Aika Keskiviikko klo Vihreiden ryhmähuone, Espoon kaupungin valtuustotalo, Espoonkatu 5, Espoo

Transkriptio

1 PÖYTÄKIRJA 4/2012 TASA-ARVOTOIMIKUNTA Aika Keskiviikko klo Paikka Vihreiden ryhmähuone, Espoon kaupungin valtuustotalo, Espoonkatu 5, Espoo Paikalla Poissa Esittelijä Sihteeri Marja Nuora pj Taina Vilo vpj klo asti Harri Bollström Else Damén-Kaksonen Anneli Kuusisto Simon Nortamo Mohamed Nur Elena Aaltonen Mikko Ahvenainen Mikko Björklund Helena Hangaslahti Claudia Nystrand Väinö Turunen Kimmo Sarekoski Sarah Ruschetti 1 KOKOUKSEN AVAUS Puheenjohtaja avasi kokouksen klo KOKOUKSEN LAILLISUUS Puheenjohtaja totesi kokouksen laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. 3 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA valita pöytäkirjan tarkistajiksi Simo Nortamo ja Else Damén- Kaksonen. ESPOON KAUPUNKI YKSIKKÖ OSOITE ESPOON KAUPUNKI ESBO STAD ENHET ADRESS ESBO STAD

2 2 4 TASE-PROJEKTIN TILANNEKATSAUS Kimmo Sarekoski esitteli projektin nykytilanteen. Espoon kaupungin organisaatioon luodaan tasa-arvoverkosto, jossa on edustettuna kaupungin kaikki toimialat. Tähän verkostoon on jo nimetty jäseniä, ja ensimmäinen kokous on pidetty. TASE-projektin puitteissa tasaarvoverkoston jäsenille ja tarvittaessa myös muille henkilöille kaupungin organisaatiossa järjestetään seuraavat koulutukset syksyn aikana: - yleinen koulutus tasa-arvosta verkoston jäsenille - sukupuolivaikutusten arviointikoulutukset niitä tekeville - kouluttajakoulutukset sukupuolivaikutusten arviointiin Tasa-arvoverkosto työstää toiminnallista tasa-arvosuunnitelmaa, johon kirjataan kunkin toimialan käytännön toimenpiteitä tasa-arvon edistämiseksi. Tasa-arvotoimikunta ehdotti sukupuolivaikutusten arvioinnin pilottikohteiksi seuraavia: - lastensuojelun tekemät arvioinnit lasten huoltajuudesta riitaisissa avioerotapauksissa. - avioliittolain mukaisten sovittelupalvelujen tarjoaminen erityisesti pariskunnille, joiden lapset ovat muuttaneet pois kotoa. Toimikunta myös painotti, että verkostossa on syytä olla jäseninä henkilöitä, joilla on vaikutusvaltaa omissa organisaatioissaan, jotta he pystyvät vaikuttamaan tasa-arvotyötä edistäviin asioihin. Pohdittiin tasa-arvotoimikunnan roolia nykytilanteessa. Tehtävänannon mukaan tasaarvotoimikunnalla on rooli valvoa tasa-arvoasioiden hoitoa ja kehittämistä ja tehdä kaupunginhallitukselle ja lautakunnille ehdotuksia tasa-arvoon liittyen. Tässä roolissa toimikunta voisi kutsua kaupungin vastaavia virkamiehiä ja toimialojen johtajia raportoimaan aiheesta. Keskusteltiin myös siitä, mistä toimikunta saa tietoa tasa-arvoasioiden tilasta kaupungissa. Pyydettiin sihteeriä selvittämään saadaanko kaupungin palautekanavien kautta tulleista kyselyistä kooste tasa-arvoa koskevista asioista. Todettiin myös, että uuden valtuustokauden alussa on aiheellista selkeyttää tasaarvotoimikunnan roolia ja muotoilla selkeämmin toimikunnan painopistealueet. Tätä varten toimikunta valmistelee syksyn aikana raportin toiminnastaan ja ehdotuksia jatkoa varten. Todettiin myös, että uuden valtuustokauden alussa on kiinnitettävä huomiota myös luottamushenkilöpuolen kouluttamiseen tasa-arvoasioihin. Usein näiden asioiden eteenpäinviemiseksi tarvitaan poliittista vaikuttamista. Puheenjohtaja toi esille, että tasa-arvotoimikunnan jäsenillä voisi olla merkittävä rooli toimikunnassa käsiteltävien ja edistettävien tasa-arvoasioiden viemiseksi luottamushenkilöpuolelle omiin valtuustoryhmiinsä. Erityisesti TASE-projektin puitteissa luottamushenkilöpuoli on jäänyt vähäiselle huomiolle, ja linkkiä kaupungin organisaation ja poliittisen päätöksenteon välillä pitäisi vahvistaa. Toimikunta voisi jatkossa myös kutsua valtuustoryhmien puheenjohtajia keskustelemaan tasa-arvoasioista kokouksiinsa.

