KÄSITEL T Ä V Ä T ASIAT

Transkriptio

1 Meri-Lapin kuntapalvelut PÖYTÄKlRJA 2/2010 1/8 Ij ikelai tosku n ta y hty mä Työsuojelutoimikunta AIKA kello 14:00-16:30 PAIKKA Sairaalakatu 2, Kemi KÄSITEL T Ä V Ä T ASIAT nro, otsikko sivu J5 KOKOUKSEN LAILLISUUS, PÄÄTÖSVALTAISUUS JA PÖYTÄKIRJAN PITÄJÄ 3 16 KOKOUKSEN PUHEENJOHTAJAN JA SIHTEERIN VALINTA 4 17 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA 4 18 ESITYSLlSTAN HYVÄKSYMINEN 4 19 AJANKOHTAISET ASIAT 5 20 TYÖN VAAROJEN ARVIOINTlTYÖ 5 21 TYÖTERVEYSHUOLLON KATSAUS 6 22 SAIRASPOISSAOLOT JA LÄHELTÄ-PITI -TILANTEET 6 24 TYÖSUOJELUTARKASTUS VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI 7 26 MUUT ASIAT 8 27 SEURAAVAN KOKOUKSEN AJANKOHTA 8 Liitteet: Liite 1 varhaisen puuttumisen malli

2 Meri-Lapin kuntapalvelut PÖYTÄKIRJA 2/ / 8 Ii ikelai toskuntay htym ä Työsuojelutoimikunta AJ leki rjoitukset päiväys: /1 II 20! ej ~t/;; ~tftl,--~ - Aulis Martikainen puhee nj oh taj a/pö ytä kirj anp i täj ä Käsitellyt asiat Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirja tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Kemi päiväys: / ( / / :;< tj I ~ päiväys: I~, II,,:JoJO ~ ;; 0;.. /9" )- a-~ ~ HQritLA ~4a0I7' Eija Rantajärvi 7 Marika Pentinsaari Pöytäkirja yleisesti nähtävillä /.f'. IIZ/)/o Liikelaitoskuntayhtymä Meri-Lapin kuntapalvelut Aulis Martikainen to i mitu sj 0 hta j a/työsuoj ei u pääll ikkö

3 Meri-Lapin kuntapalvelut PÖYTÄKIRJA 2/ / 8 liikel ai tosku nta yhtymä Työsuojelutoimikunta 15 KOKOUKSEN LAILLISUUS, PÄÄTÖSVALTAISUUS JA PÖYTÄKIRJAN PITÄJÄ OSALLISTUJAT Työsuojelutoimikunta on päätösvaltainen, kun saapuvilla on enemmän kuin puolet jäsenmäärästä. Nimi Martikainen Aulis Anne-Kaisa Mustonen Eija Rantajärvi Marika Pentinsaari Maria Tuovinen Tehtävä työsuoielujjäällikkö työsuojel uval tu ute ttu 1. varatyösuojeluvaltuutettu 2. varatyösuojeluvaltuutettu työterve yshoi taj a Läsnä x poissa x x x Liikelaitoskuntayhtymä Meri-Lapin kuntapalvelut perussopimuksessa ei ole mainintaa kokouskutsun lähettämisestä. Kuntalain 54 :n mukaan kokouskutsu on lähetettävä vähintään neljä päivää ennen kokousta. Kokouskutsu on toimitettu liikelaitoskuntayhtymä Meri-Lapin kuntapalvelujen työsuojelutoimikunnan jäsenille sähkö postitse pe Todetaan kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

4 Meri-Lapin kuntapalvejut PÖYTÄKIRJA 2/ / 8 liikel aitosku nta yhtymä KOKOUKSEN PUHEENJOHTAJAN JA SIHTEERIN VALINTA Kokouksen puheenjohtajana ja pöytäkirjanpitäjänä toimii työsuojelupäällikkö. 17 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA Työsuojelutoimikunnan pöytäkirjan tarkastaa kaksi sitä varten valittua jäsentä. Työsuojelutoimikunta valitsee kaksi pöytäkirjantarkastajaa. Pöytäkirjan tarkastus suoritetaan Meri-Lapin kuntapalvelujen toimitiloissa osoitteessa Sairaalakatu 2, Kemi. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Eija Rantajärvi ja Marika Pentinsaari. 18 ESITYSLlSTAN HYVÄKSYMINEN TyösuojeJutoimikunta hyväksyyesitysiistan

5 Meri-Lapin kuntapalvelut PÖYTÄKIRJA 2/2010 5/8 Iiikelai tosku nta yhtymä AJANKOHTAISET ASIAT Työsuojeluvaltuutetut ja työsuojelupäällikkö kertovat ajankohtaisista asioista työsuojelutoimikunnalle. Työsuojelutoimikunta merkitsee ajankohtaiset asiat tiedoksi. 20 TYÖN VAAROJEN ARVIOINTITYÖ Työturvallisuuslain (738/2002) 10 työn vaarojen selvittäminen ja arviointi mukaan kaikilla työnantajilla on velvollisuus selvittää, tunnistaa ja arvioida työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle aiheutuvat haitat ja vaarat. Selvittämistä ja arviointia varten tulee olla olemassa järjestelmällinen menetelmä. Lähtökohtana on se, että työhön liittyvät vaaratekijät poistetaan. Jos vaaratekijöitä ei voida poistaa, on arvioitava niiden merkitys työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle. Niiden työn vaarojen osalta, joita ei ole voitu poistaa, tehdään riskin arviointi. Siinä arvioidaan vaarojen merkitys työntekijän turvallisuudelle ja terveydelle. Riskienhallinta on prosessi, jossa on kolme peräkkäistä vaihetta: -vaarojen ja haittojen tunnistaminen, -riskin suuruuden arviointi sekä -riskien torjunta tai pienentäminen. Riskin suuruuden arviointi määräytyy haitallisen tapahtuman todennäköisyyden ja seurausten mukaan. Riski on sitä tärkeämpää välttää, mitä todennäköisemmin jokin haitta voisi toteutua ja mitä suuremmat vahingot ja vakavammat seuraukset se toteutuessaan aiheuttaisi. Käydään läpi tehtyjä riskien arviointeja. Esitys hyväksyttiin. pöytäkirjan tarkastajal:

