 2010 Klubikokous Esiinnyt klubisi kokouksessa Kuulijoita 10-50 Sinulla on aikaa 3-5 minuuttia Ei videotykkiä Esityksesi kokouksen lopulla Innostat klubiasi uuteen tapahtumaan
Lisätiedot* sanaton viestintä kehon kautta. perheessä * koulutus ja ammattiidentiteetti. * opitut mallit ajatella, tuntea ja toimia
KOULUTTAJAN VUOROVAIKUTUSTAIDOT/ PALOTARUS 2010- suurleiri /T.Laurén Persoonallisuus (Tony Dunderfelt, 2009): FYYSINEN MINÄ SOSIAALINEN MINÄ * suhde omaan kehoon * sanaton viestintä kehon kautta * asema
LisätiedotSUHTEELLISUUSPERIAATE. Valtakunnansyyttäjänvirasto Valtionsyyttäjä Leena Metsäpelto
Valtakunnansyyttäjänvirasto Valtionsyyttäjä Leena Metsäpelto MITÄ SE TARKOITTAA? - viranomaisten toimien on oltava oikeassa suhteessa tavoiteltuun päämäärään nähden - ei ole yksiselitteinen eikä täsmällinen
LisätiedotVäkivalta / uhkatilanne
Pelastusalan uhkatilannekoulutus - kehittämistarpeet Juha Höök Paloesimies, Länsi-Uudenmaan pelastuslaitos SPPL työturvallisuusseminaari 15.4.2015, Espoo Väkivalta / uhkatilanne Väkivalta on helppo tunnistaa,
LisätiedotSuomen Ensihoitoalan Liitto ry. Kevätopintopäivät Savonlinna 8.42016 Seksuaalinen väkivalta
Suomen Ensihoitoalan Liitto ry Kevätopintopäivät Savonlinna 8.42016 Seksuaalinen väkivalta Seksuaalisuus Seksuaalisuus on olennainen osa ihmisyyttä koko elämänsä ajan. Siihen kuuluvat seksuaalinen kehitys,
LisätiedotPESÄPALLO-OTTELUN TURVALLISUUS- JA PELASTUSSUUNNITELMA TOIMINTAOHJEET VIINIJÄRVEN URHEILIJAT
PESÄPALLO-OTTELUN TURVALLISUUS- JA PELASTUSSUUNNITELMA VIINIJÄRVEN URHEILIJAT YLEISTÄ TOIMINTAOHJEISTA...2 1. TURVALLISUUDESTA VASTAAVAT HENKILÖT...3 2. SISÄISET HÄLYTYSJÄRJESTELYT...4 2.1. Katsomoista
LisätiedotTietokilpailu 2 Mitä on seurusteluväkivalta Pohdintaa omien rajojen tunnistamisesta
Tietokilpailu 2 Mitä on seurusteluväkivalta Pohdintaa omien rajojen tunnistamisesta Tähän tietokilpailuun on kerätty kysymyksiä seurusteluväkivaltaan ja rikosprosessiin liittyen. Tietokilpailun voi pitää
LisätiedotKuinka kohtaat seksuaalisuutta loukkaavan väkivallan ja kaltoinkohtelun uhrin
Kuinka kohtaat seksuaalisuutta loukkaavan väkivallan ja kaltoinkohtelun uhrin Uhrin auttamisen lähtökohtana on aina empaattinen ja asiallinen kohtaaminen. Kuuntele ja usko siihen, mitä uhri kertoo. On
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 19/2012 1 (5) Terveyslautakunta Tja/5 18.12.2012
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 19/2012 1 (5) 306 Vahingonkorvausvaatimus HEL 2012-014354 T 03 01 00 Päätös päätti, että As Oy Helsingin Professorin aukiolle korvataan kotihoidon hallinnasta kadonneen avaimen
LisätiedotAggressiivisen potilaan kohtaaminen
Aggressiivisen potilaan kohtaaminen Lähi- ja perushoitajien alueellinen koulutuspäivä 13.10 Mielenterveyshoitaja Heikki Lehtilä HOITAJIIN KOHDISTUVA VÄKIVALTA Lisääntynyt kaikilla mittareilla: Kunta-alan
LisätiedotTyöelämän pelisäännöt
Työelämän pelisäännöt Taidoista työpoluiksi projekti Sisältö Työelämän peruskäsitteet Työelämässä Poissaolot Työturvallisuus ja terveys Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet Työantajan oikeudet ja velvollisuudet
LisätiedotOIKEUSASIAMIEHEN MIELESTÄ VARTIJOIDEN ASEMAA MIELISAIRAALOISSA TULISI SELKEYTTÄÄ
19.6.2013 Dnro 1222/2/11 Ratkaisija: Oikeusasiamies Petri Jääskeläinen Esittelijä: Vanhempi oikeusasiamiehensihteeri Håkan Stoor OIKEUSASIAMIEHEN MIELESTÄ VARTIJOIDEN ASEMAA MIELISAIRAALOISSA TULISI SELKEYTTÄÄ
LisätiedotLaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 21/2006 vp. Hallituksen esitys laiksi joukkoliikenteen tarkastusmaksusta
EDUSKUNNAN VASTAUS 21/2006 vp Hallituksen esitys laiksi joukkoliikenteen tarkastusmaksusta annetun lain, rikoslain 17 luvun 6 :n ja järjestyksenvalvojista annetun lain 1 :n muuttamisesta Asia Hallitus
Lisätiedot