3 3 Koska TASE-projektissa Espoossa kaupunginhallituksen päätöksessä määritellyistä painopistealueista ensimmäinen, kaupungin julkinen sitoutuminen toiminnallisen tasa-arvon edistämiseen, ei ole näillä näkymin toteutumassa projektissa tehtyjen suunnitelmien puitteissa, puheenjohtaja ehdotti, että tasa-arvotoimikunta tekee kaupungille aloitteen julkisen tilaisuuden järjestämiseksi asian tiimoilta. Tilaisuus järjestettäisiin kuntavaalien alla, ja se sisältäisi yleisen puheenvuoron toiminnallisen tasa-arvon merkityksestä kaupungin toiminnassa, eri toimialojen ja johtoryhmän (erityisesti palvelut ja laatu -yksikön) puheenvuoron, valtuustoryhmien puheenjohtajien paneelin ja vapaamuotoisempaa ohjelmaa esim. taide-esityksen tai kirjailijapuheenvuoron. Tätä varten tarvitaan kaupungilta henkilötyöpanosta tapahtuman järjestelyjen vetämiseen ja budjettia kulukorvauksiin. Kokous kannatti puheenjohtajan esitystä, ja sihteeri valtuutettiin selvittämään, sitoutuuko kaupunki järjestämään tällaisen tilaisuuden. Tasa-arvotoimikunta valitsi keskuudestaan työryhmän auttamaan mahdollisesti toteutettavan tilaisuuden ideoinnissa ja järjestelyissä. Ryhmään kuuluvat: Marja Nuora, Harri Bollström, Simon Nortamo, Else Damén-Kaksonen ja Mohamed Nor. - pyytää sihteeriä selvittämään saadaanko kaupungin palautekanavien kautta tulleista kyselyistä kooste tasa-arvoa koskevista asioista. - valmistella syksyn aikana raportin toiminnastaan ja ehdotuksia jatkoa varten. - tehdä kaupungille aloitteen julkisen tilaisuuden järjestämiseksi ulkoiseksi sitoutumiseksi toiminnallisen tasa-arvoon, ja sihteeri valtuutettiin selvittämään, sitoutuuko kaupunki järjestämään tällaisen tilaisuuden. - valita työryhmä avustamaan mahdollisen tilaisuuden järjestelyissä 5 MIESTEN VIIKON TAPAHTUMAN JÄRJESTÄMINEN Miesten viikon sijaan toimikunta päätti keskittyä TASE-projektin puitteissa järjestettävään tilaisuuteen, josta käytiin keskustelua kohdassa 4. -merkitä tiedoksi asiakohdan ja siitä käydyn keskustelun. 6 MUUT ESILLE TULEVAT ASIAT Toimikunnan aloitteesta liittyen avioliittolain mukaiseen sovitteluun lapsettomien parien kohdalla ei ole saatu vielä vastausta. Asiaan palataan toimikunnan ensi kokouksessa. Keskusteltiin myös toimikunnassa aikaisemmin esillä olleesta asiasta, joka liittyy kaupungin työntekijöiden osallistumiseen tyky-päivien ohjelmaan työajan puitteissa tai työajan ulkopuolella. Esittelijä kertoi, että työyhteisöjen tyky-toiminta voidaan järjestää työajalla. Työntekijöiden omaehtoinen liikunta sijoittuu kuitenkin työajan ulkopuolella. Tiedotettiin tulevista tapahtumista:

4 4 Monikulttuurisuutta käsittelevä tapahtuma Sellon kirjastossa. Järjestäjänä Multicultural Finland in Espoo Kuntamarkkinoilla tasa-arvon tietoisku (lisätietoja liite-osiossa) Nytkis ry:n järjestämä tasa-arvofoorumi Tilaisuus järjestetään illalla, ja sen teemana ovat kuntavaalit Yhteistyöseminaari Sihteeri lähettää sähköpostitse kutsun yllä oleviin tapahtumiin. Tapahtumat ovat maksuttomia. -merkitä tiedoksi asiakohdan. 7 SEURAAVA KOKOUS pitää seuraavat kokoukset ma ja merkitä tiedoksi asiakohdan. Tasa-arvotoimikunnan puolesta Hyväksytty sähköpostitse Marja Nuora Puheenjohtaja Sarah Ruschetti sihteeri Hyväksytty sähköpostitse Simon Nortamo Pöytäkirjan tarkastaja Else Damén-Kaksonen Pöytäkirjan tarkastaja

5 5 LIITE Lisätietoja tapahtumasta Tasa-arvo kunnan johtamisessa Tila: Aihealue: Huone 3.1, 3.krs Johtaminen ja demokratia Aika: klo 10:00-10:45 Lyhyt kuvaus: Sisältö: Järjestäjä: Puhujat: Kunnan tärkeänä tehtävänä on sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen. Käytäntöön se saadaan johtamisella. Vantaan kaupungin edustajat kertovat mitä lisäarvoa sukupuolivaikutusten arviointi tuo palveluihin. Turun kaupungissa kuntalaisten tasa-arvo on suunniteltu osaksi johtamisjärjestelmää. Kuinka kuntalaisten tasa-arvon edistämisessä käytetään eurooppalaista paikallis- ja aluehallinnon naisten ja miesten tasaarvon peruskirjaa kertoo Milla Sandt Kuntaliiton Tase-projektista. Sukupuolivaikutusten arviointimenettelyn toteuttaminen Vantaan sosiaali- ja terveystoimessa Heli Bäckmand, kehittämispäällikkö ja Marianne Juosila, erityisasiantuntija, Vantaan kaupunki, sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala Tasa-arvon edistäminen osana Turun johtamisjärjestelmää ja sopimusohjausta Johanna Levola-Lyytinen, Turun kaupungin tasa-arvotoimikunnan varapuheenjohtaja ja Annamari Sopenlehto, henkilöstösuunnittelija, Turun kaupunki, keskushallinto, Turun tasa-arvotoimikunnan sihteeri Tase-projekti eurooppalaisen kuntien tasa-arvon peruskirjan jalkauttajana Milla Sandt, projektitutkija, Kuntaliitto Kuntaliitto Bäckmand Heli, kehittämispäällikkö, Vantaa Juosila Marianne, erityisasiantuntija, Vantaa Levola-Lyytinen Johanna, tasa-arvotoimikunnan varapuheenjohtaja, Turku Sopenlehto Annamari, henkilöstösuunnittelija, tasa-arvotoimikunnan sihteeri, Turku Sandt Milla, projektitutkija, Kuntaliitto Lisätietoja: Sinikka Mikola ja Milla Sandt, Kuntaliitto, puhelinvaihde Ilmoittautuminen tapahtuu rekisteröitymällä kävijäksi oheisen linkin kautta: nen4_omattiedot&extra=&skinsrc=%5bl%5dskins/skins/ilmoittautuminen