6 Meri-Lapin kuntapalvelut PÖYTÄKIRJA 2/ / 8 liikelaitoskunta yhtymä TYÖTERVEYSHUOLLON KATSAUS Meri-Lapin kuntapalvelujen työterveyshuollon järjestäjä on Suomen Terveystalo. Kuullaan työterveyshoitaja Maria Tuovisen ajankohtaiskatsaus. Merkitään työterveyshuollon katsaus tiedoksi. 22 SAIRASPOISSAOLOT JA LÄHELTÄ-PITI -TILANTEET Työsuojelutoimikunnassa käydään läpi sairaspoissaolojen tilastot. Lisäksi käydään läpi läheltä-piti -tilanneilmoitukset ja sovitaan niiden aiheuttamista toimista. Merkitään sairaspoissaolot tiedoksi. Sovitaan läheltä-piti -tilanneilmoituksien johdosta mahdolliset toimenpiteet. Läheltä-piti -ilmoitukset (1 kpl) merkittiin tiedoksi. Käytiin läpi sairaspoissaolojen tilastot alkuvuoden ajalta. Työterveyshuollon tilastoinnin mukaan suurin sairaspoissaolojen syy on tuki- ja liikuntaelinten sairaudet. Näitä on 76% kaikista sairaspoissaoloista.

7 Meri-Lapin kuntapalvelut PÖYTÄ KIRJA 2/ / 8 Ii ikelaitosku nta yhtymä TYÖSUOJELUTARKASTUS Työsuojelupiiri teki työsuojelutarkastuksen Meri-Lapin kuntapalvelujen yleisiin työsuojeluasioihin. Tarkastuksessa käytiin läpi erilaiset käytännöt, menetelmät, lomakkeet ja muut hallinnolliset asiat. Työsuojelun tilaa arvioitiin Halmeri-menetelmän avulla. Työsuojelutarkastuksessa olivat mukana Meri-Lapin kuntapalvejuista työsuojelupäällikkö sekä 1. työsuojeluvaravaltuutettu. merkitään tehty tarkastus tiedoksi TyösuojeJutoimikunnan päätös: esitys hyväksyttiin 25 VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI Varhaisen puuttumisen mallin avulla voidaan tunnistaa työkykyä uhkaavia tilanteita ja käynnistää korjaavia toimenpiteitä ennakkoon. Malli on yhteinen pohja kaikille työntekijöille ja sen hyödyttää sekä työnantajaa että työntekijää. Tavoitteena on yhteinen toimintamalli, jonka avulla voidaan käynnistää keskustelut ja etsiä tilanteisiin sopivat parannuskeinot. Samalla saamme yhteiset pelisäännöt koko organisatiolle. Liite varhaisen puuttumisen malli (liite 1) TyösuojelupääJlikön esitys: Työsuojelutoimikunta tutustuu varhaisen puuttumisen malliin ja pyytää mallista ammattiliittojen kommentit. esitys hyväksyttiin pöyläkirjan tarkastajat:

8 Meri -Lapin kuntapalvelut PÖYTÄKIRJA 2/ / 8 1 i ikelaitoskunta yhtymä MUUT ASIAT ei mu ita asioita 27 SEURAAVAN KOKOUKSEN AJANKOHTA annetaan kokouksessa seuraava kokous tammikuussa 2011 pöyläkirjan larkastajal:

9 Meri-Lapin kuntapalvelut Varhaisen puuttumisen malli Työntekijän nimi RaJa -arvot sa lr ~ l ~l a v Ull dc t1 k(lhd ~ IH, l : 1) toistu V:ll lyhyct s;lirau,;,p oissao \ot: yl i :) k c r ta~ VUodl'ssa 2) pitkät ~a irall s l o rn <J l: yli JO \ rl.. yht äja ksoincn tai kul11ul atiivincll ~;:t ira uspoi ~:-' (H J I(l VIlPtk ::: :-::1 3) ti cu)'lhin sy ihin llitt yv~ t Ja...: i ~lnn ö nll1ukai sc~ ti to istu vat... aira u"l()mal: cp:bulha dja gn o o~in I ~I sairausjo micn määr;lll ja pi luudc\1 v ~i l ill ä. :-.ää nn Ö n lh lj ka l ~ci toistuva t ~(t ir :lli sp oi "'~ ; l O I= o===-~ t Päiväys ja kellonaika: Keskustelun aihe Poissaolot viimeiseltä 12 kuukaudelta - Muut asiaan liittyvät huomiot Tyontekijän mielipide omasta terveydestään ja tyokyvystään Keskustelussa esiin nousseet ongelmat ja ratkaisuehdotukset ---- «"""") 0::: ~ :«f >- I :0 i 0.. Sovitut toimenpiteet -yksilöon kohdistuvat -työhon kohdistuvat -tyoympäristoon kohdistuvat -yhteisoon kohdistuvat -ammattitaitoon kohdistuvat,_._--- Tarvitaanko tyokyvyn arviointia! terveystarkastusta o Kyllä *.J Ei I ') Mikäli sovitaan työkyvyn arvioinnista, esimies sopii asian työterveyshuollon kanssa I Seuranta: Jakelu: Esimies, asianomainen, työterveyshuolto